“lion181818”通过精心收集，向本站投稿了18篇到贵单位应聘的介绍信，下面是小编整理后的到贵单位应聘的介绍信，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：到贵单位应聘的介绍信
到贵单位应聘的介绍信
今介绍我院_____届____________________系____________________专业学生__________前往贵单位应聘，请给予接洽!十分感谢贵单位对我院工作的'支持!
xx学院学生处
年 月 日
联系电话： 传真：
地址： 邮编：
篇2：单位应聘介绍信
我党保定市委组织部：
保定市人力资源和社会保障局：兹有本单位__________同志，参加保定市公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。
我单位的.性质为：
我单位的行政级别为：
特此证明。
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
篇3：单位应聘介绍信
根据《中华人民共和国护士条例》的规定，兹证明，男/女，______岁，______族，身份证号码：____________，拟聘为执业护士，拟聘用期限为年，从______年______月______日到______年______月______日。特此证明。其所填写和上报的材料经查审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。
本人（签名）：
医疗机构法定代表人签字：
篇4：单位应聘介绍信
XX市考试录用公务员办公室：
×××同志，于××年××月至××年××月在我单位工作。
特此证明。
单位：（章）
二0xx年xx月xx日
篇5：单位应聘介绍信
鞍山市人力资源和社会保障局：
兹有我单位在职人员______参加______年______单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。
若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明
单位盖章
______年______月______日
篇6：单位应聘介绍信
xx市人社局：
兹有我单位在职人员x参加x年x单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明
单位盖章
xx年x月x日
篇7：单位同意应聘介绍信
xx市人力资源和社会保障局：
兹有本单位xx，参加xx市20xx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志于xx年x月x日至xx，在本单位从事xxx工作。
我单位的性质为：
我单位的行政级别为：
特此证明
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
篇8：单位同意应聘介绍信
XXX，身份证号：,20xx年xx月xx日经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘平阴县20xx年事业单位公开招聘工作人员。
单位公章
20xx年xx月xx日
篇9：单位同意应聘介绍信
xx市人社局：
兹有我单位在职人员x参加x年x单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明
单位盖章
xx年x月x日
篇10：单位同意应聘介绍信
xx市人力资源和社会保障局：
兹有本单位__________同志，参加xx市20xx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。
我单位的性质为：
我单位的行政级别为：
特此证明
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
篇11：单位同意应聘介绍信
xx市考试录用公务员办公室：
，于20xx年xx月至20xx年xx月在我单位工作。
特此证明
单位：（单位盖章）
年月日
篇12：单位同意应聘介绍信
xx市人社局：
兹有我单位在职人员______参加______年______单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明
单位盖章
年月日
篇13：单位同意应聘介绍信
附件1：
介绍信
，身份证号：,x年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘平阴县XX年事业单位公开招聘工作人员。
x单位公章
x年xx月xx日
附件2：
介绍信
，身份证号：,是我镇(乡)XX年农村改革分流人员，现同意其报名应聘平阴县XX年事业单位公开招聘工作人员。
x镇政府(或党委)公章
x年xx月xx日
篇14：单位同意应聘介绍信格式
1、过于重视学历，而轻视应聘人员的能力。
只要看一看招聘广告，几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话，在应试教育体制下，一些有学历的人，其能力可真的不怎么样!)。这样很容易网罗不到那些有能力没学历的人，笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人，但他却不仅能做技工，还能进行设计，可独立完成大型设备的设计、安装与验收。有的.甚至对学历迷恋到不可理喻的地步，拼命追求高学历，甚至普通操作工都要求中专以上学历!可以说是一种资源浪费，也可以说是一种歧视。但也不是说一点也不讲学历，需要招聘人员能识别应聘人员的能力，别受制于学历。
