“消失的莉拉”通过精心收集,向本站投稿了14篇师范学院艺术系迎评工作总结,下面是小编为大家整理后的师范学院艺术系迎评工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读,希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1:师范学院艺术系迎评工作总结
师范学院艺术系迎评工作总结提要:为迎接此次评估工作,我系将日益楼一层大厅和四楼教学区走廊打造成特色创意画廊,出展了近百副学生优秀作品,彰显了艺术系同学扎实的绘画功底和奇异独特的创意。
为贯彻落实省教育厅《关于开展普通高校音乐与舞蹈类、美术学与艺术学类本科专业评估的通知》,教育部艺术类评估人员于11月24日开始对我院艺术系的`评估工作。
这次评估工作的的主要内容是:1系工作领导对评建工作的认识是否到位,对评估指标的研究是否深透;2各种规章制度的学习、执行情况;3提高教育教学质量的总体思路及措施,各主要教学环节质量标准的落实及教学保障与质量监控情况;4教师听评课及青年教师教学能力。
为迎接此次评估工作,我系将日益楼一层大厅和四楼教学区走廊打造成特色创意画廊,出展了近百副学生优秀作品,彰显了艺术系同学扎实的绘画功底和奇异独特的创意、积极向上的学习态度。给全院展示出了一次视觉盛宴,并引起了强烈的反响,有力地推动了校园文化的营造。艺术系还举办了“新生杯羽毛球比赛”、“乐器大赛”、“新联好声音”等活动给校园增添正能量。
通过此次评估,我系会保持各项工作高标准、严要求。狠抓落实,不断更新观念、改进工作方法,与时俱进,推进我系整体工作向前迈进。
篇2: 学校迎评工作总结
一、xxxx年评建
1、全校动员,狠抓规范
在校迎评促建工作领导小组的总体部署下,xxxx年底完成了各部门的评建工作计划,xxxx年4月召开了全校性的迎评促建动员大会,标志着我校评建工作正式启动。学校党政根据我校的实际,强调我校xxxx年是我校评建工作的关键一年,并要求在具体工作中应努力围绕“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的方针,重点在长效机制方面加大建设力度,使评建过程成为推动学校本科教学水平整体提升的重要契机,以此使我校教育教学水平在全国中医院校中始终处于领先地位。全校各职能部门、教学单位进一步明确了工作目标,各项评建工作得以全面展开。为加快推动评建工作,评建办先后在全校范围内分阶段、分层次组织了20余次各类教学评估培训活动,接受培训的教师及管理人员累计1500人次。为提高培训工作的水平,评建办邀请了10余名国内知名教学评估专家来校讲座,取得较好的反响,受训人员普遍反映不仅提高了对评建工作的认识,而且也引发了对今后教育教学改革工作的深入思考。
为加强基础性工作,校评建办开展了各二级学院及教研室规范化建设工作,围绕影响教学质量的主要环节,制订、完善了各项规范化工作细则和标准,并对教师日常教研活动提出了基本要求。教学管理部门根据各方面意见,重点在稳定教学秩序方面落实各项措施,从教学计划的制定与实施、课程排课及选课、课程考试及成绩管理、课程的开设及调整、学籍管理与奖惩等各方面,对原有教学管理规章制度做了全面梳理和完善,xxxx年中先后调整、补充了有关教学规章制度近30项,并进一步规范了各项日常教学管理流程,年内各类教务发文累计达200余次,接受及回复各项学生、教师教学请示亦达150余次,教学的规范性有了极大的提升,促进了教学秩序的稳定。
2、措施到位,推动有序
为进一步体现办学特色和教学优势,我校始终将深化教学改革、提高教学质量作为评建工作的核心。为此,评建办会同教学主管部门找准教学中的薄弱环节,积极落实各项教改措施,并结合本科教育高地和示范实验教学中心等建设工作,以项目为带动,鼓励各教学单位和广大教师参与各项教学改革和人才创新教育工程,年内以课程教学内容改革、讨论式教学模式改革、综合实验改革、双语及网络课程建设、临床实践教学改革质量保证等为重点,先后设立各级、各类教学改革项目80余项,落实教改专项经费500余万元,并提高了教学成果奖励的范围和力度,同时也严格了各项项目的准入和评价机制,各项项目完成水平较前有大幅度提升,激发了广大师生参与教学改革的积极性,教师的新思路,新做法不断涌现,并得到了广泛的认同。xxxx年度共接受优秀教学成果奖申请项目50余项,优秀教学论文申请180余篇,申报校级精品课程15门,已开设了综合实验课程占全部实验课程数的85%,各有20余门必修课程开展课程内PBL教学法和双语教学;能用于网络教学的课程总数达到40门次,各临床医学院也全面落实了临床实习导师制,强化了中医专业学生临床基本技能和理论知识强化训练。训练环境、实践能力等均有较大幅度提高,使得我校“早临床、多临床”教学特色更趋完善。
3、及时总结,重视整改
为及时总结评建成果,发现存在的问题,校评建办组织校内外专家于xxxx年5月进行了检查,在此基础上于xxxx年7月又对二级学院教研室规范化建设、职能部门及二级学院整体评建工作进行了第1次迎评检查。通过检查,一方面有力地推进了评建工作进程,同时也能发现亟待解决的关键问题,并及时调整评建计划,落实整改措施。各部门也高度重视自评检查,做到了态度认真、发动全面、统一思想、整体推进的预期效果,并及时整改专家提出的薄弱环节。教风、学风有了明显改善,各教学单位也籍此凝炼了工作特色。从xxxx年1月的第2次自评检查结果看,学校评建工作已取得了阶段性的成果,课堂教学、试卷质量、学生基本理论及临床技能等有了明显提高,形成良好的发展态势,为迎接xxxx年6月份教育部专家组进校评估打下了坚实的基础。与此同时,结合50周年校庆庆典活动,又于xxxx年8月召开了教学工作会议,暨教育教学思想大讨论活动,初步总结了50年来,尤其是10多年来我校教育教学的特色,同时通过各类展示活动,也使学校办学特色和取得成果逐步深入人心、形成共识。评建办还用每月教学例会和评建网站,及时发布评建简报,并与各部门充分沟通评建信息,学校评建气氛不断浓厚。
二、目前教学环节中存在的主要问题:
1、科研成果转化为教学的内容等工作有待进一步加强。
2、教学改革的特色尤其是围绕提高本科教学质量方面尚需深入凝练,同时通过有效途径的宣传有待进一步拓展,尤其是校园网上的宣传力度需加强。
3、对新进入临床实习的学生在基本技能和基本知识的训练和强化上还需按照计划抓紧实施。
4、课程资源与创新人才培养总体要求还存在差距。
5、青年教师的培养力度有待进一步加强。
6、教研室资料中教书育人体现较少,集体备课记录比较简单,同时在落实学校听课制度过程中,教师听课的范围需要进一步扩大。
7、课堂教学中上课教师对学生的引导性、启发性,教学感染力,课堂气氛,与学生的互动等方面需要进一步加强,同时要避免教师在上课中念PPT的现象。
8、试卷核分有错误的现象,同一门课程考试试卷在批改中采用给分制或扣分制需统一。试卷分析不够透彻,不能反映学生对教学重点难点的掌握程度,缺少对薄弱的环节出现可能原因的分析及改进措施。
9、实验报告缺少教师的评价。
10、有的毕业论文的选题欠合理,题目不能太大或太小,外文摘要需要规范,评分的权重分配欠合理,毕业论文评分、优秀率偏高。
11、技能考核:学生病史采集顺序有反复,对某些阳性体征检查方法尚不十分准确,部分体检有遗漏。部分学生对阳性体征的判断、人文关怀、专业知识尚存在不足。
12、教学查房:学生对病史熟悉程度不够,老师与学生的互动不够,体检中人文关怀体现不明显。
三、xxxx年上半年评建工作计划
1、xxxx年1月―2月
目前已按计划组织并完成第2次学校自评检查工作,以校外资深评估专家为主对校评建办及各职能部门整理完成了校级评估支撑材料、各学院评建情况、教师课堂教学水平,试卷及实验报告、毕业论文质量、学生基本理论知识、毕业实习生临床技能、临床实习环节及部分教学原始材料等进行了全面、深入的自评检查,并分别于1月29日、2月9日、2月12日召开了校本部各教学单位、各临床医学院、评建办各工作组的总结会议,对专家组提出的问题逐一落实整改措施。同时于2月15日前,修改完成学校办学特色报告讨论稿,并提交校党委常委会讨论;2月28日前完成自评报告框架文件。已完成对下阶段推进讨论式教学、双语教学、网络教学资源、综合实验、预防医学沟通技能及循证医学教育等工作布置。
