“Ernest”通过精心收集,向本站投稿了13篇国企政工工作总结参考范本202,以下是小编帮大家整理后的国企政工工作总结参考范本202,仅供参考,大家一起来看看吧。

篇1:国企政工工作总结参考范本

_年,是_矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年,也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏,加快发展、做强做大的一年。一年来,在公司党政的领导下,在集团公司党群部的指导下,宣传思想政治工作认真贯彻落实党_大精神和科学发展观,紧紧围绕企业工作中心,以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标,扎实工作,稳步推进,较好地发挥了阵地和凝聚作用,调动了方方面面的积极因素,为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。

一、主要工作和特点

_矿业公司宣传思想政治工作主要表现在七个方面:理论教育工作有所创新;形势任务教育扎实有效;日常宣传教育积极主动;思想政治工作研究持续活跃;新闻报道工作成绩显著;精神文明建设继续深化;宣传队伍自身建设不断加强。主要抓了以下四项重点工作:

(一)宣传思想政治工作得到了加强,发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署,各单位结合工作实际和发展需要,针对干部职工的思想状况,认真开展形势任务教育,为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是政治理论学习常抓不懈。公司党委修订完善了中心组学习制度,制定了学习计划,明确了学习的内容、时间、形式和考核办法,使政治理论学习进一步规范化和制度化;各单位结合实际,建立和完善了政治理论和业务学习制度,保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来,拓宽了学习的知识面,增强了学习的实效性。三是学习方法形式多样。各级党政把集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛和形势任务教育结合起来,使学习更加贴近干部职工的思想和工作实际,统一了思想,促进了工作。

在全体党员和职工中深入开展了“献计献策”活动和“管理质量达标年”活动;开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选活动,选树了集团公司文明单位包头运销公司、韩家湾煤矿和劳动模范冯刚等先进典型,发挥了先进典型的示范引路作用,调动了方方面面的积极性;开展了“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动,培育了广大宣传思想政治工作者的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性,为今后各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础。

注重宣传思想政治工作,充分利用和发挥板报、橱窗、标语、《_矿业》和互联网等阵地的作用,坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教育,深入宣传了党的_大精神、科学发展观和社会主义荣辱观教育,积极开展了安全生产知识学习、党员答题竞赛、先进典型宣传等系列活动;组建了公司门户网站,充分发挥互联网络作用,扎实推进了宣传思想政治工作,为公司快速发展,构建和谐矿区提供了强大的思想文化保证。

利用《_矿业》这一宣传阵地,大力推广各单位在践行科学发展观中的新鲜经验和好的做法,宣传重点工程和先进典型。对外宣传也取得了显著成效,代表集团公司参展了在榆林举办的第三届榆林国际煤炭暨能源产业博览会,受到了上级领导和有关部门的通报表彰;并在《陕西日报》、《陕西工人报》、《榆林日报》等平面媒体对公司三个文明建设进行了大力宣传,提高了公司的知名度和美誉度,树立了良好的外部形象。

进一步健全了职工思想政治工作研究网络,下发了政研课题,积极开展思想政治工作调查研究,并把思想政治工作融入安全生产、经营管理等中心工作之中,先后组织开展了纪念“五一口号”发表60周年暨改革开放30周年有奖征文活动,开展了深化学习实践科学发展观调研等活动,共收到研究论文17篇,为公司快速发展奠定了思想基础。组织编撰《_矿业公司志》一书,目前,正在征集各方面的意见,作进一步的修订。(二)日常宣传教育得到了加强,增强了针对性和实效性

日常宣传教育始终围绕公司的中心工作,抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达,公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作,多方鼓舞士气、凝聚力量,积极宣传企业形象,增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

在制度建设上,进一步完善和修订了公司新闻宣传工作管理办法、新闻宣传报道工作考核奖励办法和通讯员队伍建设等有关制度,注重新闻宣传队伍建设,保证了公司重大事项、重大决策、中心工作及各类会议的宣传报道工作。各单位成立了新闻宣传报道小组,组建了通讯员队伍,制定了管理制度,完善了激励机制,明确了目标任务,并努力改善通讯员的学习、工作环境,激发了宣传干部的积极性、事业心和成就感。

在工作创新上,公司对《_矿业》报进行了改版,增强了新闻宣传的时效性,突出了知识性、趣味性和指导性,并在版面设计上进行了大胆创新,增设了《安全漫画连载》、《读书》、《工作研究》、《亲情底片》、《艺海拾贝》、《爱心榜》等十多个栏目。同时,我们对公司三个文明建设中涌现的先进典型进行专版宣传,彰显了以人为本、劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会主义核心价值观。

在栏目组稿上,我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题,突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责,及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿,并狠抓稿件质量的提高和报纸版面的美化,有力地配合了公司党政工作。

在服务生产上,开展了以“美化生态环境、岗位建功立业、构建和谐矿区”为主题的青年志愿者活动、“全国安全生产月”活动、“青年节能减排”活动、“百日安全”活动等;在《_矿业》上开辟了《安全漫画连载》、《工作研究》等栏目,连续刊登安全生产知识,发挥了宣传思想政治工作服务安全生产的作用,增强了针对性和实效性,形成了浓厚的安全宣传教育氛围,使“安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切、安全重于一切”的理念深入人心。

(三)队伍和阵地建设得到了加强,营造了和谐发展的良好氛围

在队伍建设上,首先是狠抓队伍整体素质的提高。公司党群部利用各种时机为通讯员提供学习资料,解决生活工作困难,面对面耐心辅导,交流采编心得,及时为通讯员传授新闻写作知识,激发了通讯员的写稿热情,培育了一支新闻宣传队伍。其次是发挥了《_矿业》内外宣传和通讯员培养双重作用,加强了队伍建设,提高了报纸质量。

今年1-10月,《_矿业》共出版20期,刊稿500多篇。其中,韩家湾矿采用稿件117篇、大哈拉矿采用稿件50篇、包头运销公司采用稿件73篇、神木运销公司采用稿件30篇,全部超额完成公司下达的上稿任务。对外宣传报道(平面纸质媒体)刊用27篇,其中在省部级以上报刊刊稿25篇,树立了公司良好的外部形象。值得一提的是,公司对外宣传工作在_年实现了新的突破,即在《陕西日报》和《陕西工人报》等报刊外发稿件,无论从数量还是质量均实现了新的突破;在《陕西日报》对公司经济又好又快发展进行了专版重点宣传,有力地宣传和展示了公司形象。

(四)精神文明和企业文化建设得到了加强,加快了和谐矿区的创建

一年来,公司从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发,以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手,着力提高职工队伍整体素质。公司投资1万多元为包头运销公司新建了图书室,为职工进一步学习创造了条件。包头运销公司在抓好职工自学的基础上,聘请了铁路管理人员给职工讲解铁路运输知识。韩家湾矿每季度组织全矿职工培训集中培训一次,区队每月组织集中培训一次,班组在每个班前会组织学习岗位应知应会,培养了职工的文明习惯,提高了安全生产技能。

在精神文明建设中,公司以文明单位创建为动力,把提高职工队伍的整体素质与加强基础建设结合起来,对重点部位进行绿化美化,基本做到环境卫生整洁化、日常管理牌板化、各项工作标准化,进一步增强了职工对企业的荣誉感。韩家湾矿结合矿井产业升级,对生产、生活主要设施进行了改造,矿区面貌焕然一新。包头运销公司对办公楼进行了修缮,配备了必要的办公设施,进一步改善了职工的办公和生活环境。今年上半年,包头运销公司、韩家湾矿被评为集团公司文明单位,包头运销公司经理冯刚同志被评为集团公司劳动模范。

在企业文化建设中,包头运销公司对征集的理念进行了整理,并设置了宣传牌板、刷新了警示标语。大哈拉矿在办公区设置了安全警示牌板,在生产区悬挂了安全理念横幅。韩家湾矿在产业升级中不忘企业文化硬件投入,建设安全文化长廊,在路灯上设置了宣传牌板,在区队开展了班前安全礼仪活动。

_年10月20日至27日,公司组织部分宣传思想政治工作人员和二级单位党委(支部)书记一行8人,先后赴黄陵、蒲白、澄河、韩城等单位考察学习企业文化建设情况,通过座谈、观看专题宣传片、实地查看,切实感受到了兄弟单位企业文化建设的力度和文化的魅力;10月29日上午,邀请西安交大公共管理学院院长张思锋教授来公司为公司机关和二级单位中层以上管理人员举办《核心竞争力及其培植--论企业文化建设》的专题讲座。10月29日下午至11月2日,由公司党群部和西安交大公共管理学院组成的6人调研小组深入公司机关及各二级单位开展调研活动,为下一步公司企业文化建设整体推进奠定了坚实的基础。

总的来看,_矿业公司宣传思想政治工作虽然做了大量工作,取得了一些的成绩,但与集团公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够,办法不多,步子不快;基层单位宣传思想政治工作有待于进一步加强;宣传思想政治工作人员整体素质有待进一步提高。

二、_年重点工作设想

“宣传思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分,在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位,发挥着不可替代的作用。实现党的_大描绘的宏伟蓝图,宣传思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务,担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。”如何进一步贯彻落实总书记_年元月22日在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话精神,推进_矿业公司经济又好又快发展是我们_矿业公司宣传思想政治工作的重点工作。

面对新形势,迎接新挑战,完成新任务,迫切需要宣传思想政治工作统一思想,凝聚力量,振奋人心,鼓舞士气,为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证。

(一)深入学习宣传贯彻党的_大精神和科学发展观,着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。

坚持把党的_大精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。积极引导干部职工全面领会、准确把握党的_大提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署,高举中国特色社会主义伟大旗帜,把思想和行动进一步统一到_大精神上来。制定公司深入学习宣传贯彻科学发展观的安排意见和具体措施,安排部署好全年的理论学习,着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式,使领导干部自觉成为学习宣传_大精神、贯彻落实科学发展观的模范,提高用发展着的马克思主义指导公司改革发展稳定各项工作的能力。同时,要认真抓好干部职工的学习教育活动,通过宣讲科学发展观、举办轮训班、撰写心得体会等不同形式,深入推进科学发展观学习热潮,努力使党的最新重大理论成果走进生活,切近群众,推动企业发展。

大力发扬理论联系实际的马克思主义学风。要始终不渝地将科学发展观的学习宣传贯彻同广大干部职工的思想实际有机结合起来,同影响和制约企业改革发展稳定等突出问题有机结合起来,使科学发展观真正成为澄清各种错误思想认识的有力武器,成为谋划企业改革发展的正确思路,成为推动企业科学发展的有效措施,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

