“实在感知”通过精心收集，向本站投稿了12篇关于优秀部门的自荐信，以下是小编帮大家整理后的关于优秀部门的自荐信，欢迎大家分享。
篇1：优秀部门的自荐信
某某某，女，24岁。20xx年6月进入XXXXXXXX有限公司，现为杭州分公司中二台台员。在充分理解“至纯、至美、至精”普兰理念和“合力敬业、自律自善、诚信务实、高效拓展”精神的基础之上，我本着“踏实做事、诚实做人”的原则，对上级领导安排的工作一丝不苟的执行，对同事的工作尽力协助、帮助。在领导、同事的帮助下，短短1年半的时间里取得了快速地成长，在同期员工中表现较为突出。
一、秉承“学无止境”理念，坚持主动学习，争做学习型员工
坚持自觉学习行业相关理论知识，把握每次实践的机会，不懂就问，增强应对能力，让自己快速融入工作，通过不断的努力，在进公司的第3个月做成了第一笔业务，也是同期进公司的同事中最先完成首单的。紧抓公司每次专业培训机会，总结自己在实践中遇到成功与失败，在客户开发上与客户维护上形成自己的一套风格，逐步成为一个初步成熟的客户经理，
二、坚持严于律己、不断进取，落实本职工作，争做业务主力
1、在前台时期：作为一名市场开发人员，我工作充满激情，保持良好心态，不气馁，不放弃，在作为前台人员中取得了良好的成绩，开发了200多家新客户，并与之保持联系；完成首单量居同期新人中第一，新增客户申报量100多家。
2、在中台时期：从今年8月份转入中台以来，新的岗位，新的工作内容，很快适应中台的工作，在做业务的同时，也积极的开发新客户，通过不断地努力，首先在业务量上逐渐上升，8月29529。5万、9月42211万、10月30373万、11月52900万，实现了个人的突破；在客户维护及开发上：对出票频繁的客户积极维护，保证自己每月的业务量，同时积极开发新客户，8月份至今开发新户（包括睡眠客户）14家，其中有5家合作频繁；在客户拜访上，对于有开票，有合作意愿的客户积极上门拜访，跟各公司财务总监取得联系，建立信任，促成合作。
三、严格执行公司的相关规定，学习公司文化
为了成为一个有高度社会责任感的公司，我体会到了作为公司其中一员我应该拥有的责任，应该保持的态度，我们不同于市场上其他的中介公司，我们以国家政策，金融准则，行业秩序为出发点，操作的合规性，资金安全性是我们的重点，我们要自动区别于外面其他的中介公司，绝对不做公司严令禁止的事项，公司是我们强大的后盾，在公司提供的这个平台上才能真正做到安安心心的完成业务，实现自我的价值。为了成为一个法人治理结构完善的公众公司，我能感受到公司这1年多来的努力与变化，密切关注公司下发的各种文件，严格执行公司各项规章制度，在做好业务的同时也关注公司的发展，为了成为一个在行业领先的创新型服务型公司，我见证了公司这一年多的发展，从前中后的分台，到撤销前台，保持中台，后台，以及建立业务运营系统，电子经纪平台的研发等，公司的每一项决定都是在为这个目标而不断努力，不断的变化，不断的尝试，有成功，又失败，不断的总结，不断地进步，我在其中积极支持公司的各项创新尝试，与公司一起成长，一起进步。
四、挖掘自身潜力，找准定位，争做专业型客户经理
如今作为一个中台客户经理，我感觉找到了自己真正喜欢的状态，我是一个有亲和力，有激情，有耐心的人，在与客户的接触中，我能与客户进行娴熟的沟通交流，去了解客户的需求，解决客户的问题，取得客户的信任，与客户形成稳定的合作，客户对我的信任是对我最大的肯定，我在其中感觉到了巨大的充实感，满足感。明确了自己的定位，在新的一年里，重点放在客户维护以及客户的开发上，我的客户基础量已经足够，缺乏的是优质客户，所以客户的开发要重点放在大客户的开发上，发现潜在的大客户，通过已合作的客户进行营销，让客户介绍客户，这样的方式总结来看是最有效的。另外一方面在跟客户交流过程中发现自己的财务知识，以及票据知识相对匮乏，所以在新的一年里在这两个方面要多学习，可以买些书籍，找些相关培训视频，来充实自己的专业知识，以便在跟客户交流的时候能够自如应对。
当然在日常工作、生活中，我还有很多做得不够好、不细致的地方，需要同事们帮助指出。在领导、同事的帮助下，我将以饱满的热情、以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，克服多重挑战，在今后的工作中取得更大的进步，携手共建公司美好明天！
自荐人：XXX
篇2：优秀部门的自荐信
在过去的20xx年里，我部门在公司的正确指引下，积极发挥团队作用。
1、丰富员工业余生活，加强企业文化建设
20xx年是公司在稳定的基础上求发展的一年，在公司员工逐年增长的企业里，企业文化建设显得尤为重要，我们仿真部根据公司的实际情况，审时夺势，在不影响公司生产的前提下，先后组织了烧烤、聚餐、K歌等活动，极大的丰富了员工的业余生活，加强了企业文化建设，增进了员工的归属感，同时了赢得了公司上下一致好评。
2、仿真部隶属公司生产部门，团队人数：16人，在部门领导的带领下，团队成员信仰青春，崇拜激情，富有思想，充满活力。在大家工作过程中，时不时充满了欢声笑语，工作气氛愉悦，心情舒畅。
3、奉献精神
