“温柔的战士”通过精心收集，向本站投稿了9篇公司团委书记工作标准，下面就是小编给大家整理后的公司团委书记工作标准，希望您能喜欢！
篇1：公司团委书记工作标准
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司团委书记工作岗位。
2 任职条件
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3 具有专兼职团务工作二年以上。
3 工作内容与职责
3.1 在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。
3.2 每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。
3.3 代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；
3.4 负责公司团委文件、资料审核工作；
3.5 负责共青团工作月报、年报的编制工作；
3.6 负责向公司党委汇报工作，反映团员的`思想动态，提出建议，帮助基层团支部解决实际问题；
3.7 负责组织团干部、团员积极份子的培训及管理工作；
3.8 负责办理团组织关系接转手续；
3.9 负责检查、指导基层团支部的团员发展和推荐优秀团员入党工作，并认真检查“推优公示制”的执行情况和效果；
3.11 负责组织召开公司团代会，研讨公司共青团工作的有关重大问题，制订和
规划团委工作的发展方向，并作出决议。
3.12 围绕公司安全文明生产和经营管理中心工作，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青年安全文明监督岗”、“青年突击队”等活动，全面提高青年职工的技术业务素质和安全生产意识，并负责活动的组织、检查、考核和表彰工作。
3.13 每年组织一次公司级“优秀共青团员”“优秀团干部”“先进基层团组织”的评选、总结、表彰工作，并将其先进经验、先进事迹进行广泛宣传；
3.14 组织公司团员参加团市委重大活动、完成上级团委布置的其他工作任务。
3.15 完成公司党政领导交办的其它工作。
4 检查与考核
4.1 按本标准进行检查与考核。
4.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司领导负责考核。
篇2：公司党委书记工作标准
公司党委书记工作标准
党委书记工作标准
1 适应范围
1.1 本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于本公司党委书记岗位。
2 任职条件
2.1 具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
2.2 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。
2.3 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。
2.4 有一定的'药品企业管理水平和经验。
2.5 从事党务或行政管理工作五年以上。
3 工作内容与要求
3.1 贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。
3.2 抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。
3.3 主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。
3.4 加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经
理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。
3.5 组织开好党委民主生活会。
3.6 指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。
3.7 严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权。
3.8 经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。
3.9 向党代表大会报告工作。
3.10 及时批阅和处理上级文件。
4 责任与权限
4.1 主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。
4.2 负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。
4.3 全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。
4.4 以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。
4.5 按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。
4.6 参与企业发展规划、年度生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。
4.7 协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。
4.8负责协调公司党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。
4.9 对企业发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。
5 检查与考核
按本标准进行检查与考核。
按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
本岗位由上级党委负责考核。
篇3：公司工会主席工作标准
公司工会主席工作标准
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会主席工作岗位。
2任职条件
2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
2.2熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。
