工伤认定：交通事故及其他保障范围
上下班途中发生的交通事故，符合条件可被认定为工伤。但并非所有交通事故都可认定，需满足以下条件之一：
非本人主要责任 的交通事故
城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
工伤保障范围：
除了交通事故，以下情况也属于工伤保障范围：
工作时间内从事与工作相关的预备或收尾工作时发生事故
工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害
患职业病
因工外出期间因工作原因受伤或下落不明
工作中突发疾病死亡或经抢救无效死亡
在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受伤
在工作环境中接触有毒有害物质或在单位食堂就餐导致急*中毒并经卫生防疫部门验证的
工伤保险待遇：
工伤保险待遇分为以下三大类：
医疗救治和康复期间待遇： 工伤医疗、康复、住院伙食补助、停工留薪待遇
一次*经济补偿待遇： 伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、工亡补助金
生活保障长期待遇： 伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金
企业不参保后果：
违法受罚
发生工伤时需承担工伤保险待遇费用，且按工伤保险标准支付
广州已实施工伤保险先行支付，企业账户会被冻结
申请流程：
工伤认定由用人单位在法定期限内提出申请，从事故发生或被诊断为职业病之日起 30 日内。特殊情况可适当延长。
工伤认定业务改进：
广州市已将工伤认定业务下移基层，方便用人单位及职工就近办理。
职工思想状况分析报告2
十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，职工思想主要有以下特点：
职工思想状况分析报告
十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，××月份职工思想主要有以下特点：
一是***工作思想统一，思想明确。为让广大职工明确****的重要意义，***党委、支部多次召开班子成员会和车间班组****动员会，冷静思考，专题研究部署***工作。***局域网还开辟专栏，通过板报、标语、宣传栏营造氛围，反复宣传***的目的、意义，力求把干部职工的思想统一到****工作上。特别在***做出****部署以后，对前期****工作认真总结、分析，专门编发《****》××余期，将***当中的典型事例进行大张旗鼓的宣传，引导职工把主要精力放在***当中，积极投身***建设，有力的稳定了职工队伍。
二是在***当中干部职工攻坚克难，进取精神强。***中，全***上下按照**统一安排，迅速行动，四个包保组分头召集包保干部和**负责人进行责任分工，***对***的重新进行了划分，制定了新的***建设标准，包保领导和干部以及施工队伍组织人力连夜赶赴自己的责任区段，保证了***全线开工。××月份，我*管内经常是***或是***，***施工现场热火朝天,在各施工点盯控的领导、干部和职工发扬了苦干实干拼命干的拼搏精神，包保在一线，吃住在现场，督促施工队伍、盯控施工质量、严把每日进度，保证了***进度有序推进。
三是党员职工苦干实干，奉献意识强。***以来，全**××××多名干部职工、××支施工队和××××多名民工经受着前所未有的考验。他们自我加压、负重爬坡、迎风雨、斗寒暑、舍“小家”、为“大家”，发扬“勇于吃苦、拼搏进取、争创一流”的“**精神”，默默奉献在自己的岗位和各个作业点上。***车间干部职工全力投入××天**当中，××晚***的职工刚刚结束××：××～×：××分的**维修，顾不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*
四是**党委关心职工生活，温暖送一线。**党委组成***建设后勤组，及时为各施工点送去了**、**、**、**等**用品，赴各车间班组，代表**领导为各车间、班组及参与***的民工送去清凉，使他们感受到“家”一般的温暖。通过典型激励，使他们全身心地投入到建线工作中。
存在不足：
××月份，在***的艰巨任务面前，虽然职工队伍的思想状况在总体上呈现出积极向上的良好局面，但在一些方面还存在着一定的不足与差距，主要体现在安全管理中还存在一些卡控不到位的方面和隐患，出现了**质量不高、施工监管不到位、认识上有差距，***的协调统一在思想上还没有引起高度的重视。
上海工伤保险缴费比例是多少？3
工伤保险浮动费率分为五个档次，每档的调整幅度是缴费基数的0.5%。具体的调整规则如下：
如果工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%，则浮动费率上浮一档；
如果工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%，则浮动费率上浮两档；
如果工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%，则浮动费率上浮三档；
如果工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%，则浮动费率上浮四档；
如果工伤保险支缴率大于1000%，则浮动费率上浮五档。
一般情况下，工伤保险浮动费率由用人单位承担。但是，在特定情况下，责任单位可能会有所变化：
若从业人员在其他单位工作时发生工伤，则实际用工单位承担浮动费率责任；
对于劳务派遣人员的工伤，实际用工单位承担浮动费率责任；
若从业人员在借调期间发生工伤，则从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任；
若从业人员在解除或终止与用人单位的劳动关系后被诊断或鉴定患有职业病，则承担职业病责任的用人单位承担浮动费率责任。
