iso体系专员岗位职责

“伐妮狗”通过精心收集，向本站投稿了20篇iso体系专员岗位职责，下面是小编帮大家整理后的iso体系专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

篇1：iso专员岗位职责

1、客户来厂审查的陪同与处理;

2、客户审查不合格事项的回复与跟踪确认;

3、客户要求提交环保资料的确认;

4、我司相P环保信息向供货商的传达;

5、要求供货商提交的环保资料之确认;

6、管理评相关事项的跟进;

7、内部审查的制定、确认与监督执行;

8、外部审查的准备与陪同及不合格项的改善跟踪与回复;

9、内部体系的宣传培训及监督执行;

10、体系文件的管控与修定;

11、文控中心事盏拇理;

12、内部稽核不合格事项的回复跟踪与效果确认;

13、体系资料的收集等。

篇2：iso专员岗位职责

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。

2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。

4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。

5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。

6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。

8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。

10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。

13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。

14、每月参加促销活动并写出书面报告。

篇3：iso专员岗位职责

1、组织体系文件的编写、修改。

2、日常体系运行的维护、监督及检查。

3、内审计划的编制、内审总结。

4、管理评审计划的编制、会议记要起草。

5、公司方针修改意见方案建议稿，

6、协调几个主管部门之间的关系(如质量、安全、环境、计量等)。

7、ISO的培训计划。

8、管理者代表交办的任务。

9、同审核机构的沟通和联系。

10、体系持续改进方案的提出。

11、不合格或不符合监督验证(对验证的验证)。

12、跟踪标准的变化及新标准出台的动态。

13、其他相关方的。

篇4：体系专员岗位职责精选范本

1、负责体系文件的管理、修订、发放与回收作废处理;

2、编制内部审核计划，协助部门经理组织内审活动;

3、协助部门经理组织策划管理评审活动;

4、对所有受控体系文件的实施情况进行监督;

5、协助部门经理监督公司内部体系运行的有效性;

6、负责落实体系相关培训工作

7、完成经理临时布置的其他工作。

篇5：体系专员岗位职责精选范本

1、负责接待二方、三方审核事宜，跟踪审核结果的纠正和预防措施。

2、能独立进行内审，进行体系的建立和维护。

3、定期维护质量体系管理系统，确保文件、仪器、产品检测处于受控状态。

4、解读体系标准要求，搭建和完成公司体系建设活动，负责组织相关标准的制修订，管理体系的规划，相关体系文件的维护。

篇6：体系专员岗位职责精选范本

1.负责编写、管理并运行公司相关体系文件;

2.负责公司体系审查中按体系要求提供相关资料，收集并汇总;

3.负责相关管理体系内审及纠正措施跟踪，外审不合格项纠正跟踪;

4.按公司相关规定，配合公司各体系和安全文明生产相关工作;

5.负责检查分厂监督管桩生产质量，保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。

篇7：体系专员岗位职责精选范本

1、依据ISO9001、ISO14001标准的要求，确保公司质量和环境管理体系的建立、实施与维护，并依其要求推行持续改进;

2、向部门经理汇报管理体系的运行情况，包含所需的改进;

3、负责主导公司内审、外审、管理评审的工作，跟进不符合项的改善;

4、负责主导客户验厂(包含品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系)，制定不符合项改善方案并回复客户，对改善方案进行跟进;

5、文件及记录控制的策划及督促;

6、上级交办的其它事项处理。

篇8：体系专员岗位职责精选范本

1.质量体系的持续改进:

2.协助车间成品校正，对入库产品成品检验并做好记录

3.车间首件产品进行确认(包括产品型号，加工工艺的符合性)，对生产过程做好巡检

4.对生产过程中不合格品标识、隔离、开具不合格单报品质经理，并参与原因分析

5.负责所管辖区域报废品核实，并开具报废清单

6.新上岗员工作业指导，不按工艺生产的行为进行纠正和监督

7.负责质检工序人员培训，对质检过程进行监督，结果进行抽查

8.参与车间早会，就品质问题进行讲解，提醒注意事项，宣传质量意识

9.协助外检员，对负责产品进行退货品分析，对返工返修件的重新检验

10.参与技术部工程变更验证和反馈;参与新产品的试制检查工作;参与车间持续改进工作

篇9：ISO专员英文简历

name: ms. gender: female

wedlock: married nation: han

residence: henan-zhengzhou age: 39

location: guangdong-dongguan height: 157cm

target locations: guangdong-dongguan、guangdong-dongguan

target positions: administration/human resource-administrative manager/supervisor

quality/safety management-systems engineer

quality/safety management-certification engineer

target jobs: iso commissioner

desired salary:

when can start: within half a month

education

1995-09 ～ -07 zhengzhou grain college grain engineering and technology bachelor degree

training

XX-10 ～ XX-10 gaopai technology school safety officer training safety officer certificate

XX-06 ～ XX-06 shenzhen benjie enterprise management advisory co.,ltd. iso14001 internal auditor training iso14001 internal auditor certificate

XX-05 ～ XX-05 shenzhen benjie enterprise management advisory co.,ltd. iso9001 internal auditor training iso9001 internal auditor certificate

you are not full member,please contact us. (XX-08 ～ XX-04)

company type: private enterprise company category: electrical,micro-electronics

job title: positions: administrative manager/supervisor

job description: to manage

you are not full member,please contact us. (XX-09 ～ XX-08)

company type: foreign enterprise company category: other production,manufacturing,processing

job title: positions: systems engineer

job description: 1. prepare , develop,and devise document of management systems of company, such as iso9001, iso14001, icti, sa8000, gsv . arrangement of personnel training in company, in order to staff at all levels understand and comply with the standards. regulate the operation of the factory, at all levels fulfill their duties. clear division of labor.

2. carry out internal and external audit and routine maintenance of management system , reporting to general manager and director.

3. guide the relevant departments to take corrective and preventive measures against non-conformity , and follow-up the issue.

4. to assess the consistency ，effectiveness and efficiency of the management systems in factory and give advise to general manager and diretor.

5. served as vice- representative of management (consultant as representative of management), responsible for liaison with external audit institutions, compliance departments of customers and suppliers, handling external audit , customers coc internal audit and factory gsv inspection. viaco have passed iso9001: XX version certification from june, XX without a hitch, and got iso9001:XX version certification in june,XX , the icti certification in june,XX ,the sa8000 certification in march, XX ,iso14001:XX certifiction in june, XX .develop ,revise, release, recove, destruct controlledmanagement system documents and revise, release, recove, destruct controlled prudcdtion date

7. record the plant-level meeting and follow-up the work . report the result to general manager and director.

reason for leaving: seeking to better development

you are not full member,please contact us. (XX-02 ～ XX-01)

company type: foreign enterprise company category: other production,manufacturing,processing

job title: positions: order clerk

job description: 1.responsible for making the production schedule according to customer order requirements and material situation of the factory . calculate the amount of production material ，print and distribute the orders .

2,follow up the production schedule management and give advice to hong kong office.

