“小狼123”通过精心收集，向本站投稿了14篇欧元与美元汇率的波动原因分析论文，下面是小编为大家整理后的欧元与美元汇率的波动原因分析论文，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：欧元与美元汇率的波动原因分析论文
欧元与美元汇率的波动原因分析论文
船舶市场作为国际化市场，普遍以美元、欧元作为结算货币。由于目前为分段付款方式且多采用厚尾模式，给船舶企业带了极大的汇率风险。同时随着中国船舶企业国际化经营战略的推进，海外债券融资也是必然选择。目前船市异常低迷，新接订单数量骤减，这就要求船舶企业在有限的市场机会下，尽可能地避免汇率损失，如果能够准确把握汇率变化趋势，还有可能将低价订单从负毛利变成正毛利。本文对欧元、美元未来三年的汇率变化进行分析，以供船舶企业经营工作者参考。
我们认为，欧元与美元汇率的波动，是欧元区经济、美国经济现状的体现，又是欧央行、美联储货币政策变化的结果，也是市场各种风险因素释放后的表现。
欧元兑美元汇率走势复盘
5月份，美联储宣布继续缩减量化宽松（QE）规模，月，美联储正式退出量化宽松（QE）并考虑视经济复苏情况进行加息。在此之间，欧央行于年6月11日将基准利率从0.25%降至0.15%,并将隔夜存款利率降为-0.1%;2014年9月，欧央行再次将基准利率和隔夜存款利率各下调10个基点。美联储与欧央行的货币政策分道扬镳，点燃了市场做空欧元做多美元的热情，欧元兑美元从5月初的1.39美元/欧元下降至11月初的1.25美元/欧元附近，欧元相对美元贬值幅度达到10%.
随着美国经济数据持续向好，以及市场对于欧元区量化宽松的期待和1月欧央行正式宣布将于203月实施量化宽松，再加上中国人民银行2014年11月降息降准和日元量化宽松的推波助澜，欧元兑美元依旧跳水，一直到欧元区量化宽松“靴子”落地的年3月，欧元兑美元创下近年最低值1.05美元/欧元，相比2014年11月初贬值16%.
之后，欧元兑美元进入中枢震荡区。美元加息步伐不如市场预期，且偶尔疲弱的经济数据使得美联储货币政策走向进入观望期，美联储官员表态开始模糊化，过去单一的持续加息预期开始显着分化，最新议息会议决定维持利率不变。而对于欧元区，不及预期的经济数据和负面影响因素已经多次出现，带给欧元的贬值压力并不大。自2015年4月至今，欧元兑美元的振荡中枢为1.05-1.15美元/欧元。此间，穿插着加息“靴子”落地、避险需求、英国退欧等事件，基本使得欧元兑美元保持振荡。
全球、欧元区、美国宏观经济概览
20xx年上半年，随着主要经济体的政策更为明晰，金融风险有所下降，市场情绪趋于稳定，实体经济回暖，大宗商品价格触底反弹。但是，全球经济复苏力度依然疲弱，近期受英国脱欧公投事件和美联储何时加息预期影响，避险情绪在上升。展望下半年，全球经济仍将维持温和复苏。在发达经济体中，美国经济受到美元升值、就业市场不振和劳动生产率下滑的影响，复苏力度有所放缓；欧洲经济在宽松政策的支持下，内需继续保持稳健，复苏的范围不断扩展，但英国经济增长将下滑；日本经济复苏虽有所增强，但日元升值、通缩压力和消费税上调推迟等因素仍将抑制其复苏力度和可持续性。在新兴经济体中，随着一些国家刺激经济的力度有所加大、大宗商品价格触底反弹和巴西等国政局动荡局面得到控制，经济复苏力度趋于回升，但总体上仍较为疲软。
20xx年是国际金融危机爆发后，世界经济复苏力度最弱的一年，而有可能是更差的一年。今年以来，国际组织纷纷下调20全球经济增长预测。国际货币基金组织（IMF）在年4月发布的《世界经济展望》中，将2016年全球经济增长预期下调0.2个百分点至3.2%,而在7月的更新中又进一步下调至3.1%.
全球经济有再次发生危机的可能性。目前距20金融危机爆发已经有8年时间，从9-为一个经济周期的角度看，也许现在又在酝酿着下一次危机。另外，海运贸易增速低于经济增速是经济发展质量欠佳的预警信号，年金融危机前的-全球经济平均增速高达5.4%,而全球海运贸易增速仅为4.6%,2015年甚至2016年全球海运贸易增速又一次低于全球经济增速值得警惕。
美国经济增长可能持续温和回升
美国经济自2015年第二季度以来经历了减速增长，2016年第一季度GDP（不变价）年化增长率仅为0.8%.主要负面因素是非居住类固定投资、工业产出、净出口和库存投资的负增长，以及部分季节性因素；个人收入增长、失业率下降、油价较低等正面因素支持消费者支出增长。第二季度经济增长温和反弹至1.2%左右，除消费支出外，固定投资、工业产出恢复温和增长；然而由于企业利润增长乏力，投资意愿依然有限，固定投资并未强劲增长；企业库存缩减幅度下降，但仍处于下滑状态；由于外部市场及美元因素，出口未明显增长。美国经济在下半年将持续温和增长。消费者支出在个人收入增长、负债下降、银行循环信用增加的环境下会继续增长。根据世界银行的预测，2016-美国的GDP增长率分别为1.9%、2.2%、2.1%.
欧元区经济持续温和复苏受宽松货币政策、低油价等有利因素支撑，欧元区经济持续温和复苏。2016年3月，宽松货币政策方案出台后，欧元区整体融资条件正在改善，主要依靠低油价对消费的推动，上半年经济稳步复苏。在经历良好开局后，欧元区经济增速将会有所放缓，预计下半年投资反弹，将为持续温和复苏补充新动力。内外部风险因素叠加，对欧元区整体经济复苏构成拖累。除新兴经济体与主要发达经济体增速放缓外，错综复杂的难民危机、恐怖袭击阴影也成为制约欧元区经济复苏的一大因素。英国脱欧公投后，欧元料将阶段性走弱，短期内有利欧元区出口。后续的英国脱欧程序需耗费时日，年内应不会影响欧元区的整体复苏走势。可以预见，随着未来油价向上调整，货币政策将逐渐成为经济复苏的主要支撑力量，若欧元区成员国在此期间有效推动结构性改革，以解决高失业率、低竞争力等问题，可能成为未来欧洲经济持续复苏的根本动力。根据世界银行的预测，2016-20欧元区的GDP增长率分别为1.6%、1.6%、1.5%.
