“meganwing”通过精心收集，向本站投稿了19篇营运副总的主要职责描述，以下是小编精心整理后的营运副总的主要职责描述，供大家阅读参考。
篇1：营运副总的职责说明
职责：
1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;
2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;
3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;
4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;
5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;
6、及时妥善处理店中的一切突发事件。
任职资格：
1、具有5年以上管理岗位经验;
2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动;
3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展;
4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。
篇2：营运副总的职责说明
职责：
1、全面负责项目的营运管理工作;
2、组织拟定(修改)营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成;
3、组织拟定(修改)营运部的基本管理制度和业务流程;
4、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整;
5、营运团队的管理和建设;
6、配合公司实行目标管理及绩效考评;
7、审核并执行项目年度预算，并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况;
8、组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;
9、推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改;
10、负责组织现场监督各项目现场营运工作;
11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作，提高工作效率和公司利益最大化;
12、收集掌握市场信息，对商户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据;
13、分析营运结果并提出改进意见;
14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，工商管理、市场营销类专业;
2.5年以上同行工作经验，3年以上同行业同岗位管理经验;
3.良好的职业素养， 较强的谈判技巧及抗压能力;
4. 人际关系及沟通技巧优秀，领导和组织协调能力优秀，分析判断能力优秀;
5. 知名同行业经验者优先。
篇3：营运副总的职责说明
1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源，全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作，保证生产配送有效运营
2. 负责打造稳定配送团队，管理、指导、监督、培训、考核下属的工作，帮助与达成。
3. 指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。
4. 加强成本控制，将各品种的损耗控制在目标水平内，力争鲜货“零库存”，干货保持安全库存水平，最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。
5. 指导建立并完善各岗位作业流程与规范，并监督实施。
6. 组织拟定各品种正常的质量标准及损耗标准，制定有效管制对策措施并实施。
7. 参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作，对出现问题提出解决措施和整改建议。
8. 跟进和处理客户质量与投诉，协助市场部做好客户满意度调查，提高客户满意度.
篇4：营运副总的职责说明
职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责银行渠道业务开展和营运管理;
3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标;
4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。
5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的制定和落实。
6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。
7、完成总裁临时授权的其他工作;
任职资格：
1、有8年以上工作经验，其中有5年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验;
2、形象良好，稳健能干，能接受出差。
3、有银行资源者也可以优先考虑。
篇5：营运副总的职责说明
职责：
1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。
2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。
3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作 ;
4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通; 保证新店能准时有条不紊的开业;
5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展 ;
6、对所有门店营业额、毛利润负责。
7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。
任职资格;
1、本科以上学历，英语听说读写流利;
2、8年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，3年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。
3、有新店开业经验。
4、优秀的领导力及团队管理能力。
5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。
6、抗压能力强。
篇6：营运副总的岗位职责精选
职责：
1、全面负责江、浙、沪、市场内所有连锁门店的总体营运管理，对辖区所有管理和业绩目标负责;
2、营运总监为公司运作重要决策、参谋之一，参与公司运营战略规划，制定公司年度运营发展目标和计划，并进行目标分解，推动并确保营业额指标的顺利完成。
3、负责公司所有连锁门店的日常统筹管理及维护、及大型异常突发事件处理;
4、与公司人力资源部一起共商议公司运营门店培训体系建设、及培训计划的组织实施;
