“梁封”通过精心收集，向本站投稿了12篇质量管理人员个人简历，下面是小编给各位读者分享的质量管理人员个人简历，欢迎大家分享。
篇1：质量管理人员个人简历
基本信息
施先生(男，34岁，本科学历，以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 173
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-86666666
--------------------------------------------------------------------------------
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 机械制造/机电/重工,政府/非营利机构,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材)
期望从事职业： 质量保证(QA)/质量管理/质量督导,质量控制(QC)/质量检验
期望月薪： （税前）
--------------------------------------------------------------------------------
教育经历
专 业： 精细化工
学历： 本科
专业描述： 化学添加剂\制药\化妆品等
--------------------------------------------------------------------------------
工作经验
公司名称： 石家庄车辆厂
职位名称： 理化检验员 工作时间 ： 1998-07至-03
工作描述： 参加工作,在石家庄车辆厂综合技术处理化检验中心任检验人员,主要从事金属成分、力学性能检验，铁粉含铁量检验、煤等原材料入厂检验等工作。
公司名称： 石家庄车辆厂工贸公司
职位名称： 技术、质量管理 工作时间 ： 1999-03至-10
工作描述： 以技术质量管理工作为主，为分厂寻找项目及产品、提供技术支持。负责过计量器具管理、门市房工艺设计等工作。能够熟练使用AutoCAD制图软件。
公司名称： 石家庄车辆厂铜冶分厂
职位名称： 技术科长 工作时间 ： 2002-10至-09
工作描述： 主持十余项铁路货车配件（铸件）产品质量认证工作，主持了几十项新产品开发，包括工艺、工装设计等。负责单位设备管理、质量管理、计量器具及工装模具管理等多项工作。
公司名称： 河北石铜铸造有限公司
职位名称： 质量保证部部长 工作时间 ： -09至-11
工作描述： 负责公司质量检查部筹建工作,及筹建后管理工作(质检部含技术人员3人,检查人员20余人)及全面质量管理工作、原材料入厂管理等，主持公司改制后9001质量管理体系的建立。主持了公司众多产品的开发及质量认证工作，其中包括多项铁路货车用配件（钩尾框等）的新产品认证，对铁路产品认证中心（CRCC）的.认证工作流程非常熟悉。精通AutoCAD、SolidWork等制图软件。
--------------------------------------------------------------------------------
自我评价
有很强的适应环境的能力，毕业后较多的从事了铸造生产、技术、质量管理工作；具有较为丰富的管理经验，曾经全面负责新产品开发、质量体系建立、工艺工装设计及日常管理、计量器具管理、设备管理及公司所在地地方政府（环保、供电、水资源、安监等）的工作协调。有较强的组织、协调、沟通能力，擅长在工作中学习、提高自己,精通CAD,Solidwork等制图软件。负责过十余项铁路货车用铸件的产品认证工作，对铸钢件的生产工艺及质量保证非常熟悉。
--------------------------------------------------------------------------------
培训经历
所获证书： 结业证书 培训机构： 河北科技大学经济管理学院
培训描述： 在一年半的时间里学习了包括组织行为学、会计学、管理学、统计学等十余门课程。通过学习对工业工程管理有了更深层次的理解,并在后期工作中得以将其应用在实际工作中。
