“骑鹰去吹风”通过精心收集，向本站投稿了6篇毕业生求职：找工作没有经验怎么办，以下是小编整理后的毕业生求职：找工作没有经验怎么办，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：毕业生求职：找工作没有经验怎么办
作者|毕升
目前，各高校已开始了新一届毕业生的就业工作。从动员全校教职员工开拓就业渠道，到举办讲座为毕业生宣讲求职技巧、解答求职中遇到的种种困惑，做高校毕业生就业工作的老师们永远奔波“在路上”。
而对毕业生而言，就业的问题似乎来得更早了，当他们还没从成为大学生的兴奋中缓过劲儿来，就得为将来开始打拼了。
张静马上要毕业了，她学的是法学专业，法学专业这几年一直都是热门，可是她找了几个月的工作，却发现找工作特别难。她告诉我们，现在用人单位都喜欢有工作经验的人。
张静说，她只经历了两个月的短期专业实习，还没熟悉实际操作就走了，在校期间她还参加一些社会商家的促销体验、做过家教、发过宣传单等，但用人单位并不需要这样的“经验”。她在人才市场里逛了一圈，发现与法学专业相关的职位都要求硕士研究生学历。
当我们随机采访了计算机、管理、广告等专业的10个毕业生，他们的回答与张静的看法一样，用人单位更着重的是有没有相关的工作经验。当“相关工作经验”越来越多地出现在用人单位招聘简章职位描述中时，许多踌躇满志的毕业生都为此深感无奈甚至愤怒， “经验”一时间成为即将毕业甚至未毕业的学子们讨论的`焦点。
企业之所以不愿意招用刚刚毕业的大学毕业生，是因为许多应届毕业生进入企业之后，眼高手低或者不够自信，适应不了职场的节奏和氛围。此外，毕业生在应聘过程中，对编写简历、面试等一些细节不够重视。我们发现一些经验不足的应聘者，编写简历或面试做自我介绍时，提供的信息往往过于简单，妨碍了用人企业对应聘者的全面了解，我们建议：
1.凭借实力，挑战经验
你可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术”来弥补你所欠缺的工作经验等等。这样的描述可以给你未来的雇主留下较深的印象。另外，你还可以运用在校时取得的成果，诸如：毕业设计的过人之处；假期社会实践中的出色表现；实践性较强的发明创造等能够佐证你工作实力的一切，都有可能帮助用人单位放弃初衷，改变招聘单位对大学毕业生实践能力差的印象，将你招至旗下，使你得以施展才华。
同时，你也必须在简历中表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
2．勤能补拙，学习至上
简历中，你应该强调你极强的学习能力，这样能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术，简历也同样允许你有效地陈述那些你其他行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
3.卧薪尝胆，厚积薄发
现在许多接收应届毕业生的单位将高校和社会分开进行，主动到高校招人，如果您怕被“经验”伤害，最好能有针对性地参加这些招聘会。
当与理想职业失之交臂时，不要气馁，我们不妨退一步，找一个不尽如意的工作屈就一下，在社会实践中充实自己，把每一点挫折当作人生的一个阶梯，不断学习进取，掌握实践技能，积累处世经验，为将来谋求理想的职业铺平道路。
篇2：应届毕业生没有经验怎么找工作？
应届毕业生没有经验怎么找工作？
缺少经验的应届毕业生该如何找到自己人生中的第一份工作?在美国，有一位学生就提出了这样的问题，作为英语专业毕业的她，认为自己的专业背景没什么用，而且她感兴趣的工作是会计，与英文没什么关联，她对此很迷茫，不知道自己是否能够找到一份会计领域的工作，毕竟对她而言，在无会计背景的基础上，也没什么工作经验，实在是显得很缺乏竞争力。
为此，LollyDaskal，一名领导力发展领域的专家给出了这样的解答。
首先，记住每个人都是从毫无经验的阶段开始工作的，你不是独自一人。
为什么要认为英语专业就没有用呢?当然，这一学位无法直接帮助你从事会计工作，但它证明你有着非常高水平的交流技能，逻辑思维能力和创造力，这些都是在工作场所非常重要的技能。所以，不要轻言否定自己的专业，这只会削弱你的信心。
当你刚从学校出来，打算开始自己的职业生涯时，很容易感到恐慌。缺乏经验几乎是每个毕业生的共同弱点，但不应该让这成为你找工作时无法逾越的鸿沟，你应该对自己更自信一点，找工作的态度也应该更积极更进取。下面有几点建议：
1.面对你的实际情况
如果你申请的是入门级别的工作，那么大多数人都不会期待你能带着工作经验丰富的简历来。相反的，承认你缺乏经验，但强调你会将此作为你学习的.动力。表现出你的好奇、坚持，并能提供出你善于学习、不断成长的例子。每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工。