欧元区经济持续温和复苏
受宽松货币政策、低油价等有利因素支撑，欧元区经济持续温和复苏。2016年3月，宽松货币政策方案出台后，欧元区整体融资条件正在改善，主要依靠低油价对消费的推动，局后，欧元区经济增速将会有所放缓，预计下半年投资反弹，将为持续温和复苏补充新动力。
从失业率变化看欧美经济不同步每一周期经济的发展一般会经历繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段，当前的美国经济正处于中周期扩张阶段，且经济体系的结构性改善正在持续，中期之内美国经济延续周期扩张的概率很大。欧洲、日本皆面临着多重结构性问题的制约，且这些问题在当前的`政治形态之下一时难以解决，未来欧洲经济的好转需依赖国际经济景气的回升，以及自身宏观政策的进一步刺激。
内外部风险因素叠加，对欧元区整体经济复苏构成拖累。除新兴经济体与主要发达经济体增速放缓外，错综复杂的难民危机、恐怖袭击阴影也成为制约欧元区经济复
的一大因素。英国脱欧公投后，欧元料将阶段性走弱，短期内有利欧元区出口。后续的英国脱欧程序需耗费时日，年内应不会影响欧元区的整体复苏走势。可以预见，随着未来油价向上调整，货币政策将逐渐成为经济复苏的主要支撑力量，若欧元区成员国在此期间有效推动结构性改革，以解决高失业率、低竞争力等问题，可能成为未来欧洲经济持续复苏的根本动力。根据世界银行的预测，2016-年欧元区的GDP增长率分别为1.6%、1.6%、1.5%。
从失业率变化看欧美经济不同步
每一周期经济的发展一般会经历繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段，当前的美国经济正处于中周期扩张阶段，且经济体系的结构性改善正在持续，中期之内美国经济延续周期扩张的概率很大。欧洲、日本皆面临着多重结构性问题的制约，且这些问题在当前的政治形态之下一时难以解决，未来欧洲经济的好转需依赖国际经济景气的回升，以及自身宏观政策的进一步刺激。
失业率是观察一个经济体所处周期的最好观测视角。观察欧、美经济的周期性变化可以发现，美国失业率在10月达到10%,为萧条期的最末尾，之后进入复苏期，现在5%的失业率从历史上看已经处于繁荣期；与美国不同的是，尽管欧元区在初达到10.1%的失业率后轻微反弹，但随即的欧债危机使得欧元区进一步进入萧条期，在年中失业率达到最高值12.1%后，欧元区失业率开始下降，欧元区经济进入复苏期，从历史数据来看，欧元区目前仍位于复苏期。
从失业率最高值出现的时间点来看，假设欧美经济周期的时间长度一致，美国在经济周期中所处位置领先欧元区约44个月。正是由于美国、欧元区的经济周期不同步，进一步造成了美联储、欧央行的货币政策不同步，市场博弈影响欧元、美元汇率走势。
欧央行、美联储货币政策分析
欧央行的负利率与量化宽松政策
目前全球经济复苏进程不一，美国率先进入加息周期，而欧洲、日本等仍采用负利率和量化宽松政策以刺激经济发展。负利率政策多针对金融机构在央行的存款。一般而言，银行向央行存款时可获得利息，但在负利率情况下反而需要支付手续费。实施负利率政策的目的通常包括抗击通缩、促进汇率贬值等，各国在实施负利率政策时所采取的具体措施也各有不同。
受欧债危机影响，自起，欧元区经济陷入了持续的通缩和衰退，为了应对欧元区中长期经济下滑和通缩，目前欧元区通胀水平位于低位，其调和CPI（消费者价格指数）7月值仅为0.2%,2014年以来基本在0附近徘徊，核心CPI也不到1%,离欧央行略低于2%的目标还有很大的距离。为抗击通缩，欧洲央行成为首个实施负利率的世界主要央行。负利率实施品种为金融机构在央行的隔夜存款利率。金融危机、欧债危机后，欧央行已多次下调基准利率和隔夜存款利率，从2014年6月11日起，欧洲央行隔夜存款利率从0%下调至-0.1%,9月4日，从-0.1%降至-0.2%,2015年12月3日，从-0.2%下调至-0.3%,2016年3月10日，继续下调至-0.4%,同时基准利率也已经降为0.
