“十二月大雪”通过精心收集，向本站投稿了17篇行政人事人员岗位职责，以下是小编给大家整理后的行政人事人员岗位职责，欢迎大家前来参阅。
篇1：行政人事人员岗位职责
1、连锁大型卖场门店HR，全面负责招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等事务，支持门店零售业务的高速发展。
2、协助部门做好员工的考勤和排班工作，负责员工考勤统计审核、薪资核算。
3、负责员工社保公积金的缴存及退保处理、社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。
5、组织安排各类文体活动，丰富员工文化生活。
6、负责与公司总部人力资源部门对接各项工作事务，贯彻落实总部人事管理制度。
7、完成上级领导交办的其他任务。
篇2：行政人事人员岗位职责
1、熟悉办公室工作流程;
2、配合行政、人事主管完成工作分配;
3、与总公司及时对接工作，做好公司的规划;
4、熟悉公司的企业文化，公司的运作流程，能够配合公司其他部门完成任务;
篇3：行政人事人员岗位职责
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;
7、负责薪酬福利管理工作;
8、负责员工劳动关系管理。
篇4：行政人事人员岗位职责
1、招聘组队，团队建设
2、协助店长管理门店日常，协助会议的开展
3、上传下达，检查监督
4、统筹日常人事手续办理，开展
篇5：行政人事岗位职责范本
2.负责简历筛选，初试、复试，面试结果跟进;
3.员工背调、OFFER发放、入职等全流程跟进;
4分析拓展各类招聘渠道，实现招聘工具的更新与开发;
5.招聘报表制作分析，制定年度招聘计划;
6.负责劳动关系协调等人事相关工作。
篇6：行政人事岗位职责
1、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;
2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;
3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;
4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;
5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;
篇7：行政人事岗位职责范本
1.负责天津地区人员招聘，入职、离职等手续办理，员工档案建立，保管
2.制定培训计划，组织公司内部培训
3.员工社保、公积金等的缴纳管理
4.员工考勤异常处理，每月考勤结算
5.其他人事日常工作
篇8：行政人事岗位职责范本
人事系统录入与管理
员工档案管理
员工入离职手续办理
办公用品申请，员工福利发放
员工劳动合同签订
人事报表制作与分析
社保、公积金申报
工伤生育报销
其他上级领导交代事宜
篇9：行政人事岗位职责范本
1、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、归档工作;
2、协助对招聘资料的收集、整理、保管;
3、协助部门负责人完成员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档;
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展。
5、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作，维护员工人事信息管理与员工档案管理;
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、其他人事日常工作。
8、公司员工薪酬核算与管理
篇10：行政人事岗位职责范本
1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3.协助公司员工的复印、扫描等工作;
4.积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;
5.负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;
6.负责进行简历筛选及面试人员邀约;
7.维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。
篇11：行政人事岗位职责
1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;
2、协助相关部门，开展培训工作;
3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;
4、统计考勤工作等。
篇12：行政人事岗位职责
1、协助完成公司考勤及相关考勤单据的审核;
2、花名册、OA系统的日常更新维护;
3、年度培训计划的落实与各项培训的准备;
4、协助办理外联业务(工伤、G60、人才积分等业务)。
篇13：行政人事岗位职责
聘职位的发布，筛选简历预约面试;
员工入离职的办理;
月考勤薪资的核算;
社保公积金的缴费;
办公室日常人事行政工作;
协助运营部门做合同的整理，商户的对接等工作。
篇14：行政人事岗位职责
1、配合公司开展日常团队管理工作。
2、负责团队人员招募，团队组建工作。
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
6、带领团队完成相关任务指标。
7、负责配合主管管理团队成员!
篇15：行政人事岗位职责范本
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;
2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务;
3、下区跑盘了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;
4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;
5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
6、收集并建立人才库
7、上级交办的其他事项。
篇16：行政人事岗位职责
1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;
2.负责员工入离职相关手续的办理;
3.负责公司访客接待及日常行政事务;
4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;
5.其他临时性工作。
篇17：行政人事岗位职责是什么
1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;
4、居住证等员工证件手续的办理;
5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;
6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;
7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;
8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;
9、上级领导交办的其它事务。
