大学毕业后,我顺利找到了心仪已久的工作,这是多年学习的成果,我格外珍惜。我的工作备受瞩目,许多人争先恐后地想要。我感到幸运能得到这份工作,因此更加珍惜。要知道,一旦你离开,会有很多人竞相取代你的位置。
然而,要立即加入工作部门是不可能的。每位新员工都必须通过公司的实习阶段。公司会裁员那些实习表现不佳的员工,这就是竞争的残酷*!
事实上,我也意识到了自己的不足之处。有时会感到懒惰,缺乏积极的工作态度。与此同时,我的拜访量也远远不够。营销的法则就是通过拜访来取得业绩,这是我最大的不足之处。从加入平安开始,我就承受着巨大的压力。从培训的第一天的困难,到展业期间的无所收获,再到负债累累,我曾一度想过放弃。因为我无法克服许多困难,每个人都会面临自己的挑战。但最终,我选择坚持下去。如今,除了背负一点债务外,我克服了所有的困难。只要努力工作,一切都会好起来。
我们在3月6日顺利结束了培训阶段,3月10日正式进入了展业实习阶段。我们怀着期待和信心迎接这一时刻。当我们再次聚集在一起,准备面对从未经历过的工作和全新的方式时,每个人脸上都洋溢着自信和期待。
在此期间,我们制定了许多激励方案。最终,我终于取得了第一单。虽然让我自己推销出去有些羞愧,但这是迈出的第一步。保险界有句俗语:“自己都不买保险,你又怎能让别人买保险呢?”之后,我继续努力拜访,虽然遭受了无数次拒绝和打击,但我告诉自己,在这个过程中,我一定要完成一单。终于,在5月,通过给朋友无数次的解释,我终于开出了一单,同时也接受了王教练的开单礼物。
时间过得很快,我们在王老师的带领下顺利完成了展业阶段的实习。在将近3个月的时间里,我经历了许多,收获了许多,但也受伤了许多。我体会到了业务员的辛苦,但不管我的业绩如何,我经历了。有一句话说得好:“未经历,不成经验。”经历了这段时期,我相信对我未来的寿险发展道路将有很大帮助。接下来,我将对展业阶段的工作做个总结。
在将近3个月的时间里,我的表现有好的地方,当然也有很多需要改进的地方。我们每周一到周五早上8点半准时开晨会,为受伤的同伴提供心理上的安慰和治疗。下午,我们经常邀请优秀的导师来教授展业技巧,以提高我们的业务能力。更多时候,我们会走出去进行拜访,不论是缘故的拜访还是陌生人的拜访,我们每天都努力进行。在初期,我联系了成都的朋友,告诉他们我加入了平安保险公司。我原以为我的朋友会积极帮助我,或许他们对保险有着很强的意识,但结果往往出乎意料。我以前在同行业工作过,也了解业务员的情况,但自己亲身经历后,感到很受打击。和许多朋友在一起,一提到保险,他们就直接拒绝我,这让我很沮丧。所以在初期,很多同伴都取得了业绩,而我却一事无成。
如今我将要面临机构实习,新的挑战又将来临。我相信我能面对工作中的一切挑战,因为公司是造就人才的摇篮。公司给了我这个舞台,我一定会尽力在这个舞台上演绎精彩的人生。我相信我会顺利通过实习,因为在实习期间我的表现不错,虽然有些不足,但可以改进,这是我自信的地方。我相信我会在公司找到一个合适的职位。
但是进入公司并不意味着我可以高枕无忧。如果表现不好,仍然会被辞退。工作取决于态度,业绩并不是最重要的。只要态度端正,抱歉,我还没有完成。只要态度端正,认真对待工作,就会为工作做出贡献。如果不努力,即使再聪明,也会被淘汰,这就是竞争的残酷*!
我相信在公司,我会拥有属于自己的一片天空。
公司业务部实习总结2
公司业务部实习总结
今年暑假,按照国贸二专的要求,我在一家自营出口企业进行了为期一个月的实习,担任业务部的岗位。业务部主要负责接收生产任务,并完成产品和原料的进出口相关程序。这家企业是一家民营企业,专注于模具及注塑行业,产品涵盖模具和家具等领域,已经发展了九年,规模初具规模。
尽管在实习期间我没有接触到太多实质*的工作,但所见所闻给了我很多启发,让我深感“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行。”最大的感受是,走出校园,融入社会,让我意识到自己能做的实在有限,社会是那么现实和真实,值得我们深入探索。
在工作期间,我与各部门的同事进行了交流,不仅了解了工作内容,还分享了彼此的生活经历。日复一日,年复一年的规律工作,使生活变得平淡,我也逐渐意识到,自己终将融入这种平实的生活之中。
年轻时,我们总是怀揣着往上爬的愿望,充满了各种想法和理想。我曾考虑过考研,但未能找到适合自己的机会,这让我感到有些不甘心。然而,接下来的日子里,我将着手规划我的职业生涯,使自己的前途变得更加清晰。
在实习期间,我遇到了两类人,给我留下了深刻的印象。
一位是办公室的小职员,她在公司工作了三个月后离职。她是一个充满想法的年轻女孩,喜欢自由,坚持自我,直率坦诚。这些品质本应是可贵的,但遗憾的是,她的学历在一定程度上限制了她的发展。她的直率*格在与人相处中带来了一些问题,特别是与上司之间的矛盾让她备受煎熬。尽管我并不清楚具体情况,但通过她,我学到了一些宝贵的教训:公司的实力与管理人员的素质通常是成正比的;在处理人际关系时,我们应该保持理*,适时忍耐;办公室的人际关系是一门大学问。
另一位是公司的老总,李总。在我离开公司前一天,我特意和他进行了交谈。李总约四十岁左右,经常显得严肃,但实际上,他是一位非常严谨、实在的管理者。我和他交谈了很多,感觉受益匪浅。他让我感受到了作为民营企业管理者所需具备的智慧和气度。
李总在经营这家企业已经九年,他乐于与我这位年轻人分享他的经验和见解。他的言谈举止中透露着从容平和的气质,就像他对待企业一样,淡定地面对胜利与失败,起伏与跌宕。他告诉我,私营企业的文化实际上是由企业主的*格决定的;公司总会面临各种问题,尤其是作为制造业,会有其固有的客观问题存在;要以乐观的态度对待工作中的问题,要及时防止问题扩大化;公司的责任应该逐级追究等等。尽管这些道理看似简单,但要在企业建设中贯彻执行却并非易事。他特别强调了一点,给我留下了深刻的印象:老板只是公司的象征,应避免雇用那些过于执着于过去问题的主管,而主管应该全心全意地辅佐老板。公司的兴衰与主管们的责任心密不可分,而主管还应具备良好的沟通能力,包括说服老板采纳自己的建议。他认为,抱怨只会推卸责任。这些教诲让我受益匪浅,也使我在今后的职场生涯中能够更加从容。
回顾这段实习经历,我深刻意识到,职场是一个充满着各种学问的地方,需要我们不断摸索。作为一个即将步入职场的大学生,我不能急于求成,而是应该耐心地从点滴做起。一旦找到了自己的发展道路,就要全力以赴,踏实地打下基础,才能走得更远。
公司职员工作总结范文3
公司职员在年终时应如何写工作总结?如果你不知道年终工作总结怎么写,可以参考以下这则2009年公司职员工作总结范文,希望各位从中有所收获。
进公司半年以来,在陈总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下:
“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,09年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。
(二)半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,做好个人工作计划,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作*质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
(三)当好助手,做好2010年个人工作计划。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。