“礼颉继”通过精心收集，向本站投稿了12篇电力安全员管理制度，以下是小编整理后的电力安全员管理制度，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：电力安全员工作总结
围绕“安全第一，预防为主”的生产方针，调度所本半年着重从安全生产管理、安全检查和整改几个方面加强了专职安全工作，安全责任制和安全措施进一步落实，为实现全年“双零”目标和完成全年生产任务奠定了基矗
年初，为了完成安全生产各项工作任务，拟订安全生产目标管理考核标准，与所长签订了安全责任状，明确了岗位安全职责，坚持谁主管谁负责，常抓不懈，杜绝了安全管理空档，为安全管理工作提供了组织保证。
严格执行上级各项安全制度，加强安全管理，使安全管理规范化、制度化、标准化，达到安全管理一流水平。以《安全管理实施细则》和奖惩办法为依据去规范设备，人员的日常安全行为，对相关班组定期检查，进行评比，形成了员工之间，班组之间相互监督、相互制约的`安全工作氛围，为安全生产管理的持续性提供了可靠保证。
加强巡视检查，执行规程制度，防止生产安全事故发生，严格生产现场和认真检查设备，检查督促现场劳动纪律和习惯性违章，加强各项安全管理，组织督促工作，当好安全生产第一责任人的得力助手，为全所安全管理献计献策，为全年实现安全“双零”目标而努力工作。积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。
20xx年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。
篇2：电力安全员年终工作总结
一、工作态度、思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项公司制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，提高自己的工作水平！
二、加强宣传学习，提高安全生产意识
始终以“做一名合格的安全员”为目标，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着公司利益积极上进，协助领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。
1、通过周三安全活动日、班前会、宣传栏等多种形式做好宣传，尽可能地提高员工的安全意识。在6月份的安全宣传月活动中，举办了安全知识竞猜、安全漫画展板，观看安全警示教育片。借助形势，加大了在员工中的安全教育宣传力度，尽可能让更多的职工参与到活动中去。
2、项目部定期组织人员利用晚上休息时间给员工上安全课，产生了很好的效果。三级安全教育：员工三级安全教育是项目最基本的安全培训，在招聘后就开始进行新员工三级教育，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好安全再教育工作，圆满完成了全年的安全培训计划。
3、加强自身的学习与修养：今年6月份参加了由公司安全机构组织的安全员培训，并取得了好的效果。加强自身的学习与提高，除了和同事们一起学习集团公司的安全制度、安全文件、录像外，多方面查找资料，与集团公司各项目负责安全的同事相互学习，充实自己。
4、定期不定期进行安全生产检查，查找安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件，消除安全隐患。通过现场检查，发现问题，及时下发整改通知单，及时提醒各班组，通过事故案例，现场教育违纪违规人员，让员工明白其可能会造成的危害，减少操作中的安全隐患。
三、回顾过去，展望未来
对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工的道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！
篇3：电力安全员年终总结
