“高管团队3”通过精心收集，向本站投稿了6篇程序员面试的总结（写的不错！），下面小编给大家整理后的程序员面试的总结（写的不错！），欢迎阅读!
篇1：[]程序员面试的总结（写的不错！）
程序员面试，是每一位软件类学生从业的必经过程。下面是笔者对程序员面试的总结，包括程序员面试的常见问题及面试技巧。
程序员面试的常见问题：
☆ C与C++各自是如何定义常量的?有什么不同?
C中是使用宏#define定义， C++使用更好的const来定义。
区别：1)const是有数据类型的常量，而宏常量没有，编译器可以对前者进行静态类型安全检查，对后者仅是字符替换，没有类型安全检查，而且在字符替换时可能会产生意料不到的错误(边际效应)。2)有些编译器可以对const常量进行调试， 不能对宏调试。
☆ C中static有什么作用?
(1)隐藏。 当我们同时编译多个文件时，所有未加static前缀的全局变量和函数都具有全局可见性,故使用static在不同的文件中定义同名函数和同名变量，而不必担心命名冲突。
(2)static的第二个作用是保持变量内容的持久。存储在静态数据区的变量会在程序刚开始运行时就完成初始化，也是唯一的一次初始化。共有两种变量存储在静态存储区：全局变量和static变量。
(3)static的第三个作用是默认初始化为0。其实全局变量也具备这一属性，因为全局变量也存储在静态数据区。在静态数据区，内存中所有的字节默认值都是0x00，某些时候这一特点可以减少程序员的工作量。
☆ C++中const有什么用?
不要一听到const就说是常量， 这样给考官一种在和一个外行交谈的感觉。应该说const修饰的内容不可改变就行了， 定义常量只是一种使用方式而已，还有const数据成员，const参数， const返回值， const成员函数等, 被const修饰的东西都受到强制保护，可以预防意外的变动，能提高程序的健壮性。
☆ 既然C++中有更好的const为什么还要使用宏?
const无法代替宏作为卫哨来防止文件的重复包含。
☆ C++中引用和指针的区别?
引用是对象的别名, 操作引用就是操作这个对象, 必须在创建的同时有效得初始化(引用一个有效的对象, 不可为NULL), 初始化完毕就再也不可改变, 引用具有指针的效率, 又具有变量使用的方便性和直观性, 在语言层面上引用和对象的用法一样, 在二进制层面上引用一般都是通过指针来实现的, 只是编译器帮我们完成了转换. 之所以使用引用是为了用适当的工具做恰如其分的事, 体现了最小特权原则.
☆ new/ 与 malloc/free() 的区别?
malloc() 与 free() 是C语言的标准库函数, new/ 是C++的运算符, 他们都可以用来申请和释放内存, malloc()和free()不在编译器控制权限之内, 不能把构造函数和析构函数的任务强加给他们.
☆ #include
和#include“a.h” 有什么区别?
答：对于#include ，编译器从标准库路径开始搜索 a.h对于#include “a.h” ，编译器从用户的工作路径开始搜索 a.h
☆ 说一说C与C++的内存分配方式?
1)从静态存储区域分配。内存在程序编译的时候就已经分配好，这块内存在程序的整个运行期间都存在，如全局变量，static变量。2)在栈上创建。在执行函数时，函数内局部变量的存储单元都可以在栈上创建，函数执行结束时这些存储单元自动被释放。栈内存分配运算内置于处理器的指令集中，效率很高，但是分配的内存容量有限。3)从堆上分配(动态内存分配)程序在运行的时候用malloc或new申请任意多少的内存，程序员负责在何时用free或释放内存。动态内存的生存期自己决定，使用非常灵活。
☆ 在C++ 程序中调用被 C编译器编译后的函数，为什么要加 extern “C”?
C++语言支持函数重载，C语言不支持函数重载。函数被C++编译后在库中的名字与C语言的不同。假设某个函数的原型为： void foo(int x, int y);该函数被C编译器编译后在库中的名字为_foo，而C++编译器则会产生像_foo_int_int之类的名字。C++提供了C连接交换指定符号extern“C”来解决名字匹配问题。
☆ C++中的什么是多态性? 是如何实现的?
