职工养老保险的养老金计较要领

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职工养老保险的养老金计较要领

篇1：职工养老保险的养老金计较要领

职工退休时的社保养老金由两部门构成：养老金=基本养老金+小我私人账户养老金。

个中：

小我私人账户养老金=小我私人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再同一是120了)

基本养老金=(全省上年度在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月均匀人为(1+本人均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(公式中：本人指数化月均匀缴费人为=全省上年度在岗职工月均匀人为×本人均匀缴费指数)

在上述公式中可以看到，在缴费年限沟通的环境下，基本养老金的坎坷取决于小我私人的均匀缴费指数，小我私人的均匀缴费指数就是本身现实的缴费基数与社会均匀人为之比的积年均匀值。最低限为0.6，最高限为3。

因此，在养老金的两项计较中，无论何种环境，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无期限划定的，只方式取人保留，就可以享受按月领取养老金的报酬，纵然小我私人帐户养老金已经用完，如故会继承凭证原尺度计发，并且小我私人养老金还要逐年按照社会在岗职工的月均匀人为的增进而增添。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对付交费来说，必定越发划算。

篇2：济南养老金计较要领

某省XX市某职工，女，1957年9月出生，1975年12月介入事变，9月达到50周岁的正常退休年数，缴费年限31年10个月。个人帐户累计储存额13956.87元，本人均匀缴费指数0.9，全市月均社平人为1400.08元，省在岗职工月均人为按1550元计较，50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。

(一)按新步伐计较

1、新步伐本人指数化月均缴费人为：上年全省在岗月均人为×本人均匀缴费指数=1550×0.9=1395元

本人均匀缴费人为指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an为参保职员退休前1年、2年……n年本人缴费人为额;A1、A2……An为参保职员退休前1年、2年……n年全省职工均匀人为;N为企业和职工现实缴纳根基养老保险费的年限。此刻凡是是以社平人为作为基数,个人凭证20%缴纳,

这样就是8%记入个人帐户,人为指数是1.

2、基本养老金：(上年全省在岗月均人为+本人指数化月均缴费人为)/2×缴费年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元

3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数=13956.87/195=71.57元

4、过渡性养老金：(本人指数化月均缴费人为×帐户前缴费年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元

5、过渡性调理老金：(110+工龄津贴)×70%=(110+32)×70%=99.4元

6、新步伐月根基养老金：基本养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调理金+XX市处所津贴33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元

(二)按原步伐计较

1、老步伐本人指数化月均缴费人为：20全市社会月均人为×本人均匀缴费指数=1400.08×0.9=1260.07元

2、基本养老金：年全市社会月均人为×20%=1400.08×20%=280.02元

3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/120=13956.87/120=116.31元

4、过渡性养老金：本人指数化月均缴费人为×帐户前缴费年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元

5、过渡性调理金：110+工龄津贴=110+32=142元

6、过渡性津贴：(基本养老金+过渡性养老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元

7、原步伐月根基养老金：基本养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调理金+过渡性津贴+XX市处所津贴33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元

(三)新老步伐比拟，现实养老金

1、新步伐高于老步伐：新步伐养老金-老步伐养老金=1036.82-957.27=79.55元

2、发给跨越部门的30%：新步伐跨越老步伐的养老金×30%=79.55×30%=23.87元(过渡期内，按新步伐计较的根基养老金高于按原步伐计较数额的跨越部门分年度按比例予以封顶限定。即：20退休的，发给跨越部门的10%;20退休的，发给跨越部门的30%;退休的，发给跨越部门的50%;退休的，发给跨越部门的70%;退休的，发给跨越部门的90%;及以退却休的，完全按新步伐执行。)

3、现实养老金：原步伐养老金+跨越部门的30%=957.27+23.87=981.14元

该职工领取的养老金为981.14元.

