“芬达裤”通过精心收集，向本站投稿了18篇物流文员的基本岗位职责，以下是小编精心整理后的物流文员的基本岗位职责，供大家阅读参考。
篇1：物流文员的基本岗位职责
①每天整理物流相关单据，分别扫描给各相对应客户;
②将成品入库单和每日出库统计表分别录入电脑，每月底根据仓库盘点的数量做盘点表，并对盘点表里面超期二十天的报价单做超期库存;
③负责把租车费用整理和统计并录入;
④负责物流部司机的单据整理和统计并录入;
⑤负责统计搬运工的计件工资。
篇2：物流文员的基本岗位职责
1、负责协调第三方物流公司联系安排货物运送时间 ;
2、做好发货记录，核对发货信息并记录重量以及单号等相关信息;
3、密切跟进出货物流情况更新，确保时效与安全，对异常情况及时反馈，积极跟进处理善后工作
4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作;
5、领导交办的其它工作。
篇3：物流文员的基本岗位职责
1、负责国内仓线上线下产品的出库;
2、负责海外仓储产品的出库;
3、负责产品的审核与入库;
4、根据库存预测申购成品、半成品和包装材料;
5、负责物流单据的管理工作;
6、完成领导安排的事项。
篇4：物流文员的岗位职责
1.收货，理货，剪标签，发货，色样留底，发色样，再把发货清单和色样留底表格反馈给厦门;
2. 电话、邮件处理，对供应商、采购提供的清单进行核对、录入系统;
3. 制作出货单据，快递运费核算、货物追踪;
4. 与物流、快递公司沟通协调，对现有合作的快递、物流公司进行对比、甄选;
5. 根据业务指示进行提库存寄样、发货、退货、转库存等操作
6 核对系统中每月发货的进出仓数据，整理每月财务对账差异的运输费用表;
7. 上级交代的其他事项。
篇5：物流文员的岗位职责
1、配合完成上级交付的日常物流管理工作;
2、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级汇报;
3、为销售部门提供物流资询、安排货运及在途跟进;
4、单据制作及处理、运费核对等;
5、协助业务主管开发物流供应商、及时解决物流操作中出现的问题。
篇6：物流文员的岗位职责
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核;定期与财务核对数据并实地盘点。
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
4、负责日常发货，物流跟进。
5、完成部门经理交代的其它工作。
篇7：物业文员的基本岗位职责
1、会议筹备与决议跟进：会议的组织和会议纪要撰写等。
2、物资管理：物资采购申请;仓库物资盘点，领用登记。
3、档案管理：协助编写工作联系单、合同等文件;档案收集、整理，台账移交。
4、部门计划、汇报材料：协助编写周报、月报，以及一线员工的日常管理工作。
篇8：物业文员的基本岗位职责
1、行政文员职位，协助上级执行任务;
2、公司日常行政管理的运作
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责各类会务的安排工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
篇9：物流文员的岗位职责和任职资格
岗位职责：
1.用软件打印当天订单的快递面单
2.处理买家退回的快递返包，退货换货处理
3.审单：审核发货物流、订单明细、订单备注、发货时间
4.打单发货：网上店铺订单的打印、快递单打印，订单系统内部修改，保证各平台及时发货
5.更新库存
6.部门主管交代的其他事项
任职要求：
1.要懂得电脑的基本操作
2.能吃苦耐劳、处理事物细心有耐心，做过相关工作，有经验者优先
篇10：物流文员的岗位职责和任职资格
岗位职责：
1. 负责空运与海运的进口接单与换单处理;货物国外启运跟踪、清关进度跟踪以及国内运输、卸货就位环节的信息反馈
2. 负责订单事先、事中、事后的与客户电话沟通的服务工作
3. 负责NEXTCARGO系统操作
4. 负责客户投诉、运作异常的调查、反馈，以及与主管沟通确定相关处理、改善措施。
5. 负责回单返回跟进并审核回单合格性,并将扫描件回传给客户
6. 每月对客户的存档资料进行分类管理，确保每单业务有据可查
任职要求
大专以上学历，英语书写流利，2-3年工作经验;
2、有国际货代，进口空海运货物操作经验;
3、有责任心，沟通能力强;
篇11：物流文员的岗位职责和任职资格
岗位职责
1、根据仓库清单做出整理，匹配相关空海运文件收货;
2、系统库存管理;
3、第三方仓库导入订单等。
任职资格
1、大专或以上学历，优秀从业者可放宽条件，有相关工作经验者优先;
2、有空海运数据处理经验者优先;
3、会电脑办公软件基本操作;
4、耐心，细心，能吃苦。
5、能懂英文者优先考虑。
篇12：行政出纳文员的基本岗位职责
职责：
1、负责票据审核、增值税发票的开具;
2、负责行政人事相关工作及员工五险一金的办理;
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;
4、负责掌管小额现金;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。
2、有1-3年行政出纳相关工作经验，熟悉银行结算业务。
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
篇13：行政出纳文员的基本岗位职责
职责：
1、负责前台接待，包括家长、学员和来访客人，并做好登记和引见工作;
2、负责电话转接，信函的收发工作，做好信息的记录和整理;
3、维护前台客户接待区的整洁;
4、费用的报销与申请，日记账管理，现金管理等;
要求：
1、性格外向，有良好的语言表达和沟通能力;
2、形象气质佳，有亲和力，笑容甜美，普通话标准;
3、办公自动化操作熟练;
4、工作认真、责任感强，有较高的团队意识和团队合作精神;
5、有良好的客户服务意识和学习能力。
篇14：行政出纳文员的基本岗位职责
职责：
1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜;
2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
3、编制银行、现金日记帐等;
4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。
任职要求:
1、财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务;
2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程;
3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度;
4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件;
5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;
6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。
篇15：物流岗位职责
一、物流经理岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
三、发货员岗位职责
1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
4、负责管理各种运输关系。
5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、完成领导交给的其他相关工作。
四、计划专员岗位职责
1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
9、完成领导交给的其他相关工作。
五、统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、负责物流部物流指出的统计和分析。
7、完成领导临时交代的工作。
六、仓库主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。
[物流岗位职责]
篇16：物流岗位职责范本
1. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;
2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;
3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;
4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;
5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;
6. 维护，库存盘盈亏的操作;
7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。
篇17：物流岗位职责范本
1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;
2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;
5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;
6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
篇18：物流岗位职责范本
1. 总部卡航事业部业务应收的催收;
2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;
3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准
5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜
6. 完成领导交办的其它事务。