(二)开展形式多样的宣传教育活动,不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性

继续组织好形势任务和理想信念教育。明年是_矿业公司建局20周年,也是实现跨越发展最为关键的一年。我们要以此为契机,充分运用各种媒体、以多种形式,大力宣传公司发生的巨大变化,宣传公司改革发展取得的新进展、新成效,坚定广大干部职工做强做大企业的信心和决心。

深入开展形式多样的主题教育。我们将紧密结合公司快速发展过程中的重点工作和干部职工普遍关注的热点、疑点问题,摸准思想脉搏,有的放矢地组织开展各种主题教育,教育引导广大干部职工把搞好公司的热情和信心转化为加快发展、创建和谐矿区的强大力量,切实达到转变思想观念、强化内部管理、优化职工队伍、提高劳动技能的目的,着力增强主题教育的针对性和实效性。

大力开展科学发展观实践教育活动。用广大干部职工喜闻乐见的方式组织开展形式多样的宣传教育活动,使其更多地掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,教育和引导广大干部职工紧紧围绕公司“强一进一”战略目标,创新发展理念,丰富发展思路,解决发展难题,着力推动转变不符合科学发展观的思想观念,推动解决影响和制约科学发展的突出问题,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

认真做好公司改革发展过程中的思想政治工作。我们要把服务公司中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点,认真开展调查研究,有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作,理顺情绪、化解矛盾,积极引导职工支持和参与改革,树立与公司快速发展相适应的职业道德和工作作风。

加强新形势下宣传思想政治工作的研究探索。要重视职工思想政治工作的研究,紧密结合生产经营管理的实际和重大举措,进一步加大宣传思想政治工作的方式方法,着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力。我们将适时召开思想政治工作研讨会,就贯彻落实科学发展观,建设和谐矿区进行理论研讨。(三)坚持正确舆论导向,努力构建公司快速发展的的良好舆论环境

认真组织开展新一轮的思想大解放大讨论活动。着眼于以思想大解放、激发创新活力、推动公司科学发展为目的,积极开展思想大解放大讨论活动,教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性,着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识,为切实加快公司科学发展破除思想障碍,为做强做大_矿业公司提供强大的思想动力。

全面深入地宣传公司改革发展成果。充分运用各种信息载体,大力宣传报道公司深入贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式、加强和改进党的建设等方面新思路新举措,大力宣传公司近年来所取得新进展新成就,着力塑造_矿业公司良好的外部形象。_年,矿井产业升级即将结束,安山井田就要开工,公司新项目开发将全面铺开。为此,我们要深入开展宣传报道活动,为公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。

(三)深入开展精神文明和企业文化建设,推动和谐矿区创建

深入开展以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设。要在精神文明创建活动中重点抓好社会主义核心价值体系建设,并将其融入干部职工教育的全过程。坚持用马克思主义中国化最新理论成果、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“__”为主要内容的社会主义荣辱观教育干部群众,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,不断推动公司形成文明和谐的良好风尚。

深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住_矿业公司建局20周年的有利契机,开展形式多样庆祝活动,融洽人际关系,促进企业和谐,培育文明道德风尚,为企业实现做强做大创造优良的人文环境。按照构建社会主义和谐社会的要求,不断深化拓展文明创建的内容,大力推进和谐公司创建活动。继续组织开展文明单位、文明班组、文明示范岗等创建活动,不断推进公司精神文明建设,进一步提高职工的文明素质和公司文明水平。

积极推进企业文化建设。要严格按照公司即将推行的企业文化实施纲要的总体部署,扎实开展企业文化建设,提高文化品位,塑造企业形象,打造企业品牌,提升企业竞争力。公司适时举办企业文化建设经验交流推介会,总结推广企业文化建设的先进典型。

(四)加强宣传思想队伍建设,提升宣传思想政治工作能力

加强宣传思想政治工作队伍建设。采取“请进来”、“走出去”多种方法,加大对宣传思想政治工作人员的教育培训,深化对党的最新重大理论成果和现代科技知识的学习,不断增强宣传思想干部的政治意识、大局意识、责任意识,努力在加强思想政治建设、树立良好形象、提高创新能力上下功夫,在增强业务本领、改进工作作风、切实推动工作上取得明显成效,不断提高宣传思想干部的业务水平和工作能力,努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想政治工作队伍。

拓展宣传思想政治工作的广度和深度。要结合_年度党群工作检查结果,切实抓紧抓好宣传思想政治工作的基础工作和队伍建设;对宣传思想政治工作人员要坚持做到学习上支持、生活上关心、工作上帮助、政治上爱护,并通过多种形式,抓好宣传思想政治工作的队伍建设。同时,在抓好日常宣传思想政治工作的基础上,要突出与时俱进的精神,要努力做到工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新。同时,要加大对宣传阵地建设和硬件投入,保证必要的宣传经费,改善宣传思想政治工作条件,为搞好宣传思想政治工作创造必要的便利条件。

国企政工工作总结参考范本2021

篇2:国企政工工作总结参考范本

本人于20_年在韶关大学中文系专业毕业,20_年在本公司办公室工作,_年来,通过向政工老前辈学习和自己的努力,从一名普通的办事员提升为办公室主任,对政工工作有了进一步的了解,下面就这八年来的工作具体总结如下:

一、从零开始,正确认识政工工作的重要性

本人原来在化验室从事化验工作,为了让自己所学的专业有用武之地,文秘部落本人毛遂自荐要求到办公室工作。本公司没有设政工科,是办公室负责政工工作。在办公室工作的八年来,耳闻目睹并身临其境接触了政工工作,对政工工作有了进一步的认识。当时办公室的人员不多,一正、一付两个主任,一名司机、一名收发员加上办事员的我共五个人,真正是三个人要把承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项、上级部门主办的事项、同级各职能部门和下级单位转办的有关事项,有时,牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项,也由办公室承担、落实。具体是将公司经理管理层的决策变成文字,负责各类的文件的上传、下达,管理厂区、宿舍卫生、水电、出租屋等一切公共设施的维护及保养,工作量又多又杂,但都是些考验人的工作。

政工工作是一项十分重要的,必不可少的人事、组织、思想的工作,它是一项团结和号召全体员工,为完成各项工作而努力奋斗,具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了,能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进各项工作发展。政工在工作中要处理的关系很多,从正常的工作看,主要处理好以下三个方面的关系:

一是工作关系;这种关系包括两个方面,一方面政工人员与自己所从事的工作发生的关系;另一方面是政工人员与所有的业务部门因工作而发生的关系。他除了与本单位领导外,还要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系。

二是人际关系,办公室在认真完成本职工作中,必须会与单位所有的人发生的工作的接触关系,还要与其他单位的人发生工作接触关系。工作中协调与处理人际关系,是政工工作的重要组成部分,良好的人际关系使人追求、使人渴望,不好的人际关系使人消极、使人抑郁。良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力,起事半功倍的效果。

三是业务关系,办公室在完成自己本职工作时,与单位领导发生和各业务部门发生的业务关系。业务关系这是与政工工作有着专业联系的,与本单位业务不可分的因为工作而发生的关系。这与人的思想,人的工作和人所从事的业务,有着千丝万缕的联系。

如果这三种关系处理不好,就有可能不能完成领导交办的事情,制定出来的方案也无法实施。

认识了政工工作的性质,我才真正理解前届主任对我说过的话:如果怕苦、怕累、怕麻烦,是做不好政工工作的,政工人员要树立全心全为人民服务思想,真正做到干一行爱一行。

二、学习各方面的知识,不断提高专业水平和整体素质

办公室的工作接触面广,知识面要求高,是一个学习的社会课堂,是锻炼人的好地方。

1、为了尽转变角色、尽量发挥自己的特长,本人不耻下问,向当时的主任、副主任学习公文写作知识,利用业余时间看书、学电脑,就能独立完成公司的半年、年终总结,能熟练运用WORD、EXCEL两种办公软件,除了完成本职工作外,还协助财会室用电脑建账,为公司节约了大量人力和财力。

2、八年来,我从两位办公室主任身上学到了不少东西。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。每一个方面都是一门学问,对我这个门外汉来说,犹如刘姥姥进入了大观园。这五种职责的内涵分别是:承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施,承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。协调职责指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导指挥职责统一指挥是发挥组织作用,贯彻执行决策的最重要条件。我认为这五种职责中最难掌握的就是协调职责和领导指挥职责了,

三、积极要求上进,及时向党组织靠拢。

人的工作,是天下最难做的工作,特别是人的思想工作。说白了,做政治思想工作,就是去修补人的心灵的缺陷,这个缺陷包括灵魂的残缺,心灵的受伤和道德的坠落。如果自己的政治思想觉悟跟不上去又如何去做别人的思想工作呢?通过在办公室4年的磨练,我感觉到自己是时候向党组织靠拢了,20_年我向党组织递交了入党申请书,通过两年的考查,顺利转为预备党员,正式加入了光荣的中国共产党。

四、履行职责,做好领导的参谋

办公室主任是一个双重性的角色,他既是秘书班子的“大班长”,又是协助领导决策的“参谋长”。作为“大班长”和“参谋长”的我,以贯彻和领会领导意图为使命,并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标。八年来,我独立完成了公司、工会的半年和年终总结近10篇,起草了公司、办公室文件100多份,以及各类材料和制度,其中有两篇事迹材料《敢立潮头唱大风》、《“领头雁”风采》刊登在《韶关日报》上。

功夫不负有心人,由于本人的工作踏实,上进心强,成绩突出,被聘为办公室副主任,一年后提升为办公室主任。

五、今后的努力方向

随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富,人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃,政工工作将会变得越来越繁重,越来越难做起来。这就要求我们政工人员要以时俱进,用“三个代表”重要思想武装头脑,时刻保持共产党员先进性,积极学习专业知识,提高自身整体素质,做一名优秀的政工师。

篇3:政工工作总结

政工工作总结

政工工作总结

(----第二学期)

铁岭县莲花中学张玉秀

时间过得特快,刚刚从学校的教科研来到二校区工作,转瞬就是一个学年,在这一学年里我感谢二校区的所有教师对我部门工作的支持,感谢所有教师对我工作的支持,尤其感谢以孙卓校长为代表的二区所有领导对我工作的支持,更感谢我们全体德育人的支持,我发自内心的感谢大家。上学期的期末我在这里进行了一次工作总结;真是快,转眼又一学期,又到了做工作总结的时候了。下面我对本学期工作做向在座的所有领导和教师作以简单的汇报。

总得说我们校区的政工工作做得还算是说得过去,没有什么轰轰烈烈的惊天伟业,但平平实实的工作,勤勤恳恳的工作,默默无闻的工作,也迎来了师生及领导的认同。

一、 从我的内心来讲,一直想打造一个团结向上,和谐合作政教团队,在这方面我们是以身作则,做到“春风潜入夜,润物细无声”,在不知不觉中我们都做到了团结、向上、和谐、合作,彼此间没有任何隔阂,可以说心往一处想,劲往一处用,是一个有战斗力的团体。

