“kmlf_5327”通过精心收集，向本站投稿了10篇社团秘书部面试题目，这里给大家分享一些社团秘书部面试题目，供大家参考。
篇1：社团秘书部面试题目
社团秘书部面试题目如下
1、简单谈一下你对我们新闻中心的认识，再谈下对秘书部的认识
2、谈你为什么要加入我们新闻中心，希望她能给你带来什么呢?
3、你觉得加入秘书部你会收获到什么?那些是你很想要提高的?
4、你以前有没有担任过什么班干工作，有的话，你有什么经验可以说来让大家分享一下。
5、有许多人认为，参加社团或机构，这些会影响自己的学习，对此你有什么看法?假如你加入了我们机构，你会怎样平衡你的学习和我们机构的工作呢?
6、大学也是一个锻炼人的交往的机会，你与所在的班级成员或所在的社团成员发上了矛盾。你该怎么去协调?
7、谈谈你有什么缺点，以后你要怎么去改正呢?
8、你的兴趣是什么?根据他的兴趣提问。
9、在工作中你或许回遇到汗多困难，如果你真的遇到了一些很棘手的问题，你该以怎样的方式去解决?
10、大学第一次面试，感觉怎么样?对于新闻中心今晚的面试，你觉得自己收获了什么?
11、你是喜欢独立工作还是集体合作呢?假如现在有一个活动。。
12、这几天你有没有到我们学校走走啊?有的话，简单的说一下你对我们学校的印象
13、有人说，不逃课的不是好学生，那我想问一下你，你究竟会不会去逃课呢?
14、到了大二时换届，你是会选择竞选当部长，还是当副部长?
秘书部常见面试问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
2，谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)
3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识?
4，你进学生会的目的是什么? 5，你对学生会的理解和认识?
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
回答思路参考：
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：
第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督;
第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院(系)学生会的奖惩情 况进行备案;
第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案;
第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放;
第五条 负责学生会的物资、财务管理;
第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作;
第七条 加强与学校各院(系)学生会的协调沟通; 第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。 可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力!
回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
7，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
8，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
9，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
篇2：董事长秘书面试题目
1.谈谈你对自己的认识?
2.谈谈你对秘书部的认识?
3.谈谈你对新兴县大学生联谊会的认识?
4.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
5.你希望在秘书部得到些什么呢?
6.如果部门的工作繁忙，你会怎样平衡学习和工作的关系呢?
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8.对你影响最深的一句话!
9.对你影响最深的一个人!
10.你认为自己最大的优点和缺点是什么呢?
11.如果部门中有你不喜欢的人，你会怎么办?
篇3：董事长秘书面试题目
1、你为什么要应聘秘书?
2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗?
3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢?
4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质?
5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待?
6、你认为秘书如何与总经理处理好关系?
7、你有哪些不适合秘书工作的地方?
8、总经理日程安排方面，要注意什么?
9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?
10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好?
11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?
12、你对总经理秘书这份工作何感想?
13、电脑方面怎么样，CAD如何? EXCEL，WORD，方面如何?测试一下吧。
14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做?
15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决? 16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证?要指证吗?总经理很爱面子。
17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排
18、写一份国庆放假通知吧。
19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办?
20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员?
21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系?如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产
22、你是如何理解企业文化建设?贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成?
23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化?企业愿景如何规划与实施?
24、企业文化与人力资源管理的关系?企业文化与制度的关系?如何诠释“以人为本”的真正含义?
25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚?