2、xxxx年3月
(1)计划完成自评报告和校长报告讨论稿,并交月底迎评促建领导小组会议讨论;
(2)计划完成校级评估支撑材料的第2次整理工作,完成评估指标相关数据的汇总核对工作,并邀请上海市内专家现场指导检查;
(3)计划初步完成评估网上专家系统的资料上传和整理工作;
(4)全面启动各类深化教学改革项目,并完成对学分制教学改革、综合实验改革、体育俱乐部制度、学生科技创新及文化素质教育、毕业后社会声誉的调查,形成分析报告。
(5)配合和谐校园建设,开展学风建设大讨论,启动学生人文素质类竞赛展示活动。
(6)各部门基本完善站的建设工作,并完成检查整改工作,完成xxxx―xxxx学年各类试卷、实验报告、毕业论文的再次整理调查工作。
3、xxxx年4月
(1)计划开展教育教学思想大讨论展示活动;
(2)计划开展知校情、迎评估竞赛,深化宣传学校办学特色;
(3)完成校园迎评建设,重点对各教学单位文化上墙,校园教学、生活区域环境治理、后勤服务规范情况检查、评比;
(4)完成学生文化素质展示演出方案;
(5)完成对xxxx―xxxx年第1学期各类试卷、实验报告、毕业论文开题报告及中期检查材料等的整理检查工作;
(6)完成预评估专家进校工作方案,并于4月15日前完成自评报告、特色报告、校长报告定稿和相关PPT制作;
(7)计划4月22日―27日迎接上海市教委组织的预评估。
4、xxxx年5月
(1)针对预评估专家意见进一步落实整改措施;
(2)完成对xxxx―xxxx年第3学期各项教学任务的落实工作,并组织相关培训事宜;
(3)完成对xxxx年学年毕业论文的答辩工作,并对相关过程进行督导检查。
5、xxxx年6月
(1)6月1日―15日,最后检查迎接专家组进校评估的各项工作流程;
(2)6月17日―22日,迎接专家组进校评估。
篇3: 学校迎评工作总结
11月10日也就是上周一,集团各校长对我校教育教学、学生管理、后勤服务等方面工作,进行了全面检查。
现对我校的.迎评工作,总结如下
一、高度重视,成立机构。
为了顺利通过这次检查,在接到通知的当日,执行校长史亮召集中层以上领导开,即将走上检查旅程的张六民校长也参加,对我校要展示的亮点进行了明确,成立了由史亮校长任组长的迎评工作领导小组,成立了“责任到人、职责明确”的会务组、接待组、宣传组、教育教学成果展示组、安全保卫组和后勤保障组,并9次召开迎评工作专题会议,全力督促各项准备工作精细到位。
还先后利用周一升国旗和教师例会,把迎评工作的计划安排和具工作,宣讲给每一位师生,充分调动大家的工作积极性,让广大教师为迎评出谋划策。在精心组织和大力宣传下,我校每一位教师都把迎评工作做为检验自己能力的头等大事来抓,积极投入到迎评工作中去,掀起了全员迎评准备的高潮。
二、精心谋划,全力展示。
史xx校长、徐xx教授,认真规划迎评工作的方方面面,既有宏观安排,又有细致要求,时时关注工作进度,处处夯实工作任务,将领导们们检查的1天时间精划为“参观校园・检查升国旗仪式”“参观教学楼・检查教育教学”“汇报整体工作・听取反馈意见”“参观校园夜景・检查社团活动”等4个时段,先后向前来检查的领导展示了学校大门、毛泽东雕像、钢塑“飞跃”、升旗仪式等26个校园建设、教育教学、学校管理工作亮点,先后启用李xx、李xx、杨xx、柯xx、徐xx、王xx等6名教师、专家,王xx、马xx、王xx、李xx、朱xx等5位领导,甚至是特聘校长任xx先生也主动参与,向参观、检查的领导进行了全面、细致而优美的解说,21个学校中层领导全程参加,40多名学生积极参与,使我校教育教学管理、学生公寓管理、学生社团活动等6大类亮点充分地闪现在了集团各领导面前,对前来参观的领导们形成了强有力的巨大冲击!
我校磅礴大气的校园建设,细致周详的公寓管理,高端前卫的电子阅览室,认真负责的工程司训教学,极富现代教育理念的实训模拟教学,XX多教师教案、学生作业的全方位展示,18位教师课堂教学的精彩展现,8个学生社团活动的丰富现场,获得了检查领导的一致好评,把我校高端大气、现代优雅的校建规格,前卫超高、大气磅礴的管理格次淋漓尽致地展示在了领导们面前,在参观者心头树起了审时度势,精诚团结,为打造现代高等职业技术而努力奋斗的劳动奉献者群雕形象,可歌可泣,堪称绝唱。
三、细致工作,认真准备。
从接到通知,到领导们前来检查,前后11天时间。这11天,在家的领导们在执行校长史亮有力领导下,徐稳朝助理具体负责,徐寿春教授认真把关,成立的会务组、接待组、宣传组、教育教学成果展示组、安全保卫组和后勤保障组,在各中层领导的具体组织下,全校教师积极参加,各中层领导深入推动,既把每堂课上好、把每个学生管好,又把每一项档案指标的准备工作落到实处,“三天材料成型,一周全部准备到位”,做到了加班加点不误工作进度、扎扎实实把工作做好。从门卫到后勤,从领导到老师,从全面到细致,真是人人负责任、个个争上游。
史xx校长积极敦促,徐xx教授细致把关,徐xx助理督促落实,各功能处室积极准备。教官们把学生宿舍管得更细,老师们对学生更加耐心,辅导员认真负责,各功能处室一是按档案整理的具体要求充实完善,二是让每一位功能室管理人员按列举的列出清单自查补救,三是清理标准认真组织打扫卫生。
学校还分处室向全校印发了《迎评工作参与人员及责任人》安排表,明确了工作任务的起始时间、活动内容的相关地点和具体要求,特别是将工作责任人进行了充分的明确。既夯实了工作责任,又撬动了教师的工作热情和认真工作的主动性、创造性。
四、全员参与,收获巨大
1、通过本次迎评准备工作,校委会成员的领导能力得到了考验,有了很大提高。领导班子成员精诚团结,积极工作,进一步找到了组织、开展、落实大型活动的工作方法,全体教师在工作中学会了自我要求、自我检验、自我完善、自我提高的办法。
2、档案整理人员素质明显提升
本次整理档案,我们的要求是高标准的,检查是细致的。每一位档案整理人员都能发现自身的优势和不足。为他们今后更好的工作打下了坚实基础。向前来检查领导展示的6大类、108盒各类资料,就生动地说明了他们的突出贡献!
3、全体教师更加团结
本次迎评工作不再是领导的事情,不再是某一个科室的事情,而是全体教师群策群力,出谋划策,把学校的事情看成是自己的事情,教师的凝聚力更强了,教师责任心更强了,涌现出了一大批工作认真、热情负责的好领导好同志。青年教师李xx、杨xx、李xx,担任解说工作一丝不苟;教务处处长王xx、教务处副处长王xx、公寓管理员马xx、后勤处长李xx,现场解说展现自己份内的工作,既熟悉业务,又生动讲解,赢得了检查领导们的一致好评。
4、优秀教师脱颖而出
本次迎评,我们共有18位教师、1个专家组,向前来检查的领导们展现了我们的教育教学成果。青年教师李xx、业务骨干教师王xx、铁道运营专家王xx、机车车辆专家马xx的课,受到了检查领导的高度肯定。李xx、宋xx、刘xx等专家和我校速成班学生合作展示的实训课教学,成为我校向检查领导精心展示亮点之精华,受到领导们一致好评、高度赞扬。其中刘xx老师爱校如家、爱岗敬业、扎实奉献的高尚精神给我们留下了极为深刻的印象。
5、各类亮点充分展示
各位领导的莅临检查,既是巨大的工作压力,又是难得的展示机遇,在家领导积极谋划、全校上下紧密团结,6大类26个亮点从校园建设、学校管理、学生管理、校园建设、教育教学、实训教学等工作亮点一一得到充分展示。我们的校园建设、“教官+班主任、辅导员”三位一体管理模式、教育教学、后勤管理服务,特别是我们的实训教学、学生社团活动等7个工作亮点,给前来检查的领导留下了极为深刻的印象,受到了充分肯定、高度赞扬。
第三时段的学生社团活动,通过音乐社、轮滑协会、棋社、绘画社、书法社、女生协会的模特表演、舞蹈协会的舞蹈表演,将我校21各学生社团、800学生参与量的高能量蕴含,火山爆发式地瞬间展示出来,其各类活动的可观赏性、可参与性,让前来参观的领导们如沐春风,如饮甘露,眼前一亮,心悦诚服。
6、校园环境更加整洁、面貌一新
高端大气的教学楼设计与建设,现代、文明、优雅的校园氛围酝酿,干净整洁的环境卫生存在,细致周到的后勤服务管理……所有这一切,都让我们以更高的水平、更深的内涵、更强的能量,向着建设现代一流高等职业技术院校的宏伟目标奋勇迈进!
