湖南省衡阳市衡山县公开招考小学教师50名

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篇1：湖南省衡阳市衡山县公开招考小学教师50名

湖南省衡阳市衡山县公开招考小学教师50名

因工作需要，依据“公开、平等、竞争、择优”的原则，经高新区工委研究决定，并报请市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招考小学教师。现将有关事项简介如下：

一、招考岗位、职数

小学教师50名。其中语文教师18名，数学教师12名，英语教师4名，音乐教师4名，体育教师5名（男性4名，女性1名），美术教师4名，信息技术教师3名。

二、报考条件

1、政治合格、品行端正、遵纪守法；

2、具有国家承认的大专以上学历，具有教师资格证；

3、年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；

4、身体健康，能履行岗位职责。

三、招考程序

按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。

1、公告

207月20日至7月26日在衡阳日报、衡阳晚报、衡阳市人力资源和社会保障网站公告。

2、报名

报名地点：衡阳市高新技术产业开发区蒸水小学（市高新区天台路2号）

联系电话：8857430

报名要求：每名报考人员限报1个职位。报名时，报考人员须提供本人身份证、学历证、教师资格证、原件及复印件各1份，一寸免冠近照2张。

3、资格审查

报名时，由招考办对报名者进行资格审查，初审合格的，准予报名。报名工作结束后，进行资格复查，合格者发给准考证。领取准考证时间、地点另行通知。

注：报名者须如实填写《报名登记表》，如有弄虚作假，一经查实，即取消资格。

4、笔试

采取闭卷方式进行，总分为100分。考试分科进行，考试内容主要是各科专业知识（80分）及教育学、心理学和新课程改革标准（20分）。笔试时间及地点详见准考证。

5、面试

参加面试的'人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩由高分到低分按招考计划人数1:3的比例确定。

面试以说课、结构化面谈的方式进行，每人10分钟，面试总分100分。

面试时间、地点另行通知。

篇2：浙江省义乌市教育局公开招考50名新教师

浙江省义乌市教育局公开招考50名新教师

从市教育局获悉，教育系统面向社会公开招考50名小学和幼儿园教师的工作正式启动，报名时间为5月19日-5月21日。

本次招考学科及人数是：小学教师20名(语文3名，数学2名，科学2名，信息技术2名，英语2名，音乐3名，体育3名，美术3名)；幼儿教师30名，其中城区幼儿教师20名，佛堂等非城区镇、街所在地幼儿教师10名。城区与佛堂等非城区镇、街幼儿教师实行分开报名，单独录取。如果出现报名人数不足招考名额3倍的学科，按比例缩减该学科的录用名额。

这次报考小学教师的条件是：工作服从安排，志愿到山区、农村小学任教；1973年1月1日以后出生，具有义乌户籍或属义乌生源的应届师范类毕业生；非应届毕业生须具备相应学科的小学教师任职资格(具有物理、化学、生物学科教师资格的`可报考小学科学教师)，应届师范类毕业生须专业对口(小学教育专业按所学方向确定报考学科)。报考幼儿教师的条件是：1978年1月1日以后出生，具有义乌户籍或属义乌生源的应届学前教育专业专科以上毕业生，工作服从安排；非应届毕业生须具有学前教育中专或音乐教育专科以上学历，并具有《幼儿教师资格证》。

报名地点：市教育局人事科(江东街道办事处10楼)。

篇3：河北邢台市桥东区教育局公开招聘50名小学教师

河北邢台市桥东区教育局公开招聘50名小学教师

为落实我区人才战略，进一步优化教师队伍素质，促进我区教育事业发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[]9号)文件精神，经研究决定面向社会公开考试择优聘用小学教师50名。

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备的.用人标准，严格招聘程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试和考核相结合的办法聘用。

二、招聘名额分配

小学教师50名，其中语文、数学各15名;音乐、体育各10名。

三、招聘范围及条件：

1、须遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、责任心强。

2、报考语文、数学、音乐教师人员需具有普通师范类全日制本科以上学历，并取得国家统一认定的教师资格证书。报考体育教师人员需具有普通类全日制本科以上学历。

3、报考科目均要求与所学专业一致。

4、限邢台市辖区户口(包括邢台市各县户口)。

5、年龄在28周岁以下(1984年5月31日以后出生)，符合从事教师职业的身体健康标准。

6、个人档案材料真实有效，无涂改现象。

7、无违反国家法律、法规和违反计划生育政策情况。

四、报名方法

1、报名时须带近期一寸彩色免冠照片5张及毕业证、就业报到证、身份证、户口本、教师资格证书等有效证件的原件和复印件(复印件审查人签名后存档);已就业人员报名时需同时携带就业单位准予报考的证明信;未取得毕业证书的应届毕业生报名时需携带所在院校应届毕业学历证明。