XX年在全体职工的共同努力下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实电力局安全生产相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，开展了以反“六不”(不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线)、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故斗争，采取多种形式提高了安全管理水平，使我所安全形势达到了基本稳定。现将XX年安全工作进行简要回顾，并将XX年年安全工作目标进行安排。
一、XX年安全生产目标完成情况：
1、全年安全生产365天;
2、未发生电力生产人身重伤及以上事故;
3、未发生重大农电电网事故;
4、未发生经济损失在XX元以上的火灾事故;
5、未发生电气误操作事故;
6、未发生高空坠落事故;
7、未发生重大交通事故和与电力生产有关的负有同等及以上责任的交通事故;
8、未发生由人员责任造成的经济损失超过5000―10000元以内的设备、机械
篇4：电力安全员工作总结
围绕“安全第一，预防为主”的生产方针，调度所本半年着重从安全生产管理、安全检查和整改几个方面加强了专职安全工作，安全责任制和安全措施进一步落实，为实现全年“双零”目标和完成全年生产任务奠定了基矗
年初，为了完成安全生产各项工作任务，拟订安全生产目标管理考核标准，与所长签订了安全责任状，明确了岗位安全职责，坚持 谁主管谁负责，常抓不懈，杜绝了安全管理空档，为安全管理工作提供了组织保证。
严格执行上级各项安全制度，加强安全管理，使安全管理规范化、制度化、标准化，达到安全管理一流水平。以《安全管理实施细则》和奖惩办法为依据去规范设备，人员的日常安全行为，对相关班组定期检查，进行评比，形成了员工之间，班组之间相互监督、相互制约的安全工作氛围，为安全生产管理的持续性提供了可靠保证。
加强巡视检查，执行规程制度，防止生产安全事故发生，严格生产现场和认真检查设备，检查督促现场劳动纪律和习惯性违章，加强各项安全管理，组织督促工作，当好安全生产第一责任人的得力助手，为全所安全管理献计献策，为全年实现安全“双零”目标而努力工作。积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。
在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。
农业银行会计工作总结 移动区域经理工作总结 工商局财务工作总结 营业收银员工作总结 酒店员工工作总结
篇5：电力安全员岗位职责范本
1.在试验负责人指导下完成试验准备(试品编号、登记、装卸)、试验操作、数据整理、样品整理等工作;
2.在技术人员指导下完成拉力试验机、绝缘靴/手套试验机等产品生产装配、性能调试、返厂修理等工作。
篇6：电力安全员岗位职责范本
1、负责强弱电工程现场管理及协调工作;
2、良好处理甲方、监理以及劳务班组之间工作问题;
3、负责工程各项隐蔽、分项、竣工验收等工作。
篇7：电力安全员岗位职责范本
1、认真贯彻执行国家、本地区有关工程安全管理的法律、法规;
2、根据受监工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料，编写受监工程安全监督计划，并按照安全监督计划实施监督工作;
3、深入施工现场，对受监工程的安全生产、文明施工进行现场巡检和检查评价;
4、对工程机械 塔吊、电梯、物料提升机、龙门吊、架桥机等设备有管理经验，能检查出设备安全隐患并能提出整改措施，会管理资料，基本办公软件熟练。
篇8：电力安全员岗位职责范本
1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作;
2、熟练掌握各种安全生产业务技术知识，主要负责吊装、施工工艺安全;
3、深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并上报领导处理;
4、参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务;参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作;