篇4: 学校迎评工作总结

“迎评创优”宣传组于20xx年3月正式成立,组长为校党委宣传部z部长,成员涉及办公室、宣传部、网管中心、音乐系等单位。根据学校迎评工作领导小组20xx年11月下发的《“倒计时”阶段迎评工作进程表》,迎评宣传组承担的工作主要有:
(1)迎评光盘(专题片)制作。
(2)迎评新闻宣传。
(3)迎评环境布置。
(4)参与迎评网建设。
(5)参与教学科研成果展览建设。
(6)参与策划文艺演出活动。
20xx年3月,学校评估指挥部又再次成立了评估现场宣传组,由校党委委员、纪委副书记z任组长,党委宣传部z部长,音乐系z书记、z主任,美术系z书记任任副组长,成员涉及宣传部、网管中心、音乐系、美术系相关工作人员。根据学校安排,评估现场宣传组具体承担了专家组正式评估期间的新闻宣传、网络宣传、摄影摄像及光盘制作、素质教育成果汇报演出组织、办学成果展览的布置与讲解等项工作。
一、新闻宣传
自20xx年元月以来,宣传部就在校党委、校行政的统一领导下,开始具体策划在《光明日报》、《中国教育报》、《新华日报》、《z日报》、《z晚报》、z电视台、z广播电台等国家、省、市级新闻媒体上全面反映我校人才培养工作水平。为此,20xx年3月,党委宣传部即牵头召开了全校新闻宣传工作暨“迎评”宣传通讯员会议,会议明确了各单位“迎评”宣传通讯员,布置了迎评新闻宣传任务,并聘请了z相关媒体领导为我校迎评新闻宣传特聘顾问。经过宣传组主要负责人和相关工作人员努力,20xx年,我校共在上述媒体共发表对外宣传稿件182篇(次),其中,有近百篇是围绕迎评进行报道的。
20xx年,在20xx年对外宣传取得丰硕成果的基础上,宣传部制定了《迎评对外宣传工作方案》,确定了明确的外宣目标,将外宣的具体选题、具体媒体、具体刊出日期一一落实。寒假后至专家组进校前,先后于3月23日、4月2日、4月15日在《中国教育报》发表发映我校办学特色和创新项目的长篇新闻报道3篇;4月16日在《光明日报》发表人才培养工作水平报道1篇;2月14日,在《z日报》头版头条发表发映创新项目的报道1篇,其它报道20多篇、在z电视台播出新闻达30多次。
4月22日―27日,专家组进校进行正式评估。在此之前,宣传组预先制定了《评估期间新闻宣传、网络宣传、摄影和摄像工作方案》,并与z电视台新闻中心、z日报社领导商定,在此期间,邀请z新闻媒体记者来校对我校进行重点报道,集中展示我校“人才培养工作”所取得的成果。宣传组自4月21日起,安排钱成按日制定对外新闻宣传工作计划,联系记者来校,预先整理好背景材料,写好新闻通稿,及时送给校领导和评估专家组秘书审阅签发,每晚几乎都要工作到凌晨才休息。在我们的组织协调下,自4月21日起至28日,z电视台每日在“新闻频道・新闻60分”栏目报道1―2条我校接受正式评估的新闻。7天中z电视台共播出我校评估系列新闻9条, 频率之密、信息之大,被z新闻界称为只有z市创建“国家卫生城市”才有的报道规格。《z日报》4月20日在头版头条、4月23日在一版、4月28日在二版;《z晚报》4月23日、28日对我校评估工作进行了系列跟踪报道。z广播电台4月23日、28日也对我校评估工作进行了重点报道。这些新闻报道,集中反映我校近年来的办学成果和人才培养工作水平,得到了专家组的高度赞誉,赢得了校内外的一致肯定。
二、网络宣传
1.网站检查整改工作。宣传组参与完成对全校网站情况的督查,此项工作是在迎评办要求各单位对自己的网站进行自查整改结束以后,由宣传部、办公室、网管中心、迎评办等有关单位的同志,成立了学校网站工作检查小组,由张朝明担任组长,宣传部及其他相关部门有关人员为成员。4月19日下午召开会议布置工作,纪委z副书记、宣传部z部长出席会议。工作小组以学校自评报告为标准,对各单位的网页进行了全面检查,于4月20日向学校分管领导提出整改意见,由网管中心进行修改,确保了学校网站内容的规范性。
2.评估期间网络宣传。专家组正式评估期间,宣传组承担着及时将评估信息上传学校网站、宣传部网站、迎评网新闻栏目的任务。由于必须要在当日将当天的新闻上传,所以,宣传部工作人员每晚都要等到《评估快报》正式编印完毕后才能将其内容上传。而每一条上传的内容还要经过校相关主管领导和迎评办相关领导的审批,再通过一系列技术手段才能出现在相关网页上。每天晚上,宣传部办公室的灯火辉煌,具体负责该项工作的同志工作到到晚上12点多乃至凌晨1点多才结束。
三、电视专题片拍摄与制作
20xx年11月,宣传组明确由党委宣传部与z电视台新闻中心商定,委托z电视台帮助我校拍摄并制作“人才培养工作电视专题汇报片”――《撑起“教育之乡”一片蓝天》。20xx年12月,由z、张剑、钱成执笔,经过广泛征求意见,学校领导审定,完成了专题片脚本。元月,专题片正式投入拍摄,在此期间,我们克服多项困难,数次前往靖江、泰兴、姜堰、高港等地,先后调集师生数千人次,联系电视台记者来校110余次,至今年3月底,拍摄完成毛片。从3月20日开始,进入紧张的后期制作阶段,由于电视台负责拍摄制作的记者与宣传部工作人员白天都有大量工作需要完成,只能在每晚下班后前往电视台技术中心编辑、制作。这期间,钱成克服多种困难,牺牲了半个多月的休息时间,多次通宵工作,星期六、星期天吃住在电视台,加班加点,一丝不苟。在经过校领导和相关部门领导的三次审阅后,最终于4月10日前全部制作完成,在评估期间放映后
学校“迎评创优”宣传组工作总结提要:自20xx年3月以来,宣传组主要领导就和音乐系师生一起,投入到文艺演出紧张的筹备工作中。这期间,无论是整体演出的策划、节目的选题、演出人员的组织、节目的编排得到了专家组的高度肯定给专家组留下了深刻而美好的第一印象。4月21日、22日,z电视台还根据此专题片编辑了两档近15分钟的专题新闻在新闻频道《新闻60分》栏目播出,在全市范围内宣传了我校。
四、评估现场摄影摄像及光盘制作
1.摄像工作。4月22日――27日,宣传组具体负责专家组考察评估活动记录光盘拍摄和“专题研讨会”和“现场考察通报”两项活动的全程摄像组织协调工作及光盘的后期制作工作。由于我校自身没有相关技术设备,且学校规定必须要赶在专家组离校前即现场考察结束的当晚就要将所有光盘拍摄、编辑、刻录完成,将上述活动光盘交至专家手中。时间非常紧,再加上先期约定好的z电视台新闻中心由于人员与技术的限制,无法在这么短的时间编辑刻录如此多的DVD光盘。最后,我们一方面邀请电视台记者来校对专家组全程跟踪摄像,每晚在电视台播出新闻;另一方面,在4月24日,z和钱成走上街头详细考察,最后紧急联系z红黄蓝婚庆公司,请该公司用三个晚上连续通宵加班,钱成全程守侯在刻录现场,在最短时间内编辑刻录出了96盘光盘(含“专题研讨会”、“现场考察通报”、“素质教育成果汇报”及“电视专题汇报片”),并分别设计制作了封面和包装,准时交付到专家手中。可以说,正是在宣传部领导和具体工作人员超常规的努力,才克服了一系列技术与时间等方面几乎是无法克服的困难,按时按质完成了这项时间最紧、工作强度最大的特殊工作。
2.摄影工作:预评估前期,张朝明、沈洁跑遍了z的相应供货单位。预评估期间,我们拍摄各类活动图片,利用休息时间冲印照片,制作相册,将相册及时地交到专家手中。
评估期间,张朝明、沈洁协同丁秋玲,总结了预评估期间的得失,才用了贴照片的相册,虽然贴照片的难度比较高,每张照片都需要很细心的贴到相册上,不能留有空隙,但是这样制作的相册精美,令专家满意,辛苦点也是值得的。由于专家人数多、活动比较分散,而我部摄影人手不足,我们向校领导请示为每位联络员配置一台照相机,保证活动照片的完整。白天,沈洁与丁秋玲根据每天的活动安排,跟着专家东奔西跑,拍摄各类活动照片;晚上,她们将白天拍摄到的六七百张照片进行汇总,并进行逐一的筛选分类,统筹考虑,力求每个专家都有最完美的形象。第二天中午的休息时间,沈洁将晚上挑选好的照片送到冲印处及时冲洗,贴入相册。26日上午对相册进行全面整理,保证了及时将相册送到专家手中。
五、评估环境宣传
自20xx年10月起,宣传组就开始着手制定迎评环境宣传方案,春晖校区新建的学校宣传橱窗长廊是校园文化建设的新亮点,地理位置如何布置好宣传长廊?经过反复思考,宣传部召开了环境宣传工作紧急会议。
具体安排是,首先由各系部、相关部门提供宣传橱窗的初稿(文字和图片),力求亮出学校和各系部的亮点。12月28日,宣传部请专人设计出橱窗小样,07年1月3日下午将各橱窗小样返回到各系部负责人手中,广泛征集橱窗的修改意见,6日根据意见进行修改。由于宣传长廊所处的重要位置,尽管16块橱窗设计制作量较大,时间紧迫,但宣传部还是组织全体人员反复对宣传长廊中的文字表达、数据描述、图片位置进行推敲,大到标题、板式,小到错别字,力求万无一失。
