“chewenhu”通过精心收集，向本站投稿了8篇最常见的财务人员面试题目参考，以下是小编为大家整理后的最常见的财务人员面试题目参考，希望对您有所帮助。
篇1：最常见的财务人员面试题目参考
最常见的财务专业面试真题
1、企业一般对现金管理有哪些要求?
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
职工工资、津贴;个人劳务报酬;根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员必须随身携带的差旅费;零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。
2、现金的限额一般是多少?
库存现金的限额：由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数
3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?
现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
支票填写要求：
(1)支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
(2)出票日期数字必须大写。
(3)现金支票收款人写本单位名称。
(4)人民币(大写)：数字大写要正确。
(5)人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
(6)用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。
(7)盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
4、农民专业合作社与社员签订的合同，需要缴纳印花税吗?
根据《财政部 税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定： 对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。
第三条规定：对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税;第四条规定：对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。
5、企业怎样来保管支票?有哪些要求?
(1)支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
(2)领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
(3)领用支票要填写“支票领用登记簿”。
(4)严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
(5)外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
(6)对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
(7)对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
6、固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
7、最新小规模纳税人都需要交什么税?税率是多少?
小规模纳税人与一般纳税人的划分是增值税纳税人的分类，因此主要交的是增值税，按照3%的征收率征收。另外，地税还要交城建税、教育费附加和个人所得税等。对月销售低于3万元的小微企业，暂免征收增值税。
8、财务报表分为哪几个?
(1)资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注;
(2)附表通常包括：利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交增值税明细表、分部报表。
9、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识，安监人员的路费住宿费怎么处理?
非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以记入“管理费用(业务招待费)”科目，根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
10、对于成本控制你怎么看待?
对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
涉及专业理论方面的会计面试常见问题
1、会计的6大基本要素是什么?
2、会计的3大报表是什么?
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7、企业应该如何面对金融危机?
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10、账务核算系统有哪几种?
11、对于成本控制你怎么看待?
12、费用与支出的区别是什么?
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14、你会做假账吗?
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?
会计面试时常见问题及回答技巧
一，会计的6大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
二、会计的3大报表是什么?
资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
三、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
四，固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法;加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。
五、企业的增值税进项不够，或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票，找人代开几种发票不会被税务稽查吧?
企业增值税进项不够找人虚开发票抵扣，不管一张还是几张，还有企业发生的一些项目得不到正规的发票，或者是企业找人虚开发票虚列费用，给企业少缴税款，都容易被税务稽查出来。现在增值税比对申报，金税三期国地税并库上线，税务对虚开发票的稽查力度加大，税务通过财税大数据，或者是第三方信息比对，企业有虚开发票的行为很容易被查出来。
六、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗?
根据《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。
七、企业为了少点税，让会计修改凭证，会计账簿，造成虚假申报，税务对一些中小企业稽查的不是那么严吧?
税务稽查采取定向抽查和不定向抽查两种方式。定向抽查主要按照税务稽查对象类型、行业、性质、经营规模、收入规模、纳税数额等特定条件，通过摇号等方式，随机抽取确定待查对象名单，对其纳税等情况进行稽查，不定向抽查则是不设定条件，通过摇号等方式，随机抽取确定待查对象名单，对其纳税等情况进行稽查。
八，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(一)有利于提高企业的会计信息质量;
(二)有利于提高企业整体管理水平。
九，企业应该如何面对金融危机?
(一)加大力度，催收货款;
(二)减人增效，降低成本，保本经营;
(三)稳定市场，站稳脚跟;
(四)降低库存，盘活资产。
篇2：常见面试题目
1.请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你怎么理解你应聘的职位?
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
3.你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
4.问题：请你谈谈对我单位的看法
回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
5.问题：你对我们公司有多少了解?
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
6.问题：你是否可以接受加班?
回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7.面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求?
答案：
A、没有什么要求;
B、我家在外地，希望解决住处;
C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理;
D、自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力;
E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。
评价：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。
A答案显得缺乏自信，不合实际;
B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非;
D、答案则更容易得到用人单位的认同;
C、答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。
8.在五年的时间内，你的职业规划?