3, to control production scheduling to ensure production delivery on time .

4.father and list the date of production systematically,then give them to customs staff

reason for leaving: marriage

you are not full member,please contact us. (XX-07 ～ XX-03)

company type: foreign enterprise company category: other production,manufacturing,processing

job title: positions: material manager/director

job description: 1.responsible for the procurement of supplementary material of factory ( customers provide the main material),monitor the inventory quantity of materials in factory,appropriate inventory , good circulation , procurement costs moderate and good quality of materials during working in factory.

2.monitor the quantity of the material in and out of warehouse and give advice to hong kong office monthly.

reason for leaving: transfer

you are not full member,please contact us. (XX-10 ～ XX-06)

company type: foreign enterprise company category: electrical,micro-electronics

job title: positions: manager assistant

job description: responsible for developing the document such as rules and regulations, the daily record forms,in order to standardize management system, cooperating with the technical engineering department to do complete production data.

reason for leaving: corporate failure

you are not full member,please contact us. (XX-04 ～ XX-08)

company type: joint venture company category: electrical,micro-electronics

job title: positions: salesman

job description: 1.disseminate the health knowledge ,use and maintenance of health care equipment in community in accordance with the requirements of marketing .sale the equipment if possible in order to promote the use of equipment .

2.responsible for providance of service to the customer in the community where i reach.( solve the customer's problems, maitain the equipment services, and sale the consumables )

reason for leaving: seeking to better development

篇10：ISO专员英文简历

Name: XXX

Gender: Female

Wedlock: Married

Nation: Han

Residence: Henan-Zhengzhou

Age: 39

Location: Guangdong-Dongguan Height: 157cm

Target Locations: Guangdong-Dongguan、Guangdong-Dongguan、Guangdong-Dongguan

Target Positions: Administration/Human Resource-Administrative Manager/Supervisor

Quality/Safety Management-Systems Engineer

Quality/Safety Management-Certification Engineer

Target Jobs: ISO COMMISSIONER

Desired Salary:

When Can Start: within half a month

Education

XX-09 ～ XX-07 Zhengzhou Grain College Grain Engineering and technology Bachelor Degree

Training

XX-10 ～ XX-10 Gaopai technology school Safety officer Training Safety Officer Certificate

XX-06 ～ XX-06 Shenzhen Benjie Enterprise Management advisory co.,Ltd. ISO14001 Internal Auditor Training ISO14001 Internal Auditor certificate

XX-05 ～ XX-05 Shenzhen Benjie Enterprise Management advisory co.,Ltd. ISO9001 Internal Auditor Training ISO9001 Internal Auditor Certificate

xx company (XX-08 ～ XX-04)

Company Type: Private Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics

Job Title: Positions: Administrative Manager/Supervisor

Job Description: TO MANAGE

xx company (XX-09 ～ XX-08)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: Positions: Systems Engineer

Job Description: 1. Prepare , develop,and devise document of management systems of company, such as ISO9001, ISO14001, ICTI, SA8000, GSV . Arrangement of personnel training in company, in order to staff at all levels understand and comply with the standards. Regulate the operation of the factory, at all levels fulfill their duties. clear division of labor.

2. Carry out internal and external audit and routine maintenance of management system , reporting to General Manager and Director.

3. Guide the relevant departments to take corrective and preventive measures against non-conformity , and follow-up the issue.

4. To assess the Consistency ，effectiveness and efficiency of the management systems in factory and give advise to General Manager and Diretor.

5. Served as Vice- Representative of Management (Consultant as Representative of Management), responsible for liaison with external audit institutions, compliance departments of customers and suppliers, handling external audit , customers COC internal audit and factory GSV inspection. VIACO have passed ISO9001: version certification from June, without a hitch, and got ISO9001: version Certification in June, , the ICTI certification in June, ,the SA8000 certification in March, 2008 ,ISO14001: Certifiction in June, 2008 .Develop ,revise, release, recove, destruct controlledmanagement system documents and revise, release, recove, destruct controlled prudcdtion date

7. record the plant-level meeting and follow-up the work . report the result to General Manager and Director.

Reason for Leaving: Seeking to better development

xx company (XX-02 ～ XX-01)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: Positions: Order Clerk

Job Description: 1.Responsible for making the production schedule according to customer order requirements and material situation of the factory . Calculate the amount of production material ，print and distribute the orders .

2,Follow up the production schedule management and give advice to Hong Kong office.

3, to control production scheduling to ensure production delivery on time .

4.Father and list the date of production systematically,then give them to Customs staff

Reason for Leaving: Marriage

xx company (XX-07 ～ XX-03)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: Positions: Material Manager/Director

Job Description: 1.Responsible for the procurement of Supplementary material of factory ( customers provide the main material),monitor the inventory quantity of materials in factory,appropriate inventory , good circulation , procurement costs moderate and good quality of materials during working in factory.

2.Monitor the quantity of the material in and out of warehouse and give advice to Hong Kong office monthly.

Reason for Leaving: Transfer

xx company (XX-10 ～ XX-06)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics

Job Title: Positions: Manager Assistant

Job Description: Responsible for developing the document such as rules and regulations, the daily record forms,in order to standardize management system, cooperating with the technical engineering department to do complete production data.

Reason for Leaving: Corporate failure

xx company (XX-04 ～ XX-08)

Company Type: Joint Venture Company Category: Electrical,Micro-electronics

Job Title: Positions: Salesman

Job Description: 1.Disseminate the health knowledge ,use and maintenance of health care equipment in community in accordance with the requirements of marketing .Sale the equipment if possible in order to promote the use of equipment .

2.Responsible for providance of service to the customer in the community where I reach.( solve the customer's problems, maitain the equipment services, and sale the consumables )

Reason for Leaving: seeking to better development

Special Skills

Professional Title:

Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2

Computer Skills: Proficiency in office software base on windows(such as WORD,EXCEL, Powerpoint, Internet Explorer) and typing speedly

Strengths: 1. Master some management system such as ISO9001 , ISO14001, SA8000, ICTI GSV. I can organize correlative department to prepare and develop the document of management system, rules and regulations in company in order to improve processes in company.

2.Familiar with the internal audit external audit and routine inspections, statistical analysis, and can instruct the relevant departments to take corrective and preventive measures.and follow-up the improvement issue.

3.killed to deal with the costumer coc audit .

4.Good at 7s

5.understand six sigma,ROHS standard and QC 7 TOOL

Language Skills

Chinese: Cantonese:

English Level: Majored in English Spoken General

English: Good

Career Objective

Career Direction: 1. Establish and maintain management systems in factory in order to develop the ruls and regulations .implementate and manage the procedure, as to more efficient operation of the company and competitive.

2. As administrative ,the company can more quickly respond to the emergency incidents. Familiar with the various labor laws and international labor standards, can develop and monitor the implementation of related labor rule,for the purpose of harmonious labor relations and reduction of labor disputes, the rate of reduction in sabotage .

Requirements: Take part in social insurance

Self Info.