5、协助总经理一起制定符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式;
6、带领和培养营运团队，培训出一批价值观和公司高度统一、业务能力强的管理团队，形成公司自己的团队风格;
7、懂得并进行营运周及月度数据分析、成本控制和优化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行业、熟悉生产和采购。
9、修订及执行公司营运战略规划及与日常营运运作相关制度体系、业务流程。
10、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
任职资格:
1、大专及以上学历;(学历非硬性指标，如其它方面非常优秀，也可放宽)
2、以上大型餐饮连锁企业运营总监或副理管理工作经验、技能技巧。
3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。
4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。
5、有经营能力和经营思路，在业内有丰富的资源，有很强的操盘能力，可独当一面。
6、熟悉餐饮行业发展动态、走向、及整体运营发展趋势。
7、优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合归纳能力。
8、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
9、个人须绝对认同企业的价值观、企业文化、综合素质较全面(经历好且丰富，偏执行兼具思维)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培养人。
篇7：营运副总的主要职责描述
职责：
1、参与公司的经营战略及目标制定，确保品牌知名度及价值的提升;
2、负责公司销售渠道网络的建设;
3、负责带领团队制定销售任务目标，并监督执行;对利润、销售目标负责;
4、根据公司的发展目标，负责市场营销战略与计划的制定和执行;
5、负责公司运营部门体系的建立和营销团队的管理，并建立标准化门店营运标准;
6、负责销售网络的店铺形象、货品规划及管理，并实施营运数据分析;
7、负责公司品牌建设，根据目标客群建立VIP客户群的服务体系;
8、负责营销业务的激励体系的制定并实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业;
2、五年以上服装行业运营管理工作经验，三年以上中高端品牌服装公司同等岗位经验，具有奢侈品行业管理经验者优先考虑;
3、良好的团队建设和管理经验，沟通谈判能力强，与客户维持良好的合作关系;
4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力;
5、优秀的领导能力、组织能力和抗压能力;
6、严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力。
篇8：营运副总的主要职责描述
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度工作计划
2、负责掌控各部门的运作情况，部门业务的整体分工把握和部署
3、合理调配资源，协调部门与会员门店的关系，确保项目能顺利完成
4、负责拓展和维护资源和关系，协调处理好各相关资源关系
5、检查监督激励管理员工的工作计划执行情况
6、协助总经理管理监督公司运作等。
篇9：营运副总的主要职责描述
1. 在公司的发展战略下，参与研究制定旅行社品牌的运营管理标准、制度与流程;
2.熟悉旅行社运营管理，参与旅行社品牌研发与旅行社项目运营策划与设计。
3.协助部门总经理监加盟门店的运营管理情况，定期开展检查并作出评估，指出存在问题并提出改善提升意见;
5.协调加盟门店一体化运营资源统筹调配;
6.按照工作任务和预算指标，跟踪监控各门店完成情况，并提出合理的绩效分析与改进意见;
7.持续收集整理行业标杆与竞争对手在运营管理方面的成功经验与创新模式，就公司现行标准与流程的持续改进提出建议并参与修订，不断提升基于客户体验和服务品质;
8.为筹建加盟店的开业筹备、运营策划与组织协调提供支持，并根据新建项目需要外派负责相应管理岗位;
9.协助制定和完善加盟门店检查考核制度;
11.完成部门交办的其他工作。
篇10：营运副总的主要职责描述
1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。
4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
5.擅长打造狼性团队;负责销售团队梯队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
6.分管公司销售部、市场部、货品部、培训部;参与市场规划、产品管理等工作。
7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出意见或建议;
8、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
9、完成总经理交办的其他工作。
10、对外阜店铺进行管理
篇11：营运副总的岗位职责精选
职责：
1 协助总经理制定公司发展战略，执行公司品牌发展战略，制定品牌的经营战略目标，制订工作方针、政策，提供营销管理改进提升方案;
2 精通国内男女装品牌运作流程，对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;
3 年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控;
4 制定品牌推广计划，建立渠道评估标准，持续提升终端运营能力(人、货、场、促、控等);
5 负责零售渠道的开拓和分析评估、活动的策划方案，制定合理的KPI指标，进行团队绩效考核，并对存在的问题进行分析与改进。
6 负责部门运营管理、制度建设，团队的能力建设、培训和管理，促进年度战略目标的有效达成;
7 每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施;
8 完成总经理临时交办的工作并及时回复。
任职要求：
1. 大专及以上学历，年龄35-45岁，管理类、市场营销类专业，8年以上大型服装企业市场管理经验，3年以上营销总监经验。
2. 具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
3. 具有优秀的领导能力、团队管理和培训能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;
优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。
篇12：营运副总的岗位职责精选
1、对公司总经理负责。
2、根据公司规划全面负责公司的运营管理工作。
3、负责公司运营管理体系建设，负责完善部门制度。
4、负责制定公司运营计划，优化公司运营状态。
5、负责公司财务部门的管理，对公司整体费用的控制。
6、制定月、季、年的运营计划及预算。