由于专家组工作室设在迎春校区,迎春校区的两处橱窗又处在重要位置,如何合理的安排内容?食堂门前的橱窗,学生经过次数比较多,我们布置了一期就业指导栏,给学生就业一些适当性的参考;学生公寓前的橱窗,我们则根据季节特征,布置一起春季健康知识教育,营造健康的校园氛围。春晖校区老食堂东侧的橱窗我们也进行了合理的布置,三处橱窗大到内容,我们逐一查看,小到橱窗卫生,我们都尽心尽力。最后,我们还对橱窗上方的标语进行反复推敲,设计,做到醒目得体。
春晖校区新增的12组橱窗设施4月18日才完工。在橱窗新建的过程中,我们就开始积极思考橱窗的内容、形式,在4月13日就安排好相关部门组织学生作品、学生活动图片、安全卫生知识等宣传内容,4月18日开始设计制作。
评估期间,宣传组还参考其他高校宣传标语内容,制定了符合我校实际的环境宣传标语方案。经过反复推敲,不断修改,三次征求校领导及迎评办领导的意见,慎之又慎。
4月21日,我们根据制定好的环境宣传方案,开悬挂横幅、气门。由于4月21日晚到22日早晨,天气突变,刮起大风下起大雨,将横幅刮断、气门吹倒。情况紧急,z部长亲临现场指挥,张朝明组织人员顶风冒雨亲自上阵,想法设法稳固气门,将刮坏的横幅重新制作、悬挂,将其它横幅进行加固处理。由于迎春校区电压不稳定,评估期间几次导致气门气压不够,摇摇晃晃,我们及时发现抢救,将影响降至最低。另外,每天早上7:00,我们还专门组织人员巡视春晖校区和迎春校区,对发现的问题进行及时整改,防患于未然。评估结束后,我们还及时对悬挂的横幅进行了摘除。
迎评期间,沈洁每天在春晖校区电子显示屏按时播放迎评宣传标语,不断更新内容。正式评估期间,每天早上7:00及时打开电子显示屏,晚上10:00以后才将显示屏关闭。4月22日上午,电子显示屏出现故障,我们及时联系常州的厂家,要其尽一切力量对电子显示屏进行抢修。工作人员在中午时分赶到,我们又配合工作人员,冒着大雨,将显示屏修理好,在专家进校前,排除了故障,保证了宣传的质量。
六、办学成果展览
办学成果展览是一项思考较早、决定嫌迟、动手更晚的特殊工作。因此,每一个工作环节都显得火急纷乱,都体现的参与者的大局意识和奉献精神;更体现了“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的迎评风格。张桐林在未见展览材料的情况下,创作展出文稿,四易其稿,任劳任怨;美术系的同志们从展出方案到展品布置,连续十天通宵达旦;宣传部参与此项工作的张朝明从材料收集、整理到讲解员的挑选、培训,讲解稿的起草、修改,做了大量艰苦细致的工作;钱成、沈洁为照片的拍摄、挑选、整理付出了艰辛的汗水;z、z、范荫荣、杨卫平为排版内容作最后审核,一直工作到凌晨3点。
虽然展厅布置的时间较短,但全体工作人员都以饱满的热情和昂扬的斗志,顺利完成了各项工作。
七、文艺演出
自20xx年3月以来,宣传组主要领导就和音乐系师生一起,投入到文艺演出紧张的筹备工作中。这期间,无论是整体演出的策划、节目的选题、演出人员的组织、节目的编排、舞台的布置等各个环节,宣传组主要领导z、z
学校“迎评创优”宣传组工作总结提要:自20xx年3月以来,宣传组主要领导就和音乐系师生一起,投入到文艺演出紧张的筹备工作中。这期间,无论是整体演出的策划、节目的选题、演出人员的组织、节目的编排
、z全程参与,靠前指挥,确保万无一失。如仅演出的主持词,z前后修改四次,最后几乎全部重写。最终,在宣传组的组织协调下,经过音乐系及相关系部师生的努力,在学工处、团委、后勤公司等单位的大力配合下,文艺演出圆满成功,充分展示了我校素质教育的成果,给专家组留下了深刻的印象。特别是教授小合唱,成为亮点节目之一,受到大家的热烈欢迎。
八、其他工作
除上述及项工作外,我组z还参与了学校“办学特色与创新项目”材料组以及校长报告、自评报告等的策划等项工作,钱成参与了学生专题研讨指导工作。其中,z担任了“办学特色和创新项目”材料组的组长,在完成宣传组工作的基础上,为学校的办学特色和创新项目的形成并最终得到专家组的认可作出了重要贡献。
“纵然一夜春风去,亦在芦花浅水边”。回首一年多来宣传组所走过的这段艰辛而充满昂扬斗志的岁月,看着专家组对学校各项迎评宣传工作肯定的意见,想着校领导和有关部门、系部对宣传工作的理解和支持,我们不禁感慨万千。宣传组曾经作为一个充满激情、无私奉献、不断奋斗的临时组织,其所有成员在完成评估工作后,必将继续投身学校的发展大潮中去,为学校的发展作出新的、更大的贡献……
篇5:艺术系组织部工作总结
艺术系组织部工作总结
回顾3月份,我部积极配合院系及时有序的完成了各项工作,突出了我部以往工作认真、严谨的特点,各项活动使我部在工作中得到更多的和谐,为了方便今后组织部的工作,鼓励部内成员更加积极的工作,特作出如下工作总结:
1本月我部开展了部内成员的'工作交流,对于部内工作进行了进一步的探讨,使工作更加的有条理的进行。
2 本月我部总结以往的工作经验,继续坚持认真、严谨的工作态度,积极主动地完成院系学生会安排下来的工作任务。
3 本月我部坚持以学院的思想为主导思想,认真推敲、反复思考,制定出符合时事的班会主题。坚定信念,使班会主题有所开拓,有所创新。
4 本月我部坚持认真负责引导学习的态度,认真工作。制定出符合时事的班会主题。坚定信念,使班会主题有所开拓,有所创新。
5本月我部要求各班班干做好对于组织部的意见反馈工作,并及时传达本部的活动或任务,每周班会结束后,依旧记录本班班会的开展情况,做出总结,交予组织部存档。
以上是本部对于3月份的工作所做出的总结。通过参加配合院系有益的活动,使各个部门互相之间的了解和协作得到更好的改善,希望通过班会,使同学们更加的了解自己,在新的学期更加明确目标,以至更有效地学习,为以后的社会生活坚定良好的信心。
篇6:艺术系学生会工作总结
艺术系学生会是一个为活跃系里浓厚文化氛围的团体,我们学生会也经历许多风风雨雨。在搞活动其间虽然苦过累过,但我们仍然觉得能为系里为同学们增添光彩也是我们人生的价值。学生会总体成员本着积极向的态度,每学期都会向院里申请一些活动来组织,为了增强师生间交流,提高学生的热情。从这些活动中我们看到了艺术系学生的才华,他们工作能力有了很大提高,学生会各部成员很快适应了学生会工作,并在同学中树立了良好的学生会干部形象。他们在学生会活动中积极探索创新, 兢兢业业,一丝不苟,在班里和同学友好相处,积极配合老师工作。在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用。
我们实施了新的管理制度,改变了以前学生会松散的局面,使学生会的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完善,实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制,使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立实行办公室值班制度, 制定了学生会工作细则和工作职能,并实行严格的例会制度,奖惩制度,完善了活动申请、经费报销的财务制度。“一份耕耘,一份收获”在我们不断的.努力下, 我系团总支学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。
学生会是学生的代言人,我们在发挥纽带作用的同时,结合我院实际,开展了丰富多彩的课余文化活动,为促进广大同学全面成长成材
发挥了积极作用,同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎立协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法,基本上完成了本学期制订的工作总结,现将本学期活动总结如下:
1、20xx年9月,团总支学生会召开新学期工作会议,并针对本专业学生进行了校区学生宿舍、教室安全及卫生检查,
2、以及每天晚上认真排查未归及晚归同学并及时上报等工作。
3、中旬的迎新活动,我们系表现优秀,尽自己最大能力,出色完成院里所分配的任务。
4、10月15日—25日,由院团委、学生科和体育教学部主办,院系学生会承办的新生拔河比赛如期举行。
5、10月29日—11月11日,院团委、体教部主办,生命科学技术系承办了我院20xx年大学生篮球赛。