Self Assessment: 1.I have 5 years ISO9001 quantity management establishment, carrying out, and maintenance and improvement experience.I can organize and coordinate various departments to carry on work according to the standard requests and the procedures.in order to ensure the quality control system and the environment management system effective and economical operation.

2.3 years experience of the establishment and maintenance of social responsibility system. Master the COC audit procedure and know what is the key issues and how to operate.

3.I am familiar with some managements such as HR,EHS,production,cost,and supplier.

4.I am familiar with 5S carrying out.

5.I am familiat with labour law and can deal with the labour relationship.

6.Responsible, good ethics. good Communication and coordination ability, detail, Serious,have affinity

篇11：ISO专员个人简历

ISO专员个人简历模板

目前所在： 萝岗区 年 龄： 31

户口所在： 山东 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 64 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： ISO专员：，认证工程师/审核员：

工作年限： 8 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,萝岗区,山东

工作经历

广州普利司通化工制品有限公司 起止年月：2009-03-01 ～ 至今

公司性质： 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： ISO专员

工作描述： 在普利司通主要负责体系、质量月及QCC活动的推进及新机种的担当工作。任职期间多次接待客户QAV监察工作，客户审核均获得A级；成功完成了的SGS对我司的第三方审核认证工作，在体系推行期间公司的体系工作能够持续改进，体现了PDCA的循环原则 ；成功推行了公司第一二届质量月活动；负责广汽零部件集团公司要求的IGA活动，组织推进了公司第四、五、六、七届内部QCC成果发表会，主导了公司参加广汽零部件的QC发表活动。使公司的QC活动不仅在制造、技术部开展而且带动了其它管理部门的开展。打破了公司QC成果在外发表未获奖的先例。目前还负责思域新车型的开发推进工作。

离职原因：

广州樱佩科丝金属制品有限公司 起止年月：-06-01 ～ 2009-03-01

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： TS专员

工作描述： 在樱佩科丝主要是协助公司管理顾问及管理者代表做好TS文件的`制修订及推行工作，与顾问老师沟通体系工作的开展，检查各部门TS的执行情况。任职期间负责公司文管中心工作，建立建全了文管中心的各种文件，并能够按照文件管控要求做好技术资料及其它文件的各项管控工作。任职期间成功完成了公司的文件发布工作，完成了体系审核、产品审核以及过程审核等三大内审与管理评审工作，并使公司顺利通过摩迪公司的认证。

任职期间还主导公司7S的工作，使公司各现场得到了很大的改进。

离职原因： 寻求TS深入发展

科挺数控机床有限公司 起止年月：2005-05-01 ～ 2007-06-01

公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： ISO文员

工作描述： 在机床公司主要负责文控及ISO9000与5S的推行工作，任职期间成功的协助管理者代表通过了第三方认证，使公司ISO体系及各职能单位能够按照标准要求持续不断得到改进。

离职原因： 寻求ISO更深的发展

同利橡胶制品有限责任公司 起止年月：-06-01 ～ 2005-02-01

公司性质： 股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 进出品部文员

工作描述： 在橡胶公司主要是按照QS9000的要求，负责进出口部订单的接收、传达，按照订单要求跟进货物生产进度，答复客户的货物生产、交货情况，交货后做出相应的发货资料及销售台帐的统计，并负责做好客户满意度的调查及客户意见、抱怨的处理工作。外贸方面负责中国电子口岸的操作，核销单的申领及银行、外汇管理局的核销工作。

离职原因： 南下发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 湖北工学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2002-07-01

专 业 一： 机电一体化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2005-11-01 2005-12-01 广州CQC中心 内审员 内审员培训证书 -

2005-12-01 2006-06-01 广州雅思学校 新概念3 PETS 3 -

2007-07-01 2007-11-01 公司内训 海尔管理模式 无 -

2008-09-01 2008-09-01 广州宇鸿顾问公司 TS内审员 TS内审员证 -

2009-09-01 2009-11-01 广州SGS TS五大工具 TS五大工具证 -

2009-11-01 2009-11-01 广东省质量协会 QCC 广东省质量管理小组活动诊断师 525

-04-01 2010-05-01 北京国培 2008版9000审核员 培训合格证 Q-001-2010-007-0077

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

拥有多年的工作经验，亲历了集体企业、民营企业、日资企业的管理模式。亲历了南北方企业的不同管理模式。能够集众家之所长，避众家之所短。将各类企业优秀的管理模式应用于自己的工作中。

我的格言是爱拼才会赢！！！！没有最好只有更好!

每天进步一点点是我的追求！

详细个人自传

我的人才观：1.把人当人2.人即人才3.才尽其用4.用之不竭

我的工作态度观：

1.没有绝对的不可能

2.凡事皆有更好方法

3.同中求异,异中求同

4.剔除,合并,重组,简化

篇12：ISO专员英文简历

ISO专员英文简历

其实能否成功就职，主要取决于简历的创作方向。比较常见的简历类型便是软化过的`简历形态，求职者本身不会太多专注的对个人实力进行多么繁琐的陈述，但他们多半会在简历中尽可能的彰显出臣服姿态。对这一类的求职者而言，唯有在简历中表现出自己服从任何工作安排，管理的一面后，它的使用才更具吸引力。很多招聘企业想必都不会对一位能力出色，且服从安排的职员有太大的反感。

不去注意言辞的表达语气与态度，反而将能力表现为第一书写问题。原本便比寻常人更除恶的能力，在运用之后，可以通过能力的表达来显现出更优质的实力，这种能力可以从工作经验中发挥表现出来，也同样可以从曾获得过的学历上彰显出来。

以下是yjbys小编和大家分享的ISO专员英文简历，更多资料请点击(/jianli)。

Name: yjbys

Gender: Female

Wedlock: Married

Nation: Han

Residence: Henan-Zhengzhou

Age: 39

Location: Guangdong-Dongguan Height: 157cm

Target Locations: Guangdong-Dongguan、Guangdong-Dongguan、Guangdong-Dongguan

Target Positions: Administration/Human Resource-Administrative Manager/Supervisor

Quality/Safety Management-Systems Engineer

Quality/Safety Management-Certification Engineer

Target Jobs: ISO COMMISSIONER

Desired Salary:

When Can Start: within half a month

Education

1995-09 ～ -07 Zhengzhou Grain College Grain Engineering and technology Bachelor Degree

Training

-10 ～ 2008-10 Gaopai technology school Safety officer Training Safety Officer Certificate

2008-06 ～ 2008-06 Shenzhen Benjie Enterprise Management advisory co.,Ltd. ISO14001 Internal Auditor Training ISO14001 Internal Auditor certificate

-05 ～ 2005-05 Shenzhen Benjie Enterprise Management advisory co.,Ltd. ISO9001 Internal Auditor Training ISO9001 Internal Auditor Certificate

xx company (-08 ～ 2010-04)

Company Type: Private Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics

Job Title: Positions: Administrative Manager/Supervisor

Job Description: TO MANAGE

xx company (-09 ～ 2009-08)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: Positions: Systems Engineer

Job Description: 1. Prepare , develop,and devise document of management systems of company, such as ISO9001, ISO14001, ICTI, SA8000, GSV . Arrangement of personnel training in company, in order to staff at all levels understand and comply with the standards. Regulate the operation of the factory, at all levels fulfill their duties. clear division of labor.