篇3：长春养老金计较要领

养老保险缴费报酬咋计较长春社保局帮您算算养老保险这笔账

日前，记者从长春市社保局相识到，我市城镇企业职工根基养老保险参保总量已经靠近200万人，个中领取报酬职员近55万人，仅本年上半年我市就发放养老金59亿元。当前，社会保险作为企业改良的减震器、社会不变的安详网已经成为保障民生、促进社会调和的重要部门，关于养老保险缴费和报酬的环境也始终是参保职员与社会各界配合体谅的题目。

克日，记者带着这个题目走访了市社保局。社保局相干认真人通过详细事例为参保职员算了算养老保险这笔账。

社保局事恋职员先容说，我市从1995年7月开始将个别工商户、自由职颐魅者、机动就业职员等慢慢纳入城镇职工养老保险参保领域，以后，个别参保职员成为养老保险的重要参保主体。以1995年7月以个别身份参保的男性为例，设定其缴费年限为，206月到达退休年数并开始按月领取养老金，假如别离凭证社平人为的100%、80%、60%缴费的话，15年累计缴费总额别离为38680.5元、30944.4元、23208.3元;年审定月均匀养老金别离为490元、440元、370元;颠末持续几年的养老金上调后，该参保职员今朝领取的报酬总额，均已高出了昔时的缴费总额。假现在后年度国度依然按10%的上调幅度调解养老金，该参保职员在退休后的间领取的养老金总额凭证当初缴费档次核算将别离到达48万元、44万元、41万元阁下，其领取到的养老保险报酬总额远远超出缴费总额，个中，超出小我私人缴费部门的养老金，所有都是由统筹基金和国度财务付出的。

由于缴费15年是领取养老保险报酬资格中对缴费年限的最低要求，从统计数据上看，大大都参保职员的缴费年限根基高出25年，因此，凭证上述尺度计较的话领取养老金的总量还会有60%阁下的晋升。总体上看，思量十年来概略上年均10%阁下的养老金上调身分，个别参保职员在退休后的4-6年间所领取的养老金总额根基和参保时代缴费总额相等。社保事恋职员举了一个例子，本年退休的王老师，缴费年限30年，以个别身份参保时代凭证社平人为的80%缴费，累计缴费额快要6万元，本年7月份开始按月领取1631元的养老金，思量连年来年均10%阁下的养老金上调身分，在将来的20年里，王老师将累计领取养老金100多万元，其缴费额与领取额之间的差距充实浮现了社会保险作为国度福利制度的良好性。

[长春养老金计较要领]

篇4：厦门养老金计较要领

7月1日后参保的职员属“新人”，其根基养老金由基本养老金和个人账户养老金构成。此次变革最大表此刻基本养老金这块。

职工养老保险的养老金计较要领计较公式为：基本养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)÷2×个人缴费年限×1%。这次改良勉励的参保职员多缴多得，现实上就别离表此刻这个公式里的“本人指数化月均匀缴费人为”和“个人缴费年限”两项上。

起首，“本人指数化月均匀缴费人为”浮现“多缴多得”。

本人指数化月均匀缴费人为=个人退休时上年度全市在岗职工月均匀人为×本人均匀缴费人为指数。

本人均匀缴费人为指数是指个人积年每月缴费人为与响应年份全市上年度在岗职工月均匀人为的比值的均匀值。

假设一位参保职员选择以“上年度社平人为”的300%来缴费，那么他的“本人均匀缴费人为指数”为3，另一位参保职员选择以“上年度社平人为”的60%来缴费，那么他的“本人均匀缴费人为指数”为0.6。以本年退休为例，社平人为是1881元，“本人指数化月均匀缴费人为”就是1881×3或1881×0.6，不同很是大。

其次，“个人缴费年限”浮现“缴费时刻越长，获得的越多”。每多缴一年退休时多得百分之一。

而已往基本养老金的计较公式是：基本养老金=个人退休时上年度全市在岗职工月均匀人为×20%。缴费15年以上的参保职员无论缴费程度的坎坷和缴费年限的黑白，基本养老金都一样：以本年退休为例，是1881×20%=376.2。新的计发步伐中缴费30年和15年的参保职员的基本养老金的计发比例则别离为30%和15%，不同很明明。

个人账户养老金因人而异

个人账户养老金计较公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年数响应的计发月数。

计发月数按照职工退休时城镇生齿均匀预期寿命、本人退休年数、利钱等身分确定。每个退休年数都有一个相对应的计发月数，好比退休年数是40岁的，计发月数为233;退休年数是70岁的，计发月数是56。年数越大计发月数就越小，每月个人账户养老金的钱领得就越多。