欧元区资产购买计划（APP）是欧央行QE的主要手段，现存APP计划具体可分为四项子计划，分别为：第三级担保债券购买计划、资产支持证券购买计划、公共部门购买计划、企业部门购买计划。担保债券以及资产支持证券开始时间最早，分别于2014年10月20日和2014年11月21日起开始执行，一定程度上起到了优化货币政策传导，刺激信贷投放的作用。
但我们熟知的欧元区量化宽松是2015年1月欧央行公布的政府债购买计划，从2015年3月开始每月购买600亿欧元的国债、欧洲公共机构发行的债务证券和私营部门债券，直至2016年9月或通胀目标实现。今年3月会议后，欧洲QE由原来的600亿每月扩大到800亿每月，这项计划从4月起已开始实施，并从于6月8日开始实施企业购债计划（CSPP）。
欧央行的未来动向和市场的可能反映
欧央行希望汇率贬值以利于经济发展。欧元兑美元汇率的大幅贬值刺激了欧元的货物和贸易出口，其贸易顺差创历史新高。尽管欧元区通过货币政策刺激经济发展，但市场并不总按欧央行的想法走。在2015年末的降息和QE后，“宽松导致本币贬值”的边际效应锐减，欧元汇率并未出现大幅波动，而在2016的降息和QE后，欧元先贬值，后随着欧洲央行行长德拉吉表示“没有进一步降息的必要”,转瞬升值。
就目前形势来看，欧元区的货币政策宽松效果有限。作为欧央行货币政策的主要目标，欧元区通胀一直徘徊在0附近，负利率实施2年来可谓起色不大。经济增长虽略有回暖但也难言强劲，工业和消费近期甚至出现了再次下滑的迹象。
英国退欧和难民引发的恐怖主义威胁更是为欧元区经济前景蒙上了阴影。预计未来一段时间内，欧元区仍将维持宽松政策，维持负利率水平，并不排除继续降低利率的可能性。
可能的黑天鹅事件：英国退欧、难民问题和债务危机
英国脱欧对英国经济造成显著负面影响，英国已经降息且推出了降息兼扩大量化宽松政策，一衣带水的欧元区也难免受其影响，另外英国脱欧程序需耗时2年，是否导致其它欧洲国家退出欧盟、从而引发更大的政治风险值得警惕，这将对欧元形成负面影响。欧元区失业率依然高企，难民问题引发的暴力事件，仍在威胁欧洲的团结与稳定，对欧洲经济产生新的冲击。另外欧元区希腊、意大利、爱尔兰和葡萄牙的政府债务与GDP比过高，任何风吹草动均有可能再次引发欧元区主权债务危机和银行危机，这将对欧元形成压力。
美联储退出量化宽松与加息
受金融危机重创国内经济影响，209月开始，美联储连续10次降息挽救国内经济，联邦基金目标利率从5.25%降至2008年12月的0.25%，此后长期维持这一极低的利率水平。此外，美联储自2008年11月正式开启量化宽松政策配合超低利率以刺激经济，在6年时间内共实施四轮量化宽松。极度宽松的货币政策将美国经济从金融危机的泥潭中拖出，年美国经济开始复苏，之后保持温和增长态势，2015年美国GDP同比增长2.4%，与此同时，美国核心通胀水平也有所上升，失业率也从2010年1月接
近10%的水平持续下降至2015年12月的5%.货币宽松的背景下美国经济明显好转，但资产负债表急剧扩大，美联储资产总额从2008年初不足1万亿美元急速膨胀至2014年年中接近4.5万亿美元的水平。考虑到经济内生性增长动能增强，2014年10月美联储宣布停止资产购买计划。
随着美国失业率持续好转，通胀水平有所回升，2015年12月16日，美联储决定将联邦基金目标利率从0.25%上调25个基点至0.5%的水平，这是自6月以来美联储首次加息。但此次之后，美联储迟迟按兵不动，加息的频率和幅度慢于以前。
美联储加息步伐慢于以前，与美国经济复苏不够强劲、全球经济风险因素加大等有关，美联储货币政策的两个目标是充分就业和2%的通胀水平，尽管目前充分就业的目标已经接近实现，但石油价格等位于低位造成的通胀水平尚未达到美联储的预定水平。预计随着能源价格基数在2015年逐渐降低，未来通胀率有望继续回升。我们认为在美国11月大选后，美联储将迎来本年的第一次加息。
美元指数变化以及美国加息的历史
（1）美元指数变化
在影响美元指数的主要货币（不包括人民币）当中，欧元占据了半壁江山，日元和英镑的权重在10%以上。观察美元指数的变化实际上也是在观察欧元兑美元的汇率变化。
中长期来看，目前处于第三轮美元牛市行情中，美元走势体现了一种周期性特征。1971年，美元与黄金脱钩之后，国际货币体系进入浮动汇率时代。浮动汇率制下，反映美元强弱的是美元相对于其他主要国际货币的相对比价。在布雷顿森林体系崩溃之后，美元指数历史上有三轮大的升值周期。第一阶段是1980年至1985年，此轮美元升值得益于美联储为控制通胀采取的紧缩性货币政策和执行较高的利率水平，同时，拉美债务危机也推升了美元的避险需求。第二阶段是1995年至，此轮美元升值主要是由于新经济带动下美国经济持续向好，资本市场繁荣吸引外国资本流入，此外，亚洲金融危机带来的避险需求也助力美元强势。
牛市的起点总是后知后觉，美元指数第三阶段的牛市起点也许是起源于欧债危机的愈演愈烈，也许起源于日本的刺激政策，也许是从美联储退出量化宽松，并放出加息预期，之后美元指数一路上扬，直到2015年底美联储正式决定加息0.25个百分点，我们可以认为美元牛市的下半场开场哨声已经吹响了。