2. Carry out internal and external audit and routine maintenance of management system , reporting to General Manager and Director.

3. Guide the relevant departments to take corrective and preventive measures against non-conformity , and follow-up the issue.

4. To assess the Consistency ，effectiveness and efficiency of the management systems in factory and give advise to General Manager and Diretor.

5. Served as Vice- Representative of Management (Consultant as Representative of Management), responsible for liaison with external audit institutions, compliance departments of customers and suppliers, handling external audit , customers COC internal audit and factory GSV inspection. VIACO have passed ISO9001: version certification from June, 2005 without a hitch, and got ISO9001:2008 version Certification in June,2009 , the ICTI certification in June, ,the SA8000 certification in March, 2008 ,ISO14001:2004 Certifiction in June, 2008 .Develop ,revise, release, recove, destruct controlledmanagement system documents and revise, release, recove, destruct controlled prudcdtion date

7. record the plant-level meeting and follow-up the work . report the result to General Manager and Director.

Reason for Leaving: Seeking to better development

xx company (2002-02 ～ -01)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: Positions: Order Clerk

Job Description: 1.Responsible for making the production schedule according to customer order requirements and material situation of the factory . Calculate the amount of production material ，print and distribute the orders .

2,Follow up the production schedule management and give advice to Hong Kong office.

3, to control production scheduling to ensure production delivery on time .

4.Father and list the date of production systematically,then give them to Customs staff

Reason for Leaving: Marriage

xx company (-07 ～ 2002-03)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Other Production,Manufacturing,Processing

Job Title: Positions: Material Manager/Director

Job Description: 1.Responsible for the procurement of Supplementary material of factory ( customers provide the main material),monitor the inventory quantity of materials in factory,appropriate inventory , good circulation , procurement costs moderate and good quality of materials during working in factory.

2.Monitor the quantity of the material in and out of warehouse and give advice to Hong Kong office monthly.

Reason for Leaving: Transfer

xx company (2000-10 ～ 2001-06)

Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics

Job Title: Positions: Manager Assistant

Job Description: Responsible for developing the document such as rules and regulations, the daily record forms,in order to standardize management system, cooperating with the technical engineering department to do complete production data.

Reason for Leaving: Corporate failure

xx company (2000-04 ～ 2000-08)

Company Type: Joint Venture Company Category: Electrical,Micro-electronics

Job Title: Positions: Salesman

Job Description: 1.Disseminate the health knowledge ,use and maintenance of health care equipment in community in accordance with the requirements of marketing .Sale the equipment if possible in order to promote the use of equipment .

2.Responsible for providance of service to the customer in the community where I reach.( solve the customer's problems, maitain the equipment services, and sale the consumables )

Reason for Leaving: seeking to better development

Special Skills

Professional Title:

Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2

Computer Skills: Proficiency in office software base on windows(such as WORD,EXCEL, Powerpoint, Internet Explorer) and typing speedly

Strengths: 1. Master some management system such as ISO9001 , ISO14001, SA8000, ICTI GSV. I can organize correlative department to prepare and develop the document of management system, rules and regulations in company in order to improve processes in company.

2.Familiar with the internal audit external audit and routine inspections, statistical analysis, and can instruct the relevant departments to take corrective and preventive measures.and follow-up the improvement issue.

3.killed to deal with the costumer coc audit .

4.Good at 7s

5.understand six sigma,ROHS standard and QC 7 TOOL

Language Skills

Chinese: Cantonese:

English Level: Majored in English Spoken General

English: Good

Career Objective

Career Direction: 1. Establish and maintain management systems in factory in order to develop the ruls and regulations .implementate and manage the procedure, as to more efficient operation of the company and competitive.

2. As administrative ,the company can more quickly respond to the emergency incidents. Familiar with the various labor laws and international labor standards, can develop and monitor the implementation of related labor rule,for the purpose of harmonious labor relations and reduction of labor disputes, the rate of reduction in sabotage .

Requirements: Take part in social insurance

Self Info.

Self Assessment: 1.I have 5 years ISO9001 quantity management establishment, carrying out, and maintenance and improvement experience.I can organize and coordinate various departments to carry on work according to the standard requests and the procedures.in order to ensure the quality control system and the environment management system effective and economical operation.

2.3 years experience of the establishment and maintenance of social responsibility system. Master the COC audit procedure and know what is the key issues and how to operate.

3.I am familiar with some managements such as HR,EHS,production,cost,and supplier.

4.I am familiar with 5S carrying out.

5.I am familiat with labour law and can deal with the labour relationship.

6.Responsible, good ethics. good Communication and coordination ability, detail, Serious,have affinity

篇13：ISO专员个人简历

目前所在： 东莞 年 龄： 28

户口所在： 江西 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 156 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 56 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员：，ISO专员：，认证工程师/审核员：

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 东莞,深圳,珠海

工作经历

顺达电脑 起止年月：-10-01 ～ -02-01

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 南昌铁路机械学校

最高学历： 中专 获得学位:  毕业日期： 2003-07-01

专 业 一： 计算机应用 专 业 二： 电子技术

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人已有5年的工作经验了,也在这段工作时间里学到了很多东西.自我评价工作能力良好.在工作之余的时间里喜欢看书,上网和健身.

详细个人自传

本人是一个来自江西农村的女孩,乡村的环境培养了我自强,自力的'精神.对人对事的态度都要一丝不苟,认真负责.工作了5年的经验是工作要认真负责,工作质量要做到快,准,好.相信你的选择,相信我的能力.

篇14：ISO专员个人简历

ISO专员个人简历模板

董xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：137********（手机）

E-mail：

最近工作[ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：其它生产、制造、加工

职 位：客户经理

最高学历

学 历：本科

专 业：行政管理

学  校：XXX职业学院

自我评价

本人做事认真负责,能积极细致的完成各项工作,稳定性比较强.工作脚踏实地,责任心和集体荣誉感比较强烈.性格内外兼备,善解人意,待人处事能将心比心.兴趣爱好广泛,能够积极参与公司组织的'各项活动.虚心向上,能够在不断学习中完善自我