3、报名地点：邢台市桥东区人力资源和社会保障服务中心(红星西街人民医院对面)。

4、咨询电话：0319-3285199

二一二年五月二日

篇4：河南焦作市山阳区教育局公开招聘50名小学教师简章

河南焦作市山阳区教育局公开招聘50名小学教师简章

为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘50名小学教师。现制定简章如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行公开招聘。

二、招聘人数

此次拟招聘小学教师50名。各职位招聘人数如下：

小学语文20人、小学数学20人、小学英语10人。

其中小学语文2人、小学数学1人【从服务期满且考核合格的参加国家志愿服务西部计划焦作籍毕业生（提供户口本和证书）、我省志愿服务贫困县计划焦作籍毕业生（提供户口本和证书）、由省下派到焦作市各县区服务的“三支一扶”大学生（提供证书）、参加山阳区“高校毕业生进社区服务”计划的大学生（提供证书)，参加焦作市“大学生村干部”计划的在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的'在岗服务期限证明）中定向招聘】

三、报名条件及范围

（一）符合下列条件的人员均可报名

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。

3、身体健康,五官端正。

4、具有全日制普通高等院校大专及以上学历。

5、具有小学及以上教师资格。

6、年龄在30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。具有全日制硕士研究生及以上学历或在教师岗位连续工作2年及以上年龄可放宽到35周岁（1977年7月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、曾被判刑或劳动教养的。

2、曾被开除公职或学籍的。

3、因犯错误正在接受审查未作出结论的。

4、违反计划生育政策的。

5、其他不符合报考条件的。

篇5：贵州大方县面向全国公开招考260名特岗小学教师

贵州大方县面向全国公开招考260名特岗小学教师

2月25日，记者在大方县采访时获悉：为了进一步加强教师队伍建设，确保“两基”迎“国检”，使全县师资全面达标，该县于2月上旬面向全国公开招考260名特岗小学教师。

据了解，大方县此次招考对“一村一名大学生”、民办代课教师以及在教师岗位上获得各类奖项的人员实行笔试成绩加分的优惠政策。目前报名人数达1000多人，其中，外省籍考生40人，外县籍考生400多人。260名特岗教师将在今年春季学期到岗上课。

篇6：贵州望谟县公开招聘50名幼儿教师信息

贵州望谟县公开招聘50名幼儿教师信息

根据《贵州省人民政府关于加快发展学前教育的实施意见》黔府发5号文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘幼儿教师50名。为确保此次招聘工作能顺利进行，制定本简章。

一、组织领导

为加强对招聘工作的领导，保证此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，领导小组负责整个招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘报名等相关工作。

二、工作程序

招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序依次进行。

三、招聘计划、职位及方式

1、招聘计划：50名。

2、招聘职位：详见《望谟县20面向社会公开招聘幼儿教师职位计划一览表》(附件一)。

报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的，则对该招聘计划数予以调整，调整的职位计划数在笔试前面向社会进行公示。

3、招聘方式：采取笔试和面试相结合的`方式进行。

四、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象：

年2月29日以前为望谟县户籍，且具有国家承认的全日制幼师及以上学历毕业生。

(二)报考条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱本职工作;

2、遵纪守法，无违法违纪行为，品德良好，具有从事招考聘用职位所需的专业知识; 3、五官端正，身体健康，身体条件符合《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法(试行)》。

4、年龄在18周岁以上(1994年7月31日以前出生)、35周岁以下(1977年7月31日以后出生);

5、具备招聘职位所需的其他资格条件;

6、以下人员不得报考：

(1)国家机关、事业单位在职工作人员(含试用期人员);

(2)以来已招聘的特岗教师;

(3)定向到具体行业或单位的2012年毕业生;

(4)现役军人、在读的非应届大学毕业生;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员;

(6)曾被开除公职的人员;