多态性是面向对象程序设计语言继数据抽象和继承之后的第三个基本特征。它是在运行时出现的多态性通过派生类和虚函数实现。基类和派生类中使用同样的函数名, 完成不同的操作具体实现相隔离的另一类接口，即把“ w h a t”从“h o w”分离开来。多态性提高了代码的组织性和可读性，虚函数则根据类型的不同来进行不同的隔离。
☆ 什么是封装?C++中是如何实现的?
封装来源于信息隐藏的设计理念， 是通过特性和行为的组合来创建新数据类型让接口与具体实现相隔离。C++中是通过类来实现的, 为了尽量避免某个模块的行为干扰同一系统中的其它模块,应该让模块仅仅公开必须让外界知道的接口.
☆ 什么是RTTI?
RTTI事指运行时类型识别(Run-time type identification)在只有一个指向基类的指针或引用时确定一个对象的准确类型。
☆ 什么是动态特性?
在绝大多数情况下, 程序的功能是在编译的时候就确定下来的, 我们称之为静态特性. 反之, 如果程序的功能是在运行时刻才能确定下来的, 则称之为动态特性。C++中, 虚函数，抽象基类， 动态绑定和多态构成了出色的动态特性。
☆ 什么是拷贝构造函数?
它是单个参数的构造函数，其参数是与它同属一类的对象的(常)引用;类定义中，如果未提供自己的拷贝构造函数，C++提供一个默认拷贝构造函数，该默认拷贝构造函数完成一个成员到一个成员的拷贝
☆ 面向对象程序设计的优点?
开发时间短, 效率高, 可靠性高。面向对象编程的编码具有高可重用性，可以在应用程序中大量采用成熟的类库(如STL),从而虽短了开发时间，软件易于维护和升级。
☆ 什么是深浅拷贝?
浅拷贝是创建了一个对象用一个现成的对象初始化它的时候只是复制了成员(简单赋值)而没有拷贝分配给成员的资源(如给其指针变量成员分配了动态内存); 深拷贝是当一个对象创建时，如果分配了资源，就需要定义自己的拷贝构造函数，使之不但拷贝成员也拷贝分配给它的资源.
☆ Java方向：
Java的九大特性的理解、描述，着实的重要;
Java的面向对象的三大特性以及其的描述、理解必须着实的到位;
面向对象与面向过程的异同点描述与分析(最好你能够举例的说明);
struts、Hibernate以及Spring这些流行框架的熟练使用以及原理的描述;
当前流行的几个Ajax框架不要求都掌握，但是必须知道它，能够说出个一二三才行;
如果面试官是一个不懂技术的经理，那么他可能不会问过多的技术问题，而是关注于你对软件工程、软件测试、设计模式、Uml等较偏的问题上;所以我们仍需好好复习这些部分;(这些程序员面试的常见问题由上海求职公寓-泉山学子公寓www.jobflats.com提供。泉山学子公寓，为你提供经济实惠的上海求职住宿)
程序员面试的技巧：
面试时，如果主考官主动与你握手，则你当然也应产生回应(注意握手你要有力),如果主考官你没有那个意思，我们可以点头示意方可,不要主动的去和人家握手(上网查握手礼仪);
由于企业进行面试，主要是了解面试者的技术水平、勤奋、有责任心、学习能力、团队合作以及交际能力等方面的情况，所以面试者必须在面试当中，通过一些实例，侧面的衬托出自己在这几个方面上的优势，从而可以得到好的印象分;
面试时，如果考官开始让你来个自我介绍，你呢，对自己私人信息简单描述，重在对自己的项目经验，工作经验，人生经历等方面进行论述;如果在你的简单介绍之后，考官没有问问题，没有和你产生好的互动，那么，你必须调节当前的气氛、不能出现冷场的情况;你可以谈一下自己的认为比较好的项目，论述一些有技术含量的功能，是考官对你的技术方面留下好的印象;
如果面试官让你说说自己的优缺点，则面试者应突出优点，然后在说一些与此无关的缺点，甚至是这些缺点在已经改正，或者说一些缺点，同时这个缺点也是你的优点;
如果面试官说你的工作经验不足，甚至没有工作经验，那么你应该辩解这样一个事实：你在平时所做的项目是比较多的，你从当中也学习到了很多的东西，以此来掩盖住工作经验上的不足：
对于工薪方面：如果要的少，则可能面试官认为你这个人没有信心;如果要的多，可能主考官有舍不得;我们可以观察一下主考官，如果像是经理，则我们不易要的太多，哪个老板想花钱呀; 如果不是经理，则可能是技术人员，我们在技术方面当然是逃不出人家的火眼金睛了;如果你认为你的技术论述不错的话，我们可以要多点工资，反正技术人员重视的是技术，而不是Money吗!
