有*、有动机、有恒心,还有一点点运气,成功企业家与失败者之间的不同之处就是这些。那么,成功的企业家都有哪些好习惯呢?下面为大家整理了成功的企业家具备的8个好习惯,希望能为大家提供帮助!
他们习惯早起。 众所周知,成功的企业家和领导者都会为了“有虫吃”而早早起床。不过,他们不是一般意义上的早醒,通常早在太阳升起之前就起床。为什么呢?因为这样一来,他们就有时间回复电邮、阅读新闻或者晨练。研究发现,习惯早起的人工作更有成效,也更快乐。早起的成功人士不少,“微博鼻祖”Twitter与移动支付公司Square的联合创始人杰克·多西和加味瓶装水公司HintWater创始人卡拉·戈尔丁就是其中两位。
他们无惧竞争。 英国维珍集团创始人理查德·布兰森说过:“要想取得商业上的成功,就要勇于迎接竞争——但不要让竞争打倒你。如果你能在尊重对手与击败对手之间找到平衡,就掌握了成功的秘诀。” 这正是布兰森愿意和对手共进午餐的原因。他曾向《华尔街日报》解释此事:“我一直相信,对敌人要友好。几年前,英国航空公司用尽手段想让我们关门大吉。有一次对簿公堂之后,我打电话给当时执掌英国航空的科林·马歇尔爵士说:‘一起吃个午饭好吗?’我估计他很想知道我为什么这么做。后来我们在我伦敦的家里愉快地共进午餐,还成了朋友,尽释前嫌。”
他们不介意无伤大雅的消遣。 企业家需要一些时间解压、充电,有时还应该做些重复*的工作。这不仅能帮助他们练习逐步推进,还能解放思想。在适当的消遣中,企业家会放弃纠结某个具体问题,激活创新的思路。正是因为如此,比尔·盖茨也会利用午休时间玩纸牌游戏,例如桥牌。
他们懂得如何取长补短。 《优秀领导》一书的合著者巴里·康奇指出:“我们在研究中发现,伟大领导者都不是完美无缺的。他们之所以能成为世界级的领袖,不是因为在各方面达到平均水平或者平均水平以上,而是在相对很少的几个领域里表现极为优异。他们能清楚地认识自己有哪些优势和劣势,并且成功地找到能弥补他们不足之处的人。”
他们慷慨大方。 你有没有注意到,最优秀的企业家都很大方?慷慨不一定总与金钱相关,也可能是时间和联系方面,甚至仅仅是不吝于鼓励别人。学会回报是我学到的重要人生经验,也正因为知恩图报,我才结交到一些这世界上最优秀的人。懂得感恩也给我的企业超乎想象的帮助。
他们经常拒绝。 企业家必须和供应商与客户搞好关系,但不一定只会点头称是。正如“股神”沃伦·巴菲特说过:“成功人士与超级成功人士之间的区别在于,后者基本上对任何事都能说‘不’。”
他们不会在小事上浪费时间。 企业家懂得怎样始终保持犀利的思维和饱满的情绪。他们不会为一些细枝末节的小事浪费时间。这正是为什么Facebook首席执行官扎克伯格的行头基本上只有灰*T恤和连帽衫,也是提姆·菲利斯每天吃同一种早餐的原因。
除了经营企业,他们还有个人生活。 小企业推广公司DuctTapeMarketing的创始人约翰·詹斯奇曾说,他发现周围的企业家同仁都有这个特点。詹斯奇称:“如今,即使不用和别人互动,也能经营企业,但人类终究还是需要互动的。如果要成长、感受、学习和理解,就得走出办公室,参加会议,找哦,看起来还差一点。接着来:
客户聊天,甚至和你觉得古怪的人攀谈。这样你会更容易找到战略合作伙伴,学会用新视角看问题,还能获得学习与成长的机会。
成功的企业家具备的素质2
众多企业家通常具备以下品质:自信、脚踏实地、渊博的知识、紧迫感、崇高的理想,以及挑战困难、承担风险的勇气。那么,成功的企业家应该具备哪些关键素质呢?下面我为大家总结了成功企业家应当具备的八大品质,希望能为您提供帮助!
自信:他们普遍拥有强烈的自信,有时给人一种果断的印象。
脚踏实地:做事务实,从不马虎应付。超凡的能力——他们能够从纷繁复杂的事务中整理出逻辑清晰的框架,有时他们的决策完全凭直觉。
渊博的知识:几乎无所不知,他们能掌握事情的来龙去脉,并善于洞察细微之处。
情绪稳定:通常不流露情感,也不在公开场合抱怨或发牢骚;面对困难,他们总是坚韧不拔、勇往直前。
紧迫感:创业者通常急切地期待事情的进展,因此给周围人带来不少压力。他们深信“时间就是金钱”,不愿将宝贵的时间浪费在无聊琐碎之事上。
客观的人际关系态度:为事业,他们常常显得“冷酷无情”、“不拘小节”,给人一种“公正客观”、“以事论事”的印象。
崇高的理想:为实现个人目标,他们不计虚名;生活简朴务实,必要时会兼顾多职。
迎接挑战:乐于承担风险,但并非盲目冒险。他们乐于接受挑战,并从克服困难中获得无限乐趣。
奔向成功的十个好习惯3
一、坚决不退缩。
二、持续学习,不断调整。
三、付诸行动,立即动手,从小事做起。看到机会就要抓住,因为犹豫只会让机会溜走:究竟该用什么方法,是否还有更好的机会,这是否真的是个机会等等。就像狼追捕兔子,兔子在犹豫是先跳左腿还是右腿时被狼吃掉。简单的事情要简单去做,复杂的事情也要简单处理,反复做简单的事情等等,这些都是落实行动的方法。
四、尊重每一个人。
我们一生会遇到很多人,但经常交往的人却有限,也许只有50到100人,甚至更少。然而,每个人都可能给我们带来机会,每个人都有可能成为我们的客户或朋友,因此我们应该尊重每一个人。只有时刻收敛小我,我们才能获得更大的成长。
五、勇于承担难事。
为什么这么多人平庸一生?因为他们有一种固有思维:“我为什么要这么做?”、“别人为什么不做?”、“我为什么要做?”有些机会转瞬即逝,而有些看似热门的机会实际上只是表面发光,内里却普通如石。要坚持对难事负责,才能超越平凡。
六、保持饥渴。
要想拥有健康的身体和事业,就必须保持饥渴,永不满足。在适当休息和享受人生乐趣的时候,也要及时起身奔向下一个目标。
七、远离消极者。
与其抱怨与负能量交集,不如与积极向上的人为伍。我们的目标是提升自己,超越自我,成功前行。从消极者身上很难汲取积极的能量。
八、敢于承担责任。
许多人不敢抓住机会,害怕承担责任。在团队中,敢于承担责任的人会赢得信任,彰显价值,让其他人放心跟随。想要得到别人无法获得的满足和快乐,就必须勇于承担责任。
九、分类处理事务。
保持清晰的头脑,养成分类处理事务的习惯。立即处理重要且紧急的事情,持续处理重要但不紧急的事情,抓住机会处理紧急但不重要的事情。
十、泰然处之,勇敢细致。
无论遇到何种困难,都要泰然自若。即使天塌下来,我们也要先扛着再说。因为只有扛过,我们才能冷静思考解决问题的方法。