物流主管职业规划范文

“偷心盗贼柳星雨”通过精心收集，向本站投稿了20篇物流主管职业规划范文，以下是小编整理后的物流主管职业规划范文，希望能够帮助到大家。

篇1：物流主管简历

篇3：物流主管英文简历

物流主管英文简历

篇4：物流主管英文简历

物流主管英文简历模板

Personal Information

Name: YJBYS

Sex: Male

Age: 26 years old

E-mail: XXXXXXXXXX

Tel: XXXXXXX

Address: XXXX Road Chengdu XXXX District No. XXXX

Zip: XXXXXX

Work experience

May - -commerce Co., Ltd. is now in charge of logistics

Duties:

Goods inventory management, inventory data, sales data analysis;

Delivery of raw materials and strict quality control, effective support to the business group of orders shipped on time, no More or Less;

Overall responsibility for procurement and order management, covering: raw materials procurement, supplier management, order confirmation of the work, purchase of materials, production, quota, and so on charter Booking;

Design for clients warehousing, transportation programs;

The company\s internal production and control of the distribution of materials;

September - May 2013 XXXX Staff Logistics Technology Co., Ltd.

Duties:

To assist the logistics manager for completion of the raw materials, parts order tracking, supplier delivery assurance and control re-adjustment of the Treasury;

Adjustment is responsible for the design of warehouse layout, storage and computer equipment imported into the EDP system;

To help managers develop a logistics system;

Finished goods and external database management in export distribution boxes, domestic sales of the transport distribution;

Inventory control, work during the 10 months of inventory by the decreasing cost of sales to 3 months, the company saved a lot of inventory costs;

Stock file management, preservation;

Educational background

September - July 2011 Xi'an Jiaotong University, China\s industrial trade undergraduate

Professional expertise and skills

A wealth of knowledge and experience in warehouse management;

Familiar with the use of three-dimensional adjustment of the warehouse, on the internal distribution and logistics center in the coordination of business experience;

Efficient and accurate control of materials to improve inventory turnover, reduce storage costs;

Received inventory management, leadership skills, such as specialized training;

Affinity, and can fully mobilize the enthusiasm of the work of subordinates;

Familiar with the use of common office software;

A simple communication skills in English;

Wage expectations: -4000 yuan to 3,000 yuan / month

Self-evaluation

3 years logistics management experience, clear thinking, strong organizational skills, decisive capacity to deal with emergency cases; being practical, cautious, and I will be a work worthy of your trust assistant.

篇5：物流主管工作总结

（一）思想上打破常规，增强做好安全工作的紧迫感和责任感

今年四月六日，中心聘请了市***直属二大队有多年车辆管理经验的警官对车辆安全进行了专项的安全培训，他以多年在交通主管部门的工作经验给全体员工深入浅出、生动形象并结合典型案例讲解了(中华人民共和国交通安全法实施条例)，通过这次培训全体员工尤其是驾驶员同志深刻的认识到安全行车的重要性，纷纷表示在行车过程中严守交通法律法规，时刻牢记安全行车“五不准”，保证全年行车安全无事故。

在日常的工作中，中心坚持每日班前强调安全、班后总结安全；坚持以案施教，警钟常鸣；坚持典型宣传，正面引路。使广大员工清醒地认识到老一套安全工作与快速升级的网络建设的不相适应性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，彻底从思想上根除疏忽安全管理的观念，打牢“安全第一”的思想基础和增强“安全重于泰山”的责任意识，转变作风，不断增强安全工作的预见性、主动性和针对性。

(二)加强安全管理，规范安全基础管理工作

为了加强对各项安全规定、措施和预案的落实，使员工树立高度的安全责任感，中心领导同中层干部签订了安全生产责任书，各中层干部同所属部门员工签订安全责任书，将安全生产责任层层分解到人，一级抓一级，一级对一级负责，把责任明确落实到每一台车辆、每一个人，切实做到制度明确，责任落实。特别是针对驾驶员，每天必须严格按照要求填制送货车辆出入情况登记表、车辆运行情况登记表、行车周记，随时监控车辆状况和送货里程，及时做好车辆维护和保养，确保行车安全。

(三)加强安全检查督促，搞好安全消防演习

针对车辆人员较多、作业流动分散、诸多不安全因素增加的实际，中心一是注重加强对配送人员安全防范技能的培训；二是注重抓好对重要岗位、重点人员的安全管理；三是做好日常安全督查工作。每月做到一次大型检查，半月一次自查，将定期和不定期检查，经常性检查和集中检查，上级检查和自查相结合，并将安全检查的关口前移，使大家克服了松懈和麻痹、疏忽和大意，虚伪和骄傲的思想。

4月20日，物流中心开展了一场消防预案演练及驾驶员安全知识和技能竞赛大比武。通过这次消防预案的演练和驾驶员安全大比武，使参加人员受益匪浅，为消防工作注入强心剂，扫掉了“消防盲”，通过这种实实在在的活动，使安全意识潜移默化到员工的行动中去，加深了驾驶员之间的交流，看到差距，促进了相互学习，在员工之间形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，进一步培养了全体员工的团队精神。

(四)认真落实资金管理办法，实现货款安全回笼

物流中心1—6月共计安全回收货款达*****元，顺利完成了货款回收任务。中心设立了“资金***”，对每日的货款资金的方式进行跟踪监控管理。各送货组分设了送货组长、送货员和专职收款员，以送货组为整体，对货款和货物的安全制定了安全责任制，层层分解，落实到人，同时组织大家进行了集中培训，使所有的送货组成员都熟悉(**市烟草公司物流中心货款资金管理办法)，严格了工作流程。实行直配的区县，由物流中心资金监管员严格按照(管理办法)的操作流程和要求核对现金结算、银行在线代扣的每一笔货款，确保了日账日清。****配送站按照(管理办法)实行站长负责制，站长对每日的货款资金进行管理，在每日送货完成后，配送站资金***对货款回笼情况进行核对，由站长在资金监控表上签字并上报物流中心，保证了资金回笼的安全。

(五）加强送货管理，整合物流资源，优化配送线路

我们综合分析送货客户量、送货数量、送货里程，道路交通状况等因素，进行了认真研究，反复论证，将原有的**条送货线路调整为目前的**条，整合了资源配置，降低了配送成本。在今后的工作中，将进一步探索在卷烟到货情况和每日送货量不均衡的情况下如何实施弹性送货。每天对送货量、送货户数、送货区域进行分析，科学、合理安排送货人员、组合送货车辆、整合送货线路、设计配送频率。在条件具备的情况下，充分利用信息技术分析配送信息，生成最优化配送线路，合理调配车辆，适时在线代扣，提高物流工作效率，降低运行成本。