在仿真部，每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大，员工业务不熟练的一段时间，需要加班来完成繁重的工作，每一个人都毫无怨言，有时候学习加班至零晨两三点再回家，更加难能可贵的是，部门内部还有很多女员工，对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。
4、协同合作
在1活动和2活动中，仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作，工作出色。
篇3：优秀部门的自荐信
在忙碌中我们送走了20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，工程部作为一个不断创新的团体，在酒店领导的关心爱护和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服了人员减少、工作量增大等困难，大力开展维修保养和挖潜技术改造工作，积极主动地解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。
一、狠抓质量监督，严格工程验收。
在酒店装修期间，我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析，严把质量关，从材料进场到施工工艺，安排专人对装修工程进行全程监督，核对进场材料的品牌、质量、数量是否和乙方工程预算书相符合。对隐蔽工程中的空调和消防管道，按规范进行24小时加压试验，对强电线路进行耐压绝缘测试。对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装，都提出了严格的要求，对不规范行为立即责令整改。组织酒店相关部门进行验收外，装修工程的质量达到了消防规范的要求。
小结：通过对装修工程进行认真的质量监督、规范的工程监理、严格的竣工验收，使工程质量达到了设计要求。
二、开展预防维修，提高设备功效。
（1）对中央空调1、2楼号主机进行年度维修保养，采用机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造，
增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。
（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的房间，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果。
（3）解决空调工程遗留问题。在空调冷热转换过程中部分房间出现不制热的情况，尤其中华厅较为严重，由于施工方迟迟不予以维修，我们采购了材料，安排人员加班加点对中华厅房顶空调出风管道重新进行了铺设，对空调出风口进行了调整。
小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而且降低了能源损耗。
三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏。
（1）工程部充分发挥配电工的积极性，科学用电，合理运行，酒店是双回路10KV供电供电。两台10KVA变压器，合理调配两路供电的运行，对配电设备无功负荷进行补偿以提高功率因数，控制在90%以上，能提高供电质量，确保电压稳定，达到节约用电。
（2）利用自然光，在不降低照明前提下尽可能减少照明用电，关闭部分灯光，使用节能灯、荧光灯、感应灯，采用多组控制，杜绝长照明灯，做到人走灯灭，降低能耗，减少经营成本。
小节：通过对水、电、油等能源的严格管理，减少能源损耗给酒店带来的经济损失，降低营运成本，提高计量精度，为酒店的成本核算提供了准确的依据。
“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。我们在酒店属于后勤部门，在人们的眼中是一个花钱的部门。我们将努力学习先进酒店的工程管理经验，完善预防性维修保养制度，使设备始终处于高效的工作状态，彻底降低能源消耗，使维修费用的增长速度减缓，延长设备的使用寿命，从而节省开支。工程部节约的每一分钱，都将成为酒店的纯利润。把工程部建设成为酒店一个新的创利润部门，为酒店创造更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标！
总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得20xx年度的先进团队称号，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。在以后的工作里，工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们工程部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，为酒店美好的明天，以最大的付出争取最好的成果！
自荐团队：工程部
20xx年1月
篇4：相关部门自荐信
学生会部门换届自荐信
尊敬的各位主席、部长：
我是*****学院*********的**。我有意愿竞选我们校团委素质拓展部的下届部长。