5、认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作;
篇9：电力安全员岗位职责范本
(1)在项目经理和总工程师领导下，组织实施公司发布的质量管理体系相关文件，负责施工过程控制;确保项目安全、成本、质量、进度满足业主及合同规定的要求。
(2)参与施工图纸会审，参与编制施工组织设计。认真熟悉图纸和相关的规范、规程、标准和施工组织设计。
(3)开工前向协作单位进行技术交底，对工前测图进行确认。督促协作单位及时办理进场报告，对现场施工人员、机械设备进行登记备案。
(4)施工过程中，严格执行公司安全、质量制度，对协作单位进行技术指导，督促其严格执行相关合同。及时汇报工程施工情况。
(5)协助安全工程师做好现场安全管理工作。
(6)做好施工现场原始记录，及时、准确的填写施工日记。统计施工进度、核算日施工成本并上报。
(7)及时向测量队下发测量任务书，合理安排测量任务，测量工作结束后，收集测量成果资料，负责测量成果的评价、归档工作。
(8)负责现场施工机械的管理、台班确认工作，协助物资设备部进行工效审核。
(9)负责工程报验资料的编写工作。
篇10：电力安全员岗位职责范本
1、宣传、贯彻执行有关工程安全的法律、法规;制定或完善公司安全生产规章制度。
2、公司安全教育及安全检查，危险源排查及更新评价工作;
3、按安全监督计划对各工程项目实施安全监督管理，发现严重工程安全隐患问题及时按规定查处，督促项目部整改，并向部门经理汇报;
4、项目结束后针对安全资料完整性、正确性进行审核。
篇11：电梯安全员管理制度
一、电梯安全管理员必须经特种设备安全监察机构培训考核，合格后取得操作员证才准予上岗。操作员证每两年进行复审。
二、电梯安全管理员每天在开启厅门进入轿厢之前，应看清轿厢是否确实停在该层站。
三、有司机电梯，必须由专职司机操作，当司机需暂时离开轿厢，应将轿厢电源开关关闭，并关闭厅门
四、定时使用的电梯每日工作完毕，安全管理员应将电梯驶回基站，并在离开前断开轿厢电源，并关闭厅门。
五、在电梯机房内或附近设置值班室，应有通讯设施，无关人员禁止入内。
六、应保持电梯警铃、电话、应急照明完好，保证轿内外有效地联络。
七、加强对电梯日常检查，当电梯运行有异响、振动、冲击等其它异常现象，应停用检查。
八、应保证电梯在额定载重范围内工作，严禁超载;不允许装运或携带易燃、易爆的危险品乘用电梯;不允许通过安全窗去搬运超长物件。
九、电梯在运行中，不允许做检修试验，不允许抹试、保养任何电梯部件。
十、严禁在厅、轿门开启的情况下，通过应急按钮使电梯以慢速作正常行驶乘用;不允许以手动启闭轿门作为电梯起动和停止;不允许用检修、急停按钮作正常行驶中消除信号;不允许随意拆除消防功能;不允许短接安全回路、厅门、轿门回路作正常乘用。
十一、不允许乘用人员随意板弄操作箱上的开关、按钮等电器元件。
十二、禁止轿内吸烟;禁止将烟头、火种乱丢在梯级上和轿厢内。
十三、应自觉接受安全监察的.检查，对其提出的意见应及时整改完善，确保安全运行。
十四、电梯应实行四级维修保养制(例行周保养、月保养、季保养、年保养)，保证电梯随时都处于良好的技术状态。
十五、电梯应由专业电梯公司负责维修保养，无维修保养真格的单位和个人不得擅自维修保养电梯。
十六、维修保养电梯时，应在各梯层厅门悬挂警示标牌。
十七、应自觉接受省安全检验机构每年一次的安全检验，检验合格方可投入使用，安全检验合格证有效期为一年。凡未取得安全检验合格证的电梯不得使用。十八、发生事故，应立即向安全监察机构报告，并负责保护现场。发生人员伤亡的，应立即组织抢救，防止事故扩大，并按有关规定向有关部门报告。
篇12：群众安全员管理制度
群众安全员管理制度
为规范我镇专职安全员的管理工作，根据北京市安全监管局《关于印发乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员相关管理制度的通知》（京安监发〔2014〕162号）文件精神，结合我镇实际，制定本制度。
一、总则
（一）为加强我镇安全生产专职安全员队伍建设，充分发挥专职安全员在安全生产管理工作中的作用，规范专职安全员队伍管理，确保专职安全员依法办事、正确履职，有效防范各类生产安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，结合工作实际，制定本制度。
