“二郎腿毛”通过精心收集，向本站投稿了6篇精选考古学就业前景，下面是小编给各位读者分享的精选考古学就业前景，欢迎大家分享。
篇1：精选考古学就业前景
考古学专业发展前景指数
考古学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为20%，47%的毕业生认为该专业发展前景为不太好或很不好。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.16，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
考古学专业全球化指数
22%的考古学专业毕业生认为完全能够或比较能够适应全球化竞争的需要，认为不太能够和完全不能适应全球化竞争需要的毕业生为32%。按照10分制进行计算，该专业的全球化指数为5.68，与其他专业相比，全球化指数为中等偏下。
考古学专业培养具备考古学基础知识与基本技能，有进一步培养潜能的高层次专门人才和能在考古、文物、博物馆等事业单位及国家机关从事研究、教学、管理等实际工作的考古学高级专门人才。
考古学专业毕业薪酬指数
考古学专业毕业1年薪酬指数
81%的考古学专业学生毕业1年后的薪酬在元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，考古学专业毕业1年后的薪酬指数为3.10，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
考古学专业毕业2年薪酬指数
63%的考古学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为25%。按照十分制计算，考古学专业毕业2年后的薪酬指数为3.48，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业毕业3年薪酬指数
56%的考古学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，考古学专业毕业3年后的薪酬指数为3.43，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业应届就业率指数
考古学专业毕业生中，61%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，38%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.20，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
考古学专业毕业生的毕业深造指数、舒适度指数高于各专业平均值，专业与职业匹配度、毕业一年薪酬指数、毕业两年薪酬指数、毕业三年薪酬指数、职位级别指数、应届就业率指数、发展前景指数、创业指数、全球化指数、学习压力指数低于平均值。
[精选考古学就业前景]
篇2：考古学专业就业前景如何
高考已经结束了，接下来同学们就面临的是填报志愿的时候了。在填专业的时候，我们需要了解所填专业的就业前景和就业方向，今天查字学校大全给大家分享了考古学专业就业前景怎么样，一起来看看吧：
考古学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为20%，47%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.16，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
考古学专业毕业薪酬指数
考古学专业毕业1年薪酬指数
81%的考古学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，考古学专业毕业1年后的薪酬指数为3.10，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
考古学专业毕业2年薪酬指数
63%的考古学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为25%。按照十分制计算，考古学专业毕业2年后的薪酬指数为3.48，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业毕业3年薪酬指数
56%的考古学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，考古学专业毕业3年后的薪酬指数为3.43，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业应届就业率指数
考古学专业毕业生中，61%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，38%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.20，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
考古学专业毕业生的毕业深造指数、舒适度指数高于各专业平均值，专业与职业匹配度、毕业一年薪酬指数、毕业两年薪酬指数、毕业三年薪酬指数、职位级别指数、应届就业率指数、发展前景指数、创业指数、全球化指数、学习压力指数低于平均值。
如果各位考生想报读这个专业的话，要结合自己的实际情况考虑清楚哦，学校大全会继续给大家分享相关的资讯，大家要准时关注学校大全哦!
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篇3：考古学专业就业前景
考古学专业学生毕业后可在大学或科研单位从事教学或科学研究工作，也可以到博物馆、拍卖行、文物商店或海关，从事文物保护、古玩鉴定以及拍卖等工作。本专业学生毕业后可以从事以下职业：
1、留校任教，从事考古学教学研究;
2、进入博物馆、考古研究所等研究机构从事专业研究;
3、进入传媒业，从事专业记者、专业制片人等职业(像报道考古新发现、文物遗址保护相关题材新闻的记者或《探索发现》那样的栏目制片人);
4、进入艺术品投资领域，诸如拍卖行，从事文物鉴定、估价;
5、自由人，从事艺术品收藏、鉴定等。
篇4：考古学专业就业前景
大学网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，这行比较清苦的，而且要耐得住寂寞，这行比较冷门，而且年纪越大越吃香，刚毕业应该会在基层煅炼不少年如果你是对恐龙,古兽感兴趣,考古学就免了,考古学主要研究的是一万年以内古人类的进化和发展,从事相关的古人类学工作，如现场发掘，化石研究等。
