“hkkenny”通过精心收集，向本站投稿了12篇春节慰问困难职工方案，这里给大家分享一些春节慰问困难职工方案，供大家参考。
篇1：春节慰问困难职工方案
为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(二)慰问方式：
县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排：
根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
篇2：慰问困难职工方案
为了认真贯彻落实党的十八大精神和《市区关于安排好20xx年元旦春节期间困难群众生活有关问题的通知》要求，把工作着力点放在改善民生上，积极帮助困难群众排忧解难，确保全镇困难群众渡过一个祥和、喜庆的新春佳节，维护改革、发展的大局，服务大托经济和社会发展，推进城市化的进程，经镇党委、政府决定，特制订本方案。
一、目的意义
为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”是各级党和政府应尽的责任和义务。在20xx年春节期间开展为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”活动，是贯彻落实党中央改善民生，妥善安排好冬令期间困难群众生活的具体行动;全镇各级各部门必须统一思想，扎扎实实开展好这一活动，既解决好当前困难群众生产生活中的突出问题，又着眼长远建立帮助困难群众的长效机制，切实增强使命感和责任感，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益，切实解决困难群众的实际困难，推动和谐社会建设。
二、慰问对象及范围
老同志、劳动模范、先进工作者、老复员军人、专业复员军人、烈军属、义务兵困难家属等重点优抚对象;五保户、特困党员、特困残疾人、拆迁困难户和企业下岗失业人员及其他城乡特困群众。
三、慰问时间
20xx年元月中旬-20xx年元月31日止。
四、慰问活动安排
1、组织形式:我镇对困难群众的走访慰问活动在镇党委、政府的统一部署下进行，由镇社会事务办牵头，统筹安排，分线、分单位，由各联点领导带领联点部门下村、下社区上门慰问。
2、慰问任务安排:全镇春节慰问困难群众预计安排1111户。其中:区领导慰问20户，每户慰问金800元，区财政慰问475户，每户慰问金600元、区直部门下村、下社区慰问48户，每户慰问金200元;镇财政慰问150户，每户慰问金200元;各村、社区自筹资金慰问420户(每单位不少于30户)，每户慰问金不低于100元。(安排表附后)
五、资金筹措
采取多种途径筹集慰问资金，多样化形式慰问。资金主要从以下途径解决:争取区财政拨一部分;镇财政投入一部分;村、社区自筹一部分;有关部门支持一部分;社会各界捐赠一部分。
六、活动要求
根据市、区、镇党委、政府的要求，镇、村干部职工要积极参与“送温暖、献爱心”活动。
①提高认识，加强领导，实行党政一把手负总责，各联点领导具体负责各村(社区)的慰问组织工作。
②认真组织好对困难群体的摸底调查，确保重点优抚对象的慰问。
③整活社会资源，多方位、多角度筹措更多资金走访慰问。
④严肃纪律，确保春节走访慰问资金、物资快捷到位到户真正体现党和政府对人民群众的关爱确保社会大局稳定。
⑤各村、社区于二月中旬将走访慰问总结及汇总表报送社会事务办。
篇3：春节慰问困难职工简报
1月24日8时30分，8辆满载大米的大卡车从新城区出发，分别驶向全市各地，拉开了市总工会春节走访慰问困难职工活动的序幕，为帮助困难职工解决基本生活问题，市总工会在春节到来之际采取积极措施，多方争取帮扶资金，对全市1.5万户在档困难职工进行走访慰问。此次市总工会共购置了65吨大米，运送到6个县（市）区和杨家杖子经济开发区及前所、大台山两个果树农场，发放给困难职工，为他们送去党和政府的关怀，送去工会组织的温暖。
当日9时，陈德良来到居住在连山大街的困难职工孟凡永家，为他送来米、面、油等生活物资和慰问金。71岁的孟凡永是市菱镁制品厂退休工人，患有小儿麻痹症，老伴有癫痫病，儿子还未成家，生活十分困难。陈德良与孟凡永亲切交谈，仔细询问了他家的有关情况，表示有困难可以找工会，工会组织一定尽全力帮他解决实际困难。随后，陈德良来到租住在龙港区东街道集贸小区的下岗职工刘振江家。刘振江的妻子患糖尿病，为了给她治疗，家里卖了房子。陈德良鼓励刘振江坚强面对生活，工会组织一定做他的坚强后盾。陈德良还指示有关部门进一步做好困难职工的帮扶工作，保证他们度过一个温馨的新春佳节。
