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篇1：畜牧兽医技术服务水平如何提升的论文
畜牧兽医技术服务水平如何提升的论文
摘 要：我们在对我国的畜牧业进行分析的时候，发展我国的发多数畜牧业产区在农村，我们称之为基层畜牧业。基层的畜牧业养殖户大多数是农民，农民没有科学的养殖技术，也不能够进行科学的管理，而且大多数的养殖户，都是靠经验积累。养殖户的管理和养护技术，不足以确保畜牧产业的正常发展。随着时代的不断进步，养殖业对养殖技术的要求越来越严格，养殖人需要对自身的技术进行相应的提升，并且还应该加大相关技术的提升和研究。畜牧业在发展的时候离不开兽医的，那么基层畜牧业在发展的时候，也需要注意到兽医的作用，不断提升兽医的服务质量。基层的养殖对需要加对养殖技术和管理技术进行提升，不断的融入新的技术。我们在对养殖户进行管理的时候，可以加大宣传力度，提升其管理质量。
随着经济的不断发展，人们的生活质量也得到了高速的提升。在经济发展中，农业的发展最为迅速，畜牧业是农业的一部分，基层畜牧业的发展又不容忽视。如何提高基层畜牧业的经济效益，已经成为相关政府的主要任务。经过不断的研究，人们发现只有提升了基层畜牧兽医的技术以及其服务业水平，才能够提高基层畜牧业的经济效益。鉴于此，本文是对基层畜牧兽医技术服务水平的提升进行研究，仅供参考。
一、我国畜牧业发展中存在的问题
1.对基层畜牧兽医技术服务不重视
人们生活水平的不断提高，推动了我国畜牧业的飞速发展。由于我国人口密度较大，对相关畜牧产品的需求不断提高，为了解决供不应求现象的发生，我国畜牧业规模不断扩大，其规模的扩大就需要该行业较多的技术服务人才，在畜牧业兽医人才的培养领域并没有得到充分的重视，我国畜牧兽医技术服务水平较低，在畜牧兽医技术的操作中，由于技术服务额认知能力较差，出现了严重的服务不到位现象，同时基层畜牧兽医相关技术操作规范性较差引起了许多待解决的实际问题。
2.基层畜牧兽医技术人员服务能力差
大规模畜牧业的发展必定需要数量巨大的畜牧兽医技术服务人员，我国的畜牧兽医技术服务人员能力需大幅度提高，由此应对畜牧兽医技术服务人员进行专业性的培训，在进行专业性培训过程中，一方面要求相关技术人员对该专业知识熟练掌握，为日后工作的实践环节奠定良好基础；另一方面在相关知识灵活运用上，要着重对兽医技术人员进行实战演练，在心理承受力和一系列问题出现的应对能力上能及时采取相关的应对措施。
3.对畜牧产品质量检测不严格
从一定程度来讲，我国畜牧业规模较大，畜牧产品的生产量也为之巨大，但在畜牧产品的质量检测中却存在着较大的问题。相应技术水平较低导致畜牧产品质量安全不达标现象的出现，农村的许多畜牧养殖户只注重经济利润，在畜牧生厂过程中对禽类死亡的相关处理上缺乏重视，导致许多有害病菌的传播，给人们的健康带来了不利影响。
二、相关措施
1.明确技术人员的工作职责
对养殖相关的工作人员的职责按照国家颁布的标准进行管理，对技术人员的技术进行检测和审查，确保技术人员具备相应的技术。如果技术人员的技术不过关，我们需要对技术人员进行培训，直至技术合格为止。相关的政府部门需要加大对技术人员的审核，尽可能提升基层养殖厂的养殖技术。在对兽医进行审核的时候，不仅需要审核其是否具备相应的职业资格证书，还要对其实践能力进行考察。与此同时，还需要加大对其工作人员的职责等进行规范，确保兽医在规定范围内开展工作。
2.制定职业的标准和规范
