成功求职须知的面试技巧

“财务报表基础”通过精心收集，向本站投稿了6篇成功求职须知的面试技巧，以下是小编为大家准备的成功求职须知的面试技巧，仅供参考，欢迎大家阅读。

篇1：成功求职须知的面试技巧

面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你要如何去做，才能让主考官大人眼前一亮，把你列入优胜者的名单?王婆卖瓜，也要自卖自夸，无论怎么优秀的人才，要让别人认同你的能力，首先还是要掌握如何“sell自己”的技巧。特别是初涉社会的新鲜人，缺乏工作经验的支撑，临场面试的表现就成了雇主评价的最重要的标准.

(一)做好事前准备和调研

在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。那在面试中可能被问及这些问题时，才能应对自如。

如果有师兄师姐、朋友等在所应聘的公司就更好了，可以向他们了解有关的信息和注意事项。可以多上校园BBS或者其他论坛，听同学朋友评论下这个公司的情况。

对应聘公司做事前的调研和了解，是对雇主起码的尊重，如果在面试时候连自己应聘的公司是什么类型、目标客户是哪些都说不出来，这样的人企业肯定是不会要的，因为这会让雇主觉得你根本不重视这次面试、不重视这家公司。

(二)面试时带上一份详尽的简历

无论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。

(三)保持仪表整洁大方

虽然说外表不是评判人的标准，但据权威调查显示，外表在给人第一印象的时候，还是起着很重要的作用的。并不是说你要长得多漂亮或者是多英俊，“整洁、大方、清爽”是吴斌给广大就要参加各种面试的毕业生们的建议。去面试的前一晚前就应该准备好面试当天要穿的衣装，要正式点的衣服，可以叫同学们给点参考意见。女生特别要注意，参加面试千万不要佩戴过多的首饰，男生则要重点注意清理好头发，刮净胡子。另外，面试当天化一点淡妆会让你显得更精神、更自信。

(四)精神状态要好

尤其要自信谦虚是中国人的美德，但在面试时候过分的谦虚只会让你失去工作的机会，在面试短短的几十分钟内，要用自信的姿态最大程度地展示自己的才华和能力。面试前，自己应该至少先在脑子里演练一遍，也可以让同学和你模拟练习一下。面试过程中，要注意自己的姿态是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面试官的目光接触，谈吐自若。

如果遇到有些面试官故意刁难的问题，特别要注意不能慌乱，要保持镇定，略思考几秒后，再用条理清晰的言语回答。

(五)主动出击积极求职

没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。“要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来!”中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，“特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的同学，如果实际能力较突出，但又难以在简历上体现出来，就更要积极主动出击，争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径，比如说打电话或者直接上门拜访等等，但有一个前提就是不要让别人觉得你烦”。

除了上述的几点以外，提醒应届毕业生在面试时要特别注意的问题：

1、不能说谎，要实事求是。一个没有诚信的人，无论他有多优秀，也是要受到用人单位鄙视的;

2、要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节，容易忽略，但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径，因此要特别谨慎注意;

3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有其相应的薪酬标准，无论你提多少，面试官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究你期望值的方法而已，因此，说“依据公司规定”是较妥当的回答。

[成功求职须知的面试技巧]

篇2：成功求职须知的面试礼仪

成功求职须知的面试礼仪

面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金，你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。那么，面试过程中，要注意的礼仪是什么呢？

一、时间观念是第一道题

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的`会议室等候，那就另当别论，

对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

二、进入面试单位的第一形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

篇3：求职面试的成功技巧

法宝一：求职从写好个人简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何制作求职简历呢?

第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

法宝二：准备工作马虎不得

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。

一是背熟自己的求职履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样 “排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨 天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。

法宝三：莫忘做好面试前的形象准备

1.适当衣着 在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。

2.流利的表达 语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气 ，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象 负面的结果：万一我的意见太幼稚，我说话的内容会让人取笑……如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演泽。

4.握手有感染力 你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈l型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。

法宝四：把握结束面试的最佳时间

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说，在高潮话题 结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍 之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

求职面试的注意事项

1、带多几份求职简历或履历表前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业 能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

