春节请假条如何填写才合适

“阿花爸爸”通过精心收集，向本站投稿了9篇春节请假条如何填写才合适，下面小编为大家整理后的春节请假条如何填写才合适，欢迎阅读与借鉴!

篇1：怎样求职才合适

12月份，又是一年大学生择业求职高峰期，这个冬天伴随着全球经济危机的影响，多数企业的人力资源计划缩减了招聘需求，加上应届毕业生数量的增加，很多大学生朋友越发迷茫和无助，

怎样求职才合适

>>>我想进国企

良好的环境能稳定发展

出场人物：马晨，青岛大学应届毕业生，机电工程学院，机械工程及自动化专业，7月毕业。

关于今后的就业道路与选择，马晨喜欢到国有企业工作。原因是国企有着良好的工作环境，和谐的干群关系，以及职工积极性和创造性的稳定发挥都是其他企业无法达到的。马晨认为：“国企比私企更加锻炼人。在国企要比在私企多考虑很多问题，不是只做好业务，有一定的技术水平就可以的；国企人员之间的竞争也很大，个人能力与技术水平跟进不及时的话，很容易就会被自然法则淘汰。”

谈到长远发展，在国企工作相当一段时间后，马晨表示会考虑去创业。马晨认为有了能力，有了人脉，有了资本，就可以选择自己创业。谈到原因，马晨说：“趁着年轻，总要多打拼一些，不能畏惧失败，相信任何人都有自己创业当老板的念头，可是刚刚毕业的大学生，人脉和资本都几乎为零的情况下是很难在创业的道路上走得很远的，现今社会竞争如此激烈，要想立于不败之地必须有足够的支撑。”

关于薪酬要求方面，马晨觉得1000～元左右即可，随着工作时间和经验的积累，薪酬会慢慢提高。

>>>我想进外企

先进的管理和较高的待遇是关键

出场人物：王也，中国海洋大学应届毕业生，英语专业。

王也的理想是到外企工作，吸引她的是外企先进的管理模式和相对较高的待遇以及良好的工作环境，还有优秀的企业文化和员工团队意识。“优秀的外企具备高品质成熟的产品，优质的品牌和形象；在市场竞争方面有着长远眼光；而且在外企的环境里可以更好地提高外语水平”，王也说。

上学的时候，王也就注重社会实践锻炼，节假日，参与了海信电器[23.91 1.14%]商业演出并担任主持及歌舞演员，担任全球养殖水产展望峰会翻译、接待，并被评为优秀志愿者，做了一名北大新学堂英语课件兼职销售人员。谈到以后的职业规划，王也说：“我有一个9年职业规划，20～，在外企做一名商务助理，并通过GRE和高级商务英语考试，取得相应资格证书，年薪超过3万元；20～，在外企做到部门经理，并取得MBA学位，年薪超过10万元；20～，在外企做到高级管理人员，并取得博士学位，年薪超过25万元。”王也对自己的未来充满信心。

>>>我想进民企

个人发展空间很大

出场人物：范先锋，青岛大学机电工程学院应届毕业生，机械工程及自动化专业。

“对于今后就业方向的选择，我更钟情于民营企业。”范先锋说，“现在民营企业管理制度逐步完善，员工福利不断提高,民营企业的最大优势是能为人才提供很大的发展空间，只要我们自己摆正心态，一定可以在民营企业中大有作为，

”

谈到以后的发展，范先锋非常自信地说：“如果进入一家民营企业，我会争取尽可能多的机会，用一年半的时间，就可以把所学的专业放到企业中去打造，可以让自己成为一个骨干人员。”范先锋谈了很多在大学中的锻炼机会，感到收获颇丰。他从事过电子商品的买卖，并成为“一台电脑助百万大学生创业”青岛大学的创业典型；20工作于奥帆赛残奥帆赛志愿服务指挥部，20工作于第十一届全国运动会青岛赛区组委会。范先锋说：“作为一名正要跨出校门的毕业生，工作经验、人脉关系等都很欠缺，还需要不断学习。”

