职场新人成功四步曲（合集8篇）

“afreeelf”通过精心收集，向本站投稿了8篇职场新人成功四步曲，下面就是小编给大家带来的职场新人成功四步曲，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

篇1：职场新人成功四步曲

职场新人成功四步曲

刚开始上班，网友“天下浪子”晒出自己的`经历与网友共勉。

从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”整理出了走向成功的四个阶段：

第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，还很拽，领导和前辈批评他几句，还不干了。很多职场新人都有这现象。

第二步：懂做事，但不懂做人。

工作有进步了，但个人英雄主义很浓厚，只考虑自己利益，不考虑客户、同事和公司利益，缺乏团队精神和职业信仰。

第三步：懂做人，但却不愿做事。

比如刚提拔到一个领导岗位，不愿亲力亲为去做事情了，其实很多事情，还是领导的分工，需要领导出面才能做好。

第四步：也是最成功的阶段，就是懂做人，也愿意做事。

“天下浪子”说，很多职场新人在第一和第二步徘徊，很多领导在第三阶段徘徊，只有少数人成功进入了第四步。

篇2：解读职场新人困惑：毕业生职业生涯四步曲

所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年，

解读职场新人困惑：毕业生职业生涯四步曲

问题：我累死了，我要开始养活自己

大学毕业后，杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作。她为自己挣到工资而欣喜若狂。但她很快发现，大学毕业后的生活并不总带有毕业典礼致辞中所描绘的玫瑰色。老爸和老妈不再为你支付生活费。午夜时分，你不能再指望有成群的室友一起外出吃夜宵，

她意识到：她得自己养活自己了。

而在经过一个月以后，杜颖开始感到极度疲劳。她每天都要做一个小时的班车来到北京的昌平，而在做班车前还要做40分左右的地铁和公交，因为她是在东三环租的房子，班车却停在安定门。很多人都会奇怪，怎么工作的地方是那么偏僻，而却在北京最贵的地段租房子呢? 确实这是个不符合逻辑也不符合生活规律的选择，“因为我实在不想自己在不得已去那么偏远的地方的同时，整个人的身心也跟着落伍，那样就不是我来北京努力的目的了，说白了就是希望心还是保持高傲的！”杜颖说。

就是这样的理由, 使得她每天要早上5点就起床，然后5点半出门作车倒地铁，最后要在6点50前到达安定门，因为班车7点从安定们出发去公司，在车上赶紧补觉，因为起的实在太早了，开始的时候还注重仪表，总觉得自己毕竟是个女生，可没过三天我就实在受不了，以至经常是起来就邻包闭着眼睛跑出去了。在每天晚上5点半下班后同样的要做班车回到市中心，一般到了家就要7点多，这样紧张的生活整整持续了一个多月，在这一个多月里，她整个人瘦了一圈，仅仅是路途上的奔波就已经让她吃不消，她开始有了想离开这的念头。

她还记得自己第一天上班的情形，那是个美丽的秋日，天空万里无云。如果在大学里，她恐怕会为享受这样一个下午而旷课。“当时是下午两点。我累极了，不知还要在那儿待多久？”

记者旁白：大学的时光，那些骄傲，那些快乐，那些美好，与进入社会之后要养活自己的现实碰撞，苦与累的交织，是对梦想的打磨，坚持到最后的，最初的梦想才会绚丽绽放！

篇3：职场新人控制情绪四步走

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在职场当中，我们多多少少会因为一些事情有些情绪，但是在职场当中情绪并不是一个很好的东西，有时候他会耽误你的工作，甚至影响你的仕途，那么在职场当中你要怎样来控制你的情绪呢。职场新人的情绪控制方法：

篇4：职场新人控制情绪四步走

1、不要见人就发泄情绪

只对有办法解决问题的`人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用，你可以向更高层次的上司求助。

2、抱怨的方式同样重要

尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你情绪述说的人也许与你的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。

