毕业生调查显示逾半数未签约

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篇1：毕业生调查显示逾半数未签约

毕业生调查显示逾半数未签约

晚报讯 据腾讯-麦可思最新对届大学毕业生流向月度跟踪调查显示，逾半数未签约的应届毕业生感觉到心理压力大。薪资期待最低和最高的.2011届未签约本科和高职毕业生求职心理压力最大。

调查显示，求职心理压力“很大”者占被调查2011届未签约硕士毕业生的35%，求职心理压力“较大”者占 31%；被调查2011届未签约本科和高职毕业生中，求职心理压力“很大”者占39%，“较大”者占28%.硕士毕业生的求职心理压力总体小于大学毕业生。

篇2：大学生毕业签约调查显示

大学生毕业签约调查显示

一份最新调查显示，大学毕业生签约的薪资状况又略有下降，一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，如此萧条的困境下，那么，今年在薪资上谁又能多收三五斗呢？

走访各高校不同专业的签约毕业生后，记者发现今年应届毕业生对薪资的期望，不同学校、不同专业的期望不同，总体来说呈橄榄形，中间(-3000元)大，两头小(1500-2000元和5000元以上)，

不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还是很高的，尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。

当然，毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现，除了一些知名大公司之外，很多公司提出的`起薪水平大多不能令学生满意。一般而言，对月薪低于2500元的企业，上述几大高校的学生大多会采取观望的态度，不会立刻和用人单位签约。

同时，记者又发现，那些仓促求职及面试的毕业生，签约时的企业起薪较自己希望的底薪要低些，普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备，并且抱团作战者(几个同学一起互相帮忙投简历，并且相互鼓励，信息互通)，其签约起薪多是出乎意料的高，比心理价位高1000元左右。

篇3：调查显示考研人群下降明显 半数毕业生就业退居二线

调查显示考研人群下降明显 半数毕业生就业退居二线

被称为史上“最难就业季”，而昨日由北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“中国大学生就业压力调查”报告也佐证了这一点。20的就业压力值为18.17，已经接近于全球经济危机时的最高点19.12。而北上广已经不再是大学生就业的热点城市。

薪酬

预期月薪降低近千元

调查显示，今年的期望月薪集中分布在3000至5000元范围内。其中，专科生期望月薪3444元；本科生期望月薪为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。

比照去年，专科生的期望增加了500元，本科生与硕士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。

而从连续五年的调查数据来看，的期望月薪最高，平均达到5537.5元，在降到4592.5元，今年进一步下降到3683.6元，降幅近千元，主要由于博士生期望值下降的'拉动。

地点

北上广不再热门

对于期望的工作地点，二线城市明显受热捧，46.9%的学生表示，希望在省会城市及计划单列市工作，只有19.2%希望在直辖市工作。而从连续三年的调查结果看，二线城市成为求职者的首选，直辖市已沦为第三选择。同时，期望在二线城市工作的求职者，压力的情绪体验显著低于其他类别，这与逃离北上广的趋势也相符。

压力

就业压力反弹明显

对于就业压力的调查显示，今年的就业压力感受平均数为18.17，而纵观连续五年的就业压力值，今年的就业压力反弹明显，分值不仅高于20的最低值16.93，而且逼近20全球经济危机时的最高值19.12，进一步印证了今年的“就业最难季”的说法。

选择

考研人群下降明显

面临毕业选择，多数被调查者选择直接就业。对比去年的数据，毕业选择直接就业的依然为主体人群，就业与创业的比例都较前一年度有明显上升。而选择考研的人群比例却较去年有明显下降，降幅近半。

北京青年压力管理服务中心表示，在调查中发现两个很有意思的现象，一是“被考研”现象。在行为层面，今年实际考研人数达到创纪录的180万（占699万毕业生总数的25.8%）；而在意愿层面，参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研，内心意愿与现实行为相距甚远！

二是“心创业”现象。连续几年的调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例都在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多！绝大多数想创业的人最终没有创业。

篇4：调查显示：制造类、工学签约率高

调查显示：制造类、工学签约率高

麦可思机构最近对2013届大学生毕业流向进行跟踪调查。调查发现，2013届毕业生签约率比往年下滑，签约进程明显低于上届同期水平。其中，制造大类、工学专业签约率较高。目前，制造业、电子信息服务业签约人数最多。

麦可思调查发现，截至目前，2013届高职高专毕业生签约率为35%，低于上届同期9个百分点;本科毕业生为38%，低于上届同期8个百分点;硕士毕业生为29%，低于上届同期7个百分点。本届高校毕业生总体签约进程明显低于上届同期水平，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，毕业生求职难度增加。

值得注意的'是，2013届毕业生中有实习/工作经历者的签约率相对较高。其中，高职高专“有专业相关实习”的毕业生签约率为43%，本科为47%;高职高专“既有专业相关，也有专业无关实习”的毕业生签约率为44%，本科为45%;硕士“有工作经历”的毕业生签约率为35%。业内人士分析认为，高校毕业生实习有利于初次就业，在实习过程中能够学到职场规则、沟通交流方式，使得毕业生在工作经验和能力上有一定优势。

调查研究显示，2013届毕业生签约人数最多行业是制造业，其次是电信及电子信息服务业。其中，高职高专和本科毕业生签约企业主要集中在民营企业，硕士主要集中在国有企业。高职高专、本科毕业生签约人数最多的行业均为制造业(高职高专24.8%，本科17.0%);硕士毕业生签约人数最多的行业是电信及电子信息服务业(15.2%)。

篇5：调查显示：国企成毕业生首选

调查显示：国企成毕业生首选

对于本科毕业生来说，找工作的战役早在今年9月就开始打响了。北京师范大学张菲从大四开学就开始忙于各种招聘会和面试，因为想要户口和求稳定，她几乎把能投的国企都投了。这一届本科毕业生多出生于1993年前后，作为名副其实的90后，他们在选择就业时，哪类企业会备受青睐？

近日，人人网对这一届毕业生就业选择作了一项调查，发现国企仍是毕业生的首选，而互联网企业、创业成新宠，跨国企业的光环正在褪色。参与本次调查的大学生共计2306名，其中男生1137名，女生1169名。

该调查显示，在大学生就业的企业类型选择上，国企占比最多，占大学生比例的'27.6%；紧随其后的是外企，占比24.3%；大型民企排在第三位，占比22.8%；合资企业占比17.9%，排第四；其他占比7.4%。

人人网大学生用户研究中心负责人李轻侯分析，近年来，也有很多国企在进行市场化改革，并且发展势头很好。90后大学生更倾向去金融、地产、电力、通信、电子、交通、石油石化等热门行业，譬如中国工商银行、中国银行、中国石油、中国石化、中国移动等一些知名企业受到90后毕业生更多关注。相比之下，纺织、真空泵等传统行业的国企则少有90后的问津。

就在毕业生忙着投简历时，9月19日，成立15年的阿里巴巴在美国纽交所正式进行IPO，马云那句“梦想还是要有的，万一实现了呢”振奋了不少年轻人。

北京大学微电子专业大四学生樊敬尧在毕业后决定直接创业，因为他手上的在线教育项目已经基本确定A轮融资，他要继续把这个项目做大。

上述调查显示，在大四第一学期，进行创业尝试的同学占11.8%，这是一个相当高的比例。李轻侯分析，“创业，是一些毕业生的又一选择。互联网本来就是一个颠覆性的行业，年轻人没有太多的社会和工作经验，反而在有些商业模式的创新上有更多的大胆之举。”