7、负责优秀员工引进及员工绩效考核工作。
8、严格控制公司运营成本。
9、负责公司相关人员的培训工作。
10、负责各部门之间协调工作。
篇13：营运副总的岗位职责精选
职责：
1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。
2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。
3.组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。
4. 有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。
5. 有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。
6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。
岗位要求：
1、要求本科以上学历;
2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。
3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。
4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑
篇14：营运副总的岗位职责精选
职责：
1、制定公司年度运营计划;
2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
3、制定公司运营标准并监督实施;
4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;
5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;
6、主导营运部所有重要会议;
主要任职资格：
1、大专以上学历，连锁经营管理专业;
2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;
3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;
4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;
5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;
6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。
篇15：营运副总的主要职责描述
1、全面负责营运部的各项管理工作。负责指导组织制订年度经营指标、年度经营计划并组织全员实施，并确保完成。
2、负责与总部沟通，进行招商定位、整体规划布局的确定，并指导组织部门人员保质保量完成商户招商引进、品牌调整、日常经营管理工作，以及各项招商运营的现场工作。
3、负责指导组织部门经理制订并上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表, 组织开展多种经营活动，并监督对动效果的执行情况做出评估。
4、负责组织、检查各个岗位的日常工作，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
5、确保现场的有序经营，负责检查租金、物业管理费及能源费的及时收缴工作, 广告位的出租情况及收费等工作，并检查监督客服的管理工作。
6、负责与内部各部门的沟通及协调工作，同时协调商户的沟通管理工作以及相关外联单位的沟通与协调工作。
7、对本部门员工不间断的业务培训工作，确保各级员工业务水平的不断提升。
篇16：营运副总的工作内容
1、完成店长(执总)下发的各项工作任务和管理指标;
2、全面负责酒吧工作，保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态;并及时向上级汇报;3、建立良好的外部关系环境，促进当店效益;
4、严格执行各项规章制度，做到内部管理规范化、科学化、统一化，并提出合理建议，完善各项管理工作;
5、参加各类会议、活动、检查、监督下级管理人员的工作;
6、积极完成总监交办的其他工作任务;
7、严格监督采购部的进货渠道与市场价格，保证公司没有额外资金流失;
8、严格监督后勤部的管理制度与库存流程，保证公司固定资产的精确度。配合总监管理本店的经营，完成各项制定目标
篇17：营运副总的工作内容
职责：
1、制定景区经营方向、运营规章制度和细则，以及一系列的售验票、纪念品和食品销售、讲解客服的标准化工作流程;
2、定期巡视市场，了解行业动态，为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、协调营运部与各部门的工作，确保景区整体功能正常发挥，给游客一个安全、专业、开心的游玩环境。;
4、根据公司经营方针和运营业务需要，合理设置或调整部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄32-50岁，身体健康，有魄力。
2、四年以上大中型景区运营管理工作经验。
3、熟悉办公软件的操作，熟悉旅游业的运作。
4、具备较强的分析判断及管理决策能力，具备良好的组织协调及沟通能力。
篇18：营运副总的工作内容
职责：
1、协助总经理完成相关工作及全面管理月子会所基地各部门的工作;
2、负责确立会所基地的经营管理方针、发展方向、组织机构和会所的长远规划及年度经营计划制定，并落实实施;
3、负责会所基地日常运营，带领全体员工努力工作，完成确定的各项目标;
4、负责建立健全会所基地内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;
5、建立各级管理人员和员工的绩效体系，明确职责及岗位工作流程并监督贯彻执行，协调各部门关系;
6、负责会所基地的培训计划，提高员工素质和服务质量;
任职资格：
1、本科以上学历，具备较好的英语会话能力;
2、五星级酒店和高端会所资深运营经验;
3、具有丰富的酒店管理专业知识和丰富的经验，全面掌握酒店经营管理体系，熟悉各部门服务管理流程;
4、具有较强的社交能力和团队精神，大局观强，思维敏捷，具有创新意识，具有较强的组织协调能力。
篇19：营运副总的工作内容
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
3、协调董事长、总经理、及各部门之间的工作关系;
4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
5、在授权范围内协助董事长进行商务随行谈判，做好各项汇报、联络工作;
6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
8、在董事长授权范围内与政府、客户、新闻媒体等相关方面进行公关外联;
9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
10、协助董事长做好工作日程出差、会议等事务的安排;
11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
