“萨摩耶树牌椰汁”通过精心收集，向本站投稿了6篇《核心骨干孵化营》培训有感，今天小编在这给大家整理后的《核心骨干孵化营》培训有感，我们一起来阅读吧!
篇1：《核心骨干孵化营》培训有感
五月二十六、二十七日，泰弗诺员工一行五人，去杭州参加了为期两天由焦宝龙老师主讲的《核心骨干孵化营》的培训。焦宝龙老师的讲课甚是精彩，内容丰富，实用性高，让人受益匪浅。这次培训最大的收获就是思维上的改变，原本对工作、对团队的想法很狭隘，通过几堂课程，让大家了解了客户、团队、企业更深层的含义，并且深深认识到自己的不足。
焦宝龙老师的讲课方式与众不同，幽默又不乏道理，这让在座的每一位都听得心服口服。本次培训分别阐述了一个核心、两种类型、三大职能、四大原则、五个境界、六项精进、领导七力以及八大步骤培养人才。
一、一个核心：
人才――对公司有用的，能够解决公司问题，并且创造价值的人；
二、两种类型：
1）报时型：在企业初创期，我们的人才是老板说什么就是什么；
2）造钟型：在企业发展中，人才根据市场需求，在企业和市场中诞生；
三、三大职能：
1）搞活团队氛围；
2）传、帮、带提升业务技能；
3）想方设法提升和超越目标；
四、四大原则：
1）员工自己能完成的事情，哪怕最笨的方式，在不增加成本的情况下，老板不要干预；
2）不为问题找责任，只为问题找解决方法；
3）有效快速复制（自己就是一个培养型领导）；
4）鼓励以及团队创新；
五、领导的五个境界：
1）职务型领导者；
2）人际关系型领导者；
3）战功型领导者；
4）培养型领导者；
5）魅力型领导；
六、六项精进：
1）付出不亚于任何人的努力；
2）要谦虚忌骄傲；
3）活着要时刻感恩；
4）积善行，思利他；
5）每日反省；
6）不要有感性的烦恼；
七、领导七力：
1）感召力；
2）执行力；
3）决断力；
4）抗压力；
5）教导力；
6）创新力；
7）爆发力（激情）；
八、八大步骤培养人才：
1）环境；
2）氛围；
3）目标；
4）资源支持；
5）合作意识；
6）分享意识；
7）自我评估；
8）给予机会。
一个公司的发展离不开员工，离不开团队，相反，员工的发展也需要公司的支撑，两者相辅相成。公司提供资源平台让员工在轻松自在的氛围中自己发挥个人所长，员工利用自己的特长为公司创造价值回报公司。
勤能补拙，培训中老师播放的一段视频震撼人心，主人公先生虽然先天残疾，遭受了常人不能承受的痛苦，但是身残志不残，凭借着后天的毅力和努力，为自己开辟了一片新天地。他有着与常人不同的外在，却有比常人更坚定的内心，面对如此恶劣的环境，屡战屡败，屡败屡战，正是因为他锲而不舍的精神成就了他的今天。身为一位正常人，很是惭愧，拥有的条件比他优越太多，但付出的'努力远远不及他，遇到困难总是抱怨，佩服他坚持不懈肯吃苦的精神，我们要向他学习，在生活和工作上遇到困难不低头，告诉自己我能行！我可以！不要抱怨，一切靠自己。
培训中老师不断强调创新的重要性，作为销售人员，我们首先需要提升和创新自己的销售技能，我们以往都是用固定逻辑思维进行着销售，按部就班，在如今经济萧条生意难做的情况下，只有不断创新，才能在激烈竞争中立足。
创新是我要解决的一大难题，和客户邮件的交流，产品的推广，搜索引擎上的排名等等，需要创新需要改变吸引客户的眼球。
还有一点，既然你是销售你就要有着不怕丢脸的心态销售你的产品，前提是你的产品质量要过硬。其中一位学员这样说，客户不是等来的，而是你主动去找他，是的，主动出击才有机会。
