简历上常看到的13个基本错误

“August”通过精心收集，向本站投稿了14篇简历上常看到的13个基本错误，下面小编为大家带来整理后的简历上常看到的13个基本错误，希望大家能够受用!

篇1：简历常看到的13个错误

简历常看到的13个错误

1. 最好别海投

除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一个公司的简历。是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的。另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。

2. 如果你不够帅的像刘德华，不够靓的像桂纶镁请不要附带照片

除非单位要求，否则最好别附带照片。每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿的很新潮，有人觉得穿的很疯。嗯，不过 我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的。

3. 如果你非要给HR发照片

请用正装照。不要生活照，不要奇异装照。特清晰的当然很好，但是不要那种清晰到显出你脸上的某些东西的照片。（比如说痘痘）拍照请化妆，只要是个人，无论多丑，化化妆拍个头像照总能让人看的过去的。

4.请根据单位情况写个4、5行的求职信

请不要弄个一页的求职信，没人看。也请不要空白的邮件正文，挨个打开看附件看个几百份挺烦人的，如果有个简短的针对性的求职信，我们还是挺喜欢的

4、5行求职信足够了，足以介绍自己的优劣势。请不要多废话，诸如“无论贵单位给予我面试机会否，都请接受我献上的诚挚祝福，预祝XXX”之类的，要知道这些话看了一遍挺好的，看了一百遍就觉得挺。。。。

5.如果你学校在A地，投递B地的职位

比如说在河北投递北京的，请在邮件或者简历醒目为止告诉我们，现在所在地是北京。除非这人简历特棒，否则很多HR都会删掉的。

6.请不要给自己的邮箱起个很傻很天真的名字

一个是邮箱名（这个反倒不是最重要的），一个是发邮件显示的名字。请职业一点，不要给自己的显示名写成“不死战魂”之类的'。

7.没事个自己装个outlook和foxmail

稍微大点的公司，都是在用这些客户端（Lotus Notes客户端不好装就算了）。装一个，给自己发个求职信看看，看一下你的简历在客户端里显示成什么样。这样你就知道如何排版了。

另，客户端的好处我就不多说了，请自行参阅《通信行业求职宝典：猎头视角》里的基础教程。

8.除非单位要求，请不要发PDF的

不好编辑，不好修改，而且不少HR还没有这类软件。

用PDF写简历对于高端人士而言，那叫专业，对于99%的公司而言，这只是一种装X行为。

如果说上面这些问题还属于经验问题，我觉得下面这些问题就属于XX层次的问题了。

9.请不要发那种7、8M的简历

雷人，虽然贵学校名气很大，但是你也不用把学校的logo发个那么清晰版的给我们。

10.请不要发那种”很很艺术“的艺术照

对，你的照片很吸引人，我相信也很吸引顾客，但是我们招的是销售，不是女公关。

11.请不要连个邮件标题都没有

据针对周围超过10个HR的调研，“空白标题&求职&简历&应聘&您好&个人简历xx”占收到邮件的30%，我们发了10个职位，收到一堆简历，您难道让我们去猜你投的是哪个职位？

12.请不要不给我们联系方式或者给错联系方式

虽然个人隐私是很宝贵的，但是我们真地很想联系到您，麻烦发简历前确认一下你的联系方式在里面吗？

据统计，此类情况占2%。

13.基本语文功底

我知道拼音输入法挺不好的，容易联想，不过发邮件之前多看两眼审核一下总是能做到的。

我也知道咱现在都练英文了，上大学了不用写中文议论文了，不过病句这事咱还是尽量避免吧。

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篇2：简历常看到的13个错误

简历常看到的13个错误

除非你是抱着攒面试经验的目的，否则请认真地准备每一个公司的简历。是不是专为某个职位写的我们还是很容易看出来的。另外，海投海面很浪费公司和求职者的时间。

2. 如果你不够帅的像刘德华，不够靓的像桂纶镁请不要附带照片

除非单位要求，否则最好别附带照片。每个人的审美都不同，同一个人有的人看了觉得穿的很新潮，有人觉得穿的很疯。嗯，不过我相信刘德华和桂纶镁那样的大家都会喜欢的。

3. 如果你非要给HR发照片

请用正装照。不要生活照，不要奇异装照。特清晰的当然很好，但是不要那种清晰到显出你脸上的某些东西的照片。（比如说痘痘）拍照请化妆，只要是个人，无论多丑，化化妆拍个头像照总能让人看的过去的。

