“lvshuai1224”通过精心收集，向本站投稿了4篇高唐县老王寨食品有限公司统计工作总结，下面是小编为大家整理后的高唐县老王寨食品有限公司统计工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：高唐县老王寨食品有限公司统计工作总结
高唐县老王寨食品有限公司统计工作总结
为进一步加强企业统计基础工作，提高公司知名度，确保源头统计数据真实准确、完整及时，积极配合县级统计工作，我公司准备申请星级企业，现将三年来的统计工作做简要总结。
一、加强基础统计工作建设，提高统计工作水平
一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，确保统计数据准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训，提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。
二、建立健全公司统计规章制度，加强统计管理工作为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻落实，结合我公司实际，量化了考核标准，完善了考核奖励制度。各业务统计部门结合本专业的特点，先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和住不健全，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施，归口管理”。
三、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量
统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司主管，通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好的执行了公司的统计工作管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。
四、积极开展统计分析，更好的发挥统计的服务作用加强统计分析，服务与企业的经营生产，是统计工作的重要职能之一，也是统计工作的一个重要标准。为此，公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际，深入调查研究，认真组织统计分析，撰写统计论文。统计部门对收集统计数据进行全面详实的分析，及时发现并解决生产经营中存在的问题，在企业施工生产、经营管理及领导决策方面发挥了积极的作用。
五、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶对统计工作进行考核评比，是促进统计工作开展与提高的一个重要手段。根据统计工作的要求和公司统计工作管理办法，制订了公司统计工作考核评比办法，对统计工作考核标准进行了量化、细化，使统计评比工作有了具体的'依据。
六、按照统计信息化的要求，运用计算机实行网上直报，提高了工作效率，同时保证了数据的真实、准确、及时。
总之，三年来我公司的统计工作在县统计局、开发区的指导下，取得了长足的发展，目前公司已成立专门统计小组进行统计工作，对企业的经营生产和重大方针政策的制定起到了积极的推动作用，同时积极配合统计大检查，组织有关人员学习统计方面的知识，积极参与政府部门组织的普法宣传活动，真正推动了统计水平的提高。
篇2：有限公司统计工作总结
我公司认真贯彻《中华人民共和国统计法》和《统计法实施细则》，有效地、科学地组织统计工作，发挥统计工作在决策和管理中的服务和监督作用，适应工作职能和管理方法的转变，促进了统计工作改革的不断深化和统计事业的顺利发展。
统计工作的基本任务是依照《统计法》和国家有关法律、政策，对公司经营情况进行统计调查和统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。
为把统计机构建设成为具有信息、咨询和监督等多功能的机构，公司应根据统计任务的需要，建立健全统计机构，充实统计人员，特别要重视基层统计工作的建设，公司在开展统计工作中应与上级统计部门加强协作，并在统计业务上接受指导。