我们要学着感恩，对工作对领导感恩，对身边的亲人感恩。以前的思想很固定，老板和员工就是上下级关系，没有太多的情感渗入。但是通过焦老师的传授，发现自己错了。老板给与我们工作的机会，创造良好的工作环境，培养员工相关技能，这就是最大的恩赐。我必须感谢老板！
感恩客户，感谢客户的信任，我们一定会尽我们的全力为您提供最优质的服务和产品，交给我们，放心吧！感恩身边的每一个人，我相信，一个懂得感恩感谢的人，心地都很善良。
短短两天的课程让我们深刻意识到自己的不足，同时也让我们充满了正能量，热爱自己的工作，并且为之奋斗，让我们一起为泰弗诺的美好明天加油！
篇2：《核心骨干孵化营》培训有感
《核心骨干孵化营》培训有感
五月二十六、二十七日，泰弗诺员工一行五人，去杭州参加了为期两天由焦宝龙老师主讲的《核心骨干孵化营》的培训。焦宝龙老师的讲课甚是精彩，内容丰富，实用性高，让人受益匪浅。这次培训最大的收获就是思维上的改变，原本对工作、对团队的想法很狭隘，通过几堂课程，让大家了解了客户、团队、企业更深层的含义，并且深深认识到自己的不足。
焦宝龙老师的讲课方式与众不同，幽默又不乏道理，这让在座的每一位都听得心服口服。本次培训分别阐述了一个核心、两种类型、三大职能、四大原则、五个境界、六项精进、领导七力以及八大步骤培养人才。
一、一个核心：
人才――对公司有用的，能够解决公司问题，并且创造价值的人；
二、两种类型：
1）报时型：在企业初创期，我们的人才是老板说什么就是什么；
2）造钟型：在企业发展中，人才根据市场需求，在企业和市场中诞生；
三、三大职能：
1）搞活团队氛围；
2）传、帮、带提升业务技能；
3）想方设法提升和超越目标；
四、四大原则：
1）员工自己能完成的`事情，哪怕最笨的方式，在不增加成本的情况下，老板不要干预；
2）不为问题找责任，只为问题找解决方法；
3）有效快速复制（自己就是一个培养型领导）；
4）鼓励以及团队创新；
五、领导的五个境界：
1）职务型领导者；
2）人际关系型领导者；
3）战功型领导者；
4）培养型领导者；
5）魅力型领导；
六、六项精进：
1）付出不亚于任何人的努力；
2）要谦虚忌骄傲；
3）活着要时刻感恩；
4）积善行，思利他；
5）每日反省；
6）不要有感性的烦恼；
七、领导七力：
1）感召力；
2）执行力；
3）决断力；
4）抗压力；
5）教导力；
6）创新力；
7）爆发力（激情）；
八、八大步骤培养人才：
1）环境；
2）氛围；
3）目标；
4）资源支持；
5）合作意识；
6）分享意识；
7）自我评估；
8）给予机会。
一个公司的发展离不开员工，离不开团队，相反，员工的发展也需要公司的支撑，两者相辅相成。公司提供资源平台让员工在轻松自在的氛围中自己发挥个人所长，员工利用自己的特长为公司创造价值回报公司。
勤能补拙，培训中老师播放的一段视频震撼人心，主人公先生虽然先天残疾，遭受了常人不能承受的痛苦，但是身残志不残，凭借着后天的毅力和努力，为自己开辟了一片新天地。他有着与常人不同的外在，却有比常人更坚定的内心，面对如此恶劣的环境，屡战屡败，屡败屡战，正是因为他锲而不舍的精神成就了他的今天。身为一位正常人，很是惭愧，拥有的条件比他优越太多，但付出的努力远远不及他，遇到困难总是抱怨，佩服他坚持不懈肯吃苦的精神，我们要向他学习，在生活和工作上遇到困难不低头，告诉自己我能行！我可以！不要抱怨，一切靠自己。