求职意向

工作性质：全职

希望行业：其它生产、制造、加工

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：客户经理

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：    其它生产、制造、加工

客户部        客户经理

1、 随同总经理一起外出开发各个大客户；

2、 日常訂單管理（订单审查，交期确认 & 回复, 订单U9系统）；

3、 完成公司月度、年度的销售目标

4、 执行销售计划，为客户提供优质的客户服务

5、 不良品及客訴的處理；

6、 出貨管控及貨款催收；

7、 预估工厂未来3月销售forecast，每月定期分析评估上月销售实际，以掌控客户的真实需求；

8、 每月定期拜访客户，维持与客户的良好关系，随时与客户保持联络以了解其需求；

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业：         电子、微电子技术、集成电路

管理部             ISO专员

1、 负责客户要求ISO品质方针的调查。

2、 环境管理的主要负责人。

3、 管理文件的管控，发放，回收。

4、 客户的售后服务，满足客户的一切工作需求。

5、 开大会的时候负责做好相关的会议记录，并以文件形式呈交上级领导审批。

6、 客诉的原因分析调查并处理。

教育经历

20xx/9—20xx /6  XXX职业学院   行政管理本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

语言能力

英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇15：ISO体系内审员个人简历

编写个人简历也是需要花费心思与精力的，如果是在写好个人简历之后，才发现你所求职的单位并不值得争取，那么就浪费所写的个人简历了。因此，在编写个人简历之前，需要对目标单位进行了解。主要就是了解其发展前景，单位的一些劳动待遇，还有用人单位文化、以及工作环境的等等。如果不能满足自己的需要，也就不用浪费精力来写了。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 9年以上 居 住 地： 上海青浦区 青浦区

身 高： CM 户 口： 四川南充 南充

自 我 评 价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚、乐于助人;对工作认真负责，积极主动，勇于创新以及能承受各种工作中带来的任何压力，有较强的组织能力和团队沟通协作精神;原则纪律性强，吃苦耐劳，勤奋好学，有很强的适应能力及无私奉献的精神。

求 职 意 向

希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

寻求职位： 品质主管(QA/QC主管)

希望工作地点： 浙江台州

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的工作及发展机会.

工 作 经 历

▌-03---07：浙江久运车辆部件有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

职位名称： 质量主管兼SQE

职位描述：浙江久运车辆零部件有限公司是一家专业从事车辆橡胶产品研发、制造及营销于一体大型私营企业。主要的产品分为：胶管系列(车用水管、油管、气管、高压管);制品系列(减震件、防尘罩、密封圈、油封);履带系列(工程机械履带、农用机械履带)等等，主要客户有：一汽大众、通用、上汽等乘用车二级配套，还有厦门金龙、苏州海格、南京依维柯、安徽江淮、江西凯马等商用车及吉林一汽、重庆长安、安徽奇瑞等乘用车和久保田等一级配套。

本人于3月进职该公司品管部质量主管岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、负责质量管理体系的建立、推行及维护和对TS质量管理文件的编制及修订;

2、对外协件、原材料进货检验规程的编制及安排相关的进货检验工作;

3、对供应商的管理以及相关文件的编制、审核、退货、考核、索赔等工作;

4、对内部质量的监控，包括过程质量及成品质量;

5、负责内部检验工作的安排，包括巡检、终检、不合格品的分检及处理;

6、负责内部质量数据的统计、分析及内部质量问题的整改跟踪及落实;

7、负责出货的成品及检测报告的审核;

8、对外部质量信息的接收、市场退货的处理、分析、统计及整改;

9、根据外部异常质量问题整改的结果编写及回复客诉所需的相关质量文件(8D报告);

10、负责品管部内部文件的编制;

11、负责收集每月的质量信息并编制成质量月报，按时组织召开月度、季度、年度质量列会;

12、对产品审核计划的编制及实施，时刻做好迎接客户访问的准备工作;

13、负责委外试验项目的落实及跟踪(除3C产品委外试验);

14、依照APQP的相关操作流程，参与新产品及新项目的开发及部分管理工作;

15、对PPAP相关文件的收集及编制并确保依照客户要求的等级按时进行提交;

16、负责对计量器具的相关管理工作;

17、负责品管部相关人事安排及质量培训等工作;

▌-10--2012-01：东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/其它相关职位

职位名称： IPQC/QE/SQE

职位描述：东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司是一家从事汽车硅橡胶管开发及生产于一体的美资企业。主要客户有：美国三大汽车公司(GM 福特 克莱斯勒 )雷诺 VOLVO等。

本人于10月~12月进职该公司品保部IPQC岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、与上一班IPQC交接并了解上一班生产过程中是否有异常质量问题;

2、将上一班的异常质量问题作重点记录并对相应的改善方案进行跟踪验证直至问题关闭;

3、按时对生产现场进行巡查(1.产品上线的材料物料是否与产品工艺卡所要求的材料物料相符;2.各生产工序是否有相应的作业指导书，作业员是否按照其要求进行作业;3.对当班所生产的产品进行首件确认，以确保生产作业的正常运行;4.对当班所使用的检具治具(卡尺、角尺、通规、子规、检模、划线模、裁切模等)点检情况及可靠性进行确认，以确保检验工作的顺利开展;)并根据结果做好相应的记录;

4、对制程进行控制，以确保所有工序都是按照工艺文件进行生产作业，将不良问题扼杀在萌芽之中;

5、针对对制程过程中所出现的异常情况，及时开出质量异常通知单并要求车间立即停止对该产品的生产作业，同时立即通知相关人员召开异常问题原因分析会，并将对会上所提的`改善措施加以验证，以防止同一异常问题再次发生;

6、对当班的工作情况进行汇总并及时汇报上级领导，以提高工作的效率及自身的工作能力;

1月~4月从IPQC调至QE(质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、对新产品的全尺寸检验与送样检验报告的编制;

2、对模具及各类工装检具的检验与确认;

3、对产品从进料(原材物料、外协件)、过程、一直到最终检验的质量控制，不合格品的评审、处置，纠正及预防措施的制定、实施、跟踪及验证等;

4、对IPQC反馈的现场质量问题进行处理并根据问题的原因对相关责任人及责任部门进行相应的质量考核;

5、组织对顾客的反馈与投诉进行处理，组织对失效件进行评审，并行使最终处置权，根据对应的客户做相关产品的质量指标统计工作;

6、严格控制各种检验记录、报表的填写，参与监督检查产品标识及可追溯性的执行情况;

7、对检验标准及检验作业指导书的编制;

204月~201月从QE(质量管理工程师)调至SQE(采购供应商质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、对新供应商新产品的前期开发认证，PPAP认可等;

2、对供应商的绩效评定及质量改善推动工作;

3、对已供应到货的外协件质量异常的处理、索赔等;

4、组织对供应商的年度审核;

5、对IQC进行培训及进料检验标准的编制及更新;

▌2015-07--至今：上海天天橡塑制品有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

职位名称： 品保经理

职位描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家专业从事橡胶密封件研发及生产的私营企业。主要的产品类型分为：汽车用密封件、阀门用密封件、橡胶杂件等等。主要客户：大众、通用、上汽、依维柯等二级配套供应商，以及上海船厂、外高桥船厂、沪东船厂、江南船厂等一级配套供应商。

本人于7月入职该公司品保部经理岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、负责公司质量体系的推行及维护工作;

2、负责公司质量体系文件的编写、修订、培训等工作;

3、负责公司年度质量目标的制定及达成;