而已往个人账户养老金计较公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷120。各人的计发月数都是120。造成个人账户养老金计发年限与现实领取年限有较大差距。

篇5：重庆养老金计较要领

一、新根基养老金计发步伐合用人群

介入了企业职工根基养老保险，1月1日及其往后切合按月领取养老金前提并经劳动保障行政部分核准退休的职员。

201月1日早年已经退休、退职的职员，不合用新的根基养老金计发步伐，仍按原划定发给根基养老金，同时执行根基养老金调解步伐。

二、按月领取根基养老金的前提

实现按月领取根基养老金必需同时切合以下三个前提：

1.介入了企业职工根基养老保险，并按划定缴纳了根基养老保险费;

2.到达法定退休年数;

3.按月领取根基养老金缴费年限前提：缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满及其以上，个中：1月1日早年介入事变(或介入根基养老保险)，年1月1日至12月31日时代到达法定退休年数的，缴费年限累计满及其以上。

三、按新步伐计较的根基养老金的构成部门

1.191月1日及其往后介入事变(或介入根基养老保险)的职员：

根基养老金=基本养老金+个人账户养老金

2.年1月1日早年介入事变(或介入根基养老保险)的职员：

根基养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调理金(1月1日及其以退却休的职员不再计发调理金)

四、基本养老金计较要领

基本养老金=(本人退休时上年度全市城镇经济单元在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀人为)÷2×缴费年限×1%

五、个人账户养老金计较要领

个人账户养老金=本人退休时根基养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

公式中的计发月数按国度划定执行。退休时年数越大，计发月数越小。

六、过渡性养老金计较要领

过渡性养老金=(本人退休时上年度全市城镇经济单元在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀人为)÷2×本人成立个人账户前缴费年限×1.4%

七、调理金计较要领

调理金=70元×计较比例(各年度计较比例详见下表)

退休年度2006年年20及往后计较比例90％70％50％30％10％0

八、除全市城镇经济单元在岗职工月均匀人为增添身分外，影响根基养老金计发金额的其余身分

1.缴费年限。在平等前提下，缴费年限越长，根基养老金计发金额越高;

2.缴费程度。在平等前提下，缴费程度越高，其根基养老金计发金额越高。

篇6：成都养老金计较要领

(一)按月领取根基养老金的前提：

介入了根基养老保险缴费的职员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，非凡工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1995年12月31日早年介入事变缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年;1996年1月1日往后介入事变，缴纳养老保险费年限累计满15年，退休后按月享受根基养老保险报酬。缴费年限累计不满上述划定年限的，退休后不享受按月领取根基养老金报酬。其个人账户储存额，一次性付出给本人，同时终止养老保险相关。

(二)根基养老金的计发步伐：

1、1996年1月1日后介入事变，个人缴费年限累计满15年的，根基养老金由：基本养老、个人帐户养老金两部门构成;

2、1995年12月31日前介入事变，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取根基养老金。根基养老金由：基本

养老金、个人帐户养老金、综合性津贴、过渡性养老金四部门构成;

3、1995年12月31日前介入事变，且缴费和视同缴费年限累计满10年不满15年的，退休后按月领取根基养老金。根基养老金由：低落

提取比例的基本养老金、个人帐户养老金、综合性津贴、过渡性养老金四部门构成;

(1)基本养老金：

缴费年限和视同缴费年限满15年的，按上一年本市职工月均匀人为乘以20%计较;

缴费年限满10年不满15年的，满10年按治理退休时上一年本市职工月均匀人为乘以15%计较，往后缴费每满1年加发1%，最

高限制为20%;

(2)个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;

(3)过渡性养老金：指数化月均匀缴费人为乘以1995年12月31日早年的缴费年限再乘以1.3%。

指数化月均匀缴费人为：是指职工本人的均匀缴费人为指数乘以职工退休时上一年内地职工社会月均匀人为。

均匀缴费人为指数计较公式为：(1991年的职工缴费人为÷1990年的成都会职工社会均匀人为+1992年的职工缴费人为÷

1991年的成都会职工社会均匀人为+1993年的职工缴费人为÷1992年的成都会职工社会均匀人为+……的职工缴费

人为÷19的成都会职工社会均匀人为+的职工缴费人为÷19的成都会职工社会均匀人为+……退休昔时职

工的缴费人为÷退休昔时的成都会职工社会均匀人为)÷(治理退休昔时年度-计较缴费人为指数起始年度+1年)