（二） 本办法所称专职安全员，是指区安全监管局委托劳务派遣企业签订劳动合同，依据派遣协议派遣到我镇开展安全生产工作的人员。
（三）专职安全员队伍应以“文明检查、规范履责、细致严谨、廉洁高效”为准则。坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的工作原则。
（四）专职安全员履行安全生产检查职责，不履行行政处罚和行政强制措施职责，但可协助开展相关辅助性工作。
（五）专职安全员应取得市安全监管局统一颁发的“安全生产检查证”。
（六）专职安全员的检查工作要接受社会、媒体、公众和生产经营单位的监督。
二、管理机构
（一）镇政府负责专职安全员日常管理工作，及时上报需要有关部门依法处理的事项。
（二）成立安全生产检查队，设队长一名，副队长三名，检查队人员全部由专职安全员构成，安全生产检查队负责落实安全生产日常检查工作，检查队作为相对独立的组织，实行队长负责制。
（三）专职安全员实行专职专用，无特殊情况，不得调离人员或安排从事与安全生产无关的工作。
三、岗位职责
（一）负责检查生产经营单位执行安全生产及职业卫生法律、法规、规章和国家标准、行业标准、地方标准的情况。
（二）发现安全生产违法行为或者生产安全事故隐患，应当责令生产经营单位改正或者排除，并及时向安全生产监督管理部门和政府其他有关部门报告。
（三）负责宣传安全生产法律法规、方针政策及相关要求，督促生产经营单位建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、加强现场安全管理、完善安全生产条件。
（四）负责参与安全生产专项整治和生产安全事故隐患排查工作。
（五）协助相关部门做好安全生产应急救援、生产安全事故现场保护、人员和财产抢救、事故调查和善后处理等工作。
（六）负责采集生产经营单位安全生产基础信息数据，建立健全各类安全生产台帐，实现安全生产动态监管。
（七）遵守国家有关安全生产的法律、法规、安全技术规范和标准。
（八）严格保守企业、单位、个人技术和商业秘密。
（九）发现生产安全事故隐患和违法行为，应及时向当地政府和安全监管部门报告。
（十）按时参加区安全监管局组织召开的各种工作会议，积极参加业务知识培训，认真学习安全生产法律法规和相关知识，不断提高业务素质和工作能力。
四、安全检查制度
（一）专职安全员按照责任区的划分，负责责任区域内安全隐患的检查、整改。
（二）专职安全员检查工作应遵循公正、公开、公平的原则。检查行为应依法、规范、文明、严谨、细致。
（三）专职安全员要不断加强安全检查知识和技能的学习，全面掌握安全检查的工作规范，确保自身安全。
（四）专职安全员检查时，应统一使用市安全监管局统一规定的制式文书，执行区安全监管局统一规定的文书编号规则，并做好存档工作。
（五）专职安全员年度检查任务，按照《通州区乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员检查流程》实行定量测算，专职安全员个人每月及年度检查任务完成情况作为个人月考核及年考核的基本参考依据。
（六）专职安全员开展安全生产检查时，检查人员不得少于两人，并应出示有效的检查员证件，告知被检查单位检查的目的、内容和范围，以及需要提供的有关资料和配合检查的要求。
（七）专职安全员检查过程中，应现场向被检查单位指出存在的安全生产违法行为或者安全生产事故隐患，并指导整改工作。条件允许的情况下，专职安全员应现场对安全生产事故隐患进行拍照，作为隐患认定的佐证。
（八）专职安全员应在检查结束后，集中向被检查单位反馈检查情况，并告知处理措施。
（九）专职安全员应现场填写《安全生产现场检查记录》，对检查的时间、地点、场所、情况和处理措施做出详细记录，由被检查单位负责人签署意见并签名，存档备查。
（十）专职安全员在检查中，发现生产经营单位存在安全生产违法行为或者事故隐患的，可以采取下列现场处理措施：
1、当场予以纠正。
2、通知限期改正或限期达到要求。