--------------------------------------------------------------------------------
语言水平
语言：英语
水平：良好
语言水平描述：
篇2：管理人员个人简历
基本信息
真实姓名： 骆金松
性别： 男
年龄： 27 岁
身高： 186CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州余庆
最高学历： 大专
工作经验： 1年以下
联系地址： 贵州 余庆
求职意向
最近工作过的职位： 银保客户经理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 实习
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 教学管理人员
期望从事的行业： 教育/培训
技能特长
技能特长： 应届毕业生，三年大学生活培养了较强的组织能力和领导能力。
教育经历
贵州城市职业学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州城市职业学院
专业名称： 投资与理财
获得学历： 大专
工作经历
余庆县敖溪中心幼儿园 - 带班教师
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企业名称： 余庆县敖溪中心幼儿园
从事职位： 带班教师
业绩表现： 能完成所有的工作
企业介绍： 幼儿园
培训经历
新华人寿 - 保险营销与法规
起止日期： 20xx年9月至20xx年3月
培训机构： 新华人寿
培训课程： 保险营销与法规
培训描述： 保险从业资格证
联系方式
1382883xxx
篇3：质量管理人员年终工作总结
质量管理部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，八月份顺利的取得了《药品经营许可证》，并于十二月份又顺利的通过了GSP认证。在此期间，质管部作为质量管理的职能部门，始终坚持“质量第一”的思想，在购进、储存、销售等环节能够严格把关，保证公司依法经营，对树立公司在外界的形象，提高公司在同行中的信誉起到了重要作用。现对本部门在20__年工作做如下总结：
一、质量管理方面；
根据总部的质量管理规程和操作细则，结合本公司的实际情况，制定了适合本公司发展需要的质量管理规程和操作细则。
为了确保公司销售的合法性，销售客户的证照需经质管部审核合格后才能开户，全年共开户1429家，并向国药主数据库申报了国药编码。
为了保证质量管理体系的有效运行，质管部将收集到的质量公告信息和有关法律法规信息及时传递到各个部门，以便公司员工能及时了解药品管理方面的相关信息，从而杜绝假劣药品流入本公司。每季有质量信息分析以供上级决策。
对于首营企业、首营品种均按公司的相关质量管理制度执行，做到先审批后购进，在审批过程中严格执行有关法律法规，保证公司从合法渠道购进药品，同时也保证了经营品种的合法性，全年共审核首营企业62家，首营品种202个，并建立了首营品种档案。对新增品种还做了品种信息的维护。
为提高员工的素质，质管部配合人力资源部制订了培训计划，对员工进行了药品专业知识、法律法规及制度程序等内容的培训。通过培训考核，大多数员工在专业技能方面有所提高，同时也激发了他们的学习热情。
按照公司质量管理制度的要求，质管部协助人力资源部每季对各部门质量管理制度执行情况进行全面考核，并对执行不到位的地方进行追踪整改。
不合格药品严格按照公司质量管理制度执行，对不合格药品的报告、报损、销毁质管部进行严格地监控。到目前为止，无不合格药品报告，这有赖于各部门的相互配合和对不合格药品的严格把控。
二、药品验收方面；
公司质量验收员严格按照《药品验收细则》的要求对购进药品与销后退回药品进行逐批验收，特别是对药品外包装检查，验收员严格执行国家食品药品监督管理局第24号令的要求，对外包装不符合要求以及药品性状不符合规定的予以拒收，有效杜绝假劣药品流入公司。全年共购进验收药品5454批次，拒收药品62批次，销后退回验收药品671批次。并对新增品种建立了商品字典，在国药主数据库进行了品种信息的维护。
三、药品养护方面；