如果面试中，考官问你了一些你不熟悉的技术，那么你不能说你不会，而是以熟练来进行回复，如果他深入的问你这个技术，那么你根据自己的理解说一说，甚至可以产生互动，从他的话中获取正确答案也未尝不可呀;如果你在回答中，真的说不下去，那你再说你再这个方面没有掌握牢固，回去一定认真的学习牢固;
在面试时，不要老让他问你，你也要问问他呀!如果他是技术人员，你让他说美了，可能这也是决定你是否成功的一个因素呀;而且只有产生互动，这样的面试双方都会高兴的;但是如果你的面试官不和你产生这个互动，那么你也不能让冷场，要尽力说一些自己的事情，让主考官了解你各方面的优点;
程序员面试，因为行业的特殊性，总是技术性的东西占主导，因此我们平时学好专业知识是关键。但你学的再好，总会有你不懂的东西，这时候就要像文中所说的那样，最好能和考官产生互动。
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篇2：程序员个人面试总结
程序员个人面试总结
iOS谢先森
前一段一直忙着换工作和找房子，一直没有时间打理博客，今天忙里偷闲，来谈谈最近的一些收获。如果小编有些的不对的地方请帮忙指正。
一、面试之前的准备
面试之前大多数人会在网上搜罗一大堆面试题，然后近乎疯狂的去死记硬背，这样无意是效率最低的一种，今天记住了或许明天就忘记了，所以在这还是劝大家在看一些知识点的时候还是以理解为主，因为你平时背的即使很熟练，在面试的时候一激动，还是会错误百出，这是最忌讳的。接到面试邀请后，可以相应的准备一些与面试公司业务相关的面试题。还有就是需要强化一些面试频率较高的点，比如说tableView的优化、重用机制，用户数据的存储，加载大量数据的时候界面的优化，常用框架的原理、使用方法。
一、初试
初试相对来说相当重要，因为这决定着你能否顺利的进入复试，如果能进入复试，你等于已经拿到半个offer。一般的.面试流程就是先跟人事那边谈，相对简单，只要思想不是太偏激，不要太傲慢就差不多了。
人事这关过了之后就是项目组长或者项目经理来面试你，如果是小公司，面试你的人会相对较为年轻，其实他们的开发经验也不是太多，所以他们肯定大多时间会让你说，然后根据你所说的对你进行评价。这段时间要注意几点：不要装B，不要说大话，尽量说自己比较了解的领域，让他的思路跟着你的思路走，如果他问一些你不太懂得问题，尽量绕过去，将一些自己会的，如果真的不了解，可以说一下你的理解，如果实在一窍不通，可以说I don't konw。如果面试的是你相对年长的大神，那就相对会简单一点，因为他们都有面试经验，不会有太多苛刻，重在思路。他们更多的需要的是一个倾听者，你就静静地听他讲就好了，从谈话中你也会学会很多知识。
二、复试
复试这一环一般不会问太多技术方面的问题，一般是技术总监。如果运气比较好，能直接见到老板，那就基本ok了；这个阶段的面试会问更多关于项目的内容和之前的一些工作，按实际情况介绍就好了，保持好心态，及时问题答得不是太好，也要保持一种乐观好学的心态，这样问题也不会太大。
三、面试之后
面试其实是一个很累的过程，你要承受各种心理压力，可能临时发挥的会差强人意，前几天在中关村一个公司的面试，两个项目经理坐面前，一个接一个问，直接问成storyboard了，最后通知和代理的区别都没答上来，后来幸亏没有收到offer，不然这工作环境得有多压抑啊。所以不要因为一次发挥的好坏而或喜或悲，程序猿就要有一种不以物喜，不以己悲的精神。
面试完一两天就可以给面试公司联系，基本上这时候可以确定了；及时去问，如果没希望就不要浪费自己的精力了。保持好心态，准备下一场面试。
篇3：程序员面试技巧总结
在您开始求职之前，需要做一些准备工作。比方说，如果您不知道喜欢什么东西就去求职，那是没有什么意义的。仅仅成为一名好的编码人员是不够的，您必须理解市场想要的是什么，如何提高您的应试技能，以找到适合自己的工作。了解您自己 与很多人的看法不同，所有的程序员都是不一样的。了解您是哪一种类型的程序员对找到合适的工作是很关键的。尽管您也许能完成许多不同类型的编程任务，但您对这些任务的兴趣却是不同的。做并非真正喜欢的事情在短时间内是可以的，但对于需要长时间持续做的事情，您需要有兴趣，对所做的事情感到兴奋。最好的程序员对他们的工作充满激情，对于兴趣一般的事情，您是不会真正产生激情的。
