“sieies”通过精心收集,向本站投稿了8篇烟草员工文明守则,下面是小编整理后的烟草员工文明守则,欢迎您阅读分享借鉴,希望对您有所帮助。

篇1:烟草员工文明守则
为巩固文明创建成果,进一步规范干部员工行为,提升文明素养,改进作风形象,弘扬“成长·和”文化,特制定本守则。
一、工作纪律文明守则
1、自觉遵守作息时间,不无故迟到、早退、旷工以及脱岗、串岗。
2、上班时间不上网炒股、聊天、观看视频、听音乐、游戏娱乐、浏览购物网页等一切与工作无关的事。
3、提高效率,注重效能,对上级安排的任务要限时办结,对基层上报的问题要及时答复,对部门之间的`诉求要快速响应,对同事反映的问题要第一时间解决。对管理、服务对象申请办理的事项,不得敷衍塞责和无故拖延办理时限。
4、自觉遵守廉洁自律有关规定,在各类公务活动中不得收受可能影响公正执法、经营和管理的礼品、礼金、回扣。因各种原因无法拒收的,自收受之日起一个月内必须登记上缴。
5、严守保密规定,在私人交往和通信中不泄漏单位敏感信息,不在公共场所谈论单位敏感信息,不通过其他方式传递单位敏感信息。
6、尊重领导,团结同事,不拉帮结派、搞小团体、小圈子,不得吵架、打架斗殴、酗酒滋事或无理取闹。
二、接待访客文明守则
1、严格执行首问负责制,对待访客要热情接待、有问必答,不得冷漠对待、推诿扯皮、敷衍了事。
2、访客进入办公室时,应起身问好、热情迎接、积极沟通,主动接受对方咨询并及时处理和答复。若反映问题非本部门负责,应认真耐心向对方解释,并引导至相关负责部门。
3、对不能及时处理的事务,应说明原因并告知确切的时限和工作程序。访客离开时,应起身相送至办公室门口或大楼门口。
4、交谈语气应和蔼亲切、诚恳友善,声音大小适宜,语调平和适中,忌用手指人说话。对方陈述时,应目视对方、耐心倾听,不随意打断对方话语。
5、当被访人不在时,应协助联系或请访客留下姓名和联系方式并及时转达。
三、接听电话文明守则
1、办公室电话不使用免提功能,电话接通后应先表明身份,再说明事由,通话力求言简意赅,不谈论与工作无关的事情。
2、电话铃响应及时接听,陌生电话应及时自报部门及姓名,通话过程仔细聆听对方讲话并及时作答,对反映的重要事项应做好记录。必要时重复内容请对方确认。
3、结束通话时应道别,一般由长者、上级、女士或接听方先挂电话,挂机动作要轻柔。
四、办文办会文明守则
1、行文要规范,公文格式、文种恰当,上报、下发、抄送的范围应符合规定,避免误报、滥发、乱送。
2、缩减文件篇幅、字数,文风应朴实,言之有物、简明扼要,防止空话、套话、废话。
3、精简会议,提高会议质量和效率,提倡少开会、开短会。
4、严格执行会议签到制度。无特殊原因,不得缺席、迟到、早退或长时间滞留会场外。
5、参会应提前入场,并按到场时间顺序从前排依次就座,前排坐满方可在下一排就座。
6、参会时应集中精神、认真听取发言,不打瞌睡、开小差、随意走动、做与会议无关的事情。
7、会议期间关闭手机或设为静音状态,会场内不接、打电话,有紧急事宜须离开会场处理。
8、会后让来宾先退场,与会人员再有序退场,并将废弃物带出会场。
五、办公就餐文明守则
1、自觉维护办公室内环境卫生,保持门窗、地面干净,办公用品、文件资料摆放有序,电源插座、线缆、废纸篓摆于办公桌下隐蔽处。
2、促进节能减排,倡导节约用电。夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度,冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。一般情况下,空调运行期间禁止开窗。白天亮度允许不开灯,下班时做到人走灯关、门窗关闭。
3、倡导勤俭节约,鼓励低碳办公。使用办公用品和办公设施时注意节俭,尽量延长其使用寿命和减少耗品使用量。
4、不在办公室内就餐、吃零食。
5、遵守就餐时间并自觉排队,高峰时段用餐完毕即离座,不宜久坐不起、高谈阔论。
6、爱惜粮食,根据个人食量合理取餐,不乱倒剩菜、剩饭。
六、公共场所文明守则
1、在公共场所应做到行为文明、举止优雅,自觉维护公共秩序,爱护公共财物,维护社会公德,树立良好形象。
2、在公共场所不乱扔、乱放、焚烧垃圾或废弃物,不乱贴、乱画,不随地吐痰。要爱护花草树木,不践踏、破坏草坪,不攀爬摘花折枝,自觉爱护公物,珍惜公共资源。
3、在办公楼内公共区域应保持肃静,不大声喧哗、接听电话、讨论问题,不制造噪音,不随意说笑和走动。
4、上下电梯要礼让,做到先出后入、依次进出。进出楼梯、楼道靠右单行、安全畅通。多人行走不并排占道,不勾肩搭背、随意停留。