药品养护员遵循“三、三、四”原则对在库药品进行了养护检查，对主营品种、质量不稳定的品种、生物制品作为重点养护并建立养护档案，每月进行养护检查。全年三、三、四制养护了xx现不符合条件的及时采取措施。为保证有关数据的准确性，质管部安排有关人员对计量器具进行校正。养护员对养护设施设备每季度进行检查，并对所有设施设备建立了档案。每季对近效期药品进行催销，并报相关部门，使公司因失效造成的损失降到最低。近效期药品催销70批次。
在过去的一年里，质管部能履行自己的职责，为公司经营的正常进行起到了举足轻重的作用。质量管理是一门永无止境的学问，在今后的工作中，质管部应集思广益，不断开辟新的思路，将质量管理的内容深入到公司的各部门各岗位，让每一位员工自觉自发地参与质量管理，让GSP工作成为一种日常行为习惯，这才是我们所要达到的目的。
篇4：质量管理人员年终工作总结
一、日常质量管理工作
本年度公司的质量管理体系运行情况基本正常，未出现重大违规不符合项，质量管理体系平稳运行。
针对目前质量管理体系实际运行情况，行政人事部充分发挥指导监督作用，制定了每月巡视检查计划，每月定期对各项内容进行检查，发现问题及时进行纠正和指导，并在每月的工作质量报告中汇报检查结果。为了加强管理商场良好稳定的经营管理秩序及购物环境，商户及顾客提出的服务投诉及时协调解决处理，以达到商户和顾客的满意，公司为商顾客设立服务投诉专线电话，电话号码在公示栏内向商顾客公示。我部质检主管负责商顾客投诉接待和投诉专线电话接听工作。通过以上不同方位的监督机制，有效的保证在各种检查中发现不合格项，及时予以纠正，必要时制定和采取了纠正和预防措施，从而使员工服务意识不断提高，使我司的基础管理工作更加规范化。
二、内部审核工作
依据公司质量管理体系要求，在管理者代表的领导下，20xx年3月和10月分别组织进行了每半年一次的内部审核。
3月进行的内部审核，共查出2项一般不合格，问题为质量记录不完整，已由相关部门整改完毕。经分析，产生上述这些问题的主要原因是在体系运行过程中，相关工作人员对体系文件学习重视不够，对有关质量记录要求的理解不深，部门经理对此重视程度不够，致使有些工作虽然做了，但没有按文件要求完整做好相关的记录。10月的内部审核未查出不合格项。20xx年，公司质量管理工作运行情况是正常稳定的。
三、管理评审
公司于20xx年1月14日在会议室召开由最高管理者李总组织的，管理者代表(副总经理)、总经理助理及各部门经理参加的管理者评审会议。
公司管理评审经与会人员的积极配合进行的很顺利，参加会议的各部门领导做了充分的准备，对公司的质量方针和质量目标进行了认真的评议，比较全面的总结了公司质量管理体系的运行情况，肯定了质量管理体系运行阶段的适宜性、充分性和有效性。对存在的问题，与会人员进行了热烈的讨论，确定了问题的解决方案，达到了预想的效果。
通过这次管理评审，肯定了各部门的工作成绩以及取得的进步，同时也查找了工作中存在的问题，以及需要落实的改进措施。
四、顺利通过中质协质量保证中心监督审核
20xx年4月26日至27日，中质协质量保证中心派出审核组依据GB/T19001-20xx/IS09001:20xx标准，对我公司进行监督审核。并对提出的不符合项的纠正措施及纠正的证实性资料进行了验证，经中质协认证决定租评定认为审核过程和结果有效，通过了年度质量管理体系监督审核。
五、商、顾客满意度调查工作
20xx年公司及各部门服务质量目标实现情况如下：
本年度，我公司进行了两次商、顾客满意度调查。根据调查结果可以看出，广大商、顾客对公司及各部门的服务工作满意度较20xx年度调查结果，均有不同程度的提高;各部门及公司服务管理满意度均在公司质量目标以上;市场运营部、工程部及财务部各项质量目标运行平稳，并处于较高水平;比较突出的是市场运营部的保洁服务和保安服务，较去年调查情况均有较大的提高。公司总体服务满意度连续3年调查结果都是在目标之上。
篇5：财务管理人员个人简历
基本信息
姓 名： 应届毕业生求职网
性 别： 女
年 龄： 23岁
最高学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
政治面貌： 共青团员
现居城市： 南京市
籍 贯： 江苏南京
婚姻状况： 未婚
联系电话： XXXXXXXXXXX