3、控制你的情绪

如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。

4、注意抱怨的场合

发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。

篇5：空降兵成功着陆四步曲

空降兵成功着陆四步曲

“空降兵”的.价值与挑战 成熟型的企业在用人时会把内部选拔作为组织关注和培养的重点,但是内部提拔员工也有着纷杂的困扰,比如:工作层面的转变要求管理者个人综合能力快速提升,对角色转换后的培训需求会增多;原有的内部平衡打破后,要对其他员工的心理失衡予以修复如何短期内实现组织创新等.因此,很多企业尝试从外部招募高级人才.归结起来,企业引进“空降兵”一般不外乎有以下几个出发点:

方艳(中国广州市荔湾区教育局)

篇6：“四步曲”学习法

“四步曲”学习法

根据心理学的研究，影响学生学习成绩的原因主要有两大类：一类是智力因素，主要包括人的观察力、记忆力、注意力、想像力和思维能力；另一类是非智力因至少，主要指人的动机、兴趣、情感、意志和性格等。凡是能使这两种因至少得到提高的学习方法都是良好的学习方法。古今中外许多心理学家和教育理论家提出了不少行之有效的学习方法。结合我国学校教学的实际，心理学专家认为，唱好学习的“四步曲”，是学生掌握良好学习方法的重要环节。这四步曲就是L“积极预习、认真听讲、细心消化、阶段复习。”       (一)掌握预习方法。预习是学生 正式听课学习之前所做的知识准备，是一种初步的自我学习行为。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”通过预习可以有效地提高课堂学习质量，这己是许多优秀学生 取得好成绩的必由之路。     那么，预习有哪些步骤，如何掌握良好的预习方法呢？    (1)初步了解教材内容，对即将学习的课文的基本含意、段落划分和段落大意、主题思想等有一个初步认识，并记下要点。    (2)加强新旧知识联系。预习过程中,学生会发现前面不的知识若掌握不牢，就会影响新知识的学习。因此，预习时可以及时复习旧知识，使新旧知联系起来。    (3)找出重点难点问题。预习时会发现一引起自己弄不明白的问题，可事先请教家长或其他人，也可抒它单独记下来，上课时问问老师，并把将要学习的新内容作为听课时的重点。    (4)合理安排预习时间。根据预习时间的远近，可将预习分为三类：近期预习，指上新课之前对将要学习的内容 进行预习；中期预习，指新知识单元之前，在周末进行的整个单元的预习；远期预习，指新学期开学前，学生在假期对新教材进行的全面预习，找出重点和难点，平时多做这方面的预习。    预习的效果 不是短时间内风效的，学生应循序渐进，先从一两门自己感到较吃力的课程开始。    (二)提高听课效率。学生的.学习主要是在课堂里进行的，因此，如何听好课，在有限的时间内掌握必需的知识要领，便成为学习的中心环节。    (1)明确目的、心无二致。心理学研究告诉我们，一个人对学习的目的越明确，想要达到目的愿望和责任感越强烈，就越能高度集中精力，并能长时间地严格控制自己。    (2)积极思维、理清思路。听课不能消极被动地听老师讲课，更不能感到兴趣的就认真听，不感兴趣的就心猿意马。要学会积极开动脑筋思考问题。    (3)做好准备、抓住特点。为听课做好准备是提高听课效率的必要前提。因此，听课之前必须在心理、知识、物质和身体四个方面做好准备。    另外，听课时还要根据课型的特点，灵活运用听课方式。听新课、复习课、实验课、练习都要抓住各自不同的特点。    (三)加强理解消化。经过预习和听课，学生对所学的知识己初步掌握，但是要想使 知识变成自己的认识结构的一部分，还必须经过深思熟虑的理解和练习的强化。    (1)俯读仰思、质疑问难。学习是一个积极的思维过程，不应被 动地接受知识。在学习过程中，通过积极的思考，我们会发现许多疑难问题，尤其是做练习时。    (2)适量练习、积极反馈。练习和作业是巩固所学知识，加强知识吸收消化的重要环节。学过的知识是否牢固掌握了，也必须通过练习提供积极的反馈，以便及时发现问题、更熟练、灵活地掌握知识。当然，练习要适量，不能给学生造成太沉重的负担。    (四)学会及时复习。“学而时习之，不亦乐乎”，两千多年前孔子的这句名言至今仍闪耀着真理的光辉。怎样学会及时复习，掌握有效的复习方法，己成为学生 学习中必不可少的环节。概括地说，复习的要点有：    (1)抓住重点及时复习。复习应成为每天、每周、每单元、每章、每阶段学习结束后的必要活动，千万不要平时不复习，考试时进行全面复习。最好的方法是有针对性地抓住学习中的重点、难点问题，在课后和单元及阶段结束后对照笔记进行复习，并坚持做适量练习。尤其在周末，一定要把这一周学过的内容复习一遍。    (2)掌握方法多样复习。复习要因人、因学科因阶段而异，不能机械地昭搬一种模式。如理科复习应以做题和画图为主；文科复习以记忆背诵为主；课后复习以阅读、记忆、理解和简单练习为主；此外，在复习时要把教材、参考书和练习册结合起来，在掌握教材的基本原理、概念的基础上，有选择地做些练习。尤其是应多做些变式训练，不要机械地模仿一种思路，可以有计划地寻找或自编一些变式训练题，以锻炼自己独立思考、积极思维的能力。