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
[常见面试题目]
篇3：法院面试常见题目
1.你认为法官这个职业与其他职业有何明显区别？
2.你在单位上班时，单位领导对你很好，但几个同事老是和你作对，你将如何对待？
3.在经济工作中，有人提出要效益优先，兼顾公平，你对此有何看法？
4.如果你的一个亲人病了，而你手头没有足够的钱去给亲人交住院费。此时，你负责一个案件的当事人愿意为你垫付这笔钱，你将如果对待？
5.如果你这次被录取了，你最愿意到哪个部门去工作，最不愿意到哪个部门去工作？为什么？
7.你为什么报考法院？
8.建设社会主义新农村，我们法院怎么做？
9.在工作中，同事抢了了你的功劳.你怎样处理这样的事？
篇4：国家电网面试常见题目
国家电网面试常见题目
塑造“五方面形象”：(认真负责的国企形象，真诚规范的服务形象，严格高效的`管理形象，公平诚信的市场形象，团结进取的团队形象)
二、“一强三优”中“服务优质”的具体内涵是什么？
答：事故率低，可*性高，流程规范，服务高效，社会满意，内质外形，建设卓有成效，品牌形象好。
三、供电企业通过哪几种方式接受客户的投诉和举报？
答： (一)“95598”供电客户服务热线或专设的投诉举报电话；(二)营业场所设置意见箱或意见簿；(三)信函；(四)“95598”供电客户服务网页(网站)；(五)领导对外接待日：(六)其它渠道。
四、《供用电合同》应当具备哪些长条款？
答：（1）供电方式、供电质量和供电时间；
（2）用电容量、用电地址和用电性质；
（3）计量方式、电价和电费结算方式；
（4）供用电设施维护责任的划分；
（5）合同有效期限；
（6）违约责任；
（7）双方共同认为应当约定的其他条款。
五、哪些行为属于窃电？
答：
篇5：英语面试常见题目
1．What are your plan in 5 to 10 years?
2．What is your TOEFL score?
3．Do you apply any other school?
4．Is your research project very difficult?
5．If you are given an offer, can you come here this July?
6．What's you graduate research work?
7．Why pursue Ph.D.?
8．Please introduce yourself.
9．Where are you from?
10．What's your major?
11．Please tell me your working experience.
12．What will you plan to do in the future?
13．What's your hobby? What do you do in your spare time?
14．If we give you this offer, will you accept it?
15．Why are you interested in *** University?
16．Why are you going to USA not staying your homeland to study?
17．Say something about your work, etc.
18．Who is the great person in the world in your eyes?
19．Do you have some question on me or on my institute?
20．Do you have any special or excellent idea during your research experience?
21．Did you use any English textbook in classes?
22．Will you like to study in a small but with high quality university or a big university like Harvard or Princeton?
23．Do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24．How about your ability to be a teaching assistant?
电话面试举例（加州***分校）：
教授：我找***，
学生：yes, I am.
教授：Are you in your laboratory?
学生：Yeah.
教授：我十年前去过清华，做了演讲，好像你那时在中学吧，
学生：Yeah.
教授：Your application material looks nice.
学生：Thanks!