篇3：15个简历错误

15个简历错误

鉴于45%的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历，也就是说，平均每个职位的申请者简历，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼，但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力，你的简历中的“特殊技能”甚至要写上您可以在月球上漫步？

1.候选人说，他赚钱再多点，他会更加努力工作

2.候选人说，他被解雇了，从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话

3.候选人说，获得面试的机会是重要的，因为他希望有机会炫耀自己的新技能

4.候选人列出她的狗做为参考对象

5.候选人列出月球漫步是他的一种特殊的.技能

6.候选人为了寻找工作，一个丈夫和妻子提交了他们合写的诗

7.候选人使用“多功能脚趾”作为卖点

8.候选人写道，他将是“公司的一个良好的资产”，但不知何故，省略了“资产”二字。

9.候选人的电子邮件地址中包含一些乱七八糟的短语

10.候选人提到，他曾经被一个致命的水生动物咬过

11.候选人在简历里只使用的名字，不提姓氏

12.候选人问，“你会聘请这样的人吗？我认为不会。”

13.候选人坚持要求为他花在面试上时间付钱

14.候选人在简历里写主观的词语如“我是一个有能力的人。”

15.候选人在他的简历包括了所有他有关的事实，如他被拘捕过，他殴打过他以前的老板等

可以吸取的经验教训

你能不能把你的简历做一个小有想象力修饰？CareerBuilder的人力资源副总裁说，“创意和个人风格似乎很有诱惑力，但对一些求职者在很多时候，这个可能会让人分心最后觉得你华而不实，

”

相反地，如果求职者能坚持下面几点的话，结果可能会更好：

1.保持相关性。自定义您的简历到每一个小项目的位置，突出你的经验经历，让您看起来最适合特定职位。

2.保持可读性。在你的简历如果没有空白，你就要重新格式化它了。不要让读者的眼睛感觉到累。间断的灰色文字足以让读者倒胃口，尤其是如果这人已经看过了五十份简历的情况下。

3.写一个引人注目的专业性总结。用“客观”的赞成的两句话描述你的相关经验。这是一个很好的策略，这可以帮助你说服招聘人员，人力资源，或招聘经理，也说明您的在简历上花了很多时间。

小贴士：不要让招聘经理指出你简历里的错字，如果你不要不关心这个，一定要确保你的简历是完美的，在谈你的觉悟水平的基础上，这个可能不太容易。它发送之前，好好校对一下，甚至请你的几个朋友帮助你校对你的简历。

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篇4：商业谈判的13个基本方法

谈判的结果受很多因素的制约和影响，谈判也没有固定的模式可循。但是，要想谈判取得理想的效果，我们应该掌握以下这些技巧，相信会对您有所帮助。

第一、谈判开始时，要先讲容易解决的问题，然后再讨论容易争论的问题;

第二、如果能把正在讨论的问题和已经解决的问题一气呵成，则较有希望达成协定;

第三、双方的期望与双方谈判的结果有着密不可分的关系，伺机传递消息给对方，影响对方的意见，进而影响谈判的结果。

第四、假如同时有两个信息要传递给对方，其中一个是较悦人的，另外一个是较不合人意的，则应该让他先知道那个较悦人的信息;

第五、强调双方处境的相同要比强调彼此处境的差异更能使对方接受;

第六强调合同中有利于对方的条件，这样才能使合同较容易签订;

第七、先透漏一个是对方好奇而感兴趣的消息，然后再设法满足他的要求，这种消息不能带有威胁性，否则对方不会接受;

第八、说出一个问题的两面比单单说出一面更有效;

第九、等讨论过赞成和反对意见后再提出你的意见;

第十、通常情况下听话的人比较容易记住对方所说的头尾两部分，中间部分较不容易记住;

第十一、结尾部分比开头更能给听众深刻的印象，特别是他们不了解所讨论的问题时;

第十二、与其让对方做结论，不如先由自己清清楚楚陈述出来;

第十三、重复的说明一个消息，更能促使对方了解和接受。

篇5：简历避免10个常见错误

简历避免10个常见错误

请避免以下10个常见错误：

1.过于关注工作职责

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

2.你是怎样比别人更好地完成工作的？

你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？

3.你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？

4.目标叙述过于华丽或平常

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

5.过短和过长

篇6：简历避免10个常见错误

简历避免10个常见错误

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则

决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

7.人称代词和冠词的用法

履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：

陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

8.罗列私人信息或者不相干的信息

许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

9.当你有很好的职业记录时选用功能履历

人事经理曾经说过，一个讨厌的.麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排： 页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。