2.3掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。
2.4有一定的药品企业管理水平和经验。
2.5从事党务、工会或行政管理工作五年以上。
3.1工作内容与要求
工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，组织领导公司工会的.全面工作，对公司工会工作负全面责任。
3.1.1负责召开工会委员会会议以及其它会议，传达贯彻公司党组织、上级工会的决议和指示；研究制定工作计划、措施，解决问题，布置任务,督促检查各阶
段有关中心工作的实施情况。
3.1.2负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检查职代会决议的执行情况。
3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主管理、民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的主人翁地位和具体利益。
3.1.4负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。
3.1.5定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状况和要求，为员工当家作主，排忧解难。
3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。
3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。
3.1.8负责员工宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。
3.1.9参加公司总经理办公会议，反映员工意见，密切党群、干群关系，发挥桥梁作用。
3.1.10负责有关工会工作的信息、报表，并及时上报。
3.1.11完成领导交办的其他工作。
4．责任和权限
4.1有权组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况，对行动迟缓的部门提出批评。
4.2有权对企业干部、员工奖惩提出建议。
4.3有权制止损害职工利益与民主权利的现象。
4.4有权根据工会工作的需要使用审批工会经费。
5．检查与考核
5.1按本标准进行检查与考核。
5.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
5.3本岗位由上级党委负责考核
篇4：公司统战工作部工作标准
公司统战工作部工作标准
l 引言
1。l根据《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》、《中共中央关于加强统一战线工作的通知》、 《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订本标准。
1．2本标准规定了统战工作部的职能．工作内容及要求，工作程序，取权以及检查与考核等事项。
1．3本标准适用于XX公司党委统战工作部的工作。
2 职能
统战工作部是党委的职能部门，是党委在统战工作方面的助手和参谋，在党委领导下负责党的统一战线方针、政策贯彻落实以及统战工作理论的学习、宣传和教育。了解、熟悉和掌握本单位各方面统战对象基本情况。调动统战对象的积极性，为企业的中心任务服务。
3 工作内窖及要求
3．1 按照党的路线、方针、政策和党委的决议、决定指示．结合企业单位统战工作的主要任务，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。
3．2认真落实党的统战政策，对党员、干部和职工群众进行党的统一战线方针政策的宣传教育。
3．3督促检查各项统战政策在本企业的贯彻落实。贯彻党的'各项统战政策和民族政策、宗教政策、侨务政策、知识分子政策等。结合本公司实际情况，制定具体的落实措施。
3．4 了解、熟悉和掌握本单位各方面统战对象基本情况，及时进行摸底检查・造册登记，做到数字清，对象明。
3．5熟悉和掌握统战对象的工作、学习、生活，贡献和特长，掌握其社会联系，做到情况清楚、心中有数，按照党的统战政策，有重点地开展工作。
3．6联系党外人士．重点是党外知识分子。与统战工作对象广交朋友・多接触，常谈心，肝胆相照，坦诚相见，就统战工作的有关问题经常进行研究、讨论。
3．7沟通、协调本公司内部党、政机构、群众组织和民主党派、无党派人士的关系。
3．8做好党外干部考察、培养和选配工作，及时向党委推荐选拔具有真才实学、德才
兼备、政治表现好、工作能力强的党外干部坦任适当的领导职务。
3-9 按照上级统战部门的要求，负责组织统战对象参加各种学习、会议和开展各类活
动。切实做好统战的基础工作。
3‘10按照上级侨联的规定・负责组织本单位侨联的换届选举工作． 提高侨联组织的
活动能力。
3・l 1每年定期在中秋节和春节前组织适宜的、内容丰富有意义的统战联谊活动，学习有关文件，对统战工作进行总结和评比，使统战工作开展的有声有色。
3・l 2支持、督促侨联开展活动，做好“三胞”的接待、宣传工作，做好海外统战工
作，为祖国和平统一和振兴中华服务。
3・13做好民族、宗教事务工作，加强民族团结，落实好党的民族和宗教政策。
3・l 4调动本公司统战工作对象的积极性，围绕企业的中心目标任务发挥作用。为提
高企业的经济效益和发展生产力服务。
3・l 5做好统战工作对象的思想政治工作，要根据企业统战对象的不同情况和特点，
采取适当形式，对他们进行爱国主义和建设有中国特色社会主义教育，坚持四顼基本原
则的教育。
3・l 6运用统战对象名册和统战活动资料，做好年终统计报表工作。
3‘l 7受理统战对象的申诉、办理来信来访接待工作。
3・l 8完成公司领导交办的其他任务。
3。1 9执行公司《科室通用工作标准》。
4 工作程序
4・l 参考XXX侨眷、台属联谊会工作程序，具体按上级侨联要求办理。
发展会员程序简图
本人提出
参加侨联
书面申请
将申请书
交到侨联
审阅讨论
由侨联主席将
申请书及小组
讨论意见交到
统战部。
统战部对申
请审查并对
有关证明材
料审核。
统战部同意
后由本人填
写会员表。
会员表经统战
部审核、并征求党委同意后
签注意见。
上报省局