畜牧业的发展十分的重要，基层畜牧业的发展更需要我们进行严格的审核，对其工作人员，我们需要制定标准的职业标准，对其工作进行规范。兽医也属于畜牧业中的技术人员。管理者需要对兽医的职责和工作内容进行熟悉，按照兽医工作的特点编制标准。在实施的时候，就方便对编制的标准开展工作。近几年，我国对畜牧产品的质量安全问题越来越重视，那么兽医就是保证我们畜牧产品质量的首要管关卡。兽医需要结合自身的技术，按照国家的规定对相关的畜产品进行防疫工作；按照国家规定的标准使用相关的药物，以此减少食品安全问题。
3.严格管理畜牧兽医技术服务人员
严格管理畜牧兽医服务人员是我国畜牧业快速高质量发展的必然要求，对畜牧业技术服务人员的管理主要针对兽医服务人员，兽医技术服务人员应该有统一的管理部门进行严格监管，当今时代对兽医技术服务人员的管理部门主要为兽医站，因此所有的兽医人员都需要兽医站的认可，同时兽医站作为相对专业化的管理机构，一方面兽医站能对该行业的所有工作人员进行统一化管理，同时根据我国畜牧业发展的`各个阶段，制定相应的管理条例，对畜牧业发展各个阶段涉及的相关技术操作进行规范管理，并且根据畜牧业发展的新要求对相应的技术服务进行修改和完善，加强畜牧兽医技术服务人员的管理，为我国畜牧业的发展提供技术服务保障。
4.工作中按照法律法规办事
生活水平的提高就要求我国畜牧业产品的质量高质量达标，对畜牧产品高质量达标问题上，我们要进行强有力控制，不但对畜牧工作人员的工作任务以及工作职责明确规定，还要对我国畜牧业实力进一步提高。以法律条例为依靠，制定相关的管理条例，对畜牧业兽医技术服务人员和相关的操作进行规范性管理，例如畜牧药物的使用量问题，要对每一种药物的使用量进行严格用量管理，确保畜牧产品食用安全，在兽医技术服务人员的技术操作上，相关法律条例要对技术的精准性进行管理，并且对技术操作错误的工作人员给予一定的惩罚，相反要对技术服务人员中表现较好人员进行表彰，畜牧业法律条例的管理直接关乎到我国畜牧的实力，因此在畜牧业发展领域中要做到依法办事的原则。
5.提高服务能力，增加Y金投入
畜牧业在对服务能力进行替身给的时候，需要加大资金投入，加大对兽医技术进行研究，研究市场上的最新的兽医设备。提高基层兽医的服务技术，确保我们兽医的整体工作能力，保证基层畜牧业的正常发展。高科技设备的采用，能促进一个行业的快速高质量发展同样在我国畜牧业大规模发展中应用高科技设备能加快我国畜牧业发展进程。畜牧业服务设施装备能给畜牧业带来巨大的经济收益，一方面能在畜牧管理上提供规范性管理，在畜牧业兽医服务领域的技术操作上更加准确迅速；另一方面降低了畜牧服务技术人员的工作任务和劳动力强度，像一些半自动化和全自动畜牧设备的采用，技术工作人员在操作时就变得简单容易，使畜牧兽医技术工作人员的收入也有所提高。
三、结语
依照新时代人们对畜牧产品的需求，为了让人们吃上放心、安全的畜牧产品，相关部门应重点关注我国畜牧业发展的实际情况，在提高畜牧业发展的同时，应把我国畜牧兽医技术服务水平的提高问题放在第一位，依照畜牧法律条例严格监管畜牧发展各个阶段的技术操作，加强工作人员的责任意识，从而全面提高我国畜牧业的发展。
篇2：乡镇畜牧兽医技术的推广探析论文
乡镇畜牧兽医技术的推广探析论文
摘 要：为了促进我国畜牧行业又好又快的发展，推进畜牧防疫事业，我国的乡镇畜牧兽医技术必须得到更好的推广。但是，我国的这一项工作在各地开展的情况都不尽相同，并且大多数都处在发展中的状态，因此，这项工作的相关处理水平还比较有限，我们应该提出更多的问题，并且找到更加合适的方法来解决这些问题。本文也将针对乡镇畜牧兽医技术行业在推广的过程中遇到的问题以及相关的解决方案展开探析。
关键词：乡镇畜牧；兽医技术；推广体系