篇4：须知的面试技巧

作为一名没有工作文章的应届毕业生，在求职时可能本就比有工作文章的求职者处于劣势之中，我们要如何尽可能的挽回劣势，以下的应届毕业生求职须知希望能为你带来启示。

方法/步骤

1

重视简历的制作

简历是我们给企业留下的第一印象，在求职中，我们的的准备工作要从简历的制作就开始。什么样的简历会受到企业的青睐呢?很多人都喜欢在简历里，把自己所有的东西都往里堆积。无论是兴趣爱好、还是在学校所获奖项，亦或是实践经历好像越多越好，其实在制作简历时，并不是内容越多就越好，而是要学会选择性展示。你所选择的内容最好是与你所申请的工作有一定的联系性。要让人一看到简历，就知道你的工作能力或是发展潜能，让看简历的人知道你是可能胜任这份工作的。应届毕业生们在制作简历时有的一个通病就是，不是草草了事，就是长篇大论，这二者都不是明智的选择，如果对待简历敷衍了事，很有可能让你输在起跑线上。

2

巧对面试

如果说简历是第一印象的话，那面试就是我们为企业留下的直观印象。面试时，我们也应该提前做好准备。有人会疑惑，我们并不知道面试官会问我们什么问题，要做什么准备，其实面试也是有一定技巧的，而这些技巧就是我们需要准备的。最基本的准备便是着装礼仪的准备，其次是你对于公司和职位的一个了解情况，如果对于你即将面对的职位和公司，你毫无了解，你面对面试官时，又如何做好工作联系实际呢?了解面试的基本技巧，这样才会让你在面试时有一个发挥的空间。

3

试用期讲究“勤”

如果你能顺利通过面试，那么按照惯例你就会进入到一个试用期，这也是你成为正式员工的最后一关。在试用期里，我们要做的就是勤快一点，再勤快一点。或许你在这期间会做很多繁琐的小事，例如打印文件，接电话等，千万不要因为事小就感到厌烦，给同事上司留下一个好印象，不仅关系这你是否通过试用，也关乎你正式入职后大家对你的态度。

俗话说：不打无准备的仗。想要赢得求职这场“仗”，凡事提前做一个准备准是没错的。对于应届毕业生而言，既然我们没什么优势，那么就做得更多来弥补这劣势。

[须知的面试技巧]

篇5：模特面试技巧须知

模特面试技巧须知

时装 模特这一职业的发源是商业性的，最初仅仅是为服装发卖和广告效应处事的。成长至今，已逐渐成为一门综合性的表演艺术。一个高水平的模特需要融服装、音乐 、舞蹈、片子 、雕塑、摄影 、美术等各门艺术的常识为一身，在时装表演中进行综合性的艺术缔造。

模特在表演时，同类、同款的服装在统一曲音乐中，应按照服装色彩的分歧，切确地把握表演的神志、步态，默示出分歧的情感和韵味。例如，同样是号衣，装饰、图案、外形、花式都一样，音乐旋律如不美观也一样，只是颜色分袂为黑、白、红，在表演中就要分袂默示出沉稳、舒适、热情的神韵和 性格 ,这就需要模特切确地把握色彩的象征意义和给人们造成的感受印象 .

同样，统一首音乐、统一种颜色、统一类服装，只是设计的花式有转变，表演也必然各有分歧。再好比，服装是有情形要乞降限制的，但并不是所有服装都受一种情形限制。所以，在表演时服装不变，但音乐因导演分歧改变了，是以感受和表演也应随之而变。在这里，若何把握设计师的创作意图和服装花式造成的情形空气就成为关推鹕憩此外，诸如异国情调的服装，千姿百态的便装，华美多变的晚装，以奇制胜的超前服装，各类改良的旗袍，气概迥异又年夜致不异的 行为 装和 泳装 ,更有千变万化的广告创意，摄影造型等等，这些都不是简单地走两步，摆个姿势就行的，都需要模特的再缔造。

模特的缔造劳动自己要求模特必需把提高自身的文化艺术涵养放到第一位，年夜其他艺术中吸收营养，充实自己。 时装 模特这一职业的发源是商业性的，最初仅仅是为服装发卖和广告效应处事的。成长至今，已逐渐成为一门综合性的表演艺术。一个高水平的模特需要融服装、音乐 、舞蹈、片子 、雕塑、摄影 、美术等各门艺术的'常识为一身，在时装表演中进行综合性的艺术缔造。

模特在表演时，同类、同款的服装在统一曲音乐中，应按照服装色彩的分歧，切确地把握表演的神志、步态，默示出分歧的情感和韵味。例如，同样是号衣，装饰、图案、外形、花式都一样，音乐旋律如不美观也一样，只是颜色分袂为黑、白、红，在表演中就要分袂默示出沉稳、舒适、热情的神韵和 性格 ,这就需要模特切确地把握色彩的象征意义和给人们造成的感受 印象 .同样，统一首音乐、统一种颜色、统一类服装，只是设计的花式有转变，表演也必然各有分歧。

