“小狗幼稚园”通过精心收集,向本站投稿了8篇趋势科技笔试面试,以下是小编帮大家整理后的趋势科技笔试面试,仅供参考,欢迎大家阅读。

趋势科技笔试面试

篇1:趋势科技笔试面试

趋势科技笔试面试

可以说,趋势科技是今年校园招聘开始的最早的公司之一了,10月15号,就收到了趋势的笔试通知。怀着激动的心情,参加了人生第一次笔试。试题是全英文的,分两部分,第一部分是45分钟的IQ和EQ题,这部分对我来说比较容易,平时看的多,做的很顺利。第二部分是技术题,120分钟,涵盖了c,c++,数据结构,数据库,网络(特别是tcp/ip)等知识,还有几道科技短文阅读。

由于好久没碰过英语,很多关键的英语单词忘了意思,严重影响了我的发挥。考官说两周以内等面试通知。我也没放在心上。

一个星期后,收到了趋势的面试电话,通知我去地铁大厦参加面试。当然很高兴啦。后来发现,同去笔试的几个兄弟都没收到面试通知,嘿嘿,看来我发挥的还不错嘛。当天下午,我就买了一件比较象样的衣服,毕竟是人生的处女面啊。晚上上网了解了下趋势科技,网络安全方面做的比较好的一个公司,新浪,hotmail用的都是趋势的产品。我们校园网的杀毒软件用的也是趋势的。趋势的待遇很好,听说有8000左右一个月,流口水ing。

上午10:30的面试,我提前半小时就到了,遇到了很多其他高校的帅哥,在和他们的聊谈过程中,我知道,他们竟都是硕士生,参加这次面试的有100位,最后只招二三十个。顿感压力巨大啊。

很准时,10:30,我被叫进去开始面试了.面试官是个四十出头的很和蔼先生,穿的.也很随便,也许这就是趋势的企业文化?整个面试过程感觉还不错,技术问题基本都答上来了,一些开放性的问题答的也还可以,只是我有点紧张,感觉得出我地声音有点颤抖.下面我简单罗列下我碰到的问题:

1。简单介绍一下你做的项目

2。sturct和class的区别

STRUCT中的所有成员都是PUBLIC的,类中可以有PUBLIC,PRIVATE,PROTECTED。

STRUCT中不能包含成员函数但是CLASS中可以包括成员函数.

class和struct的最基本的区别就是:在class中,在默认的情况下,它的成员是私有的,而在struct中,默认的情况下,它的成员是公有的!

但是在一般编程的习惯中,在struct中一般只定义数据部分,而在class中一般都定义了数据部分和对这些数据操作的方法!

3,

虚函数和纯虚函数的区别,作用

纯虚函数就是没有函数体的,必须在派生类中重载德函数。虚汗数可以有函数体,如果派生类中没有重载函数,则调用父类的函数

classa

{

virtualb=0;//纯虚函数

virtualc(){...}//虚函数

};

虚函数主要实现多态机制

避免二义性问题

至于纯虚函数是抽象累机制基类提供接口

派生类提供实现

抽象类不能定义对象

? 最大区别:有纯虚函数的类不能定义对象。

基本来说纯虚函数是必须被重载的,因此在被用来做基类的抽象类中肯定有一个或多个纯虚函数。

而虚函数可以在继承类中被重载,也可以不。

二者都是体现了c++的多态性

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纯虚函数:

1.表明该纯虚函数所属的类仅做为接口使用,不能实例化(即不能生成一个该类的对象).

2.接口类的子类(derivedclass)必须overriden每个纯虚函数,使之成为非纯虚函数后,该类才能产充许产生实例;

3.纯虚函数可以有该函数的定义,有可以没有.但纯虚析构函数必须要有定义.

如果一个接口类只有它的析构函数的纯虚的,那么,该接口类的子类可以不必显式overriden接口类的析构函数,编译器自动产生的析构函数就可以overriden接口类的析构函数,使子类自动成为一个可实例化的普通类.