电子邮箱： XXX@yjbys.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 南京市
求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业
求职职位： 审计员 客户经理 投资/理财顾问
工作经历
-08 - -02 南京**汽车有限责任公司 资金调度员，报销
工作描述： 主要负责资金调度岗(银企对账、复核授权凭证、编制资金日报、资金调转等)，兼任过报销工作
教育经历
-09 - 2013-06 南京大学 财务管理 本科
专业描述： 中级会计实务、高级会计学、审计学、管理学、市场营销、管理会计、成本会计、基础会计、税法、财务管理、财务管理案例分析、财务报表分析、宏观\微观经济学、金融学等
语言水平
英语 掌握程度：良好
获得证书
-10 会计从业资格证
2013-11 助理会计师
2012-06 普通话证书
2012-11 驾照
自我评价
本人性格开朗、兴趣广泛、拥有较强的适应能力、团队合作意识较强、踏实工作，能服从组织安排并按时按质按量完成组织分配任务。 在校期间完成学院规定学科学分，上课认真听讲，迟到情况少。之前已将参加相关证件考试，并且会不断努力完成后续的职称考试，争取完善自我，不断地朝着更好更高的目标前进。 参加工作以来，不曾迟到早退，有特殊原因会请假，不会无故消失。工作态度认真，也有责任心。完成份内工作之余会帮同事打打下手。相处间偶尔会有小摩擦，但是愿意敞开心扉说清事实，与旁人相处较融洽。
篇6：物业管理人员个人简历
个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：佛山身材：*** cm 42 kg
婚姻状况：未婚年龄：26 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：物业管理、行政/人事类：文员/助理、电脑绘图员：
工作年限：4职称：无职称
求职类型：均可可到职-随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：佛山市顺德均安三华物业管理有限公司起止年月：-11 ～ 2009-02
公司性质：事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：物业管理员/行政文员
工作描述：2006 年11月开始就职于佛山市顺德均安三华物业管理有限公司下属的阳光新城管理处.处理日常业主来访以及资料管理和各类费用的收取.由介入收楼管理到现在已经基本入住完毕,整个过程都参与其中,能很好的完成与业主的沟通和管理,业主资料整理妥当,与业主相处融洽,能独立完成日常管理事务以及办公室日常后勤工作.(有物业管理员证和会计证)
离职原因：移居广州
公司名称：明园园林起止年月：-06 ～ 2006-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：设计员
工作描述：毕业开始就在该单位担任园林设计员,熟悉绿化苗木，能独立完成平面、效果，3D，施工图的绘制。
离职原因：无
教育背景
毕业院校：肇庆学院
最高学历：大专毕业-2004-06-01
所学专业一：园林设计/物业管理/文员所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092004-06肇庆学院园林设计园林设计
-09肇庆学院物业管理物业管理员
-032008-08均安职业中学会计会计从业员
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
能独立处理日常业主来访以及资料管理和各类费用的收取.由介入收楼到装修阶段,以及各种证件的办理,都能很好的`完成.
完成与业主的沟通和管理,业主资料整理妥当,与业主相处融洽.
能独立完成日常管理事务以及管理费用和办公室日常后勤工作.(有物业管理员证和会计证)
熟练操作office 、photoshop、3D 、Autocad、coreldraw 等办公和设计软件。
详细个人自传
能独立处理日常业主来访以及资料管理和各类费用的收取.由介入收楼到装修阶段,以及各种证件的办理,都能很好的完成.
完成与业主的沟通和管理,业主资料整理妥当,与业主相处融洽.