篇4：董事长秘书面试题目
1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的.培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么?不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位?如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
7.你能否接受加班?这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8.你希望的待遇是什么?针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水，你希望还能得到什么福利?如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
篇5：社团面试的常见面试题目
1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办？
2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
3.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
4.你认为做学生干部最重要的是什么？
5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？
6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？
10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？
11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？
12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
13.是什么吸引你想加入学生会**部？
14.你以后打算创业吗？
15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作？
16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
18.对你影响最深的一句话。
篇6：社团面试的常见面试题目
19.对你影响最深的一个人。
20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么？
22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？
23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？
24.你对那种讨好上司的人有什么看法？
25. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗？为什么？
27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的'时候你怎么办？
28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
30. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？
篇7：社团面试的常见面试题目
1. 你认为你在一个团队中扮演什么样的角色？为什么？
2. 你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么？
3. 办公室的职能是什么？
4. 你觉得自己最像哪种动物？为什么？
5. 你认为你身上的什么品质最吸引我们？
6. 你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位？为什么？
7. 你认为你个团队中什么最重要？为什么？
8. 你对创协的第一印象是什么？
9. 如果你与部长的意见不合，你将怎么办？
10. 在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待？
11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果本部门出现你不喜欢的人，你将如何处理？
12. 我们部门的工作比较繁琐，包括会议记录、收集各部门资料、为其他部门准备材料等，还要配合其他部门完成各项作业等等，你能做过来吗？为什么觉得自己能做过来？
13. 如果让你举办一次活动，你会从哪几方面入手？
14. 你怎样看待有些年轻人在车上不给老人让座的这件事？
15. 你还参加了其他组织，如果两个组织的活动有冲突你怎么协调？为什么
16. 对办公室的工作，你有哪些可预见的错误？
17. 你觉得自己最大的缺点是什么，尝试过怎样克服它？那有什么有什么优点？
18. 你的上司有一个不好甚至的错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
19. 在一个部门里，你最不能忍受什么？
20. 你最想从社团里获得什么？
21. 你认为一个部门的什么最重要？
22. 在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
23. 一场长跑比赛中，当最后经过你的努力你超过了最后一名，那么你认为你是第几名？
24. 如果你进入办公室，你将怎么处理工作与学习的关系？
25. 社团有很多部门，你为什么选择办公室？
26. 谈谈你曾经组织或者参加活动的经验和教训。
27. 如果你没有进入办公室，而是调到其他部门你会怎么做？
28. 最能概括自己的三个词语是什么？你是一个什么样的人？
29. 上大学已经一个多月了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象？
30. 在学生工作中遇到过哪些让你棘手的问题？
31. 假如办公室中有你喜欢的人，你会怎么办？
32. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你会怎么做？
33. 让你为自己部门策划一次属于自己部门的特色活动，你会策划什么？
篇8：学校社团秘书部竞选演讲稿
大家好，首先自我介绍一下，我是来自11环工的严伟。我作为社团联秘书部的干事在社联工作了差不多一年了，我喜欢联社连这个温馨和谐的大家庭，喜欢秘书部的工作。
现在我站在这里，是来竞选秘书部部长这一职位。在社联工作的一年里，我学到了很多。从最初运用word excel制作通联表、课程表到后来阳光档案的制作。从参与环保服装的制作、联系文院伊炫模特队到最终在社团文化展示月闭幕式上的展示。
秘书部的工作，让我变得更加认真仔细，提升了我的责任感，同时，锻炼了我各方面的能力让我在大学里的经历变得更加丰富。
我想继续留在秘书部，继续在社联里发挥自己的热情，锻炼自己的能力，因此，我要竞选秘书部部长一职。
在这里，我做出承诺，如果作为秘书部部长留在社联，我会尽我最大的努力：
1、做好秘书部的本职工作，管理好财务，记录好考勤。
2、加强社联的凝聚力，协调社联内部各个部门，将他们紧密联系起来，发挥最大的作用。
3、让我们院四大社团增加内部合作和与学校其他社团的合作与学习。
4、促进社团与社团联之间的关系，使其更加融洽，发挥这一关系链的最大作用。
5、扩大社团以及社团联的影响力。
所以，希望你们给我这次机会，让我担任秘书部部长一职，让我在社联里继续锻炼自己。谢谢大家，我的演讲完毕。
篇9：秘书部部长面试试题
书部部长面试问题
1. 请做一下自我介绍。
2. 为什么想进秘书处?
3. 你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
4. 在什么条件下你工作最有效?
5. 你是否愿意做常规活动?
6. 你经历过最让你失望的事情是什么?为什么?
7. 你如何让别人接受自己的观点或注意?
8. 对秘书处的工作设想是什么?
9. 秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办?
10. 如果一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决?
11. 怎样看待学生干部挂名不干事的现象?
12. 如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办?
篇10：秘书部部长面试试题
第一轮：
您觉得秘书部是一个什么样的部门?
为什么要进秘书部?
部长有事开例会的时候没去，这时候没有人组织，您会怎么做? ④您会怎么样平衡学习与学生会的关系?
⑤您用怎么样的行动来证明您能胜任这份工作?
⑥如果学生会事物繁多，您会选择对退出吗?
⑦在您看来，觉得学生会是一个什么样的组织?
⑧别的部长对您比较熟悉，让您去做他们部门的活动，您会怎么办? ⑨当自己意见与部长的意见不一致时，您会怎样?
⑩假如这次面试您失败了，您会怎么样?
第二轮
您最大的优点和缺点是什么?
如果您成为学生会里的一员，您会怎么看待学生会成员之间的友谊?
在学生会里，有时因工作协调，会让您去做苦力类的工作，您如何看待?
④您喜欢和什么样的人交往?如果部门中有您不喜欢的人，您会怎么办?
⑤您认为进学生会，可以得到什么?
⑥在面试的人之中，您最想留下谁和您做拍档,为什么?