6、12月5日晚由院团委、学生科主办,艺术系承办的“我选择、我热爱、我努力”演讲比赛在学院报告厅举行。院党委副书记丁福虎、副院长杨文平、副院长杨国友出席了比赛现场
7、在11月举办的辩论赛中,我系辩手各展其能,表现不错,再接再厉。
8、我院艺术系于20xx年11月29号中午,举办了“我爱我家”为主题的“寝之美”宿舍美化展示大赛。本次宿舍美化活动,对同学们的安全、卫生意识起到积极促进的作用,同时也增强了同学们的动手能力和团队协作能力;同时促进个宿舍成员在合作中增进彼此的了解、深化相互友谊,进一步融入校园文化生活,融入学校和谐氛围,增强校园文化建设。
9、为进一步贯彻落实20xx年我院“责任、能力、效率”主题教育,我院艺术系在11月16—17日精心组织,合理安排,58名同学组成“第七届义务画像”活动小组,走出校园,利用所学专业基础知识为辉县市民义务画像。
对于以上工作中出现的不足与缺点,我系学生会将认真反省,从实际出发改进工作方式,力争在教训中走向成熟。
相信在系领导的正确领导下,在各位老师的热心指导下,学生会将不断总结经验,不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步完善。我们也会团结一心,齐心协力,为本系学生会取得更好的成绩更加努力。
篇7:师范学院工作总结
,时逢祖国x华诞,稷师也迎来了五十周岁生日,在这一年里,学校的各项工作都得到了长足发展,在实现跨越式发展的里程上,更是迈出了历史性的关键一步,拉开了筹建新校,搬迁合并的大幕。一年来,学校围绕科学发展、长远发展这一命题,坚持“服务为本,责任为根,创新为魂”的理念,积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力,各项工作稳步推进,扎实有效,教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展,影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后荣获 “全国五四红旗团委”、“运城市教育系统先进集体”等荣誉称号。现在围绕这一年来学校工作的重点、亮点,作以下总结:
一、树立科学发展理念,形成科学发展模式。
随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡,以及中小学教师队伍整体素质的不断提高,教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾和对高学历高素质教师的需求,这就迫切要求作为地方基础教育师资培养主体力量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求,我省17所师范学校将通过合并、撤销、转型等途径,压缩到9所。我校地处偏僻,学校发展尤其受到地域限制,无论是周边环境氛围、师资力量或是生源,与其他同等学校相比,都拉下了距离。
面临困难,学校领导一班人不等不靠,直面挑战,将学习实践科学发展观活动作为学校实现安全发展、转型发展、和谐发展的契机,在“保增长、保民生、保稳定”的前提下,进行了一系列创新性、求实性的探索与努力,并取得了阶段性成果。
第一,为促进学校转型发展,适应大专院校的全面建设,校领导一班人经过多方考察,科学规划,结合学校实际情况和长远发展需要,确定我校近几年的发展思路为:明确一个办学理念(以人为本);紧扣一个工作中心(教学中心);开展两项教学改革(教学管理和内容);加强三项基本建设(师德师风、师资队伍、特色专业);力争促进四个提高(教师素质、教育管理、教学质量、教师待遇);全力打造一所名校(在办学品牌方面创建全省名校);最终达到一个目标-----培养基本功扎实,富有创新精神,实践能力强的合格小学师资。
第二,我校高度重视,组织党员领导干部积极参加学习实践科学发展观活动,牢固树立科学发展理念,增强“热爱运城,共谋发展”的意识。在学习实践活动中,坚持深入学习与注重实践相结合,征求意见与调查研究相结合,分析检查与认真整改相结合,创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自身存在的问题剖根究源,对症下药,就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个科学有效的解决方案,力求问题求准求真,原因求深求透,目标求高求远,措施求好求实,目前,已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县有关领导对我校学习实践活动开展情况进行检查调研,并给予了充分的肯定和赞扬。
第三,在上级有关部门和领导的支持下,学校领导一班人多方奔走,积极筹划,确定了新的发展模式,与运城师范学校合并,升格为“运城高等师范专科学校”,全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。在新校区筹建工作中,我们始终坚持科学发展,长远发展,和谐发展,把新校建设工作作为当前的第一要务,成立了新校筹建组,组建新区基建办,在短短几个月内,高效率、高质量地完成了新校区的土地征用、计委立项、项目规划、工程设计、环保评价、消防、贷款等手续的快速起步,前期工作正在顺利进行。同时学校也正采取多种科学有效的措施,加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能力等等,努力创造条件以适应升格要求。
二、坚持责任为根,创新为魂,促进教育教学工作优化发展。
近几年来,由于师范院校在招生、就业上已并轨,没有了国家的优惠政策,师范院校对考生的吸引力大大降低。再者由于社会对教师资源配置的高学历化趋势和人才需求的多样化,使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫,成为制约学校生存与发展的瓶颈,同时也制约了教学水平和教育质量的提升。为促进教学质量和招生就业工作的良性循环,推动学校和谐发展,可持续发展,重点抓好了以下几项工作:
第一,坚持责任为根,打造一支能征善战的教师队伍。一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育,强化教职员工的责任意识。在培训处、科研处的牵头下,先后开展了师风建设座谈会、“我的教育生活”典型经验报告会、师德标兵评选,引导全体教职员工树立“服务为本,责任为根”的工作理念,树立教书育人的使命感和责任感,时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途。二是坚持“走出去,引进来”,千方百计提升教师队伍整体素质。定期选派骨干教师外出培训学习,积极支持在职教师攻读研究生,目前已有12名教师攻读研究生,1名硕博连读,同时还通过多种途径引进高学历人才,充实教师队伍。三是形成良性竞争机制。在教导处的牵头下,定期开展课堂教学、教学技能等等竞赛活动,本学年各系部共开展各类教学竞赛80余次,同时要求副教授与青年教师“结对子,一对三”,开展“传、帮、带”活动,有力促进了教师教学能力的提升。
第二,坚持创新为魂,革新工作理念、创新工作举措,积极推进教育教学管理。一是根据实际情况对教育教学工作的相关制度规定进行了及时的更新与调整,以更好的促进工作。为了更好地对各系部进行具体的教学指导,教务科进一步完善了《各系部教学管理量化考核方案》,其中对师德修养、教学工作、教育科学研究、多媒体课件制作和运用等作了科学详细的规定,同时在各系部成立了教学督导组,加强课堂教学的督导工作,并将听课评课结果计入量化考核,使量化考核更趋公平化、日常化。学生处对《学生管理规定》进行了修订完善,制定了《学生违纪处分条例》、完善了班级值周制度,进一步严明纪律,严谨管理,促进学生管理工作安全、民主发展。对制度条例的及时调整和科学更新,有力的加强了日常管理。二是结合师范教育特点,经过通盘考虑,在全校范围内开展了文化课学习、体育达标、校园文化建设、基本功过关、新教育实验五项竞赛,进一步提高了学习的积极性、主动性,活跃了学习氛围,促进了教育教学管理的优化发展。三是在科研室、团委、妇委会、学生处及各系部等科室的组织下,开展了学术讲座、国学经典诵读、“祖国万岁”红色歌曲大家唱、周末文艺大舞台、“青春期美育”知识讲座、“庆国庆、迎校庆”系列活动、校园文化艺术节等30余项活动,在活跃校园文化生活的同时,融入了爱国、爱校情怀,丰富了校园文化的精神元素,提升了校园文化的学术性。