能独立完成日常管理事务以及管理费用和办公室日常后勤工作.(有物业管理员证和会计证)
熟练操作office 、photoshop、3D 、Autocad、coreldraw 等办公和设计软件。
篇7：物业管理人员个人简历
个人信息
yjbys
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 湛江
身高体重： 171 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 市场销售/营销类：营销代表/销售代表、招商人员、建筑/房地产/物业管理类：
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 东莞 珠海
工作经历：
公司名称： 广州市**物业管理有限公司
起止年月：2008-04 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 物业管理员
工作描述：
工作期间，主要负责写字楼的工作秩序正常运行及在大堂接待客户，协助客户解决困难问题。期间与上级同事相处融洽，合作愉快，同时增加本人的社会阅历和实践能力，提高面对具体事情的应变协调能力。
离职原因： 继续深造
公司名称： 东莞市尚佳物业管理有限公司
起止年月：-10 ～ 2007-11
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 客服部
工作描述： 实习期间努力完成领导交代的事物,与同事共同合作，主要任务是修订公司的《员工工作手册》。通过一个月的努力，最后圆满完成任务，并在工作期间体验到了实事求是和细节决定成败的道理。
离职原因： 实习结束回校上课
教育背景
毕业院校： 广东嘉应学院
最高学历： 本科获得学位: 学士学位
毕业日期： -07-01
所学专业： 工商管理
培训经历：
-09 2008-07 广东省嘉应学院 物业管理 获得奖学金三等奖和二等奖
2007-03 2007-04 广东省梅州市建设局 物业管理 广东省物业管理人员上岗证
2008-09 2010-07 广东省嘉应学院 工商管理
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
大学期间学习成绩优秀，拿过两次奖学金，并积极参加社会实践活动，担任过红叶文学社的策划干部和校宿管会委员，并在珠海大碗粥、梅州益民手机连锁店做过兼职。
详细个人自传
本人思维敏捷，逻辑分析能力强，工作认真、负责，自学能力强，能承受一定工作压力;认真踏实负责，且具备优秀的表达能力,专业素质良好,遇事沉着冷静，能理性的看待和解决问题;能从容调整来自各方面的压力。为人诚恳、热心，善于交流与沟通，能快速融入团队工作。
篇8：教务管理人员个人简历
好像只要简历被招聘方阅读，那么求职者便可被成功的录用就职，对简历颇具信心的求职者可能并没有想到，一份自认为出色的简历，其实也并不一定可以他们满意的使用效果。在观察到那些陈述比较繁琐，复杂的简历时，阅读者往往会将其丢弃在一旁不去理会，因他们并不会花费太多的时间对此关注，而这也就使越来越多的求职者感到疑惑，为何自己明明书写出了优质简历，却不受关注呢?
须知凡事不可只看表面，简历亦是如此。摸不着准确方向的个人简历，也会因那繁琐的词汇运用而大打折扣，正所谓，在简历中表现自己虽然好，但求职者也需要懂得节制才可发挥预期功效。
不仅仅只是简历的制作问题那么简单，它还是每一位想要成功获取工作的人都应着重对待的问题，简历中一次出现这种问题没有关系，但不可长时间的存在这种错误运用效果。
下面是yjbys小编和大家分享的教务管理人员个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。
个人信息
姓名：yjbys
民族： 汉
性别：女
年龄：28岁
学历：博士
婚姻状况： 已婚
身高： 165
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄
期望从事行业： 房地产开发/建筑与工程,旅游/酒店/餐饮服务,媒体/出版/文化传播,教育/培训/科研/院校
期望从事职业： 教学/教务管理人员,教师,人力资源类,行政/后勤类
期望月薪：
教育经历
毕业学校：河北师范大学
专业： 英语
学历： 本科
在校期间担任宣传委员，组织过各种活动。
在校内文学社担任干事。
毕业学校：河北师范大学
专业： 教育学
