“昨夜星辰风”通过精心收集，向本站投稿了6篇年前换工作大家要谨慎，下面小编给大家整理后的年前换工作大家要谨慎，希望大家喜欢!
篇1：年前换工作大家要谨慎
年前换工作大家要谨慎
“最近天府猎头公司介绍我到一家看着比现在好的公司上班，我正琢磨要不要跳槽，”在一家企业工作的李小姐日前表示。春节前是职场人士盘算跳槽的高峰期，其中不少人处于犹豫状态，不知道到底应该年前跳还是年后跳。有关职场专家表示，如果从经济利益和招聘市场方面考虑，还是建议年后再跳，但是具体还要看个人职业规划。另外，在跳槽之前还要有针对性地学习和准备。
年后招聘市场更乐观
在成都一家外企工作的马小姐说，她这段时间很郁闷，工作处处不顺心，晚上经常要加班，白天工作出现一点小差错就要被领导批评，本来就想换工作的她打算在年前重新找工作。 职场专家提示，目前并不是招聘旺季，如果没有十足的把握最好沉住气，不要在年前跳槽，一般来说，3—5月才是招聘旺季，找工作也相对较为容易。此外，进入一个新的企业，都需要一段时间去适应并参加相关培训。如果在年前选择跳槽，这个适应期会因春节长假而中断并延长，所以选择在年后跳槽或许会更加合适。
年前跳槽拿不到年终奖
已经工作5年的黄先生目前在一家企业担任人力资源专员的工作，他表示，这段时间另外一家企业让他去做人力资源主管，但是如果现在辞职的话就拿不到年终奖，而且新单位也不知道怎么样，所以他还是决定年后再看看，
在一家电池生产企业担任工程师的孙先生也表示，最近他接到一家猎头公司的电话，希望他到一家企业担任高级工程师，而且要求年前就要到位。他说，当了高级工程师不但等级上升，而且薪资水平也会有所提升，但是年前跳槽的话就拿不到年终奖了，因为他们公司是春节后才发年终奖的。据了解，很多企业都是春节后才发年终奖的，年终奖成为想在年前跳槽的职场人士考虑的首要问题。
跳槽要结合个人职业规划
专家表示，如果从经济利益和招聘市场方面考虑的话，还是建议年后再跳槽，但是具体还要结合个人职业规划来定。比如当工程师的`孙先生如果自己的职业规划是继续走工程师这条道路的话，那么要是有更好发展，而且眼前经济状况允许的话，舍弃当前公司的年终奖在年前跳槽也未尝不可。因为他跳槽后就可以完成从工程师到高级工程师的晋升，薪资上肯定也能有所上浮，个人职业生涯也能够得到一定发展。
跳槽前要有针对性地学习
职场专家建议，有跳槽打算的职场人士在跳槽前应该做好相应的准备。比如要看目前自身条件离目标企业的要求还有哪些不足，在跳槽之前尽快给自己充电。
无论提升何种职能，上班族始终要把工作摆在首位，而充电只能在业余时间中进行。因此，平时如何把零散的时间利用起来就显得尤为重要。专家表示，职场人士时间虽然零散，但机动性强，如果工作时间无法充电的话，可以利用晚上在家的时间积极学习。
篇2：产生职业倦怠要换工作吗？
罗刚今年30岁，在一家高科技公司担任销售部经理已经4年了。当初，公司销售业绩不佳，罗刚主动请缨，从技术部门来到了销售部门。在他的努力下，销售业绩连连上升。但是，罗刚却苦恼起来。他最大的苦恼就是，从自己的个性和兴趣来看，他还是倾向于做技术工作。他不大喜欢生意场上的那套做法。但回去做技术，收入又会下降。第二个苦恼是，现在的公司前途不大，一些竞争对手在向他招手，但他又担心去了新单位，未必能干得好。第三，这些年的工作，令他的心理压力越来越大，总觉得山穷水劲心力交瘁。他希望得到专家指点。
咨询师认为，像罗刚这样的人，已经到了一个“职业疲劳期”，十分有必要做一个职业体检。什么是职业体检呢？其实，就是对他的“职业状态”进行一次“把脉”。只不过，针对的不是身体，而是职业心理。
职业心理容易磨损
没有谁在开始一份新工作的时候，不想做一番事业的。但是渐渐的，我们就会发现，有的人倦怠了。我们的职业心态在工作中逐渐被磨损、破坏。心理专家提出，要善于保护自己的职业心态！
很多人在选择自己从事的工作时，过于看重自己的兴趣和感受。其实工作往往是一种“快乐”和“痛苦”相结合的过程。开始一份新的工作之前，既要了解自己的内心深处的追求、理念、个性、兴趣等特点，也要综合考虑自己的业务特长和其他方面的能力，对自己进行综合定位。
咨询师说，在对罗刚做了职业体检后发现，虽然他不喜欢销售工作，但他已经在销售领域展现出了自己的能力。经过职业测评，发现他十分适合做销售工作。他现在的困扰是觉得生意场上太复杂，人员素质也不是很高。因此，他的主要问题是对自己的心态进行调整。咨询师提醒他，工作时，兴趣只是一方面，还需要相应的能力做支撑。