美联储的退出量化宽松与加息受金融危机重创国内经济影响，年9月开始，美联储连续10次降息挽救国内经济，联邦基金目标利率从5.25%降至2008年12月的0.25%,此后长期维持这一极低的利率水平。此外，美联储自2008年11月正式开启量化宽松政策配合超低利率以刺激经济，在6年时间内共实施四轮量化宽松。极度宽松的货币政策将美国经济从金融危机的泥潭中拖出，2010年美国经济开始复苏，之后保持温和增长态势，2015年美国GDP同比增长2.4%,与此同时，美国核心通胀水平也有所上升，失业率也从2010年1月接史上有三轮大的升值周期。第一阶段是1980年至1985年，此轮美元升值得益于美联储为控制通胀采取的紧缩性货币政策和执行较高的利率水平，同时，拉美债务危机也推升了美元的避险需求。第二阶段是1995年至20，此轮美元升值主要是由于新经济带动下美国经济持续向好，资本市场繁荣吸引外国资本流入，此外，亚洲金融危机带来的避险需求也助力美元强势。
牛市的起点总是后知后觉，美元指数第三阶段的牛市起点也许是起源于欧债危机的愈演愈烈，也许起源于日本的刺激政策，也许是从美联储退出量化宽松，并放出加息预期，之后美元指数一路上扬，直到2015年底美联储正式决定加息0.25个百分点，我们可以认为美元牛市的下半场开场哨声已经吹响了。
（2）美联储加息历史
1980年以来美联储五轮加息周期中，平均持续时间为15个月。
纵观美联储历次加息的宏观背景，加息的时点均选择在失业率持续下降的过程中。满足就业持续好转的条件后，美联储加息一般选择在通胀升温的阶段。2015年12月开启的新一轮加息处在全球经济依然低迷的大背景下，美国经济复苏的态势并不稳固，对比前几次加息周期，目前美国经济复苏明显偏弱，加之欧洲、日本为刺激经济增长采用的超常规宽松货币政策也限制了美联储货币政策紧缩的空间，因此本轮加息频率与幅度或将弱于前几轮加息的情形。
从历次加息周期经济的表现看，前五轮美联储加息一般是在经济有过热迹象时进行的逆周期调控，由于经济内生性增长动能较强，加息后美国经济一般都能延续或维持加息前的增长水平，加息对美国经济负面影响不大。2015年1 2 月新一轮加息周期开启以来，美国经济同样表现出持续复苏的迹象，就业、消费者信心指数、房地产市场等主要经济指标均表现出持续转暖的态势。
此轮美元周期的高点或弱于过往。为避免伤害建立在零利率基础的脆弱繁荣，美联储一再推迟加息，我们推测美联储此次加息的频率和幅度将慢于以前，而且一旦欧日宽松政策效果不及预期或者经济复苏快于预期，由此带来的货币天平倾斜，将使得此次美元牛市周期的峰值低于以往两次美元指数峰值。如果以上一次美元指数起于1995年5月止于2月的美元周期为参考，结合对形势的判断，此次美元指数的顶点在110左右。美元指数未来三年的走势如图所示。
欧元兑美元汇率未来三年走势分析
短期来看，美联储加息缓慢，欧央行无大的动作，假设无黑天鹅事件，欧元兑美元将短暂升值，但欧元区的经济疲弱与美国经济的进一步复苏，欧元区量化宽松、负利率与美联储退出QE（未来甚至缩减资产负债表规模）并加息，将使得欧元进一步贬值，随后加息，欧元经历短暂升值，但随着大宗商品价格回升带来的通胀回升，美联储加息步伐可能进一步加快，引发欧元的最后一贬，美元指数可能创本轮高点110左右。随后，市场认为美元利好出尽、欧元利空出尽，以及欧元区经济逐渐恢复，欧元将重回升势，预计底，欧元兑美元汇率将重回1.2以上。
未来三年欧元兑美元的汇率变动，具有很大的不确定性，本文即根据目前的分析论据对于未来三年的欧元兑美元汇率波动进行分析，但中期的预测结果显然不能一劳永逸，中船重工经研中心将根据未来市场形势变化每半年做出更新判断。
篇2：市场经济下猪肉价格周期波动原因与对策论文
市场经济下猪肉价格周期波动原因与对策论文
摘要：我国是猪肉生产和消费大国，猪肉价格周期波动给我国国民经济和居民生活带来不稳定因素。文章首先从成本、需求和供给几个方面对猪肉价格波动的主要因素进行了分析，然后从提高生产效率、形成规模生产和加强政策手段应用这三个方面给出具体建议。
关键词：猪肉价格；周期波动；生产效率
我国是世界上最大的猪肉生产和消费国，2015年我国猪肉产量达到5493万吨，占到全世界猪肉总产量的51%。在国内，猪肉消费也占居民肉类消费量的大头，2015年在猪肉产量下降的情况下，猪肉消费仍然占比高达64.9%。猪肉价格的波动对国民经济和居民生活都会产生显著影响。根据国家统计局公布数计显示，猪肉价格占居民消费价格指数（CPI）的权重值为2.88%。2016年3月份CPI同比上涨2.3%，其中仅猪肉价格上涨因素一项就拉高了0.64个百分点。但是，由于供需关系、饲料成本、疾病、政策和消费习惯等因素交错影响，导致我国猪肉价格存在长期波动现象，有时波动幅度达到100%。由于国内猪肉生产产业链长，涉及就业人口多，猪肉长期大幅波动一方面不利于生猪产业的健康发展，另一方面会影响广大消费者的切身利益，给国民经济和居民生活带来不稳定因素，因此，有必要进行深入研究。本文首先对影响猪肉价格的主要因素进行了较为全面的分析，最后对抑制猪肉价格波动幅度提出了一些建议。
一、引起猪肉价格周期波动的因素分析
（一）养殖成本是影响猪肉价格波动的直接因素
猪肉生产成本主要由仔猪、饲料、医疗、人工和经营等几大类。采购或者自养仔猪成本占整个生猪生产成本的30%左右，仔猪价格同时受仔猪料价格、母猪存栏量、疾病和供求关系等因素影响，其中供求关系是影响仔猪价格的重要因素，当市场行情较好时，仔猪价格会有较大幅度提高，会进一步推高猪肉价格。饲料成本占出栏生猪总成本的大约60%，是影响猪肉价格的重要因素。而饲料的主要成分为玉米和豆粕受气候影响较大，自然条件适合玉米、大豆的生长，产量增加，价格降低，反之则会价格升高。饲料价格对猪肉价格的影响具有滞后性，当生猪存栏量较低时，对饲料的需求会降低，从而会抑制饲料价格。但是，由于猪肉供应满足不了需求，会导致猪肉价格上涨。等到生猪存栏量升高以后，饲料价格会升高，但是猪肉价格反而会降低。医疗、人工和经营成本虽然也影响猪肉价格，但是总体变化不大，对猪肉价格的周期波动贡献较小。