公司统计工作努力实现了“四个一”（一个统计人员、一个统计平台、一台计算机、一个数据库）的目标，不断加强了统计基础建设，提高统计数字质量，积极创造条件，加快了推广和应用现代计算机技术，逐步建立统计信息自动化系统，提高统计服务的质量和效益。公司的统计机构和统计人员实行岗位工作责任制，准确、及时地完成统计工作任务，按照《统计法》行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，不受任何侵犯。
为了保证统计工作的顺利进行，公司从人、财、物等方面给予支持，逐步解决统计机构、人员、经费、房屋和设备等具体问题。公司要有主管统计工作的领导，定期检查和监督统计工作制度和统计报表制度的执行情况，建立统计干部考核、奖惩制度，不断提高统计工作水平。
公司的各级部门、单位的领导都十分重视统计人员的培训工作，有计划、有步骤地通过各种方式的`培训，提高统计人员的素质。机构设置及职责
公司成立统计机构，明确统计主管领导，并根据统计任务的需要配备专职或兼职统计人员，并报上级统计部门备案。
保持统计人员的相对稳定，确因工作需要进行调整要事先告知上级统计部门，并征得同意。
统计部门执行本公司综合统计职能，主要职责明确：
一、执行上级统计部门制定的统计工作制度和统计报表制度。
二、按照上级统计工作制度和统计报表的有关规定，制定本公司统计工作制度和统计报表制度。
三、负责本乡镇统计调查，针对本公司出现的新情况、新问题，开展专题调查研究，组织和协调本公司各部门的统计工作。
四、负责统一管理和发布本部门统计资料，管理本部门的统计调查表。
五、进行统计分析，实行统计监督。
六、指导本部门的统计工作，组织统计工作检查，交流统计工作经验，开展统计对外交流。
七、负责组织建立本部门统计信息自动化系统，并对此进行管理和技术指导。
八、组织并指导本部门统计人员的专业学习和培训。统计资料分析
统计机构在准确掌握统计资料的基础上，进行统计分析，开展统计预测，定期写出统计分析报告，实行统计监督和评价。
公司的统计人员除及时完成日常统计工作外，还经常深入实际，进行各种专题调查，学会运用多种统计分析方法，掌握现代统计理论和电子计算机技术，不断提高统计分析水平。统计资料的管理和公布
统计资料由统计机构统一管理，不得数出多门，各行其事。提供和公布统计资料，都由主管领导或统计机构的统计人员核定。
统计部门都健全原始记录、登记表、台帐和统计资料档案制度，确保统计数字数出有据，准确无误。
统计部门要建立统计资料审核、查询、订正制度。上报的统计资料，要由本部门负责人和统计干部审核、签名或盖章，并加盖单位公章，单位负责人和统计人员要对统计数字准确性负责。
属于国家秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露。统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。统计队伍建设
公司保持统计人员相对稳定，专职统计人员的调动都经过上级统计机构的同意。实行统计人员持证上岗制度，凡进入统计岗位的人员，除统计及相近专业的大学本科、专科和中专毕业生以外，都应经过统计资格考试，取得《统计员资格证》后，持证执行统计任务。对不具备统计专业知识的现有统计人员，必须参加上级统计部门组织的专业培训，经考试仍不合格的，应调离统计业务岗位。
统计机构应积极组织本单位统计人员参加统计函授教育，各类统计培训班学习，帮助他们提高统计专业知识和业务水平。
统计机构要加强对统计工作的领导，把统计工作列入议事日程，要为统计人员提供必要的工作条件，帮助他们解决工作、学习和生活中的实际问题，以保证统计人员专心搞好本职工作。奖惩和法律责任
在统计工作中做出显著成绩的统计人员或集体予以表彰奖励。为确保统计任务及时、准确地完成，对拒报或屡次迟报统计报表的单位和个人，应进行严肃的批评教育；对情节严重的，影响统计任务完成的单位和个人，将请求市统计局依法对责任人进行处理。
对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字的单位或个人，情节严重的，将请求市统计局依法对责任人进行处理。
违反《统计法》规定的违法行为，如侵犯统计人员行使权利，擅自发布统计数据违反保密制度等，也将请求县统计局依法对责任人进行处理。
篇3：食品有限公司个人工作总结
食品有限公司个人工作总结
