篇7：excel中如何设置页面、设置页边距、设置页眉和页脚
1．设置页面
（1）单击文件页面设置菜单命令调出页面设置对话框，单击页面选项卡。
（2）在方向栏中，选中纵向或横向单选钮，设置打印方向。
（3）在缩放栏可指定工作表的缩放比例。
选中缩放比例单选钮，可在缩放比例数字选择框中指定工作表的缩放比例。工作表可被缩小到正常尺寸的10%，也可被放大到400%。默认的比例是100%。
选中调整为单选钮，则工作表的缩放以页为单位。
（4）在纸张大小下拉列表框中，选择所需的纸张大小。
（5）在打印质量下拉列表框中，指定工作表的打印质量，
（6）在起始页码文本框中，键入所需的工作表起始页的页码。如果要使Excel自动给工作表添加页码，请在起始页码框中键入自动。
（7）单击确定按钮，完成页面的设置。
2．设置页边距
（1）单击文件页面设置菜单命令，调出页面设置对话框，单击页边距选项卡
3．设置页眉和页脚
在页面设置对话框中选择页眉/页脚选项卡，可以设置页眉和页脚。所谓页眉是打印文件时，在每一页的最上边打印的主题。在页眉列表框中选定需要的页眉，则页眉列表框上面的预览区域显示打印时的页眉外观。
所谓页脚是打印在页面下部的内容，如页码等。在页脚列表框中选择需要的页脚，则页脚列表框下面的预览区域显示打印时的页脚外观。
篇8：办公技巧:WPS Office双面文档打印边距设置
通常我们在打印文档时，多数情况下都会把文档左侧的页边距设置的大一些，这样有利于我们进行装订，但是当进行双面打印时，左右页边距在纸张的两面正好相反，反而难于装订了。在WPS Office中我们可以使用“左右页边距对称”功能，让双面打印的文档在纸张上面正反显示。设置左右页边距对称的步骤如下：
1. 在“文件”菜单中，单击“页面设置”命令，
2. 单击“纸张边距”选项卡，在“页面边距”框中键入上、下、左、右边距的值;在“页面选择”页面中，选中“左右页边距对称”复选框，这时“左”和“右”框变为“内”和“外”，内侧及外侧页边距在奇数页和偶数页上进行变化，在“预览”框中将显示页面状况。
3. 单击“确定”按钮。
现在，你就放心使用双面打印文档吧，因为打印出的文档在纸张正反面上左右页边距是对齐的。
篇9：简历注意设定页边距
文本简历注意设定页边距
1． 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
2． 尽量用较大字号的字体；
3．如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（＊）、特殊字母（如O）、加号（＋）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的`话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。中国求职简历网
同时，在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
篇10：简历页边距多少合适
简历页边距多少合适
1. 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；
2. 尽量用较大字号的字体；
3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*）、特殊字母（如O）、加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。中国求职简历网
同时，在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用WORD编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
写简历注意事项
一，简历不实。
因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。
二，有错别字。
这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。
三，文不对题。
简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。
浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的`字体，等等。
这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量SansComic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。
五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。
简历就是一页A4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：2011-2012年担任院学生会主席。举办XX院歌唱比赛，XXX人参加。组织了XX地震募款活动，募集资金XXXX元。这里的XXX人和XXXX元就是重要的细节。
六，内容太少，太单一。
这并不是说明你这个人乏善可陈，而是说明你不擅长表现自己。这在职场里是非常吃亏的，很多工作你也将无法胜任。任何人仔细想想自己，都会有特别之处，都有东西可写，你写不出来，只证明你不会写。简历也可以帮助你在面试时提供谈资，所以兴趣爱好也要写上。
第三件事是使用模板。这也是换位思考的一种体现。规范的大公司，尤其是跨国公司，面试官可能每一天要筛选几百份简历，他做得的第一件事情就是从这些简历力里提取一些基本的信息：哪里毕业的，学历专业是否符合，有没有相关经验。
五秒钟没有找到这些信息，你的简历就会被放丢到一边去了。标准化的简历便于他快速找到这些信息。标新立异的简历会让大多数面试官烦躁。
当然，有的人会说不标新立异怎么能突出自己？我的想法是：寻求标新立异的面试官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，远远小于你因为标新立异而被其他面试官嫌恶的概率，所以标新立异是不合算的，用模板是最安全选择。