关于薪酬要求方面，范先锋认为，1500元左右即可。随着工作时间和经验的积累,薪酬肯定不是问题。

>>>国企

需求多维度，规划培训完善

出场人物：于文娟，海尔集团人力资源部人才配置经理。

校园招聘是海尔集团人才战略储备的主要手段之一，变革中的海尔比以往任何时候都渴望新生力量的加入。

具体来说，年海尔集团的校园招聘，仍以本科生为主，对硕士及以上学历人才的需求较往年明显提升。对学生的素质要求是多维度的：第一，要具备基本的核心能力，比如诚实守信、热忱敬业、主动负责、客户为尊等；第二，要有扎实的专业基础知识；第三，要有良好的学习能力、综合知识的实践运用能力。

海尔为新员工设计了多元化的职业生涯规划和培训体系，让新员工能够在不同的工作岗位和工作领域中得到历练，不断积累多岗位的工作技能和跨领域的工作经验。

海尔为员工提供了多元化的薪酬福利、激励机制，支持集团战略目标的达成，从而实现员工与企业双赢。

>>>外企

新人要有持久努力与良好定位

出场人物：陈黎晖，TNT青岛分公司人力资源经理。

TNT作为一家全球化的物流公司，公司每年有带薪实习岗位的招聘需求，企业在发展过程中，需要新鲜血液补充的，而优秀的应届毕业生永远是企业的首选。我们提供的招聘岗位有财务实习生、销售实习助理、客服实习专员、操作实习专员等，这些岗位的招聘目的实际就是为公司发展在做人员储备。

成功源自持久的个人努力与清晰的自我定位，个人价值观与企业价值观的一致性，并找到了合适自己的位置。

为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，TNT每年均参与由全球著名咨询公司进行的市场薪酬调研，以清楚地了解业界水平，同时结合企业实际，制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。

>>>民企

素质是基础，技能是保证

出场人物：薛宝军，净雅集团招聘部经理。

净雅的人才观是“先识马、再养马、再赛马；素质为本、技能为用、素质和技能决定业绩。”

企业要发展，人才是关键。为了企业的可持续发展，净雅集团在充分挖掘内部员工潜力的同时，也通过优厚的政策在社会广纳人才；从年开始，净雅集团从高校应届毕业生中开辟了“绿色通道――考研直通车”计划，即从应届本科毕业生中挑选有管理和营销潜质的优秀本科毕业生，在长达一年的系统培训后，再由企业出资送这些学生到中国人民大学攻读企业管理、市场营销方向的在职研究生，全方位打造企业上市和未来连锁经营发展的优秀人才。

薪酬福利以及待遇上，净雅集团都做到了行业领先。企业会在国内实现A股上市，张永舵总裁将拿出很大的比例奖励给企业各层级优秀的员工，让员工成为真正的创业者。

专家点评：

大学生求职要理性职业规划要提前做

调查数据显示看得出大学生的求职将首先遇到薪资这个大绊脚石，其中有74%的大学生期望月薪3000元以上，而事实上，受金融危机影响，青岛届本科应届生的起步月薪大多在1200元左右。有74%的大学生求职倾向于国企和外企，专家认为，刚毕业大学生不应只盯着企业是否稳定或薪酬达到个人的要求，而是应以自身的职业规划为基础，不断地锻炼自己的职场内功，积累更多资源为目的。有42%的大学生期望从事管理类的工作，这与现实有着很大的差距，几乎没有一家企业会将刚刚毕业的大学生放到管理岗位上，应届大学生应踏踏实实地从基层做起。

专家建议大学生应从初入大学开始，及早地为自己做职业生涯规划，机会都是留给有准备的人，不要等到大四毕业的时候才抱怨工作难找。

篇2：散尾葵怎么养才合适

散尾葵，又名黄椰子、紫葵。拉丁文名：Dypsis lutescens ，棕榈科、散尾葵属丛生常绿灌木或小乔木，为棕榈科散尾葵属下的一个种。

性喜温暖湿润、半阴且通风良好的环境，怕冷，耐寒力弱，幼树盆栽作室内装饰。

此外，散尾葵对吐血咯血、便血、崩漏等有相关治疗效果。

散尾葵怎么养

生长习性：性喜温暖湿润、半阴且通风良好的环境，不耐寒，较耐阴，畏烈日;温20℃以下叶子发黄，越冬最低温度需在10℃以上，5℃左右就会冻死。在中国华南地区尚可露地栽培，长江流域及其以北地区均应入温室养护。