工作总结 今年中秋佳节过完之后， 我有幸进入到中粮万威客食品有限公司武 汉分公司，并成为公司的一员。不知不觉中已经有一个多月的时间。 在回顾和总结这一个月的工作之前， 我首先要感谢公司里各位领导和 同事对我的关心和信任， 感谢公司为我提供了一份这么好的发展平台， 让我在工作和学习当中不断地成长、 进步。 回顾过去这一个月的时光， 是我人生中最重要的一个阶段，因为我的身份不再是一个学生了，走 向工作岗位的我必须去面对更多的事情，承担更多的挑战和压力。而 正是着一个月里，我学到了很多在学校里不能学到的东西。 我于 年 9 月 13 日进入到中粮万威客食品有限公司武汉分公司， 在这里，我被分配到湖北商超部从事销售代表一职。入职之后的这一 个多月的时间内，在黄经理的教导及安排下，我主要的任务就集中在 了解公司的文化及其制度、销售产品的相关资料、产品销售的流程、 销售的方法和技巧、 以及如何更好的与卖场管理人员和促销员的沟通。 下面我就入职至今这一个多月的工作向领导作一个简要的汇报。 一、努力学习，全面提升个人素质。 作为一个应届毕业生， 我深知欠缺工作经验和专业知识是我最大的 软肋，并且“销售”这一岗位要求我必须具备专业的销售知识和良好 的沟通协调能力。为达到这一要求我十分注意重视学习，不仅学习应 该所具备的各项专业知识，还学习在卖场里如何与卖场主管、促销员 以及消费者进行沟通、报价、销售、服务。由于我是直面市场，承担 着公司与客户之间一种“中转”的角色，我特别注意时刻树立自己的 形象，提升自己的个人素质，展示中粮肉食的良好形象。在刚接触冷 鲜肉制品销售的时候，我对其销售的渠道、价格、运输环节、合作方 式不是太了解，对各大竞争品牌（双汇、雨润、宝迪、金锣）商品的 产品的种类、单品数量、市场反应等情况一无所知，对各类人群的需 求状况、经销商经营情况、布局情况、冷鲜肉制品的保鲜及储存方式 的情况不甚了解，甚至对所销售的产品都不能详细的加以介绍。但经 过这一个月每天的巡店里，黄经理给予了我耐心且细致的教导，传授 给许多宝贵的经验，加上我在工作时的不断学习与整理，现在的我基 本上了解了我们湖北商超部销售代表的工作职责、工作要求、工作目 标以及相关的工作流程这一系列得销售工作。 由于我们中粮冷鲜肉制 品的销售还处于一个需要不断开拓和发展的销售阶段， 那么像我这样 才毕业的新人，自身的销售技巧、销售能力就应该有着更高、更严格 的要求，所以我还需要不断地学习，以完全胜任中粮万威客食品有限 公司武汉分公司销售代表的销售工作。 二、努力工作，力争顺利完成各项任务。 从 2011 年 9 月 14 日开始，我就开始跟着黄经理巡店，基本上是每 天三家大的卖场，但主要还是以中百系统的卖场为主，其中就包括了 中百的王牌卖场---青山区的中百沿港路购物广场。前几天都是在黄 经理的带领下去巡店、去了解、去学习。所谓“师傅领进门，修行看 个人” ，在一个星期之后，我就开始一个人独立进行卖场的巡店和销 售工作。没有了黄经理的陪同，我开始着手自己去解决一些权力范围 以内的问题；主动的去和卖场促销员搞好关系，通过他们了解一些销 售技巧和进、退货流程，并在她们的引荐下认识了卖场的主管；在卖 场解决不了的.问题，及时的向上汇报，一些困难在同事和领导的帮助 和教导下都一一的解决了。在此，我由衷的感谢公司领导和同事对我 的关心和信任。正是有了您们的支持，我才有了充足的动力去做这片 市场。 这一个月来，我所做的工作主要有： 1、进行了市场调研，熟悉了武汉各大卖场的地理位置和冷鲜肉制品 大概的市场需求量； 2、 在学习本公司的产品知识以后， 也相应的研究了竞争对手 （双汇、 雨润、宝迪、金锣）的产品信息； 3、在卖场内协助促销员进行销售，一定程度上了解我们的各类产品 的不同的消费人群以及消费者对我们产品的品质要求； 4、由于市场部本期在做抽奖促销，就在巡场的同时辅助广告公司培 训了临时促销员，使得她们更为规范的促销我们自己的产品，并且优 化我们公司的自身形象， 在卖场所能辐射到的范围之内更好的树立起 我们中粮冷鲜肉制品的品牌影响力； 5、在公司内部先处理好与同事之间的关系，并向他们请教了我们下 单、订货、打退单、招聘及管理促销员的具体流程； 6、在卖场内，在完成日常的统计和整理工作，并优化我们的产品陈 列牌面之后，尽量多的去认识了一些工作人员，尤其是其管理层面的 人员，想搞好与他们的关系，以寻求日后在销售上获得他们更多的支 持 目前在公司领导的指导下、 在同事的帮助下、 以及我自己的努力下， 自己慢慢摸索到了工作的方法。