10.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难

摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。

篇7：简历上不可犯的错误

简历上不可犯的错误

投了简历，却没有一个公司找你去面试？你想过是什么原因吗？或许问题就出现在你的简历上。但是求职者在简历上一般会犯哪些错误？

一、简历缺乏针对性

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，自然入不得HR的法眼了。

二、简历职业路径混乱

工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱，企业不敢用。

三、简历信息表达不到位

描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的`在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，企业如何了解你的能力？

四、简历投递职位与经历不匹配

企业招聘网络工程师，主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹，结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。专家指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者，企业如何大度“收容”？

五、简历信息错乱明显

简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价，“我是一个非常感 性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，让HR哭笑不得。

篇8：简历写作的15个致命错误

简历写作的15个致命错误

1、避免谈求职目的。

发去简历就等于告诉人事经理，求职者想做招聘岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。

但如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。

2、删掉所有不相干的工作经历。

可能你中学的时候在餐馆里干过做奶昔的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种本领就不必在简历里出现了。

3、省略个人信息。

婚姻状况、宗教信仰或是社保号，这些都可以省略。

可能过去还有公司会看重相关的信息，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。

4、不要列举个人爱好。

理由很简单，如果和应聘的工作没关系，那都没人在乎。写这类内容占用了简历的空间，更浪费了招聘公司人事经理的时间。

5、不必透露有关个人年纪的信息。

如果不希望在竞争某个职位时遭遇年龄歧视(当然这里是说“潜规则”)，最好连毕业的具体日期都不要写。

对美国人来说，有一个设置文档格式的习惯可能泄露真实年龄：用两倍行距。那意味着执笔者50多岁了。

6、不要附带证明人。

如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。

当然，即使没有在简历上透露，如果预计招聘公司可能要求他人证明，你也最好提前知会可以提供这类证明的人，让对方有个心理准备。

7、不要用多种人称代词。

个人简历不应该一会说“我”一会说“她”。因为“本人”的简历都和“我”有关，与旁人无关。

8、不要留下显得不专业的电子邮件地址。

比如有人的邮箱前缀意思可以理解成“啤酒爱好者”：BeerLover123@gmail.com。那人事经理就免不了觉得这人也太“随便”了。

注册一个免费的新邮箱花不了多少时间，而换一个正统的邮箱前缀如果能赢得人事经理的好印象，何乐而不为?

9、不要在手机号码前面再特别注明是“手机号”。

这显得有点呆板、傻气。是不是手机号现在一眼就能看出来，电子邮箱同理。

10、不要提供现在工作用的联系电话。

这只会让求职者有碰到麻烦的危险。假设你投简历的公司在你跟现任上司汇报工作的时候、或者其他你不能被打扰的工作时间打电话来，是不是给你带来不必要的麻烦?

有些公司本来就很忌讳在职员工骑驴找马，敏感的老板可能防着有二心的员工。要是被一个招聘电话影响了你未来的升职加薪或者职场声誉，岂非得不偿失?

11、不要说明薪水。

有些人会把自己过去的工资情况写得清清楚楚，这是完全没必要的，反而可能向招聘的公司传递错误的信息。

不应在简历中挑明期望的`薪资水平。简历应该展示职业履历和个人技能，薪资留给以后面试时谈。

12、不要使用过时的字体。

写英文简历的朋友注意了，专家说Times New Roman等衬线字体已经过时了，要用Arial这样的标准无衬线字体。

在字体大小方面，目标应该是看起来舒服，井井有条，便于阅读。因为现在如果碰到热门的招聘，人事经理大概只花六秒钟来判断一份简历适不适合。

13、不要用容易招人烦的流行语。

招聘专业网站CareerBuilder最近对2201名美国人事经理做了一项调查，问到简历里什么词最让他们反感。

这些招聘高管列举了一些，比如表示在某个领域拥有最佳技术的best of breed(这种说法也会用来说某只狗的品种最好)，说自己积极进取时用的go-getter(也有野心家的意思)，说自己有合作精神时用synergy(拜托，正式用法一般在说到公司等非人类时用这个词，很少说人好吗)。

还有求职者可能用people pleaser显示自己合群，但这个词也有讨好别人的意思。

这些受访高管还列了一些喜欢在简历里看到的词，比如表达实现目标、取得成绩用到achieved和managed，说明解决了什么问题、发起了什么活动用到resolved和launched。但用的时候要适度。