“指数化月均匀缴费人为”是指职工本人的均匀缴费人为指数乘以职工退休时上一年内地职工社会月均匀人为。

(4)综合性津贴：本市职工月均匀人为乘以2%，加1995年12月31日早年国度和省市划定的津贴，再乘以1995年12月31日

早年本人的缴费年限(含视同缴费年限)除以本人介入事变之时起至治理退休手续之时止的年限。

[成都养老金计较要领]

篇7：大庆养老金计较要领

养老保险津贴要上调大庆市36万参保人受益

克日，在大庆市人社局相识到，大庆的城乡住民养老保险津贴尺度即将上调。年缴费档次在200元以上的，国度财务津贴部门，都有进步。

这次的保险津贴尺度进步，大庆市约有36万参保人受益。他们退休后，将能领到更多的养老金。

年缴费额200元以上津贴均有进步

大庆市人社局事恋职员先容，城乡住民养老保险，包罗两类人群。一类，是城镇住民。另一类，是农村住民。参保缴费档，共有12个。参保职员，可按年度，以及自身经济环境，本身选择档次，举办缴费。收入较高的，有前提选择较高等位。到退休年数后，领取的养老金，也就越多。收入较低的，也可以选低档位缴费。

退休后，能有根基的养老保障。城乡住民养老保险缴费，到60周岁为止。事恋职员先容，每个缴费品级，国度都配套举办财务津贴。这次调解，缴费200元以上的，津贴尺度有进步。年缴费200元档的，津贴尺度，由原本的35元，进步到40元。每年缴费300元档的，津贴由原本的40元，增进到50元。年缴费400元档的，津贴尺度，由原本的45元，增进到60元。年缴费500元的，津贴尺度由原本的50元，进步到70元。

那么，哪类人群，可以介入这项保险呢?

年满16周岁(不含在校门生)，非国度构造和奇迹单元事恋职员。以及，不在职工根基养老保险制度包围范畴的城乡住民。这类人群，可以在户籍地，介入城乡住民养老保险。截至今朝，大庆市城乡养老保险，已经实现了全包围。

治理营业需本人亲身去

具有大庆市户籍的人，无论农村户籍照旧城镇户籍，都能介入这项保险。可是，必要留意的是，想介入的人，或已到领取年数的，得赶紧到户籍地址地村，可能社区，治理手续。

据相识，治理手续，并不繁琐。新参保人治理时，带户口簿、第二代住民身份证(户籍证明)原件及复印件，就可以了。治理相干手续，必需由本人，在申请单上具名、盖印或留指纹来确认。也就是说，治理相干手续时，参保人必需亲身前去。到达领取养老金年数的参保人，可以从第二个月，开始领取。好比说，到本年10月份，年满60周岁。那么，就可以从11月份开始，领取养老金。

值得留意的是，假如参保人衰亡，其法定担任人，或指定受益人，应在参保人衰亡一个月内，到内地包办机构，治理养老保险终止手续。在缴费时代衰亡的，也有响应说法。就是在小我私人账户资金余额，扣除当局津贴余额。将剩余部门，一次性付出给其法定担任人，可能指定受益人。

养老金该怎样计较

许多读者咨询，退休后领的养老金，是怎么计较的?为什么有的人领的多，有的人领的少。大庆市人社局的事恋职员，做了具体的解答。

计较养老金，有一个公式。月领养老金=基本养老金(暂且为55元/月)+小我私人账户总额(小我私人缴费额+当局津贴+小我私人账户存储利钱)÷139。按此刻津贴尺度，来举个例子。参保人，选择年缴费200元的缴费档。缴费后，每月领取的养老金为：55+(200×15+40×15+利钱)÷139。计较功效，约莫为82元。

津贴尺度上调往后，参保职员退休后，就能领取到更多的养老金了。

[大庆养老金计较要领]