研发副总经理岗位职责

“quq”通过精心收集，向本站投稿了12篇研发副总经理岗位职责，下面是小编整理后的研发副总经理岗位职责，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。

篇1：研发副总经理岗位职责

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司各产品的年度产品开发计划，确定技术研发方向，保证公司的产品策略得以实施;

2、组建公司的技术平台、评估研发平台投资;主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出;

3、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告;

4、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;

5、组织参与客户培训、解决合同履行过程中和售后服务中出现的技术，质量问题，并对供应商技术能力评估;

6、组织开展新产品的可行性分析和风险分析，保证产品开发的定位准确，降低新产品开发的风险;

7、其他协调管理工作。

篇2：研发副总经理岗位职责

1、组建和管理公司研发团队，制定研发的技术路线和计划，确保公司发展的技术层面上处于行业先进行列;

2、追踪行业内的技术热点和新产品，分析市场和潜在客户需求，提出技术和产品规划;

3、在产品平台上验证研发的关键技术，解决实际问题;

4、负责组织核心技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，工作认真负责及有项目管理能力;

5、制订管理和研发计划，协调各个环节及部门资源，推进团队工作，保障公司各项业务的高效和可靠运营;

6、组织编制和更新技术规范文件;

篇3：研发副总经理岗位职责

1.负责仪器新品研发、升级、工艺改进与管理等总体规划。

2.组织完成产品的硬件及软件设计。

3.按流程、规范组织和制定产品系统设计方案，并完成所承担任务的分析、实现和测试工作。

4.制定专业工作标准和设计规范,与生产部门合作，指导产品生产。

5.分析产品中出现的问题，及时了解客户反馈，承担问题产品的持续性改进工作。

篇4：研发副总经理岗位职责

1、负责组织制订公司技术研发战略发展规划。

2、负责研发中心年度工作计划的制订，完成年度任务目标。

3、负责市场、行业新产品、新技术的信息收集，并提出解决方案。

4、领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统。

篇5：研发副总经理岗位职责

1、主持公司产品研发工作，对产品架构，开发，设计，系统，测试实施项目管理;

2、负责运营级智能硬件的系统架构设计、改造优化，确保系统技术架构能够满足业务发展需求;

3、负责组织技术难点攻关工作，核心代码构建;

4、组织制定、优化部门软件开发流程、规范;

5、组织、安排并督促软件质量检查工作，确保软件质量可靠稳定并能高效运行;

6、参与产品对接项目，提供必要的技术方案和支持;

7、负责部门人才培养，对公司平台技术团队进行梯队化建设及管理。

篇6：副总经理岗位职责范本

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、将公司内部管理制度化、规范化;

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

6、指导公司人才队伍的建设工作;

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

9、完成总经理临时下达的任务。

篇7：副总经理岗位职责范本

1、负责公司的运作与监控，进行全面管理;

2、根据领导提出的项目发展战略目标，完成各项经营指标和工作任务;

3、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动;

4、负责处理各类危机事件，保障公司正常运作;

5、负责业务相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。

篇8：副总经理岗位职责范本

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

篇9：副总经理岗位职责范本

1、根据公司的战略规划及年度经营计划拟定营销方针和销售策略羡慕分解实施

2、负责公司的销售运作，引导并控制销售工作的方向和进度

3、根据公司任务目标，收集公司内部与客户各方对物流服务的评价

4、负责操作部门计划与费用预算的制定、审批与实施工作

5、通过物流标准操作规程，组织建立公司物流信息系统，完善公司供方平台，负责供应商评估

6、降低物流成本，减少资金占用，改进服务，使公司物流操作环节具有竞争力

7、负责建立客户档案、供应商档案、客户关系管理，客户分级管理

8、控制货物运输流转过程的风险

9、领导建设公司物流网络体系建设，负责组织建立公司货物运输体系评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量。

10、负责收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈

11、负责及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流服务的满意度

12、负责公司日常管理工作

篇10：副总经理岗位职责范本

1、全面负责公司业务整体运营管理工作，并对公司发展做出合理、明确定位，根据公司整体发展战略，制定相关的工作目标并有效的组织实施完成;

2、根据公司业务策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案;

3、根据公司内部控制要求，健全和完善公司业务管理体系，推动公司业务管理水平的提升;加强对各项业务的动态监控，优化监控流程，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;

4、有效整合各种内外部合作资源，负责协调和维护与外部合作单位及客户的业务关系;

5、负责业务部门的管理、培训工作，带领业务部门完成公司规定的业绩指标;

6、负责业务范围内各合作银行新业务开发;

7、向公司董事会提供有关营运分析和管理意见。

篇11：副总经理岗位职责范本

1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总经理负责。

2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4)组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

篇12：副总经理岗位职责

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；

3、负责安排公司的'对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；

4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

任职要求：

1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；

2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；

3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；

4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；

5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；

6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。