14、不必列出大学的成绩分数。

如果早都毕业了，大学的成绩和你就毫无关系。如果刚毕业，美国大学GPA分数至少有3.8，那倒可以写进简历。

如果毕业三年以上，或者GPA低于3.8，那就别提了。

15、不要附上个人相片。

以后可能是常规做法，可现在还不是。而且这么做会分散人事经理的注意力，或者显得俗气。

最后，友情提示：因为国情不同，我们不可能生搬硬套美国的简历建议，但可以作为参考。在这个讲究个人定制的时代，网上随便搜个流行版本就拼凑一份简历实在out，也可能就此让好的工作机会白白溜走。

篇9：错误投人个简历的行为

错误投人个简历的行为

如果你对一家公司所有招聘职位分别投个人简历，最终的结果将会是你的个人简历铁定被淘汰。也就是说你这种集中投简历的行为是错误的，你觉得按你的想法多投简历可以多增加机会，但是你多投不表示乱投也不表示对一家公司任意投，下面就看看为什么此种行为不是正确的。

首先，从时间方面来说招聘者会在你一个人身上耗费很多时间，比如你朝着企业的.十个岗位投个人简历，如此招聘者是不是需要看十次有关你一个的求职简历?即使招聘者看了两三次你的简历后发现你重复投求职简历给他们，对于后面七次发的简历不予阅读，但是每次看到你的简历是不是也浪费了时间?这样计算浪费了最少七次时间，要是允许求职者乱投简历那么在每个求职者身上都浪费这么多的时间，则总得来说是不是浪费了很多时间?何况招聘者能够一下子记住那么多的个人简历吗?

其次，不便于招聘部门的工作，你把个人简历分别投向好几个岗位那么如果有几个部门都看重你怎么办?此时招聘部门应该怎么安排你才是合适的?如果因为你而影响了这些部门的团结性是不是对企业造成了危害?尤其是一些部门本来关系就不好而后为了抢夺一个优秀的求职者导致其关系更加恶化，所以你影响的不仅是招聘部门还可能影响了企业内部的关系。

所以向一家公司集中投简历的行为最终造成结果就是对企业、对你都是不利的，招聘者审核简历浪费的时间增加了，而你因为乱投简历还可能被打入黑名单库。

篇10：新站上线前要注意的13个基本事项

一个新网站的上线看起来很简单，然而要做到基本符合搜索引擎的胃口，那么我们需要做的就很多了，可是如何才能做到在网站上线前期就做足网站优化的准备呢，下面笔者就提供14个注意事项吧。

一、域名和空间的准备工作

毋庸置疑，域名、空间的选择是必须的。似乎在这里不提也罢，但是笔者在这里还是想再多提一下，因为一个好的域名给我们网站带来的价值是很大的。所以我们在选择网站域名时，一定要记住这个域名是否容易记、之前是否被人用过、域名解析的功能是否完整、自己是否拥有对域名的完全所有权等等。而对于网站的空间选择呢，同样是异常的重要的。要记得最重要的几项是这个空间是否稳定、访问速度是否很快、空间后台功能是否完整、空间商是否提供定时备份、空间商服务是否良好等等。

对于空间的选择这里要提一下的是，如果你不打算备案的话，选择国外空间要注意选择一些知名度高的空间商。因为如果是小公司，等到哪天他们“跑路”了，我们的网站就基本上算是“石沉大海”了。而对于选择使用国内空间的朋友来说，就必须得备案了，这时候同样得看一下空间商的资质了，毫无疑问，万网、新网等大网站的备案相对来说是比较正规的，通过率自然就高。所以这点大家在选择空间商时要特别注意下。

二、关键词定位要明确

这一点来说，是非常重要的。因为只有确定了网站的目标关键词，后期一切的推广工作也就顺利的多，要不就是盲目的推广。很多朋友都建议新站上线要尽量避开热门的关键词，理由是热门关键词不容易做，对于新站来说一开始就做这个难免难度颇大。而选择比较容易做的关键词，之后再一步步的随着网站权重的提升进行一系列的微调整。不过在笔者看来，如果你打算做一个网站，脑海里面是有一定的方向的，我要优化哪一个关键词，以及要达到一个什么样的效果。在笔者看来，网站前期关键词定位时，没有必要去做一些竞争度小的词，就以自己的想法来做，因为这样你才能看到网站的微变化，从没有权重到有权重的过程中，我们还需要做些什么。同时，如果我们从一开始的目标关键词就非常明确的话，还极有可能给搜索引擎带来一个良好的形象，从而更加信任我们的站点，毕竟做网站从一而终总归是好的。