土壤：散尾葵适宜生长在疏松、排水良好、富含腐殖质的土壤，保持盆土干湿状态。

散尾葵

温度：散尾葵怕冷，耐寒力弱。越冬最低温要在10℃以上。原产地可高达3～8m。在中国北方地区室外培养的一般于9月下旬至10月上旬入室，须放在阳光充足处，越冬期室温白天23℃至25℃，夜间维持15℃，至少需保持8℃以上，否则会受冻害，造成冬春季死亡。

环境要求：散尾葵怕冷，耐寒力弱，生长季节必须保持盆土湿润和植株周围的空气湿度。

浇水：在越冬期还须注意经常擦洗叶面或向叶面少量喷水，保持叶面清洁。

施肥：一般散尾葵需要每1～2周施一次腐熟液肥或复合肥，以促进植株旺盛生长，叶色浓绿，秋冬季可少施肥或不施肥。

盆土：在散尾葵养殖时，应提供比较充足的水肥条件。平时保持盆土经常湿润。夏秋高温期，还要经常保持植株周围有较高的空气湿度，但切忌盆土积水，以免引起烂根。

病虫： 在散尾葵养殖时，十分容易发生红蜘蛛和介壳虫，故应定期用800倍氧化乐果喷洒防治。

散尾葵盆栽可用腐叶土、泥炭土加1/3河沙及部分基肥配制成培养土。它蘖芽生长比较靠根茎上，盆栽时，因较原来栽的稍深些，让新芽更好地扎根生长。

其实散尾葵养殖并不是很难，也可以采用播种繁殖与分株繁殖两种。播种繁殖所用种子国内不宜采集到，多从国外进口。 常规的箯多用分株，于4月左右，结合换盆进行，选基部分蘖多的植株，去掉部分旧盆土，以利刀从基部连接处将其分割成数丛。每丛不宜太小，须有2-3株 ，并保留好根系;否则分株后生长缓慢，且影响观赏。分栽后置于较高湿温度环境中，并经常喷水，以利恢复生长。

篇3：紫玉兰怎么养才合适

紫玉兰(拉丁学名：Magnolia liliflora Desr.)，又名木兰、辛夷、木笔、望春，木兰科木兰属，为中国特有植物，分布在中国云南、福建、湖北、四川等地，生长于海拔300米至1600米的地区，一般生长在山坡林缘。紫玉兰花朵艳丽怡人，芳香淡雅，孤植或丛植都很美观，树形婀娜，枝繁花茂，是优良的庭园、街道绿化植物，为中国有多年历史的传统花卉和中药。

紫玉兰怎么养

土壤：

紫玉兰喜欢在微酸性的肥沃土壤中生长，通常可用腐叶土与菜园土混合作培养土，加入少量氮磷钾复合肥。花盆最好大些，盆底垫一些碎石子，以保证花盆的透气和排水性，并防烂根。每隔1-2年需要换盆一次，每次换掉一半左右旧土，注意不要伤到根。

水肥：

紫玉兰喜湿润，但怕涝，因此适时适量浇水很重要。保持紫玉兰盆土湿润，雨后注意排水。但始终不能让紫玉兰处于干旱的环境中。

紫玉兰喜肥，施肥要抓住花前2月和花后5月这两个关键时机，十天左右施一次氮磷钾复合肥，前者使蕾膨大，鲜花开放，后者促进多孕蕾，翌春花多。入冬落叶时施一次以磷钾为主的肥料，增强其抗寒越冬能力，其余时间少施或不施。忌单施氮肥。

紫玉兰

光照：

紫玉兰喜光，置于向阳的庭院、屋顶花园，多见阳光生长健壮繁茂，半阴条件下虽也能生长，但较瘦弱且花少，过阴则无花。它较耐寒，北京及其以南地区都可在室外越冬。

修剪：

紫玉兰根部萌蘖力强，如不需繁殖，随长随剪，每盆保持3株主干即可。对于过高过长的枝条，可于花后刚展叶时剪短，因其伤愈能力差，剪后要涂硫磺粉防腐，如无必要则不修剪。花后如不需要留种繁殖，应将残花带蒂剪掉。