当前，我国的经济发展前景一片大好趋势，各个行业也发展的如火如荼，乡镇畜牧兽医行业作为其中的一种，也在日渐发生改变，但是我们不能满足于现在的进步，还要追求更好的推广和发展。在建设乡镇畜牧兽医技术的推广体系的过程中，我们遇到了很多的问题，这也引起了各方面的足够重视，我们要及时总结经验，以求在以后发展的过程当中减少阻力，本文就将针对乡镇畜牧兽医技术在推广的过程中遇到的相关问题以及解决方法展开探析，希望能给这方面的工作人员一些帮助。
一、乡镇畜牧兽医技术推广的必要性
乡镇畜牧业的飞速发展一定水平上体现出现代社会人员生活水平的不断提高、经济水平、消费水平的提升。人们餐桌上的肉类、蛋类制品越来越丰富，对于各种食物的口感以及质量的要求也越来越高，因此，乡镇畜牧业的发展模式急需调整和改进，乡镇畜牧兽医技术的扩展也因此被提上了日程。同时，畜牧业在现代农业当中占据一个主体地位，随着现代农业的进步与发展，畜牧业以及乡镇畜牧业也在不断的进步，为了促进我国乡镇居民的GDP稳步增加，提高乡镇居民的经济收入，乡镇畜牧兽医技术的推广变的十分重要。
二、乡镇畜牧兽医技术推广过程中遇到的挫折
1.相关的.专业技术人才缺失
一般来说，乡镇的兽医站人手都很短缺，专业的兽医专业毕业的学生都尽量避免到乡镇兽医站工作，因为乡镇的相关建设比较的落后，设施不齐全，相关的报酬也比较少。这些不利条件，都导致乡镇畜牧兽医站的人才越来越少，技术也变得比较的落后。除此之外，兽医技术专业在社会上也不是一个热门专业，每年毕业的专业人士数量就很少，愿意到乡镇地方来开展工作的人员更是少之又少。
2.乡镇经济落后，设施不齐全
医疗水平很大程度上要依靠设备的先进性和完善性，一般来说，乡镇的经济发展都比较的落后，没有足够的资金来置办相应的医疗设备，兽医站也因此变的落后，很多可以开展的手术和治疗往往因为设备的局限性而不得不放弃进行。同时，由于国家对于乡镇的畜牧业的关注程度不高，投入的资金相比于其他地区的更少，也造成地区之间发展水平的不平衡。
3.农户防疫意识较弱
由于乡镇的农户接受的教育较少，文化水平普遍不高，所以一般来说，对于畜牧的防疫意识都比较单薄，乡镇的兽医站在开展工作时可以获得的协助与配合较少，在进行相关的防疫工作时还要与农户进行逐一的讲解，造成防疫工作进度慢，开展较为困难的局面出现。再加上，乡镇政府并没有对乡镇的畜牧兽医技术的推广投入太多的重视，更造成了这项工作开展起来难上加难。但是，当地的兽医站必须严格的遵守相关的动物防疫的法律法规，及时的对各家各户的畜牧进行按时的检查以及防疫工作，防止有不合格的肉制品流入市场，因此，乡镇兽医站为了更好的保证质量，应该加强监管力度，在必要的时候处理反对进行防疫工作的农户可以采取较为强硬的措施，强制对畜牧进行疫苗的注射，保证每一户畜牧的质量以及安全。
三、如何解决出现的相关问题
针对我国现在的乡镇畜牧兽医行业在建设推广体系时遇到的相关问题以及各种突发状况，并且结合市场经济发展的相关要求，顾客对于肉制品的要求，结合我国现制定的关于农业以及畜牧业的相关法律，制定出以下的解决方案：
1.提高重视，增加投入
农户收入的很大一部分来源于乡镇畜牧业，要想提高乡镇居民的经济收入，促进乡镇经济的发展，缩小城市与乡镇之间的贫富差距，必不可少的一个方面就是要提高乡镇畜牧业的兽医技术水平，只有乡镇的政府管理人员充分意识到乡镇畜牧对于当地居民的重要性，才能在这一方面投入更多的重视，也只有这样相关的设备才能得到更新换代或者是补充。
2.提高技术人员水平以及相应待遇
