开发区建设推进组会议主持稿参考（实用3篇）

同志们：

现在开会。按照市委十届二次全委（扩大）会议和佳发［**］4号文件《市委、市***年重点工作专项推进实施方案》精神，为了进一步推进我市开发区建设和搭建我市招商引资项目落户平台，今天我们召开开发区建设推进组会议。

开发区建设推进组会议主持稿参考

首先我介绍一下与会的领导：

市委常委、市*常务副市长、开发区建设推进组组长**同志

市委常委、市委秘书长、开发区建设推进组副组长**同志

市*副市长、开发区建设推进组副组长**同志

另外，市委、市*为了更好的完成开发区建设推进工作，特请两位市级离退休老干部参与此项工作，他们是原市*副市长、市政协副主席**同志，原市检察院检察长**同志。

会议进行第一项：请开发区管委会主任、开发区建设推进组办公室主任**同志宣读《市委、市***年关于开发区重点工作推进实施方案》。

会议进行第二项：征求离退休老领导**和**是否讲话。

会议进行第三项：请市委常委、市*常务副市长、开发区建设推进组组长**同志讲话。

结束语

同志们，开发区建设推进工作是今年市委、市*12项重点专项推进工作之一，希望与会的推进组成员单位高度重视，认真传达此次会议精神，并拿出可行的实行方案，月底前报开发区管委会。此外，开发区建设工作是一项长期工作，希望各成员单位能够长抓不懈，我们推进组也相应的建立一套监督、考评制度，以更好的落实、完成这项工作，开创我市开发区建设的新局面。同时也是具体落实市委十届二次（扩大）会议提出的“要把招商引资工作与高新区建设结合起来，集中建设一个具有较强吸引力的形象区，尽快形成产业聚集效应，切实把开发区建设成外商投资的热土，打造出良好的招商引资项目落户平台。”

今天的会议到此结束！

会议发言稿参考范文2

各位领导、各位同志：

今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作*，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极*，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了*现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委*以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己*子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际*作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在*理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

谢谢大家！

业务培训会主持稿开场白参考范文3

同志们，上午好！

今天我们隆重举办了重点工作暨会计、文书档案业务培训班，这是为了提高业务能力而举办的重要活动。在此，我代表全体组织者向所有单位的大力支持表示诚挚的感谢，也感谢一直以来关心支持档案事业发展的各界人士。

我们欢迎出席今天培训班的各位领导和参与培训的所有同志们。

近些年来，档案事业取得了显著成效，但随着改革深化和法治进程的推进，档案工作仍然需要加强和改进。个别单位存在着不够重视档案工作、业务人员素质不高、档案管理混乱等问题，这导致了重要档案的损毁和丢失，给工作带来了极大的不便，甚至产生了违法隐患。因此，我们高度重视并且认识到了培训的必要*，希望通过这次较大规模的档案业务培训班，对基层档案工作者的理念和技能进行普遍的更新和提高。

本次培训班为期一天半，内容涵盖了各方面的业务内容。我们有幸邀请到了资深的档案业务专家为我们进行讲解。他们拥有丰富的实践经验和深厚的理论功底，我们有责任和义务认真学习，真正做到学以致用。

现在，请大家以热烈的掌声，欢迎我们的讲师！

接下来，我请各位领导到听课席就座。

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刚才，我们的讲师为我们带来了精彩的讲座，内容深入浅出，言简意赅，既有理论高度，又有实践深度。希望大家能够认真学习领会，深入贯彻落实，争取将业务水平提高到一个新的水平。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对我们的讲师表示感谢。会计档案业务培训到此结束，散会。

尊敬的市总工会各位领导、同志们：

上午好！

今天，燕山湖发电公司举办了公司工会业务知识培训班。我们非常重视这次培训，特别邀请了朝阳市总工会吴宝生秘书长为我们授课。吴秘书长在省内享有较高的知名度，在朝阳市直企业中也有着很高的威望。在此，让我们以热烈的掌声对吴秘书长表示欢迎和感谢。同时，也要欢迎市总工会*管理部、财务部、女工部的各位部长莅临现场。

接下来，请吴秘书长为我们授课。

同志们：

刚才吴秘书长为我们带来了专题授课，思路清晰，条理分明，详细讲解了工会工作面临的形势任务、工作原则、方法和活动形式。这次培训不仅增长了我们的业务知识，也为我们提供了良好的交流平台，增强了我们的工作能力。希望大家能够将所学知识灵活运用到实际工作中。

最后，让我们再次以掌声对吴秘书长表示感谢。培训班到此结束！

尊敬的各位领导、各位学员：

根据本年度培训计划安排，我们组织了征管业务培训班。这次培训的目的是为了保障信息系统规费征稽子系统1.0版能够安全稳定升级至2.0版，同时夯实我处征管基础工作，提高征管工作整体水平。

这次选派的学员都是各所的征管业务骨干，希望大家珍惜这次学习机会，尽快进入状态，努力适应征管工作的新要求，找准切入点，不断提高认识，更新观念，紧跟我处规费征收工作的新形势。

今天我们非常荣幸地请到了段书记和白处长莅临我们的培训现场，他们将对我们的培训工作进行重要的指导和讲话。让我们以热烈的掌声欢迎段书记和白处长！同时，我们也要感谢双城所为我们提供场所和培训服务。

接下来的培训议程包括：

请双城所的张洪所长致欢迎词。

请白处长作重要讲话。

请段书记作重要讲话。