培训中老师不断强调创新的重要性，作为销售人员，我们首先需要提升和创新自己的销售技能，我们以往都是用固定逻辑思维进行着销售，按部就班，在如今经济萧条生意难做的情况下，只有不断创新，才能在激烈竞争中立足。
创新是我要解决的一大难题，和客户邮件的交流，产品的推广，搜索引擎上的排名等等，需要创新需要改变吸引客户的眼球。
还有一点，既然你是销售你就要有着不怕丢脸的心态销售你的产品，前提是你的产品质量要过硬。其中一位学员这样说，客户不是等来的，而是你主动去找他，是的，主动出击才有机会。
我们要学着感恩，对工作对领导感恩，对身边的亲人感恩。以前的思想很固定，老板和员工就是上下级关系，没有太多的情感渗入。但是通过焦老师的传授，发现自己错了。老板给与我们工作的机会，创造良好的工作环境，培养员工相关技能，这就是最大的恩赐。我必须感谢老板！
感恩客户，感谢客户的信任，我们一定会尽我们的全力为您提供最优质的服务和产品，交给我们，放心吧！感恩身边的每一个人，我相信，一个懂得感恩感谢的人，心地都很善良。
短短两天的课程让我们深刻意识到自己的不足，同时也让我们充满了正能量，热爱自己的工作，并且为之奋斗，让我们一起为泰弗诺的美好明天加油！
篇3：建筑业营改增培训有感心得体会
建筑业营改增专题培训有感心得体会
杨文波 湖北中恒健机电工程有限公司
4月27-28日，湖北中恒健机电工程有限公司朱家国总经理带队参加了武汉市建筑业协会组织的“营改增”专题培训班，我也有幸成为其中的一员。本以为500多位学员都是武汉市建筑业协会的会员单位或本地的部分非会员单位。到达现场才发现，外地学员居然占了三分之一，可见建筑业“营改增”培训有多火爆。五一就是“营改增”的时间节点，行业内的各企业单位如果错过了这场培训，那将面临着“盲人摸象”，谁都不想，也不能错过！在此，由衷地感谢武汉建筑业协会对本次培训的安排与支持。培训时间虽然很短，但授课涉及的面很广，信息量大，收货颇多，终究还需结合本单位实际情况仔细消化。总体上来讲，“营改增”不是增加了企业税负，而是降低了，但是操作不当，会赔了夫人又折兵。有些许感想，不妨与大家分享。
一、选择计税方法的机会变多了。
房地产和建筑安装是本次“营改增”的重点，从计税方法来看，有：一般纳税人、简易计税方法、小规模、新老项目、五一前后等。这让历来只知道遵守纳税规则的企业没了方向感，如何选择计税方法才能合理避税，是一个很大的挑战。这要求企业相关财务人员必须从核算会计的思维转变到管理会计，而且这还是一个急转弯。在这么短的时间内有多少企业财务人员能够适应呢？我想不会太多。短短的两天时间，要想掌握这么多法规、文件及实际操作方式方法，确实太难！适应新的税种、新的计税方法得有一个中长期过程。谁掌握的时间最快，谁就能为企业带来更大的利润空间。龟兔赛跑，五一之后即将拉开序幕！
二、“营改增”还有大量未知项需要完善补充。
增值税条例在我国已经实行了20多年，至今税务总局还一直在下发相关的'补充文件。本次的“营改增”培训，授课老师肖太寿博士也提及了很多未定事项。所以，对于这些未定事项，税务总局肯定也是在摸着石头过河，一边实施，一边完善。此次营改增的操作，我的理解是，要从两个方面去考虑：一是，基础类政策文件不会有太大的变化，如果想将其内在的精神理解透彻，必须从增值税的原理上进行深刻的研究。二是，税务总局以后下发的文件，更多的是从税务程序性、管理性方面进行补充、完善，考虑的因素无非是从政策方面、财政收入方面、社会稳定方面等着手。所以，单独从业务方面来理解此次文件的内容，那是片面的。