（二）生猪供应量是推动猪肉价格波动的关键因素
供求关系是影响商品价格的重要因素，生猪生产属于供给侧。疾病是影响生猪产量的重要诱因。以来，我国猪肉消费量平均以年均1.2%的速度在增长，需求持续保持旺盛，养殖户饲养意愿肯定应该持续增高。但是，由于疾病会导致在某个时间段内生猪生产量减少。比如四川爆发猪链球菌病，20我国南方相继爆发高热病，2010年冬季到20春季我国多个省取发生流行性猪腹泻，导致母猪、仔猪和生猪存栏量减少，直接导致生猪产量大幅降低，从而推高猪肉价格。政策因素影响生猪产量。因生猪养殖业不仅影响广大消费者生活，而且涉及整个产业链的就业问题，政府在市场不景气的情况下出手补贴是情理之中的事。比如，2007年和2008年国家分别发放20.02亿元和28.92亿元生猪养殖补贴，20国家又给规模养殖企业发放了专项补助，直接推动了生猪产量，导致供应量增加。但是有些政策又会降低生猪产量。比如，随着2015年新环保法的`实施，养猪业环保监管愈加严格，长江中下游及沿海地区大量设立禁养区和限养区，导致生猪存栏量大幅降低。比如，重庆涪陵区生猪养殖户由于猪场被拆，退出养殖产业的近50%，浙江部分地区退出的养殖户业达到30%。该政策推动2015年底至2016年上半年猪肉价格迅速上涨。人为主动调整生猪产量。养殖户根据市场情况或是恐慌心理主动调整生产计划。在猪肉价格高时，养殖户会增加生猪存栏量，而当市场需求减少猪肉价格增加时，养殖户则会主动减少生猪存栏量。由于我国规模化养殖比例还比较底，大量中小养殖户对市场的判断不全面不准确，导致生产计划短期效应明显，影响猪肉供应量的稳定。
（三）市场需求改变是加剧猪肉价格波动的重要因素
我国是猪肉消费大国，随着国民经济的发展、居民收入的不断增加，居民对猪肉的需求持续稳定增加。但是由于消费习惯和食品安全问题会引起猪肉需求量的短时变化。首先是消费的季节性波动。由于民间习俗每年春节前，会出现消费高峰，居民大量采购猪肉制成腌制品进行储存。春节期间家庭聚会多，宴请多，也会大大增加猪肉需求量。但是春节过后会出现需求的明显减少。此外，食品安全和公共安全等突发性事件也会短时大幅度影响对猪肉的需求。比如2011年双汇瘦肉精事件和年发生的黄浦江死猪事件，导致人民对猪肉安全产生疑虑，相关数据显示，2013年我国生猪存栏量同比下降了0.6%，猪肉价格下降了3.7%。公共安全事件也会显著影响猪肉消费需求，非典疫情导致社会活动明显减少，市场活跃度大幅降低，猪肉需求量也相应急剧下降。
二、抑制猪肉价格波动的对策建议
综上所述，影响猪肉价格的因素多，彼此之间有的完全独立，有的又有较高的关联度；有的正相关，有的负相关；有的直接影响猪肉价格，有的有一定的滞后；在每一次猪肉价格升降过程中有的作用大，有的作用小。因此，每次出现大幅猪肉价格波动后再分析原因，采取措施，往往难以达到目的，有时反而起反作用。本文针对以上问题，提出以下建议。
（一）采取措施提高生猪养殖效率
生猪生产成本是影响猪肉价格的根本因素，降低生产成本可以有效提高养殖户的利润空间，扩大了成本与售价之间的缓冲带，减少猪肉价格波动频次和幅度。目前我国生猪生产效率较发达国家还较低。据测算，我国生猪养殖成本约为每公斤12元，而美国则约为8元。造成我国生猪生产成本高的原因主要有饲料成本高，饲料转化率低和仔猪繁殖成本高等原因。前面分析表明饲料成本占猪肉成本的六成以上，目前美国玉米每斤0.97元，比国内低0.3元，饲料成本比国内低30%。另外，统计显示美国肥猪饲料转化率早已达到1.91：1，远低于我国的3：1，国内猪肉成本又提高了33%。同时，我国仔猪繁殖成本也较高。在我国每头母猪能提供的仔猪数仅为13.7头，远低于发达国家20头至25头的水平。导致这些问题的主要原因是我国生猪养殖业的科技水平低。国内应该大力发展生猪育种水平，研究生长周期短、饲料转换效率高的新品种，同时提高养殖场的科学化管理水平，减少浪费，提高猪肉产出率。
（二）深入调整产业结构，扩大规模化养殖比例，促进消费升级
很多平抑猪肉价格的政策措施在西方发达国家有效，但在我国却难以发挥作用。主要原因就是我国生猪养殖业以散户养殖为主，参与调控的意愿和能力不足。到2015年我国年生猪出栏量在500头以上的规模化养殖比例仅为45%，其中10000头以上的比例不到10%。广大饲养散户没有超前规划意识，生猪生产随行就市，价格涨了就扩大生产，价格低了就恐慌性减少生猪存栏量。这种生产模式一方面导致养殖户本身利益难以得到保障，有时甚至加剧市场恐慌，推动价格波动。没有规模化养殖，生猪生产效率就难以提高。我国猪肉消费占到世界的50%，但是至今没有建立起自己的猪肉期货市场，养殖规模过小，养殖户过于分散是其中重要原因。此外，分散养殖对应的是分散屠宰和销售，对市场波动过于敏感。据统计，从20以来，我国猪肉消费量持续稳定增长，猪肉年平均供应量也基本满足需求。但是这十几年来我国猪肉价格波动发生了四个周期，波动幅度最高达到100%。第三，规模化养殖有利于猪肉产品消费升级。随着人们生活水平提高，对高品质猪肉需求逐年增加。但是目前我国猪肉仍然以鲜肉为主，肉制品产量只占全部生肉上市量的15%，而发达国家肉制品占肉类总产量的比重达到50%。通过提高猪肉深加工不仅能提高产品附加值、有利于调节猪肉供给，还可以促进整个产业抵御上下游价格波动。我国应该采取措施推动规模化养殖，鼓励企业采取兼并重组方式形成规模，也可推动企业将地区分散的养殖户通过合作方式形成集体养殖，统一指导，统一收购，确保养殖规模和供应量的稳定。
（三）合理运用政策手段引导生猪生产和抑制价格波动