5、驾驶车辆时做到遵章守纪、礼貌行车,不超速行驶。车辆在公共区域内按标识停放,不逆向停放或停放在车位线之外。
6、自觉保持卫生间、洗手间整洁卫生,不向便池内丢弃烟头、纸张等杂物。
7、保持良好的卫生习惯,节约使用洗手液和纸巾,洗手时水尽量不要溅出水盆。保持各类卫生用具、垃圾容器清洁干净、归位整齐、收纳有序。
七、言谈举止文明守则
1、熟练使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等文明用语;不讲脏话、粗话,不开低级庸俗玩笑,不用网络或手机传播内容不健康的信息。
2、与人交谈时语气要谦和,忌语气急躁、生硬、嘲讽、傲慢。不讲“不知道”、“不清楚”、“现在休息”等办公忌语。
3、积极推广普通话;在公众场合,尽量讲普通话。
4、进入他人办公室,先轻敲门示意,被允许后再进入;如对方不便,应稍等静候。
八、服饰仪容文明守则
1、着装要符合工作岗位职业特点,端庄大方,搭配和谐。
2、女士淡妆为宜,不浓妆艳抹、过分修饰,发型、发色应适宜;男士头发不宜过长。
3、讲究个人卫生,不留过长指甲,保持口气清新。
篇2:工厂员工文明守则
• 举止讲文明
行为姿态端庄,生产、工作场所不准大声说笑、喧哗,不准流动吸烟。
• 说话讲礼貌
说话和气,用语文明。接听电话,“开口五句”:您好!中国二重XX分厂(部)- 我是 - 请问(或请讲)……-谢谢!- 再见!
• 着装讲美观
服装符合公司标准, 发型美观大方, 修饰适度。 厂区内禁止穿背心、拖鞋、超短裙和非职业用装。
• 上岗讲纪律
进出厂区及工作期间,须戴胸牌;除规定时间外,骑自行车进出厂门须下车;机动车必须停车接受检查;上岗不得迟到、早退、中途溜号。
• 开会讲秩序
参加会议必须精神集中、精力充沛。 不得吸烟、接听电话、交头接耳。

•生产讲安全
上岗作业按要求穿戴劳护用品,并按安全规程作业;生产现场严禁吸烟;机动车辆厂区内限速行驶。
• 环境讲保护
自觉维护厂容厂貌和设施,不随地吐痰,不乱扔杂物;严格执行定置管理和现场管理,工作环境整洁有序;各种车辆定点停放,严禁乱停乱放;禁止流动吸烟;排放按标准,严禁违规丢弃工业垃圾。
• 处处讲节约
开源节流,优质低耗。节约用水、电、气、油,杜绝跑、冒、滴、漏;节约使用各种办公用品和生产原、辅料。
延展阅读:
企业员工文明行为规范
为了使公司员工讲文明、懂礼貌,树立良好的公司形象,特制定员工文明行为规范。
1、穿戴仪容方面:
(1)按公司规定穿着服装,整洁得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤。
(2)佩带厂徽要平整地戴于左胸前。
(3)佩戴手饰不过于华丽,化妆不浓妆艳抹,指甲不过长或过于修饰。
(4)衣物、鞋子不脏污不堪。
(5)保持头部、面部、双手清洁,经常梳洗理发,不蓬头垢面,不披头散发。
2、上下班的表现方面:
(1)骑车上下班路遇领导、同事、朋友,要自觉下车,主动使用文明用语热情问候。
(2)不迟到、不早退、不旷工,有事及时请假,不影响工作。
(3)按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。
(4)临近下班,安心工作,不心浮气躁。
(5)下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。
3、工作态度方面:
(1)服从领导的安排,尽职尽责干好工作。
(2)工作时间不大声喧哗、谈笑,不影响其他同事的工作。
(3)工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。
(4)工作时不要讲与工作无关的废话。
(5)工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。
(6)严格遵守岗位纪律,需离开岗位时,要经领导同意并在黑板上登记。
(7)对于每天的每一件事都认真细致的干好,做到日事日毕,日清日高。
4、使用电话方面:
(1)接听电话时要神清气爽,欣喜爽快,使用文明用语。
(2)接听电话时要随时备妥纸笔,正确灵活地应对。
(3)转接电话或传话时要及时准确。
(4)不与对方聊谈冗长无用的话。
(5)使用电话时,要轻拿轻放,加以爱惜。
5、言语行为方面:
(1)与人谈话,要简洁明了,不罗嗦。
(2)言谈措辞要恰如其分,懂得正确的造词用句,自觉使用文明用语。