考古学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为20%，47%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.16，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
22%的考古学专业毕业生认为“完全能够”或“比较能够”适应全球化竞争的需要，认为“不太能够”和“完全不能”适应全球化竞争需要的毕业生为32%。按照10分制进行计算，该专业的全球化指数为5.68，与其他专业相比，全球化指数为中等偏下。
考古学专业培养具备考古学基础知识与基本技能，有进一步培养潜能的高层次专门人才和能在考古、文物、博物馆等事业单位及国家机关从事研究、教学、管理等实际工作的考古学高级专门人才。
81%的考古学专业学生毕业1年后的薪酬在元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，考古学专业毕业1年后的薪酬指数为3.10，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
63%的考古学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为25%。按照十分制计算，考古学专业毕业2年后的薪酬指数为3.48，与其他专业相比，薪酬属于中等。
56%的考古学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，考古学专业毕业3年后的薪酬指数为3.43，与其他专业相比，薪酬属于中等。
考古学专业毕业生中，61%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，38%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.20，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
考古学专业毕业生的毕业深造指数、舒适度指数高于各专业平均值，专业与职业匹配度、毕业一年薪酬指数、毕业两年薪酬指数、毕业三年薪酬指数、职位级别指数、应届就业率指数、发展前景指数、创业指数、全球化指数、学习压力指数低于平均值。
就业前景分析(按考古学专业相关职位统计)据统计，考古学专业就业前景最好的地区是：北京，在“历史学类”中排名第 4。
篇5：it就业前景
it行业发展前景分析
从市场结构的变化趋势来看，计算机硬件产品的份额将持续下降，而软件和it服务的份额将呈现持续上升的态势。至，软件在it市场中的份额将达到13.9%，it服务的份额达到22.7%。在市场稳定增长的同时，中国it行业将呈现出以下发展趋势：
1、按需定制的产品和解决方案将成为企业级it应用的主流
目前，随着it技术发展及应用的逐渐成熟，中国行业和企业的信息化建设已经进入到一个新的发展阶段。企业应用的日趋复杂化和个性化，提升了对于it企业所提供产品与服务的要求，使其产品与服务日益朝着适应用户需求的方向发展。业内越来越多的it企业正在根据用户多变、复杂的需求，提供按需定制的产品和服务，以方便用户适应日益激烈的竞争环境，并取得市场竞争中的优势。
其中面向服务的体系架构(service-orientedarchitecture，soa)正是这种理念的具体实现。利用soa，可以使用户能够以新的方式对其it系统零部件重新组合和使用，并使商业流程的自动化和彼此不同系统之间更易于共享信息。可以预见，按需定制的产品和解决方案将成为今后企业级it应用的主流。
2、与网络和移动应用相关的集成化产品成为个人应用市场增长的核心
计算机、网络与通信技术的快速发展，将使新兴产品技术不断地渗透到移动商务应用领域，包括移动办公、车载信息服务在内的个人网络应用将逐步成为移动商务产品与服务关注的中心。同时，个人消费体验需求的扩张将带动it市场从“以客户为中心”向“以个人应用为中心”转移，数字家庭解决方案的应用将逐步趋于成熟，这必将带动笔记本、数码产品等个人网络应用产品的不断创新，并成为it市场增长的重要源泉.
3、tco将成为it用户关注的重心
中国信息化建设步伐正持续推进，行业和企业信息化应用水平也在不断提高，这使得it技术与应用系统已成为企业日常工作中不可或缺的基础设施。与此同时，用户关注的重心也日益转向it系统的稳定性、系统对生产效率的提升以及it投资回报率等核心问题上。今后，随着企业信息化建设逐步走向规范化，用户对于it系统的关注将逐步拓展至it系统生命周期的成本控制与管理，即系统的tco管理，这将成为用户规划、选型及实施it系统的重要决策依据。
it就业前景
篇6：it就业前景
IT就业前景
从以下几个方面可看出IT行业发展前景依旧广阔：
一.IT招聘信息
互联招聘上发现：越来越多的企业单位大量招聘有关IT技术方面的人才，与前些年不同的是这些企业已经不再局限于IT行业的网络公司、网站公司、广告装潢公司等，而是招聘单位的范围更广，包含了很多的专业，如钢铁制造、煤炭销售等等这些看起来不沾边的公司都在招聘IT人才。
例如：成都双选会上，腾讯、国腾电子、盛大网络、迈普、完美世界、国信安基地等知名企业都纷纷挂出招聘启示，招聘岗位包含：Java软件开发工程师、架构师、Java测试工程师、Android工程师等IT技术及一些行政、市场类职位，选会现场企业拉开“抢人”大战，从用户问卷调查表看到，计算机专业应届毕业生薪资为2500-4000。从毕业生薪酬来看，IT行业从业者薪资起点普遍超过其他文职、市场类工作，仅这一点可以证明IT行业发展前景很可观的
二.IT数据回顾与预测
2010年IT产业规模首次突破万亿，比2000年增长22倍，年均增长率约为36%。全国累计认定软件企业28,436家，从业人员达到300万人。预计到2015年，我国软件和信息技术服务业收入将突破4万亿元，软件出口达到600亿美元，软件从业人员超过600万人。
而2011年上半年，我国信息技术服务实现收入7817亿元，呈现高成长态势。信息技术咨询服务、数据处理和运营服务实现收入761和1073亿元;软件产品和信息系统集成服务分别实现收入2867和1673亿元。
从国际数据公司IDC的调查报告显示，从去年底到2013年底，我国IT支出的年增长速度预计为10.8%，将催生1.5万家新本土公司，并产生超过160万个新IT就业机会，预计就业机会每年增长7.2%。
三.市场需求
从招聘市场需求来看，比较集中在以下几个领域：
项目管理(project management - PM)
