“傻猪有傻福”通过精心收集，向本站投稿了4篇劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量？，下面是小编为大家整理后的劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量？，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量？
我是一食品公司售后热线医生，我们每天规定有效致电量比如说77通电话（每通电话必须和顾客沟通3分钟，所以一天下来是够呛才能完成）。我们公司规定休病假和事假的时候除了扣工资以外还要用工作以外的时间把休假时每天的工作量补回来，我们所有的人都觉的不合理，可是我们主管说是劳动法规定，所以我想问问。谢谢了！
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篇2：病假是带薪的还是要扣工资，劳动法还有明确规定？
如题，病假是带薪的还是要扣工资，劳动法还有明确规定。请高手帮忙解答。
[病假是带薪的还是要扣工资，劳动法还有明确规定？]
篇3：劳动法里有关于病假事假一年超过一定的天数，工资如何扣除的规定吗
如题，劳动法里有没有规定病假事假一年超过一定的天数，工资如何扣除的规定
[劳动法里有关于病假事假一年超过一定的天数，工资如何扣除的规定吗]
篇4：国家对于员工病假、事假、年假的休法和工资是怎么规定的？
如题，国家对于员工病假、事假、年假的休法和工资是怎么规定的？
[国家对于员工病假、事假、年假的休法和工资是怎么规定的？]
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