(7)有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。

篇7：天津市公开招考公务员简章

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，市委组织部、市人事局决定，组织实施20公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。本次招考公务员1635名，参照公务员法管理工作人员282名。为确保招考工作的顺利进行，现将有关事项规定如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格执行公务员法和公务员考试录用的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步改进考务工作，方便考生报考；完善考试内容，注重能力测查；规范考察方式，侧重现实表现；强化考录工作各环节监督检查，增强考录工作透明度，不断提高考录工作科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质。

二、招考对象及招考条件

(一)招考对象

符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

(二)招考条件

报考人员应当具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．18周岁以上、35周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

3．拥护中华人民共和国宪法；

4．具有良好的品行；

5．具有国家承认的大学专科及以上学历和符合职位要求的工作能力；

6．社会人员需具有天津市常住户口, 非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；

7．具有正常履行职责的身体条件；

8．具备拟报考职位所需要的其他资格条件。其中：招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位、社团组织、非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营人员，视为具有基层工作经历。涉密等特殊职位的招考条件，按有关规定执行。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考

1．受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；

3．正在接受立案审查的人员；

4．在、公开招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员；

5．法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、招考办法

本次招考工作由市委组织部、市人事局会同招考单位统一组织实施。

(一)报名和缴费的方式、时间

本次考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。

网址：。

招考单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。每个职位的报考人数低于1:3比例的不能开考，并相应调减招考计划。各单位不得限制报考人数，不能拒绝符合报考条件的考生报名。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

市人才考评中心负责网络报名、缴费的具体实施工作。对通过资格审查并缴纳考试考务费用的报考人员发放准考证，组织相关考试；对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试考务费用。具体办法是：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，凭其家庭所在地的区、县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证原件、复印件和户口本；农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地的区、县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人才考评中心报名大厅现场办理减免考试考务费用的手续。

(二)笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。报考市级机关的考生如没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级或博思职业英语三级考试，需加试外语（英、日、俄语任选一种），外语成绩不计入总分，但须达到60分合格标准。

（三）笔试时间及分数线确定

笔试时间为：2007年3月18日。笔试结束后，由市委组织部和市人事局确定合格分数线。其中，乡镇街道职位、公安、监狱基层人民警察以及参照公务员法管理机关（单位）的基层执法职位和涉密等特殊职位的合格分数线单独确定。

（三）面试科目

笔试合格的考生，以笔试成绩排序，按职位招考人数1:3的比例进入面试（不足1：3的，笔试合格者可全部进入面试）。面试包括结构化面谈、专业考试。结构化面谈和专业考试满分各为100分，按百分制6:4的比例合成面试成绩，合格线为60分，其中，结构化面谈的单科成绩必须在60分以上。招考机关根据职位需要，可以进行专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作均由各招考单位确定和负责。

面试时间另行安排。

四、录取办法

（一）体检

考生通过面试后，按笔、面试成绩各占50%的比例合成的总成绩排序，按职位招考人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由市委组织部和市人事局按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[]1号）和体检操作手册统一组织实施。

（二）考察

招考单位要按照德才兼备的标准，根据拟录用的职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

（三）公示

各招考单位要按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员。对拟录用的人员，要在天津人事信息网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时要公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理公务员录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消公务员录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理公务员录用手续，待查清后再决定是否录用。参照公务员法管理工作人员的招考，经市委组织部和市人事局批准，与公务员招考一并进行。

本次招考的相关信息以及笔试、面试成绩等，均可在天津人事信息网查询。

市招考工作监督电话：23326074 23326214

2007年2月15日

篇8：湖南省衡阳市出台多项优惠政策推进高校毕业生就业

湖南省衡阳市出台多项优惠政策推进高校毕业生就业

近日，衡阳市人事局传来消息，衡阳市政府部门出台多项优惠政策和措施，推进高校毕业生就业难问题的解决。

衡阳市政府在推进高校毕业生就业方面主要有下列举措：一是政策引导，通过组织实施“选派大学生村官”、“选调生”、“三支一扶”项目，鼓励引导高校毕业生到农村、社区工作；每年公务员招考和事业单位公开招聘，向高校毕业生倾斜；政府还创造了很多公益性岗位，为暂时未就业的大学生提供就业过渡。二是市场调节，通过加强公共就业服务体系建设，完善人力资源市场功能，大力开展现场招聘和网络招聘这两个平台，开展困难群体就业援助活动，促进企业和人才两个主体对接。三是创业帮扶，通过组织见习培训、创业指导，给予小额贷款、税费减免等资金、政策上的扶持，鼓励大学生自主创业。同时，就业援助的.对象有两类，一是衡阳市内普通高校衡阳籍毕业生，二是衡阳市外普通高校衡阳生源、户口和档案已迁回衡阳市暂未实现就业的毕业生，其中，继续升学、出国、参军、暂不愿意就业的，不属于就业援助对象范围。