4、负责品保部相关管理文件的编写、修订等工作

5、负责对外部审核(第二、三方审核)的组织、落实及接待等工作;

6、负责内部相关质量(体系、过程、产品等)审核计划的编制及组织、实施等工作;

7、负责供应商的质量管理及年度审核与评级工作;

8、负责实验室管理与年度型式试验计划的编制及实施等工作;

9、负责内部质量管控，包括来料、过程及成品等异常处理工作;

10、负责外部质量管控及市场退货与客户投诉等处理、关闭等工作;

11、负责按时组织并召开月度质量例会;

12、负责对公司计量器具的管理及校验工作;

13、参与新项目与新产品的评审及部分开发管理工作;

14、负责对所有与质量相关的报告与表单记录(PPAP、性能报告、检验报告等)进行审核批准工作;

15、负责制定年度质量培训计划及实施等工作;

16、负责部门人员管理及工作协调等工作;

教 育 经 历

-09--2006-06 四川省资中县龙结中学 教育类/其它 高中

实践经验：2006-10/2012-01 [IPQC/QE/SQE，5年3个月]

东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司 (100 - 499人)，外商独资

工作描述： 东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司是一家从事汽车硅胶管开发及生产于一体的美资企业。主要客户有：美国三大汽车公司(GM 福特 克莱斯勒 )雷诺 VOLVO等。

本人于月~2012月进职该公司品保部IPQC岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、与上一班IPQC交接并了解上一班生产过程中是否有异常质量问题;

2、将上一班的异常质量问题作重点记录并对相应的改善方案进行跟踪验证直至问题关闭;

3、按时对生产现场进行巡查(1.产品上线的材料物料是否与产品工艺卡所要求的材料物料相符;2.各生产工序是否有相应的作业指导书，作业员是否按照其要求进行作业;3.对当班所生产的产品进行首件确认，以确保生产作业的正常运行;4.对当班所使用的检具治具(卡尺、角尺、通规、子规、检模、划线模、裁切模等)点检情况及可靠性进行确认，以确保检验工作的顺利开展;)并根据结果做好相应的记录;

4、对制程进行控制，以确保所有工序都是按照工艺文件进行生产作业，将不良问题扼杀在萌芽之中;

5、针对对制程过程中所出现的异常情况，及时开出质量异常通知单并要求车间立即停止对该产品的生产作业，同时立即通知相关人员召开异常问题原因分析会，并将对会上所提的改善措施加以验证，以防止同一异常问题再次发生;

6、对当班的工作情况进行汇总并及时汇报上级领导，以提高工作的效率及自身的工作能力;

201月~2010年4月从IPQC调至QE(质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、对新产品的全尺寸检验与送样检验报告的编制;

2、对模具及各类工装检具的检验与确认;

3、对产品从进料(原材物料、外协件)、过程、一直到最终检验的质量控制，不合格品的评审、处置，纠正及预防措施的制定、实施、跟踪及验证等;

4、对IPQC反馈的现场质量问题进行处理并根据问题的原因对相关责任人及责任部门进行相应的质量考核;

5、组织对顾客的反馈与投诉进行处理，组织对失效件进行评审，并行使最终处置权，根据对应的客户做相关产品的质量指标统计工作;

6、严格控制各种检验记录、报表的填写，参与监督检查产品标识及可追溯性的执行情况;

7、对检验标准及检验作业指导书的编制;

2010年4月~2012年1月从QE(质量管理工程师)调至SQE(采购供应商质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、对新供应商新产品的前期开发认证，PPAP认可等;

2、对供应商的绩效评定及质量改善推动工作;

3、对已供应到货的外协件质量异常的处理、索赔等;

4、组织对供应商的年度审核;

5、对IQC进行培训及进料检验标准的编制及更新;

2012-03/2015-07 [质量主管兼SQE，3年4个月]

浙江久运车辆部件有限公司 (100 - 499人)，私营企业

工作描述： 浙江久运车辆零部件有限公司是一家专业从事车辆橡胶产品研发、制造及营销于一体大型私营企业。主要客户有：一汽大众、通用、上汽等乘用车二级配套，还有厦门金龙、苏州海格、南京依维柯、安徽江淮、江西凯马等商用车及吉林一汽、重庆长安、安徽奇瑞等乘用车一级配套。

本人于2012年3月进职该公司品管部质量主管岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、负责质量管理体系的建立、推行及维护和对TS质量管理文件的编制及修订;

2、对外协件、原材料进货检验规程的编制及安排相关的进货检验工作;

3、对供应商的管理以及相关文件的编制、审核、退货、考核、索赔等工作;

4、对内部质量的监控，包括过程质量及成品质量;

5、负责内部检验工作的安排，包括巡检、终检、不合格品的分检及处理;

6、负责内部质量数据的统计、分析及内部质量问题的整改跟踪及落实;

7、负责出货的成品及检测报告的审核;

8、对外部质量信息的接收、市场退货的处理、分析、统计及整改;

9、根据外部异常质量问题整改的结果编写及回复客诉所需的相关质量文件(8D报告);

10、负责品管部内部文件的编制;

11、负责收集每月的质量信息并编制成质量月报，按时组织召开月度、季度、年度质量列会;

12、对产品审核计划的编制及实施，时刻做好迎接客户访问的准备工作;

13、负责委外试验项目的落实及跟踪(除3C产品委外试验);

14、依照APQP的相关操作流程，参与新产品及新项目的开发及部分管理工作;

15、对PPAP相关文件的收集及编制并确保依照客户要求的等级按时进行提交;

16、负责对计量器具的相关管理工作;

17、负责品管部相关人事安排及质量培训等工作;

2015-07/至今 [品保经理，11个月]

上海天天橡塑制品有限公司 (100 - 499人)，私营企业

工作描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家专业从事橡胶密封件研发及生产的私营企业。主要的产品类型分为：汽车用密封件、阀门用密封件、橡胶杂件等等。主要客户：大众、通用、上汽、依维柯等二级配套供应商，以及上海船厂、外高桥船厂、沪东船厂、江南船厂等一级配套供应商。

本人于207月入职该公司品保部经理岗位，在职期间主要负责以下工作：

1、负责公司质量体系的推行及维护工作;

2、负责公司质量体系文件的编写、修订、培训等工作;

3、负责公司年度质量目标的制定及达成;

4、负责品保部相关管理文件的编写、修订等工作

5、负责对外部审核(第二、三方审核)的组织、落实及接待等工作;

6、负责内部相关质量(体系、过程、产品等)审核计划的编制及组织、实施等工作;

7、负责供应商的质量管理及年度审核与评级工作;

8、负责实验室管理与年度型式试验计划的编制及实施等工作;

9、负责内部质量管控，包括来料、过程及成品等异常处理工作;

10、负责外部质量管控及市场退货与客户投诉等处理、关闭等工作;

11、负责按时组织并召开月度质量例会;

12、负责对公司计量器具的管理及校验工作;

13、参与新项目与新产品的评审及部分开发管理工作;