要想实现乡镇畜牧兽医技术的发展，必不可少的是为乡镇兽医站引进一批技术精湛的技术人员，只有具备专业素质的技术人员才能更好地处理更加棘手的乡镇防疫情况。在面对农户不配合或者是反对接种疫苗的情况时，才能进行更加专业的讲解，更加有说服力。面对我国乡镇畜牧业的发展，引进专业的技术人才是当务之急。必要时，提高相应的工作待遇，才能留住人心，保证人才不再流失。同时，也不能放松对现在就职的在岗技术人员的培训，定期将乡镇的工作人员送去专业的机构进行培训，更新知识，提高操作水平，才能保证乡镇畜牧行业的稳定发展。
3.完善管理措施，促进行业发展
在进行相关的工作时，还应该建立相关的管理制度，不能简单的进行工作的开展，为了防止在工作的过程中出现漏洞，应该建立合格的兽医站管理制度，在对各家各户的畜牧进行防疫工作时，严格的按照管理制度的流程来进行，防止出现漏洞或者是遗漏。同时还要针对高发的动物疫情进行预防，比如禽流感等高危险的疫情。同时，兽医站还要负责相关畜牧的生产工作，做好每一次的生育记录，并且对畜牧的患病情况进行登记和记录，方便以后进行查。
四、结语
我国乡镇畜牧业兽医技术由于地方资金较为落后，地方政府领导给予的重视不够多，造成人才较为缺失，相关技术比较落后的局面，但是乡镇畜牧业的发展在我国农业中占据重要地位，因此，我们也应该提出更多的问题，并且找到更加合适的方法来解决这些问题。本文提出的提高重视，增加投入，提高技术人员水平以及相应待遇，完善管理措施，促进行业发展的措施，在一定程度上能够解决这些问题，也希望这些方法能够对相关的技术人员有所帮助。
参考文献：
[1] 毕田忠.乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的问题及措施[J].湖北畜牧兽医，，34（4）：94.
[2] 杨振江，张幸幸，王娇等.我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题及应对策略[J].畜牧与饲料科学，，36（8）：80-81.
[3] 梁良.浅谈乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的问题及措施[J].农民致富之友，，（8）：245-245.
篇3：畜牧兽医技术推广体系建设对策论文
1）机构设置情况。大济镇位于仙游县城正西方向、木兰溪上游平原，属亚热带海洋性季风气候，交通便利，适合农业发展。大济镇总面积86.6km2，下辖23个行政村，农村人口9.86万人。大济镇畜牧兽医站位于大济镇大济村，成立于20世纪80年代，目前有在编在岗干部2名，临时工3名，村级防疫员23名，实行“三权归县”管理，人员经费实行全额拨款。主要职责是：承担畜禽监管，承担畜禽品种、畜牧资源保护及合理开发利用的技术指导工作，承担畜牧及牧草新技术推广、示范和培训工作，畜牧业生产统计和畜牧业生产规划、技术指导等工作。畜牧站有独立的办公楼，并配有电脑、传真机和动物防疫物资冷链设备，基础设施配套相对完善。2）工作开展情况。大济镇是仙游县农业大镇、畜牧业养殖重镇。肉蛋奶总产量0.58万t，居全县第一，年出栏1000头以上的生猪养殖场6家，存栏5万以上的蛋鸭场1家。20生猪出栏4万头，活禽出栏13.5万羽，山羊出栏0.4万头，禽蛋产量0.2万t，奶类产量390t，以来大济镇作为畜牧兽医技术推广体系建设的示范乡镇，有畜牧技术指导员5名，其中每个技术指导员挂钩1~3户养殖场，进行入户指导，并带动周边养殖户发展。3）基地建设情况。大济镇钟峰村的仙游县安晟生态养殖有限公司为仙游县畜牧兽医技术推广基地，该基地带动大济镇蛋鸭产业发展。该基地与鸭蛋加工龙头企业福建大老古食品有限公司签定合同，采取“企业+农户连基地”的方式组织收购鸭蛋，用于生产制作皮蛋和咸蛋。产品远销美国、加拿大、日本、菲律宾、新加坡、马来西亚等十几个国家，在国内市场上也占有一席之地，产品供不应求，市场占有率逐年提高。公司推行“模式二”生态治污模式，有效保护生态环境，促进蛋鸭养殖业健康持续发展，该基地每年组织4次周边养殖户培训、参观学习，通过现场指导、实际操作等方式来提高畜牧技术指导员、村级动物防疫员及农户的养殖技术及动物疫病防控技术。