第三,转变观念,疏通渠道,打破了坐等生源的局面。在教务科、就业指导中心的牵头下,开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息平台设置、毕业生招聘会等一系列讲创新、求实效的工作,推动招生就业工作向着更优更快发展,继而带动全局工作,形成招生就业与教育教学的良性循环。目前,我校已经形成师范教育与中职教育并行的教育模式,今年还新开设外语导游专业,09届毕业生招聘会签约率达到80%。
篇8:师范学院工作总结
XX年,时逢祖国x华诞,稷师也迎来了五十周岁生日,在这一年里,学校的各项工作都得到了长足发展,在实现跨越式发展的里程上,更是迈出了历史性的关键一步,拉开了筹建新校,搬迁合并的大幕。一年来,学校围绕科学发展、长远发展这一命题,坚持“服务为本,责任为根,创新为魂”的理念,积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力,各项工作稳步推进,扎实有效,教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展,影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后荣获 “全国五四红旗团委”、“运城市教育系统先进集体”等荣誉称号。现在围绕这一年来学校工作的重点、亮点,作以下总结
一、树立科学发展理念,形成科学发展模式。
随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡,以及中小学教师队伍整体素质的不断提高,教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾和对高学历高素质教师的需求,这就迫切要求作为地方基础教育师资培养主体力量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求,我省17所师范学校将通过合并、撤销、转型等途径,压缩到9所。我校地处偏僻,学校发展尤其受到地域限制,无论是周边环境氛围、师资力量或是生源,与其他同等学校相比,都拉下了距离。
面临困难,学校领导一班人不等不靠,直面挑战,将学习实践科学发展观活动作为学校实现安全发展、转型发展、和谐发展的契机,在“保增长、保民生、保稳定”的前提下,进行了一系列创新性、求实性的探索与努力,并取得了阶段性成果。
第一,为促进学校转型发展,适应大专院校的'全面建设,校领导一班人经过多方考察,科学规划,结合学校实际情况和长远发展需要,确定我校近几年的发展思路为:明确一个办学理念(以人为本);紧扣一个工作中心(教学中心);开展两项教学改革(教学管理和内容);加强三项基本建设(师德师风、师资队伍、特色专业);力争促进四个提高(教师素质、教育管理、教学质量、教师待遇);全力打造一所名校(在办学品牌方面创建全省名校);最终达到一个目标-----培养基本功扎实,富有创新精神,实践能力强的合格小学师资。
第二,我校高度重视,组织党员领导干部积极参加学习实践科学发展观活动,牢固树立科学发展理念,增强“热爱运城,共谋发展”的意识。在学习实践活动中,坚持深入学习与注重实践相结合,征求意见与调查研究相结合,分析检查与认真整改相结合,创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自身存在的问题剖根究源,对症下药,就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个科学有效的解决方案,力求问题求准求真,原因求深求透,目标求高求远,措施求好求实,目前,已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县有关领导对我校学习实践活动开展情况进行检查调研,并给予了充分的肯定和赞扬。
第三,在上级有关部门和领导的支持下,学校领导一班人多方奔走,积极筹划,确定了新的发展模式,与运城师范学校合并,升格为“运城高等师范专科学校”,全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。在新校区筹建工作中,我们始终坚持科学发展,长远发展,和谐发展,把新校建设工作作为当前的第一要务,成立了新校筹建组,组建新区基建办,在短短几个月内,高效率、高质量地完成了新校区的土地征用、计委立项、项目规划、工程设计、环保评价、消防、贷款等手续的快速起步,前期工作正在顺利进行。同时学校也正采取多种科学有效的措施,加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能力等等,努力创造条件以适应升格要求。
二、坚持责任为根,创新为魂,促进教育教学工作优化发展。
近几年来,由于师范院校在招生、就业上已并轨,没有了国家的优惠政策,师范院校对考生的吸引力大大降低。再者由于社会对教师资源配置的高学历化趋势和人才需求的多样化,使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫,成为制约学校生存与发展的瓶颈,同时也制约了教学水平和教育质量的提升。为促进教学质量和招生就业工作的良性循环,推动学校和谐发展,可持续发展,重点抓好了以下几项工作
第一,坚持责任为根,打造一支能征善战的教师队伍。一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育,强化教职员工的责任意识。在培训处、科研处的牵头下,先后开展了师风建设座谈会、“我的教育生活”典型经验报告会、师德标兵评选,引导全体教职员工树立“服务为本,责任为根”的工作理念,树立教书育人的使命感和责任感,时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途。二是坚持“走出去,引进来”,千方百计提升教师队伍整体素质。定期选派骨干教师外出培训学习,积极支持在职教师攻读研究生,目前已有12名教师攻读研究生,1名硕博连读,同时还通过多种途径引进高学历人才,充实教师队伍。三是形成良性竞争机制。在教导处的牵头下,定期开展课堂教学、教学技能等等竞赛活动,本学年各系部共开展各类教学竞赛80余次,同时要求副教授与青年教师“结对子,一对三”,开展“传、帮、带”活动,有力促进了教师教学能力的提升。
篇9:师范学院工作总结
三、坚持服务为本,关注民生民计,凝聚力量抱团发展。
民生稳则和谐生。民生民计关系到每一位师生的切身利益,同时也是凝聚人心,凝聚力量的着力点。乘着学习实践科学发展观活动的东风,学校坚持服务为本,围绕民生民计重点开展了以下几项工作:
第一,制定了领导值班制度,值班领导坚持每天深入一线,检查工作,了解情况,最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。
第二,将安全工作放在重中之重,打造安全、和谐的生活环境。一是开展安全专项整治,对校内及周边环境的安全隐患进行了一次全面排查,同时发放安全工作手册,组织学习,使学生对自然灾害、突发事故等有了更明确的认识,并学会了一定的防范措施。二是在甲流防控工作中,学校反应迅速,及时做好完备的防控应急预案,成立应急领导机构,实行层层上报制度,组织师生每日对体温进行晨检和午检,实行零报告制度,保障做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。同时利用网络、电视等媒介,加强宣传教育,使广大师生正确认识疫情,消除紧张、恐慌心理,另一方面加强卫生整治,开展校园环境卫生大评比,坚持每日对工作学习场所进行一次灭蚊蝇处理,特别加大对食堂、服务部卫生工作的监督力度,多项措施并举,及时稳妥地维护了师生的健康。
第三,从解决实际问题入手,为群众办实事、办好事。新领导班子上任以来,本着开源节流,规范管理的原则,对后勤工作进行了较大改革,一方面理顺了采购和维修两大块工作程序,在物资采购中要求做到集中统一,高质低价,避免了资源浪费,杜绝了走关系、说人情的不正之风;在维修方面则成立了维修服务小组,及时快速地服务于师生员工。另一方面,对公寓管理、后勤服务和保卫等几大块的工作,实行承包制度,甩掉包袱,轻装前行。一年来,学校共为师生办理实事好事16件,比如设立教工食堂、公务电话、成立俱乐部、改造学生公寓楼卫生间、增加热水供应量、为新生建立健康档案等等,让群众真正得到实惠。