完全市场行为必然导致价格波动，我们应该合理运用政策手段来有效抑制价格波动。首先，应该建立良好的动态猪肉储备。目前国内也有猪肉储备制度，但是，由于我国猪肉消费量巨大，靠政府通过采购储备量有限，难以实现平抑肉价。应该通过深加工方式适度增加生产者和消费者之间的链条，让猪肉在生产流通中实现几天甚至几个月的储备，避免消费与生产之间的直接强传导。其次，尽快建立国内猪肉期货市场，推动国内猪肉市场有序发展，让生产者和消费者实现直接交流互动，形成稳定明确的生产预期，维护市场稳定。第三，通过环保、免疫检验等政策手段，适度提高猪肉生产门槛，促使中小养殖户转型升级，推动规模化生产，提高生猪生产抗风险能力，从供给侧维护价格稳定。第四，推动生猪生产和饲料生产的联合互动，稳定饲料主原料玉米、大豆等农作物的生产，平抑两者之间的价格博弈，减少由于饲料成本引起的猪肉价格波动。第五，加大科技投入，培育高产、抗病的新仔猪品种，提高生猪生产的饲料转换效率，全面降低猪肉生产成本。猪肉价格波动是一个由多个因素共同影响的复杂经济过程，涉及面广，影响范围大。作为市场主体的养殖企业一方面要做好市场预测，科学制定生产计划，避免风险。另一方面要加大投入提高生产效率，降低生产成本，提高抵御风险能力。政府部门应该帮助建立有效的市场调节手段和机制，让市场发挥主导作用来抑制猪肉价格波动。
参考文献:
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篇3：中国工业经济景气波动的原因与政策建议论文
中国工业经济景气波动的原因与政策建议论文
2013 年以来世界金融危机的深层次影响不断显现，全球经济持续放缓，欧洲债务危机逐步蔓延，国内经济增长速度降档。全球经济的深度调整和国内经济步入中高速发展的“新常态”使得我国工业部门内、外部需求持续萎缩，部分行业面临的产能过剩问题日益严峻，我国工业经济增速明显回落，工业品和原材料价格大幅度下跌，工业企业效益下滑明显。 年 8月，我国规模以上工业增加值同比增长为 6.1%,相比于8月10.4%的水平下降了4.3个百分点。同时，工业品价格呈持续回落态势，2015 年 8 月工业品出厂价格指数（PPI）为 94.08,已持续 42 个月位于 100 以下，相比于 2013 年 8 月 98.38 的水平继续下降了 4.3.
2015 年 1 ~ 8 月全国规模以上工业企业累计实现利润37662.7 亿元，同比下降 1.9%,利润总额累计增速相比 年 1 ~ 8 月下降了 11.94 个百分点。随着我国宏观经济逐渐步入新常态运行，我国工业经济形势不容乐观，在我国经济结构调整成效明显显现之前，我国工业部门平稳运行仍面临较大压力。作为国民经济重要组成部分的工业部门在我国经济发展中具有不可替代的作用，工业化更是现代化建设不可或缺的部分。
政府相关部门应积极运用财政政策和各种手段，在把握工业经济整体态势的基础上，大力促进我国工业经济复苏。本文通过多方面收集与我国工业经济运行相关的月度经济指标，利用时差相关分析等方法从中筛选出我国工业经济运行的先行、一致和滞后指标，并利用国际上先进的合成指数方法构建了我国工业部门的景气指数，在此基础上具体分析了 2015 年我国工业部门的经济运行态势，并结合主要经济指标的变动对我国工业部门的本轮景气波动特点进行了具体分析，以期为政府相关调控部门和工业企业及时把握我国工业经济的运行态势，准确判断我国工业经济的未来走势，进而为有针对性地制定相关的产业调控政策及企业的经营方针提供一定的依据。
一、我国工业经济景气形势分析
考虑到除工业部门及其内部各行业自身的经济活动外，与工业部门相关的上、下游行业及物价、贸易、财政、金融等领域的广泛经济活动也能在一定程度上反映和影响工业部门的经济运行状况，因此，本文从我国工业经济及其相关领域经济指标的最新数据 *** 入手，利用时差相关分析方法等多种方法选取了 14 个经济指标作为我国工业经济的景气指标，分别构成了我国工业的先行、一致、滞后指标组，具体结果见表 1.
本文采用表 1 筛选出来的我国工业部门的各类景气指标组，利用美国全国经济研究所（NBER）的合成指数（CompositeIndex,简称 CI,各指数均以平均值 100 为标准）方法分别计算了我国工业部门的一致、先行和滞后合成指数.
图 1 给出了我国工业一致合成指数和先行合成指数从 年 1 月到 2015 年 8 月的`变动特征。从图 1中可以看出，相比工业一致合成指数我国工业先行合成指数具有明显的先行效果，并且工业一致合成指数呈现出明显的周期性波动特征，按峰-峰的周期计算，我国工业一致合成指数共经历了 4 次完整的景气循环，截至 2015 年 8 月，我国工业经济正处于 2000 年 1 月以来的第 5 次景气循环的上升期。自 2013 年以来，我国工业经济表现为震荡下滑趋势，收缩幅度和扩张幅度均很小，整体上在低位震荡运行。初，随着国家宏观调控政策的适度放松和一系列规范房地产市场政策的出台，我国工业一致合成指数呈现急剧调头向下态势，虽然在 年 8 月达到谷底后开始有所回升，但回升态势仅持续了 12 个月。
工业一致合成指数在 2013 年8 月达到峰值后，再次呈现快速滑落态势，并一直持续到 2015 年 3 月。从 2015 年 3 月开始，工业经济开始缓慢复苏，工业一致合成指数逐步回升，并一直持续至 2015 年 8 月，但一致合成指数回升幅度较小。目前，我国工业经济仍面临一系列问题，例如产能过剩、投资不足、市场需求萎缩等，我国工业经济的本轮回升态势回升动力较弱，回升幅度非常有限。