2存在的问题
1）基层专业技术力量薄弱。大济镇畜牧兽医站目前有在编在岗干部2名，临时工3名，承担着全镇的检疫、防疫、技术推广服务、病死猪无害化处理监管、畜产品质量安全监管、畜禽屠宰监管等繁重任务，专业技术人员一岗多责。乡镇兽医站的临时工，防疫员年龄大、收入低、专业水平低下、知识陈旧、综合素质不高，这些因素都极大地限制了技术推广工作。2）基础设施老化，工作经费不足。乡镇兽医站的设备陈旧老化，工作场所简陋，工作时间长，工作环境恶劣，乡镇兽医站工作人员有苦难言。技术人员开展推广工作经费不足。技术人员下乡开展工作也没有补贴。近年来，乡镇畜牧兽医站先后增加了病死动物无害化处理监管、生猪屠宰监管、畜产品质量安全监管等职能，但是人员、经费、设备也没有增加，诊断大部分凭肉眼和经验。
3对策
1）进一步深化乡镇畜牧兽医技术推广体系改革。进一步深化乡镇畜牧兽医技术推广体系改革和建设，明确乡镇兽医站的公益性职能，培育生产技术好、思想观念新、又懂经营和管理的畜牧科技示范场，建立一批技术好、态度好的'服务技术队伍，完善畜牧兽医技术推广服务网络建设。2）完善经费保障机制。政府部门提高对畜牧兽医技术推广工作的重视，提高资金投入，提高农技人员待遇，定期开展培训。改善基层工作条件，加大基础设施投入，及时更新设备，建立健全基础设施。
4小结
畜牧兽医技术推广体系建设是一项长期的系统工程，需要得到各级政府部门的支持和重视，需要结合当地的实际情况，明确提出实际问题，提出解决方案。
篇4：畜牧兽医技术管理体制改革与创新论文
畜牧业和种植业是我国农业经济的两大组成部分，畜牧业每天都为人们提供餐桌上的肉、蛋、奶，为人们的衣着和家居提供皮毛、蚕丝等物品，逐渐成为人们日常生活不可获取的来源，并随着生活水平的提高不断增加数量和质量。兽医的存在使得畜牧业发展更为稳定，动物身体更加健康，提供的物质品质和数量双优，也是我国养殖业卫生防疫的重点实施阵地，目前我国畜牧业兽医技术管理中还存在诸多问题，影响着畜牧业的发展。
1．基层畜牧兽医技术管理现状
畜牧业的发展离不开兽医，兽医专业技术及体系管理水平直接影响到区域内养殖业的发展水平，尤其是县乡级畜牧兽医的管理关乎区域农业经济的稳定和发展。目前大多数基层畜牧兽医的技术管理体系中存在一定的问题：
1.1管理体系不健全
基层地区畜牧兽医管理机构多采用一个部门管理的形式，受制于财政能力和编制数量，无法形成分方向、分区域、分项目的'责任和人员划分，日常管理过程中容易出现相互干扰、交叉的现象，一旦出现管理事故通常要进行较长时间的梳理才能找到具体责任人，管理效率和事故处理速度较低，影响基层畜牧业的发展。
1.2管理人员专业水平低
县乡级基层畜牧兽医技术管理部门，受区域内整体文化程度和综合素质影响，专业平均水平较低，在管理体系不健全的情况下做不到自主制定科学合理的制度，也做不到彻底落实卫生防疫工作，对基层畜牧业发展产生一定的负面影响。且当地技术管理部门人员的水平上限直接影响到当地兽医技术水平，因为日常培训、技术支持等互动都需要管理部门人员专业技术作为支持，没有相应的理论知识储备和技术实践经验，无法及时意识到现有技术和管理体系中的问题，无法为突发性事故提供建设性意见，直接影响当地兽医对畜牧养殖业的技术支持效果。
1.3贪腐现象