学历： 博士
专业描述： 教育经济与管理专业，研究方向为教育人力资源开发。在校期间担任河北师范大学研究生会宣传部部长、河北师范大学教育学院宣传部干事，连续两年获得校级三等奖学金。修过的课程有：教育管理学、教育评价、教育心理学、德育原理、比较教育学、教育学原理、教育管理案例分析、高等教育学、教育管理公文写作、人际关系心理学、企业管理概论、领导科学、人力资源管理概论及常用法律等。
工作经验
公司名称： ××××儿童英语乐园
所在行业： 教育/培训/科研/院校
公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 教师、教学主管
工作描述： 负责业余英语班教学及教师的招聘、培训、管理工作;另兼铁××小学剑桥英语班的教学工作。
公司名称： ××××××集团
所在行业： 旅游/酒店/餐饮服务
公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 主管
工作描述： 辅助人力资源部主任为公司制定了绩效考核制度及培训计划，为公司中高层领导培训英语和礼仪，管理公司人员档案，招聘员工，制作全公司职员的岗位说明书并帮助公司翻译大量文件及资料。
公司名称： 英语家教
职位名称： 英语教师
工作描述： 有过7年的一对一英语家教经验，熟知中小学生及家长的心理，善于沟通。
公司名称： ××科技学校
职位名称： 兼职教师
工作描述： 先后教授中专班课程：幼儿教育心理学，大专班：教育学、中外教育史、心理学。出期末试卷、组织远程教育考试的考前复习。
所获证书
普通话一级乙等(语文教师标准为二级甲等，播音员标准为一级甲等，最高级别为一级甲等)，助理人力资源管理师(三级)。
管理能力
有过4年的`教师人事管理及公司的人事管理经验。
个人职业规划：两年内将人力资源管理的理论及实践知识继续运用深入，做深做精，逐步向企业管理迈进，成为一名具有现代化管理思路的职业经理人。
管理风格：现代化、专业化、人性化、标准化、刚柔并济。
不是每个管理岗位非要人到中年才能够胜任，年龄是个数字，可以代表阅历，也可以代表熬过去的时间。本人用比别人更快的时间来积累知识和经验，是为了尽早遇到真正赏识自己的伯乐。本人热爱管理工作，尤其是人力资源管理工作，“好之不如乐之”，工作对于大部分人代表着生存的工具，而我却将它视为人生的乐趣之一。本人对工作只有三个要求：1.一位欣赏自己而不是时刻让自己感到一无是处的上级;2.一个齐心合力团结协作的和谐工作氛围;3.一份能力与之成正比的薪酬。
优势=理论知识+实际操作经验+英语水平+写作水平+沟通能力+事业心+上进心
薪资方面请在面试后斟酌，本人敢于正视自身能力的价值，绝不会让企业后悔，也绝不会为了得到一份工作而轻易将能力值打折，请各单位三思。
语言水平
英语 水平： 良好
语言水平描述： 因四六级水分过多，没有参加考试。本人为英语专业毕业，从事英语工作3年及兼职英语工作7年，研究生考试英语在全专业排名第二。
法语 水平： 一般
普通话 水平： 良好
IT技能
office 精通
Windows NT/XP/7 精通
自我评价
本人性格内外兼有，学习新鲜事物极快，有上进心和责任心，做事有条理，掌握教育学、心理学、行政管理学等知识。已获得“助理人力资源管理师”资格证书且有实际的操作经验，涉及到的人力资源管理模块有：招聘、培训、绩效考核、工资福利发放、员工关系沟通等。大学期间担任班长及团内宣传委员。研究生学习期间担任河北师范大学研究生会宣传部部长、河北师范大学教育学院研究生会宣传部干事，连续两年被评为校级优秀研究生三等奖学金。善于沟通协调，适合做行政、人力资源(招聘、培训、绩效考核等)和企业管理(制度建立及完善、企业文化维护、员工核心凝聚力管理)工作。
篇9：医疗管理人员个人简历
简历制作，讲求的是如何在简历中将个人能力完整的呈现出来，也只有着重这一点的创作，才可降低求职的失败几率。有些求职者在进行简历制作时，会颇具针对性的依靠自己理解的理念对其制作，但已经走入误区的求职者即便再尽心的进行简历创作，也很难使其发挥出应有的'效果。
简历应该包含怎样的内容，各种不一样的表达方式在简历中书写之后，又可以为求职者带来怎样的帮助?相信并没有多少人对此问题有过了解。之所以没有对简历有太多的关注，原因也非常简单，在没有足够求职经验的支撑前提下，即便个人实力在出众，这些看似平凡的简历也无法收获到应有的效应。
下面是yjbys小编分享的医疗管理人员个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