要对职业有规划
许多人虽然干了很长时间的工作，但仍然不知道适合做什么，对前途感到迷惘。咨询师说，走上职业道路，就等于走上了一条连环衔接的道路。今天的努力将成为明日的积累，今日的成绩将成为明天的起点。坚持不懈地走下去十分重要。频繁地换工作、换领域，对职业成长是不利的。
心理分析师提出，“职业体检”能从好几个方面帮助职场人士。它能帮助人们理解工作中短期和长期的关系。从短期来看，工作可以给人一种成就感和满足感；从长期来看，现在的工作是为未来的工作积累能力。还可以帮助你了解自己的优势和劣势，现在的环境是否提供可持续发展的机会，或者是否可以帮助你积累可持续发展的能力、观念、习惯、资源等等。
咨询师认为，跳槽还是坚持，不要根据自己的“设想”，而是根据实际工作环境提供的条件。积累到一定的地步，在深入地掌握了基本的规则和能力后，就需要重新评估现有的工作条件是否适合发展，选择合适的机会变换职业。
迷惘时不妨求助职业体检
在日常的工作中，许多白领会遭遇各种各样的职业倦担有的觉得没有受到重用，有的觉得事业前景模糊，有的觉得不能托付终生，有的觉得待遇不公，有的觉得不喜欢某种企业文化，有的过度疲劳、得不到休息，不一而足。他们都可以去做一做职业体检，看看自己的主要问题出在哪儿，应该怎么办。
倦怠的上班族往往有换工作的想法。咨询师认为，换工作前要有风险意识，要尽可能详细了解将要遇到的问题，仔细计算“得”与“失”的差距，制定相应的策略，然后再去迎接未来的风险。这一点对中高层管理人员尤其重要。
篇3：第一份工作要谨慎：应届生职业规划
职场新人在踏入职场之前，一定听过不少前辈的经验，并且很多都会说到，你的第一份工作很重要，因为你有可能一做就是一辈子的事。
你的第一份工作可能决定你的一生。我们看到大多数人在选择自己的第一份工作的时候不够谨慎，因为在中国父母的意见非常重要。我们在选择第一份工作时，常常会参照父母的意见，会看这个行业是否有前景，是不是会非常有发展。我们关注的是这个行业本身，但是却忽视了一个最重要的问题，那就是我们内心深处真正的兴趣。请允许我这样说，我的实际阅历告诉我，兴趣是能够带动一个人不停前进的重要因素，甚至是全部因素。
如果你整天做着一个对你来说索然无味的工作，它的前景再好跟你也没有什么关系。你的.潜能不能被激发，自然就不会有成就感，不会有坦然的心境和很好的业绩，也不会得到别人的赞扬，更不能影响别人。而行业有没有前景跟你的父母就更没有关系了。所以，这里鼓励那些还没有踏入职场的朋友好好考虑你的兴趣到底是什么。
第一份工作一定要尊重自己内心的选择。职位可以很低，环境可以很差，但是你要明白这是你感兴趣的事情，就足够了。有了兴趣这个易燃点，你就不用害怕在以后的日子里你不会爆炸。因为兴趣会带动你，甚至推动你去大踏步地朝前走，助燃你的人生。
案例：转型的代价
我的一个女性朋友，目前就职于一家北美的玩具制造公司，担任北方区高级财务经理。公司的福利待遇很不错，培训休假计划也很完善。她今年32岁，儿子已经6岁了。她的直线老板是个美国人，也很欣赏她。按理说，她的家庭和事业都还算顺利，但是她却有一个很大的烦恼，那就是她并不喜欢现在的工作，即使是财务总监她也不喜欢。
这只是当时父母的选择，而她一直觉得，相对于整天和数字打交道，市场的工作更适合自己。然而问题是，转型应该趁早，工作了十年之后再转型基本没有可能，因为没有企业会去冒险雇用这样一个人。
所以，我给她的解决方案是要在最快的时间内喜欢上财务工作，喜欢上数字。要让你的老板知道你还有别的优势，可以做市场、销售管理以及更多。在企业内部先做个转型，内部转型做好了，再去外部转，困难会小很多。尽管为此她要承受更多的压力，因为转型之后的工作不是她的优势，但是可以肯定那是她的兴趣，有了兴趣就可以克服困难。
因此，笔者认为第一份工作要谨慎，它会影响到你以后的人生。
篇4：第一份工作要谨慎：应届生职业规划
职场新人在踏入职场之前，一定听过不少前辈的经验，并且很多都会说到，你的第一份工作很重要，因为你有可能一做就是一辈子的事。
你的第一份工作可能决定你的一生。我们看到大多数人在选择自己的第一份工作的时候不够谨慎，因为在中国父母的意见非常重要。我们在选择第一份工作时，常常会参照父母的意见，会看这个行业是否有前景，是不是会非常有发展。我们关注的是这个行业本身，但是却忽视了一个最重要的问题，那就是我们内心深处真正的兴趣。请允许我这样说，我的实际阅历告诉我，兴趣是能够带动一个人不停前进的重要因素，甚至是全部因素。