二、 本学期政教工作受益最大的决策是领导走底层,一身二职,这样充实了政教的基层力量,象曹剑平、张超、黄涛的加入加大了政教的工作力度,提高了政教工作的全面进步。尤其是很有政教经验的宋长春主任的加入使得我们的政教工作又以暂新面貌进步着。

三、 孙校长的思想工作做得很出色,经常给我们政教领导开会,进行工作指导,解决存在的思想问题,使得我们能保持思想一致,从而行动一致,共同为莲花二校区命运努力奋斗。

四、 具体汇报这学期做了的些许工作:

1、政教工作上,我们做得最多的是常规的工作,平实的工作,细小的工作,有时是让人看了觉得可以忽略的工作:但我们做的工作又都是忙不完的工作:日复一日的做着几乎同一个工作,每日早中午都能到食堂看看,进行检查、进行管理;每天的卫生工作从早到晚都要检查,及时发现,及时解决,无论什么时候学生间有矛盾我们都要冲在最前,用那三寸不乱之舌努力去解决矛盾,即要对孩子对家长有交待,也要对相关教师负责任,也要对我们自己的学校有交待,校区名学生的纪律,行为,思想,生活,活动,课间的纪律,回寝的纪律,就餐纪律,超市纪律,还要关系两个校区间的事情,每天24小时里政教都要进行关注,关心,有些许的不妥,有稍微的懒惰,都会出现意想不到的事情。每天的中午有人去睡觉休息的时候,有人去观赏莲花湖美丽莲花的时候,有人出去办私事的时候,有人在玩乒乓的时候,我们的政教人啊,一直在第一线忙碌、撕杀!!一年来没有享受过上述人的幸福!!无时无刻不在工作,即使有人偶尔坐坐,心里也在想着学生,一有风吹草动就把心悬在空中,不得安心,所以我说,莲花中学的政教工作很累,但我们都在努力做得更好,让孙卓校长省心,让学校其他领导放心。其中早来晚走的:宋长春、曹剑平、黄涛,是典型代表,这种精神让我们尊重!!

政教工作上,宋长春有力度,有办法,有胆量,有义气,有责任,也有威严;他的加入使得政教力量显得强大。

李强:工作成熟,有章法,写了一本《二校区九年级学生会组成及管理细则》写得很好,很有实用价值。且筹划了九年级的“毕业典礼”这个典礼在对师生的情怀教育上挺成功的;

张超:与李强一起完成了九年级的政教工作,工作力度大,很有人脉,也很有人气,在他眼里没有什么困难的事情,没有什么不好摆弄的学生,没有什么不讲理的家长;同时又负担着九年级十四班的班主任工作,班级工作能力强,有力度,有威信,受学生家长的爱戴,且今年班级考入县高的学生数在东西校区来说最多。

刘福岩虽然年轻,但很工作成熟,认真且有热情,把年级工作当成自己家的工作,做事很有样,很大度,深谙老道,深得学生的敬畏和尊重,深得老师的喜欢和支持,是政教工作上一位难得的人才。

黄涛是一名政教工作上的新兵,但是他有奉献精神,数月如一日的在学校坚守,把工作看得很重,当成了事业去做,当成了自己家的事情去做,可能没有人能感觉到他家中有老父亲生病长时间卧床,家中有儿子在迎接中考!!他把工作全都扑在工作上!这是什么一种精神,我们莲花中学需要更多的黄涛精神!!

黄志军工作老成,经验丰富,很有道眼,在师生中的威望很高,应该说他的工作不用领导操心,自己那份工作都能自己解决,有点大将风范。

曹剑平,来到八年级后,给政教工作注入了新鲜血液,使得八年级政教工作在原有基础上又大幅度进步,他年龄偏大,但很勤快,天天早来晚走,很负责任,工作力度很大,很快得到八年级师生的认同,按他自己的话说:“怎得也得对得起自己这份工作,对得起孙校长的信任”,很普实的话,让人看到了一个人的责任感,看到一个人思想高度。

刘春明负责全校区的学籍和档案工作,在每次上级来检查档案时,都能尽心尽力的工作,并有创造性的思维,使得每次的迎检工作都能顺利过关,我们的档案室经她的装点很是别致,他的档案工作很细,做出来的档案盒给人一种美感;在学生的转出、转入、休学及平时清点班级学生人数的工作上做得很细,很到位,每个循环都能掌握学生的变动情况;且能按照校区要求完成工作;尤其是本学期为学生补录电子学籍,这是一个工作量很大的工作,为了把工作做好,她中午不休息,有时连饭都吃不上,有时还要晚下班,最后把电子学籍工作胜利完成(当然这其中也得到信息部全体教师的大力支持,如技术上的工作,采集头像工作等,从这项工作上可以看出信息部的工作是过硬的,是绝对不可缺少的,有时又是举足轻重的)

在教师行列中也有很多的表现突出者:

九年级王翠英教师的班级很优秀,其人是学生心中的偶像,班级的中考成绩也很突出,为莲花中学的美好声誉尽了自己的一份力量;八年级李媛的班级管理井井有条,样样工作都能走在前列,为人温和大度,从不斤斤计较,任劳任怨。王亚军的校区课改示范课(班级总结反思课)给校区老师留下深刻印象,为二校区的课改工作做出了自己能做的贡献。

九年级金生吉(几乎每天第一车就来校,时间大约是6:10几分)、董恩清(5:30准时到校,天天10元钱做拼车来校)等;常年如一日在学生餐桌与学生一起就餐的:孙蕊、罗威、董恩清;八年级马秀静班的卫生工作很是亮点(单说八年级北门厅处的卫生,大家天天在那走就能看到,做得非常出色,给全校区的卫生赢得了美誉),七年级的马云龙教师在学生晚上有病,又没有车的情况下,能按学校请求及时把学生送到市医院(可能都会这样做,但我要说马老师听到的时候,不讲任何价钱,只说一句需要我去我就去,并且送后又回到学校上晚课,当时我很感动)。

秦颖春能带病坚持工作、坚持班主任工作(且自己孩子今年考大学,是人生最重要的`一个十字路口),李伟,孙俊国,盛桂君等等的工作很是稳重,班级管理很有成就感,侯丽娇,谢娟经常性的加班,给学生不厌其烦的讲,时间关系在这里不一一细说,其实还有好多好多这样的教师,但我要说只要我们对得起自己的良心,对得起自己的学生,对得起自己的这份工作就足矣!!

为让学生养成一个节约好习惯,在孙校长的倡导下,校区对全体学生提出不浪费一粒粮食,利行节约,不吃“剩宴”的号召,这项工作做得挺好:按食堂张主任说:每个循环能节约10袋多大米,2袋多面;我想这个节约数字不只是一个数字这么简单,我想所形成的这个节约好习惯,可以使学生享用一生的,受益一生!

为了在校区不发生“三乱”行为,尤其是为了避免乱收费行为的发生,我们起草了“致学生家长的一封信”,把收费细目说得很清,同时也注明了是政策性收费还是自愿原则收费。自愿的说明了其中的好处和原委,此信发出后,再没有家长去上级举报,使我们的收费工作很顺畅!!在放假前由宋长春起草又写一封“致家长一封信”,让家长清楚假期作业、安全第一及开学的时间和所交费用。

控辍工作,这项工作很难做,可以说做得不好,但我们也进行了努力:号召教师进行家访,其中我们的班主任都也确实进行家访了,电话访居多,到家访的居少;我们还利用间操时间进行了全校区三个年部的:“共读三年一个不少”的控辍保学签字活动,教师和学生在这个鲜红的条幅上严肃地签上了自己名字。虽然这只是一个形式,但或多或少能在师生心目中产生一些振动,也许少数人会因此活动真得能不辍学,经过努力走完初中三年的学习生涯。

我们启动了学生会参与校区管理的方式,由宋长春主任牵头组建了校区学生会,由三个年级政教处分别组建了各年级的学生会,学生会参与到校区各项工作的检查管理工作中,为教师减少了一定的工作量,更重要的是锻炼了学生会成员的工作能力,为其日后在实际工作中成长成才成人成功,为在社会上的适应与顺畅、努力与成就,奠定了坚实的基础。

政教主持的的参评“县主题班会”活动,所有人员都得到评委的认同,都获得了相应证书。还组织教师参加县市的心理健康课的评选,也都得到了相应的证书。

把诵读经典常态化:如《弟子规》《少年中国说》《伟人诗词》《国歌之歌》,每天进行晨读,除此之外也可以晨读教材上的内容,这项工作很务实,我想会使学生受益终身的。

2、安全工作:安全办主任庞军同志,是位德才兼备的好同志,把信息部工作做好的同时,在安全工作上做得很细,平时有时间就能在校园里检查安全隐患,及时发现及时解决或是及时上报,7月10日这一天,他在没有任何人安排的情况下,主动拿着笔、本在楼里楼外巡视,把存在隐患的地方都记了下来,这就是一种负责的态度。

平时在组织学生离校、返校的安全工作上,做得很细,即实在又安全,克服了种种困难,把工作做得让学校放心,安心,顺心,其中的艰辛只有他自己能体味得到,还好我们的教师大都能体谅于他,支持于他。同时安全办的工作也受到了师生的好评。在送校车工作中也涌现出了优秀的教师:如九年级的李洪山、朱艳清、孙立武、辛德福、路连乡、徐进;八年级的张树华、石立新、麻英利;七年级的张大为、马建军、房景余、董俊、赵俊男、袁进松、耿萍等!!