篇9：湖南省衡阳市出台政策鼓励单位接纳大学生见习

湖南省衡阳市出台政策鼓励单位接纳大学生见习

大学生见习，是否有补贴?近日，不少家长来电询问这个问题。

对此，衡阳市劳动和社会保障局副局长柏承运说，政府为鼓励见习单位接纳大学生见习，出台了相关生活补贴办法，具体为：政府按当地最低工资的80%给予企业补贴，补贴时限一般为6个月，最长不超过一年。该办法大大减少了企业的压力，提高了企业接纳见习生的积极性，有利于推动更多的大学生参与见习。根据大学生就业扶植政策，对见习后未就业的家庭特别困难的'大学生还可以到公益性岗位做过渡性安置。

见习政策也能够缓解毕业生的就业压力。目前，衡阳挂牌授予50家企事业单位为大学生见习单位，如移动公司、亚新科等等。大学生办理相应失业登记手续，便可被推荐参与见习，获得更多的工作经验。一些有创业愿望的大学毕业生，可以到劳动就业部门申请小额担保贷款，额度最高为5万元。

柏承运表示，政府出台的就业援助政策不仅给大学毕业生提供了一个良好的获取经验的途径，同时也有利于一些企业选拔人才。

篇10：小学教师岗位公开承诺书

教师是人类灵魂的工程师，是推进教育创新，全面实施素质教育的主导力量。教师的言行举止、职业道德水平时刻潜移默化地影响学生，教师师德师风影响和决定了学校校风和学风的好坏。为了努力办好“人民满意的学校”，争做“人民满意的教师”，我们向家长及社会承诺，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，并保证做到：

一、依法执教。全校教职工自觉学法、知法、守法，用《教师法》《教育法》《未成年人保护法》《教师资格条例》等有关政策法规规范自己的教学工作。

二、爱岗敬业。勤奋刻苦，积极探索，善于实践，树立终身学习观念，努力提高学识水平和整体素质。认真备课、上课、批改作业，做好辅导、考核、评定工作。严谨治教，恪尽职守，不敷衍塞责。

三、关爱学生。对学生不讽刺，不挖苦，不辱骂，杜绝体罚和变相体罚行为。不私自将学生撵出课堂或停课。尊重学生的'人格，主动关心学困生或贫困生。

四、因材施教。钻研业务，精益求精，不断改革教法和学法，向课堂教学要质量，注重学生个性发展，促进学生全面、主动、健康发展。

五、廉洁从教。自觉抵制各种错误思想的侵蚀和诱惑，不搞有偿补课，不接受家长礼品礼金，不利用职务之便为自己牟利，不操办、不参加借学子宴、生日宴、乔迁宴等名义敛财的任何宴请，不做任何违反教师职业道德规范的事情。

六、为人师表。模范遵守社会公德，维护教师良好形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，在教学工作中使用规范的职业用语，诚实、守信、公正、严格，处处为学生表率。

七、遵章守纪。自觉遵守校规校纪，做到政令畅通。上课不迟到、不早退、不拖堂，不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不在上课时间打电话、玩游戏、炒股票、网购等，不酗酒，不赌博。

八、尊重家长。虚心听取学生家长意见，密切保持家校联系，认真做好家访工作。积极向家长宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责家长。

九、团结协作。谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。与同事和睦相处，不说不利于同事团结的话，不做有损于集体团结的事。

十、热爱学校。关心集体，倡导正确的舆论，维护学校荣誉。以主人翁姿态参与学校民主管理，积极为学生、教师、学校的发展献计献策、贡献力量。

以上十条，特向全校全社会作出公开承诺，敬请社会各界予以监督，如有违反现象请及时通过以下投诉电话与学校联系。

校长办公室电话：XXXX

学校校长电话：XXXX

纪检负责人电话：XXXX

承诺人：

日期：