如果您不能确定自己是否喜欢，可以问自己以下问题：
1、您是一名系统程序员还是一名应用程序员? 系统程序员与保持计算机系统运行的代码打交道，这些代码包括框架、工具、编译器、驱动程序、服务器等。另一些程序员是他们自己的主要听众，他们很少与非程序员打交道。应用程序开发者与此不同，他们所编写的程序被非程序员用来完成其工作，他们与非技术人员的互动更为频繁。2、您喜欢编写用户界面吗? 如果是这样，而且如果您拥有这方面的技能，那就要恭喜自己的好运气了。用户界面设计是极为讲究的工作，容易被批评，很难做好，特别是在要考虑国际化和易用性问题的时候。3、您善于除错吗?
如果您认为在自己的代码中除错已经是够麻烦了，请想像一下替别人的代码除错是怎样的感觉。这需要很强的分析能力和解决问题的能力。找到并消除缺陷可能是很有价值的，但肯定不是每个人都适合这项工作。 4、您喜欢测试吗? 测试也称为品质保证，或缩写为QA，常常遭到缺乏文章的程序员的诋毁，但那些有文章的程序员非常看重独立测试的价值。好的测试人员很难找到。编写工具和自动化的测试用例常常需要编程技能。 5、您是一名架构师还是一名编码人员? 每一个编码职位都需要某方面的设计能力，但某些工作比其他工作更需要设计能力。如果您喜欢设计甚于喜欢编码，软件架构师的职位可能更有吸引力。也就是说，架构师的职位可能涉及许多与他人的互动，较少涉及编码或根本不涉及编码，尽管您需要很好地理解如何进行编码才能有效地进行架构设计。除非您接受软件架构方面的正规培训，否则成为一名架构师的一般途径就是先参加编码工作，然后展示出您在设计和项目各部分集成方面的才能。
前面这些问题涉及您对哪一种类型的工作感兴趣，下面的问题与编程无关，但也是需要考虑的：
您对管理有兴趣吗? 某些程序员的长期目标是成为一名经理，但另一些程序员对这个想法会产生恐惧。但如果您的目标是成为管理者，就需要培养自己的领导才能，并展示出您在处理技术问题的同时，也能够管理软件开发中“人”的问题。如果您的目标不是成为管理者，请寻找那些提供良好的技术职业发展途径的公司，这样在提升时就不需要被迫去管理人。 1、您想为大公司工作吗? 在大的公司中工作既有好的一面也有不利的一面。例如，大的公司通常能够提供更大的工作稳定性，以及某种类型的职业发展途径。它也可能拥有非技术人员知道的品牌。但在另一方面，您也可能对大公司中常常发生的繁文缛节、要求严格和公司内部斗争感到窒息。
2、您想为小公司工作吗? 薪水可能少一些，但随着公司的发展和成功，从底层进入一个新公司肯定对将来有好处(可能会带来相当大的报酬)。当然，不好的一面是大部分新的尝试都会失败，您可能在一两年内失去这份工作。 3、您更喜欢开放源码项目吗? 绝大部分编程工作通常都涉及知识产权，封闭源代码的项目，某些程序员是反对这一点的。现在有一些向更开放的软件开发转变的倾向，为像您这样的人提供了更多的机会，可以参与开放源码项目并同时获得报酬。
4、您希望参加长期的项目还是短期的项目? 某些程序员渴望改变，最多在每个项目上花上几个月的时间。如果您喜欢短期的项目，而且不介意出差，那么成为一名咨询公司的雇员可能比成为一名传统公司的雇员要更好一些。重要的是您必须明白，这些
[程序员面试技巧总结]
篇4：程序员面试技巧总结
程序员面试技巧总结
面试问题：
1、你曾解决的一个有趣的技术问题
2、你曾克服的一个人际冲突
3、显示领导力或个人能力的例子
4、你曾在以往项目中做出的贡献
5、最喜欢的语言的一些琐事，对这种语言你做了什么，以及你不喜欢它哪里
6、有关公司产品/业务的问题
7、关于该公司的工程策略(测试，Scrum，等等)
热爱技术。表达你对你所做的一切感到骄傲，你对自己的选择充满自信，你对语言和工作流有着自己的看法。
沟通
涉及到编码问题的时候，沟通是关键。一个在工作时需要帮助却能和人正确沟通的求职者比那些能轻松解决问题的求职者甚至更好。
了解这是哪种问题。有两种类型的问题：
1、编码。面试官希望你能针对问题写出简洁高效的代码。