三、培训学来的知识不能生搬硬套。
培训老师讲得确实很美好，“营改增”后企业可以少缴税了，但切记绝不能生搬硬套。肖太寿博士就讲了多个案例分析，一旦操作不当，不但不能为企业节税，反倒会使税负无形增加。这就要求财务人员提前做好税务筹划，根据企业的实际情况，结合相关政策，选择合理的计税方案，才能做到真正为企业节税。当然，很多企业财务人员至少得半年摸索才能见成效。另外，节税并非财务一个部门的事，工程项目部、采购部、公司高层等各个环节都必须配合得天衣无缝，不能做到“四流合一”，一切都是白干。也许，有些企业会觉得麻烦，直接选择简单粗暴的3%简易计税。我只想说，掉在地上的钱都不捡，那还开什么公司？有了好的国家政策，一定要利用好。“营改增”后整体税负下降0.6%，以100万的工程来算，采取简易计税法也不过就是多交6000元，好像是省去了一些麻烦。如果是一个亿的工程呢？如果有选择包工包料，有进项抵扣，有设计费单列6%的税率利用等等，那将为企业节省60万元，那就不是一个小数目了！前期也许会手忙脚乱，甚至出错，假以时日度过了这个阵痛期，一切将会安好！
四、思维方式要改变，具体内容要苦学。
以前，大家对营业税非常了解，现在突击来个短期增值税培训，或许还是对增值税一知半解。即使有心学习想速成，但是切记不要用营业税的知识来理解这些专业的增值税问题。这就像一家中餐厅的厨师要去西餐馆打工时，还是按照中餐厅的经验来考虑问题，这个菜就没法做了。培训期间，我就遇到一个学员，问的一些问题，都是在营改增文件中表述得非常清楚的问题，思维也还固化在营业税上面。虽然目前培训课程很多，但是也不能一味地到处参加，在了解基础框架后，还是要系统学习相关文件和实操。建议各个企业相关人员关注“肖太寿财税工作室”微信公众号，认真学习并看懂里面的历史文章，从中找出适合本单位的实际解决办法。目前，“营改增”相关书籍也出来了不少，尽早买回来系统学习也是不错的方法。
篇4：培训心得全国律师青训营学习有感
【培训心得】全国律师青训营学习有感
“无青年，不未来”这是中华全国律师协会韩秘书长在第十一、十二期开训第一课上的讲话，该文章已经印发到十三、十四期的学习课本内容中。并且开训当天，韩秘书长深入浅出的给我们青年律师上了一堂有意义的律师课，为什么是律师课呢？韩秘书长从律师的发展，律师的未来，青年律师培养的重要性，并且从在党的领导下开展律师活动的必要性，使我对律师未来的执业发展，有了一个新的认识，也有一些感悟，与大家分享。
一、律师发展离不开党的领导
习近平总书记指出，改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择。在改革开放伟大进程中，党领导人民成功开辟了中国特色社会主义道路，给社会主义中国注入新的生机、活力和希望，创造了社会主义中国发展史上最为辉煌的成就，让一个东方文明古国从容而坚定地走近世界舞台的中央。我们比历史上的任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，党和人民对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信更加坚定有力。中国特色社会主义进入新时代，中国站在同世界深度互动、向世界深度开放的新起点上。作为一个社会主义大国，中国始终将推动人类共同发展作为自己的崇高使命。律师，也迎来了事业的新起点，作为社会主义发展的一份子，应当时刻以党的领导为中心，把推动社会发展、维护公平正义，作为律师事业的崇高使命。律师做好自己的业务，提供好法律服务，帮助化解社会矛盾，更好的为人民服务也是当前新时代的要求，希望广大青年律师以党的政策为核心，砥砺前行，不断进取，为维护好社会的发展作出自己应有的贡献。