关于关键词定位，这里再浅谈一下如何进行目标关键词的筛选吧。笔者在这里得建议是，一定要借助第三方工具来选择关键词，这里简单推荐几种工具：百度指数、百度推广后台关键词推荐、谷歌关键词工具等。同时我们还得去注意关键词在搜索引擎的下拉框、相关搜索以及关键词的搜索量等等。

三、网站代码精简实用

代码优化在网站优化中是个必然要做的，不过很多人都忽视了这一点。网站正式上线前，应该多观察一下网站的代码，比如说网站的速度打开的过慢是不是有过多的冗余代码在拖着后腿呢。笔者在这里提供几个代码优化的简单执行方案供大家参考：网站是否采用div+css进行布局、网站的JS效果是不是过多、flash文件是不是太大、图片是否进行过压缩处理、CSS是否都使用外部调用、头部的内容是不是过多等等。

如果代码经过精简后，同样可以实现所有的功能，那么精简的效果是显而易见的。虽然短时间来说看不出什么，但是不久你就会发现，搜索引擎会喜欢抓取你的网站内容，同样用户体验也会倍增的。

四、网站结构设计恰当到位

网站结构设计，在一定程度上如何做好了，是很利于搜索引擎蜘蛛来爬取的。这里笔者最主要的一条建议是网站的结构设计时是否采用了树形结构来规划全局。因为搜索引擎喜欢树形结构的网站，所以我们必须要这样做。当然了，搜索引擎之所以喜欢，同样是基于用户体验来说的，因为现在一般用户体验较好的网站，其网站结构都是采用的树形结构来布局完成的。

结构设计时还需要注意一方面的是，各个网页间的链接描文本是否得当。一个网站是由很多网页共同构成的，但是这些网页之间的互相联系就构成了一个完整的网站。通过站内描文本的恰当设置，相对来说对于提升网站关键词排名有着举足轻重的作用，所以这一点同样是不能忽视的。

五、网站原创内容要充足准备

网站并不是程序做好了上传到空间就完事了，最重要的是要不断的让我们的站处于活跃状态下，而最基本的就应当属于网站内容的更新了。网站为什么要原创，这里着重强调一下是因为原创在网站优化中是具有着重要的作用的，简单说就是搜索引擎特别不喜欢纯粹粘贴复制的内容。

所以我们在网站上线后，必然要准备大量的原创内容去迎合搜索引擎。这样一来才能尽快的度过沙盒期，慢慢的使搜索引擎给予一定的信任，

这里要注意的是，网站的内容更新时需要有规律性，不能出现今天更新十篇，明天只更新一篇的情况。还是那句话，要定时定量的去更新网站。

六、网站url标准化，确定首选域

网站url要达到标准，不能同样一个页面出现多个网址指向。因为一旦不统一标准的话，就会降低这个页面的权重。这里举一个简单的例子，譬如说一些论坛开源程序，一般来说一个帖子的地址是有多个的，一个动态地址，一个是伪静态后的地址，还有就是“Archive”地址了。这个时候我们就要考虑一下到底要确定哪一个地址了，一般来说“archive”地址是为了SEO才做的，所以这里笔者建议这个地址你想留的话就留下，而动态地址的话，尽量禁止搜索引擎抓取吧。

网站的主域名要确定首选域，同样是有利于首页权重的集中的。拿我们常见的discuz论坛举例来说，一般首页的地址形式为网站域名、域名/index.php、域名/forum.php，这个时候我们就得通过修改一些代码来实现访问网站时首选的域名是哪个了。

七、面包屑导航的制作

面包屑导航的话，这是网站优化过程中要执行的问题。因为好的面包屑导航不仅能够让搜索引擎觉得我们的站具有层次感，利于抓起更多的页面，更重要的是还能使我们的用户不至于在网站浏览过程中“迷路”，对于提升用户体验来说是非常有效的。

八、robots.txt文件的设置

正如百度百科中对robots.txt解释一样，它是一个协议，是搜索引擎在访问我们的站点时第一个要查看的文件。在这里面我们可以设置哪些文件是允许搜索引擎抓取的，还有哪些是不允许进行索引的。

robots.txt的设置非常的重要，如果你在网站的根目录里面添加了这个文件，那么就得慎重了，因为错误的robots.txt很有可能会导致搜索引擎不索引你的站点。所以我们使用开源程序建站时如果对这个文件还不是那么了解的话，可以默认采用官方给的robots.txt就行了，这样一来也会减少一些麻烦。当然了，如果你对它的设置已经了如指掌了，那么就依据自己网站的情况设置，好的robots.txt能够给我们网站带来的效果是非常之大的。