2.明确你的技能
做一个列表，清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能，比如：计算机技能，技术能力，沟通水平，研究技能和解决问题的能力，让对方觉得，你就是他们所需要的那个人。
3.建立与工作的相关性
当你决定要申请某个职位时，你必须有理由相信你自己能做好它。花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作?在这个在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
4.强调“软技能”
什么会令你脱颖而出?请记住，展现像友好、专业、有同情心、善于不断跟进等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你。
对于这一点，高顿财经职业发展研究中心的王老师十分认同，他表示：书本知识始终是理论层面的，财会类大学生需要接触更多的实践技能，
“这些技能也不一定非要在实习过程中积累，多听、多看、多问，参加一些实务分享方面的培训或讲座，对自己都会有所帮助。”
5.了解你的价值所在
你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
6.平衡新手的心态与信心
信心当然是很重要的，但这应该与谦逊相结合，尤其是对于新手来说，更应如此。谦虚地认识到自己不能做的，但又自信地做好自己能做的，同时还要学习那些新技能，在这之间找到平衡点，非常关键。
7.从志愿服务做起
如果你不能立即找到一份满意的工作，那就免费工作。志愿者工作比实习工作要更容易找到。当然，这种退而求其次地先从事志愿工作也能令你获得宝贵的经验，而且能帮助你建立起人际关系网，相当于一只脚踏入了职业圈的大门。
8.人际网络
建立属于你自己的人际网络是人生阶段中非常可靠的道路选择，而且非常重要。与你认识的每个人建立关系网，再由他们接触他们的关系网，随着这一过程，再通过社交媒体、网络平台等各种方式，你会发现你的人际网络再不断扩大。这对于你找工作也将会非常有帮助，有时候一个你所渴望的内部推荐或许就在等着你。
9.继续学习
这可能是你需要更多的教育经历来确认你真正想做的工作是什么。例如，如果你对法律有兴趣，那么你可能就会去花费时间申请法学院。但即使是在正规教育之外，找到办法去保持你现有的知识水平，并继续增强扩展这一基础实力，比如报名参加与职业相关的培训课程，或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍，都会非常有用。
10.现实一点
及时最大程度地利用了你的技能和经验，让它们成为你在找工作时的保障，但你依然应该确保你所申请的是适合你的工作。在紧张的就业市场中，哪家公司有大量高水平申请人，那就意味着这里所能留给勉强符合标准的候选人的机会是很少的。所以，要理智地给自己设定职业目标，而不是你想做什么就去做什么。“我能做到”这样的口号不代表你就一定能做到，现实一点没什么不好。
如果用八个字来做个总结，或许用“仰望星空，脚踏实地”比较合适。仰望星空，追求你想要的工作，脚踏实地，结合实际做出明智的选择，这二者缺一不可。无论何时，都不要忘记提升自己的实力，只有这样才能在竞争中立身不败。
篇3：毕业生求职找工作必看
一、不必苦守北上广
北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你学生时代的恋人
可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。
三、找工作之时，想想你自己适合做什么
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊!
五、请不要一份简历包打天下
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
七、请训练一下说话的节奏
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!
篇4：新人求职没有经验怎么办
新人求职没有经验怎么办
Answer: For many job seekers, a simple job-description statement is the kiss of death: “Three years of relevant experience required.”
