“crestxu”通过精心收集，向本站投稿了16篇公司行政助理职责，以下是小编收集整理后的公司行政助理职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：公司行政助理职责
1、负责公司日常行政管理;
2、负责公司办公用品的购买领用;
3、负责员工考勤管理、监督行政人事制度的执行;
4、负责卫生安全管理，宿舍管理;
5、负责各类会务安排工作
6、负责领导安排的其它工作。
篇2：公司行政助理职责
1、协助部门经理做好招商工作，完成部门下达任务和指标;
2、负责寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况;
3、负责招商合作事宜的洽谈，签署租赁合同;
4、负责品类品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息;
5、负责市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料;
篇3：公司行政助理职责
1. 负责公司接转电话，收发传真及信件，及客人来访接待;
2. 负责办理新员工工卡及员工考勤管理、统计;
3. 负责公司图书、报刊杂志订阅借阅管理;
4. 协助上级购置办公设备、办公用品，负责保管、发放及记录; 公司会务、票务及员工活动的协助安排;
5. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;
6. 办公区环境日常管理，员工工位方案的安排及调整;
7. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;
8. 公司会议及大型活动组织或协办，员工文娱活动计划及组织实施;
9. 上级安排的其他事务性工作。
篇4：公司行政助理职责
1、制作销售订单;
2、控制交款，计算物流消费，和客户协调消费，收款，发票等; 协调仓储物流资源保证产品交货时效;
3、准备和经销商签订的合同;
4、整理汇总销售单据，定期分析数据，制作销售报表并与财务部对账。
篇5：公司行政助理职责
1.配合销售端口，做产品报价、公司内部沟通等相关工作
2.整理订单，需要时做成PPT形式
3.负责信息数据的收集与管理
4.协助主管处理的其他定制业务相关事务
篇6：公司行政助理职责
协助人事主管做好人员编制，人员招聘工作
负责各类招聘报表及人才摸排分析
负责协助拓展招聘渠道，校招、社招等对接工作
负责协助行政接待等工作
负责人事行政其他事物性工作
领导交办的其他工作事项
篇7：装饰公司行政助理职责
协调，规划和执行首席执行官的日常运营和行政支持
通过管理首席执行官的日程安排和预期的未来步骤来管理首席执行官的工作流程和优先事项。
将工作分配给同事，以确保实现目标
安排每周的办公会议以计划要执行的职责和任务
协助中国办事处和总部之间的日常交易
必要时安排与供应商，利益相关者和政府官员的会议
篇8：装饰公司行政助理职责
1、维护公司各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用;
2、根据公司招聘需求进行简历筛选、面试邀约，入职OFFER等工作的处理;
3、负责公司员工招退工、社保、公积金、居住证积分等事项的跟进与处理;
4、负责员工劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息更新管理;
5、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
6、新员工入职培训及各类培训的参与;
7、日常消防、安全、环保、绿化等协助管理;
8、日常行政工作的跟进与处理;
篇9：装饰公司行政助理职责
1. 负责日常来访客人的引导、接待和登记工作，《来访客人登记表》并按规定进行登记;
2. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员;
3. 负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的收发件管理工作;
4. 协助办公文具用品管理，如采购、登记、领用、保管及月结;
5. 负责员工出入门禁卡、员工证、水牌、名片制作;
6. 各项行政费用结算(如机票、酒店、名片水牌、快递费等);
7. 协助公司商务接待;
8. 协助办公室环境卫生管理;
9. 完成领导安排的其他工作，并做好各部门内务之间的协调工作，提供及时有效的行政服务。
篇10：装饰公司行政助理职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理
3、公司内部员工档案的建立和管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门行政后勤类相关工作
6、负责考勤及绩效的核算
7、配合人事行政部经理做好部门日常行政性事务
8、负责监督、执行公司的各项管理规章制度
篇11：装饰公司行政助理职责
1、负责公司的对外接待工作;
2、负责办公室日常办公制度维护、管理;协助部门经理做好各部门之间的协调工作;
3、完成部门经理安排的临时性工作。
篇12：装饰公司行政助理职责
1、负责服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于___时间传达到经理或者相关当事人。
3、统计文件数据表格，检查审核提交。
4、完成主管安排的其他工作内容。
篇13：2022年公司行政助理职责
1. 负责日常行政运维管理，对接物业，消防安全管理。
2. 部门业务活动支持及各类投诉处理等。
3. 制定、优化行政相关制度、流程，建立管理规则及规范。
4. 职场环境、空间、工位等管理。
5. 建立、筛选、管理、考核第三方供应商。
6. 费用预算、结算管理，定期进行行政费用分析，有效管控各项费用成本。
7. 办公设备设施/用品/耗材等的采购及日常管理。
8. 管理固定资产，办公设备入库、出库，定期进行资产盘点。
9. 员工用餐、酒店、票务等后勤服务。
10. 内部活动组织、落实等。
篇14：2022年公司行政助理职责
1.负责公司文化的建设、维护和完善，如文化环境建设、文化墙等，传播推广企业文化理念;
2.企业文化宣传：设计、制作海报，撰写推文、制作视频，推送活动宣传企业文化。对外进行公司企业形象的树立、宣传、维护、提升，执行公司对外品牌形象打造的各阶段计划;
3.活动策划：策划员工慰问、年度旅游/周年庆/年会等团建活动，把控物料、活动执行流程，分析、汇总和反馈活动开展的情况，适时调整运作模式，以达到预期效果;
4.公司文化价值观的落地，展示组织文化产品(订阅号、内刊、活动照片视频、文化墙维护等);
5.领导交办的其他事项。
篇15：2022年公司行政助理职责
1. 负责公司公文管理工作，做好公文的拟稿、核稿、印制、分发等;
2. 负责公司各类决策会议的准备、记录及决议事项的跟踪督查;
3. 负责筹划和组织企业的重大活动，员工活动组织、策划和安排;
4. 负责内外部接待、对外联络，协调内外关系;
5. 负责公司各项证照、印鉴、资质的管理工作;
6. 负责公司固定资产、办公用品及设备的购置与管理;
7. 负责公司车辆的管理工作;
8. 完成领导安排的其他工作。
篇16：2022年公司行政助理职责
1.分公司日常管理：作为驻地办公人员，前期协助分公司总经理进行公司选址、工商注册、银行开户等工作。后期配合总经理开展日常管理工作，监督相关制度运行情况;
2.行政相关工作：负责日常办公环境维护、所属分公司的档案及固定资产管理、会议室管理，定期对办公物资等相关文件资料进行录入登记、归档、维护工作;
3.人事相关工作：负责分公司五险一金开户、增减员名单汇总、信息申报、基数维护等日常人事工作，负责企业年度用工申报、薪酬调查、劳动年检等阶段性人事工作;
4.财务相关工作：协助总部财务人员对分公司资金账目进行管理，配合定期开展税务登记申报、工商年报等阶段性财务工作。管理内部行政费用，统计日常财务数据;
5.接待及会务工作：协助接待分公司来访客户，负责前台接待及来电接听工作。协助安排总经理日常行程，组织分公司内部会议并撰写会议纪要等;
6.其他领导交办的工作。
