基础信息要完整 既然是岗位说明书，那么基本的信息都得写上。这份说明书不仅是给自己看的，也是给别人看的。至少要让别人知道你是谁、担任什么职位、对谁负责。当然了，有时候还可以清楚地写明工作地点，甚至可能包括待遇水平等。
与谁合作 岗位说明书对于新员工来说尤其重要，它直观地告诉人们需要和哪些部门打交道、与哪些人沟通、主要涉及什么事情以及周期多久。就像打麻将一样，要注意盯住上家，留意下家，总不能乱出牌吧。
着重描述工作内容 岗位说明书主要是告诉别人这个岗位应该做什么。需要把应该做的、需要做的工作项目按重要程度列出来。特别是前面列出来需要和哪些部门、人员以及事务沟通、合作的，在工作任务中都需要有所描述。这就好像是一个圈子，圈内做事安全，出圈就得受到限制。
明确权限 这个岗位的权限描述也非常重要。要明确哪些事情是执行层面的，哪些事情具有建议权，哪些事情有决定权。既不能占着茅坑不拉屎，也不能像狗一样多管闲事。
技能要求 没有金刚钻就不揽瓷器活，岗位说明书很重要的一点是要直接表达选拔人员的标准。这要求技能过硬、经验丰富、学历达标、证书齐全。如果有素质模型等，都要详细列出。记住，你不是诸葛亮，老板也不是刘备，干活还是得靠实际本事，所以，唐僧永远离不开孙悟空。
工作时间 领导不可能天天拿着秒表盯着你算工作时间，因此最好的方法是预先确定你的工作量，测算你的工作时间，让一切都在掌握之中。
商务岗位说明书2
对于工作岗位，每个工作岗位的要求都是不一致的，以下是“商务岗位说明书”希望能够帮助的到您！
商务职责
1、负责公司游戏产品的国内/海外合作渠道拓展，含移动平台、电信运营商，移动应用商，pc网络平台等；
3、了解手机游戏市场的行业发展趋势和信息动态，市场进行调研、分析、总结；
4、对竟争对手的合作情况及行业新趋势进行*和分析。
企业对商务要求
要求a
1.大专以上学历.
2.*格外向，有良好的工作责任心、勤奋、积极.
3.能够协助产品线经理跟原厂沟通，下订单、上货等动作，整理*，完成各类相关报告.
4.熟练使用office软件.
5.做事认真仔细、有责任心.
要求b
岗位职责：
1.开展市场调研工作，收集行业信息及*，编制市场调研报告
2.配合市场营销部门开展市场推广及促销活动
3.具体执行全国重点客户产品的直接销售工作
4.参加项目洽谈、展会、研讨会、培训会等各类商务活动
5.执行客户拜访、销售合同谈判工作，跟进合同履行情况，督促客户付款
6.根据客户需求，协调合同履行过程中的问题，建立、维护客户关系，配合上级领导完成客户关系工作
任职要求：
1.专科及以上学历，专业不限
2.市场营销、品类网业务知识等相关培训优先
3.有互联网行业大客户管理经验优先
4.了解销售业务，具备创造*市场开拓能力以及良好的表达能力及商务谈判技巧
5.熟练使用word、excel、ppt等办公软件
工作地点：天津市西青区中北镇示范工业园
银行岗位说明书3
随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解*金融规范，知道*市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。以下内容是小编为您精心整理的银行岗位说明书，欢迎参考！
银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、*结算岗、客户经理岗、理财业务岗、*营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。
由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。
银行类职位需求
我国银行主要分为：1.*银行即**银行（行政管理机关，基本上不对个人和企业办理银行业务）；2.政策*银行（包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行，只办理政策*的银行业务）；3.商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行）；4.信用社（分为城市信用社和农村信用社）；5.邮政储蓄银行等。
毕业生岗位分析
由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。
绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素质和实力；3.其他（如*面貌、外语能力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作，员工一年一聘已经不是什么****事，银行已经越来越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量，不再单纯追求网点多、机构大，取而代之的是支行的确立。
就业新特点
1、学历要求提高
特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、*作员、银行柜员等的一线基础*员工的学历也主要以本科为起点。
2、专业知识涉猎广行业信息更新快
随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解*金融规范，知道*市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。
3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。
客户经理
职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销*等个人业务。
职位职责：
1、落实经营计划，完成分分配的各项任务；
2、产品销售和开拓市场，开发新客户；
3、反馈客户需求，维护老客户。
基本要求：
1、热爱金融投资事业，具有强烈的销售意识，具备一定的客户资源；
2、愿意从事有挑战*的工作，能够承受相应的压力；
3、身体健康，品行端正，乐观积极，较强的交际能力。
柜员
职位概述：银行内部在柜台工作的人员。
职位职责：
1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务；
2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；
3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。
基本要求：
1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；
2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；
3、品貌端庄、气质良好，为人正直。
结算员
职位概述：负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责：
1、办理银行结算业务；
2、登记银行存款日记账；
3、保管有关*。
基本要求：
1、善于表达及理解，熟悉预、决算流程；
2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。