(六)加强卷烟仓储养护管理，合理调配仓库，实现库存管理专业化

通过“三集中”改革，**市的所有仓库全部集中到物流中心统一调配管理使用，这就要求对仓储的管理更加精细化、专业化。物流中心以新的卷烟销售系统为依托，狠抓精细化管理，合理调配库存，实现了库存调整的专业化，加速了实现向现代物流转变。中心通过对全市的卷烟仓库统一管理、统一调度，并根据市场需求灵活的调整卷烟库存，按照(**市烟草公司物流中心仓库预警线管理办法)对库存总量和单品牌库存上限、下限以及合理库存的控制，合理安排各个仓库的卷烟品种、规格和数量，有效保证需求，使卷烟仓库得到最大化的利用。目前，平方米存货数量达到***箱(5万支箱)/平方米。

篇6：物流主管工作总结

*年是xx公司成立和投入运行的年份，也是我个人事业一个新的起点。如果说工作的头两年我主要是在学习，那这一年中就要求我花相当的时间在观察、分析、思考和行动上。

一、回首往事

年初到4月是xx公司成立的准备工作，在这段时间，协助公司领导做好项目的前期调研评估和各项准备工作。4月下旬开始担任物流部经理主持部门工作。4、5月份完成了部门的流程和岗位职责建设，和财务一起完善公司单据，构建苯乙烯和成品公路运输渠道。6月份开始根据销售部需要设立外库，建立水运渠道，配合财务展开erp系统的工作开展，建立部门基本档案卷宗和相应管理办法，并在行政部配合下重整了外包工作。7，8月份在对前期工作作了总结，并针对问题集中解决了外单位入厂车辆管理、sm运输衔接、公路运输收款、财务付款等流程，针对8月份库存偏差中的人为因素进行了班组的教育，结合公司安全教育展开了部门的安全检查，对外库点派驻人员的工作进行了分派。9月份配合行政部做好了部门的工作考评表并根据考评内容确立了部门工作检查制度，着手重要岗位的'培训计划，建立外库的休假制度，对部分外库点做好了抽检工作，并着手准备运输供应商考评。10月份对部门卫生工作进行了强化，计划如何进一步推进公路运输工作，着手建立部门报表的整合和细化，进行部门费用分析，在部门内部尝试进行办公软件的培训以期培养部门学习氛围。11月开展企业文化的宣讲，着手条码管理项目的计划和前期接触，通过完善部门盘库制度进一步提高了部门数据的准确率，加强了部门数据的保护工作，提出严格备份和报表无纸化，针对考评工作在前期出现的问题对考评条文进行了量化细化。12月开始条码项目的前期调研和硬件架设，部门内部使用任务登记本加强执行力强调执行效率和结果，开展部门礼仪培训，准备年终总结。回想过去，一年的种种情况现在还历历在目，现在细想许多问题的处理解决还有很多可以改进的地方。但当时部门还是相当尽力的工作，力争达到最好效果。

二、加强思想认识，做到学以致用

对环境和自我的判断决定我们的行为。我个人认为这一年所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作首先我们家自个的事，毕竟现在三分之一的人生是工作，我衣食住行都靠它。第二个重要的认识是工作是能够做好的。听过了许多“不可能”这样的话，最终不都完成了吗？所以要敢于对工作提出高要求。第三个是这个社会在不断发展进步，需要仔细分析大胆尝试。本年度我加强了物流、生产和管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，取得不错的效果。

三、确立部门目标，不折扣行动

我部以谋求公司利益和确保生产安全为基本方针，提出了建立安全、经济、准确、流畅、高效、专业的物流服务的部门目标。

将这一目标详细分解后，在前三个月首先着重解决了流畅和安全的问题。在总公司贸管部的配合下，在进行了严格的审查后，建立了11个外库点。为了防范运输风险，我部所签的大部分成品承运商都有相应的保证金，对于前期为保障开展业务而没有收取保证的均采取了供应商资格审核和运费滞压一段时间的形式保障风险。目前，我司运输一共出过6次交通问题，总损失在10万元，在没有货物保险的情况下，无一例外所有风险都由运输公司承担。同时对于在运输中出现问题的也予以了罚款。协助销售部做好了款到卸货、外库点收款和运输收款的工作。成品、五金和槽区在生产部安全员的指导配合下，做好了各项安全工作，并出台了严格的安全管理操作流程。

8月到10月开始解决经济、准确和高效的目标。运输服务采购应用承包和竞争并举的原则，并通过不动产抵押的方式在提高保证金总额的同时降低了现金量，从而降低了20%的公路运输费用。车辆过磅制度有效降低了出货差错率。针对前期的收款不及时和8、9月份出现的运输不及时问题，采取严格运输商考评。目前没有任何的物流收款存在欠帐或不及时的情况，对于运输不及时采取了罚款和停运措施后也有很大的好转。

11月份开始对于前期工作中的目标冲突进行分析调节，并向专业化的目标进行努力。针对前期任务完成滞期和效果不理想，部门开始推行任务登记，并通过细化部门考评加强目标控制管理。加强部门报表的细化深化，为领导决策提供更多的信息。在erp系统进入稳定运行阶段后，开始构建条码管理，使部门逐渐向现代化方向成长。

四、大胆思考，小心求证，我们能够做的更好

社会时刻在改变，特别是膨胀期的中国。在这片热土上，只有做的更好才能获得更多甚至是保持生存。

作为服务部门，压缩运作成本和提高服务质量就是我们不变得追求。可是降低运输仓储价格和提高服务质量的代价是部门内部成本的增加。我部正计划从承运商到切入运输一级市场，将面临巨大的风险，这意味着类似今年10万的罚款或者更多可能由我方承担，而且很可能面临原有承运商的举报。而更快更准更好的服务意味着运输价格、人力成本和管理成本的上升。但是切入运输一级市场可以得到20元/吨的差价——一年就是近百万，而更好的服务也许能够让客户接受现有价格上升50元甚至100元每吨——这意味着工厂整体利润水平上升一个台阶，即使这些的得来都是有代价仍然使我们怦然心动。

篇7：物流主管工作总结

针对今年的物流团队管理状况让我意识到自己在工作中存在的不足，尽管自己早早地制定了合理的方案却未能在后续的物流管理工作中得到相应的贯彻，尤其是因为些许的意外感到惊慌失措的确对自身的管理工作造成了阻碍，为了使物流管理工作在今后得到改善还是应当先根据今年的情况进行相应的总结。