回答：在许多求职者看来，一项简单的职位描述成了他们的“死亡通知书”：“需要三年相关经验”。
If you want to change careers, you feel doomed1 by the frustration2 of not having the relevant experience. If you happen to be a student or recent graduate, it's a catch-22. How are you supposed to get experience when you don't have the experience to get a job?
如果你想转行，没有相关经验会让你感到注定会失败。如果你刚好是个学生或应届毕业生，这就成了一个让你两难的困境。你没有工作要求的相关工作经验、不能得到工作，那相关经验又从何而来呢?
When faced with this conundrum3, there are three things to keep in mind as you go about the job search.
求职中当你面临“相关经验”的难题时，记住这三条：
1. Focus on transferable skills.
关注“可转换的”技能
Transferable skills are your secret weapon. They often get overlooked, but they can be your best ally. When you are applying for a new job you must make yourself as “hirable” as possible to the recruiting director reviewing your resume. When you are listing your bullet points beneath each job title, really focus on what that recruiting director wants to see (without lying, of course).
可转换的技能是你的秘密武器。它们往往被忽视，但往往是你最好的“盟友”。当你申请一分工作时，你必须让阅读你简历的招聘负责人尽可能地觉得你“可以雇佣”。在列举曾做过的工作时，一定要将焦点放在招聘负责人希望看到的内容上(当然，不要撒谎)。
Let's say you worked in marketing4, but you want to move into finance. When you craft your finance resume, move all of the bullet points to the top that have anything to do with finance. Even though it may not have been your biggest accomplishment5, your very first bullet point might say something like: Managed $300,000 annual budget consistently exceeding company's forecasting objectives.
假设你过去在市场营销行业工作，但是你想进入金融业。在你制作这份金融简历的时候，将所有与金融有关的内容放到简历的开始部分。即便它们不是你的最大成就，你的第一条应该这样写：连续成功实现30万美元年度预算，超出了公司预期目标。
Question: What's the best way to get a job when you don't have all the experience or background a company is seeking?
问题：当你不具备公司想要的一切工作经验或背景时，怎样才能获得一份工作?
Answer: For many job seekers, a simple job-description statement is the kiss of death: “Three years of relevant experience required.”
回答：在许多求职者看来，一项简单的职位描述成了他们的“死亡通知书”：“需要三年相关经验”。
If you want to change careers, you feel doomed1 by the frustration2 of not having the relevant experience. If you happen to be a student or recent graduate, it's a catch-22. How are you supposed to get experience when you don't have the experience to get a job?
如果你想转行，没有相关经验会让你感到注定会失败。如果你刚好是个学生或应届毕业生，这就成了一个让你两难的困境。你没有工作要求的相关工作经验、不能得到工作，那相关经验又从何而来呢?
When faced with this conundrum3, there are three things to keep in mind as you go about the job search.
求职中当你面临“相关经验”的难题时，记住这三条：
2. Think outside the job.
考虑带薪工作之外的经验
Often, job seekers limit the experience section on their resume to paid jobs. That can be a big mistake, especially if you're looking to switch careers. Volunteer work, boards and affiliations4, and -- for college students -- leadership roles, can be tremendous opportunities to show off your relevant experience.
求职者经常把简历的“工作经验”部分局限于带薪工作。这往往是一个大错，尤其在当你打算转行时。志愿工作、委员会及附属组织——对在校生来说，这些领导角色都是你展示相关经验的绝好机会。
Here's an example. I worked once with a teacher who was looking to get into sales. Now we all know you have to do a bit of “selling” to the 5th graders, but it's not really all that relevant for a sales job. She lamented5 her lack of experience until she told me that she was one of the top fund-raisers for a charity that she worked with on the weekends and over the summer. She had sold more than $150,000 worth of pledges and donations!
例如：我曾经和一个希望从事销售的老师一起共事。我们知道，五年级学生的老师工作中也需要一点“自我销售”，但这对于获得一份销售工作来说实在不算什么相关经验。这位老师一直慨叹自己没经验，直到后来她告诉我她曾利用周末和暑假时间，在某慈善机构工作，她是那里最棒的筹款人之一。她曾经售出价值超过15万美元的义卖品!