篇4：春节慰问困难职工简报
为确保我村困难群众过上一个温暖、祥和的新春佳节，进一步体现党和政府对弱势群休的关心爱护，增强党组织凝聚力，促进社会和谐稳定，在市直有关单位的大力支持下，白龙洞小康工作组于20xx年1月8日至12日期间广泛开展了走访慰问生活群众活动，协调帮助他们解决实际困难和问题。现将此次慰问活动情况汇报如下：
一、走访慰问的`主要对象
经白龙洞村小康工作组入户调查摸底，结合村民的意见、在认真核实的基础上，结合实际情况确定，慰问的主要对象是生活困难的老党员、特困群众，重点是土地被水泥厂、石膏粉厂征收的困难群众和贫困老党员。白龙洞5组贫困老党员李兴进同志，20xx年生病治疗上4万多元，帮助他申请大病救助3000元。慰问的孤儿户有：5组孤儿牛光美2人，9组孤儿叶剑1人；五保户有4组李寿先，6组毛小八，10组高家国。
二、发放慰问品的基本情况
1、及时发放乡民政事务办兑现给我村困难群众大米600公斤，分别给6户特困党员贫困群众发放慰问金，标准是每户200元，发放棉被2床，毛毯2床，军用大衣3件，把党的关怀和温暖及时送到困难群众的手中。
2、及时发放乡分给我村3名孤儿春节期间的慰问品，有大米、食用油、糖果等食品。
3、在春节即将来临之际，白龙洞村小康工作组利用上级财政部门拨付的50000元资金为全村修通组公路，重点解决海子坝边远少数民族村寨的交通问题。分别铺垫细石砂800多立方，为余家沟2组、鲁都嘎10组砌筑公路堡砍挡墙60立方米。确保春节期间11个生产小组交通通畅。
三、注重思想引导
在发放慰问品的同时，我们鼓励老党员继续发挥余热，激励优秀党员再创佳绩。同时，深入到的困难农民群众家中，详细了解困难农民群众的生产生活情况，及时解决群众在生产生活中遇到的各种问题，引导他们树立信心，克服困难，建设美好家园。
篇5：春节慰问困难职工通讯稿
2023年元旦春节期间，江苏省各级工会将上下联动、共同协作，拟筹集资金超过1.5亿元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模先进、新就业形态劳动者、农民工等30万人次。其中，省总工会预计筹集送温暖资金1955万元，比上年度增加4.5%。
日前，省总工会印发《关于2023年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》，“两节”期间继续深入开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的全省工会送温暖“3+N”关爱行动，即送一份慰问金、送一份温情年货礼包、帮助实现一个新年微心愿，并根据职工需要，开展送健康、送岗位、送教育、送法律、送文化、送心理辅导、送普惠福利以及其他帮扶服务的N个“贴心送”服务，为广大职工提供具有工会元素和地方特点的普惠性、常态性、精准性服务，满足职工群众对美好生活的期待。
篇6：企业春节慰问困难职工简报
在新春佳节即将来临之际，南阳向东公司董事长朱超英、党委书记姜华，北方向东公司党委书记陈炳、总会计师孙平、总经理助理赵天波率领工会、离退休办及有关人员在1月20日带着组织的温暖，带着对困难职工的牵挂，分两路去慰问公司困难职工，为他们送去组织的关怀和新年的祝福。
领导们深入其中7户困难职工家中进行走访慰问，亲切地为每户困难职工送上慰问金、食用油及大米等慰问品。在走访慰问过程中，每到一处公司领导都与困难员工亲切交谈，详细询问他们的身体、生活、工作情况，并鼓励他们树立信心，乐观生活。
关心困难职工及家属的生活是向东公司长期坚持的工作，公司领导密切关注困难员工生活状况，坚持把为困难职工办实事、送温暖放在重要位置。此次慰问活动开始前，公司工会对上报的困难职工基本情况进行了摸底调查，并结合职工的致困原因、困难程度和生活现状，确定慰问对象和慰问标准，进一步建立完善了困难员工档案，确保将公司的关怀送达每一位困难职工家庭，使困难职工切实感受到公司大家庭的温暖。
篇7：企业春节慰问困难职工简报
在鸡年春节来临之际，为了让困难职工早早置办年货、过一个幸福、祥和的节日，公司提前筹备，精心策划，于近日全部完成38户困难职工的送温暖工作，也迎来了集团公司领导的亲临慰问。