二、青年律师应当时刻警醒，律师事业才能长久
这次在培训课上，韩秘书长、黄教授、张教授从中国律师的'现状，以及律师在执业过程中出现的一些违法违规事件，告诉我们青年律师在执业中应当注意什么？在当前严峻的国际形式下，青年律师如何保证自己的政治觉悟不变？在面队复杂的事件时如何应对？如何分辨敌我，如何划清界限？
在领会和学习了韩秘书长、黄教授、张教授的讲课后，让我深深的感觉到，面对复杂的社会环境，青年律师要保持一颗高度的警戒心，保持一种时刻清晰的政治觉悟，不被复杂的社会环境和表面现象所蒙蔽，不受外来不安分子的干扰和诱惑，时刻保持一颗清醒的头脑，才能面对复杂的社会环境，在律师发展和律师事业上走得更远。
当前中国处于国际社会发展的前沿，矛盾凸显，各种对华势力层出不穷，对国内各行各业都造成了冲击，反华势力无孔不入。例如，前一段时间的律师接受外国势力的资助，帮助一些本来就对社会不满的人员，进行非法干扰司法活动的行为，已经严重的损害了律师形象。这些问题也反映出律师的政治觉悟不高，抵抗风险能力较差，这次学习让我们更清醒的认识到，政治学习的重要性，更进一步明确了律师作为社会法律工作者，不仅要求提高业务水平，更要提高政治觉悟，否则很难应对复杂的社会环境，一不小心就会走上错误的道路。通过这次学习，我也更进一步坚实了自己的政治觉悟和抵抗风险的能力。我会在今后的工作中、社会活动中会时刻保持一颗清醒的政治头脑，面对新的未来。
三、律师要坚持业务学习
“打铁还需自身硬”这是习主席的重要讲话，也是为中国青年一代作出的要求。针对现在律师事务所发展的现状，青年律师应当清醒的认识到，律师发展的不均衡，有些地方律师还很少，业务水平还不高的现实问题。作为青年律师应不断学习，不断开拓视野，学习一些更高端的业务知识。
四、青年律师要有社会责任
韩秘书长传达了中组部、司法部7月19日在北京召开的全国律师行业党的建设工作座谈会精神，以及傅正华部长、中组部副部长齐玉的讲话精神。也给律师提了要求，他说，我们身处在这样一个大好时代，处在一个法律服务业未来的领导者的核心，一定是走大道、识大局、明大德、成大业的优秀律师。也希望广大律师能够投身到不发达地区，为不发达地区的司法环境、律师发展作出自己应有的贡献。
“青训有期，情谊无涯”,通过这次学习，我不仅学习了韩秘书长的讲话精神，以及各位教授的前沿观点，让我更深刻认识到律师不仅需要有自己的事业，而且要有识大局的心，要保持一颗高度的政治觉悟，时刻要有警觉性、政治性、前瞻性的思想，要有宽阔的心胸、良好的心态，作为青年律师更要为律师发展作出自己应有的贡献。
同时，通过这次学习，我也结识了一些新朋友，这些朋友有为聋哑人代言的唐帅律师，有走进《律师来了》节目的邓春杰律师，也有律师发展前沿的股+罗毅律师，还有经济发达地区实行公司制的深圳德恒律师事务所的赵东川律师，他们都是我学习的榜样，也为我今后的律师发展指明了方向，我会以这次学习为契机，踏上律师新征程。
最后还想说“无青年，不未来”!