教授：我注意到你用了三年时间完成硕士。##$$%%（听不懂）
学生：在中国通常是这样的。
教授：你研究生阶段学了几门课？
学生：十门左右。比如：***，****等。
教授：Good. 我看到你有一门课是%% and ##，是着重于%%还是##？
学生：着重于##，因为%%在本科也学过。（教授是重点研究##的）
教授：Good. 你做过*****研究吗？
学生：是的。这项研究……
学生：我从网页上了解到你的研究方向是******，很理论化，难道不和实验相结合吗？
教授：***###%%%（大段的论述，基本搞不清在说什么，大概是说所谓的'“理论”是什么意思。当然还有做实验。）
教授：你学过计算机方面的课吗？
学生：挺多的。有软件、硬件、操作系统、离散数学……
教授：Good. 你有什么问题要问吗？
学生：我有一些问题。一般博士要读几年？
教授：看情况。我觉得你2年到2年半就行了。
学生：（有点惊奇）这么短？
教授：因为你的研究生已经读了3年，而且做过很多研究，第一年要学习，第二年……
学生：还有一个问题，您觉得我被录取和拿奖的机会如何？
教授：###***%%%（大概是说要一起研究决定，而且表示充分理解中国学生需要经济资助。）
教授：你申请了几个学校？
学生：还有***，****和Berkeley。
教授：好学校。我毕业于Berkeley。
学生：我知道，但你们学校是我的首选之一。我相信您能理解我的这种情况。
教授：我理解。
学生：我们实验室曾经有人在您那里学习。
教授：（很有兴趣）谁？
学生：###，###，###。
教授：Oh. （好像是说这几个人他知道）
教授：Any other question？
学生：No, thanks. You can contact me via e-mail.
教授：OK. （要说再见）
学生：（笑）I am a little nervous now.
教授：（笑）再见。
学生：再见
篇6：常见面试题目分析
常见面试题目分析
经常参加面试的人会发现，许多企业的面试题目都似曾相识，哪些是企业面试常见的题目，题目背后的考察点是什么？弄清这些问题，面试将无往而不胜。
由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。我也曾看到一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。这里为大家准备了一些常见的面试考题以及一些答题思路。这些答案不一定是最优的，也不是唯一的。只是在此提供一些答题的思路，供大家参考。
题目1：你为什么选择本公司?
解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
题目2：你认为公司所处的`行业前景如何?
解析：此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前除了做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。
题目3：你是否愿意从基层做起？
解析：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人，
职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。
题目4：对未来有何打算?
解析：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
题目5：你的优势和劣势?
解析：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。
这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。
篇7：常见人力资源面试题目
一、150―200人的企业，人力资源规划上应突出做好那几点?
二、员工薪酬占企业主营业务收入多少比例合理?
三、组织构架在公司管理中的位子是什么样的?它体现的是什么?
四、招聘中经常性招不到合适人员是怎么办?解决的途径有那些?
五、你认为员工的成长，是通过竞争实现还是通过绩效管理实现，还是对比中实现的?
六、你是通过何种方式提任现职的?
七、你上任公司的管理体制是什么样的?
八、你认为合理安排人才，首先应采用什么方法?
九、你认为本公司管理人员管理素质的差距主要表现在哪里?
十、你认为造成公司管理人员管理素质差距的主要原因的什么?
篇8：SQL常见面试题目
SQL常见面试题目
1.SQL语句
2.SQL Server存储过程，与触发器的作用，与优缺点
3.标准的.SQL与T-SQL的区别？写出4个SQL命令和3个T-SQL命令，
4.在实践中，对象设计常常来自数据。下表是一个软件顾问公司的数据，它列出公司内部每个顾问师的现行工作分配。
很明显，这个表违反了 第三范式。审查表中的数据，然后进行面向对象的设计，用UML类图表达出表中隐含对象之间的静态关系。
再用“一类——表格”标准法则， 把对象映射为规范化的关系结构。
名字 身份证号 工作分配 百分比 价格 公司 地址
John Smith 123-45-6789 数据库设计 60% 55 ABCD 888ave
Tom Chan 582-54-5528 网络安装 40% 70 ABCD 888ave
Mike Brown 473-55-8721 软件编码 100% 80 IT。com 1 main st
John Smith 123-45-6789 数据库设计 40% 60 IT。com 1 main st
Sue Li 743-31-3782 客户培训 100% 65 IT。com 1 main st
Tom chan 582-54-5528 网络安装 60% 75 HiTech 7 state Rd
5.数据库表user pk ID int Name (char) Age(int) Sex(bit)
(1) sex=0,age=20的name降序
(2) 当sex=1时，age+1
(3) 删除所有奇数据
(4) 统计age>20的个数
(5) 年龄最大的人的名字
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