贪腐现象在我国基层畜牧兽医技术管理体系中较为多见，经常出现对养殖户补助、技术支持资金的克扣和挪用现象，对农村地区建立健全的技术管理体系，提高当地兽医专业技术水平和发展当地养殖业经济有较大的负面影响，成为影响基层畜牧发展的重要因素之一。
1.4重视度不足
随着社会经济的不断发展，基层地区发展经济的途径增多，畜牧业逐渐退出影响区域内经济的重要行列，且畜牧业风险较大，占用大量资源却未必能够得到较为丰厚的回报，因此基层政府对畜牧业发展重视度不足，对卫生防疫、兽医技术管理等工作投入精力和财政资金量不足，始终是限制管理体系发展的上层因素。
篇5：畜牧兽医技术管理体制改革与创新论文
2.1提高基层政府对畜牧业的重视
基层政府对畜牧业的重视是改革基层兽医技术管理体系的重要起点，即使畜牧业对当地经济的影响不大，也是为当地群众和周边人民丰富营养、提高生活质量的重要来源，对于畜牧业占据当地经济较大比例的地区更要重视对畜牧业兽医技术的管理，从卫生防疫角度提升畜牧业发展质量，提高畜牧业产品的质量，为人民提供安全放心的产品。只有政府领导层对畜牧业发展有足够的重视，才能更好的改革现有体系和结构，为更好的发展畜牧业经济带来动力。
2.2建立巡检监督部门
畜牧兽医技术管理体系中存在的诸多问题，都需要监督部门加入才能有效改善现状，巡检监督部门的工作不仅是监督基层畜牧业卫生防疫管理、制度、措施的落实问题，还肩负着监督技术管理体系中贪腐问题的重任，通过任上监察、事故彻查、调任追查等综合监督、处理方式，有力遏制技术管理体制内部的贪腐现象，双管齐下可以有效推动当地畜牧兽医技术管理体制的改革，改善养殖户经营环境。巡检监督部门在日常工作过程中，可以根据当前体系内办事效率和流程问题进行优化，实现对管理体系和机构的有效缩减，明确职责划分，提高管理体系办事效率，为畜牧业政策、措施的落实问题进行及时的处理，对畜牧兽医技术管理问题进行润滑，加速当地畜牧业经济发展。
2.3加强人才队伍建设
基层畜牧兽医技术管理体系的改革离不开人才队伍的建设，由于基层经济发展较慢、人才外流现象严重等因素的影响，基层管理部门从业人员数量少且专业水平偏低，严重影响了管理部门办事效率和对当地的管理效果。上级部门和管理部门自身要重视对人才队伍的建设，积极引进新型技术对既有人才进行培养，与院校合作邀请专家进行讲解，引进新鲜血液对人才队伍进行补充和发展，分批派出技术人员进入养殖户家中进行卫生防疫巡检和突发事故处理，在实践过程中磨炼技术、积累经验，从多个方面加强对基层兽医技术管理人才队伍的建设，促进对管理体制的改革和创新。综上所述，基层地区畜牧业中，兽医技术管理体制的改革和创新直接关系到畜牧业的整体发展，通过加强兽医专业水平培养和管理人员培训、建立健全的管理体系、设立监督部门、实施联动考核制度不断优化技术管理工作，使畜牧业发展更加科学、合理、可持续化。
篇6：农村畜牧兽医技术推广体系建设研究论文
2.1提高农村养殖户及兽医人员的科学文化素质
农村兽医技术的发展与推广与兽医人员的专业素质和养殖户的文化素质息息相关。在农村，兽医的专业素质很难达到要求，养殖户的文化素质更是略显低下。因此，国家可以采取一些措施来提高兽医人员和养殖户的`素质。比如，在农村多建立一些学习场所、培训基地、兽医站，这样广大农民就会青睐于兽医这个行业，不仅农民的文化素质得到提高，随着越来越多的专业人员的加入，科研水平也会相应提高，进而医护人员的专业素质就会得到提高［1］。
2.2加大经费投入
目前有很大一部分畜牧兽医站由于经费不足导致其基础设施落后，服务效率低下。针对这一问题，政府要加大畜牧兽医站的经费投入，改善落后的基础设施。除了要改善基础设施外，还需要将大量的资金应用于提高兽医技术水平方面，在关键领域加强技术研究。在资金的筹措方面，除了依靠国家，还需要开辟其他的渠道，争取得到更多部门的支持与重视，从而得到更多的资金投入［2］。