3、发现重大隐患现场看护盯守，并直接向行业部门报告处置。存在1、2情形的，应下发《安全生产责令改正通知书》，经被检查单位负责人签字后，将文书复写联交被检查单位。
（十一）专职安全员在下发《安全生产责令改正通知书》时，应当根据隐患整改的难度和危险程度，合理确定整改期限。整改期限一般不应超过5天。
（十二）专职安全员应当规范填写检查文书，经被检查单位负责人签字后，将文书复写联交被检查单位。被检查单位负责人拒绝在检查文书上签字的，专职安全员应在检查文书上注明，留置于被检查单位，即视为送达。
（十三）《安全生产责令改正通知书》下发以后，整改、治理限期届满的或者被检查单位提出复查申请，专职安全员应当自申请或者限期届满之日起10日内进行复查。专职安全员应填写《安全生产改正复查意见书》，经被检查单位负责人签字后，将文书复写联交被检查单位。逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，专职安全员应作出详细记录，并通过所在镇安全监管部门进行上报。
（十四）专职安全员在复查时，应对照《安全生产责令改正通知书》的内容进行逐项复查。复查时发现新的.事故隐患的，应当重新下发《安全生产责令改正通知书》。条件允许的情况下，专职安全员应对隐患复查情况进行拍照，作为整改情况的佐证。
（十五）专职安全员检查情况原则上应每个工作日向镇安全监管部门进行汇总报告，提出需要向行业部门上报并查处的生产经营单位名单和事故隐患情况。
（十六）因没有及时进行安全隐患检查，或者对于检查出的安全隐患没有及时落实整改措施而造成安全事故，安全员要承担相应的责任。
（十七）专职安全员年度有效检查工作日为： 365日-法定休息日（115日）-会议、培训、年休假、病事假等非检查日（50日）=200日。
（十八）考虑双人检查，开展必要的复查等因素，每个专职安全员每日核定检查生产经营单位数量为1家。
（十九）每个专职安全员每年应检查生产经营单位数量为：200日*1家=200家。（注：内勤组除外）
五、请销假制度
（一）病假。
专职安全员非因公成疾，具有乡镇卫生院以上医院的诊断证明，并办理请假手续，按休假审批权限批准后方可休病假。1天以内的假期须报科室负责人批准；5天以内的须报主管领导批准；超过5天的经主管领导审批后报组织科备案。因急诊本人不能办理请假手续的可委托他人办理请假手续。
（二）事假。
请假1天以内的，由科室负责人批准；请假不超过5天的，由主管领导批准；请假5天以上的，经主管领导审批后报组织科备案。
（三）婚假、晚婚假、丧假、探亲假及产假（按照《北京市人口与计划生育条例》执行）。
专职安全员结婚，可以请婚假7天。晚婚者（男方25周岁，女方23周岁），可增加婚假7天；休婚假期间公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。
（四）丧假。
专职安全员的配偶、直系亲属、岳父母去世的，可请丧假，假期不超过5天，对于需要到外地办理丧事的，可酌情给予路程假。
（五）产假。
女职工正常生育的产假为98天，晚婚的增加奖励假30天（不休奖励假的，给予女方一个月基本工资的奖励），剖腹手术的可再奖励15天。经单位批准的，可以增加产假3个月(同时减免3年独生子女奖励费)。女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受42天产假；怀孕28周以上终止妊娠反应的享受正常生育产假98天。产假期间，工资照发。
（六）销假制度。
专职安全员请假应履行请销假手续，报科室负责人签批。
六、日常管理
（一）考勤制度
1、专职安全员要严格遵守作息时间和工作纪律，做到不迟到、不早退，安全员在工作时间要统一着装（不得将检查服装与其他衣服混搭），保持仪表端庄。
2、专职安全员在每天上班前10分钟到岗做好准备工作，正点准时开始工作；到下班时间方可离岗，各队队长负责对本队安全员进行监督、检查。
3、专职安全员无故迟到或早退1次由各队队长提出批评，无故迟到或早退2次以上，或无故旷工1天，由科室负责人负责人谈话，并令其写出书面检查。旷工一天视为考核“基本合格”，旷工两天视为考核“不合格”，连续旷工三天的将与之解除劳动合同；一年内累计旷工达5天、病事假超过1个月，将与之解除劳动合同。
