“三千年土豆泥”通过精心收集，向本站投稿了8篇攻略：教你如何增加跳槽的资本，以下是小编为大家准备的攻略：教你如何增加跳槽的资本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：攻略：教你如何增加跳槽的资本
现在我们对于跳槽已经看的很平常了，但我们必须要注意的一些问题：在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处，
攻略：教你如何增加跳槽的资本
。留有余地，不要埋下人际的“地雷”
当我们离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管你感到多委曲，你也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，于你来说已是于事无补，并且对你以后有害而无益。
因为与原单位的争执就像是埋下了一颗“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。人生之路还长，很难断定我们在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦这颗“地雷”引爆就或多或少对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
珍惜你的人力资源
很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资源库，
所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份宝贵的财富。
要认识到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以每当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费，你即使是空着两手走出原单位的大门，但你已经带走了一份很有价值的财富。
跳到一个高起点
跳槽之后，你在新的单位里翻开了自己人生中新的一页，与先到的同事相比，无疑你是处于零的起点上，这是不是就意味着一切从头做起呢？如果这样，你以往的一切付出都等于白费，损失太大了。其实你可以把这个起点弄得比其他人高，而以往的经验可以为你提供这种可能，因为不论你过去从事的工作与现在有什么不同，但就如何待人处世、把握自己等许多方面都可以总结出有价值的东西。
请你记住在跳槽时不要抛弃过去的一切，好好地总结经验，把过去的经历当作一面镜子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行为，经营自己的长处，这是你从过去工作中积淀下来的“金子”，有助于你跳到一个新单位后有个高的起点，那么，你的跳槽转职更易取得成功。
篇2：跳槽资本：个人整体素质
跳槽必备资本：个人整体素质
跳槽必备资本
一、经验
随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。某杂志进行过一项调查，其中销售人员的调查结果是：有2年经验的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有经验的平均达到7.18万元。
二、学历
收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8。3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。
三、行业
一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，北京地区收入最高的是计算机行业，白领平均年薪为5万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.42万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。
四、年龄
国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行了问卷调查。在我国，目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37%。说明随着社会的变化发展，英语、电脑已越来越成为基本工具而不是技能，从业者（尤其是高级管理人员）掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。
五、个人整体素质
一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。
六、英语
虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。外语能力“熟练”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比，外语能力熟练者的平均薪资也有了近元的升幅，而外语能力一般者薪资升幅仅为300元。
七、成功跳槽
具备了以上素质，无论是在原单位还是成功跳到另一家新单位，都会拥有高于一般水平的薪资，而成功地跳槽则会加速薪酬的提升速度。
篇3：经验不足教你如何跳槽
对于刚刚步出学校的职场新人来说，企业开的工资往往都比较低，这是因为你的资历和对企业多作的贡献也比较低。这段时间的你，还处于学习阶段。所以，要正确看待这个问题，首先，新人端正职业态度很重要，问问自己，是为工资还是为了事业的发展而努力？在资历和经验都不足的情况下，获得高工资回报并不是一件易事。此时盲目和别人攀比不是理智的行为；其次，也不能把职业提升的希望过于寄托在跳槽上，毕竟，跳槽并不等同于职业提升。 建议这位新人还是好好考虑一下，销售工作是否真正适合自己？自己的职业发展潜力在哪里？总之，应客观分析自己的职业发展规划这个课题，确定下一步的行动方案。只有明确了这些问题，接下来是继续坚持，还是选择跳槽，相信都会有比较明确的答案。
篇4：教你如何使用创业资本
例如：我们在计算成本的时候，创业地点租金定为一个月为1000元，但在实际找时，发现一个理想的地方，但租金去要1350元，也许你会觉得才贵了350元，不算什么，很轻易掉进陷阱，创业时一定要考虑到在开始一段时间很可能没有生意，假如每个月多350元租金很快就会成为沉重的负担。所以，在计算成本时一定要慎重。只有能成功控制住创业成本的人都会有收获。
另外，还有许多减少现金流出的办法。可以购买便宜的办公用品，设法寻找租金较低的房子，还可以减少人员数量和工作时间。也可以推迟雇佣员工的时间，到需要人手时再招。
在增加现金流入方面，除了想方设法提高销售之外，还可通过提高顾客的付款速度来实现，例如，让顾客10天内付款而不是30天内付款，这样就可以提前20天收回资金，加快资金周转率。
为了避免发生资金周转困难的现象，最好珍惜手上的现金，假如不是非常必要，像房屋、设备这种有折旧年限的资产就不要花巨资购买，这就是为什么有些创业者，明知房地产即将升值，在创业之初也宁可租用办公室而不买写字楼，
不要为了表明自己有实力而大量购买不必要的资产，尽量留出多些现金作为创业的储备力。
另外，在宣传上的费用一定要慎重，宣传虽有必要，但企业真正成功并不是靠吹出来的。所也在创业之初不要花大量的钱搞宣传，以至拖垮企业，要知道宣传费用生实际效益是要花很长时间的，所以。宣传只要到位就行，不能影响到资金的流转。