我国工业先行合成指数是由来自多个生产领域的 6 个主要产品产量增速先行指标及工业品出厂价格指数等滞后指标的逆转指标构成。相对于一致合成指数我国工业经济先行合成指数始终具有较好的先行特征，其平均先行期为 12 个月左右。
进一步观察图 1 可以看出，我国工业经济先行合成指数于 2015 年 3 月呈现明显的急剧回落态势，截至 2015 年8 月该回落态势已持续 6 个月。因此，根据先行合成指数的平均先行期计算，我国工业一致合成指数本轮始于203月的回升态势或将于3月左右结束。
从总体运行情况来看，通过结构调整和一系列政策出台后，2015 年初我国工业经济呈现出稳步回升态势，但随着我国经济增速的持续放缓，我国工业经济形势不容乐观，在我国经济结构调整成效明显显现之前，我国工业部门平稳运行仍面临较大压力。
二、我国工业经济本轮景气波动的特点
为了提高对我国工业经济当前运行态势判断的准确性，为相关部门的调控政策提供具体详尽的参考信息，本文在综合分析我国工业经济 2015 年景气形势的基础上，进一步结合我国工业经济及相关领域主要经济指标的变动特征对我国工业经济本轮景气波动的特点进行具体分析。
1. 工业企业经济效益显著下滑，企业经营困难
图 2 给出了 2014 年以来我国规模以上工业企业利润总额同比增速及工业生产者出厂价格指数。从图 2 中可以看出我国工业企业利润总额累计同比增速在 2015年 1 月至 8 月均为负值，且最低值为 -4.2%.可见，我国工业部门内、外部需求的持续萎缩，以及部分行业日益严峻的产能过剩状况，使得我国工业企业效益大幅下滑，我国工业企业利润呈现持续负增长态势。我国工业企业盈利持续下降，工业经济平稳运行压力日渐加大。此外，图 2 显示，工业生产者出厂价格指数与工业企业利润总额增速的变化趋势大体一致，其在 2015 年也呈持续下降态势，且下降幅度较大。1 月份、8 月份工业生产者出厂价格指数分别同比下降 4.3%、5.9%,且价格下降较大的产品一般集中在石油、煤炭和钢材等原材料行业。
造成这种形势的主要原因：一方面，由于进口产品的大幅度下降，据统计铁矿石进口的价格在 2014 年 1~ 8 月每吨 110 美元，而 2015 年同期每吨只有 63 美元左右，下降了 42.73%.产品油 2014 年 8 月平均每吨814 美元，2015 年同期平均每吨 480 美元，价格下降幅度很大。在成本的上涨与产品的双重压迫下，企业出现亏损。另一方面，国内经济增速减缓，工业企业产能过剩，社会消费增长趋缓，在某些领域甚至出现饱和，进而引起供大于求，产品价格下降。
2. 工业结构转型升级效果明显，高新技术产业发展较快
金融危机以来，我国对经济进行大规模刺激后，现已由高速增长阶段进入“新常态”下稳定的中高速增长阶段。工业经济最近几年运行疲软，发展动力不足，我国加快进行了工业结构转型升级，2015 年工业经济结构调整力度进一步加大，大力发展高新技术产业.
从图 3 可以看出，我国一些装备制造业的增加值增速显著快于整个工业增加值增速，尤其是计算机、通信等电子设备制造业和铁路、船舶、航空航天等运输设备制造业技术密集型产业发展迅速。3 月份，铁路、船舶、航空航天等运输设备制造业增加值增速 11.7%,比工业增加值增速的 5.9% 上升了 5.8 个百分点。8 月份，计算机、通信等电子设备制造业增加值增速 10.7%,比工业增加值增速加快了 4.6%,我国工业结构调整取得了一定的成效。
据统计，2015 年 8 月份，我国高新技术制造业增长 10.5 个百分点，比 7 月份增加了 0.9%,比规模以上工业企业快 4.4%,其中电子及通信设备制造业增长12.6%.高新技术产业发展加快促进了我国整个工业经济的发展，8 月份，我国规模以上工业企业增加值同比实际增长了 6.1 个百分点，比 7 月份上升了 0.1%,工业经济增加幅度虽然不大，但说明我国工业在稳中趋缓并逐渐呈缓慢上升的态势。工业结构调整的进行，促进了高新技术产业加快发展，进而带动整个工业经济的复苏，说明我国工业发展离不开创新与新动力。
3. 2015 年“产能过剩”问题在多年“去库存化”措施累计效果的作用下已取得一定成效
由于前几年投资的持续过快增长，引起投资增长与消费增长的严重失衡，很多行业出现了产能明显过剩、库存化严重的问题。产能过剩给我国工业经济造成严重的危害，很多工业企业资金链断裂，资金不足。
总体上，2015 年“库存化”问题得到进一步改善，产能过剩问题有所缓解。如图 4,我国工业企业产成品同比增速平缓下降，8 月份达到了 5.7%,相比3 月份的 7.7% 下降了 2 个百分点，比去年同比下降了9.88 个百分点，说明我国新生产的工业产品增速有所放缓。从图 4 可以看出，从 6 月份开始产品销售率缓慢增加，3 ~ 8 月份的产品产销率平均达到了 97.48%,在产成品增速下降和产品产销率上升的双重挤压下，我国 2015 年产能过剩问题有所改善。从存货资金占用增速从 2014 年第 3 季度开始就在持续下降且在更低位运行，“去库存”效果显现。
但在某些行业，仍面临严重的产能过剩问题。据统计，2015 年前 3 季度石油供应过剩逾 5 亿桶，当然还有煤炭、钢铁、汽车等行业。化解产能过剩问题需要一个长效机制，中国在未来几年都将处于这个阶段，而那些产能过剩行业仍需致力于“去库存化”的进程中。
随着我国经济发展进入新常态，很多行业需求会达到饱和，它们的产能过剩的矛盾将会更加突出，因此中国在这方面的问题上不能放松。
三、政策建议