We moved that to the top of her resume, and lo and behold6 she landed a sales job. A great tip for all of you looking to switch fields or start something new is to get some experience outside the job, and then add it to your resume.
我们将这个内容放到了她简历的开头部分，一眨眼的功夫，她就找到了一份销售工作。对于想转行或开始一个新领域的人们有一条忠告：在工作之外去获得经验，然后加在你的简历内。
3. Be realistic.
要现实
Switching careers or getting that first job is tough. You should approach the market with reasonable expectations. It's one thing to parlay your college job promoting campus activities into a great entry-level PR job. It's quite another to try to turn that same experience into a role as director of corporate7 communications at Yahoo!.
转行或找第一份工作都不容易。你应当带着合理的期望进入就业市场。将校园活动的宣传工作转变为入门级公共关系工作是一回事;而将同样的经验变成雅虎公司企业沟通主任(的工作经验)却完全是另一回事。
If you are switching professions mid-career, be prepared to take a pay cut, to start out at the ground level, or to work for a boss who's 10 years younger. Sure, it's not the best scenario8, but if you realize what you're up against, it can help ease the disappointment.
如果你想中途转行，做好薪水降低、从零开始或者为比自己小10岁的老板打工的心理准备。当然，这不是理想情况，但如果你了解到自己会面临什么情况，你就不至于太失望。
Question: What's the best way to get a job when you don't have all the experience or background a company is seeking?
问题：当你不具备公司想要的一切工作经验或背景时，怎样才能获得一份工作?
Answer: For many job seekers, a simple job-description statement is the kiss of death: “Three years of relevant experience required.”
回答：在许多求职者看来，一项简单的职位描述成了他们的“死亡通知书”：“需要三年相关经验”。
If you want to change careers, you feel doomed1 by the frustration2 of not having the relevant experience. If you happen to be a student or recent graduate, it's a catch-22. How are you supposed to get experience when you don't have the experience to get a job?
如果你想转行，没有相关经验会让你感到注定会失败。如果你刚好是个学生或应届毕业生，这就成了一个让你两难的困境。你没有工作要求的相关工作经验、不能得到工作，那相关经验又从何而来呢?
When faced with this conundrum3, there are three things to keep in mind as you go about the job search.
求职中当你面临“相关经验”的难题时，记住这三条：
2. Think outside the job.
考虑带薪工作之外的经验
Often, job seekers limit the experience section on their resume to paid jobs. That can be a big mistake, especially if you're looking to switch careers. Volunteer work, boards and affiliations4, and -- for college students -- leadership roles, can be tremendous opportunities to show off your relevant experience.
求职者经常把简历的“工作经验”部分局限于带薪工作。这往往是一个大错，尤其在当你打算转行时。志愿工作、委员会及附属组织——对在校生来说，这些领导角色都是你展示相关经验的绝好机会。
Here's an example. I worked once with a teacher who was looking to get into sales. Now we all know you have to do a bit of “selling” to the 5th graders, but it's not really all that relevant for a sales job. She lamented5 her lack of experience until she told me that she was one of the top fund-raisers for a charity that she worked with on the weekends and over the summer. She had sold more than $150,000 worth of pledges and donations!
例如：我曾经和一个希望从事销售的老师一起共事。我们知道，五年级学生的老师工作中也需要一点“自我销售”，但这对于获得一份销售工作来说实在不算什么相关经验。这位老师一直慨叹自己没经验，直到后来她告诉我她曾利用周末和暑假时间，在某慈善机构工作，她是那里最棒的筹款人之一。她曾经售出价值超过15万美元的义卖品!
We moved that to the top of her resume, and lo and behold6 she landed a sales job. A great tip for all of you looking to switch fields or start something new is to get some experience outside the job, and then add it to your resume.