2.3增加兽医技术人员的数量
农村的经济发展以畜牧业为主，因此兽医技术的推广必不可少。在推广技术的过程中，需要扩大技术人员的数量。国家可以在现有动物卫生监督站的基础上，扩大人员编制，增加人员数量。当代社会科技高速发展，网络技术日趋成熟，网上服务功能为畜牧兽医技术的推广和兽医知识的学习提供了一个全新的平台。通过网络交流人们能够更好地学习借鉴，这对提高我国的畜牧兽医技术水平有着积极的作用。经济相对较发达的城市可以先做好示范效应，以城市带动农村的畜牧兽医网上服务系统发展，并逐步走向完善。也可以通过宣传图片、多媒体等相关媒介对养殖人员进行技术培训，养殖人员在养殖的过程中可以不断积累经验，向兽医方向发展。
总之，在加强农村畜牧业兽医技术推广体系建设时需要不断地发现问题，并有针对性地解决问题，以便更好地发展畜牧业，提高农民的生活水平。
参考文献
［1］李云德.关于对农村畜牧兽医技术推广体系建设的思考［J］.畜牧兽医，（8）：127.
［2］乔德瑞.加强农村畜牧兽医技术推广体系建设初探［J］.当代畜牧，2014（5）：26-27.
篇7：农村畜牧兽医技术推广体系建设研究论文
1.1养殖人员和兽医技术人员的素质偏低
农村畜牧业兽医技术的推广受到很多方面的限制。首先，地处偏僻地带的农村，信息和网络技术不够发达，而要想大面积推广技术就需要这些作为媒介。其次，在农村畜牧业中，农民在养殖户中占主体地位，农民的文化知识水平及学习能力都比较薄弱，学习技术的速度慢，学习质量不高，同时他们没有经过专业的学习或培训，依然运用传统的方式进行养殖，在养殖过程中更加看重效益。所以，兽医技术的推广工作成果略见一斑。
1.2经费不足
兽医技术要想在农村发展，就需要大量的经费投入，因为不管是药品的购买还是基础设施建设都需要经费。但是，目前存在着严重的经费不足情况，严重阻碍了研究工作的正常开展。再者，经费的不足也导致技术研究人员积极性不高，从而不能很好地投入到研究工作中。
1.3相关技术人员数量不足
畜牧兽医技术的推广工作的主体是医疗技术人员，然而很多有知识的人才不愿意到农村工作，这就导致农村畜牧兽医技术的发展缺乏动力，进而使研究成果达不到理想要求。
篇8：研究如何培养高质量的基层畜牧兽医技术人员论文
研究如何培养高质量的基层畜牧兽医技术人员论文
一、完善培训管理体系并提高其水平
在建立培训管理体系时， 要充分的统筹规划， 因为只有这样才能构建出与基层畜牧兽医技术人员相适应的管理体系， 在建立的过程中， 就要把工作进行明确的划分， 只有这样才能使其规范有序的高效运行。但是构建完成后， 也要随着时代的变化而变革选拔以及培养员工的机制， 因为只有与时俱进， 才能在加大管理站培养力度的同时提高培训的质量， 进而提高基础畜牧兽医技术人员的专业技能。等建立了完善的培训管理体系， 就要在这个管理体系下， 提高培训的水平， 因为要想有效提高基层畜牧兽医技术人员的整体素质， 就必须要有一个科学有序且严谨的管理体系， 并要把该体系运用到兽医管理站的各个部门。而在这些需要对员工进行培训的部门， 就需要在符合制度规范的前提下， 对这些部门进行整体规划并在宏观上对其进行有效的指导， 同时也要做好监督的工作；除此之外， 也要重视各部门之间的沟通与合作， 因为通过沟通可以给两个部分间的基础畜牧兽医技术人员提供交流经验以及心得的平台， 在这个平台上， 基础工作人员可以互相切磋技能、交流经验， 进而取长补短， 获得更好地进步， 而且只有基础畜牧兽医技术人员拥有了高超的专业技能， 才能更好的服务兽医管理站， 进而促进兽医管理站的发展。所以在对技术人员进行培训时， 一定要完善培训体系、提高培训的水平。