再好比，服装是有情形要乞降限制的，但并不是所有服装都受一种情形限制。所以，在表演时服装不变，但音乐因导演分歧改变了，是以感受和表演也应随之而变。在这里，若何把握设计师的创作意图和服装花式造成的情形空气就成为关推鹕憩此外，诸如异国情调的服装，千姿百态的便装，华美多变的晚装，以奇制胜的超前服装，各类改良的旗袍，气概迥异又年夜致不异的 行为 装和 泳装 ,更有千变万化的广告创意，摄影造型等等，这些都不是简单地走两步，摆个姿势就行的，都需要模特的再缔造。模特的缔造劳动自己要求模特必需把提高自身的文化艺术涵养放到第一位，年夜其他艺术中吸收营养，充实自己。 时装 模特这一职业的发源是商业性的，最初仅仅是为服装发卖和广告效应处事的。成长至今，已逐渐成为一门综合性的表演艺术。一个高水平的模特需要融服装、音乐 、舞蹈、片子 、雕塑、摄影 、美术等各门艺术的常识为一身，在时装表演中进行综合性的艺术缔造。

模特在表演时，同类、同款的服装在统一曲音乐中，应按照服装色彩的分歧，切确地把握表演的神志、步态，默示出分歧的情感和韵味。例如，同样是号衣，装饰、图案、外形、花式都一样，音乐旋律如不美观也一样，只是颜色分袂为黑、白、红，在表演中就要分袂默示出沉稳、舒适、热情的神韵和 性格 ,这就需要模特切确地把握色彩的象征意义和给人们造成的感受 印象 .

同样，统一首音乐、统一种颜色、统一类服装，只是设计的花式有转变，表演也必然各有分歧。再好比，服装是有情形要乞降限制的，但并不是所有服装都受一种情形限制。所以，在表演时服装不变，但音乐因导演分歧改变了，是以感受和表演也应随之而变。在这里，若何把握设计师的创作意图和服装花式造成的情形空气就成为关推鹕憩此外，诸如异国情调的服装，千姿百态的便装，华美多变的晚装，以奇制胜的超前服装，各类改良的旗袍，气概迥异又年夜致不异的 行为 装和 泳装 ,更有千变万化的广告创意，摄影造型等等，这些都不是简单地走两步，摆个姿势就行的，都需要模特的再缔造。模特的缔造劳动自己要求模特必需把提高自身的文化艺术涵养放到第一位，年夜其他艺术中吸收营养，充实自己。

篇6：求职面试成功须知的关键点

求职面试成功须知的关键点

所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应，所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对“该企业、职务之需要”提供“相对应的讯息”，这可说是求职成功的不二法门。其中，履历表的撰写是求职者应征成功的一大关键，一份好的履历表等于在求职路上已经胜出大半。

大部分的面试官多会由求职者如何呈现自己的履历表来初步断定一个人的`工作态度，因此，认真对待这张自己的能力身分证则是相当重要。一份完整的履历表应当包含个人基本资料、学历、工作经验。个人资料部分简单扼要的说明即可；学历的内容建议从最高学历写起，依次往下推，并注明取得学位的日期，另外，个人短期进修或是专业机构研习也可一并列入，如能得到相关证照，必能为履历加分。

接下来花点时间研究自己应征的公司，网际网络发达的今日，要研究一家公司并不困难，

事前收集这些信息，面试时，无论面试官问什么问题，也较容易知道其意图所在，回答问题也自然能够合其胃口。

一般而言，社会新鲜人最缺乏的就是实务经验，这时唯有藉由专业认证才能让自己从中脱颖而出。目前几项基本的专业认证是即将进入职场的新鲜人所不可缺少的，如GEPT全民英检、TOEIC多益英文认证及TQC企业人才技能检定或是MOUS微软Office专家认证等语言及信息的认证考试。这些专业证照既能证明自己的能力，同时也等于让雇主吃下一颗定心丸。

至于面试时的穿著，则视工作型态而有所不同，但基本上干净俐落、中性色有现代感、专业感的服饰，较能给人干练聪明的印象。女性则要避免无袖、露背、迷裙等性感装扮。专家建议求职女性穿素色、素面的服饰，比较能给人稳重有气质的印象。