繁殖紫玉兰可采用分株、压条和播种方法。落花后结合翻盆换土，将根部萌蘖的子株带根切下，另栽即可。

移植可在秋季或早春开花前进行，小苗用泥浆沾渍，大苗必须带土球。花期前后各施肥1次，以磷钾肥为主。夏季高温和秋季干旱季节，保持土壤湿度。花后和萌芽新枝前，应剪去枯枝、密枝和短截徒长枝。

播种适宜在春季进行，播种后20-30天即可发芽。种子可在9月份采收，冬季沙藏。

药用价值

紫玉兰在中国有着悠久的历史，早在战国时期屈原的《九歌》和《九章》中就有描述。紫玉兰树皮、叶、花蕾均可入药，花蕾入药称“辛夷”，系名贵中药材，开花前1-2周采摘晾干即得，气味芳香，味辛辣，挥发油主要成分是柠檬醛、丁香油酚、桉油精，可干用或鲜用，具有降压、镇疼、收敛、杀菌等功效，可治肺炎、疮毒、鼻炎、头疼等症，有轻身明目，延年益寿的功效，《神农本草经》将之列为上品药材，《名医别录》也记载了其功效。木兰属植物的花蕾均含有较多的黄酮类物质，有扩张血管、降血压、抑制血小板聚集和血栓形成的作用，而其中以紫玉兰花蕾中此类物质的含量为最高之一。《中国药典》从第三版(1977年版)起将辛夷列为正品中药，不过其中的辛夷只包括望春玉兰、玉兰和武当玉兰3种，并不包括紫玉兰，不过“辛夷”实际上是木兰属植物花蕾的通称，因此紫玉兰具有同样的药效。

实用价值

紫玉兰的树皮、叶、花蕾均可入药;花蕾晒干后称辛夷，气香、味辛辣，含柠檬醛，丁香油酚、桉油精为主的挥发油，主治鼻炎、头痛，作镇痛消炎剂，为中国二千多年传统中药，亦作玉兰、白兰等木兰科植物的嫁接砧木。

中医治鼻病的主药，于花前蕾期采摘，置通风良好处阴干备用。辛夷所含的挥发油对鼻粘膜血管有收缩作用，并能促进分泌物的吸收，从而改善鼻孔通气功能。治急慢性鼻炎、鼻窦炎，可取辛夷、苍耳子各10克，用纱布包煎，取其浓缩汁滴鼻，每日3、4次，疗效好。

园林用途

常用于园林观赏，小区，园林，学校，事业单位，工厂，山坡、庭院、路边、建筑物前。

篇4：简历多长才合适?

国内知名简历代写机构有途网的职业顾问认为，简历一般为一到两页，最多不宜超过三页，因为HR必须在小山似的应 聘简历中筛选出合适人选，安排面试，洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与“卖点”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司认为：可 以简练表达自己的员工，才能帮助公司高速运行。

如何在简历中呈现自我?

“面对一百个应聘企业，须准备一百份不同的简历。”不同的企业有不同的用人要求，因此就要求求职者能够用相应的'合适的简历来体现你正是它要找的人。可锐针对简历的内容，从以下三方面支招：

a、简历的概要

要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明/扼要/真实，关键在于强调专业经验/专业资格中能“拿得出手”的结果。

b、职责描述

对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合对方工作要求，甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作的能力。

c、学习经历

不是高学历就可以高枕无忧了。简历中“教育背景”这栏要对相关学习内容予以概括，最好能够对于不契合的专业予以完善，比如尽快去参加相关课程的辅修，以求至少能够得以体现。

篇5：简历多长才合适

我们算过这么一笔账，在招聘的高峰期，招聘人员每人每天要处理上百份的简历。假设一个人一天要看300份简历，按照一天8小时的工作时间计算，除去中午吃饭休息的一小时，在7小时内要看300份简历，平摊在每份简历上的时间为1分24秒。