制定好配送方面的方案并对团队中的员工进行组织与考核，虽然自己的整体方案制定得还算不错却忽略了物流管理工作中应急处理方面的问题，这也直接导致了本该在物流管理工作中获取的利益因为时机的延误而错失良机，话虽如此却也在今年的物流管理工作中存在着被大家所肯定的地方，至少物流配送方案的初期思路从整体的收益来看是不存在任何问题的，尤其是和客户的签单工序因为良好的信誉导致配送的物品能够在规定时间内做到送货上门，也得益于这方面的良好表现导致自己团队的物流配送工作得到了客户较好的评价，只不过对比行程中的花费以及物流包装工作中的损耗而言纯粹的利润并不多。

处理好员工的日常管理工作并对物流车辆做好相应的维护工作，其中为了减缓物流员工的压力导致自己在平时的工作中花费了许多的心思，尽管日常工作比较繁琐也抽空组织了相应的活动使员工们从中感受到团队的氛围，尤其是意识到部分员工心理方面的需求往往会在合理的安排下进行处理，而且对我而言营造公平的工作环境也能够让物流团队的员工们感受到内部的良好氛围。至于车辆的维护则安排专门的人员进行检查以求提前发现问题的存在。

加强生产部与销售部之间的交流并做好仓库内部的管理工作，实际上为了有效处理好客户的订单往往需要和其他部门做好交流才行，为了使配送不出现也延期的状况需要在短时间内从生产部拿到所需的货物才行，这样的话才能够及时指导员工做好产品的包装工作并通过销售部配送至客户手中，至少相对于整个物流团队的发展而言多在时间控制方面花费精力才是自己需要做的事情，而且在这个过程中还要根据物流包装的损耗状况做好合理的预算计划才行。

虽然今年的物流管理工作中存在着许多不如意的地方却也让我找到了解决问题的方法，只不过因为时间方面的因素导致自己只能够通过明年的物流管理工作进行改善，但是我也相信自己应该可以凭借着这部分积累从而在今后的物流管理工作中实现突破。

篇8：物流主管英文简历

物流管理(Logistics Management)是指在社会生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。

英文简历范文一：

famlily name: wangjianmei name: linda

date of birth: 12, 05, 1973 birth place: shanxi

sex: female marital status: unmarried

email:

mobile: 137191709

work experience:

nov .20xx-present：guangzhou yuanlian logistics service limited- logistics manager, responsible for company the warehouse goes together with to send the operation completely, communicating with the customer, moderate, establish the amity have dealings with the relation, handling various businesses mail information

20xx/02—20xx/11：kanghui textiles-general manager''s assistant, help the general manager handles various daily pursuits, inspect the work degree of progress of each section.

/01—/12：shanxi shangnancounty glasses factory-1/ responsible for office daily pursuit, help the plant manager handles to manage the business usually, moderating each section social interaction, organizing to plan amusement activity, personnel training, text file management, miscellaneous matter in etc. in arrangement i n meeting. 2/ produce the operation: responsible for direct various works index sign completes the degree of progress.

1995/06—/10：owens corining-credit control, responsible for account receivable of on the trail of, recovery, the customer serves, the customer''sreputation investigate, visit, communication moderate.and establish the good come-and-go the relation with each customer;

education

1990/07—1994/07： northwest university economic management

computer abilities:

skilled in use of ms office20xxsoftware, sap/erp/system

others : aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . have coordination skills, teamwork spirit. studious na ture and dedication are my greatest strengths.

物流主管英文简历范文二：

Personal Information

Name: Sex: Male Age: 26 years old

E-mail: Tel:

Address: Road Chengdu District No. Zip:

Work experience

May 20xx - -commerce Co., Ltd. is now in charge of logistics

Duties:

Goods inventory management, inventory data, sales data analysis;

Delivery of raw materials and strict quality control, effective support to the business group of orders shipped on time, no More or Less;

Overall responsibility for procurement and order management, covering: raw materials procurement, supplier management, order confirmation of the work, purchase of materials, production, quota, and so on charter Booking;

Design for clients warehousing, transportation programs;

The company's internal production and control of the distribution of materials;

September 1998 - May 20xx Staff Logistics Technology Co., Ltd.

Duties:

To assist the logistics manager for completion of the raw materials, parts order tracking, supplier delivery assurance and control re-adjustment of the Treasury;

Adjustment is responsible for the design of warehouse layout, storage and computer equipment imported into the EDP system;

To help managers develop a logistics system;

Finished goods and external database management in export distribution boxes, domestic sales of the transport distribution;

Inventory control, work during the 10 months of inventory by the decreasing cost of sales to 3 months, the company saved a lot of inventory costs;

Stock file management, preservation;

Educational background

September 1994 - July 1998 Xi'an Jiaotong University, China's industrial trade undergraduate

Professional expertise and skills

A wealth of knowledge and experience in warehouse management;

Familiar with the use of three-dimensional adjustment of the warehouse, on the internal distribution and logistics center in the coordination of business experience;

Efficient and accurate control of materials to improve inventory turnover, reduce storage costs;

Received inventory management, leadership skills, such as specialized training;

Affinity, and can fully mobilize the enthusiasm of the work of subordinates;

Familiar with the use of common office software;

A simple communication skills in English;

Wage expectations: -4000 yuan to 3,000 yuan / month

Self-evaluation

3 years logistics management experience, clear thinking, strong organizational skills, decisive capacity to deal with emergency cases; being practical, cautious, and I will be a work worthy of your trust assistant.

篇9：物流主管个人简历

物流主管个人简历模板

XXX

1年以上工作经验|女|24岁（1987年9月11日）

居住地：上海

电话：139XXXXXXXX（手机）

E-mail：

最近工作[1年]

公司：XX电器维修服务有限公司

行业：机械/设备

职位：物流主管最高学历

学历：本科

专业：国际经济与贸易

学校：赣南师范学院

自我评价

本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的`运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。

求职意向

工作性质：全职

希望行业：外资、私营

目标地点：上海

期望月薪：面议

工作经验

5月—至今：XX电器维修服务有限公司[1年]

所属行业：机械/设备

运营部物流主管

采购和订货，并与各厂商联系做好沟通工作；跟踪物流进程，并随时作出相应流程的改进；按照销售合同准备好出口空运、海运货物，制做出口清关单证，安排车辆送至出口监管仓库；物流和仓储的计划报告，以前过去年度完成情况的回顾；仓库盘点工作；问题件及保修件的退货处理。