总之，科学合理法安排好过四个环节拭劝a学习，持之以恒法坚持下去，就一定能够收到事半功倍的学习效果。经过一段时间的尝试，你就会总结出适合自己的学习方法，到那时，成功的喜悦会激励你更加奋进。    --摘自《心菲细语》

篇7：“四步曲”学习法

“四步曲”学习法

根据心理学的研究，影响学生学习成绩的原因主要有两大类：一类是智力因素，主要包括人的观察力、记忆力、注意力、想像力和思维能力；另一类是非智力因至少，主要指人的动机、兴趣、情感、意志和性格等。凡是能使这两种因至少得到提高的学习方法都是良好的学习方法。古今中外许多心理学家和教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）理论家提出了不少行之有效的学习方法。结合我国学校教学的实际，心理学专家认为，唱好学习的“四步曲”，是学生掌握良好学习方法的重要环节。这四步曲就是L“积极预习、认真听讲、细心消化、阶段复习。”

(一)掌握预习方法。预习是学生 正式听课学习之前所做的知识准备，是一种初步的自我学习行为。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”通过预习可以有效地提高课堂学习质量，这己是许多优秀学生 取得好成绩的必由之路。

那么，预习有哪些步骤，如何掌握良好的预习方法呢？

(1)初步了解教材内容，对即将学习的'课文的基本含意、段落划分和段落大意、主题思想等有一个初步认识，并记下要点。

(2)加强新旧知识联系。预习过程中,学生会发现前面不的知识若掌握不牢，就会影响新知识的学习。因此，预习时可以及时复习旧知识，使新旧知联系起来。

(3)找出重点难点问题。预习时会发现一引起自己弄不明白的问题，可事先请教家长或其他人，也可抒它单独记下来，上课时问问老师，并把将要学习的新内容作为听课时的重点。

(4)合理安排预习时间。根据预习时间的远近，可将预习分为三类：近期预习，指上新课之前对将要学习的内容 进行预习；中期预习，指新知识单元之前，在周末进行的整个单元的预习；远期预习，指新学期开学前，学生在假期对新教材进行的全面预习，找出重点和难点，平时多做这方面的预习。