侨联理事会审批。
转发省公
司侨联理
事会审批意见。
5
职权
5・l 对上级统战部门和党委的有关指示、决议，有权下达并组织执行。
5・2 有权检查、督促侨联及各民主党派成员、党外知识分子开展各种活动的情况，并
有权参加和进行指导。
5・3 有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的统战工作方面的问题，广泛
听取各方面意见。
5・4有权向各部门收集、索取有关统战工作方面的资料数据，先进典型材料等。
5・5 有权对统战对象在工作中作用发挥情况进行考察了解，并根据其表现情况提出奖
励或处置的建议。
5・6有权组织统战工作和各种座谈会、茶话会、学习会等会议。
5・7 有权组织有关人员参加上级组织的学习、参观等工作。
6 检查与考核
6・1 接受党委正副书记的检查与考核。
6・2按照上级统战部门的指示安排和公司党委方针目标的要求，按月、季、年度对统
战工作进行安排布置及考核、检查。
6・3 按照厂《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行
考核和奖惩。
附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出
本标准由组织科起草
本标准委托组织科科长负责解释
篇5：公司组织科科长工作标准
1 引言
1．1 根据《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党的建设的通知》、公司《党委工作制度》和《组织科工作标准》，制定本标准。文秘资源网
I．2 本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。
篇6：公司组织科科长工作标准
2 上岗条件
2・1 具有大专文化程度或具有中级专业职务任职资格，并取得本岗位培训证书。
2・2 熟悉马克思主义哲学基本厚理，掌握人事管理学和电力生产、管理的基本知识。
2・3 对有关党和国家方针、政策、文件、指令，目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问堪，能结合分析，对干部考察情况，能实事求事客观公正地作出评价，能树立全局意识，审慎地分析形势，指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力，有较强的语言和文字表达能力。
3 职责
组织科科长在党委正副书记的领导下，负责科内的全面工作。主持处理日常事务，布置安排，检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。承担组织工作业务领导责任，向党委书记(副书记)负责。
科长不在时，指定专人负责并行使职权。
4 工作内容及要求
4・1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。
4．2 了解掌握全科人员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
4．3 建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。
4．4 参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解快本科的问题，及时传达上级指示精神和布置工作任务。
4．5 负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作，制订全年工作方针目标及考核指标，并负责检查所下达的任务的完成情况。
4．6 负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法，为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。
4・7 负责组织全公司干部的劳动组织工作。
4・8 负责审定党员发展计划，掌握全厂发展情况，保证发展质量。
4・9 组织检查基层支部有关党务工作任务的完成情况，及时向党委汇报检查情况和提出建议。
4・10 经常深入基层、班组、进行调查研究，听取群众的反映，了解干部、党员的工作表现情况，分析思想动态，掌握全面情况。
4・11 负责干部任免，统计报表，管理制度，工作安排等审核工作。
4・12 负责本部门有关资料的归档工作。
4・13 完成公司领导交办的其他工作任务。
4・14 执行公司{职工通作工作标准)。
5 工作程序
5・1 严格执行发展党员程序，履行组织发展手续。
5・2 严格按照党章规定，组织好支部换届工作。
5・3 按照干部任免程序，做好科级以上干部的`任免业务工作。
5・4 每月检查一次各岗位的工作情况，按经济责任制考核办法进行考核。
5・5 按照公司制定的考核办法、按月、季、年度进行检查考核各支部的工作。
5・6 凡需要立即答复或紧急处理的事务，摸清情况后，属职权范国内的及时处理，不属职权范围的，向党委正副书记请示汇报，依据指示进行处理。
6 职权
6・1 有权布置检查，督促各支部的工作。
6・2 有权向各基层支部索取有关党务工作方面的材料和数据。
6・3 有权对科级和党群干部及后备干部的考察、考核、选拔、配备、调整、任免、奖惩提出建议。
6・4 有权组织全公司的干部劳动和对科级以上干部和党群干部的劳动考核。
6・5 有权召集全公司党务工作干部会议，及时传达上报党组织和有关党的组织工作方面的指示精神。有权召集有关人员研究和解决党的建设工作问题。
6・6 有权组织基层支部开展党内各种活动。
6・7 有权回答解决基层支部提出的有关问题。
检查与考核
7・1 接受党委书记(副书记)的检查和考核。
7・2 按照公司经济责任制考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。
附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出
本标准由组织科起草
本标准委托组织科科长负责解释
篇7：公司组织科工作标准
1 引言
1．1 根据《中国共产党章程》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党的建设的通知》、《公司党委工作制度》和《科室通用工作标准》制订标准。