素质拓展部是我校团委的重要组成部门。其主要的工作就是围绕着“大学生素质拓展工程”展开的，即通过有力的宣传、活动的开展、评优的魅力使我校全体学生积极参与其中并从中获得收益、得到锻炼、促进成长。我们部门的工作的成绩直接影响着全校学校的学生的素质的拓展，因此对于整个学校来说，素质拓展部所起的作用是相当大的。
我在素拓部工作的近一年时间里，虽然日常的工作琐碎而繁忙，但我认为做这些工作并不是为了干而干，而是源于我们心底的热爱。从我成为素质拓展部一名干事的那天起，我一天一天的认识她，了解她，热爱我们的工作，热爱我们的部门，热爱我们的学校。正是因这份执着的爱，使我不但不会觉得工作是项任务是个负担，反而每每做完都会有一种骄傲、一份感动。虽然这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦，我懂得什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。团委学生会是一个锻炼自己、充实自己、展示自己的舞台，在这个舞台上，我倾入了自己最积极的人生态度和最饱满的工作热情，我也从中学会了如何为人处世，如何动员一切可以团结的力量，如何组织一个活动、一场讲座，如何解决一些矛盾(如学习与工作之间的及一些难以取舍的矛盾)，如何去写篇策划、总结与规划、报告、自荐书……但最使我骄傲的是在素拓部的近一年时间里，我和我们的团队在你们的领导下一起成长，从你们的身上学到了许多可贵的品德，还有你们的领导才能使我佩服，你们就是我的榜样，我愿接过这个接力棒，继续跑下去。也正是由于这份热爱、这份感动、这份自信使我坚定决心多留在这里一年，决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。
一个当事人能否胜任一项工作，主要在于其是否懂得如何去学习、去把握、去运用。我相信自己可以做到。我的内向和经验不足或许会让你犹豫不决，但请相信我的积极努力将会弥补这些暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。因为我相信：用心一定会赢得精彩。我的优势在于以下几点：
首先，就是满腔的热情的充分的自信。不管一个人能力有多强，倘若没有足够的热情，成绩依旧归零。在素拓这个大家庭中我一直保持满腔的热情，我承认自己不是最强的，但我保证自己一直在全力以赴。
其次，是高度的责任感和务实精神。事事要以大局为重，一切以集体利益为上。我是校团委学生会的一份子，时刻怀有使命感和革命精神，并把奉献学校奉献社会作为自己的目标和追求。做事雷厉风行，扎扎实实，及时高效，如无特殊情况绝不拖延迟到。
此外，关注细节。肖书记多次强调“细节决定成败”，作为一个热衷于经济学的数学爱好者，上万道的数学题和参考资料造就了我那算是蛮有逻辑性和缜密性的思维。我不善于言谈，但我时刻都在关注，在思考，在权衡究竟何种方式、何种捷径可以更好的达到全局和细节的统一和谐。我想一个部门的工作只有做到足够的细致，几乎毫无瑕疵才能够获得广大老师同学们的欢迎和支持。
最后，协调能力。我相信自己能够很好的协调各部门、校与院之间的关系，团结一切可以凝聚的力量以扩大我们的影响力和权威性。工作很重要，但这一切都当以扎实的学习基础为保证。我自己有能力协调好学习与工作之间的关系，并尽力使其和谐进步。
我坚信，年轻而充满活力的素拓舞台由我来继承会是很理想的选择!在素拓的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟已长起丰满的双翼，并全力回报于素拓，感恩于素拓。假如我当上了部长，我要发扬前任部长们的优良作风、借鉴部长们的领导方式，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，广纳贤言，有错改之，好的意见接受，同时把握坚持自己的原则。我会以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。我会用真诚、理解和信任对待我们的每一个家人，给他们营造一个宽松的能够自我发展与创造的家的氛围。
在新东方总裁俞敏洪所言我们人的两种生活方式中，我选择后者。我要像树一样成长，即使我现在什么都不是，但是只要我有数的种子，即使被人踩到泥土中间，我依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当我长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到我，走近我，我能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。倘若此次落选，我一定会以水的精神，像水一样继续不断地积累自己的力量，不断地冲破障碍，将自己的深度积累起来。
拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好兵”。我想我不仅要做元帅，而且要做一名出色的、能为大家谋利并得到大家认可的元帅。我也相信在我们的努力和你们各位部长的帮助下，我能胜任这项工作。
还是当初我竞选干事复赛时说的那句话：“Give me a chance, I may return all of you a surprise~”.