(3)讲话时要斟酌,不讲脏话、粗话,不盛气凌人,适当应用敬语、谦逊语、庄重语。
(4)不阴阳怪调,乱喊乱叫。
(5)与领导和长者谈话,要恰当地使用尊称。
(6)工作时间内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼。
(7)举止要文雅大方,不粗俗。
(8)不吸烟,少喝酒,不随地吐痰,不乱扔杂物,自觉捡起地面杂物扔到垃圾桶内。
(9)不在公共场所乱刻乱画,不乱采折花木,不践踏草皮。
6、待人礼仪方面:
(1)上下车时,让领导或长者先上下车,乘车时主动为老弱病残让座。
(2)并肩路过大门、窄路、楼梯等时,要让领导和长者先行。
(3)在公司内对有职务的领导要称呼职务名称,不要指名道姓。
(4)在共同就餐时,要让长者和领导坐到上首。
(5)对待客人要笑容可掬、和蔼可亲、礼貌热情、态度谦恭,不要蛮横无理。
(6)遇到外来客人,无论找谁,都要热情接待,并亲自给予联系直至找到要找的人。
(7)遇到客人时,要主动向前跟客人打招呼。
(8)当访客离去时,要以适当方式向对方道别。
7、待人接物方面:
(1)说话办事要讲信用,言必行,行必果。
(2)按时交纳电话费、手机费和各项应交税费,按时归还借欠款项和物品,按规定办理各种必要的.证照等。
(3)孝敬父母,尊长爱幼,尊重领导,团结同事。
(4)参加任何会议都主动关闭手机,坐姿端正,聚精会神,不瞌睡,不交头接耳,避免影响会场秩序。
(5)对领导安排的事情或为他人承办的事情要及时复命或给予答复。
8、公私区分方面:
(1)使用公司电话,要言简意赅,不长时间占用,打外线私人电话,要自觉交费。
(2)使用公司车辆办私事要自觉交费。
(3)不擅自使用公司的簿本纸张等物品。
(4)不假公济私,不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。
(5)爱护、节约使用公司财物,不故意破坏,不铺张浪费。
(6)不要把与工作无关的私人物品和宠物带到公司。
篇3:工厂员工文明守则
依据《中华人民共和国安全生产法》与《建设工程安全生产管理条例》,项目经理部制定炸药库管理制度如下:
1、库区必须昼夜设警卫,加强巡逻,严加看管,严禁无关人员进入库区;
2、库区内严禁烟火和明火照明,严禁用灯泡烘烤爆破器材;
3、库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷装置每季度检查一次;
4、库区必须整洁、防潮和通风良好,严格控制、杜绝鼠害;
5、爆破器材应堆放在垫木或专用箱柜中,严禁将其随意堆放;
6、库房内禁止堆放其他与爆破器材无关的物品;
7、经常测定库房的.温度和湿度,经常检查库房情况,发现硝 化甘油类炸药渗油和硝铵类炸药吸潮结块等情况时,应及时给予处理;
8、对新购进的爆破器材应逐箱(袋)检查其包装情况,并按规定做性能检查;
9、建立爆破器材收发记录制度,采用三联式领用单和退料单制度,定期核对帐目,做到帐物相符;
10、爆破器材应按其出厂时间和有效期的先后顺序发放使用。
篇4:工厂员工文明守则
1.凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记安排住宿,外来人员一律不准进住。
2.宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
3.住宿舍必须服从宿舍管理人员的'安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
4.爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。
5.注意节约用水、用电,杜绝长明灯、乱接电线、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
6.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
7.提高警惕注意保管个人物品,由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任。
8.搞好防火工作,严防火灾事故的发生。
9.禁止进入异性宿舍。
篇5:工厂员工文明守则
一、为更好地促进工厂管理工作,规范人事管理制度,促使员工勤于职务,提高员工工作积极性和工作效率,工厂特制定本制度:
二、上班时间为早7:00——晚6:30,如因突发事件需加班,工厂会制定合理的加班时间,加班有额外加班费。