8月—204月：XX市粮食局[8个月]

所属行业：事业

人事部总裁助理/总经理助理

招聘新进员工，分配安排相应工作并检查成果负责项目推动，联络和维护工作，配合并完成总经理交付的各项日常事务制定一周工作计划和员工工作时间表根据工作时限发放员工周薪水并根据绩效进行现金奖励，负责粮食网上交易平台的维护和管理。

教育经历

/9--/7赣南师范学院国际经济与贸易本科

语言能力

英语（良好）听说（良好）读写（良好）

篇10：物流主管简历

☆ 个人信息

姓名：

性别：女

出生年月：1990年9月

身高：170cm

籍贯：兰州市

居住地：南昌市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：应届毕业生

毕业院校：江西应用工程职业技术学院

专业：管理科学

移动电话

家庭电话：

E_Mail：

QQ/MSN：

☆ 教育经历

至在镇原县新城初中就读至在镇原县平泉中学就读至在江西应用工程职业学院就读

☆ 实践经历

暑假在深圳华行集团工作

☆ 技能水平

本人主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识，具有一定的系统开发与设计能力，

物流主管简历

，

☆ 自我评价

本人有较强的组织能力,做事严谨.善于交际,能团结同事,遇事能够随机应变.比较好动幽默，但是做事仍然沉着冷静。

☆ 求职意向

物流主管,供应链主管/专员,物流主管

篇11：物流主管工作总结

<2>对公司的建议：

1、明确公司制度：一个好的公司必须有自己一套完整的制度，有了自己的制度就按照制度来，不能领导凭感觉来判断一些突发事件。

2、分工明确：公司需给每位员工明确的职务，不能来一件事不管是不是该员工的职责范围，都让他去，公司应采取直线式的管理方式(一个员工只有一个主管)。

3、明确责任：公司应该有明确的责任制度，否则一旦出现问题大家相互推卸(运输和物流 运输和罐箱)。

4、一视同仁：公司应该对每个员工一视同仁，每个员工在公司都应该有平等的待遇，这个道理大家都是知道 的，否则员工会在心理上产生不平等，严重影响工作。

以上是我在公司工作10个多月来的总结，其中说了一下我的工作内容和工作不足，也有对物流部门和公司领导提出的建议，请领导审阅。

随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。

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三、采购管理：

1.采购计划

根据原材料及零部件实际库存及生产实际情况，合理确定当月或当季物料的必要库存，并作出相应总体采购计划。（如有零部件自产，则下达生产配套计划）

2.采购控制

（1）.采购供应商的评价，包括：质量、价格、按时交货、包装/外观、等等

（2）.采购物资是否按时按质到位。

3.人员配置

采购或有其他兼职

四、仓储管理：

1.库存计划

根据库存面积大小及生产实际情况，合理确定各产品、原材料等的最低库存，按质按量保障各项工作，顺利进行。

2.库存控制

（1）.各物资库存数量帐、卡、物必须准确。

（2）.发货必须采取先进先出，避免不必要的浪费。

（3）.进库物资必须检验，无检验合格，仓库坚决不予入库。

（4）.必须摆放整齐，仓库保持清洁。

（5）.始终以6S标准为目标，严格自律。

3.人员配置

库管

韩卫强

篇13：物流主管个人简历

自我评价

3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

个人信息

姓名：中国人才网 性别：男 年龄：26岁

E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

地址：成都XXXX区XXXX路XXXX号 邮编：XXXXXX

工作经验

5月――现在 XXXX商贸有限公司 物流主管

职责：

商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;

对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;

全面负责采购及 定单 管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作;

为客户设计仓储、运输方案;

对公司内部生产物料的分配及控制;

9月――205月 XXXX科技有限公司 物流部职员

职责：

协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;

负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;

协助经理制定完善物流制度;

产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;

库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用;

库存档案的管理，保存;

教育背景

1994年9月――197月 西安交通大学 中国工业 外贸 本科

职业特长和技能

丰富的仓库管理知识和经验;

熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;

接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;

亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;

熟悉使用各种常用办公软件;

有简单的 英语 交流能力;

期望工资：3000元―4000元/月

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篇14：物流主管简历

个人概况

姓 名：

出生年月：1982年11月

毕业院校：中国科学技术大学

学    历：本科

联系电话：

性 别：男

政治面貌：团员

专 业：计算机科学与技术

手    机：

电子邮件：

教育经历

9月-就读于中国科学技术大学，

物流主管简历范文

，

年9月-207月年就读于湖北襄樊市襄阳区一中。

9月-1998年7月就读于湖北襄樊襄阳县黄龙镇一中。

实践经验

208月-8月在湖北襄樊二汽神龙公司上班。 3月-11月先后在虎彩集团东莞虎彩手工部任物料员及虎彩集团泰安泰山啤酒有限公司东莞分公司任仓储主管（主管：货物从山东海运和汽运至东莞订单的下发、中途的跟进和交涉、货到接货验收等；货物运输车辆的调配确保货物安全快捷的到达各经销商、包销商及直销商处；货物合理仓储的规划等）。

技能水平

能熟练使用各种电脑办公软件（熟悉windows98//xp操作系统平台，能熟练运用Microsoft office办公软件如word,excel,powerpoint等）;能够进行英语文章阅读及进行一般的英语口语交流。

自我评价

头脑清晰，办事干练，具有组织及领导能力。做任何事能从大局考虑且具备很强的交流能力。本人能够很好地胜任物流及客服方面的工作。

求职意向

物流主管,仓库经理/主管,客服主管

篇15：物流主管个人简历

物流主管个人简历模板

姓名：应届毕业生

目前所在： 河源 年 龄： 31

户口所在： 河源 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流经理：，贸易：，服装/纺织/皮革/鞋业：

工作年限： 8 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,深圳,惠州

工作经历

广州曲线美内衣有限公司 起止年月：-11 ～ -12

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 物流主管

工作描述： 熟悉内衣品牌信息、仓库、物流管理，熟练运用进销存软件，善于提高工作效率，能带领团队高效完成公司安排之任务，保证商品供应及时，准确，并能不断优化货品管理及配送流程，有强烈的责任心

离职原因： 回家

柒牌集团 起止年月：-04 ～ 2007-08

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 物流主管

工作描述： 带领20人团队管理200多家店铺经验，熟练运用进销存软件和ERP系统，善于提高工作效率，能带领团队高效完成公司安排之任务，保证商品供应及时，准确，并能不断优化货品管理及配送流程，有强烈的责任心