九、去除网站的死链接

网站的死链接是非常可怕的，一方面对于搜索引擎来说不友好，容易造成给搜索引擎造成不良的印象进而导致权重丧失、排名下降以及PR下降等等的影响。而对于浏览网站的用户来讲，就更可怕了，如果有死链接，那么势必给用户一个非常坏的感觉，进而导致用户体验下降。所以，网站在上线前必须要检测一下是否存在死链接。

十、网站地图的制作

网站地图，说白了就是这个页面中包含着我们网站中所有的页面地址。网站地图一般分为两种形式，一种是呈现给用户的，便于从这个地图中好到自己想要得东西，而恰好这些东西在网站上用户是不容易找到的。而另外一种则是呈现给搜索引擎的，便于搜索引擎对我们站点内容的抓取。所以网站地图对于一个要长期经营的站点来说还是相当重要的。

十一、404页面的添加

关于404页面，想必即使不是搞网站的朋友们也会经常遇到。每当我们访问一个无效的网页时，就会弹出一个404页面来提示该网页不存在的信息。而404页面的作用，对于用户来说，增强用户体验是最重要的。但是我们在设置404页面时，必须要考虑到其http状态码是否真正的返回“404”了，要是直接返回“200”或者“302”那么搜索引擎很容易地就会对我们的站进行惩罚。所以在网站制作404页面时是需要特别注意这一点的。

十二、nofollow标签的合理运用

nofollow标签添加在超链接中的意思就是告诉搜索引擎，不要追踪此网页，进而达到不给此网页传递权重的效果。这样的设置最多出现于网站的“公司简介”、“联系我们”等等的页面，从而达到页面权重集中的效果。

十三、确立良好的做站心态

“良好的做站心态”，这一点为什么要放到最后一条来讲，是因为心态这东西的确是做事成败与否的决定性因素。如果我们选择做站，就必须得和搜索引擎打交道，而和搜索引擎打交道的时候，由于它的不确定因素太多，保持一颗良好的心态，坦然面对一切搜索引擎算法的改变，不急不躁，一切从实际出发，相信我们的网站一定会脱颖而出的。

关于新站上线前的准备事项，其实还有很多，不过笔者相信，只要我们敢于实践，敢于付出，一切都会在我们的掌控之中的。

篇11：上班前13个小动作帮助白领瘦身

9、出门前，3步提升并紧致臀部肌肤

出门前，可以利用10分钟时间，做一系列附加动作，可有效紧致臀部肌肤，提升臀部线条。双脚叉开与肩同宽，手掌紧贴臀部，利用手掌的力量按揉臀部，重复15次。最后一次维持20秒。收紧臀部。挺直背部双脚站立。右手支撑住正面墙壁，左手紧按臀部。左脚向后抬起的同时，迅速施力于臀部，然后缓缓放下。相同动作左右各10次。甩动身体放松肌肉，运动全身筋骨摆动手部与脚部，防止肌肉凝固变得结实。

10、上下班途中，燃烧热量

如果你工作的地点就在家附近，那么可从走路或是骑脚踏车上下班。虽然看上去不多，但实际上，一个体重60公斤的女士，轻快的走20分钟，以每小时5公里的速度计算，能消耗掉67卡路里，非匀速的同样的时间里，大约每20公里的速度，可消耗掉144大卡。如果每天这么来回的走一次，每周5次，加在一起可以燃烧掉600-1400卡路里的热量。

11、坐车时正确姿势，提升下腹与大腿的紧致感

难以抽出时间运动时，尝试提升“端正姿势”的意识，挺直端正坐在位置上，双腿的膝盖、脚踝紧贴在一起。可以达到收紧大腿和腹部肌肉的作用。如果驼背，腿部和腹部肌肉的紧张感便会消失，容易产生赘肉。端正坐下后挺直背部，双腿膝盖紧贴，大腿和下腹紧致感显着。

12、外出途中，等信号灯时踮起脚尖

脚尖踮起，脚后跟并拢，然后轻轻落下。看似简单的动作其实能够收缩身体重心和腿部肌肉。仅需在等信号灯时稍微运动就OK!首先，两脚分开约1拳头距离站立。然后，踮起脚尖，小腿肚施加力量。脚后跟并拢后缓慢回落地面。既能端正姿态又能拉伸腿部。

13、弃电梯，爬楼梯

高楼大厦耸天高，上班难免要坐电梯，但是有不少白领尽管办公地点在2、3楼，也要搭电梯上下，这难免会让人感觉高科技使人们惰性增长。反观爬楼梯的坏处，正好可以改善人们的惰性，让人变得神清气爽，是一种现代适合白领们健身的方式。相信想要减肥的MM都试过爬楼梯，爬楼梯时腰部、臀部、大腿部都用力较大，从而使这些部位的脂肪消耗加快，有利于减肥。因此，爬楼梯成为了广大办公室女性的减肥方法。