最后衷心的希望能得到你的赏识与任用!谢谢!
此致
敬礼
自荐人：**
(时间)
部门主管自荐信
尊敬的领导：
您好!欣闻贵公司欲招聘部门主管一名，本人特写此信推荐自己。本人毛遂自荐的理由如下：
第一、在大型国企从事过五年的机械工程设计制造技术工作，有较强的技术工作实践经验;
第二、担任过大型国企总部秘书(技术、经贸、质量等)，有较强的业务工作安排及各层级沟通、组织、协调能力;
第三、担任过大型国企中层干部(部门负责人)，有较强的管理工作实践经验和创新精神;
第四、学习力强，适应力强，个人能力较突出，同时具备较强的团队合作精神;
第五、忠诚果敢，敢于负责，积极进取;
千里马常有，而伯乐不常有，希望能与识马的您有幸相遇，为您的事业迈向更高的阶段!
此致
敬礼!
部门的自荐信范文
尊敬的领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中翻阅我们部门的自荐书，当您看到我们的自荐书的时候，已经为我们部门打开了通往机遇与成功的一扇门。 光阴如梭，转眼一个学期过去了，经过一学期的工作历练，女生部变得更加成熟和稳健。在担任部长期间，女生部一项项工作走向完善。
在这学期开学初，我们部门在今年举办了第一次的大型活动---“我型我秀”风采大赛，并取得了圆满的成功。既没有辜负学校领导和同学的期许，也没有浪费部门成员和其他协助部门成员的辛勤劳动。经过这次活动的成功，我们部门一定会越做越好，在学生会中发挥出重要的力量。部门活动拉近了部长与部员，部员与部员之间的距离，使得女生部的新进成员快速熟悉并且团结起来。
在每次例会中，三位部长矜矜业业，把要告知部门成员的内容全数内容告知给成员。学校通知的活动，部门成员积极参加。还有成员能够发挥个人所长，积极参加其他部门的活动，并能取得优秀成绩，这种积极性在部门中是难能可贵的，这点我们部门的成员做的很好。 我们部门的座右铭是“带给人以温暖”。因此，我们部门回忆温暖为核心，向周围发散我们的温暖，上每一个人都能体会到我们带给他们的快乐。虽然我们是女生部，但是男生同样可以体会到所谓的温暖。让整个校园充满阳光，温暖到每个人的心坎!
最后，再次向您表示最诚挚的感谢!最好没有过多占用您宝贵的时间，恭候您的回音!