离职原因： 回家

盛饰集团 起止年月：-09 ～ 2006-03

公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 物流主管

工作描述： 协助经理维持各部门的协同运作，掌握品牌服装公司物流、信息和仓库管理经验。负责客户货品的配送、调控、调度工作;熟悉仓库的入库、出仓、退仓管理，具备很好的工作计划性;熟悉信息统计分析、评估，提出解决方案，根据市场需求制定商品计划和补货需求，责任心强

离职原因： 外调

教育背景

毕业院校： 广东外语外贸大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07

专 业 一： 商务英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-05 2006-07 广州华南师范大学 报关员 - -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

通过六年多的工作实践，本人提高了分析、判断和解决问题的.能力，已具备良好的适应心理和工作能力，将一如既往地凭借着强烈的进取心、丰富的创造性、求实稳健的作风和开拓创新的精神，挑战自我。

详细个人自传

本人能吃苦耐劳,有拼搏精神、有强烈的求知欲、有强烈的创造和成功愿望,能主动学习,具有团队精神。希望能有幸成为贵单位事业蓬勃发展过程中的一员，我将竭尽所能做到最好。

篇16：物流主管英文简历

personal information

name:

sex: male age: 26 years old

e-mail: xxxxxxxxxx tel: xxxxxxx

address:

work experience

may XX - xxxx-commerce co., ltd. is now in charge of logistics

duties:

goods inventory management, inventory data, sales data analysis;

delivery of raw materials and strict quality control, effective support to the business group of orders shipped on time, no more or less;

overall responsibility for procurement and order management, covering: raw materials procurement, supplier management, order confirmation of the work, purchase of materials, production, quota, and so on charter booking;

design for clients warehousing, transportation programs;

the company's internal production and control of the distribution of materials;

september 20XX - may XX xxxx staff logistics technology co., ltd.

duties:

to assist the logistics manager for completion of the raw materials, parts order tracking, supplier delivery assurance and control re-adjustment of the treasury;

adjustment is responsible for the design of warehouse layout, storage and computer equipment imported into the edp system;

to help managers develop a logistics system;

finished goods and external database management in export distribution boxes, domestic sales of the transport distribution;

inventory control, work during the 10 months of inventory by the decreasing cost of sales to 3 months, the company saved a lot of inventory costs;

stock file management, preservation;

educational background

september 20XX - july 20XX xi'an jiaotong university, china's industrial trade undergraduate

professional expertise and skills

a wealth of knowledge and experience in warehouse management;

familiar with the use of three-dimensional adjustment of the warehouse, on the internal distribution and logistics center in the coordination of business experience;

efficient and accurate control of materials to improve inventory turnover, reduce storage costs;

received inventory management, leadership skills, such as specialized training;

affinity, and can fully mobilize the enthusiasm of the work of subordinates;

familiar with the use of common office software;

a simple communication skills in english;

wage expectations: -4000 yuan to 3,000 yuan / month

self-evaluation

3 years logistics management experience, clear thinking, strong organizational skills, decisive capacity to deal with emergency cases; being practical, cautious, and i will be a work worthy of your trust assistant.

篇17：物流主管个人简历

陈先生

目前所在： 越秀区 年 龄： 32

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 173 cm

体 重： 70 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流/仓储，百货/连锁/零售服务，贸易

工作年限： 10 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500~4499元 希望工作地区： 广州，越秀区，越秀区

工作经历

**公司 起止年月：-01 ~ 至今

公司性质： 中外合资 所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 物流主管/网店店长

工作描述： 1.负责天猫店订单的处理与及安排发货

2.负责仓库管理，包括：采购与调拨、出入库登记、缺货报告、批次号管理、货物管理、定期盘库等相关工作

3.负责配送管理，包括：线上店铺的发货管理、运单打印、联络和协调快递和物流公司取送货物、与各快递公司的退换货、费用结算、丢货赔偿事件的记录和催偿等物流相关工作

4.售后服务，包括：线上线下客户的货物查询服务和退换货服务；货物补发、退换、赠送记录，与集团内部各部门负责人进行沟通和协调

5.管理固定资产，物料出入库工作。

6.月度数据统计与分析，包括；订单，退货退款，发运情况，破损，产品，地市，补发与转发统计等等。并进行会议分析。

7.对物流流程改进，不断完善，提出对公司经营管理有利的创新意见，并推动专业部门提升，培训员工的收发货流程。

8.提升分销商的业绩，解决分销商遇到的问题，推动店铺产品的销售。

9.拓展资源，产品调查，开拓站外推广，微博，微信，微淘，帮派，QQ空间，美丽说，1号店开通与维护等

10.负责公司三家淘宝店铺，通过代销产品，报活动，推广引流，套餐产品等，把店铺的业绩进行拉升，从零信用零评价做到钻级店铺

11.代运营1号店，开店铺提交资质审核-交平台费-店铺装修-产品上架-店铺考试-推广引流，拉升店铺业绩，提高销量

12.在工作业余时间自学运营淘宝店，从零信用零评价做起，通过各种方法引进自然流量做到有一定销量及真实评价的双钻级店铺，上架，推广，营销，售前及售后客服，策划，设计，店铺装修兼顾

成绩：目前店铺运营数据-回访数700,浏览量1800,成交转化率6.24%,客单价53.5,服务评分4.9,成交单10-20单/天，店铺无违规无扣分记录

分销商从80个代销商招募到500个，其中25个是天猫代销商，业绩从7000做到15000一个月

仓库管理，货品分类明确，完善物流的各个环节，保证产品的库存数据与发货的准确性，提高发货效率，与国内各快递签约合作，降低物流成本

离职原因：

**公司 起止年月：-03 ~ -09

公司性质： 民营企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 项目主管（操作主管）

工作描述： 1.负责中国移动项目的物流管理工作，合理规划仓库面积，对区域划分，管理库存数据，并进行现场人员调配，岗位培训，出勤，加班，考核等。

2.监控每日订单量出入库工作，督促员工完成每天订单出入库，不断规范并优化项目操作流程。提高人员工作效率，库存准确率和操作正确率，保证运作质量。

3.制定仓库相关规章制度，7S管理，人员业绩考核方案，岗位责任制，奖惩制度等。

4.配合各部门工作，处理订单异常，安排二次配送，追踪订单返回；处理项目运作时发生的若干问题，并及时处理和解决问题。

5.每天日常工作邮件的往来和及时回复。

6.管理固定资产，物料出入库工作。

7.制定每月盘点计划，组织员工进行月度盘点，合理分配人手，安排盘点工作，保证盘点数据准确性。

8.协助分公司经理对仓储运营成本进行合理控制，并与各部门沟通，协调。

9.定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中遇到的难题，提出解决难题的方案，建议。

10.定期参加中国移动的物流会议，汇报工作进度，共同商议项目遇到的难题，优化移动的操作系统功能。

11.管理第三方物流公司，对承运商退货进行管理，制定退货标准，要求承运商保证退货质量，规范退货操作流程，做好与承运商交接退货工作。

离职原因：

**公司 起止年月：-07 ~ 2011-01

公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输

担任职位： 供应链专员

工作描述： 广州夏晖属美国夏晖集团（HAVI Group），1974年成立于美国芝加哥，是一家拥有多温度食品分发技术的供应链物流管理公司。夏晖物流的业务主要为全球各地麦当劳提供覆盖整个供应链的一站式服务。具体包括冷冻，冷藏，常温及新鲜的食物，包装品，玩具等等。