1分24秒能看多少字？我不说，您心里也有数了。

（采访索爱：不要超过一页，可以加一些辅助的资料作为附件放在后面）

（采访橡果国际：应该是两页。）

（采访宽博基业：一页。）

（采访汉王：如果你要做厚厚一塌的话，没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。我觉得一到两页纸就可以了）

看来简历没必要写那么多，一、两页就足够了，那么像求职信、推荐表之类的东西，是不是就不需要了呢？

（采访索爱：我一般的求职信不会看。他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面，能把自己的长处或者人生的梦想写出来，那可能我也会有兴趣看一下，但是那不是首先要看的。）

（采访联想：这种求职信，尤其本人所写的.这个求职信，特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少，更多的感觉千篇 一律和一个形式上的一个感觉。但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的，比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人，他能写来的一个推荐信，可能我们会重点关注。）

注意啦，据我们调查，一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要，除非是重量级人物给你写的推荐信！

我们的小李倒也机灵，马上给自己的简历做了一个“瘦身”。不就让写一页吗，好说，写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了，什么工作经历、兴趣爱好统统不要，这样够一目了然了吧！

（采访联想：这样的简历应该也不会特别考虑，因为提供这种有限的信息，不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人，他没有给你提供足够的信息。）

这复杂了，不行，简单了，又不足以展现你的才能，那么在这一、两页的简历上到底写些什么，才能让招聘者对你另眼相看呢？

篇6：毕业证类别怎么填写才正确

毕业证书，亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从 1985 年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的.毕业生。后者同时标志受教育者所具有的学术水平。

毕业证书按教育形式划分为两种：

1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书（如计算机等级证）；另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书（这类证书国家不予承认）。

2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育；成人高等教育（分为脱产、业余、函授）；高等教育自学考试；网络教育；开放教育。

篇7：应聘简历多长才合适？

毕业生求职找工作的季节又到了。每当这个时候，不少求职者就会发愁一份简历应该多长才合适。全球规模最大的金融专业招聘顾问公司罗伯特哈夫23日在港公布一份调查结果，并建议应聘者的履历长度最好在两页纸以内。

罗伯特哈夫公司在公布结果的声明中说，求职者的履历一般会由人力资源部门初步筛选后，再交由最终决策者审视。而在金融、会计和银行行业，作出最终决定的人通常会是公司的财务总监。

调查结果显示，全球范围内财务总监阅读履历的平均时间是11分17秒。阅读履历所用时间最短的是迪拜的财务总监，平均仅用6分44秒，阅读时间最长的是瑞士的财务总监，平均用时14分46秒。香港的平均时间是8分25秒，排名第二，中国内地的平均时间是12分17秒。

罗伯特哈夫公司香港区总裁阿南德说，履历是雇主设定面试问题的基础，因此一份出色的履历，能够让求职者成功引导面试的方向。他说，履历的内容是最重要的，这意味着求职者需要认真根据所应聘公司的要求，量身设计自己的履历，从而确保自己的履历具有吸引力。

他说，一份量身设计、符合职位描述中最重要的标准的履历及求职信，经常能获得雇主的青睐。求职者需要在履历中展示自己的独特之处，包括技能、经验、实际成就及个人特点，给招聘人员留下良好印象。最重要的是，一份好的履历还需要显示求职者的未来潜质。

除了履历长度最好在两页纸以内外，阿南德还提出其他一些建议，包括列出专业级高等教育学历、说明个人的外语能力、完成履历后让别人过目、做好多次修改雕琢的准备。同时，一份有效的履历应该尽量避免不加选择地列出你参加过的所有培训课程、写下无关紧要的兴趣、过分阐述婚姻状况或宗教等细节等。