4。有没有碰到过内存泄漏,怎么解决

就是使用内存资源后没有被回收。

在java中,用new在堆上分配的内存资源都会被java的garbagecollector自动回收

当一个类的实例不再被其它的任何变量引用的时候,它就有资格被回收,但是并不是一定会被回收,如果没有被回收,则酒会产生内存泄露

对,单元测试,一个一个得试,看是哪个模块出了问题。有点费时间,但这个最保险了

代码的规范性很重要

趋势科技笔试面试(通用8篇)5。老师对你的评价

6。你认为哪个老师比较牛,为什么?

7。同学们怎么评价你的,你同学认为你哪方面比较牛?

8。平时有什么兴趣和爱好

8。简单谈谈你对趋势的看法

走出地铁大厦,我还是很自信的.回到宿舍后突然我发现我那装简历的档案袋没拿,我顿时后悔起来,这是一个很严重的错误,从这个小小的疏忽,可以看出我的紧张,大意。这在工作中是万万要不得的.我想,就凭这一点,我是无望进入二面了.结果如我所料,没有收到下一轮的面试通知.这次失败的面试给了我惨痛的教训,以后无论做什么事,都要小心谨慎。

篇2:趋势科技笔试经历

今天的重头戏是下午的趋势科技笔试,一共3个小时。

还是先上IQ&EQ题。其中IQ题竟与我两年前应聘趋势的实习生的时候考的题一模一样。

当时对于那些很多图形按顺序排列的题一筹莫展。而如今我已经悟到其实每个图形都包含三个特性:形状(圆形、方形、三角形)、大小、黑白。把这三个特性的规律找到,图形就确定下来了。所以我提前10分钟就做完了。怀疑其中第八小题没有正确答案。

逻辑题怀疑是在考英语阅读,搞出那种很长的句子,问是什么意思。接下来的就是技术题了。趋势题考的还是很基础的,没有强调什么编程技巧。第三题让写代码实现节点反转。

回忆起当初做时没有什么思路,而现在可以很从容地做出来。虽然可能很难看,也不是什么最优解法,毕竟还是实现了要求的功能。

剩下的题都是很Open的了,问个人的优点、缺点,认为理想的工作环境是什么样的,Tom手机无法接通Jack的手机,问可能是那里出问题了。虽然写出来的句子很丑,可是还要坚持写英文,赚个印象分吧。居然还问Microsoft最新的操作系统Vista的新的安全特性,根本没接触过啊。想起在成都听黄乐说她参加Cisco的ASR考试也遇到不会的题,就写“虽然我现在不知道,如果给我一些时间,我一定会把它搞懂的”。按照这个思路填上去了。

[趋势科技笔试经历]

篇3:趋势科技笔试经验

趋势科技笔试经验

今天的重头戏是下午的趋势科技笔试,一共3个小时,

还是先上IQEQ题。其中IQ题竟与我两年前应聘趋势的实习生的时候考的题一模一样。当时对于那些很多图形按顺序排列的题一筹莫展。而如今我已经悟到其实每个图形都包含三个特性:形状(圆形、方形、三角形)、大小、黑白。把这三个特性的规律找到,图形就确定下来了。所以我提前10分钟就做完了。怀疑其中第八小题没有正确答案。

逻辑题怀疑是在考英语阅读,搞出那种很长的句子,问是什么意思。接下来的就是技术题了。趋势题考的还是很基础的,没有强调什么编程技巧,

第三题让写代码实现节点反转。回忆起当初做时没有什么思路,而现在可以很从容地做出来。虽然可能很难看,也不是什么最优解法,毕竟还是实现了要求的功能。

剩下的.题都是很Open的了,问个人的优点、缺点,认为理想的工作环境是什么样的,Tom手机无法接通Jack的手机,问可能是那里出问题了。虽然写出来的句子很丑,可是还要坚持写英文,赚个印象分吧。居然还问Microsoft最新的操作系统Vista的新的安全特性,根本没接触过啊。想起在成都听黄乐说她参加Cisco的ASR考试也遇到不会的题,就写“虽然我现在不知道,如果给我一些时间,我一定会把它搞懂的”。按照这个思路填上去了。