职位描述：

1.负责全国各地的麦当劳食物，包装品，玩具等等的物流运输安排，包括广州、深圳、厦门、北京、上海、武汉、沈阳、成都分发中心日常订单的数据处理及运输路线计划安排。

2.与北京办事处联系，确保按计划及时到货。

3.与供应商，工厂，货运司机，船务公司，配送中心人员沟通，协调。接到订单后，准确无误录入订单数据，对订单进行资源整合，并提供生产计划给工厂，提供运输计划给车队，跟进运输计划的执行情况，对车队运输质量的管理。

4.密切监控工厂生产情况及运输公司货运情况，处理突发事件，出现延误及时向上级汇报并采取必要行动。

5.对奶浆安排冷藏车运输，保证运输质量，密切监控奶浆车的资料备案及温度纪录。

6.对短途及长途坏货的处理，与工厂及收货方进行沟通，协调，作换箱或销毁。

7.保证车辆满载率，合理安排运输工具进行运输，严格控制物流成本，提高运输效率。

离职原因：

**公司 起止年月：-02 ~ 2010-06

公司性质： 国有企业 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 报关，报检，转关，商务，仓管

工作描述： 2004.2-2004.8 邮件报关组 地点：邮政大院 职位：国际邮件报关，报检

工作职责：从事国际邮件进出口报关，负责对扣关邮件，入海关监管仓，通知客户报关。接单，审单，做单，录入，申报，查验，交税，放行的工作。

2004.8-2004.10 国际邮件组 地点：邮政大院 职位：分栋，翻译，查验

工作职责：翻译国际邮件地址，按公司物品，私人物品，文件分类，录入数据，反馈信息，协助海关抽查或全查进出口国际邮件并进行扣关。

2004.10-.2 机场报关组 地点：广州新白云国际机场（花都） 职位：国际空运报关，转关操作

工作职责：负责机场进出口空运货物及邮件报关，报检，转关操作，帮客户通关，与海关沟通，及公司各部门工作的协调。及时解决客户通关问题。

工作成绩：顺利完成广州与香港，韩国与广州来往邮件及货物的通关，保证邮件及空运货物正常运作，获得客户好评。

2009.2-2010.6 物流组 地点：芳村邮政物流基地 职位：仓管，理货，商务，后勤

职责：从事第三方物流配送，负责戴尔，惠普电脑一体化及中邮，中移物流配送项目。跟踪人员送货服务并进行考核，车辆安排，电话预约送货，送货后进行电话客户回访，接受咨询，处理投诉，进出仓的货物管理，安全生产管理，签收信息反馈，信息处理，数据分析，签收单归档，整理，传真。

离职原因：

**公司 起止年月：-10 ~ -10

公司性质： 民营企业 所属行业：服务业

担任职位： 营业员

工作描述： 工作职责：负责商场的家电销售，进销存的帐务管理。盘点，上门收款，市场调查，收货，送货，美工，商品的陈列，顾客的服务，处理突发事件，解决顾客投诉等工作。

工作成绩：服务态度，服务质量得到公司的认可及奖励，受到顾客的表扬，能够为顾客着想。主动推介商品，热情有礼。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科 获得学位： 毕业日期： 2013-01

专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二： 物流管理（中山大学）

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2001-07 南方职业高级中学 外贸英语 职中 980203

-10 2000-12 广东省劳动和社会保障厅 电脑操作 电脑操作员 200033600006475

2001-10 2001-11 中华百货 营业员 营业员

-01 2007-02 中国出入境检验检疫 报检员 报检员 0628246

2007-03 2010-01 广州大学 国际经济与贸易 大专 110785201006000355

-06 2008-07 EMS（中国）邮政速递物流公司 速递业务员 速递业务员

2010-03 2013-01 中山大学 物流工程 本科 105585201305190145

2011-07 2011-08 广州市人力资源和社会保障局 电子商务 电子商务员 8522450892659116

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

工作能力：

（1）在机场进行空运货物及邮件的报关，转关工作中，熟悉进出口通关流程，与公司内各部门，客户，货代，航空公司，白云国际机场的海关打交道。独立操作空运转关的工作，能做到细心，认真负责，把空运货物从一个海关关区转去另一个海关关区，货物是全程海关监管，整个工厂需要加工的货都需要我一个人跟进，做单，跟单，跟客户，向海通，海关，检验部门申报，放行，提货，交接。流程顺利1个钟内可完成。邮件报关，主要一般贸易，特殊贸易，加工贸易的进出口报关，通知客户报关，接单，做单，递单，海关审单，查货，交税，放行，每一个工作环节都需要去跟进，锻炼到各方面解决物流工作问题的能力。保证国际来往邮件及货物的通关，保证邮件及空运货物正常运作。

（2）在机场进口转关工作中，由于货物是由韩国进口原材料来广州机场，然后通关后，交给厂家当天加工的。所以每次通关我都能够当客户之急而急，当客户预申报报关单数据出现问题能及时解决，找相关工作人员，海通，海关，当班海关科长协助解决，以免延误了通关。影响工厂当天运作。另外在机场通关，必须经过海关监管区，它是一个大型物流园，为了监管货物，从进物流园提货到出口设置了五个关卡，需要办理物流通关卡，有时某个关卡的通关口出现问题，擦不了卡，甚至产生卡内数据丢失，就要马上找问题，去相关部门解决，尽快帮客户通关，即使加班都必须完成当天通关的工作。

（3）晚上独立操作邮件进出口转关，广州与香港来往的邮件转关，必须向海关申报，协助海关查验，与生产现场，香港邮政署，香港分公司以及公司内各部门负责人进行沟通，协调，解决通关问题，保证来往邮件正常运作，以免延误邮件。申报时需要准确无误地录入，我都能做到100%准确，录入完后，细心认真检查再申报。100%完成公司任务，安全地把邮件运送到客户手中。