如果你整天做着一个对你来说索然无味的工作，它的前景再好跟你也没有什么关系。你的潜能不能被激发，自然就不会有成就感，不会有坦然的心境和很好的业绩，也不会得到别人的赞扬，更不能影响别人。而行业有没有前景跟你的父母就更没有关系了。所以，这里鼓励那些还没有踏入职场的朋友好好考虑你的兴趣到底是什么。
第一份工作一定要尊重自己内心的选择。职位可以很低，环境可以很差，但是你要明白这是你感兴趣的事情，就足够了。有了兴趣这个易燃点，你就不用害怕在以后的日子里你不会爆炸。因为兴趣会带动你，甚至推动你去大踏步地朝前走，助燃你的人生。
篇5：职业测评：你是否要换工作
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2、火熄了
离职与转换跑道是一个冒险却正确的`决定，新环境可以有好的发展，只是刚开始免不了许多辛苦与挫折。
3、柴用光了
眼前的环境虽然不佳，但新跑道更是糟糕，在一切事务都不具备与明朗前，千万不要妄下决定，最后恐怕后悔莫及。
4、水干了
你的实力是新环境所梦寐以求的，但很有可能被挖角与器重，如果有更好的机会，何不给自己一个表现的空间。
5、石炉崩了
现在的工作是一摊烂帐，处在走也不是留也不是的窘境里，建议先沉淀一下自己，并处理好眼前的问题，再慢慢研究未来的方向。
篇6：年底前换工作要考虑的三点问题
想换份工作，是职场中人再正常不过的念头。但在考虑换工作时，你首先需要确认你能够发现新机会，并且非常享受走出舒适区的感觉。此外，你还要相信自己有能力在新的岗位取得成功。
你如何知道换工作的最佳时机?以下为公司行业高级副总裁凯伦・阿普尔顿的回答。
在职业生涯中，我们都会遇到这样的时刻：一切都很好，只是在有些方面感觉不对头。有时候，我们很清楚为什么自己有些不安分，但有些原因可能难以察觉。你或许热爱自己的工作，信任你的公司，有一支优秀的团队，但你依旧感到困扰，因为你不再具备刚上任时那种充实感。什么时候才是换工作的最佳时机?根本没有一种通用的方法可以确定。根据我个人的经验，有一些方法经实践证明，确实可以用来确定新的机会。在换新工作之前，最明智的作法应该是首先研究自己目前的职责，然后在公司内部寻找机会，而不是舍近求远。
考虑换工作时，确认下面几点可以帮你更容易做出决定：1.你是否能够发现新的机会?
到目前为止，我在Box公司担任过三个不同的职位。刚加入公司时，我担任的是业务开发副总裁，这个职务与我的经历堪称绝配。我对公司的使命与产品一直保持激情，我擅长与人打交道，也善于理解人们的想法。但与其他许多小公司一样，在这家快速成长的初创公司，我有许多事情需要处理，有许多需要我关注的领域。这样的公司能持续激发我对新挑战的渴望，但并非必须要一位专门的领导者来推动具体业务。
积极寻找新的机遇，并围绕组织结构上的痛点和挑战，逐步完善自己的想法，通常可以给你带来新的责任，为客户提供新的业务解决方案，并给公司找到新的收入流。如果你能发现商业机会，并将它们变成增长渠道，既能使公司受益，又能实现自己的职业目标，这意味着你应该进一步挖掘这些选择的潜力。
2.你是否能够享受走出舒适区的感觉?
在职业生涯的某个节点，你很有可能渴望寻找新的途径，通过扩展专业领域来实现自己的职业抱负。而这意味着拓展视野，学习你尚未掌握的专业技能。你应该将其视为机遇而不是障碍，这种心态将助你打破束缚。这将是重新定义职业道路的理想时机。
那么，为什么在内部换工作才是最佳的第一选择?理想的情况是，你已经获得了同事们对你的信任和信心，这样一来，当你接受新的项目时，你将得到他们的鼓励。走出舒适区来获得新的技能和能力，你必将面临陌生的(但令人兴奋的)挑战，而这些新挑战将令你重新充满力量。选择在内部换工作，还可以让你有机会与新人和新团队合作，提高你在内部的知名度，使你在未来的发展前进更加广阔。
3.你是否相信自己有能力取得成功?
换工作可能会令人感到恐惧(尤其是进入一个全新的领域时)，但你要相信自己有能力在新的岗位上有所作为。如果你认真权衡过进入一个全新领域的利弊，并坦率地与你的同事和上司交流过你的兴趣，你的自信将让换工作的过程变得更容易。最终，你的自信将助你在未来取得更大的成功。