篇4:趋势科技的笔试题目

趋势科技的笔试题目

大学网笔试频道为大家提供趋势科技的笔试题目,希望能为大家提供有价值的参考,

1、写代码实现遍历目录和子目录并写入文件

2、用shell写命令重命名目录文件

3、关于try,catch,finaliy使用,

java

4、关于内存指针传递,c

5、如果需要存4G的.数据到hash表,如何存到只有1G的内存里

6、关于临时变量传递问题

7、写一个server,client的客户编程

篇5:趋势科技面试经验

可以说,趋势科技是今年校园招聘开始的最早的公司之一了。

10月15号,就收到了趋势的笔试通知。怀着激动的心情,参加了人生第一次笔试。试题是全英文的,分两部分,第一部分是45分钟的IQ和EQ题,这部分对我来说比较容易,平时看的多,做的很顺利。第二部分是技术题,120分钟,涵盖了c,c++,数据结构,数据库,网络(特别是tcp/ip)等知识,还有几道科技短文阅读。

由于好久没碰过英语,很多关键的英语单词忘了意思,严重影响了我的发挥。考官说两周以内等面试通知。我也没放在心上。

一个星期后,收到了趋势的面试电话,通知我去地铁大厦参加面试。当然很高兴啦。后来发现,同去笔试的几个兄弟都没收到面试通知,嘿嘿,看来我发挥的还不错嘛。当天下午,我就买了一件比较象样的衣服,毕竟是人生的处女面啊。晚上上网了解了下趋势科技,网络安全方面做的比较好的一个公司,新浪,hotmail用的都是趋势的产品。我们校园网的杀毒软件用的也是趋势的。趋势的待遇很好,听说有8000左右一个月,流口水ing。

很准时,10:30,我被叫进去开始面试了.面试官是个四十出头的很和蔼先生,穿的也很随便,也许这就是趋势的企业文化?整个面试过程感觉还不错,技术问题基本都答上来了,一些开放性的问题答的也还可以,只是我有点紧张,感觉得出我地声音有点颤抖.

下面我简单罗列下我碰到的问题:

1。简单介绍一下你做的项目

2。sturct和class的区别

3。虚函数和纯虚函数的区别,作用

4。有没有碰到过内存泄漏,怎么解决

5。老师对你的评价

6。你认为哪个老师比较牛,为什么?

7。同学们怎么评价你的,你同学认为你哪方面比较牛?

8。平时有什么兴趣和爱好

8。简单谈谈你对趋势的看法

走出地铁大厦,我还是很自信的.回到宿舍后突然我发现我那装简历的档案袋没拿,我顿时后悔起来,这是一个很严重的错误,从这个小小的疏忽,可以看出我的紧张,大意。这在工作中是万万要不得的.我想,就凭这一点,我是无望进入二面了.结果如我所料,没有收到下一轮的面试通知.这次失败的面试给了我惨痛的教训,以后无论做什么事,都要小心谨慎。

[趋势科技面试经验]

篇6:趋势科技面试经验developer

今天早上起来,仔细想想,自己在面试策略上多少还是有些问题:

1. 在明知道趋势招Developer的情况下,过于突出项目管理经验。

我并不清楚过于强调自己做项目经理的经历会不会造成负面影响,但是确实曾有一位在公司的同学提醒我,在把我的简历交给他的老大的时候,他被我的简历所迷惑:如果做管理,我还不够格,应届毕业生怎么可能让人放心呢;如果做技术,似乎我已经多年没碰技术的样子,也似乎“屈才”。所以他建议我把简历改改,多写写编程的经历。

我确实照做了,但做的还不好,因为我舍不得将每个项目开头的那段作为项目经理的经历删去……在面试过程中,一位面试官明确的说趋势这次是招Developer的,做Manager一定是3年以后的事情,或许我没有警觉,还是顺着我的逻辑一路谈优势去了,

