取乎其上的下一句是“得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。这句出自《论语·子罕》的古老箴言，历经千年仍如明灯般照亮着人们在目标设定、人生追求与价值实现道路上的每一步。它并非一句简单的励志口号，而是一种深刻的人生智慧，揭示了目标与结果之间的内在逻辑：一个人所设定的目标高度，直接决定了他最终所能达到的成就层次。当我们仰望星空时，不应只满足于脚下的方寸之地；唯有将理想置于高处，才可能在现实的磨砺中，收获超出预期的果实。
在现实生活中，人们常因对自身能力的怀疑、对失败的恐惧，或对外界评价的顾虑，而将目标定得过于保守。学生在备考时若只求“及格”，往往在考试中勉强通过，甚至不及格；若以“优秀”为目标，则即便未能满分，也极有可能达到良好以上。职场中，员工若只满足于完成基本任务，便难以脱颖而出；而那些主动承担挑战性项目、追求卓越绩效的人，往往在晋升与成长中获得先机。这种“目标—结果”的落差，并非偶然，而是一种普遍存在的心理机制。心理学中的“自我实现预言”理论指出，个体对自身能力的预期会深刻影响其行为选择、努力程度与坚持意愿。当我们设定一个较高的目标时，大脑会自动调动更多资源去支持这一目标，从而提升成功的可能性。反之，低目标则容易引发懈怠与自我设限。“取乎其上”不仅是一种策略，更是一种激发潜能、突破边界的方式。
进一步来看，“取乎其上”并非鼓励不切实际的幻想或盲目冒进，而是一种基于理性判断的“战略性高远”。真正的“上”，是建立在自我认知、现实条件与长期规划基础上的理想。它要求我们既仰望星空，又脚踏实地。一位创业者若以“改变行业格局”为愿景，便不会满足于复制现有模式，而会深入思考用户需求、技术创新与生态构建，从而在竞争中形成独特优势。同样，一位科研工作者若以“推动人类认知边界”为目标，便不会止步于发表论文，而会持续探索未知领域，哪怕短期内难以获得成果。这种高远目标带来的，不仅是结果的提升，更是过程本身的丰富与深刻。它让人在面对困难时更有韧性，在遭遇挫折时更愿反思而非放弃。正如登山者选择攀登珠峰，并非只为登顶那一刻的荣耀，而是为了在攀登中锤炼意志、拓展视野、理解自我。
“取乎其上”并不意味着必须成功，而是强调在追求过程中所获得的成长与意义。即便最终“得乎其中”，也远胜于“取乎其下”却“无所得”的结局。历史上有许多伟大的探索者，他们并未实现最初的目标，却在过程中留下了不可磨灭的贡献。哥伦布本欲寻找通往亚洲的新航路，却意外“发现”了新大陆；爱迪生在发明电灯前经历了上千次失败，却为后世积累了宝贵的实验数据。这些例子说明，高远的目标本身具有催化作用，它推动人们突破舒适区，尝试新方法，积累新经验。而一旦形成这种“向上追求”的思维习惯，个体便能在不同领域持续迭代、不断超越。
“取乎其上，得乎其中”不仅是一句古训，更是一种值得践行的生活哲学。它提醒我们，人生的高度，往往由我们为自己设定的目标所决定。在目标设定上，我们应避免因短视而自我矮化，而应以更高的标准要求自己，哪怕最终未能触及顶峰，也必将在攀登途中收获远超预期的风景。这种追求本身，便是对生命价值的尊重与拓展。当我们不再满足于“够用就好”，而是主动选择“更好一点”，我们便已走在通往卓越的路上。无论身处何种境遇，保持对“上”的向往与努力，终将使我们在平凡中成就不凡，在局限中开拓无限。