14、负责对所有与质量相关的报告与表单记录(PPAP、性能报告、检验报告等)进行审核批准工作;

15、负责制定年度质量培训计划及实施等工作;

16、负责部门人员管理及工作协调等工作;

主修课程科目：[2003-09/2006-06] 四川省资中县龙结中学 高中

1、2015年5月19日至2015年5月20日 供应商质量管理培训 南京依维柯汽车有限公司 东华培训中心(由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书);

2、2015年11月28日至2015年11月29日 ISO9001:2015版转版培训 上海恩可埃认证有限公司(由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书);

培 训 经 历

2015-05-- 2015-05 南京依维柯汽车有限公司----东华培训中心 供应商质量管理培训

应南京依维柯汽车有限公司要求：我于2015年5月19日代表公司参加了NAVECO在南京林业大学举办的为期两天的《供应商质量管理培训》.培训的内容主要有以下几点：

1、了解供应商质量管理的模式

1.1潜在供应商的评审;

1.2推荐定点(TR评审);

1.3先期品质策划(APQP);

1.4样件认可;

1.5生产件批准(PPAP);

1.6批量考核、

1.7早期生产遏制;

1.8持续改进;

1.9供应商质量业绩监控;

1.10问题交流与断点控制;

1.11受控发运;

1.12重点关注;业务暂停或退出;

2、供应商过程审核及相关评审要求

2.1对技术文件的审核;

2.2对工艺设备的审核;

2.3对过程能力的审核;

2.4对资源与组织的审核;

2.5对产品验证/二日生产的审核;

2.6对质量控制的审核;

2.7对测量与不合格品的审核;

2.8对物流的审核;

2.9对持续改进的审核;

注：由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书。

2015-11-- 2015-11 上海恩可埃认证有限公司 ISO9001：2015 内审员培训 ISO9001：2015 内审员

我于2015年11月28日参加了，上海恩可埃(NQA)认证有限公司在上海安区南苏州路1455号(良友饭店)举办的为期两天的，ISO9001：2015版内审员转版培训，培训的内容如下：

1、ISO9001：版与2015版标准的变化(章节);

2、ISO9001：2008版与2015版质量管理原则的变化;

3、ISO9001：2008版与2015版术语的变化;

4、ISO9001：2008版与2015版条款的变化;

5、ISO9001：2015版审核的方法及审核的实施;

注：以上的培训经考试合格后，取得了由上海恩可埃(NQA)认证有限公司，发放的ISO9001:2015版内审员资格证书。

证 书

2015-11 获得： ISO体系内审员 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 其他

语言能力： 英语：差(未参加);

计算机能力： 初级

其它相关技能：

本人自工作以来一直从事与汽车行业质量管理相关的工作，现在已经熟练的掌握及运用相关质量管理体系(ISO9001:2008、ISO9001:2015、ISO/TS16949:)，并且了解国内外乘用及商用汽车主机厂对产品质量及产品管理的相关标准及要求，也熟练的掌握及运用各种与质量管理相关的管理办法(QC七大手法、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D报告等)。同时为了工作的方便性，还能基本运用一些画图软件(CAD、CITIA等)。

拓展阅读：赢得HR的信任也是编写个人简历的关键

众所周知的在求职中所编写的个人简历是给HR看的，那么在编写个人简历之前，就要考虑到HR对个人简历的态度。目前来说通过计算机系统来筛选简历的情况还是比较少的，用人单位的HR在筛选个人简历上，也必然带有一定的私人情绪，比如说的对方的信任感。在个人简历中能够大小面试官的疑虑，则求职的成功率就会大大提高。

也就是说，你所编写的个人简历要让HR信任，那么如何让个人简历来赢得对方的信任呢?

首先，要对HR筛选简历的习惯有所了解

既然说个人简历写出来时给HR看的，那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得HR的信任，也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说，对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式，还有对方所青睐的个人简历类型。

第二，要坚持个人简历真实性原则

真实性本身就是编写个人简历的原则之一，也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上，要能赢得HR的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息，会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的，也很容易被对方看穿。

第三，要运用语言技巧提高简历的真实性

要提高个人简历的真实性，语言技巧也可以应用，比如说用数字说话，则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。

篇16：ISO专员的简历

基本概况

姓 名： 邓先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 销售类-人员-业务员

销售类-管理/商务-销售部经理

汽车类-涂料工程师

行政/人事类-员工培训经理/主管

寻求职位： 业务员、行政主管、汽车喷漆主管

教育经历

2012-10 ～ 至今 惠州经济学院 市场营销 大专

培训经历

-06 ～ 2011-12 南方职业学校 模具设计

**公司 (2011-10 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： ISO专员 岗位类别： 行政专员

工作描述： 1.宣导有关的质量法规，负责对内审员的培训和体系知识的培训;

2.负责贯彻实施公司的质量管理方针与相关目标，组织建立和完善公司的质量管理体系，并使之有效运行;

3.协助总经理组织管理评审

4.协助管理者代表组织内部质量管理体系审核，陪同客户或认证机构进行的质量管理体系审核;

5.负负责定期召开公司QPI(质量目标检讨)会议;

7.负责就本公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作。

8.负责公司质量/环境/职业健康安全报主编。

9.公司有通过ISO9001:2008/ISO14001:/OHSAS18001:/QC080000管理体系认证。

离职原因： 个人

**公司 (2008-10 ～ 2011-02)

公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 物业顾问 岗位类别： 销售代表

工作描述： 1、本人是从2008年10月份开始加入地产行业;工作岗位要求;从跑盘开始;熟悉自己的区域各个楼盘小区的相关地产知识信息;

作为新入地产行业，物业顾问开始，三个月后提升高级物业顾问;每天的工作，是按时完成公司领导分配任务全力完成;工作

主要内容;跟进房屋的房源相关资料信息。

2、每天主要是电话沟通;预约客户看楼盘小区房源;主要是与客人和业主双方沟通房源信息;了解双方的需求点，中介方的工

作;是传达买卖双方的相关房子信息给予准确的信息。

离职原因： 回家建房

**公司 (-02 ～ 2008-10)

公司性质： 国有企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 喷漆组长 岗位类别： 涂料工程师

篇17：ISO专员英文简历表格

ISO专员英文简历表格

篇18：ISO专员岗位说明书

职位名称ISO专员 职位代码 所属部门 品质部 职等职级 直接上级 核 准 人 品质部经理 直接下属 文控文员 间接下属 晋升方向

职位概要：

建立、完善和维护公司的质量和环境管理体系，主导ISO系列的认证以及内、外审工作。

工作内容：

① 负责公司整个的ISO体系的建立、实施、运行与监督;

② 负责相关文件的编写、修订与发布，监督质量与环境体系文件和记录的管理工作;

③ 对公司相关人员进行质量与环境管理体系知识的培训和宣传;

④ 主导公司的质量、环境管理体系的内审工作以及有关于体系方面与客户的联络工作，发现问题并及时改善;

⑤ 向公司最高管理者报告管理体系的业绩与需改进的建议;