第四,建立健全保障民生的长效机制,坚持开展活动不搞一哄而起,解决问题不搞形式主义,切实把解决和改善民生纳入学校发展总体规划之中。目前教职工的婚丧嫁娶、身体健康检查、新分配人员的住房问题、患病住院人员的慰问等细节性工作,都有了一整套行之有效的机制,并由工会、总务处等部门专职负责,真正让群众打消顾虑、得到实惠、看到希望、坚定信心。
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经济管理学院志愿服务工作总结范文 市农科所工作总结范文 公司融资创新工作总结范文 财政局工作总结范文 文教卫生科工作总结范文 督导检查自评工作总结范文四、加强党员干部队伍建设,增强学校发展后劲。
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,是推动科学发展的重要保证。一支作风硬、能力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力量。为了进一步加强党员干部队伍建设,增强学校发展后劲,校领导班子提出,在全体领导干部队伍中开展“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”五型领导班子创建活动。
第一,坚持经常性学习与解决实际问题相结合,与不断创新相结合。一方面经常性开展思想政治学习和业务学习,并通过处室评比、年终评比等方式激发学习积极性。党委中心组坚持每周一次理论学习,并且注重与校情工作相结合,主题明确,内容丰富,有针对性地解决了不少实际问题。另一方面坚持采取“走出去,请进来”、校际交流互访等办法,开阔眼界,互通有无,取长补短,引进新理念、新方法、新成果,提高创新能力和工作水平。
第二,强化法制观念,加强依法治校。长期开展法纪教育进课堂、上专栏、上舞台的教育宣传工作,并定期举办法制教育报告会,使法制观念深入人心。今年学校在外聘法制副校长的基础上,又专门聘请了一名法律顾问。
第三,坚持开展“回头看”活动,引导领导干部看一看自己为学校带来了什么,想一想自己还能为学校做些什么。同时通过开展领导包班、定期听课、师生代表座谈等活动,积极深入群众、贴近群众,使广大领导干部牢固树立公仆意识、服务理念,致力于民生民计,为师生创造宽松优越的生活环境、人际环境和文化环境。
第四,加强党风廉政建设,完善监督制约机制。重点做好了以下三项工作:一是建立党员领导干部廉政档案、《重大事项报告制度》,并同各处室签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》;二是专门发文狠刹大操大办、禁止赌博,严肃党风党纪。三是开展警示教育,组织中层以上领导干部到县廉政教育基地参观学习,学唱廉政歌、书法展等廉政文化建设进校园、进课堂活动,使师生员工进一步树立了廉洁执政、廉洁执教的观念。
成绩只能说明过去,在未来的征程上,稷师人还将面临更加艰难的跋涉,这就需要我们精诚团结,奋力前行,开拓创新,创造稷师更加美好的明天。
yjbys
篇10:迎评倡议书
同学们:
教育部对我校进行本科教学水平评估已迫在眉睫,我们必须始终坚持“校荣我荣,校衰我耻”的主人翁精神。为使我校在评估中取得优秀的成绩,我们诚意向广大学弟学妹们发出倡议。
一.积极参加学校组织的英语,计算机及实验等培训,全面提高技能水平。
二.坚持晨读营造一个良好的学习氛围。
三.坚持早睡早起,加强锻炼提高身体素质,以良好的精神状态迎接评估。
四.保持良好的课堂秩序,做到不迟到,不早退,不旷课。确实把“四带”落到实处。
我们有个梦想,希望学校的评估结论为优秀;
我们有个梦想,希望学校早日申办硕士学位授权点;
我们有个梦想,希望学校能够复名“九江大学”;
同学们,让我们积极行动起来,认真贯彻校领导的指示精神,为早日实现学校的“三步走”战略,为学校的美好明天,为我们将来的美好前程而不懈努力。
倡议人:
年月日
篇11: 迎评的演讲稿
尊敬的各位老师、同学们:
大家好!
我是x班的xxx。今天我演讲的题目是“心怀感恩以爱迎评”
白云在蔚蓝的天空中飘荡,绘画着一幅幅美丽的画面,那是白云对哺育它的蓝天的感恩;落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养大地的感恩。那么我们人类也会因路旁花朵的芬芳,树上小鸟的轻唱,太阳无私的光明与热能,而感到心旷神怡。我们更因身边人的帮助而感到万分致谢,这就是感恩。
说起感恩人们就会想起这些俗语“吃水不忘挖井人,前人栽树后人乘凉”“滴水之恩当以涌泉相报”“人敬我一尺,我敬人一丈”是啊!感恩已成为一种美德。让我们再听听伟人的诉说吧!鲁迅先生曾说:“感谢人民,感谢思想,感谢命运,感谢一切我要感谢的人”巴金也曾坦言:“我是春蚕,吃了桑叶就要吐丝,哪怕放在锅里煮,死了还不断,为了给人间添点温暖。”朋友们,我们是否该从伟人的话中得到点启示呢?心怀感恩与爱同行。
怀有一颗感恩的心,我们的生活更美好。曾经有一位记者问霍金先生:“疾病使你永远固在轮椅上,您不觉得命运让你失去了很多东西吗?”全场一片寂静。霍金却微笑依然,用手指敲击了几个键盘在屏幕上出现了那么一句话:“我有我始终追求的理想,我有我爱和爱我的亲人与朋友,对于我还有一颗感恩之心”。全场掌声不断。生命是一种奇迹,拥有生命是一种幸福,拥有一颗感恩的心,将是生命中快乐的点缀。所以我们要将“感恩”二字时刻挂在心中,化作绚丽生活的点缀……
怀有一颗感恩的心,我们的生命更精彩。中国著名企业家蒙牛乳业的董事长牛根生在央视节目《对话》中介绍自己时很自信地说:“本人姓牛,从事的也是牛,希望中国以后更牛。”在节目中,主持人问道,“为什么捐出十亿做慈善事业,对于外界评论为这是做秀有什么看法?”牛董只是笑了笑说:“会有哪个人会拿十亿做秀的,是否在做秀,大家心中明白。我只是想回报祖国,回报社会,尽自己一份力而已。牛董怀有一颗感恩的心为祖国为社会创造财富,他的生命也因此更精彩。
怀有一颗感恩的心,才更懂得尊重。尊重生命、尊重劳动、尊重创造。怀着感恩的心,一代伟人邓小平在古稀之年说:“我是中国人民的儿子,我深深的爱着我的祖国和人民!”怀着感恩的心,诗人艾青在他的诗中写到:“为什么我的眼中饱含泪水,因为我对这片土地爱得深沉。”听说过一个人向树道歉的故事吗?听说过所有正在行驶的汽车为狗让路的故事吗?这些真实的故事,感动于人对生命的关爱,感动于人对生命的尊重。当我们每天享受着清洁的环境时,我们要感谢那些保洁工作者;当我们迁入新居时,我们要感谢那些建筑工人;当我们出行,要感谢司机……懂得感谢,就会以平等的眼光看待每一个生命,重新看待我们身边的每个人,尊重每一份平凡普通的劳动,也更加尊重自己。
怀有一颗感恩的心,不是简单的忍耐与承受,而是以一种宽宏的心态积极勇敢的面对人生。我相信,最温暖的日子来自寒冷,我更相信,最温暖其实是对寒冷的一种谅解,一种感恩中的感动。一个人要学会感恩,对生命怀有一颗感恩的心,心才能真正快乐。一个人没有了感恩,心就全部都是空的。“羊有跪乳之恩”,“鸦有反哺之恩”,“赠人玫瑰,手有余香”,“执子之手,与子偕老,”这些都因怀有一颗感恩的心,才芬芳馥郁,香泽万里。
懂得感恩的人是再接再厉,勇往直前的;不懂得感恩的人是怨天尤人,节节败退的。懂得感恩的人是睿智的,不懂得感恩的人是愚蠢的,可悲的。学会感恩吧!如杨柳感谢春风给予了它成为一个舞者的机会;学会感恩吧!如繁露感谢清晨赠予了它清鲜甘甜的露珠。感恩是一种生活态度:是一种知足,一种珍惜,一种前进。感恩更是一种伟大的爱,选择了感恩,就选择了与爱同行。所以我要感谢你,我生命中所有的师长,让我懂得知识的宝贵,感谢有你,岁岁年年,我都会铭记;感谢你,我生命中至亲至密的朋友,快乐有你分享,悲伤有你倾听,感谢有你,忙忙碌碌,我都不会忘记;感谢你,我至真至爱的亲人,在岁月途中,静静的看护着我,挡风遮雨,让我在被爱的幸福中也学会了如何去爱他人,感谢有你,日日夜夜,我都留在心里。
亲爱的朋友们,让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧!让我们怀着感恩的心面向世界吧!只要我们对生活充满感恩之心,充满希望与热情,我们的社会就会少一些指责与推诿,多一些宽容与理解;就会少一些争吵与冷漠,多一些和-谐与温暖;就会少一些欺瞒与涣散,多一些真诚与团结,我们的精神家园将永远年轻…让我们一起高呼:心怀感恩,以爱迎评。
篇12: 迎评的演讲稿
各位领导、老师、在座的各位同学朋友们:
你们好!