孟 阳 山东荆河律师事务所
篇5：《数与代数领域核心内容分析与教学策略》培训有感
《“数与代数”领域核心内容分析与教学策略》培训有感
回顾《“数与代数”领域核心内容分析与教学策略（第二学段）》这门课，反思自己的教学，我的教学中急需调整的内容是在教学中如何帮助学生建立数感和符号意识，发展推理能力，初步形成模型思想。紧密结合新课标对“数与代数”领域核心内容的要求对教学内容进行调整，主要有以下四个方面：
一、在教学中重视引导学生对数的意义的理解，培养学生的数感和符号感，适当使用计算器，注重估算等。比如在教学加减法运算的时候，我要求学生不计算能够估算出得数是几十多，在教学乘除法笔算的时候，也让学生能够不计算，特别是除法计算中，让学生能够估算出商是几等。
二、在教学中淡化过分形式化和记忆的要求，注重让学生在具体的情境当中体验和感受知识，例如，在乘法分配律教学时，从让学生直接通过计算改为创设情境来揭示规律。对于乘法分配律从以文字的形式直接呈现给学生改为让学生用自己喜欢的方式表达，可以用图形、字母、文字。
三、在教学中重视让学生在具体情境中去体验，理解有关知识，注重过程，在学习过程中引导学生的自主活动，培养发现规律、增强探索模式的能力。
四、在教学中注重应用，加强学生对数学应用意识和解决问题能力的培养。
针对以上的几点调整，在新课改的理念下，比如在数的认识的教学中我打算运用以下教学策略，不断调整和完善自己的教学行为。
1、在现实的素材和具体活动中理解数的意义(让学生从情境感悟到实践活动中理解数的意义)；让学生理解数的意义、建立正确的数的概念通常有两条途径：一是从数的组成去建构；二是联系实际来体会。
2、促进已有知识经验的迁移，感受十进制计数法。数是抽象的符号，学生相对而言更易于接受的是表达表象的数，比如：小棒、方块或计数器上的算珠等等。要真正发展学生对数的意义的理解需要不断的去发展学生数位的知识。借助计数器来掌握数位的顺序，结合计数器上的拨算珠的过程、读写数和数的组成和分析来体会十进制的计数方法。
3、结合具体素材感受数的实际应用，培养学生的数感。发展学生的数感非常重要，也是课程标准中提出的一个重要的目标，也是数与代数领域的核心内容之一。除了保证学生掌握数数、读数、写数、数的大小比较、加减运算等基本的知识和技能之外，我要特别重视发展学生的数感。在教学中，让学生利用新认识的数，不断的进行交流，培养学生用量化的思想去观察生活中的事和物，尝试着用数去描述和交流信息。数感是对于数和数的关系的一种良好的直觉，而对于学生数感的培养并不是学习一个单元或学习一章就能培养起来的，它是一个潜移默化的过程，需要教师用较长的时间逐步地去培养，应注意把学生的数感发展贯穿了教学的全过程。
实际上通过实际情境使学生体验、感受、理解数与代数的相关意义，对于数或者代数，许多重要的概念，都要求在现实情境中加以理解，这就恢复了数学来源于生活，应用于生活，又扎根于生活的本来面目，就淡化了我们传统课程教学中过分形式化的要求，改变了死记硬背的教学的要求和机械记忆的状态，使学生真正理解了数与代数的意义和本质，它对于学生今后进一步的学习和理解数的相关的意义具有很好的作用。
篇6：新教育教师研训营培训有感:相约绿城，满载而归
阳光正暖，微风正好。3月17日，在县教育局的统一组织下，我们到郑州参加了新教育第七届全国种子教师研训营培训活动。一天半的时间，大家欣赏了唯美的晨诵，聆听了感人的榜样叙事、精彩的专家讲座，因为他们大多是工作在一线的教师，所以，整个学习过程都感觉是那样的温暖与真实——接地气。
美妙的晨诵