最后提醒，白领一定不能不吃早餐!禁食后的漫漫长夜，你的身体需要燃料来保证新陈代谢。不吃早餐会减缓你身体燃烧脂肪的能力，因为身体会自动节约“能源”，所以一定要确保在起床后一小时内吃上早餐。若觉得上班时间太匆忙，可以在前一天晚上准备好第二天的早餐。

篇12：双语简历上容易犯的错误

很多人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简历，但是HR大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的话，那么就会使你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得非常严重。

从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。

英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的，HR视角：外国人是绝对无法理解的。

本人工作是主管，简历少说也看了几万封了，发现有一些通病是很多人会忽略的。

当然在国内中文简历比较重要，但是现在的趋势就是双语，有时候中文写的洋洋洒洒，英文确令人哭笑不得。通常面试外企，多少都会有老外面试，一份得体的英文简历还是很重要的。

本人比较偏好word版的简历，因为目前收到最多的还是模板简历，这样看起来虽然清楚，但是在每天过滤不下100封简历的时候，附件中的简历还是比较令人期待的。

不鼓励用excel和pdf做简历。

Word的好处是有简历模式，而且也有简历的范本，适合新鲜人使用。

英文简历格式和页面

记得调整字体和大小，有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体，就像是在不同网站上粘贴过来的，非常不专业。

Word本身带有拼写检查，你这里满页都是红线，我这里看到的也都是红线

简历最好不要超过3页，言语要精简，最忌讳像论文一样，但是没有重点。

写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面，或者是orphan和widow现象，也就是单句的句子在页面的最上面，最好是合并到前一页

英文简历用词

很多人喜欢在写职责范围的时候写上“Be responsible for …”，文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的，直接说“Responsible for all outgoing couriers”就可以了。

结了婚是“Married”，未婚就是“Unmarried”?偶尔看到有人写上“Single”会倍感安慰。

个性有闯劲，最好还是不要用“aggressive”，中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的，有“暴躁”的意思，不是优点。用energetic或者spirited比较好。

英文有很多缩写，但是在像简历这种正式场合还是少用为妙，比如“Don't”可以换成“do not”，千万不要用那些“wanna”、“ gonna”来代替“want to”、“going to”。

英文和中文一样，标点符号后要空一格，不要所有句子挤在一起。

用招聘网站的模板可以比较轻松，不过切忌检查错别字，因为模板上的是没有拼写检查的。

篇13：一流个人求职简历要避免的10个错误

一流个人求职简历要避免的10个错误

1. 过于关注工作职责

个人简历中最普遍的错误就是将阿个人简历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善个人简历的指南。

创建一份个人简历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

2. 你是怎样比别人更好地完成工作的？

你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？

3. 你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？

4. 目标叙述过于华丽或平常

许多候选人在个人简历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的'机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的个人简历空间。如果你正在写个人简历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

5. 过短和过长

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说个人简历最好不要超过一页。当将个人简历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在个人简历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写个人简历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

6. 决定个人简历篇幅是否恰当的规则就是没有定则

决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，个人简历中的每一个字都要能够推销该候选人。

7. 人称代词和冠词的用法

个人简历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：

陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.

应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.

8. 罗列私人信息或者不相干的信息

许多人会在个人简历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

篇14：在零食上打叉 13个生活小细节不知不觉甩掉脂肪

想变瘦，不一定非要选择挨饿受累的节食运动减肥法，如果你遵守以下13个生活小细节，就能不知不觉甩掉脂肪。

1、在爱吃的零食上打叉：利用视觉告别零食 拒绝美食诱惑

养成不吃零食的习惯是在是好困难，窈窕与美食像是天使与恶魔一般，不断在拉扯着你吗？其实花点巧思，就可以告别根深蒂固的坏习惯！将家里库存的饼干零食画上叉叉，甚至藏在自己看不到的地方，眼不见为净，等到家里有客人的时候，再拿出来与大家分享吧！

2、掉笔捡笔法：增加身体活动量 不知不觉运动腰身

不停玩弄自己手里的笔，让它绕着大拇指转。掉了就弯下腰去捡，而且笔掉得越远越好，让自己不得不一遍遍地捡起来，走过去捡，又可以顺便活动腰部，想发胖都难！pS只要不惹恼别人即可！