4、值班、加班纳入日常考勤管理。对因无故缺勤而造成重大工作失误或影响的要追究当事人的责任。
5、专职安全员要自觉遵守考勤制度，每天上班前要主动签名报到。各队队长要记好考勤记录，每月底将本队安全员的迟到、早退、旷工、请假等情况上报科室负责人，由科室负责人整理后上报主管领导。
（二）工作例会制度
1、专职安全员每组每周召开一次小组工作例会，每月召开1次专职安全员工作例会，组织传达上级有关文件，总结当月安全生产工作情况，及时处理安全生产中存在的问题，部署下阶段的安全生产工作。参加会议要做到不迟到、不早退。
2、每季度召开1次安全生产分析会，针对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和方法。
3、根据不同时期的特点，适时召开安全生产工作会，分析本阶段安全生产形势，传达上级有关工作要求，部署阶段性工作任务。
4、严格会议纪律，参加会议的专职安全员要按规定时间和指定地点参加会议，不得迟到或早退；对因特殊情况不能参加会议的，要经领导批准。会议期间，与会人员要自觉遵守会场秩序，认真做好会议记录。
（三）业务分析会制度
1、业务分析会主要围绕当月所发现隐患预防措施、整改办法及下月目标任务等进行讨论分析，更好的促进下个月工作计划的实施。树立“学习促进工作、工作推动学习”的理念，在安全员队伍中营造浓厚的学习风气。
2、专职安全员要积极参加集体学习，同时利用业余时间自学，集中学习时间为每月月末。如遇特殊情况，经领导同意后，可根据需要进行调整。参会时各小组自行准备当月检查情况汇总及下月工作计划及重点。
3、业务分析及学习内容：一是认真学习党的路线、方针、政策，学习政治、经济、文化、科技、社会各方面的知识；二是开展安全生产法律、法规、方针政策的学习；三是认真贯彻学习上级各文件精神并加强安全生产管理基本知识的学习；四是根据各自的工作任务，加强与本职工作相关的专业知识的学习。五是将每月隐患排查情况进行月度分析，提高业务能力水平，更好的完成本职工作。
（四）教育培训制度
1、各队长应负责本小组人员进行节前动员、日常纪律强化。
2、教育学习笔记与业务分析相集合，统一记录笔记，每年年底上交备查。要求，字迹清晰，语言流畅，无必要漏记项。如出现不认真记录现象，不作为下季度评优对象。
（五）值班制度
1、专职安全员要履行值班职责，按照要求做好值班工作。
2、值班时间为每天24小时，每班3-4人，男同志值班时间为早8：30至次日早8：30。女同志值班时间为早8：30至晚17:00（包括所有节假日）。
3、值班人员在值班期间，要确保个人手机要昼夜开通，负责接待和处理群众有关安全生产隐患的举报和来人来访。
4、遇有安全生产事故、火灾事故或突发事件发生时，要立刻记录突发的时间、地点并向主管领导汇报，第一时间到达现场协助调查处理、维护秩序，保护现场和做好询问笔记和事故报告等工作。
5、值班人员对值班期间接到的电话、传真、领导批示等，要准确记录，并按要求做好传达、落实。
（六）档案管理制度
1、凡属归档范围的各种文件资料，必须依照规定向档案室移交，并实行集中统一保管，任何人不得以任何理由私自保存。
2、需要建立的档案主要包括：文书档案、企业基础数据档案、会议记录档案、公文档案、培训考核档案、年度检查计划和有关专项行动方案及工作总结档案等。
3、定期做好档案鉴定工作，对保管期满应予销毁的档案，由档案人员编写销毁清册，报领导批准后，统一监销。
4、保持档案室整洁，适时对档案资料进行检查、清理、核对。
5、档案及有关档案资料的接收、移交等，要严格履行交接手续及审批制度。
七、廉政纪律制度
（一）不准在工作日上班时间上网聊天、玩游戏等。
（二）不准在工作日上班时间打扑克、搓麻将等。
（三）禁止利用职务之便，谋取不正当利益。
（四）禁止超越职权，对违法行为实施行政处罚。
（五）禁止工作期间举止粗俗，寻衅滋事，携嫌报复，刁难、谩骂、粗暴对待违法企业，造成恶劣社会影响。
（六）禁止工作期间饮酒或酒后上岗。
（七）禁止工作期间自由散漫，不听指挥，消极怠工，且屡教不改。
各队队长负责对本队安全员进行监督、检查，如在本队中发现上述七种内容任一项，即可视为当事人本月考核不合格，造成影响的将与之解除劳动合同。