2、太过重视经历，忽视应聘人员的潜力。
一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作，所以要求应聘者需有工作经验，把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外(一句你没有经验打发了事)，这不仅是一种歧视，也缩小了企业选择的范围，其实长远来说人的潜力比经验更重要，经历只代表过去，潜力体现的将来(至于如何考察应聘人员的潜力，则是做HR的责任)!经历对于企业来说也重要，但别一味追求一个人的经历(我想企业的招聘人员一定看到过简历上的经历造假的现象)，能找到有潜力的人比找有经历但没潜力的，对企业更重要!这也是体现人力资源管理价值的地方之一。
3、过于强调专业，考虑技能太少。
特别是一些国营企业，要求专业必须对口，比较少地考虑应聘者的技能和兴趣。对于一些技术性比较强的，是应该考虑专业要求。但由于种种原因，一些人是迫不得已才学自己不喜欢的专业的，有可能其最佳的技能并不在其专业上(特别是一些有工作经历的应聘者)，如果过分强调专业对口，有可能失去一个人才。笔者一位朋友原来已经在一家国营企业总经办主任干了将近一年，当听说他是学机械的，就让他去设计科搞设计，结果他就选择离开，因为他的兴趣和爱好不是机械设计。所以在招聘是专业也是需要考虑，但不能太死板，要根据应聘者的实际情况决定是否录用。
4、只顾着招人，不管应聘人员的使用。
一些企业一边招聘人，一边人员流失，总是处于人力资源短缺状态，其中一个原因就是对新聘人员的关心不够。任何人刚进入企业的时候，都存在一个适应问题，需要适应企业文化、规章制度、做事风格、人际关系、硬件等等，如果适应不了，应很难把人留住。所以人员招进企业之后，对他的关心、帮助、跟进应该是人力资源管理的一个部分，当然，应有所选择地跟进，否则工作量非常大。
5、追求高学历，考虑匹配少。
一些企业拼命追求高学历，动辄要求研究生学历以上!人力资源管理中应做到选择合适的人担任合适的工作，并不是学历越高越好，关键是匹配，否则不仅对企业是一种浪费，对应聘者也是一种浪费，大材小用不行，小材大用也不行，要知道战车能攻坚，渡水不如舟;骏马能历险，耕田不如牛。
篇15：单位同意应聘介绍信
_____________________________:
我公司员工_________(身份证号：__________________________)自年___ 月日在我单位入职，于年___ 月日离职，现同意将_______档案从我公司集体户出调出。
公司
篇16：前往贵单位面谈的介绍信
前往贵单位面谈的介绍信
XX公司总经理：
因我单位业务需要，近期将委派XXX同志一行前往贵单位面谈相关事宜，望贵单位届时接待，谢谢!
本单位相关人员签名
本公司盖章
-年-月-日
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篇17：学生到单位实习介绍信范本
________________________单位负责同志：
您好!____________同学是我系汉语言文学专业级学生，今去贵单位联系专业实习事宜，请接洽。
专业实习是我系教学工作的重要环节，是学生习得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。最后，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢!
此致
敬礼!
x学院人文系
x年xx月xx日
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选择公司，警惕小心
在寻找实习单位的时候，仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径（如学校毕业生就业指导中心、公办人才市场）获取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘。
对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，还要查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。
对于一些公司“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要随便把自己的证件交给对方做抵押，避免被不法分子挪作他用。
摆正心态
一般而言，实习生的工作都是比较辛苦的，而且工资比较低，有时候想想会觉得不平衡，因为你可能比正式员工还要辛苦，拿的工资却是人家的零头。
有这种想法的时候就暗示自己，实习其实是来学习的。
我来学习人家没收我的钱，还给我工资，我真是赚到了，这样一想，心里是不是舒坦多了？
既然已经进入公司了，你就努力撑下去
熟悉环境，投入工作
到一个不熟悉的城市实习，首先要了解当地有关情况，熟悉环境，尽快投入工作。
一是要了解公司的情况，如公司人员、工作程序和规章制度等，这样可有效地尽快开展工作。
二是要了解当地经济社会状况、风土人情以及人际交往中的一些禁忌。这样可保证自己尽快融入当地社会，在工作和人际交往中游刃有余、不得罪人。
三是要了解公交、地铁等城市交通线路，这样可使你出门办事更方便，效率更高。
篇18：学生到单位实习介绍信
XXXXXXXX单位：
系介绍我校实习生XXX到贵医院实习，性别：X，民族：X。在校系大四学生，XXX专业。在贵医院实习20xx年XX月。望贵院妥善接待。安排实习。我院各专业已进入社会实习阶段，专业实习对于提高学生业务能力和综合素质具有重要作用。
感谢贵单位支持我校的学生专业实习工作。
此致
敬礼!
xxxx学院
20xx年xx月xx日