罗伯特哈夫公司专门协助企业聘用会计、金融、银行及科技行业专业人才。公司成立于1984年，是美国纽约证券交易所上市公司。

更多热门的简历制作资料分享：

优秀简历的五个制作要点

大学生如何制作个人简历

简历制作需要省略掉的内容

篇8：新高考怎么选课才合适呢

更多高考相关内容推荐

新高考怎么选课

第一、专业要求。新高考选课一定要提前做好规划。家长老师帮助学生尽早的做好规划，孩子将来要从事什么职业、要上哪个学校、要学哪个专业？新高考一般高一期末开始选课，学生有一年的时间做准备，确定自己的理想职业，根据职业找到对口的专业，确定自己的层次。根据专业在不同学校的选课要求，来确定自己的选课组合。这一点说着简单，但其实是最难的，因为学生可能没有明确的目标，需要家长和老师帮助测评和确立学生的职业倾向，及早做好规划，有不懂的职业和专业的问题可以找一些软件具体的查一下。职业类型和种类，以及对口专业，和专业的选课要求在志愿填报类的软件上都可以查询得到。

第二、赋分优势。在选课的过程中赋分有时也很重要，一般专业只有一致两个学科的要求，那么剩下的一科该怎么选？当然要选个不拉后腿，又轻松简单无压力的。赋分优势下一般要选择选课人数多的学科，地理、生物这种学科在赋分中占据绝对的优势。学习难度适中，压力较小，很适合做后备的学科来选。至于学生和家长有的可能并不知道那些学科选择的人多，那些学科选择的人少.这一点也不用担心，每年在选课之前，教育部门都会公布上一年度选课的人数占比，第一年实行新高考的省份也可以去借鉴其他省份的数据。

第三、可报专业比例。这是老生常谈的话题了，选课在不影响理想专业的前提下当然要选一个可报专业比例较高的科目。这样不仅理想专业可以就读，还有更多的机会读取其它热门的高薪的专业。

第四、最后就是组合学科的联系程度。举个最简单的例子，“政治+地理+生物”三门学科相互独立并没有什么联系。这样在可报专业比例上就很欠缺。虽然含有生物学科，但是理科的专业可就读的很少，即便有，因为没有物理和化学的相佐，这个组合的学生在专业中学习压力会很大，就业竞争力也极小。

最后选课一定要选择适合自己的，往往选择一个可报专业多的，或者赋分占优势的学科还不如一个自己喜欢的来的最实际，学生在喜欢的学科上才能发挥出他最大的价值，不要再以后多年，毅然放弃那个“机械”的选择的专业，回头再来追求自己的爱好，得不尝失！

新高考选科的时间

新高考选科其实是在高中刚开学的时候，如果你所在的地区真的实行新高考了，那么你在上高中之前，就要了解选科的过程，知道自己要选择哪些科目，其实选科之前，我们要也要充分的了解自己，知道自己以后要干什么，想好自己以后要做哪方面的工作，根据自己想要做的工作，去选择相同的类型的专业，根据专业去选择科目。

其实新高考对我们的影响也是很大的，以前都是在高考结束之后，我们才安排自己以后要做什么，在报考的时候，要选择什么专业，但是新高考实行之后，我们就要在上高中之前想好，这对我们的职业发展其实也有着很大的影响，因为可能在上高中之前，我们想要做的工作和在高中毕业之后想要做的工作，有可能会不一样。

但是选科的时候还是要选择自己擅长的科目和自己的兴趣、以后的职业来选择，然后去组合自己应该选择哪些科目。

选科的难度怎样的

高中其实最难的可能是数学和物理，但是在新高考中，语数外三大主科是必须考的，所以也不用我们去选择，但是物理是需要我们选择的，由于物理比较难的，所以选择物理的人会比较少，一些已经实行新高考的地区，选择物理的人数明显是没有其他科目多的，所以现在选择物理的很少。

而新高考的组合中，物理化学和历史是不建议选择的，不仅是竞争比较激烈，也是因为三个科目其实都是很难的，如果你没有把握的话，最好不要选择这个组合，如果你的成绩好还可以，但是如果你的成绩不好，你的分数肯定会很低，你想要上的大学也上不去。

新高考政策主要内容

1、不再区分文理科

原高考生只能选择文科或理科参与高考在新高考政策下不再区分文理科，考生需要参加语文、数学、外语三门考试，另外在地理、历史、政治、物理、化学、生物中任意选择三科参加等级性考试。