安全办人员一共就两个半砬人,但平时一有时间就检查校园内设施,与家长学生签方方面面的安全协议,就是期末来临的时候,还特意与学生及家长签定了《禁止学生野浴》的协议书;做突发事件应急预案;学生的安全意识强于以前,校区内没有发生恶性故事;

食品安全,涉及到学生买校外食品,我们对学生宣传食品安全,要求学生不买校外的食品,我们在学生就餐的时间抓外卖的人员,教育我们的学生,虽然可能没达到一个没买外卖没有程度,但没有因吃校外食品而造成事故的发生,校区安全长抓不泄,我们持之以恒:我们常年如一日;

每个循环都要检查收缴管制刀具,教育学生不携带此类物品到校,说明此类物品的严重危害性。

就在学生期末考试的前一天下午,还请来了铁岭县凡河派出所副所长周丹来校区为学生上了一节法制教育课,学生听得特认真,当周所长来到班级时,学生很是喜欢,咨询了好多具体事宜,周所和依依作了具体解读。

除此外,校区还特意安排了以安全为主题的主题班会。

庞军还率领全体信息部人员协同刘春明主任把电子学籍工作做得很好,很圆满。

3、特色工作:

校区共有32个社团,社团活动井井有条,每循环的第六、七两天下午六、七节课时间为社团活动时间,这个时间正是学生来校一星期的时间,这时让学生动动,可以能缓解学生心中的那份盲动、烦燥、冲动。这学期我们社团迎接了几次上级领导的检查,得到相关人士好评。

特色办还组织设计了校区趣味运动会:

从宏观设计上到具体操作上崔玉静魏彦彬与政教人员、体育教师一起 完成的很出色。

以孟良教师为主的体育组人员都能尽其所能,为运动会这个活动出谋划策,力争把我们的本学期第一个体育盛会开得成功,这个活动中体育教师付出了大量心血,其中令人感动的是以付强为主的九年级体育组全体成员,在运动会缺少裁判的时候,能够承担起裁判工作,且特认真特负责,使得运动大会顺利成功,其中还有八年三班为了大会更完美,主动为大会表演团体舞。

现在的校园新习俗彼此都称哥们,什么是哥们,关键时候能挺出来,顶你,帮助你工作,这才是哥们,他们不图什么,只为校区工作能顺利,能取得好成绩。

为了让七年级的队列上个档次,还举行了七年级队列比赛,这比赛还是很成功的,让学生给予了重视,使学生的队列水平有了提高!

为了丰富学生的生活,校区举办了魔方比赛,即锻炼了学生的智力,又使不学习的孩子有事干,稳定了纪律,方便了管理,有利了其他学生学习。

为迎接9月份的铁岭县全民运动会在我校开幕,特色部门组织学生学习团体操,其中的艰辛外人是不得而知的,在炎热的太阳下炙烤的滋味,晚上家中有事不能回家的心情(黄涛家中老爸病在床上;孩子迎接中考,但为了工作不回家;崔玉静孩子中考,没有更多的时间去关心培护孩子,也是为了工作;魏彦彬带病组织学生学团体舞,嗓子发炎,不回家也是为了工作,为了早一天把团体舞练好),但最后我们都能坚持,且把500百多人的大型团体操基本练习成型。

在临近期末考试的前一星期时间,接到上级的通知,要在7.10来校检查校园集体舞,特色与体育组成员积极配合,很快进入状态,把学生组织得也特好,学生很卖力气学习,学得很好,虽然10日没来,等下学期开学再来检查,但在此过程中黄涛、张丽多次牺牲个人时间在晚上来教学生学习校园舞。

我们的教师就是这样的好,我们教师就是这样的尽职尽责,我们的特色就这样的工作,我们的体育教师就是这样的工作。

4、舍务工作

6月17日校区对工作做了部分调整,把舍务工作由原来的党支部负责工作,正式转为政教工作的内容,政教接手后,首先给舍务教师分别(因教师上班时间不同,所以分开两次)召开了期末舍务工作会,要求他们要对期末工作给予极高的重视,确保期末阶段不发生任何舍务事故,对学生离校日做以工作布置,政教全体人员在楼外确保交通顺畅,确保校园安全,确保学生及时离校,确保学生不乱扔垃圾,确保学生离校后学生公寓的洁净,确保学生离校后各扫除用具的登记照册,以减少来学期扫除用具的费用。其中舍务主任杨国华、崔士柏、王丽芬都能尽职尽责,把学生离校日工作做得不错。 期间我们还组织校区领导排班,在晚上8:00-10:30左右到学生公寓去抽查,看学生纪律如何,看教师工作如何,每天早晨我们都尽可能去看看学生和教师的状态!!其中确有很优秀的舍务教师:如孟令波、杨景海、纪玉兰、侯素影、刘金环、孙冰霞、吉永波(楼层管理的好,到位),白天的贾文博教师更是能坐住板,从不摘自离岗,是一位守纪律,尽职尽责的好同志。党连军为了工作不惧得罪人,能守住原则,为什么?也是为了工作,为了校区!!周佳志、郭耀利、惠海涛教师听了舍务会上通报宿舍状况后能找到领导解释,我觉得这样的教师很有上进心,很有尊严感,很想把工作做好,让我很感动!!

以上我对政教工作、安全工作、特色工作、舍务工作粗略地进行了回忆和汇报。现在再说一说还有待于努力改善的地方:

二、不足之说。

1、错时吃饭时段的管理

错时吃饭,是因我校学生多,食堂不能同时容纳所有学生就餐,所以才出台分时就餐制,但就在第一批吃饭走了,第二批吃在等时间去吃饭的时段,我们的教师忽略了对学生的管理,有的教师就不在教室里坚守,学生处在失控状态,自由状态,无约束状态,这个时段我们的教师没有认真的负起责任来,我们的教师应该同学生一起在教室等侯,或是继续我们的课程,而有的教师觉得这个时间已经下课,不是自己的工作了,其实是错误的,晚课间休时,个别教师也不知哪去了,总之找地方休息去了,认为下课了跟自己没关系了,那是领导的事了,其不知领导看不过来的!!那晚上就包你了,不应该指望领导的,如果出现问题,也应该共同解决,不是你的,那是谁的呢?领导的!也对,但是领导也是人,领导不可能事事都到,事事都亲临,我觉得我们应该尽自己的责任,共同把莲花中学呵护好!!莲花中学是大家的,不是某个人的!!

2、送学生回寝及就餐。、

站排走,是我们莲花学生的一个亮点,也是学生安全的一个保障,但是我们个别教师却在送学生回寝室这项工作上做得不是很好,不能送到位,当然有客观原因,一个教师要送两班级的学生,还要分男、女生很不好做到位,

但至少我们应该努力去做,男女生一起走,到宿舍区先把近的送到位再送远的,这个工作很难但只要想做,也能比现况做得好的,只是我们个别人随弯就弯了;送学生就餐,我们的个别教师就不喜欢与学生一路走去食堂,就愿意很放心地让学生自己去食堂,时间长了,我们学校站排的这个亮点也会被你给抹黑!!,!你觉得一次两次没什么事,可是就这一次两次就把学校辛辛苦苦给学生行为的好习惯给瓦解了!!!如果因此而产生踩踏,因此引起学生伤害事故,你能解决了吗?接下就有人会说,连个排都不站,这是怎管的!其实都是我们不能按着学校的要求去做导致的,埋怨谁呢?

3思想层面

我们部分教师的工作还处在维持状态,还有少数同志处在无政府状态,包括我们领导也需要理顺,我们要找到自己的位置,要知道自己是干什么的,知道自己能干什么,知道自己能干好什么?问问自己尽没尽职,不要总发牢骚,不要总是有生不逢时,怀才不遇思想,总觉得自己很了不起,总是报怨,觉得自己做了好多工作,就是老天不公,没有什么回报,其实呢,工作就是回报,一个稳定工作就是回报,能有人找你补课这就是回报,社会上对你的尊重也是回报,如果没有此工作谁找咱补课,咱又去哪赚这补课的钱,又怎能赢得社会的尊重与认同。再说了,看花容易,绣花难,真要是把总挑问题的工作让咱做做,恐怕咱还不如前者,或者也只是五十步笑百步;个别人不请假就走,总是自己说得算,当个人事情与学校工作发生时间冲突的时候,毫无思考的选择了做自己的事情,当上晚课与个人的在家补课发生时间冲突的时候,更是选择后者,抛几十名学生不顾,如果我们没有了这份工作,如果给咱换个学科,如果让咱去小学工作,时间长了,咱的市场还会这样火吗??所以我觉得我们应该守住我们职业道德底线,也为自己长远的利益做一个行动的准备。可能不应该我说,但我觉得有些人的这种作法,已经影响了我们正常的教育教学工作,或影响了校区很多教师的工作积极性!!(其实我知道,工资是共产党给发的,不是我发的,我也无权安排你的工作,我也决定不了什么!!只是在想,只是负责任地提醒大家)

4、逃生演练,防震演练做好了计划,但没有做真正演练,原因多多吧。

个别教师不或请假出校补课,出校玩,出校喝酒等,虽然极个别,但在教师中产生不良影响。

5、对迎接市里争创全国文明城市准备材料;迎接上级党委、政府、教育局等检查准备材料,不敢太认同,因都是一些无用功,对教育教学没有星点的作用。

5、参加健步走活动,没有做好,没给校区学校争光,受了批评,其实原因也不在我们,但不管怎说,结果是给校区,给学校抹黑了。

6、参与校区管理,参与学生管理的教师不是很多,更提不上全员管理了!!

7、个别人把眼前利益看得很重,有利益就做,没有利益就不做。

8、个别人总是挑这个毛病,挑那个毛病,自己却什么也不做,什么也不想做,什么也做不好,其实最好的办法是从自己做起,从现在做起,学校想健康发展,就是务实些才好,光说光挑起不太大作用,只能是影响些身边人继续牢骚!

9、有人说:莲花中学教师很多,但莲花中学实实在在干活的教师不多;不论这人说的对与否,至少说明有些老师不玩活,已经在部分群体中产生了不良影响。甚至在个别教师的思想中以少干活为荣,以不干活为更荣,其不知你少干,你不干都得有人给你干,别人为什么要给你干呢???

以上回忆了这学期的部分工作,都是平时所见,所感,所思,不一这符合大家胃口,还望教师们能看在我水平有限的面子上,看在我无恶意的面子上,看在为校区工作着急的面子上多多理解,多多原谅!!!

三、下学期的憧憬

1、如果下学期还是现在的框架,我们一定给大家一个明确行为准则,让大家知道自己应该干什么即继续完善教师量化考核方案;

2、建立起管理的金字塔,看一看我们是不是都能把自己的工作拿起来。自己干得好与不好,其实有个标准,就是你的上线管理层面是不是很累很忙,如果是你的工作就没到位,应该努力做,如果不是那说明你的工作已经不错了。

3、让全体教师都能为莲花二校区的管理做点自己的贡献,不能总享受现成的成果,更不能时不时报怨。

嗦好多,不担搁大家过多时间了,

最后借此机会在这里向全体教师道一声:谢谢!同时预祝全体教师暑假开心、快乐!