⑥ 组织对环境因素的识别与评价，组织制定公司环境与质量目标;

⑦ 完成上级交代的其他工作，

任职资格：

背景：

◆ 理工科专业大专以上学历。

培训经历：

◆ 参加过系统的质量和环境体的知识的培训;

◆ 有过大中型企业的ISO体系建立和内部审核的培训经历;

◆ 接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。

经 验：

◆ 企业中同等职位两年以上工作经验，取得内审员资格证书。

技能技巧：

◆ 非常熟悉ISO体系的标准和知识;

◆ 熟悉企业通过 ISO认证的工作流程和内部审核流程;

◆ 良好的沟通和协调能力，能组织开展ISO相关知识的培训。

态 度：

◆ 优秀的敬业精神和职位道德;

◆ 优秀的团队合作精神和执行力;

◆ 很轻的计划性及实施执行的能力。

工作条件：

工作场所：办公室。

环境状况：舒适。

危 险 性：无危险，无职业病危险

篇19：ISO专员应聘个人简历

ISO专员应聘个人简历模板

而个人简历也算是真正意义上的第一印象，通过个人简历来赢得招聘官的好感，不仅仅是在简历的筛选上有好处，在下一环节中也利于面试通过。

个人信息

yjbys

性别： 女

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1984-10-01 民族： 汉

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-新乡市

身高： 保密 体重： 保密

专业： 商贸英语 工作经验： 12 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 行政/后勤 办公室主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 项目申报、各种资质认证 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 ISO9001、ISO14001、CCC 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

工作经历

公司名称： 某机械公司

公司规模： 10～100人

所在部门： 办公室

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 ISO专员

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 主要负责市、省研发中心申报、省著名商标申报、公司CCC认证、ISO9001认证，以及人员招聘等。工作期间参加学习版最新9000标准、ISO27001、CCC、生产许可证、QS、计算机信息系统集成资质、软著、商标、专利申请等多认证体系运行知识。

公司名称： 河南省兴阳机械制造有限公司

公司规模： 10～100人

所在部门： 综合办

工作分类： 行政/后勤 办公室主任

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 主要负责公司管理制度的制定、人力资源、各项目的申报、ISO9001、CCC认证体系的建立及维护，以及门岗、后厨、司机、宿舍的管理工作。

公司名称： 新乡市易清通电器

公司规模： 10～100人

所在部门： 综合办

工作分类： 行政/后勤 办公室主任

职位月薪： 1500～

工作描述： 备注信息：各部门管理制度的制定、人力资源、CCC认证、ISO9001认证体系维护等。

公司名称： 新乡创力电源厂

公司规模： 200～500人

所在部门： 办公室

工作分类： 电子商务/采购/贸易 信息处理+网络产品文案和推广+其他

职位月薪： 1500以下

工作描述： 网站维护与推广、网络销售、会议记录、跟单等

自我评价

7月——8月 新乡创力电源厂 文员、ISO9001、IS14000认证内审

208月——5月 新乡市易清通电器 人力资源、ISO9001、CCC认证内审员兼电子商务

205月——1月 在兴阳机械制造有限公司做综合办主任兼管理者代表,主要负责人力资源、公司制度的制定、各项目的申报、门岗、后厨、司机、宿舍的相关工作，以及ISO9001、ISO14001、CCC认证的内审工作。

201月——2016年11月 主要负责市、省研发中心申报、省著名商标申报、公司CCC认证、ISO9001认证，以及人员招聘等。工作期间参加学习2015版最新9000标准、ISO27001、CCC、生产许可证、QS、计算机信息系统集成资质、软著、商标、专利申请等多认证体系运行知识。

有机动车驾驶C证7年驾龄，驾驶熟练。

拓展阅读：用人单位可从个人简历中获得哪些信息

个人简历是由求职者所写，在求职的过程中起到非常重要的作用，通过投递个人简历可以如果顺利的通过，则就可以获得面试的.机会，进而来提高求职的成功率。在个人简历中也能够显示很多方面的信息，比如说个人简历中体现求职者素质就是其中之一。

那么，用人单位又可以从个人简历中获得哪些信息呢?求职者编写个人简历的时候，也需要了解此方面的信息，进而能够来完善个人简历的内涵。

一，可以获得求职者的基本简历信息

求职简历从本质上来说也就是人才的求职广告，通过个人简历让对方了解自己，进而也就能够获得求职的机会。那么企业单位自然也就可以从个人简历中了解求职者的基本信息，像是求职者姓名、联系方式、求职职位，还有个人能力等方面。

二，可以了解求职者的求职态度以及求职需求

一般来说在个人简历中都会有求职意向，通过个人简历企业公司也可以看出一个人的求职态度，以及职位需求度。这也是选拔人才的重要标准之一，求职态度诚恳、意向明确，并且对职位的需求大，则对个人简历也能够起到加分的作用。那么，在编写个人简历的时候也需要注意这一点，以此为提高个人简历分量的突破点。

三，可以了解求职者的基本素质、内涵

在个人简历的各个项目中，也能够清晰的现实出一个人的综合素质，例如专业能力素质、个人的心理素质，还有必要的职业道德素质等等。

篇20：专员主要岗位职责

网络推广专员岗位职责资料

1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。

2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。

3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力

4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低

5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。

6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整

7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最近的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。

8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。

9、bbs发帖，博客结合网站同步更新

10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、b2b平台等信息的发布

11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。

12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换

13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作

14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。

人力资源专员岗位职责

1)根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2)负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

4)制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。

5)制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。

6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。

7)负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。

8)制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。

9)负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。

10)负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。

11)收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。

12)负责完成总经理临时交办的其他工作。

责任：

(1)对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。

(2)对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。

(3)对公司招聘的员工素质负责。

(4)对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。

(5)对已批准的奖惩决定执行情况负责。

(6)对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。

(7)对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。

(8)对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。

权力：

(1)对公司编制内招聘有审核权。

(2)对公司劳动管理制度、员工手册、薪酬制度有解释权。

(3)有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。

(4)对限额资金的使用有批准权。

(5)有对人力资源部门各项业务工作的管理权和指挥权。

(6)对所属下级的工作有指导、监督、检查权。

(7)有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。

(8)对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。

(9)有代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。

薪酬与考核专员岗位职责

所属部门：人力资源部

直接上级:人力资源部部长

本职：负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完成人力资源部部长交办的其它工作

主要职责与工作任务：

1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系;负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数准确、记帐及时、按期上报;按时编制员工薪酬表，并报人力资源部部长审批;负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;控制好公司的工资总额，出现问题及时上报;监督、检查下属单位的工资发放情况;掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施;负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核;对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施;核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部部长;负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作;负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态;受理员工的一般性投诉;负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续;负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。

3、完成人力资源部部长交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

对下属单位工资发放的监督权

对员工绩效考核结果的核实权，奖惩的建议权

对员工任职资格的评定权

考核指标：

月度、年度工作计划完成情况

薪酬福利工作出错次数

考勤、服从安排、遵守制度