2、闲聊。面试官希望能和你聊一聊。话题通常是(1)高水平的系统设计(“如何克隆Twitter?”)或(2)琐事(“Javascript中的hoisting是什么意思?”)。有时候这些琐事中也会引入“实际”问题，例如，“如何迅速排序整数列?好的，如果不是整数，是其他类型的呢…… ”。
如果你开始编写代码，并且面试官并不想多说废话，只想尽快过渡到“实际”问题，那么如果你罗哩叭嗦太多的话，她可能会觉得厌烦。不妨直接问，“是不是为这个问题写代码?”
让人感觉你有团队精神。面试官想知道和你一起工作是什么感觉，会有什么问题，所以要让他们看到你的团队合作性。使用“我们”来代替“我”，例如，“如果那个时候我们做广度优先搜索的话，就能及时/准时得到解决方案。”如果让你选择在纸上还是在白板上编码的话，选白板。这样，你就可以接近面试官，直接面对他提出的问题(而不是和她在桌子两边遥遥相望)。
把自己的想法大声说出来。不是开玩笑，比如说：“我不知道这样做是否有效――但请让我试一试。”如果你不知道怎么办，不知道这个问题该如何解决，那么就说一说你现在的想法。说一说你认为怎么做可能会有效。说一说你认为哪些会有用，以及为什么没用的原因。这同样适用于琐碎的闲聊问题。当面试官要求你解释Javascript闭包的时候，“这与范围有关，不妨把它放到一个函数中”可能会让你得到90%的分数。
不知为不知。如果正在谈论的话题(例如，具体的语言事务，具体的琐事，运行时分析)的确是你不曾涉猎的内容，那么不要不懂装懂。相反，你可以直接说：“我不知道，但我猜$thing，因为……”，因为后面可以通过分析排除其他选项，还可以拿其他语言或问题做例子。
说话不要不经大脑。不要自信地将答案脱口而出。如果是正确的，那么你还是需要时间来考虑如何解释，如果是错的，那会显得你冲动鲁莽。你不是在和人比速度，而且你这么做更有可能因为打断她的话或者妄下结论而惹恼她。
摆脱困境
有时候你会陷入僵局。放松。这并不意味着你已经失败了。请记住，面试官通常更在乎的，是你能否巧妙地从几个不同的角度去揭示问题，而不是一根筋走到底地坚持正确答案。
画图。不要浪费时间在脑袋里思考，可以画到板上。画出几个不同的测试输入。画出你如何手动如愿得到所需的输出。然后想想将你的方法转换成代码。
解决问题的简单版本。不知道如何找到集合中的第4大条目?那么想想如何找到第1大条目，然后试试能否沿用这种方法。
写一个简洁低效的解决方案，然后对其进行优化。竭尽全力。尽一切可能的方法得到某种答案。
讲讲自己的思路。讲一讲你知道什么。讲一讲你认为什么可能工作以及为什么无效的原因。你可能突然会意识到它实际上是可以工作的，或修改版本是有效的。也有可能，你会得到提示。
等待提示。不要用期待的眼光盯着面试官，但可以有短暂的“思考”时间――面试官或许已经决定给你个提示也说不定呢，等待她的提示以免打断她。
考虑空间和运行时的界限。如果你不知道你是否可以优化解决方案，那么就说出来。例如：
“我必须至少看看所有的条目，我做不到时间复杂度比O(n)还好的了。”
“蛮力方法才能检验所有的可能性。”
“答案将包含n^2数据项，所以我必须至少花费N^2的时间。”
写下你的思路想法
凭空地想很容易自我矛盾。把你的想法写下来，然后再去考虑细节。
调用帮助函数，继续前进。如果你不能或多或少地马上想出如何实现算法，那就跳过它。写一个命名合理的调用函数，例如：“this will do X”，然后继续下一步骤。如果帮助函数非常微不足道，你甚至可以将它忽略。
不要担心语法。不妨一笑而过。如果你非要考虑语法，那就还原到英语。只要向面试官说明稍后会回来整理即可。
预备足够的空间。你可能后面会想要在代码行之间添加代码或笔记。从白板的顶部开始写，并在每一行之间留一条空白。
最后写一个重头检查的标志。不要担心你写的for循环是否应该有“<”或“<=”。在代码的最后画个勾选提醒自己最后再检查一遍。先按自己的思路走。
使用描述性的变量名。想名字需要时间，但可以防止你忘记自己写某段代码的目的。使用names_to_phone_nums_map而不是nums。在名称中说明类型。返回布尔值的函数应该以“is_ *”，保存列表的Vars应该以“s”结尾。标准化很有意义。
完成之后的整理
浏览解决方案，大声地讲，输入一个例子。当程序运行时记录下变量保存的值――如果你只是记在脑子里，不会让你赢得任何加分。这有助于你发现bug和消除面试官的困惑。