18日，集团公司工会副主席、党委工作部部长何明海，工会工作部干事丁艺一行莅临公司，代表集团公司同广大职工亲切交流，慰问困难职工，并送去慰问金和慰问品，何主席一行真诚地祝福一公司在今后的发展中，职工富足、越来越好，并鼓励病困职工热爱生活、勇敢战胜困难。
10月，公司工会专门下发《困难调研摸底通知》。随后，8个基层单位的工会组织全面展开调研、上报、审核、公示等一系列工作。经过摸底排查和严格把控，公司工会最终从基层上报的45户中确定困难户38户，其中特困5户，重困22户，一般11户。按照公司《三不让帮扶实施细则》，以特困每户8000元、重困每户5000元、一般每户元的标准进行慰问，累计发放慰问金172000元。
关心困难职工生活，为他们加油打气，是集团公司和公司长期以来的优良传统。每年通过“双节”困难职工送温暖活动，让困难职工真切感受到了关爱，增强了他们对公司的认同感。
篇8：企业春节慰问困难职工简报
1月28日上午，公司副总经理、工会主席贾东辉代表公司党委，先后赶赴野猪湾、西固分中心家属区走访慰问困难职工，带去组织的温暖、关怀和祝福。
贾东辉逐一看望了公司三位困难职工，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，详细了解了困难职工本人及家属的身体状况、生活近况及子女上学情况等。对本人或家属患病的困难职工，贾东辉还认真的询问治疗进展情况和药费报销等情况，并为他们送上鲜花和慰问金，祝愿他们新春快乐，阖家幸福。
贾东辉表示，组织不会忘记生活困难和家庭遭遇不幸的职工，会把困难职工的冷暖放在心上，想方设法帮助他们解决困难。并且鼓励困难职工坚强应对挫折和不幸，树立生活的信心。
声声问候显真情，句句话语暖人心。困难职工及家属对公司党委的关心纷纷表达了感谢之情，并表示一定会照顾好家庭，努力克服困难，让生活燃起新的希望!
近年来，公司深入开展“三帮三助”送温暖工程，开展困难群体调研，摸清困难职工底数，建立困难职工档案，并积极筹措资金开展困难帮扶。20，共慰问特困职工13人，困难职工14人。春节将至，公司高度重视困难职工帮扶工作，由工会组织理清公司内困难职工的致困类型及困难程度，统筹安排对本人或家属身患重大疾病的职工开展了重点帮扶。
公司工会工作人员和相关基层单位领导陪同慰问。
篇9：企业春节慰问困难职工简报
春节前夕，双金公司精心组织开展送温暖送祝福活动。公司人力资源部茅小敏及工会副主席王志麟带着全体员工的关怀和祝福，代表双金公司走访和慰问了17名困难员工。
慰问小组途径西安寺、黄湖、彭公、南山村、安溪等地，慰问的对象包括家庭困难的在职职工、因公受伤人员以及患病在家休养员工。慰问人员来到他们家中问寒嘘暖，关切询问他们的身体状况和生活情况，还询问年货准备情况，并向困难职工送上集团的慰问金和慰问品，把双金领导和同事的关怀和温暖送到他们家中。同时鼓励困难职工，困难是一时的不是永久的，自己一定要勇于面对困难，树立信心，自强不息。
困难职工纷纷表示，双金公司大家庭的温暖与关怀给了他们莫大的帮助，特别感谢公司领导和同事的关心，大家将以实际行动，用工作的成绩来回报公司。在此，祝愿每位双金人健康平安，真正做到快乐工作幸福生活!
篇10：企业春节慰问困难职工简报
1月22日，小雪过后天气格外的寒冷，集团公司董事长、总经副主席王峰等领导在四公司党委书记杨忠孝、工会主席胡国良的陪同下冒着严寒来到驻津企业四公司河北高碑店市付庄小区亲切看望慰问困难职工。来的特困户董林家里，侯董事长详细了解他家里情况，他说，春节将至，今天代表集团公司领导看望大家，给困难户送去慰问金，也提前给大家拜年。董林是一位1978年参加铁道兵的老职工，前几年，妻子覃心红身患重病，生活不能自理，两年光看病就花了三十多万元，生活十分的困难。四公司各级领导都十分关心他们家庭，公司生活服务公司安排董林在基地打扫卫生，有时间帮助看管妻子。侯董事长说，老职工困难大，关心帮助他们是各级领导义不容辞的事情，四公司是铁道兵时期整体兵改工的老企业，困难多，包袱重，老职工大多是当过铁道兵的，他们曾为国家和企业做出过贡献，不能忘记他们，尤其是节日时节，要根据实际情况解决他们的实际困难。他还勉励老职工要加强身体锻炼，保持愉快心态，在企业的帮助下战胜疾病，克服一切困难，快乐过好每一天。随后，公司党委书记、执行董事杨忠孝和工会主席胡国良来的身患癌症的特困户职工杨树龙家中，代表公司看望杨树龙，并送去慰问金，祝福他早日战胜病魔，春节快乐!
