从出征仪式到如今，我们的暑期社会实践活动终于画上了句号。回想起这短短的几天，心头涌起种种感慨。首先，感慨自己能有幸参与此次活动，并且荣幸成为其中一员。
从出征仪式到现在，我们“拾禾先锋队”一直坚持努力着……
我们此行的目的地是丽水龙泉龙南乡。这个贫困的小山村，仅靠一条年代久远、狭窄的盘山公路与外界相连。这里栖息着一群淳朴的村民和可爱的孩子们。
我们驻扎的地方是龙泉市义和中心小学。抵达后，我们便开始了一种与平日完全不同的生活：狭小的宿舍只能睡在硬床板上，十几个人挤在一间；我们要亲手搭晾衣服的铁丝、铺好床板；夜晚蚊虫成群，即便点了蚊香，仍然难以抵挡它们的“袭击”；浴室狭小，我们需要排队洗澡，等待时间长达一两个小时，男生们在外守候。食物方面，我们只能自行烹饪，但小山村的菜品匮乏，更别提肉类了，对于从未下过厨的我们，确实是一大挑战……然而，正是这样的生活，重新激发了我们的潜能：曾以为在舒适、优越的环境中生活惯了，会变得娇气、脆弱，但面对眼前的挑战，虽然我们抱怨不已，却在忍耐中前行。回头想想，我们会惊讶地发现：原来换个环境，我们仍能适应良好。有时候，并不是困难吓倒了我们，而是我们自己吓倒了自己。我们常常倾向于夸大困难，但当困难真正摆在面前时，我们已经没有了犹豫和害怕的时间，唯一需要考虑的是如何尽快克服它们。
前三天，我们在义和中心小学开展了支教活动。第一天设立报名点，原以为报名人数不会太多，却意外地收到了大量报名，甚至有些家长未报名的也亲自来宿舍报名。尽管我们事前做了充分准备，但没想到参与活动的孩子竟比预期多出一倍。这次活动让我体验了做老师的滋味。然而与此同时，我也意识到这并非易事。认真备课、精心试讲，每一个步骤都必须严谨。当我第一次站在三尺讲台上时，紧张和兴奋交织。除了传授知识，还要调动他们的积极*，培养孩子*思考的能力。孩子们就像一张白纸，我们虽非画笔，却能成为染料，我们的细微言行或许会对他们产生影响。在担任老师的短暂时光里，他们的求知欲和对新事物的好奇心不时让我们欣喜不已：“为什么……”这是他们最常问我们的问题。虽然我们也是学生，但在他们眼中，我们就是不折不扣的小老师，我们给予了他们神秘感和知识。
与孩子们在一起的日子充满了快乐，他们聪慧、天真、纯朴……支教活动最后一天，我收到了一个小女孩送来的礼物，一个可爱的小米老鼠挂饰。第一次收到“学生”的礼物，心情格外愉悦。我立刻将它挂在背包上。
结束支教活动后，我们展开了调研活动。调研地点是夏菇基地——龙南乡上田村。闷热的天气，一小时多的山路，并未动摇我们的耐心。男同胞们主动承担起照顾女生的任务，使我深刻认识到了团队的重要*。这次活动让我们深入农村，接触到我国人口最多、最贫困的一部分，给我留下了深刻印象，同时也感受到了更大的责任。在夏菇基地，我们了解了许多平日所不知的知识：夏菇的制作流程、工具等。我们也参与了夏菇的采摘工作。尽管夏日炎炎，水泥路*凉，土里还藏着石子，我们帮助了一会儿就感到疲惫不堪。回想起那些日日辛劳在大棚中抱歉，我还没有完成。接着：
劳作的菇农，心中不禁涌起千言万语……询问菇农今年的收成如何，他们笑着说比去年好，看着他们脸上洋溢的幸福笑容，我们也感到心里暖暖的……
虽然实践时间短暂，但小朋友和村民的热情未减……就这样，我们拾禾先锋队的暑期社会实践在依依不舍中结束了。既然曾经拥有过，就无需太在乎其短暂，只要我们曾充实地走过，那就足矣。这次实践让我们更加成熟，增添了责任感……让我们共同铸就属于我们自己的未来吧！
暑期社会实践个人总结2
7月10日，来自我们化学与化工学院的八位成员汇聚一堂，踏上前往宜昌的征程，旨在通过为期六天的深入探访，解开宜化集团在生产实践与管理哲学上的神秘面纱。
历经半天风雨兼程的跋涉，我们团队终在当日下午安然抵达目的地。在校方领导的热忱协助下，我们迅速安顿了住宿等后勤事宜，并立即投入到紧张有序的工作议程中。此行中，我们有幸对话宜化集团的技术总监韩颖，就节能减排这一时代议题展开了深入访谈；参与了一场聚焦企业文化建设的报告会，深刻领略了其核心价值；此外，我们还亲临宜化总部及多个生产一线，尤其在参观其污水处理厂时，通过陪同人员详尽的解说，从污水接收至净化排放的全链条流程，让我们对宜化的环保实践有了直观而深刻的理解。这一系列的经历，无疑为我提供了宝贵的学习与启发。
宜化在生产流程中的严谨态度令我深感敬佩，其在节能减排领域的前沿探索更是让人赞叹不已。然而，最令人动容的，莫过于宜化践行的“以人为本”管理哲学——将每位员工视为家庭成员，营造出一种企业即家园的氛围，员工亦以家的情怀回馈企业，这种前所未见的企业与员工间的*共生，深深触动了我。
通过一系列的实地考察及与宜化周边居民的直接交流，我们发现，自宜化推进节能减排措施以来，不仅实现了自身的经济效益飞跃，还极大地促进了周边社区经济的繁荣，居民们真切感受到了宜化的积极影响，企业的品牌形象也因此深入人心。居民被邀请定期参观宜化，直接监督其环境管理及污染控制，对企业的环境维护工作表达了极高的满意度。尤为值得一提的是，宜化多年未收到任何投诉，这一成就在化工行业实属罕见，彰显了其在环境保护与社会责任方面的卓越表现。
此番连续多日的深入探访，使我深刻体悟到，企业的生命力与发展潜力，归根结底在于“人”。一个将“以人为本”作为基石的企业，才能稳固根基；当员工视企业如家，企业才能茁壮成长；而只有实施人*化管理，采取人文关怀的举措，企业才能成为员工信赖、依靠并愿为之不懈奋斗的温暖港湾。