我们将这个内容放到了她简历的开头部分，一眨眼的功夫，她就找到了一份销售工作。对于想转行或开始一个新领域的人们有一条忠告：在工作之外去获得经验，然后加在你的简历内。
3. Be realistic.
要现实
Switching careers or getting that first job is tough. You should approach the market with reasonable expectations. It's one thing to parlay your college job promoting campus activities into a great entry-level PR job. It's quite another to try to turn that same experience into a role as director of corporate7 communications at Yahoo!.
转行或找第一份工作都不容易。你应当带着合理的期望进入就业市场。将校园活动的宣传工作转变为入门级公共关系工作是一回事;而将同样的经验变成雅虎公司企业沟通主任(的工作经验)却完全是另一回事。
If you are switching professions mid-career, be prepared to take a pay cut, to start out at the ground level, or to work for a boss who's 10 years younger. Sure, it's not the best scenario8, but if you realize what you're up against, it can help ease the disappointment.
如果你想中途转行，做好薪水降低、从零开始或者为比自己小10岁的老板打工的心理准备。当然，这不是理想情况，但如果你了解到自己会面临什么情况，你就不至于太失望。
篇5：毕业生求职高峰来临 找工作到底有哪些好渠道
据悉今年全国普通高校毕业生将达到413万人，毕业生数量创历史新高，就业形式日益严峻，现在正是届毕业生找工作的高峰时期，最近在商报科教・工作那事的QQ群里，有不少应届毕业生都在打探找工作的途径。哪里能够及时淘到有利信息呢？我们采访了几位“过来人”，听听这些学长是怎么做的。
招聘网、就业网每天都浏览一下
“我那时候找工作几乎每天都把招聘网啊就业网啊挂在电脑上，时不时的去看一下。”去年从宁波理工学院法律专业毕业的周同学告诉记者，“网上的信息量是很大的，有很大选择的空间。”现在周同学在宁波一家律师事务所做律师助理,这份工作就是从网上找来的。网络信息容量大，传播速度快的优点，不少单位更乐意把招聘信息刊登在网上。
亲戚朋友关系网要充分利用
现在在萧山某建筑公司工作的郭同学，是浙江科技学院工业设计专业的毕业生，他在大学里是学工业设计的，当时就像无头苍蝇一样到处找工作，投了很多简历,也面试了很多单位，就是感觉不满意，郭同学说，“那段时间真是很苦恼，老妈和家里的亲戚朋友说了这事，后来有一个亲戚帮我介绍进了这家公司工作，
不仅专业对口，工作环境也比较好。”
亲朋好友这样的关系网可以大大拓宽你的信息面,而且这些信息相对来说都具有较强的针对性，能帮你更迅速准确地找到对口的单位。
招聘会上找满意的工作
毕业于浙江传媒学院新闻传播专业的田同学最近心情不错，因为她在招聘会上找到了一份不错的工作，“我那天只是抱着看看的心态去的,因为前面也去过几次没找到满意的，但是那天去了就发现有家文化传播公司在招人，看了之后我挺感兴趣的，没想到竟然被录取了。”田同学说，当时准备了一份电子简历，把自己做的flash、照片放在里面，还做了一个介绍自己的小短片。正是田同学这份与众不同的简历，给招聘者留下了深刻的印象。
公交车上也能“淘”信息
不知道大家注意到没有，其实公交车上的视博电视也是“淘”招聘信息的好地方，除了会发布视博电视本身的招聘启事，还会发布酒店招聘服务人员、公司招聘文员等一些就业信息，大家在坐公交车的时候不妨多留意一下，这些招聘信息说不定也有利用价值。
篇6：评论：大学毕业生们求职找工作的经验
评论：大学毕业生们求职找工作的八条实用经验
又到了新的找工作的高峰时节了，在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：
一、简历要详，又要简
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中；
二、说话要稳，不能浮躁
在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用；
三、要有耐性
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的'学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你；
四、要有特点，但不宜锋芒太露
大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知；
五、不要太显个性
个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性，
我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我；
六、不要太注重细节
许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来；
七、回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多；
八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备
吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。
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