此致
敬礼
自荐人：xxx
xx年x月x日
自荐信相关
篇5：部门自荐信
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中翻阅我们部门的自荐信，当您看到我们的自荐信的时候，已经为我们部门打开了通往机遇与成功的一扇门。光阴如梭，转眼一个学期过去了，经过一学期的工作历练，女生部变得更加成熟和稳健。在担任部长期间，女生部一项项工作走向完善。
在这学期开学初，我们部门在今年举办了第一次的大型活动———“我型我秀”风采大赛，并取得了圆满的成功。既没有辜负学校领导和同学的期许，也没有浪费部门成员和其他协助部门成员的辛勤劳动。经过这次活动的成功，我们部门一定会越做越好，在学生会中发挥出重要的力量。部门活动拉近了部长与部员，部员与部员之间的距离，使得女生部的新进成员快速熟悉并且团结起来。
在每次例会中，三位部长矜矜业业，把要告知部门成员的内容全数内容告知给成员。学校通知的活动，部门成员积极参加。还有成员能够发挥个人所长，积极参加其他部门的活动，并能取得优秀成绩，这种积极性在部门中是难能可贵的，这点我们部门的成员做的很好。我们部门的座右铭是“带给人以温暖”。因此，我们部门回忆温暖为核心，向周围发散我们的温暖，上每一个人都能体会到我们带给他们的快乐。虽然我们是女生部，但是男生同样可以体会到所谓的温暖。让整个校园充满阳光，温暖到每个人的心坎！
最后，再次向您表示最诚挚的感谢！没有过多占用您宝贵的时间，恭候您的回音！
此致
敬礼
自荐人：
年月日
篇6：部门自荐信
尊敬的领导：
您好！
我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。
我叫XXX，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我的目的很明确：是为了竞选XX部部长，锻炼自己服务大家。
我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
第一，改善纪律。俗话说“没有规矩，不成方圆”，矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等，是一件事情想取得成功的保证。
第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际，每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点，此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。
第三，改善观念。拿破仑希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”，对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。
是金子就要发光。请大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我将尽我全部力量，把我们部门建设成为一个能够高效运作，反应敏捷，服务学生，面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构，在我们学院历史上写下光辉的第一笔，我将尽力为实现这个目标而奋斗！
希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。
此致
敬礼！
自荐人：xxx
XXXX年XX月XX日
篇7：部门自荐信
尊敬的经理：
您好，我叫，我是一名酒店专业的应届毕业生，看到贵酒店正在招聘我们专业相关的储备干部，于是我想借此机会锻炼一下自己，希望通过这封求职信，可以得到一次到贵酒店工作的机会。
我大学学的是酒店管理专业，主要学习的是关于酒店运营，酒店服务以及酒店管理等方面的知识。通过大学三年的学习，自己对酒店管理已经有了一定的了解，知道一间酒店主要是由什么组成的，怎么运营的之类的知识，但是我知道自己知识纸上谈兵。所以，我希望可以到贵酒店学习，就算让我从一个基础的服务员，餐饮部的服务生等基础职业做起，主要可以到贵酒店学习工作，我都没的。我只希望经历可以看完我这封酒店求职信可以让我到贵酒店学，我就满足了。至于工资，我相信只要我是能做事的，可以帮到经理的，酒店一定会待我不薄的。
在这封求职信的最后，再次恳请经理可以给我一次的机会。祝您身体，工作愉快。
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年x月x日
篇8：部门自荐信
部门主管自荐信如何写？自荐信在求职当中是必不可少的，写好自荐信则打开了求职的一道门，看看下面部门主管自荐信范文，希望对你有所帮助。
欣闻贵公司欲招聘部门主管一名，本人特写此信推荐自己。本人毛遂自荐的理由如下：
第一、在大型国企从事过五年的机械工程设计制造技术工作，有较强的技术工作实践经验；
第二、担任过大型国企中层干部（部门负责人），有较强的管理工作实践经验和创新精神；
第三、担任过大型国企总部秘书（技术、经贸、质量等），有较强的业务工作安排及各层级沟通、组织、协调能力；
第四、学习力强，适应力强，个人能力较突出，同时具备较强的团队合作精神；
第五、忠诚果敢，敢于负责，积极进取；
千里马常有，而伯乐不常有，希望能与识马的您有幸相遇，为您的事业迈向更高的阶段！
篇9：部门自荐信