（4）能吃苦耐劳，在机场工作期间，无论日晒雨淋，风吹雨打都踩单车去不同货场通关，提货。工作岗位的不断变换，使我的工作时间需适应轮班，早，中，夜，深夜，通宵班都上，锻炼了吃苦耐劳精神。

（5）熟悉物流运作，一职多能，能承受一定工作压力，担任商务，理货，仓管，后勤的工作。进行广州，花都，番禺的电脑作整个区域的配送服务工作，每天早上收到厦门发货量邮件，显示发货量信息，电话预约客户次日送货，假如信息显示300多个地址需要送货，就打300多个电话给客户预约送货，监督送货人员送货质量并进行考核。与货代公司的商务，送货人员，司机沟通，协调，解决物流问题。到了晚上收货，我需要卸货，点数，记帐，与司机交接，盘点，保证出入仓的单货一致，保证生产的安全，不漏发，少发，多收货，收错货。然后分货，分地址，次日发货（需要值通宵），货物数量有时达到4000-5000件，旺季甚至10000件， 但都能够顺利完成。将一批批货物安全，迅速，准确地运送到客户手中。如果货物外包装破损，客户拒收，会进行称重，并向厦门说明情况，退回厦门更换包装再作配送。当送货后，一方面需要向300多个客户打回访电话，确保投递率及服务。二方面做客户签收货物的签收单信息录入，100%确保当天信息的反馈。处理有问题信息。三方面对几百份签收单归档，整理。有时需要向厦门传真签收单。

（6）从事商场的家电销售，一职多能，除了做营业员的工作，还做进销存的帐务管理。盘点，上门收款，市场调查，收货，送货，美工，商品的陈列，顾客的服务。处理突发事件，解决顾客投诉等工作。

服务态度，服务质量得到公司的认可及奖励，受到顾客的表扬，能够为顾客着想。主动推介商品，热情有礼。

（7）中华百货刚成立公司，就在里面工作，虽然是营业员，但商场里面所有工作都要做，从低做起，熟悉商场的运作，刚进去时是在服装岗，推销西装西服，然后转去电器岗，推销大家电产品以及数码产品，曾经向团购的客户，新屋入伙的客户提供购置整套家电的服务，成功推销整套商品，获得客户的好评，公司的认可及奖励，具有顾客的服务意识，沟通能力。掌握了一定的商品知识。另外每个月底我需进行盘点，每天认真做好进销存的帐务与商场的销售额一致，进仓库检查有否库存，确保有现货向顾客推销。如缺货，及时向供应商，厂家，采购联系，补充货源。当公司对商品的价钱调整，及时对价钱牌，条码牌的更新。有时候公司为了适应市场的竞争，我们需要去做市场调查，对比一下其他商场的服务，优惠，价钱。

（8）有时我需要处理一些投诉，面对投诉，我不怠慢顾客，会耐心听取顾客提出的问题，并给予感谢。然后安抚顾客的情绪并进行道歉；如问题比较严重，顾客坚决要求解释清楚或赔礼道歉，迅速向部门的管理者反映，协助问题的解决，并接待顾客到顾客服务中心，专人跟进解决，尽量满足顾客要求；如问题比较轻，明确表示我们会跟进解决问题，跟顾客商量，避免下一次再发生类似问题；如顾客愿意，留下顾客的联系电话，并将问题处理结果告诉顾客。

专长：懂开叉车，持报检员资格证，中英文录入速度70-80字/分。外语良好，有一定听说读写能力，有服务意识，熟悉国际及国内物流运作，国际贸易业务流程，进出口单证。从事报关，报检，转关，销售，商务，理货，仓管，后勤，信息录入及处理的工作。修读相关物流专业。职中修读外贸英语，大专修读国际经济与贸易，现本科在中山大学修读物流工程与管理。

自我评价

本人性格外向，待人随和，有亲和力，为人踏实肯干，积极进取，适应能力强，有耐心有毅力，在职中时曾获广州市优秀三好学生，大学连续三年获优秀学生，有志在物流相关行业发展，在职中主修外贸英语，大专修读国际经济与贸易，本科修读物流工程与管理。19岁开始出来工作后，对工作尽职尽责，积极主动，在岗配合上级领导安排的工作，对同事团结互助。善于学习，善于与人沟通交流，具有沟通，协调，组织及管理能力，能承受一定的工作压力。在社会工作9年以上，曾从事两年的大型商场的.销售，之后做电话客户销售，电话访问，市场调查。22岁进邮局工作，从事国际及国内物流工作，熟悉国际物流的报关，报检，转关，特别是机场空运货物及邮件的进出口通关，与公司内各部门，客户，货代，航空公司，白云国际机场及邮政的海关打交道，具有多年的解决物流实际问题的工作经验，能够及时解决客户通关的问题，做到细心，认真负责，吃苦耐劳。熟悉EDI,Quick Pass报关单申报录入系统，中文录入速度能达到70-80字/分，英文80字。在国内物流，熟悉仓储运输。仓管，理货，商务及后勤的工作。职责主要跟单，跟货，跟信息，跟客户，跟车。能够把一批批货物安全，准确，迅速，方便地运送到客户手中。懂开叉车，持报检员资格证，有良好英语水平，有一定的听说读写能力；粤语及普通话流利，熟悉国际贸易业务流程以及进出口所需要的单证。期间参加中山图书馆做义工，参加公司中秋月饼及新年年货的营销；曾从事兼职电话回访员，市场调查员，问卷调查复核员，派单员，送报（投递）员

如有意，请盼早回复，谢谢！

附：应聘公司管理者个人简历范文组成

标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：

1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

一份完备的简历应该包含以下要素：

* 姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

* 职业（工作）目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。

教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得“ 成绩优等”,被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的“荣誉与成就”栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个“主要课程” 或“相关课程” 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了（毫无顾虑的自由的信息流通），写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

* 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

* 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：

* 没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。

* 不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动， 建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是 你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。（完）

篇18：物流主管年度总结

物流主管年度总结

(一)如何提高员工的工作效率：告诉员工明确的目标和要求，提供必要的资源，解决员工无法克服的困难，对完成任务的员工给予奖励。

(二)如何强化和提升员工的责任感。各班组的激励权限掌握在现场主管手中，强化质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立公认的激励标准(员工考核：效率40、质量40、配合度20、出勤状况)，加强技能考核和计件工资的规范化、科学化，改变员工的不良惰性和习惯。