虽然我发现自己能爱岗敬业、主动勤 奋的工作，但由于工作经验的欠缺，仍有许多地方需要我去完善，不 断努力并力求做到更好的地方，这主要体现在以下几个方面： 1、对于一些突发的事件未能做好充分的反应，往往在销售工作上处 于被动； 2、对于消费者的购物需求了解不够，就不能得出好的方式去争取更 多的消费者，以获得更大的销量； 3、人际关系上的处理，加强与卖场人员的联络，争取获得更多的友 谊； 4、在工作中思想较为单纯，工作方法较为简单，看待问题有时比较 片面，在处理一些问题上还不够冷静。 总之，细节决定成败，能力+知识+勤奋+心态=成功。对公司要有责 任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对消费 者要有耐心，对自己要有信心！力争在中粮万威客食品有限公司武汉 分公司的销售岗位上做最好的自己！ 以上就是我对这一个多月的工作做的一个总结，请领导批评指正， 希望我能迅速成长，让自己能给公司作出更大的贡献！篇4：聊城鑫达装饰有限公司近三年来统计工作总结
聊城鑫达装饰有限公司近三年来统计工作总结
山东聊城鑫达装饰有限公司座落于振兴路亚大花园7号楼南端，交通便利。公司拥有厂房4800平方，资产600余万拥有各类专业技术人员16名，其中大专以上学历6人。我公司科研力量雄厚，技术设备先进，各类检测手段齐全。在同类产品中，公司一直处于行业带头作用，公司集产品生产销售施工一条龙服务，并拥有一套行业领先的生产管理模式，超前的市场管理理念和完善的售后服务标准。公司是具有叁级建筑装饰资质的企业集策划、设计施工一体，曾成功的组织施工过大批的中、高档建筑装饰修工程，尤其是对本公司产品的使用，有着丰富的施工经验。
在新的世纪里，鑫达公司将有更大的发展机遇和更广阔的市场空间。优胜劣汰的市场法则使鑫达人不断开拓，勇于进取。
一、近三年来在公司统计工作方面的开展情况
（一）加强统计基础工作建设、提高统计工作水平。
一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，对无证上岗统计人员进行及时培训，提高统计人员素质。
（二）从做好定报、年报基础工作入手，扎实开展统计工作。
企业严格按照上级统计部门的要求，开展各项统计报表工作。在年报工作中做好，重视数据质量、严格按时上报、数据有根有据等要求，统计工作人员兢兢业业开展好统计年定报工作。特别是“企业一套表”联网直报工作开展以业，各企业会计积极主动参加技能培训，深入钻研各项制度要求，以高度的责任心和事来心完成好每一次的报表工作
（三）建立健全公司统计规章制度，加强统计管理工作。
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，量化了考核标准，完善了考核奖励制度。一系列统计规章制度的`建立和逐步健全，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施归口管理”。
（四）积极开展统计分析，更好地发挥统计的服务作用。
加强统计分析，服务于企业的经营生产，是统计工作的重要职能之一，也是统计工作的一个重要标准。为此，公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际，深入调查研究，认真组织统计分析。
（五）积极配合上级部门统计执法检查，努力提高统计数据质量积极配合街道及区、市统计部门对企业统计工作进行的各项常规性统计检查工作，按要求按规定提供相应原始记录和其他相关统计资料，以积极的态度配合上级部门工作。
二、当前统计工作中存在的问题和不足
在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：
1、统计人员对统计知识和法规掌握程度需要进一步加强。特别是要加强当前“企业一套表”联网直报相关工作技能的学习，以及统计法规知识的学习。
2、统计工作开展条件需要进一步加强。特别是加强人员配备，继续改善提高统计用计算机软件条件，加强对统计工作人员的培育和重视程度。
3、统计数字对实际工作的指导性不够。近三年来，统计数字的分析和利用率不足，对实际工作没有实质性的指导。统计的数字只是数字，没有深层次的提练和剖析。