2、高考总分计算方式改变

原高考是由语数外+综合（文理）构成，在20高考新政策下依旧是由语数外+自选3科构成。

自选三科不再评分而是按A、B、C、D、E五个等级进行划分，E等级为不合格。以参考人数和卷面得分为依据，原则上等级A的.比例为15%，等级B的比例为30%，等级C的比例为30%，等级D和等级E比例共为25%其中等级E比例不超过5%。

3、外语科目可以考两次

原高考外语科目仅可以考一次，现新高考政策下外语提供2次考试机会选择较好成绩计入高考总分。

外语考试第一次考试安排在6月，另一次根据教育部统一要求时间安排；外语考试包括笔试和听力测试。

4、合格性考试

原高考生需要参加会考，现新高考政策下改为合格性高考。合格性高考将不再评分，按合格与不合格呈现。

合格性考试包括语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、通用技术、艺术（音乐、美术）、体育与健康等科目。

5、综合素质评价

原高考生录取按分数、排名进行投档录取，现新高考政策下把综合素质评价作为招生录取参考条件，并将具体使用权交给高校，是这次考试招生制度改革的重要内容。

在高职提前招生中，高校将中学综合素质评价作为选拔录取参考，纳入到综合评价内容；在统一高考招生中，高校可事先对考生高中阶段综合素质评价提出具体要求，作为录取重要参考。

篇9：如何投资理财赚钱才合适

1、有钱了才能理财

“有钱了才能理财”是很多人都有的一个错误观念，他们认为理财是需要很多的资金才能进行的，因此才将理财的事一拖再拖。而事实上，理财只是一种行动上的选择，只要你想，便可以进行。因为理财与金钱的多寡是没有太大联系的，理财可以是动辄上千万元，也可以仅仅是省下一元钱。所以，理财要乘早，早理财才能早赚钱。

2、投资理财很复杂

未知的东西才是最可怕的，因为不懂，所以才恐惧。说到投资理财，很多人都会想到股票、期货等复杂的投资，因此觉得自己难以学会，从而拒绝参与。小编认为，这是因为他们对投资理财缺乏了解，所以才有了片面的认识。事实上，并不是所有的投资都是复杂的，简单如储蓄，也是一种投资获益的手段。

3、投资都是靠运气

很多人都认为，投资理财没什么技术性可言，输赢靠的都是运气。其实不然，投资一事上，虽然也有侥幸获益的，但这种侥幸却不能使人长久获益。想要在投资中稳定获得收益，还需要努力学习专业的知识，掌握好投资技能。只有这样，才能在变化迅速的市场上站稳脚跟。

4、花点小钱不要紧

对于“小钱”，很多人都是抱着不在意的态度的。他们认为“小钱”并没有多大的用处，赚钱还是得赚“大钱”。然而，他们都忽视了一个事实，所谓的“大钱”，都是由“小钱”聚集起来的。真正懂得投资理财的人都知道，小钱的积累是很有必要的，虽然见效较慢，但长久坚持下去，总有聚少成多的一天。

5、过于相信理财法则

在投资理财中，人们经常会犯这样的错误，那就是盲目套用专家们总结出来的理财法则。比如说，在家庭理财上，很多人将“4321法则”、“72法则”等等奉为金科玉律。对于这样的现象，小编提醒，根据个人或家庭情况的不同，适合的投资方式也不一样，如果不顾自身的财务状况而盲目套用法则，不仅不能实现理财目标，还可能会适得其反。

6、认为投资一定能赚钱

“投资一定能赚大钱”、“一夜暴富”是一些投资者常有的错误观念，在他们看来，只要有钱投资就一定能获益，因此，在进行投资活动时，往往不会考虑太多。而这样轻率的选择，结果往往也可想而知。对于这样的投资者，嘉丰瑞德理财师提醒，投资需要对自身的财务状况、资金风险承受能力和市场行情等有充分的了解，如此，才能在投资中获益。

7、一定不能负债

对于“负债式”理财，大多数人是不认同的，他们认为，在背负债务的情况下，财务便会不自由，因此便不能更好地做自己想做的事。其实，这样的观点是片面的。在有稳定收入的情况下，适当的负债，不仅不会使资金自由受限，反而会增加它的流动性，使手里有更多的资金可用于投资获益。