“卷铺盖跑路中”通过精心收集，向本站投稿了9篇中行法律类笔试题，以下是小编整理后的中行法律类笔试题，欢迎阅读与收藏。
篇1：中行法律类笔试题
中行法律类笔试题
应届毕业生求职网整理了中行法律类笔试题，供参考：
法律
股份公司上市的条件
证券法禁止的客户欺诈行为（挪用客户所委托买卖的.证券或者客户账户上的资金）
物权法对于抵押物债权(甲向乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万）)
破产清偿程序（1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权）
最低工资范围（剔除延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等）
法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法
劳动关系确立时间（开始提供劳务为准）
篇2：中行计算机类笔试题
中行计算机类笔试题
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计算机
系统安全技术包括
EXECL工作簿和工作表(工作簿不能重命名)
Word包括哪些阅读形式（页面，web，大纲，普通）
html特点
excel表中对数据排序的'操作方法
测试网络连接的命令ping
word中,若光标位于表格外右侧的行尾处，按回车键（加一行）
在WORD编辑模式下，插入一个 Ω 应用哪个菜单（插入--符号）
Ppt设置隐藏背景会
篇3：中行税法类笔试题
中行税法类笔试题
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税法类：
不能转嫁的税的类型
矿石进口需缴税（关税，增值税）
增值税一般纳税人符合的'条件
对于纳税人的要求（在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人）
免征营业税的企业
超额累进税适用于
税收性质取决于（课税对象）
篇4：中行管理和市场营销类笔试题
管理和市场营销
科学管理理论由泰勒提出
韦伯的管理理论（官僚行政组织）
目标管理法的理论基础
目标管理对上级和下级的'要求
群体决策缺点（1）费时（2）少数人垄断（3）服从的压力（4）“从众现象（5）模糊的责任
心理定价包括哪些（尾数定价法招徕定价习惯定价策略声望定价策略整数定价策略）
波特提出的竞争性战略（成本法，差异定价，聚焦法）
海尔公司调查市场对空调的需求量应该用什么方法
行为归因理论（特异性,一致性,和一贯性）
组织发展方法
矩阵组织缺点
长期雇佣关系的优点
马斯洛需求层次理论
波士顿矩阵分析
管理幅度定义
有个公司没有分好工作职责，导致员工效率低下，公司不景气怎么怎么滴，如果你是HR，首先会怎么治理公司
考虑国际贸易、直接投资、股权转移的是什么理论
篇5：中行国际金融笔试题
中行国际金融笔试题
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国际金融
斯旺搭配理论（顺差时，宏观经济政策—扩张的货币政策）
国际收支平衡表组成（国际捐赠属于经常帐户）
银行汇率报价买入价卖出价
美国的标价法为（间接标价法）
利率平价理论计算（美元、人民币基期物价指数均为100，一段时间后，美元物价105，人民币103，人民币相对美元升值多少5%-3%=2%）
比较优势计算
篇6：笔试题法律
笔试题（法律）
1, 什么叫逻辑学中的三段论，和法律思维有什么关系
2，物权法的缺点
3，合同成立和合同生效的区别
4，学问产权和反垄断的`关系
5，什么叫资本市场？资本市场的功能是什么？对经济发展有何协助？
6，什么叫公司治理？公司董事股东的关系？公司法如何保护股东权益？对于商事运营，董事如何行使抗辩？
7,说明法学教育应如何改进
8,律师在市场经济中的作用
9,说出你选择律所的理由
篇7：其他类笔试题
其他类笔试题
18、今有一艘平底木船,最大载重量为5.0吨，现有一重5.1吨的大石板，想用此船从一条又宽又深的河流的这边运到对岸，你认为可以吗?如果可以，用什么方法?
19、两个聪明人闲来无事，邀他们的秘书玩这样一个游戏：秘书在2和100之间选两个数，把和给一个人，乘积给另一个，让他们算出这两个数。于是有了下面的对话：
- 光凭这个乘积，我算不出来，
- 我已经知道你算不出来。
- 那... 我算出来了。
- 那... 我也算出来了。
聪明的你，是否也算出来了?
20、邮电局更换电话号码。不过，这个新的电话号码很不错。有三个特点使新的.电话号码很好记:首先，原来的号码和新换的号码都是四个数字;其次，新号码正好是原来号码的4倍;再次，原来的号码从后面倒着写正好是新的号码。
新号码究竟是多少?
篇8：IT类笔试题
TC2.0 环境下的如下程序, 执行结果为
please input: scanf : floating point formats not linked
Abnormal program termination
试解决!
#include “stdio.h”
#include “stdlib.h”
main
{
float *a;
a = (float *)malloc(10*sizeof(float));
printf(“
Please input: ”);
scanf(“%f”, %26a[0]); /* %26a[0] 也不行 */
printf(“
What you have input is %f
”, *a);
getch();
free(a);
}
1.说出RC振荡器的构成和工作原理.(见高频书)
2.SDH是什么?(同步数字分级结构)
3.共模、差模是什么?画出差分电路的结构.(高频书)
4.a=5;b=6;a+=b++;执行结果是什么?(a=11;b=7)
5.TDM是什么?CDMA是什么?(时分复用码分多址)
6.采样定理是什么?(略)
7.香农定理是什么?(C=H*ln(1+S/N))
8.计算机的中断有哪几类?
篇9：IT类笔试题
青岛啤酒股份有限公司
营销中心人力行政总部
实习大区 姓名 联系电话
备注：因实习区域不同及个人情况不同，因此本试卷个别题目无标准答案，请按照自己实习所在大区情况及个人感受如实填写
一、简答题
1. 青岛啤酒的愿景、使命、人才观分别是什么？（5分）
2. 终端包括哪些类型，划分标准是什么？（8分）
3. 有效拜访的定义是什么？（6分）
4. 列出实习大区所在部门（小组）各位队员（非管理培训生）的姓名、籍贯、青啤工龄，
并对所有师傅的工作及风格进行简要描述。（6分）
5. 简述业务代表的工作职责，并结合实习感受，列举10条成为一名青岛啤酒出色的业务
人员所应具备的素质，你现在具备哪几条，未具备的部分你将如何改进？（10分）
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20xx年青啤管培生实习考核题,新管培在实习结束后回到省区参加考核,各个省区各个大区各个销售分公司情况不同,本试题仅供参考,因区域不同情况不同,因此试题无标准答案,请按照自己实习区域情况如实填写
二、论述题（每题15分）
1. 单店生动化布置包括哪些方面，并简要说明布置标准。
2. 列举实习大区所销售的产品种类及各产品常规的经销商打款价、终端供货价、终端零售
价。
3. 描述所实习大区现阶段的重点工作或战役推进情况。
三、案例题（共20分）
1. 结合实习所在区域，阐述区域内业务代表、经销商、终端的关系，目前公司在区域内运
作上有哪些优势和不足，如果自己接管这个区域，你将如何管理，请做出规划。（格式不限，字数不限）