1．2本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项。
1．3 本标准适用于XXX公司党委组织科工作。
2 职能
组织科是党的一个职能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理，统战、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理。
3 工作内容及要求
3．1 按照党的路线、方针、政策和党委的决议，决定指使，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。
3．2 检查督促基层党支部贯彻民主集中制、坚持集体领导和执行党委决议，决定及党的建设情况，总结推广先进经捡，提出改进意见和措施，并向党委报告。
3．3 按照党的组织建设制度，负责党员思想教育和党员管理工作，坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员，提高党员的政治素质。
3．4 按照党章规定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。
3．5 配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的八项规定。
3．6 负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和公司内《党的组织建设制度》中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。
3．7 负责对先锋模范作用发挥不好的党员进行思想教育，经教育不改者，严格按照“坚持标准、立足教育，区别对待，综合治理”的方针进行处置》。
3．8 负责党内组织生产的安排，做到时间、内容、人员、效果四落实。
3．9 负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作，按规定时间上报党员统计报表，做到准确、及时。
3・10 按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作。全面、准确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司《干部管理及考核制度》办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。
3・1l 负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作。
3・1 2 负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作，做到完整无缺。
3.13 受理党员和所管干部的申诉，办理来信来访接待工作。
3・1 按照上级政策负责侨务、统战、民族等工作的贯彻落实。
3・15 完成公司领导交办的.其他任务。
篇8：公司组织科工作标准
4 工作程序
4・1 按照党委方针目标的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查。
4．2 每季末月的28日前向市委上交党费、年终向各支部汇报党费收支使用情况和历年结算情况。 ‘
4．3 发展党员工作程序，具体按发展党员制度办理。
程序简图
4・4 科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，通过考察了解，上报党委决定。
4・5 “创先争优”总结评比工作程序。
每年进行一次评比总结工作，6―7月初评，1 2月－下年元月总评。
4．6运用党员名册和党员、党组织卡片，做好年终统计报裹工作。
4・7 按照《中央组织部关于建立民主评议党员制度意见》在每年年终进行一次民主评议党员工作，具体内容按公司《党的组织建设制度》中的民主评议党员制度组织实施。
5 职权
5・I 对上级党组织和党委的有关指示、决议，有权下达各支部执行。
5・2 有权检查、督促各党支部、党小组开展各种活动的情况，井有权参加和进行指导。
5・3 有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的建设方面的问题，广泛听取各方面意见。
5‘4 有权向各党支部收集、索取有关党的建设方面的资料数据、先进典型材料等。
5・5 有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育，根据党员的表现情况提出奖励和处置意见。
5・6 有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观外调工作等。
5・7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考察、考核工作，并向党委和总经理提出调整、任免、奖惩建议。
5・8 有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行考核。
6 检查与考核
6・1 接受党委正副书记的检查与考核。
6・2 按照《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。
附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出
本标准由组织科起草
本标准委托组织科科长负责解释
篇9：公司会计的工作职责标准
一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。
二、按照国家会计制度的规定，记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐。
三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。
四、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。
五、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
六、遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。