所以,该挂。

2. 表现的过于放松。

我相当的放松,整个过程谈笑风生,而且我回答问题的`速度极快,每次都是问题刚说完,答案就源源不断地从我最终冒出来。尽管我觉得自己谈吐应该算是简洁而有条理,但是我或许给人“多话”或者“咄咄逼人”或者“不稳重”的感觉。

最近看到有的面经上面说要适当的紧张一点、适当的隐藏自己的锋芒,这些建议应该还是有些道理的。

3. 语速过快。

我说话速度太快了。相比我在给预备队同学上团队文化课时那样,面试过程中,语速恐怕将有那时的两倍。

说这么快只是想显得我简洁干练,但是也许会适得其反。说话像机关枪的人,似乎都是些十足的急性子,这和Developer要求的素质并不相符。或许,默默无闻、埋头做事,这才是一个合格的Developer应该具有的样子。

篇7:蓝盟科技面试笔试题目

蓝盟科技面试笔试题目

子网掩码的作用

如何加入域 基本步骤

无线网络的几个标准 带宽

Windows下创建一个账户,然后删除掉,再重建一个同名帐户,问有什么不同

上海的DNS是多少 (不知道就算了)

域已经建好,如何更改域名?

Windows下 打SP4补丁能否成功,不成功的`话会怎样?

在windows下fat32分区最大能分多大

常用的代理服务器

常用的代理服务器软件?

怎么将fat32转换成ntfs? 怎么将ntfs装换成fat32?

通过带宽路由器使用ADSL做上网共享,wan口连接方式应设置成什么?如果使用有线通,wan口连接方式应设置成什么?

如果一台pc机连好电源后,机器可以通电,但是显示器没有信号显示,可能是什么问题?

如果一台pc机反复重启可能是什么原因?

直通线和交叉线的制作方法?

outlook、oe、foxmail邮件的备份?

网络版防病毒软件和单机版软件相比优点有那些?

还有一些性格测评 主观意识的题 注意不要丢分

篇8:外资企业面试趋势

外资企业面试趋势

近期,记者走访了多场 招聘会 发现,不少涉外公司或外资企业的用工语言能力考查程度较往年有不同程度的加深,

广州市内一家专门从事全球多国语言教育产品的软件公司在其德语编辑的招聘要求中就提出,招聘者必须通过德语专八并考过大学 英语 六级;关于这份工作的初次 面试 题目,竟然是在一本错版的德文字典中,在某指定页码内找出字词错处并给予更正。

另外,深圳一家涉外公司招聘基层外贸业务员时,摒弃旧时的全英自我介绍,改为全英回答个人职业生涯规划或是某宗生意的摩擦化解办法。

有大学生直指问题“刁钻古怪”,但 面试 官则认为设置得合情合理。某招聘单位人力资源师莫小姐指出,目前企业考察大学生的外语能力评判标准,逐渐转移到外语能力展现的职场情商方面,

“简单的个人介绍都是能提前准备好的,根本考察不出应聘者的.外语水平,只有变换些方法,才能考察到他们的外语逻辑思维和专业 术语 的掌握水平。”

专家观点:脚踏实地,逐步提高

大学生的学术 英语 能力与工作岗位上所需外语水平存有一定差距。能力未达到,又想短期内实现质的飞跃,这能实现吗?广州新东方学校校长桂淳坦言:语言的进阶是需要较长的时间,也需要当事人全方位的系统学习,应届毕业生如果毕业才来“临急抱佛脚”,是来不及的。

桂淳建议,大学生找工作还得充分依据当前个人能力水平,勿眼高手低,必须脚踏实地。“事实上,也并非一次就业定终身,对于初次就业未能如愿,大学生无需泄气。对于现阶段外语能力未能达到理想岗位需求的,不妨根据当前能力找份能力要求略低的工作,而后有针对性地定下一个目标,系统参加学习培训 ,提高个人能力再重新择业。”

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