预习的效果 不是短时间内风效的，学生应循序渐进，先从一两门自己感到较吃力的课程开始。

(二)提高听课效率。学生的学习主要是在课堂里进行的，因此，如何听好课，在有限的时间内掌握必需的知识要领，便成为学习的中心环节。

(1)明确目的、心无二致。心理学研究告诉我们，一个人对学习的目的越明确，想要达到目的愿望和责任感越强烈，就越能高度集中精力，并能长时间地严格控制自己。

(2)积极思维、理清思路。听课不能消极被动地听老师讲课，更不能感到兴趣的就认真听，不感兴趣的就心猿意马。要学会积极开动脑筋思考问题。

(3)做好准备、抓住特点。为听课做好准备是提高听课效率的必要前提。因此，听课之前必须在心理、知识、物质和身体四个方面做好准备。

另外，听课时还要根据课型的特点，灵活运用听课方式。听新课、复习课、实验课、练习都要抓住各自不同的特点。

(三)加强理解消化。经过预习和听课，学生对所学的知识己初步掌握，但是要想使 知识变成自己的认识结构的一部分，还必须经过深思熟虑的理解和练习的强化。

(1)俯读仰思、质疑问难。学习是一个积极的思维过程，不应被 动地接受知识。在学习过程中，通过积极的思考，我们会发现许多疑难问题，尤其是做练习时。

(2)适量练习、积极反馈。练习和作业是巩固所学知识，加强知识吸收消化的重要环节。学过的知识是否牢固掌握了，也必须通过练习提供积极的反馈，以便及时发现问题、更熟练、灵活地掌握知识。当然，练习要适量，不能给学生造成太沉重的负担。

(四)学会及时复习。“学而时习之，不亦乐乎”，两千多年前孔子的这句名言至今仍闪耀着真理的光辉。怎样学会及时复习，掌握有效的复习方法，己成为学生

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篇8：职场新人如何成功转型

90后进军职场一年整，新人们的职场生存现状值得关注，他们的感受和经验值得后来人借鉴。据英才网联职场新人转型调查报告显示，75%的职场新人觉得理论强、动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题，六成新人转型后沟通成了最大困惑。那么，90后新人下一步该如何深入职场，顺利向职场老人过渡？英才网联职业指导专家特此支招，教授职场新人成功转型的方法。

必备职业发展计划，实现递进式职业发展

经过一年的职场锤炼，90后对职场已有了初步认识，对个人职业发展也有了全新的想法，许多职场新人此时也正面临分化和抉择，继续留守岗位还是跳槽新企业、新职业，如何选择才足够理智？

职业指导专家表示，新人在职场第一年中面临的逆境往往要多于顺境，这常会给新人们带来不合适、没发展的错觉，极易引起情绪波动和冲动离职，因此，建议职场人在衡量岗位适宜性时，首先，应从个人职业发展的大局出发，努力克服因专业技能不熟练、人际关系不理想等产生的不良情绪，勿忘发挥个人优势，弥补不足和弱势，不要轻易丢掉发展平台。其次，职业发展要有计划性，树立清晰的职业发展大目标，再细化成多个小目标逐一实现，在递进式实现职业目标时，个人职业发展便得到了推进。

全面提升自主学习能力，从被动向主动过渡

当工作新鲜感逐渐退去，抱怨渐渐浮出水面，工作重复性强、无聊的念头越来越强烈时，正是对新人们转型的提醒。职业生活完全可以变得更有趣、更有活力，只需要新人一个转身。

职业指导专家表示：“师傅领进门，修行在个人”，职场新人在上司的引导下全面了解了岗位工作内容之后，工作效率、质量以及职业境界全由个人决定，摆脱机械式的工作感觉，最重要的是心态和工作方式要由被动向主动过渡。建议职场新人，全面提升自主学习能力，对岗位工作进行更加深入的探究，同时拓宽职业知识的宽度，培养职业兴趣，全面提升职业素养，为向职场老人过渡做最充分的准备。

提高职场生存能力，规则与潜规则并重

新人的职场第一课通常是了解企业概况，学习企业文化、规章制度、岗位职责等，但将规则掌握的好并不意味着就此有了强大的职场生存技能，在既有平台上如何开辟出自己的职场空间，这取决于职场人对规则与潜规则的双重把握。

职业指导专家表示，岗位技能，工作执行、整合能力是立足职场的硬实力，也是职场竞争的表层规则，职场新人要想获得企业的认可，首要任务是出色的完成本职工作内容，其次，不可忽略职场软实力的锻炼，它包括人际沟通、团队协作能力，困境处理能力等，这就要求职场人在自身个性、心态、处理问题的方式上都应有所思考，切忌斤斤计较、特立独行，而应严谨且包容，凡事以大局为重，用这样的软实力赢得企业的芳心便是职场潜规则，所以，有了对职场规则与潜规则的双重把握，也就有了较好的职场生存能力。

最后，英才网联职业指导专家提醒90后职场新人，当感到工作新鲜感消退，就意味着你们应向更高层次的职业发展做转型准备，职场新人的转型应有主动性和计划性，逐渐建立责任和担当意识，工作上更要有开拓和创新精神。