尊敬的老师：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的自荐信。我是来自商学院**的**，此次我要竞选的职位是商学院分团委学术部的部长。
在学术部工作了快一年了，在这一年当中，使我对商学院院分团委、学生会有了一个较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。学术部的主要职责是举办讲座、发放学习记录卡以及做好学习记录卡回收统计工作。在进入学术部之前，我对举办讲座的流程了解的很少，但是，现在的我已经了解了如何组织一场讲座，做好讲座前的组织工作，讲座中的协调工作以及讲座后的整理工作。如何和别人一起把一场讲座办好。在组织讲座的过程中，我们遇到了很多同学的不解与指责，虽然我们自己心里也很委屈，但是我们还是会耐心的向他们解释他们的疑惑，来消除他们的不满情绪。在这个过程中，我成长了许多。在看到学术部的每一场讲座顺利完成之后，我收获的是成功的喜悦与幸福。
如果我成功的当上了学术部的部长，我要向学长、学姐学习，尽心尽力的做好自己的本职工作，始终坚持原则，公正公平的对待每一个同学。在明年商学院将会有三个年级的同学留在奉献校区。这无疑将进一步增加对学习记录卡的需求，我们也将面临一个更大的挑战。因此，我将认真思考学术部未来的讲座应该怎么办，如何消除同学们对学习记录卡以及占座等事情的抱怨。我将会采取以下措施来处理学习记录卡事情：
1、在学期开始的时候，向每个班级的负责人通知本学期的讲座举办时间等情况，再由他们转达给班级同学，让所有的同学 能够清楚本学期的讲座，合理的安排自己的时间，而不至于 造成所有的同学都抢来听前几周的讲座。
2、积极和老师沟通，争取能够在一个学期里办更多的讲座来满足同学对学习记录卡的需求。
3、学术部争取通过办一些其它的活动来发放学习记录卡
4、通过宣传等方式让同学们降低对学习记录卡的重视度，以此来缓解占座热潮
5、如果有同学一人占多座或者贴条占座等状况，我们会派工作人员去监督，防止此类事情的发生
6、认真发放、统计学习记录卡
以上就是我初步想出来的解决方法。最后，我希望自己可以和学术部的其它成员一起努力为学术部的成长做出自己的贡献。希望老师能够给我一个机会，让我能够为学术部、为商学院贡献自己的一份力量。
自荐人：**
20xx 年 6 月 3日
篇10：大学生部门自荐信
尊敬的学校学生会领导：
你们好！
我是xx物流一班的李云贵。来自美丽的鱼米之乡——常德。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸也很自豪地书写着自己由来已久的愿望。
首先在本校中专学院我曾担任过两届生活部部长，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好班级成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。并且在中专学院任职期间得到了很多收获，也得到了很多领导的好评，我想这一切都能证明：我有能力去胜任现在学生会的职务，并且有能力把学生会生活部更加的发扬光大。
这次申请加入学校最大的学院学生会我感到很荣幸也很自豪，我知道以前我有很多地方还做的不够好，所以我想在这里更进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心，虽然我以前是部长，但我知道来到了一个新的起点就应该从小做起，所以我很高兴再次加入到生活部，在以后的工作中我会更大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，同时保持以前的优点，让大家看到一个最完美和最真诚的我 。
申请成为学生会中的一员，我将以我“奉献校园，服务同学”的宗旨，真正做到为同学们服务，为校园的建设尽心尽力。
最后还是希望得到领导您的批准，让我在属于我的舞台上舞的更加灿烂和耀眼。
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
篇11：部门主管自荐信
部门主管自荐信如何写？自荐信在求职当中是必不可少的，写好自荐信则打开了求职的一道门，希望对你有所帮助。
欣闻贵公司欲招聘部门主管一名，本人特写此信推荐自己。本人毛遂自荐的理由如下：
第一、在大型国企从事过五年的机械工程设计制造技术工作，有较强的技术工作实践经验；
第二、担任过大型国企总部秘书（技术、经贸、质量等），有较强的业务工作安排及各层级沟通、组织、协调能力；
第三、担任过大型国企中层干部（部门负责人），有较强的管理工作实践经验和创新精神；
第四、学习力强，适应力强，个人能力较突出，同时具备较强的团队合作精神；
第五、忠诚果敢，敢于负责，积极进取；
千里马常有，而伯乐不常有，希望能与识马的您有幸相遇，为您的事业迈向更高的阶段！
篇12：部门主管自荐信
尊敬的领导：
您好！欣闻贵公司欲招聘部门主管一名，本人特写此信推荐自己。本人毛遂自荐的理由如下：
第一、在国企从事过五年的机械工程设计制造工作，有较强的工作实践经验；
第二、担任过大型国企总部秘书（技术、经贸、质量等），有较强的`业务工作安排及各层级沟通、组织、协调能力；
第三、担任过大型国企中层干部（部门负责人），有较强的管理工作实践经验和创新精神；
第四、学习力强，适应力强，个人能力较突出，同时具备较强的团队合作精神；
第五、忠诚果敢，敢于负责，积极进取；
千里马常有，而伯乐不常有，希望能与识马的您有幸相遇，为您的事业迈向更高的阶段！
此致
敬礼！