(三)如何培养全才：一线员工在完成自己的工作后，可以不经同意，利用15%的工作时间去做个人感兴趣的事情(其他岗位技能学习)，让员工走出狭隘的专业分工，适应各种工作的需要，在更大范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助合作，克服岗位之间的不平衡和由此造成的劳动浪费。为了保证全面完成任务，常见的形式是在一个综合生产小组中，某一工种的员工也为小组中的其他工种工作，盒成型焊接的员工不仅知道如何焊接盒，还知道如何焊接图纸和底座，抛光盒并组装它们。某些设备的操作员也为其他不同的设备工作。比如数控人员不仅要会激光切割机，还要会数控冲床，数控折弯机等设备操作。设备操作员也做定量分析工作。基本生产员工也是辅助工。辅助人员和做各种辅助工作等。培养全面型人才的操作方法：

1、根据培训计划，按照计划对作业基准和作业指导书的内容逐一进行培训和指导。

2、完成初始培训指导后，拜访操作人员，加深对操作基准和操作顺序培训内容的理解，然后利用中间休息或加班(下班后)的时间，由班长指导实际操作。

3、当有班长或其他全能负责人时，可以安排学生与操作人员一起进行实际操作，提高操作的准确性，规范操作顺序，同时掌握正确的操作方法。

4、当受训者掌握了正确的操作方法，能达到自己的操作基准，有正常的操作速度时，可以安排进行独立操作，使其逐渐熟练，达到一定程度的操作稳定性，并持续一段时间，期间班长要进行确认。

5、评估学员的培训效果。检查操作方法是否与操作指令的顺序方法一致，是否有不正确的.操作动作，如果有，及时纠正；对成品进行确认检验。

(四)成本意识的培养：从小的角度来说，比如跑一辆车可以做一件事，或者适当安排几件事，开车出去可以同时做很多事。用过的复印纸，不重要的文件反面可以重复使用。休息时关灯。空调不超过一定温度的不得使用。掉在地上的材料可以随时捡起来。一个小时能完成的工作，一定时间能完成，不耽误。从大的角度看管理：有没有富余人员？现有人员所做的工作是否可以减少。协调工作一次是否可以，不需要经常协调或者不同层次的请示，浪费时间和精力。生产中频繁更换品种也是浪费时间。材料仓库积压过多往往是资金周转困难的主要原因。生产现场积压的材料或半成品也是资金积压，占用生产流程空间。质量成本高的主要原因是质量差或修理产品多的比率高，质量成本中的高故障成本往往是企业亏损的主要原因。采购不当等管理层面一定要时刻关注并寻求改善的途径。回收用过的剩余材料是一线操作人员直接素养的见证。一个完整产品的使用部位，毛刺或多余材料没有清理干净，直接导致下一道工序或客户的施工进度和公司的声誉。

(e)基层管理人员和一线操作人员的班组长工资如何构成；

组长基本工资核定内容：基本工资(满勤正常、不加班、业绩中等的工资的40%~60%)为班长津贴

组长浮动工资核定内容：绩效工资-任务绩效指个人和部门任务完成情况：工作质量-日常工作通过率、客户满意度、责任行为到位率。作业数量——单位时间内完成的工作总量(有效载荷、超额或提前)；工作事故-一般责任事故的频率。管理绩效(管理者角色和行为到位的程度):纪律——服从领导指挥，遵纪守法，有效的管理控制；组织意识——横向沟通、妥协与合作。团队建设——下属团队和谐进取。忠诚——维护(不是非法侵占)公司利益，积极预防和解决问题。工作创新——对稳步提高部门或组织未来绩效的工作贡献。

班组长浮动工资的考核依据：任务占工资标准的60%，其中班组产量(出货数量)定额为40%，质量为20%；节能降耗占工资标准的10%，其中节能5%，创收降耗5%；管理占工资标准的30%，其中考勤8%，制度执行10%，健康安全5%，纪律4%，综合评价3%。

一线员工基本工资核定内容：技能50%；工作的重要性是15%；年资15%；工作环境10%；学历：10%。

一线员工浮动工资的考核依据：任务占工资标准的70%，其中个人产出定额50%，质量20%；节能降耗占工资标准的10%:节能5%，创收降耗5%；管理体系的配合度占工资标准的20%:考勤

篇19：简历 - 物流主管

姓名：XXX 性别：男 年龄：26岁

E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

地址：成都XXXX区XXXX路XXXX号 邮编：XXXXXX

工作经验

5月——现在 XXXX商贸有限公司 物流主管

职责：

商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；

对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；

全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；

为客户设计仓储、运输方案；

对公司内部生产物料的分配及控制；

9月——205月 XXXX科技有限公司 物流部职员

职责：

协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；

负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；

协助经理制定完善物流制度；

产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；

库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；

库存档案的管理，保存；

教育背景

1994年9月——197月 西安交通大学 中国工业外贸 本科

职业特长和技能

丰富的仓库管理知识和经验；

熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的'经验；

有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；

接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；

亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；

熟悉使用各种常用办公软件；

有简单的英语交流能力；

期望工资：3000元—4000元/月

自我评价

3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

篇20：物流主管英文简历

famlily name: wangjianmei name: linda

date of birth: 12, 05, 1973 birth place: shanxi

sex: female marital status: unmarried

email: indawang1682003@yahoo.com.cn

mobile: 137191709xx

work experience:

nov .2002-present：guangzhou yuanlian logistics service limited- logistics manager, responsible for company the warehouse goes together with to send the operation completely, communicating with the customer, moderate, establish the amity have dealings with the relation, handling various businesses mail information

2000/02—2002/11：kanghui textiles-general manager''s assistant, help the general manager handles various daily pursuits, inspect the work degree of progress of each section.

1998/01—1999/12：shanxi shangnancounty glasses factory-1/ responsible for office daily pursuit, help the plant manager handles to manage the business usually, moderating each section social interaction, organizing to plan amusement activity, personnel training, text file management, miscellaneous matter in etc. in arrangement i n meeting. 2/ produce the operation: responsible for direct various works index sign completes the degree of progress.

1995/06—1997/10：owens corining-credit control, responsible for account receivable of on the trail of, recovery, the customer serves, the customer''sreputation investigate, visit, communication moderate.and establish the good come-and-go the relation with each customer;

education

1990/07—1994/07： northwest university economic management

computer abilities:

skilled in use of ms office2000software, sap/erp/system

others : aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . have coordination skills, teamwork spirit. studious na ture and dedication are my greatest strengths.