3月18日上午，晨诵在活泼、轻快的音乐声中开启了本次的活动，来自山东的姜蕾老师和孩子们深情朗诵了《花仙子之歌》《我是草莓》《生日快乐歌》……。一首首优美典雅、天真纯净、想象奇特、童趣盎然的儿歌深深吸引了我。姜老师首先分三个层次指导孩子们读：1、读正确，比如在读《我是草莓》这首儿歌时，“篓子”的“篓”老师反复示范了好多遍，直到孩子们都读对了才进行下一个环节;2、读通顺、流利，在读正确的基础上，变换各种形式：个体读、齐读、角色互读、问答读……;3、读出美感，姜老师通过“音乐渲染”、“画面烘托”、“激情示范”等方式唤起孩子们的共鸣与想象，循序渐进地引导孩子们读出诗歌的节奏美、韵律美，那情、那景如高山流水、余音绕梁……。
最让人感动的是：那天正好有个孩子生日，姜老师就为她精心改编了一首诗，老师和全班同学把这首属于她的诗诵给她听，并请她站在大家中间，和每一位同学握手，同学们也将最真挚的祝福一一送上……。我相信这些都会是她生命中最美好的记忆，而她生长中的生命，也会因为这样的诗歌而添加多少诗意与坚强?!她和老师、同学之间的关系，又会因这样的相互吟唱，而达到一个怎样令人憧憬的境界?
架起“家校共育”桥
朱永新教授说：“家校合作有利于发挥家庭的教育功能，有利于建立现代学校制度，有利于提升教育教学质量，有利于提高学校教育满意度，有利于形成良好的师生关系，有利于构建和谐家庭关系，有利于父母孩子共同成长。”因此，只有学校和家庭、老师和家长紧密配合，才能形成教育的合力，使孩子在学校和家里都能受到良好的教育。
山西绛县的孙薛莉老师、河南武陟的宋新菊老师做到了这些，是大家学习的榜样。她们秉承着“让每个生命都成为最好的自己”的信念，教给孩子一生有用的东西，用实际行动践行着自己的教育理想。孙薛莉老师五年来引导家长和孩子共读、共写、共成长，他们共读诗歌506首、绘本168本、彩乌鸦系列图书238本，2016年班里一名同学的妈妈还被评为“中国好家长”;孙老师还和家长一起丰富课程内容，带孩子们走进养老院、科技馆、气象局、消防队、地震局，甚至参观监狱……;还多方联系茶馆，让孩子们学习茶艺表演，和家长一起带领孩子们走进大自然，认识蔬菜，亲自采摘，体验劳动的快乐……。
优秀的人总是相似的，宋新菊老师也用她的激情与智慧架起了一座“家校共育”的七彩桥。她不仅带着家长们在网络上学习，更是带着父母和孩子们在线下进行各种各样的活动，每逢节日、节气就组织“农历的天空下”课程活动;中秋节做月饼、画月饼;冬至包饺子;大雪小雪节气做彩泥雪人;春节到来时学习剪窗花，做彩灯……;暑假里和家长一起网购童喜喜老师的《新教育的一年级》，一起亲子阅读，一起集体共读，一起展示读写绘，交流阅读的感受，通过举办三次大型的读书交流活动，让班里每一个孩子都爱上了阅读，孩子们畅游在文字编织的美妙世界里，幸福成长;周边有庙会、石榴节、科技节时，她就和家长一就带着孩子们参加活动。一年里，他们共进行大型活动22次，父母在活动中和孩子一起成长，一起见证教育可以如此和谐、美好。
千淘万漉方可成
孔子说：“因材施教”。
陶行知说：“教育为公以达天下为公”。
苏霍姆林斯基说：“要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人”。
伯克说：“教育是国家的主要防御力量”。
……
由此可见，教育是一件最复杂、最艰巨的工程，作为教师，我们就应该给自己挑战自我的勇气，超越自我的精神，明确目标，不断学习，遵循教育规律，找到适合自己的教学方式，砥砺前行，终究会“吹尽黄沙始到金”……。
作者|道口二完小李玉娟