三、根据工厂作息时间,月内上班达全勤者,即可享受全勤奖制度。
四、月内有请假行为,不享受全勤奖,即月内请假时间超过上班时间规定。凡是工厂正常统一放假x,停电及其他因素均视为正常出勤,不影响全勤奖。
五、单次迟到超过30分钟,取消月全勤奖,如恶劣天气造成迟到者,核实后,不扣除全勤奖。
六、当月迟到、早退发生一次,扣全勤奖10%,发生二次扣全勤50%,三次扣当月全勤奖。
七、出现旷工者,取消全勤奖。
八、工厂制订开工起——放假,开工时上班者,享受100元红包奖励。
九、凡在开工——放假,根据工作态度、积极性、产量,年内无请假者,可享受最高年终奖。
十、如开工以后上班者,年内无请假者,根据业绩评估年终奖。
十一、有特殊情况,年内有请假行为者,适当给予年终奖奖励。
十二、中途请假满半个月取消年终奖。
篇6:工厂员工文明守则
一、认真按照交通法规规定的内容驾驶车辆,听从交通管理人员的指挥和检查,持证上岗,驾驶车辆时必须做到证件齐全有效,持有“中华人民共和国机动车驾驶证”、“道路危险货物运输操作证”、“从业资格证”。做到遵章守法,礼貌行车。
二、严格按出车前,行车中,收车后的“三监制”进行安全检查,发现问题及时解决,杜绝事故隐患。
三、各种车辆出车时,必须有主观领导签发的派车单方可出车,并按规定的时间、路线行驶,超出派车范围所发生的一切事故均由驾驶员本人承担。
四、牢固树立“安全第一,服务第一”的.思想,做到文明用语,在车辆上做到车身无积泥,无油污,车内无烟尘,车内无尘土,玻璃明亮无痕迹,车身无掉漆现象。对自己所运的货物,特别是运危险货物时,要时刻保持高度的警惕性,谨慎驾驶,随时观察路情路况,正确判断可能发生的问题,及早处理,确保行车安全,保质、保量完成运输任务。
五、积极参加政治学习及业务学习,团结同志,互相帮助,敬业爱岗,认真遵守公司的各项规章制度。
篇7:工厂员工文明守则
一、作息时间规定:
春夏季:4--9月份(每周日休息一天)
上班:8:30(8:25分到岗,否则视为迟到)。
下班:18:00
午休就餐:12:00—13:20
秋冬季:10--3月份(每周日休息一天)
上班:8:30(8:25分到岗,否则视为迟到)。
下班:17:30
午休就餐:12:00—12:50
二、考勤规定
1、迟到:超过上班时间30分钟内,为迟到。每次20元。
2、请假:每月最多请假 2天;按照60元/天乐捐罚款。超过2天以上部分的请假时间,按照100元/天乐捐罚款。
3、旷工:按照日基本工资的三倍乐捐罚款,180元/天。
4、加班:由公司安排的',超过下班时间后的工作,算为加班,按照20元/小时支付。
5、全勤奖:每2个自然月份均无迟到早退请假旷工等情况者,享受100元全勤奖,随第二个月工资一起发放。
以上制度从20xx年3月1日执行。
篇8:工厂员工文明守则
1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度,对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。
2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去,使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查,至少每月组织一次全面检查,针对隐患和存在的问题及时采取措施,在保证安全的前提下进行生产。
3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训,特种作业人员按有关规定经考试合格,取得操作证后,方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育,并经考试领取操作合格证后方可上岗。
4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的.安全措施,主管部门审查后执行,并有专人现场指挥。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案,不断改善劳动条件。
6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护,及时上报,安技部门查明原因,制定防范措施,负责彻底整改和措施的具体实施。
7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。