又讯：春节将至，公司党委、工会等领导穿着棉大衣来到元旦期间正在紧张架设桥梁的天津忠旺铁路工地，亲切看望职工送去慰问金，拉开了新春送温暖活动序幕。
公司底整体搬迁入驻到武清后，积极做好入驻后各项工作，认真抓好队伍全面建设和管理，与社区管片部门一道着力携手打造和谐美丽武清。尤其是年关，积极做好维稳安全工作。辛苦一年，工人工资发放的如何，基地生活困难的老职工如何过好年，贫困、特困、老弱病残职工的生活如何，有没有拖欠劳务合作队的工程款项，上访群众、三角债务、队伍维稳情况等方方面面牵动各级领导的心，这些工作稍有不慎，对驻地也会产生不良影响。在党委、工会各级组织的关怀牵头下，他们来到职工、劳务合作队、民工队等中间送温暖，查实情，了解民意，尽力帮助解决实际困难，消除一切不利于安全稳定因素。为防范年底拖欠职工工资、民工工资等，公司工会会同多个部门，多次下文督促检查监督清欠工作，保证使全公司所有职工和困难职工欢喜过好“两节”，保证让农民工及时足额拿到工钱回家返乡过年。还通过摸底调查，对困难职工和特困户建立个人档案和信息，与困难职工资卡联通，在节前及时把慰问金发放到手中。一位多年病养的职工说，虽然钱不多，但企业没有忘记我们，这种关爱让人温馨感动。
据了解，节日期间，公司担负的国家重点工程沪昆高铁等项目工地上千人不放假，很多职工不能与家人团聚过春节，节日期间仍然坚守工作岗位，党委工会送去慰问信等，并积极做好家在武清基地的亲人后勤保障工作，使一线职工没有后顾之忧，过一个平安愉快的新年。
1.企业春节慰问困难职工简报
2.春节慰问困难职工简报
3.春节慰问困难户简报
4.社区春节慰问简报
5.春节慰问简报
篇11：春节节前慰问困难职工新闻稿
在20xx年春节来临之际，为保障困难职工和各级劳模度过一个欢乐祥和的春节，及时将党和政府以及工会组织的关怀和温暖送到他们的心坎上，近日，张北县总工会组织开展“送温暖”走访慰问困难职工和劳动模范活动，在做好防疫措施的情况下，对在档的8名困难职工和部分老劳模进行走访慰问。
此次慰问活动由县总工会党组书记、常务副主席韩秀富带队。慰问组一行每到一户，都要详细了解他们的家庭生活、健康状况及工作情况，尤其是生活中遇到的困难和需求，县总工会表示，将尽最大努力给予帮助，并为每位困难职工和劳模家庭送去羊肉、麻油、大米等慰问品，送上“娘家人”浓浓的关心和祝福。
各位困难职工和劳动模范表示感谢党和政府以及工会组织一直以来的关怀和帮助。各位困难职工表示，一定坚定信心，克服困难，尽快走出困境；各位劳动模范表示，将一如既往地关注、关心和支持张北的发展，发挥好劳模的宣传带动作用。
篇12：春节节前慰问困难职工新闻稿
“马上就要过年了，工会为我们送来了关怀，让我感到心里暖暖的。”1月5日，在石嘴山市工会系统2023年“两节”集中慰问活动上，大武口区“饿了么”骑手张相斌手里拿着慰问金感动地说。
当天，石嘴山市总工会在全市工会系统开展集中慰问活动，为广大困难职工送上“暖心大礼包”和新年祝福，切实为职工办实事、办好事。
活动期间，市县区总工会对受疫情影响的商贸、餐饮、交通、快递、外卖等行业的困难户及困难边缘户、苦脏累险一线职工进行摸底调查，为1583名困难职工送上了价值90万元的慰问金和米、面、油、春联等慰问品，确保广大困难职工都能过一个欢乐祥和、幸福安康的春节。
“快过年了，很感谢党和政府以及工会组织对我们的帮助，今后我一定努力工作，继续发扬爱岗敬业精神，靠双手劳动去创造幸福。”大武口区兰花花餐厅服务员薛小娟领取慰问金后高兴地说。
“此次活动主要以建立健全困难职工帮扶工作机制为目标，突出节日送温暖示范引领作用，推进提升职工生活品质。今后，全市总工会系统将进一步加大帮扶解困力度，当好职工群众的‘娘家人’。”石嘴山市总工会负责人介绍。
近年来，石嘴山市工会系统始终将帮扶解困工作作为保障和改善民生、促进社会和谐的重要抓手，截至目前，共筹集资金500余万元，慰问困难户及困难边缘户、一线职工近10000人次，不断提升职工群众的满意度、获得感和幸福感。