寻找差一错误。你的for循环是不是应该使用“<=”来代替“<”?
测试边缘情况。措施包括空集合，单项目集合或负数。加分点：提一提单元测试!
不要惹人厌烦。有的面试官可能并不在意这些整理步骤。如果你不确定，可以这样说，“我通常会检测一些边缘情况――那么我们接下来是不是做这个呢?“
实践
最后，运行实践问题是没有捷径的。
好记性不如烂笔头。对自己诚实。用笔写可能一开始会让你觉得别扭。但是如果你现在就能克服这个难题，那么当面试的时候，你就不会觉得笨拙和不顺手了。
本文中的实践问题只是提供了每个面试过程的线索要点，没有真正的金科玉律，在真正面试时还需实际问题实际解决。最后，祝大家面试成功。
篇5：程序员面试自我介绍如何写
女士们，先生们，早上好!很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我今年26岁，出生于山东省。我毕业于青岛大学电子专业。我在20xx年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，通过了大学英语六级考试，掌握了基本的专业知识。成为电子工程师是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。
20xx年七月，我就职于青岛一家小的私人公司担任技术助理工程师。由于我的才能得不到足够的施展，我决定更换工作。在20xx年8月，我前往北京为一家外资企业工作担任自动
软件测试工程师。因为我想更换一下工作环境，想找一个更具挑战性的工作。而且我认为摩托罗拉公司是一个国际公司，我可以在这样的工作环境里收获更多。这就是我来这里面试的原因。我觉得我是一位具有良好团队精神、诚恳的人。而且，我能够在高强度压力下进行工作。我非常有信心我有能力胜任该公司的工程师职位。
感谢各位给我此次机会。
关于程序员面试自我介绍
我叫xxx，今年21岁，毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts，hibernate，spring等开源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发;
在学校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。
请各位考官多多指教，谢谢!
程序员面试自我介绍如何写相关
篇6：程序员面试自我介绍如何写
女士们，先生们，早上好!很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我今年26岁，出生于山东省。我毕业于青岛大学电子专业。我在20xx年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，通过了大学英语六级考试，掌握了基本的专业知识。成为电子工程师是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。
20xx年七月，我就职于青岛一家小的私人公司担任技术助理工程师。由于我的才能得不到足够的施展，我决定更换工作。在20xx年8月，我前往北京为一家外资企业工作担任自动
软件测试工程师。因为我想更换一下工作环境，想找一个更具挑战性的工作。而且我认为摩托罗拉公司是一个国际公司，我可以在这样的工作环境里收获更多。这就是我来这里面试的原因。我觉得我是一位具有良好团队精神、诚恳的人。而且，我能够在高强度压力下进行工作。我非常有信心我有能力胜任该公司的工程师职位。
感谢各位给我此次机会。
关于程序员面试自我介绍
我叫xxx，今年21岁，毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts，hibernate，spring等开源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发;
在学校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。
请各位考官多多指教，谢谢!