今天,我们欢聚一堂,因为我们都有一个共同的心声――“迎评在我心中”;因为我们每个人的参与,所以我们可以自豪地说“迎评有我”。
今年,是我们亲爱的学校xx民族学院成立65周年的日子,也是我们全校上下全力以赴迎接国家教育部对我校本科教学工作评价的关键一年;特殊的日子遇上特殊的机遇,怎能不令我们心潮起伏、激情澎湃呢!那么,此时此刻,就让我代表全体学生,向几十年来为我院的建设和发展作出贡献的各位领导、老师和一直关心学校发展的广大校友们致以最崇高的敬意!
我是一名新生,来到这所充满民族色彩的学校仅有两个多月时间,但也就是这两个多月的时间,却让我深深地感受到了作为一名学生,作为一名xx民族学院学生的荣光与希望、青春与活力。两个月来,我感受到了学校优美的环境、典雅的气质;两个月来,我们见到了民族地区最大的图书馆的落成,也听到了我们的学校再度被评为“省级最佳文明单位”的喜讯;两个月来,我亲眼见到了和我们同在一个校园的体育健儿从美丽的宁夏捧回数枚金灿灿的奖牌,也知道了我们的学生曾走进了中央电视台;两个月来,我见识到了学富五车、幽默风趣的老师,也体会到了来自五湖四海的同学们的团结和友爱,更感受到了学校的学风、校风和民族的风采,了解到了学校“团结、勤奋、求实、创新”的校训的真谛所在。美丽的校园,学富五车的老师,团结勤奋的学生,这就是我们的希望所在,这就是我们充满信心地迎评促建的希望所在。
以史为鉴,可以知兴衰;以实为鉴,可以增斗志。过去的史实,是一曲民院人不息劳作、顽强拼搏、开拓进取的奋斗史,回顾这些,怎能不让我们豪情满怀。我是一名学生,学校是我们的学校,我们是学校的学生;作为学校的一员,在学校发展的关键时刻,我们能坐以待毙吗?不能。我们乃是学校的希望和活力所在。我们要团结,我们要勤奋,我们要求实,我们要创新;我们要用努力的学习、文明的言行和创新的思维来支持学校的发展;我们要理解、要支持、要配合学校迎评促建的各项活动和政策;我们要努力融入到把学院建设成质量更高、特色更明、实力更强的一流民族高等本科院校的实际中去,把自己融入到迎评促建的具体行动中去。我们不要合格,我们要的是良好,是优秀。只有这样,等到迎评成功之时,我们可以自豪地说:“迎评有我!”
长江后浪推前浪,战鼓催征斗志昂。
亲爱的同学们,学校的昨天,在历史上留下了光辉的一页,而在当前新的时期,她的发展又处在一个非常关键的时期,挑战与机遇并存,困难与希望同在。那么,我们,作为xx民族学院学生的我们,应该如何呢?我们应该自信、铿锵地回答:迎评有我。我们一定继续发扬光荣传统,开拓创新,励精图治,再攀高峰。我们定会以评促建,以评促改,定会抢抓机遇,加快发展;发展自己,发展学校,要把一个崭新的自己、崭新的xx民族学院带入新的世纪,为科教兴鄂、科教兴国作出更大的贡献。
我们努力吧!迎评有我!
谢谢!
篇13:学院迎评倡议书
亲爱的同学们:
我们的校园正在发生着日新月异的变化,当校园绿化美化直接作用于我们的学习、生活环境之中,成为不可分割的一部分时,保护校园环境也就成为一种健康向上的生活态度和学习方式,它与严肃活泼的学术氛围、积极进取的精神风貌、活跃向上的“绿色课堂”相媲美。学院不仅是我们温馨舒适的家园,更是展现我们风采和素质的重要场所。为使保护校园环境活动取得成效,为此我们向全体学生提出倡议。
1、养成良好卫生习惯,不随意乱扔果皮、纸屑、食品包装物和烟头;
2、不随地吐痰,不随意践踏草坪;
3、不将食物带进教室,自觉清理教室和宿舍垃圾;
4、清除白色污染,随手捡拾纸屑杂物;
5、禁止从教室、学生宿舍的窗口向四周抛扔废弃物;
6、禁止在墙壁、桌椅上乱擦乱写乱刻乱画;
7、节约能源,用水、用电一定要及时关闭,杜绝浪费现象。
8、遵守公德,倡导文明,爱护公共设施,维护公共秩序,爱护公共卫生;
9、爱护校园环境,勇于劝阻损坏校园环境的行为。
同学们,美德贵在坚持,实践重在行动。我们要把整治环境卫生,养成文明习惯,创建文明校园的工作融入日常生活,从自身做起,从现在做起,从小事做起,团结一心,共同努力,用行动去落实保护校园环境的重任,让学院成为文明之花盛开的校园。
学校环保倡议书
亲爱的同学们:
你们好!你知道吗?电池的污染及资源浪费已成为世界各国政府必须面对和解决的问题。电池对人体环境的危害和污染尽人皆知。有关资料表明,一节五号电池腐烂在地里,能使1平方米的土壤颗粒无收;可污染60万升水,这相当于一个人一生的饮水量;在地下不断释放有害物质长达上百年之久;这些有害物质通过被污染的水或食物进入人体后,会伤害中枢神经系统、消化系统、造血系统、骨骼以及生殖系统,甚大到致癌。很多疑难杂症均是环境污染的产物。面对象“非典”一样的废旧电池污染对人类的危害,而将要燃烧起的地下之火,我们还能坐以待毙吗?需靠每一个人的努力,自觉从身边的小事做起,才能使我们的环境从根本上得到改善。
据统计,20xx年我国国内电池消耗量约180亿支,绝大数为一次性电池,用完即弃,对环境造成严重污染。这上百亿支电池,大部分没有回收处理,也没有按照固体危害废物来管理,而是当作普通垃圾来对待,深埋或焚烧,对生态环境和公众健康构成了巨大的危害。目前我国对于废旧电池的处理办法为再生利用,提取其中的有用成份,变废为宝。因此,现在就从我做起,大手拉小手。各种垃圾的回收势在必行!
我们大家都是地球村人自然之子,对地球都有良知、都有情感。为人类的明天,请大家环保节约,给我们的子孙留下一片绿地。让环保走进我们的生活,让它成为新世纪一个潮流、一种时尚,更应该成为我们的文明和教养。个人的行动也许是微不足道的,但把我们每个人的力量凝聚起来,便足以托起一种文明,一种与自然共生的文明,一种可持续发展的文明。明天我们生存赖依的地球更加伟大而美丽——地更绿,水更净,天更蓝。
篇14:学院迎评倡议书
亲爱的同学们:
你们好!你知道吗?电池的污染及资源浪费已成为世界各国政府必须面对和解决的问题。电池对人体环境的危害和污染尽人皆知。有关资料表明,一节五号电池腐烂在地里,能使1平方米的土壤颗粒无收;可污染60万升水,这相当于一个人一生的饮水量;在地下不断释放有害物质长达上百年之久;这些有害物质通过被污染的水或食物进入人体后,会伤害中枢神经系统、消化系统、造血系统、骨骼以及生殖系统,甚大到致癌。很多疑难杂症均是环境污染的产物。面对象“非典”一样的废旧电池污染对人类的危害,而将要燃烧起的地下之火,我们还能坐以待毙吗?需靠每一个人的努力,自觉从身边的小事做起,才能使我们的环境从根本上得到改善。
据统计,2002年我国国内电池消耗量约180亿支,绝大数为一次性电池,用完即弃,对环境造成严重污染。这上百亿支电池,大部分没有回收处理,也没有按照固体危害废物来管理,而是当作普通垃圾来对待,深埋或焚烧,对生态环境和公众健康构成了巨大的危害。目前我国对于废旧电池的处理办法为再生利用,提取其中的有用成份,变废为宝。因此,现在就从我做起,大手拉小手。各种垃圾的回收势在必行!
我们大家都是地球村人自然之子,对地球都有良知、都有情感。为人类的明天,请大家环保节约,给我们的子孙留下一片绿地。让环保走进我们的生活,让它成为新世纪一个潮流、一种时尚,更应该成为我们的文明和教养。个人的行动也许是微不足道的,但把我们每个人的力量凝聚起来,便足以托起一种文明,一种与自然共生的文明,一种可持续发展的文明。明天我们生存赖依的地球更加伟大而美丽——地更绿,水更净,天更蓝。