张玉秀 7月15日

篇4:政工工作总结

一年来,在院党组的领导下,在各部门的支持理解和配合下,政工科结合工作实际,积极开拓,扎实奋进,圆满完成了上各项工作任务,现将工作情况总结

一、以提升整体素能为基点,认真抓好队伍建设

年初以来,围绕院党组中心工作,我们从实际 出发,全方位强化队伍建设。

一是深入开展学习实践科学发展观和执法服务年活动。主要做到四个到位:①学习到位。一是聘请专家讲课学,提高理论水平,解决对服务年活动和科学发展观认识不够深刻的问题。聘请##县委党校副教授吴清和做了题为《科学发展观与依法执政》的专题讲座,使大家对科学发展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识,服务意识和服务理念明显增强。二是回顾革命历史学,提高责任意识,解决工作作风上不符合科学发展观要求的问题。在清明节前夕,组织全院干警祭扫烈士墓。活动后,聘请县电大的老师讲授了中国革命史,召开了座谈会,大家缅怀革命先烈,回顾革命历史,查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学,提高创新意识,解决思想不够解放的问题。派出3个考察组,到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作经验,形成了4个考察报告,借鉴了外地工作方法,创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学,提高工作能力,解决掣肘充分发挥检察职能的'问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新4个方面,确定了15课题,每个党组成员、检察委员会委员至少研究一个课题,促进了思想创新,提高了服务意识。②组织到位。两项活动分别成立了领导小组,党组书记亲自抓,由专人负责跟踪推进。通过认真组织、精心筹划,保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的及时顺利完成。邀请党校讲师作主题理论辅导,先后组织10余次专题学习活动,在促进干警在真学实用上大下功夫。③措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室紧张的情况下,专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室,内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣传报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学发展观暨执法服务年专栏,包括方案、学习材料、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目,随时报到活动开展情况,将活动图板、重大事项等制成幻灯片,用大屏幕电视进行播放。④整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题,逐个制定整改措施限期整改,并由专人跟踪推进,建立问题整改台帐,明确责任,保证整改效果。他们制定了“三个步骤”,一是哪些方面不够解放,二是如何解放,三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处,我们以从三个方面解决影响工作发展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院所有科室长、内勤集中到一起共同分析、研究该院原有的106项制度,废止了5项不适用制度,修改了20余项50余条制度,重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院所有工作都设置了相应的岗位,明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节,全院共设置了126个岗位,由全院的64人承担,明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求,便于了管理和考核,改变了以往大帮哄,职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注重服务、注重民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。

二是参与配合组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作。按照县委组织部门的统一部署,根据法检两院改革实施方案积极参与并配合领导小组开展工作,从提出方案开始,历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序,招聘全过程做到了公开、公平、公正,我院共有7位干部被提拔任用,其中1个正科级岗、6位副科级岗,同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗,为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力。

三是加强机关精神文明建设工作。我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容,积极组织精神文明创建活动,全院上下一致努力、同心同德,从基础建设、队伍素质、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手,抓好精神文明建设工作,在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求,组成“州检篮球代表队”,于5月下旬参加了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛”,获得第2名好成绩。在7月份参加市院组织的检察系统篮球赛,被评为精神文明奖。

二、以提升服务质量为宗旨,突出抓好思想政治工作

为突出服务年主题,我们在干警中扎实有效开展各种思想教育活动,加大宣传面,以全面树立社会主义法制理念,力求从根本上提高司法监督水平,取得了实实在在的效果。一是强化法治理念教育。党员先进性是衡量工作成败的最高标准,更是司法实践与立检为公、执法为民有机结合的具体体现。为此,我们围绕实践三个代表思想和党员先进性教育,注重把握政策法律的原则性与人民利益的根本性,兼顾好,不失衡,维护正义,保障人权。在进行阶段性教育的同时,每位干警都结合自身实际形成理论研讨文章。二是强化服务意识教育。按照绩效管理要求,我们从绩效看服务水平,用服务质量衡量工作绩效,通过强化 服务意识、细化服务举措等钓多方种手段提高队伍服务意识。我们在县二中扶助二名成绩优秀的贫困学生,同永胜乡丰产村结成共建对子,为贫困党员和村民送去农用物资,在执法实践中,注重服务大局、服务群众、服务经济建设,推动县域经济的发展。三是强化警示教育。面对司法监督的特殊性,通过组织干警学习各种警示教育教材、收看重特大案件实录等方式,并形成学习心得或观后感,做到警钟常明,筑牢拒腐防变的思想长城。共开展相应教育4次,受教育率面100%。

三、以提升管理层次为方向,切实抓好目标考核工作

一是,加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年,年初院里统一下达了目标管理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核办法、确定专人管理目标考核工作。一年来,业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善,基层院规范化建设得到了有序推进。

二是,加大绩效考核力度。我们按照省、市院部署认真开展绩效考评工作,并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准,确定竞聘上岗资格以绩效考核结果为依据,把考核结果与平时工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考,合理分配工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作,促进了检察业务工作的健康快速发展。

四、以提升工作效率为根本,潜心抓好沟通协调

因工作需要,政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多,为把服务工作做实做细,我们注重在沟通协调上下功夫。一方面增强与上级院的沟通,及时反馈各项工作信息,办理各项报批申请手续,适时组织参加各种活动等;一方面增强与县各相关部门的协调,加强联系,增进友谊,畅通工作信息,办理好人事、劳资等各项事宜;一方面注意增强与党组、科室的协调,凝聚意志,增强合力,搭建班子与队伍衔接的桥梁。注意倾听干警意见,不断改进服务,为完善队伍建设、打造过硬检察队伍贡献力量。

五、以提升业务素质为切入,努力抓好学习培训

司法监督实践要求检察干警必须加强学习,不断完善自己、发展自己。为此,把学习作为重中之重突出出来,年初制定学习计划,按步骤分阶段开展学习培训。一是组织参加上级院的学习培训。先后组织人员参加省院的专项业务知识培训3次、多次参加市院业务培训等。二是组织开展县院学习培训。贯彻周四学习日制度,进行政策、法律、法规等理论学习,开展业务学习培训。三是组织开展岗位练兵活动。各业务科室结合司法实践,进行学法用法研讨,互学共进。一年来,全院共发表理论研讨文章8余篇,全院素质大幅提升。

回顾一年来的工作,看到成绩的同时也发现了尚存的困难及不足之处,如工作人员少、工作主动性不强、有的工作沟通不够、有的工作介入不够等,亟需今后加以充实与改进。

明年主要工作思路

一、集中精力抓学习

xx年,我们要活化方式,注重实效,用学习提高政治素质和业务素质,用学习促进工作,主要采取以下五种学习方式。一是单位集中学,隔周周四学习一次,重点是系统地学习法律知识,政治理论,在xx年全面学习刑法和刑事诉讼法基本知识和上级要求学习的政治理论知识;二是科室组织学,在集中学习之外,隔周周四各科室自行组织学习,结合本科室业务重点,有目的地学习实用法律知识。三是兴趣小组学。院里将以业务骨干、学习骨干等为带头人,按干警兴趣组成刑事法律、民事法律、文学历史、中国革命史等数个学习小组,按个人举、工作需要,组成灵活机动的学习组织开展学习;五是比赛辩论学。在xx年我们将组织法律文书比赛、记录比赛、机关应用文比赛、案例辩论等四个比赛活动,促进干警学习。

二、集中精力抓管理

xx年我们要以国际质量管理体系为基础,按照省委政法委规范化管理要求,健全规章制度、规范工作程序、明确岗位责任,围绕目标管理,确立工作规划,抓好工作落实,推动工作开展,以绩效考核为手段,以规范管理为依托,全面推进检察工作管理上水平、上台阶。

三、集中精力抓服务

做好思想政治工作,为构建和谐团结、积极向上的检察队伍服务。坚持以人为本,努力把检察机关构建成一个和谐向上的大家庭。

做好综合管理工作,为创建纪律严谨、行为规范的检察队伍服务。要从规范队伍管理、提高队伍素质、促进检察业务的高度出发,做好劳资、党建等一系列综合管理工作,促进检察队伍规范化建设。

做好业务培训工作,为锻造勤于钻研、业务精通的检察队伍服务。业务培训要立足于实际、立足于服务、立足于促进队伍建设、立足于促进检察业务工作,为构建四化型检察队伍做好服务。

国企政工工作总结参考范本202

篇5: 国企工作总结

时间飞逝,一年的见习期结束了,现将本人在一年的学习、工作情况总结如下:

第一阶段(20xx年7月—9月):入职培训。这一时期主要是基础学习,公司和培训单位为刚走出校门的我们准备了较为系统的核电基础课程,加强新员工对核电理论的培训学习,使新进员工对核电原理及主要结构有一个总体认识。对于并不了解核电的文科学生来讲,学习还是很艰苦的,为了补充理科基础,跟上学习进度,我在近三个月的学习期间,除了努力完成课程要求,严格要求自己按老师的指导完成课程学习,还要利用业余时间补充理科基础,努力克服对核电理论学习的困难。

经过不懈的努力,我终于顺利完成培训任务,取得了较好成绩。这阶段,虽然已进入了社会,但集中培训还是学生时代的延续,不同的是公司与学校的要求不一样,培训的目标不一样,公司是要我们成合格的核电员工,因此,我自己也要求自己,要完成从学生职工的转变,利用培训之机,除完成学习任务外,克服掉自己身上的散漫习惯,重新塑造自己,以实现自己抱负,大干一场的愿望。

第二阶段(20xx年9月—20xx年2月):上岗实践。结束培训来到公司所在地,根据我的所学专业公司分配我到审计监察处做见习员工。第一次走进自己所在的办公室,领导给我交谈了具体工作安排,提出了明确的工作要求,主要熟习审计监察工作的政策、法规和企业办公流程,并鼓励我在较短时间内能独立承担工作。我感到这才是真正进入社会,与学校完全不一样的感觉,学校学习主要为自己负责;而企业工作要承担企业工作的职责,有社会责任在内,因此,自己只有加倍努力。这期间,在领导的指导下,我主要配合完成了以下工作:

1.公司工商变更登记;

2.经济合同授权管理;

3.合同、招标书等文本审查及招投标监督;

4.信恒购房抵押及资金解冻;

5.经验反馈、风险管理及合理化建议;

6.相关法律事务咨询;

7.积极参与公司或者外单位组织的学习培训,努力提高自己;

8.是处室的资料员、固定资产管理员,负责相关事宜。

第三阶段(20xx年3月—现在):充实提高。半年过去了,也是新的一年的开始,在经过上一阶段的学习和融入,我的各项职业技能和专业素养都有了很大的提高,已经基本具备了一个合格员工所需要的素养,真正的融入了海核公司大家庭。在这一阶段,除了延续之前的工作之外,我还参与以下工作:

1.工会下设三产公司工商登记;

2.公司开工建设,参与自愿者活动参与来宾接待工作;

3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判;

4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员;

5.“小金库”专项治理工作;

6.领导交办的其他任务。

一年来,在领导和前辈的关心和帮助下,我思想上逐渐成熟;政治上向党组织靠拢;工作上从陌生到熟练,认真领会领导的工作意图,努力学习和积累工作经验,认真完成领导交给的工作任务。同时,我也从不放松对业务的学习和提高,利用业余时间,积极准备国家司法考试,为以后工作夯实基础,绝不辜负大家对我的期望。