创业者通常轻易在计算毛利上犯两个极端的错误：第一就是对自己的产品没有信心，害怕与人竞争，将毛利定得很低，很可能出现商品卖光却无利可图的现象。另一种就是由于不了解市场归率，希望赚得越多越好将利润定得很高，导致商品卖不出去，形成积压，由于没有生意，利润也就无从谈起．因此要恰当地把握好收支平衡点，对自己的资金支出与收入有较清醒的熟悉，这样才能合理定出利润率，使自己创业成功的机会大大增加。
篇5：成功跳槽的五大资本
跳槽，你是否拥有这些资本？
1.学历
收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。
2.工作经验
注意这里不是经历是经验。随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。
3.朋友圈子
朋友推荐已经成为招聘中不可忽略的方式，很多500强企业都有内部员工推荐机制，奖金高达元。所以积累人脉是一辈子的事。
4.外语（英语）水平
虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。外语能力“熟练”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。
5.个人整体素质
优秀个人素质也是获得高薪的关键因素之一。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。
篇6：跳槽？你有这些资本吗？
虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差别：
跳槽，你是否拥有这些资本？
一、学历
收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。
二、经验
随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。据一项调查数据显示，其中销售人员的调查结果是：有2年经验的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有经验的平均达到7.18万元。
三、年龄
国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行了问卷调查。在我国，目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37%.说明随着社会的变化发展，英语、电脑已越来越成为基本工具而不是技能，从业者（尤其是高级管理人员）掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。
四、行业
一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，北京地区收入最高的是计算机行业，白领平均年薪为5万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.42万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。
五、英语
虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。外语能力“熟练”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比，外语能力熟练者的平均薪资也有了近2000元的升幅，而外语能力一般者薪资升幅仅为300元。
六、个人整体素质
一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。
七、成功跳槽
具备了以上素质，无论是在原单位还是成功跳到另一家新单位，都会拥有高于一般水平的薪资，而成功地跳槽则会加速薪酬的提升速度。
了解了以上信息，你就会理解为什么有的人不但跳得不理想，而且越跳越低的原因了。反过来，具备综上所述各种优势的人才也是企业们想方设法要留下的骨干力量，面对越来越激烈的人才竞争，企业也在挖空心思地维护着自己的人才领地，用各种方法留住人才。
篇7：教你跳槽换加薪
其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
1. 你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基!前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。
2. “骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金“调查显示，在二三线城市里，要为没找好下家的“裸辞”准备至少3―6个月的工资，而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!更何况，“裸辞”以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。
3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据前程无忧论坛最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝!74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的缓兵之计。
4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人，都自比“笋盘”，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司“烧钱”过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎!
其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
篇8：教你如何增加网站外链
摘要：在网络营销中，外链需要注意的地方有这么几个，内容相关性，锚文本文字前后临近的文字，就是说锚文本尽量与内容比较和谐，外链...
摘要：在网络营销中，外链需要注意的地方有这么几个，内容相关性，锚文本文字前后临近的文字，就是说锚文本尽量与内容比较和谐。外链原创性，外链需要到高权重网站推广发这样收录比较快。
外链最主要的作用有两个，第一个就是URL链接引蜘蛛（新站发外链必须先要引蜘蛛），第二个就是锚文本链接，用锚文本链接可以提高网站推广关键词排名。另外一定要注意广泛性，就是说你到一百个论坛每个论坛发一个网络营销外链要比你
和其它站点交换友链，和其它站点交换友链来增加网站推广优化的外链，是网站优化常用的一种增加外链的方法。
利用论坛增加外链，众所周知，很多论坛里都有签名，在权重高的外链中增加签名可以很快网络营销被搜索引擎收录但是掉的也快效果算是立竿见影吧，在这里就可以为网站优化做外链了，
但是这种方式很有多的SEO人员说作用减小了，值得注意的是，一定要到高质量。还有一些比如百度百科，百度知道，天涯问答这些平台，百度贴吧，百度搜藏也可以。
在一个论坛发一百条网络营销外链强的多。关键词排名上升外链至关重要的两个个因素就是广泛性和相关性。
利用博客来增加反链，这在网站推广优化中是一个常用的增加反向连接的方法，可以到国内比较大的博客(例如：新浪、搜狐、网易、和讯等)来增加反向连接。首先要先申请一个博客，然后在博客里添加信息，同时加上网站的连接。但是这个方法有一个缺点，耗时间，工作量大，但是一般网络营销博客带来的连接是比较稳定的。
总结：在网络营销中，最重要的还是是人脉链接去找一些做网站推广的朋友，让他们带下网站，把质量差的或者是新站请求朋友做下单项连接，这个是反向连接中效果比较好的一种方式。