姓 名：yjbys
年 龄：
身 高：
体 重：
户口所在：
婚姻状况：
联系电话：
电子邮箱：/jianli
实习经历
-06--04广东省xx人民医院实习
2008-04-2009-05湖南省xx人民医院见习
-09-2008-06湖南xx技术学院医学院学习
求职意向
希望岗位：医生|医师、医疗管理人员
工作年限：2
期望薪资：面议
求职类型：全职
教育背景
毕业院校：永州职业技术学校
最高学历：大专
毕业日期：2009-07
所学专业：医药
语言能力
外语：英语
外语水平：良好
国语水平：精通
粤语水平：较差
在校获奖情况
2006-荣获国家励志奖学金
2006-度各项工作表现突出，获临床学院表扬
2006-20被评为“三好学生”
2006-担任班组织委员及宿舍长
-担任校园采编记者
工作能力及其他专长
1、初步掌握临床内外妇儿常见病预防措施、诊断常规及治疗原则：如高血压、消化性溃疡、急性阑尾炎、骨折、血管瘤等。
2、掌握外科各种临床操作：如胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、心肺复苏、外科缝合、换药与包扎等。
3、掌握医疗系统流程，接诊病人及善于与病人沟通，为病人做心理辅导。
4、掌握临床护理常规操作，主动及时处理急病、重病患者。
5、语言能力：通过大学英语A级考试，普通话二级乙等。
6、计算机能力：熟练掌握office系列办公软件。
自我评价
工作负责，认真稳重;热爱生活，兴趣广泛;崇尚医德，甘于奉献;苦练医术，精益求精。
我更加相信：作为一个平凡的人，在平凡的岗位上能用心的干，就会干出不平凡的成绩!
特长与爱好：唱歌、乒乓球、羽毛球。
篇10：医院管理人员个人简历
个人概况
姓 名：
出生年月：1986年10月
毕业院校：安徽中医药高等专科学校
学 历：大专
联系电话：
性 别：男
政治面貌：团员
专 业：公共事业管理
手 机：
电子邮件：
教育经历
9月至7月就读于铜陵县一中
209月至206月就读于安徽中医药高等专科学校
证书情况
实践经验
2008年6月至4月在芜湖市第二人民医院实习，实习期间从事医院医务科、医教科、院办公室的行政工作，以及文件、档案的整理、分类工作等，
医院管理人员个人简历
，
技能水平
熟练掌握办公设备；能够使用办公设备进行日常的的行政工作。
自我评价
交际、组织、管理、电脑、文学、分析研究、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
求职意向
医院管理人员,行政专员/助理,医院管理人员
篇11：物业管理管理人员个人简历
20xx— 有限公司 物业部副经理
职责和业绩：
主管大厦网络部的设备运行维护及协助领导做好大厦对外招商的推广工作;
1、制定部门的管理制度及业务流程，制定设备管理和维修方面的规章制度，形成管理体系文件，并贯彻落实;
2、组织实施客户服务综合工作，为客户提供优质满意的服务，提高客户满意度;
3、协助组织制定大厦年度经营目标、管理目标;
4、协调好与客户、科技园区管委会、派出所等相关单位的关系;及时完成上级领导下达的其它各项任务。
200x—200x 科技发展有限公司 物业管理经理
职责和业绩：领导昌平刑侦支队物业的保洁、保安、客服、工程、食堂等五个部门共30人的日常管理工作;
工作描述 ：
1、按照物业服务合同约定，完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，协助做好物业管理区域内的安全防范工作;
2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标;
3、组织实施公司质量管理体系，服务达到质量要求，满足客户需求;
4、组织实施服务对象满意度调查活动，每月进行一次;
5、提出项目人力资源配置的建议;督促、指导、考评项目中人员履行岗位职责，定期对员工进行绩效考核，公正评价员工的工作业绩;保证项目中各项工作的有序开展;
6、落实安全生产责任制。
200x—200x 有限公司 项目经理
篇12：物业管理管理人员个人简历
负责信息亭项目的策划、可行性分析报告、以及项目监督和质量验收等工作;组建管理运维团队，并保障公司网络机房硬件设备的正常运行和维护等工作。负责部门内与外部门的工作安排与当地政府各部门的协调工作项目经验
教育培训：
职业技能与特长
20xx--20xx