篇6: 国企工作总结

20xx年对我来说具有特别的意义,综合部的工作是我职业生涯的另一个起点,我对此十分珍惜,也竭尽全力去胜任这一岗位。我于20xx年5月由鸭溪发电厂调入星云公司,在公司领导的关心支持和部门领导的指导带领下,通过一年来的不断学习和实践,在辛勤的付出中成长和成熟。现就20xx年的工作情况总结如下:

一、以踏实的工作态度,尽快胜任综合部工作

综合部是公司运转的一个综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的公司枢纽,是组织推动各项工作顺利开展的核心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,强化工作意识,提高工作效率,力求事事有着落。除了本职大量事务性工作外,常有计划外许多事情需要临时处理,力争冷静处理,避免疏漏和差错。工作日总是在繁忙中度过,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态去做好每一件事,为公司贡献我的一点光和热。

二、尽心尽责,做好本职工作半年来,我做好了以下几点工作:

1.协助公司党支部贯彻落实上级及公司党委的决议、决定,并制定党群方面的制度、规划、总结。自从6月份接手党群工作以来,根据集团公司的相关制度和通知要求,开展了公司党支部标准化建设,建立了星云公司中层干部以上的廉政档案,先后起草了《星云公司“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施方案》和《星云公司在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》等相关文件,定期跟踪创先争优活动情况,并按时向集团公司党群部汇报活动开展成果。

2.协助公司开展纪检监察工作和廉政建设。作为公司纪检监察信息员,先后起草了星云公司党风廉政建设和“三重一大”有关制度,并按时向集团公司纪检部门上报报送纪检监察相关情况和信访情况。

3.协助公司开展安全检查相关工作。作为星云公司安委会成员,定期参加公司安全例会,并作为安全检查组成员到纳雍和黔北电厂脱硫技改项目现场做安全检查。按照集团公司安监部要求,完善星云公司突发事件应急管理体系,并参与编制和修改公司应急预案。

4.各类证照的年检、更换等。20xx年完成了星云公司、锅炉厂、粉煤灰公司的营业执照和组织机构代码年检工作,星云公司环境工程设计专项资质证书和环境污染治理证书年检工作和公司工会法人登记工作。

5.宣传报道。作为公司新闻报道组成员,本人坚持多思考、勤动笔,时常对同源新闻进行对比,从中总结新闻采写的规律性,稿件多次在集团公司网站和公司网站上发表。由于我作为安全检查组成员到纳雍和黔北电厂脱硫技改项目现场做安全检查,经常和项目部的工作人员接触,并做信息采集,久而久之得到了“战地记者”的称谓。

6.协助粉煤灰公司相关工作。参与了粉煤灰公司与云南国际运灰项目的洽谈,并准备参加由全国高企委循环经济发展专业委员会举办的《注册资源综合利用工程师》研修班学习。

7.积极参加集团公司开展的活动。作为公司的青年员工,我先后参加了集团公司举办的安全知识竞赛和辩论赛,取得了优异的成绩,向集团公司及各系统单位充分展现了星云公司青年员工积极向上、敢于拼搏的精神面貌。三、工作中的不足

1.面对新的岗位,业务面扩大了很多,对综合素质和业务能力提出了更高的要求;虽然经过一段时间的学习,保证了工作的开展;但是,这些业务知识的深度和广度是远远不够的,仍须在今后的工作中不断努力学习。

2.沟通协调能力还有差距,还需要进一步提高。

3.工作还需细化。要干成事、不出事,必须重视细节、细致工作、细分任务、细化管理,把工作做细、做实、做好。

四、20xx年工作打算

1.继续开展和完善公司党支部标准化建设。

2.继续开展公司创先争优的活动。

3.把精力投入到党群工作中,以“学就学通,做就做精”的工作标准,干一样、学一样、专一样、精一样,保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性。

4.宣传工作有计划推进,把以往倾向于会议、活动报道延伸向一线服务人员、岗位工作情况的写实报道。

篇7:国企工作总结

弹指一挥间xx年接近尾声。在过去的一年里,在领导的悉心关怀下,同事的热情帮助下,自身的不断努力下,工作上取得了一定成绩,得到了领导和同事们的肯定。现就个人取得的成绩,工作不足和未来的计划做如下的工作总计:

一、工作取得成绩

1.参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险管理的要求,这对我们来说既是机遇也是挑战,机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险,减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过,需要在实践中不断摸索,边学边做。同时我们感到工作量特别大,需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求,局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》,并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理,局共发现了244个风险点,并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会,就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验,起到了很好的借鉴作用。

2.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分,是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识,反映最新企业管理动态,增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法,对我来说是一个很好的锻炼与提高。

3.积极配团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境,业务流程控制点做了全面细致的审查,对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查,检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题,于xx年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视,积极整改,及时上报整改结果,我把各家整改结果进行统一汇总,并向审计局提交了《华东石油局xx年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改,解决了许多已经发生或者可能发生的问题,更加有利于华东局的生产经营正常运行。

4.参与内控制度的梳理工作。制度贯彻落实的好坏决定内控管理水平的高低。为了进一步确保内控工作高效、有序进行,狠抓制度建设,提高制度的执行力,5月下发了关于填报《局、分公司xx、xx年度制度情况调查表》的通知。各单位、各部门积极反馈,我结合内控风险梳理工作,查明现有制度建设与内控要求的差距,将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来,为今后更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。

5.参加九项费用开支标准及项目补助办法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组,我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查,使我对全局各单位的情况有了一个更加深刻的了解,大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照文规定执行,总体情况执行较好。但同时也存在一些问题,已向有关领导作了专题汇报。

6.参与xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作,积极配合“三基”办进行xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与衔接,我参与并完成了“三基”工作框架图,它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用,并分类理清了各项制度,各个文件,在一定程度上提高了工作效率,也减轻了迎检负担。

7.参与并组织全局范围内的内控培训工作。根据总部及审计局的要求,进一步加强内控培训力度,增强全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班,并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式,起来了很好的培训效果。

8.参加xx版分公司《内部控制实施细则》修订升级工作。根据总部xx年版《内控手册》,同时参照分公司xx版《内控实施细则》,针对现阶段管理体制及各项业务工作特点,组织力量集中编写。编写组按照“明确部门责任,明确工作规范,明确考评要求”的思路,对34个适用业务流程进行了细化,全面更新了xx年版实施细则。

9.参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。xx年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现,使朱桥盐矿难以生产,项目试验难以进行。但是项目问题事关重大,领导带着我去盐矿多次,与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重,但通过不懈的努力,目前试验项目正常进行。

10.积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员,代表华东局参加省级机关第二届“万人学法”知识竞赛。

二、工作中存在的不足

1、工作经验尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”,通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。

2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经验,充分发挥自己的主观能动性,发挥自己的专长,不断学习新知识,坚持用科学的方法和先进的理念,去总结、去思考、去提高。

3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作,在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细,当好领导的参谋与帮手。

三、今后工作目标

在今后的工作中我要继续努力,严格要求自己,坚持学习,孔子说过:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年,也是“xx”规划的起步之年,更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取,以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程,争取在新一年的工作中取得更大的进步。

篇8:国企工作总结

一、加强思想教育,坚持正确的舆论导向

一是开展授课学习培训班。“三八”节期间,总公司工会组织开展了“xxx女职工在行动”主题健康知识讲座。

二是不断完善职工书屋建设。为了努力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求,在“职工书屋”开放以来,根据职工需求,在原有的管理类、行业类、职工教育类、工具类、历史国学经典类、心理学、现当代文学等11大类型四百多册图书基础上,公司工会又有目的有计划地进行了书籍的增补。

三是做好各项调研工作。围绕推动工会改革和工作实践中面临的新情况新问题;紧扣职工群众普遍关心的热点、难点,以及职工迫切需要解决的实际问题开展调研。

二、发挥工会核心职能,积极维护职工合法权益

一是落实职工代表大会制度。

二是收集职代会提案工作。

三是注重发挥女职工在企业发展中的重要作用。

四是为会员办理职工互助医疗保险。

三、围绕职工需求,建立服务职工的长效机制。

一是加大了对特困职工的摸底、了解、建档工作。

二是把“清凉”送给职工,用“关怀”保证安全。结合我公司的实际情况,在今夏高温来临之际,我公司工会迅速调研员工生产作业和生活环境情况,全面掌握全公司高温、户外工作人员分布情况,针对持续高温,制定出了灵活多样的降温措施:一是为高温户外岗位发放降温品。筹措“送清凉”资金,分别采购了冰峰汽水、康师傅茶、酸梅粉、藿香正气水、风油精、毛巾等降温品送往高温一线岗位。二是开展冰夏之夜职工联欢会。

四、紧贴业务特点,不断创新活动方式。

一是开展“中国梦·劳动美”百万职工大合唱活动。

二是开展“抖出爱国心劳动美”爱国歌曲网络达人赛活动。

三是积极参与职工科技展示活动。

四是创新营销技能大赛活动方式。

回顾全年工作的开展,虽然取得了一些成绩,但还存在不少困难和问题。主要是:公司工会在指导基层工会维护干部职工合法权益、特别是在充分反映民意,为干部职工排忧解难等方面还需要进一步加强;个别基层工会小组职能作用发挥还不够,动员组织职工的手段和效果还不能适应新形势新任务的需要;部分工会干部的工作能力和自身素质还有待于进一步提高等。对此,我们将高度重视,采取措施认真加以解决。

篇9: 国企工作总结

时光如梭,光阴似箭。转眼间,参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候,我对这一年的工作做一下总结。

一、努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落后。通过这几个月的实习,并结合管线所的实际情况,认真学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心,突出重点,尽心尽力履行职责

在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在管线所找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。

三、以极大的热情投入到工作中

刚步入工作岗位我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。

四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事自从进入管线所以后,我一方面努力做好自己的本职工作,另一方面积极配合所部同事们的工作,在同事们工作忙碌的时候主动帮助,尽自己最大的能力为同事们分忧解难。

五、存在的问题

几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离公司领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职。

针对以上存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:

一、做好实习期工作计划,继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、继续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

篇10:国企年终工作总结

20xx年是**公司稳定发展,各项工作取得长足进步的一年,更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨,转炉钢120万吨,钢材96.7万吨,实现利润1.55亿元;主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心,以加强党建工作为重点,充分发挥党的政治核心作用,以提升职工队伍整体素质为目标,确保职工队伍稳定为基础,以主题教育的开展和党员“五高”为出发点和落脚点,促进各项工作的工作全面开展,经过一年的实践取得了较好的成绩,现将**公司党委**年工作具体总结如下:

一、 扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育。

1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实,培养一支健康向上的职工队伍。**年**党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度,统一思想,统一行为,统一认识,管理干部每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容,通过学习提升执行力,推进精细化进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果,全年共组织干部理论学习14个场次,形势教育4次,公开党课3次,通过各种学习教育,使干部和职工队伍整体素质又了一个较好的提高,为培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础,促进了生产经营顺行。

2、广泛开展形势教育,学习和践行“八荣八耻”活动。**年公司党委广泛深入地开展形势教育活动,根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排,结合 “**”和“胡**”开展了细致的学习,要求党员干部立足本职岗位通过学习,开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足,同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,积极开展相关内容的宣传和专题党课教育,在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育,取得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮,使“八荣八耻”活动深入广泛的展开,各支部把社会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务,在生活区设立宣传标语牌,并且在班前会、党员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育,使“八荣八耻”成为广大党员干部和职工的基本行为准则,用自己的模范言行为广大职工群众作出了表率,引导职工从点滴做起,从身边做起转化为自觉行动,通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质,增强了敬业爱岗的意识。

3、大力弘扬“铁山精神”,结合**实际,探索工作新路子。“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**从建设到现在的5年里在“铁山精神”的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是**年我们面临严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的良好发展态势,这无不是在“铁山精神”的鼓舞下,**全体干部职工努力拼搏的结果。**年我们面临严竣的市场压力,充分发挥**的区位优势,资源优势,市场优势,紧贴市场抓商机,克服重重困难,通过加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增效上很下功夫,在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场,适应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事,都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中,实现了社会效益和经济效益最大化,也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵,为**的发展创出了一条新路子。在**年9月份集团公司离休老干部先后两批到**公司进行调研,经过现场走访、工序参观和座谈交流对**公司的总体发展趋势充满信心,认为集团公司在山西建厂采取“东进战略”的决策是非常正确的。

二、强化管理考核,全面夯实基础管理工作。

1、结合**实际,积极发展壮大党员队伍,提升党的基层组织战斗力。目前,**公司所属10个党支部、党员188名,但党员分布不均衡。在日常生产工作中,我们积极引导和培养教育,积极宣传党的路线、方针及其先进性,不断提升广大职工的思想道德觉悟,鼓励职工自动自发的做好各自的工作,着重在一线的干部、职工中发展党员并将表现突出的同志进行重点的培养,吸纳成绩突出、符合条件的同志入党,**年又有近50余名同志向党组织递交了入党申请书;公司党委也积极联系酒钢党校的老师来到**对入党积极分子进行入党前的培训,使他们再一次接受了系统的党的基础知识教育;目前**年培养的 17 名积极分子都已发展为预备党员,今年预计还有24名思想进步、工作努力的同志也将加入党组织,极大的充实了**公司的党员队伍。

2、认真组织,精心筹备,顺利召开了**公司第一次党代大会。**公司按照集团公司党委的统一部署,于**年4月17日—18日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了**公司第一届党的委员会和纪律检查委员会,大会的顺利召开极大的鼓舞了广大党员,为进一步加强基层党支部建设,夯实党建基础工作,使**公司各项工作迈上新台阶打下了坚实的基础。

3、细化党委目标管理考核细则,严格管理考核制度。在抓党的建设、促发展能力方面,**公司党委以**年全公司的基础管理年为契机,进一步细化党支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年**公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查,逐月有工作安排的方式,基础工作得到了进一步加强,使支部工作有了一个新的提高。

三、认真开展效能监察活动,做好纪检和党风廉政建设教育工作。

1、认真开展效能监察活动,为**公司的技术攻关、技术改造贡献力量。**公司党委通过深入了解,提出了三项效能监察项目,分别是全年炼铁铁水产量85万吨,炼铁喷煤比达到125公斤/吨,全年轧钢钢材产量96.7万吨,**年**公司党委在立项后积极联系支部,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力,在**年的六月份单月喷煤比已达到立项年度平均喷煤比,已经基本完成立项要求;其他两项立项,通过积极的努力,也都有望在年底实现和超越这个目标。

2、发挥纪检监察的工作职能,加大廉政教育的力度,全面推进**公司党风廉政建设工作。按照“从严治党”、“党管干部”的要求,通过开展正确的权力观教育,党风党纪教育,典型案例教育以及对重点岗位的党员干部职工加强职业道德教育等措施,促使其牢固树立正确的人生观、价值观、权利观等,以增强全体党员以及管理人员的自我约束能力,筑牢思想道德防线,做到警钟长鸣,杜绝违规违纪行为的发生;同时积极参与公司各类违规违纪案例的调查**年我们调查处理违纪案件3起,并对相关人员进行了处理,积极参加**公司各项工程的招议标,全面加强**公司的党风廉政建设工作。

四、深入基层调查研究,广泛征求职工意见,解决职工反映的突出问题,加快党群系统各项工作的进程。

篇11:政工德育工作总结

最新政工德育工作总结

本学期的政工德育工作得以顺利完成,这要感谢我xx校区的所有教职员工,尤其感谢xx位班主任和所有政教工作人员,更感谢以孙校长为核心的xx校区所有领导的大力支持与指导和本校区各部门的帮助与关爱,还要感谢行政楼各位领导的及时指导。

xx县在XX年11月27日将12所农村中学合并为xx县xx中学之后,一直运行的政体是一校六部制;为了更好的把xx中学办好,使xx中学早日成为高质量的名校,在县教育局的组织下从本学期开始改为一校两区制,在这样的形式下,xx校区成立了政工领导班子,很兴奋的是我有机会与xx校区的政教人,德育人一起进行工作,我们所有xx校区的德育人都在暗暗下决心,一定不辜负领导的信任,一定以校为家,把心都扑在工作上,为xx中学xx校区建立新的人文基础,树立校区新的集体形象,打下新的文化底蕴做出自己的努力。在孙卓校长的'领导下我们开始了些许具体的政工德育工作。

我们工作的指导思想是:

(1)、用传统经典《弟子规》来教化学生,让学生去实践弟子规,受用一生,影响后人,达到“春风潜入夜,润物细无声”的功效;

(2)、感恩教育,让学生知到受人点水之恩,应当涌泉相报;

(3)、“空谈误教,实干兴校”,我们政教人应从自身做起,从点滴做起,干点实事;

(4)、建造xx校区“和谐务实敬业正气大度”的人文特征;

(5)、细节决定成败,勿以恶小而为之,勿以善小而不为;我们是普通人就应该做普通事,不要总想着做些轰轰烈烈的大事。

(6)、笑看工作是生活!

这是我们的工作的指导思想,也是我们所有工作的内在链条,现拾出其中部份链条与大家分享:

1、军训期间,我们一手策划xx校区军训工作,从开幕式到具体军训过程再到闭幕式,以至军训中间加学广播体操,都一直与学生军官在一起,与班主任和体育教师在一起,因我们的刚刚进校园的孩子还没有太多的符合xx中学的好习惯,离我们的希望相差很远,所以一定要对他们进行培养训练管理,让他们体验到学校的严肃与关爱,让他们早日形成xx人应该有的好习惯,好品质。我们xx校区的政教人,尤其是主抓七年部刘福岩主任付出了巨大努力,顺利的完成了开学初的军训工作,对学生组织纪律的加强打下了一个不错的基础,起到了不可言表的作用;

2、在进行军训工作的同时政教主任蔡成宇与三位政教副主任着手安排划分楼内外的卫生负责区域,并画出简图,且进行文字说明;经过几天的研究最后终于划分好了各年部,各班级的卫生担当区,为日后的卫生清洁工作,安全区域划分打下了坚实基础。

3、卫生担当区划好之后,又开始着手研究学生去食堂的行走线路,经过几番的努力,几番的修改,最好终于成就了我们现在的就餐路线,到现在我们一直以为这是一个最佳的线路,再找这样的方案十在不是易事(按楼来安排,不按年级来安排,这是一个长远的工作,应该有它的规律才好);即a楼学生在分餐制的同时要走东道和食堂的东—北门,然后右转上三层楼按顺序就餐;b楼学生走东道和食堂东—南门,且在a楼学生的左侧行走,进门后直接一层楼按顺序就餐;c楼的学生直奔食堂南—西门,然后左转上二层楼按顺序就餐;

4、筹备运作参加运动会工作上,我们政教人始终与体育教师班主任在一起研究工作,做好体育教师和运动员的后勤服务工作,在指挥学生座位以及遵守大会纪律上我们做了充分的准备工作,让我们的教师都能开开心心参加体育竞赛,而且也取得了让人瞩目的好成绩:教职工第一名;学生第一名;还获精神文明奖,两个优秀表演节奖,受到了县运运大会的高度赞扬。从筹备到训练,从训练到实战,我们政教人一直在现场指挥每一个运作,每个口号,每一朵小花,每一条纸穗等等,经过全体教师尤其是体育组全体教师(象孟良、魏涛、付强、张振东等等)的努力,老天不负有心人,我们的成绩、我们的和谐、我们的素质、我们的人品都跃然人们的眼前,觉得xx校区的体育工作做得很实在很成功;

5、筹备大课间操,迎接县里对大课间操检查,这项工作正逢天气不好,很凉;但我们政教人能一直坚持在工作第一线;始终与体育教师班主任一起对学生进行组织,进行设计,设计方阵图形,方阵走法,行进时间,怎样站位才能成排成行;学习《弟子规》操,以及迎检时道具;以及安排指挥相关的照像录像及对录制之后编辑把关等。

6、狠抓新七年的食堂就餐工作,我们能坚持每天三餐都到食堂,及时发现问题,解决问题,然后用广播进行公示,再对问题进行批评,对良好的习惯给予表扬,这样七年级的食堂就餐工作很快走上正轨,在短时间内与八年级九年级老生的就餐一样一样的优秀,能做到站排打饭,按座就餐;不打闹,保持餐桌洁净;把餐盘放在指定位置,按学校要求在指定楼门进楼和出楼;学生也逐渐爱惜粮食不再随意扔掉馒头;学生也能爱惜公物了,不随意弄坏桌椅;