二、要保证培训内容的有效性与针对性
在对基层畜牧兽医技术人员进行培训时， 要对培训内容进行筛选， 把那些华而不实的知识扔掉， 而把那些实用的知识作为培训的重点， 同时也要紧跟时代潮流， 把最新的有关畜牧这方面的技术也作为培训重点， 因为只有不断地完善、丰富培训内容， 才能真正有效的提高基础畜牧工作人员的专业技能， 进而使其把培训的知识运用到实践中去， 只有这样， 培训才是有意义的。但是在培训的过程中， 也要注意：为了促进基础畜牧兽医技术人员的共同发展， 就要根据他们的现有素养水平进行分层， 然后在分层的基础上， 对这些技术人员的能力进行考察进而制定出适合他们的培训课程， 这样有针对性的进行培训， 不仅能起到事半功倍的效果， 还能节省基础畜牧兽医技术人员的时间。而且在开展培训时， 不能闭门造车而是应多借鉴国内外先进培训机制的培训模式， 只有这样才能真正提高基层畜牧工作人员的整体素养。
三、要定期对基层工作人员开展培训工作
要想使基层畜牧兽医技术人员的知识与能力得到不断的提高， 那么就有必有定期的对工作人员进行培训， 但是在培训的过程中， 并不是毫无目的的培训， 而是应该根据市、县畜牧局的所指定的规章制度， 然后再考察基层畜牧兽医工作人员的业务素质以及学历水平， 对其进行分层培训， 而培训内容要紧密联系动物卫生监督所的六大工作职能， 因为只有这样才能切实的提高基层畜牧兽医技术人员的业务整体素质， 才能胜任上级派的各种工作并出色高质量地完成。除此之外， 各个管理站也要根据疫情防控的新形势以及新需要， 然后在总结先前动物养殖的疫情控制情况的基础上来看待目前出现的新情况， 进而结合工作实际， 制定当前控制动物疫情有效的方法， 并进行全员培训进而把该方法推广出去。在开展培训的过程中， 为了能起到良好的效果， 就应该采用集中培训的方法或者也可以采用逐级的方法， 因为采用这种方法， 可以更好地让基层畜牧兽医工作人员了解当前出现的新疫情防控形势并熟练掌握防控疫情的专业知识以及技能， 进而能更好地服务兽医管理站， 出色的`完成各项任务。所以， 要想使兽医管理站能够变得更好， 就一定要定期的对基层畜牧兽医技术工作人员开展培训工作。
四、建立完善技术考试管理机制
对基层畜牧兽医技术人员不定期的进行考试， 这也算是培训教学的有机组成的一部分， 因为进行考试， 一方面， 不但能防止部分工作人员浑水摸鱼， 还能有效调动工作人员学习的积极性；另一方面通过考试可以有效评估基层工作人员掌握所学知识和专业技能的程度。对基层畜牧兽医技术人员考完试后， 就可以通过看他们的试卷分析其业务素质水平， 并把出现错误率高的问题提出来， 等到培训时就着重讲授这些地方；在分析时也要把成绩比较优异的提拔出来， 让其参加更高一级的培训并赋予更高的职务， 这样一来就可以大大激发基层工作人员的上进心， 进而更好的服务工作。所以在吉林省梨树县畜牧兽医管理站就可以建立考试机制， 并应紧跟时代潮流， 实施微机化考试， 对基层畜牧工作人员实行统一的分类分级考试， 只有这样才能促进工作人员自身的发展以及管理站的发展。
五、结语
要想使畜牧兽医站获得持续不断的发展， 那么不仅要注入新鲜的血液， 还要定期的对老员工进行培训。而如何开展对基层畜牧兽医技术人员的工作， 笔者也有详细说明， 希望能给大家带来裨益。
参考文献
[1]陈胜， 方霞。基层畜牧兽医技术人员管理研究[J].当代畜牧， 2016 （4） :43-44.
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