3、想象咀嚼法：打破想越多吃越多观念 省钱又窈

美国科学家在一项研究中发现，仔细想象特定的食物，提升对食物诱惑的抵抗力，可以减少吃某种食物。所以，馋嘴又怕胖的呢，可以想象自己正在咀嚼爱吃的食物，靠想象满足想吃的欲望，降低对美食的需求。

4、叉子吃饭：增加进食难度 减少食物摄取

在法国，用叉吃饭瘦身非常流行，晚餐只用叉子来吃饭，并且只吃不需要用到刀切也能叉起的食物，就能瘦身。而日本则发明了故意挖一个小洞的汤匙，喝汤时会一直往下漏，就不会一次喝得太多；餐具尺寸故意缩小一半，食物就不会吃得过多！

5、主动帮同事倒茶水：告别久坐脂肪囤积 拥有纤纤细腰

主动帮同事倒茶，不但可以增进同事之间的友谊，又可以锻炼自己的双腿，一整天算下来，屁股黏在椅子上的时间就所剩无几了。这样就不用担心久坐让腰腹长肉，也不必担心拥有大屁股了！

6、看喜剧片大笑减肥：大量运动肌肉 甩掉脸部脂肪

大笑好处多多，有什么能比喜剧片更让你发笑。大笑的时候会运动到很多肌肉，尤其是脸部从眼睛下方至嘴唇之间的倒三角地带，所以，多笑能够帮你减掉脸上的脂肪喔！不过，别忘了，也要适时按摩脸部，减少皱纹产生。

7、养成挑食好习惯：挑越多瘦越多 维持体态

你可能会想说挑食哪会是好习惯？但对于有体重困扰的成年人来说，挑食其实是个能帮你维持体态窈窕的好方法喔！像过于油腻的食物不吃、炸的食物不吃、肥肉不吃，专挑清淡的食物，日积月累下来，美好的体态不知不觉就可以轻松拥有了！

8、系腰带腰封：告别腰宽体胖 秀出小蛮腰

系腰带或腰封能帮助腰部用力，锻炼腹肌，在吃饭用餐时，能很快感受到腰带与腰封对胃部的压力，进而提醒自己停止进食。另一方面，系上腰带、腰封能维持腰部的线条，脂肪不囤积，自然就能够拥有令人称羡的小蛮腰。

9、选用蓝紫色餐具：降低食欲 让你反胃

对于食欲旺盛的人，可以使用蓝色或紫色的碗盘，因为这些颜色容易让人有中毒的感觉，所以不会想吃太多；相反的，红色、黄色或橘色的碗盘，反而容易促进食欲喔！

10、利用乘车时间提脚尖：消耗热量多1倍 拥有纤细美腿

爱美大作战，可是一秒都不能松懈，就连短暂的乘车时间，也要好好把握。做公车或地铁时，不要偷懒想坐下，把座位留给老弱妇孺吧！站着把脚尖上提，消耗的热量比坐着多1倍，而且还能拉长你的腿部肌肉，让你大象腿变纤纤细腿。

11、跳绳+拉筋一起来：全身运动瘦更快 美化腿部线条

跳绳10分钟跟你慢跑30分钟消耗能量其实是差不多的！跳绳之后，搭配伸展小腿运动，一只脚踩在台阶上，另一只脚的一半搭在台阶上，脚跟后悬空向下用力伸展，两脚交替做，就能拥有美丽腿部线条。

12、吃糖：降低你的肾上腺素分泌量 热量低又能稳定情绪与抑郁

一项研究小白鼠吃糖的实验表示，一只在每天饮食中摄取少量糖分的小白鼠，与另一只没有摄取糖分的小白鼠做摇晃鼠窝的实验结果相比，发现不吃糖的小白鼠肾上腺素分泌量比有吃糖的小白鼠多，而肾上腺素则是导致肥胖的原因之一。

注意事项：小心吃错糖，越吃越胖

虽然吃糖具有瘦身效果，但也不能乱吃，像是冰淇淋、饼干、蛋糕、布丁等精致小甜点，都是让体重节节高升的大凶手！少吃精致糖类食物，多食用天然糖分，让你瘦得快乐又简单！

13、每3小时就吃个东西：关闭身体饥饿防御机制 减低食欲轻松瘦

如果你每隔3小时就进食一次，让身体永远保持在饱足的状态，而不让身体开启饥饿防御机制，也就是自动储存脂肪的功能，与降低代谢力。所以，每隔3小时左右就进食一次，但记得量不要多，少量多餐就是让你瘦的小秘诀。