篇12:政工个人年度工作总结

本人xxx年6月,在xxx县城关中学高中毕业,同年7月到xxx县策湖公社团中大队插队劳动。1xxx知青返城进入xxx县卫生局跟随xxx老中医学医,1980年毕业后分配到xxx县朱店卫生院从事中医工作,先后担任了卫生院团支书、卫生院院长等职务。1985年因解决夫妻两地分居,调到xxx公司工会,从事工会工作已有25年。

xxx年2月,我调到xxx工会生产部担任劳动竞赛主管。为了尽快进入角色,我在努力学习业务知识的同时,虚心向领导和同事请教,坚持在学中干,在干中学,以严谨踏实的工作作风,很快适应了新岗位的要求,使自己逐渐成长为业务骨干。由于圆满地完成了每年度工作任务,受到单位领导和群众的认可。先后多次被全国、盛集团和xxx公司评为优秀党员、先进工作者和工会积极分子。20xx年4月被省总授予“省工会系统先进工作者”称号,20xx年被评为武钢技术比武先进个人、20xx年被全国机冶建材工会授予工会劳动保护先进个人称号,20xx年武钢集团公司优秀工会工作者。期间,获得全总中国工运刊授学院工会专业大专文凭、华中师范大学政治教育专业大专文凭、并于19xx年参加全国统一考试,获中华人民共和国人事部劳动经济师(中级)资格证书。现将近几年的业务工作报告如下:

一、勤奋学习,努力提高自身综合素质,提升工会工作水平。

做好工会工作,光有满腔热情是不够的,还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。我经常主动加班加点,以尽快熟悉相关业务,保质保量完成所负责的各项工作,同时还利用业余时间学习宣传工作、新闻写作等知识,积极探索新方法。为了提高工作水平,公司先后派我参加的中国工运学院工会专业大专班、全国工会系统“创造法”培训班、全国和省劳动保护培训班、xxx设备管理培训班和全国QC小组诊断师培训班等各种学习班,每次参加学习,我都十分珍惜机会,都以优秀成绩毕业,为搞好工会工作打下扎实理论基矗在工作中,我坚持以科学理论和实践相结合,紧跟时代的发展,把当代的政治理论、现代科学管理知识有机的运用于实际工作中,至今,先后在全国总工会、全国钢铁员工劳动保护工作联合会、湖北省总工会、辽宁省总工会、武汉钢铁(集团)公司工会和xxx举办的会议和所办的杂志撰写论文、工作经验交流材料12篇,仅发表的学术论文就有9篇,其中省级和全国行业会上论文一等奖四篇、三等奖两篇、优秀奖1篇。xxx公司一、二等奖各一篇。

同时,参与撰写、编写教材3本书,即《钢铁之星》、《班组长培训读本》和《xxx技术比武运动会技术文件》。起草xxx重要文件33份,即

(1)、20xx年至201x年“关于在全公司员工中广泛开展群众性经济技术创新活动的方案”;

(2)、20xx年“关于开展合理化建议和自主管理活动的意见”、

(3)、20xx年至201x年“安康杯”竞赛活动的方案;

(4)、至技术比武运动会的方案”。领导讲话稿9篇,20xx年至20xx年技术比武运动会上领导讲话。上报省总专项工作总结3份。

另外在《中国员工科技报》、《武钢工人报》、《xxx报》、xxx《工友》、湖北省总网站、武钢工会网站、xxx网站刊登各种报道100多篇。

二、敬业爱岗,组织群众性经济技术创新活动,促进企业安全生产。

近年来,在组织的培养和教育下,我经常反思,总结经验,扬长避短,不断的超越自己,逐步形成不但具有较强的管理能力,也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力,从而在群众性经济技术创新活动中能更好的围绕党的中心工作,围绕企业改革、发展和稳定的目标,积极动员和组织员工开展各种形式的群众性经济技术创新活动,充分发动员工为公司发展建功立业,助推企业目标的实现中发挥积极作用。

一是以“安康杯”竞赛为载体,认真搞好工会劳动保护监督检查工作。认真学习贯彻《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规,并结合公司实际,执笔制定了近三年的公司“安康杯”竞赛方案,充分发挥四级劳动保护监督检查网络作用,在班组开展“危控”专项治理活动、应急预案演练、全公司员工安全电视培训,4000人的安全知识答卷等活动,抓好群众性安全防范工作。五年共组织员工查隐患8401起,整改隐患8401起,有效地提高了员工安全意识和自我防护能力,减少了事故的发生频率,取得了显著效果。我公司先后八次荣获了全国“安康杯竞赛优胜企业”称号。我本人也被全国机械冶金工会评为“优秀工会劳动保护工作者”、湖北省总工会“安全电视培训先进个人“。

二是以培养高素质员工为目标,连续七年组织公司技术比武运动会。在技运会中,与部门同志一起及时做好组织、培训、比赛等工作,在全公司近万名参赛选手的共同努力下,选拔出一百多名“xxx技术能手”,较好地调动了广大员工学技术、学业务的积极性,选拔和培养了炼铁工、炼钢工、轧钢工、连铸工、焊工、钳工等关键工种技术带头人、提高了员工队伍技能水平,为培养一支思想素质好、业务精湛的高素质员工队伍发挥了积极作用。涌现出了一批能在全国、省市、集团公司技术比武中摘金夺银的优秀员工。如20xx年制氧厂邓开明在湖北省电工比赛中夺取第一名,xxx公司获省总工会电工团体第三名好成绩。我因此先后被武汉钢铁(集团)公司和xxx评为技运会优秀组织者。

三是以劳动竞赛为抓手,促进企业效益提高。在竞赛中,围绕生产经营重点、难点和热点,以“调结构、满负荷、低成本、高质量”十二字方针为主线,加强竞赛组织领导,进一步健全劳动竞赛新机制,实施劳动竞赛管理新办法,形成劳动竞赛管理渠道更加顺畅,竞赛管理职责更加清晰,竞赛管理措施更加到位,竞赛效果更加突出,出现了“优化结构、增加产量、降低成本、提升质量”的群众性比学赶帮热潮。劳动竞赛既增强针对性、可操作性和实效性,做到目标明确、考核规范、效益显著,又照顾到员工参与的广泛性,充分发挥竞赛活动所特有的吸引力和凝聚力,切实为企业的生产经营中心工作服务,为公司一年一个新变化,xxx的长足发展发挥了应有的.作用。据不完全统计,五年来,共组织竞赛915场次,参加人数11.78万人次,创记录559项(次)。

四是以员工技术创新为平台,开展提“金点子”合理化建议和总结推广先进操作法活动。在活动中,以提高员工的技能素质、创新意识和能力为目标,以解决生产经营中的难点和瓶颈问题为目的,以“五斜活动(小发明、小创造、小革新、小设计、主要内容,引导员工从“小”做起,立足本职岗位,关心企业的生产发展。活动中涌现出了高刚的“加热炉‘三勤、三掌握’操作法”、童艳琼“改进溃疡性结肠炎灌肠法”等一大批以员工名字命名的操作方法和维护措施,这些先进的操作方法,不仅减轻了岗位劳动强度,提高了劳动生产率,解决了制约生产的瓶颈问题和生产难题,保证了生产的稳定高效,而且让员工充分体验成就感,感受到工作的意义和乐趣,从而唤起广大员工加强学习、自主创新的激情和动力。技术创新活动现已成为广大员工参与技术进步、技术革新、发明创造的一个重要载体,为企业核心竞争力的不断提升发挥了积极作用。五年来,组织员工创先进操作法20个(项),攻克技术难关184起,小改小革223项,征集合理化建议8154件,已采纳实施4067项。

近几年来,公司给了我很多荣誉,这些荣誉一直鞭策着我在工作岗位上不懈努力。在今后的工作中,我将按照德才兼备的要求,继续努力学习业务知识,不断提高工作能力和业务水平,以饱满的热情投入到本职工作中去,为xxx的改革发展贡献更大的力量!

篇13:政工工作总结和政工工作计划

政工工作总结和政工工作计划 -总结

2010年6月大准项目部组建以来,在公司党政的领导下,在公司各部门的指导下,紧紧围绕企业工作中心,以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标,扎实工作,稳步推进,较好地发挥了阵地和凝聚作用,调动了方方面面的积极因素,为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献,

(一)加强思想政治工作,发挥了阵地和凝聚作用

按照公司党委的工作部署,项目结合工作实际和发展需要,针对员工的思想状况,认真开展形势任务教育,为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际,建立和完善了政治理论和业务学习制度,把每周四施工例会后一小时定为学习时间,以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来,拓宽了学习的知识面,增强了学习的实效性。

在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度,党员当先锋,誓夺3.5亿,攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七•一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等活动,很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺,在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用,调动了方方面面的积极性,为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩,截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米,共计完成产值11277081.00元。

在项目廉正工作上项目班子成员高度重视,公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后,项目都进行了认真学习贯彻这些文件,掌握文件的精神实质,认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求,做到心中有数,执行不打折扣。

(二)加强政工工作,增强日常宣传教育的'针对性和实效性

日常宣传教育始终围绕公司的中心工作,抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达,公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作,多方鼓舞士气、凝聚力量,积极宣传企业形象,增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。

在组织制度建设上,成立了新闻宣传报道小组,组建了通讯员队伍,明确了目标任务,并努力改善通讯员的学习、工作环境,以传达<[2010]3号公司党委关于对XX年年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。项目党支部还把公司XX年年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目报道小组每个人身上,并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设,保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。

在项目报道稿件上,我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题,突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责,及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿,并狠抓稿件质量,有力地配合了公司党政工作,

总结

(三)加强创建精神文明和企业文化建设

半年来,项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发,以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手,着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视,在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上,聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会,培养了职工的业务素质和文明习惯,提高了安全生产技能。

近期在企业文化建设中,项目着力宣传公司经营理念,并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板,在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入,墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。

总的来看,项目部政工工作虽然做了大量工作,取得了一些的成绩,但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够,办法不多,有些工作还落不到实处;思想政治工作有待于进一步加强和提高。

二、2010年政工工作设想

项目政工工作是在公司党政班子的领导下,紧紧围绕生产经营中心为重点工作,切实履行项目政工人员各项职能,充分发挥桥梁纽带作用,增强项目凝聚力量,鼓舞士气,为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证,使干部职工以饱满的精神,满腔的热忱,积极投身工作中去。具体工作如下:

1.认真深入学习上级文件

重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间,贯彻落实上级精神,提高在政工上各项工作的能力和执行力。

2.开展多形式的宣传教育活动

明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机,充分运用各种形式,(条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等)大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。

3.深入开展精神文明和企业文化建设,

深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机,开展形式多样活动(如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动),融洽人际关系,促进企业和谐,培育文明道德风尚,为企业实现做强做大创造优良的人文环境。4.加强宣传队伍建设,提高上槁率

加强对宣传人员的教育培训,不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识,努力写作能力上下功夫,争取在公司施工导报上每期都有项目的文章,完成公司下达的槁件刊登数。

5.加强项目廉正建设

加强项目廉正工作,认真执行公司关于党风廉政建设文件要求,做到执行不打折扣。

6.作好党员队伍建设

充分发挥党支部的战斗堡垒作用,组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用,使党组织所在的工地,职工风正、心齐、奋进,在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。

7.做好领导交办的各项工作。

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