2015 年我国工业经济仍向新常态过渡，工业增加值增速在不断下降。整个工业形势不容乐观，工业发展仍面临很多问题，诸如传统的产能过剩问题仍严重，去库存化亟待解决。很多工业企业产能过剩，经营恶化，甚至出现亏损，企业用于创新的资源会减少，转型升级能力受限。国家在加快结构调整的同时也存在不小挑战，新兴产业推进难度大。工业企业和国家均应采取一系列措施改善工业形势，促进工业经济健康、有序发展。
1. 从国家层次和工业企业层次上促进企业发展，缓解其经营困难问题根据国家经济发展形势，我国在宏观调控上仍应实施一系列积极的财政政策和稳定的货币政策，防止工业经济继续下滑。具体措施为（：1）全面深化改革，为工业企业带来更多的制度红利；（2）在融资上适当放宽政策，降低产能过剩工业企业的资金成本，拉动其发展；（3）在更高层次扩大对外开放，扩大国外需求；（4）加强宏观管理，调节市场需求和供给的平衡；（5）对产品价格进行适当调控；（6）把提高工业经济效益放在发展的重要位置，克服重产值轻效益的现象，把工业发展建立在提高经济效益的基础上。
在工业企业内部，自身要加强管理，促进企业的可持续发展。具体措施为：（1）处理好长期稳定与短期稳定的关系，解决产品积压问题，防止产品价格下跌影响企业效益；（2）健全企业机制，建立有效的激励和约束机制，形成有规划、有计划、有目标的工作体系，减少企业成本；（3）合理分析市场情况，集中力量发展重点行业，避免资源不必要浪费；（4）对于重要的工业产品，按照国家下达的要求成产，不能为了利益盲目生产，对于畅销的产品要增产，对于长期滞销的要停产，使得企业利益最大化；（5）促进企业创新，大力发展高科技产品，淘汰落后产能；（6）提高员工素质，提升劳动生产率。
2. 加速工业结构转型升级，大力发展高新技术产业并带动整个工业经济。在工业不景气的大环境下，我国工业经济也从高增长时代进入了中高速稳定时代。为了改善工业经济形势，我国要努力实现“稳增长”与“调结构”的协调发展，既保证工业增长的平稳运行又注重增长的质量和效益转变.2015 年以来，国家仍把结构调整放在发展的重要位置，大力发展高新技术产业，支持一些技术密集型的装备制造业与新能源、新材料、节能环保、信息化等新兴产业的快速发展，不断促进工业企业转型升级，以新技术产业和战略性新兴产业引领整个工业经济。为了扩大外需，经济开放程度加大，在一些原材料上提升对外依存度，例如煤炭、铁矿石、石油、铜矿等主要矿产品，降低原材料成本。与世界经济更加紧密的接轨，大力发展国内外并购，2015 年初国内外并购市场呈现出较为活跃的态势，能够分散中国工业风险。为了带动工业的发展，我国还应大力发展制造业，制造业占规模以上工业比重也在不断增加。大力推动创新驱动战略，但要避免新兴产业重复建设和无序布局，缩小新兴产业、高新技术产业与规划目标的差异。国家在培育新兴产业的同时也要改造传统工业，提高传统产业的技术含量，对其进行技术改造，从而促进整个工业均衡长效发展。
3. 加快淘汰落后产能，重点解决产能过剩问题近几年的产能过剩、库存化严重等问题，严重影响相关行业的良性发展，我国必须把化解产能过剩、去库存化放在工业经济发展的首位，具体措施为（：1）严控新的产能，主要还是采取新建项目实行等量和减量置换；（2）要加快淘汰落后产能。今年的淘汰任务已经下发，要加大力度、加快完成目标；（3）坚持推进兼并重组。
这方面主要是妥善解决重组过程中债务处理和职工安置问题，上半年出台了一系列政策，包括土地增值税、并购贷款和外汇登记这些政策得到进一步的完善；（4）扩大国内有效需求。我们要推广钢结构运用和绿色建材下乡，促进高品质的钢材和铝材运用；（5）加强与周边国家、新兴国家的合作，鼓励优势企业“走出去”.
篇4：分析无梁楼盖裂缝走向原因与处理论文
分析无梁楼盖裂缝走向原因与处理论文
摘要：随着社会经济的发展，人们的生活水平与生活质量也有了显著的提高，建筑工程虽然在不断增多，但仍然无法满足人们的需求，越来越多的大面积地下室被利用起来，对于裂缝的处理首先要分析其开裂的原因，既不能忽视隐患的存在，也不能对裂缝产生恐惧感，采取科学的态度进行认真的分析和处理，具有重大的经济效益和现实地社会价值。因此，我们将会对无梁楼盖（地下室顶板）裂缝走向进行分析与处理。
关键词：地下室顶板；裂缝的分析与处理；设计
由于使用了现浇地下室底板，房屋的整体性、适用性、耐久性和结构安全性都得到了充分的保证。然后，地下室底板裂缝的问题也时常出现，无梁楼盖结构相对框架梁板结构，减少了结构构件占用的空间，充分利用了净空。无梁楼盖结构在满足建筑功能要求的同时，还能大大降低层高，减少开挖成本，节约建设的费用，因而被现阶段的大型地下室项目广泛采用。
1、关于无梁楼盖（地下室顶板）裂缝的原因分析
1.1地下室顶板（无梁楼盖）结构裂缝产生位置及相关限制
为住户的使用面积做了很好的拓展空间。但是由于地下室顶板属超长、超宽混凝土结构，由此所表露出的裂缝现象就会格外引人注意，而无梁楼盖（地下室顶板）的质量是否过关，将会直接影响建筑物的使用长久性。由于混凝土的抗拉强度远低于其抗压强度，此拉应力大于混凝土的极限杭拉强度时，就会在构件内部出现裂缝。
（1）活荷载为均布荷载且不大于恒荷载的3倍，不考虑活荷载的不利组合。
（2）每个方向至少应有三个连续跨。
（3）任一区格内的长边与短边之比应不大于2。
（4）同一方向上的最大跨度与最小跨度之比应不大于1.2，且两端跨不大于相邻的内跨。
1.2裂缝产生影响较大的因数
一般地下室顶的地面可作为花园、绿地或道路，按照消防要求，这些道路要能承受消防车荷载，由于无梁楼盖结构的等效计算方法在有关书籍上并没有介绍，所以在实际的设计过程出现很多的处理方式。车轮压力扩散以后的最外应力边线之间的距离都大于计算板宽，等效后的活荷载比较保守，因此按等效活荷载可行。提高混凝土的极限拉伸限度。在制作混凝土的过程中，选择良好的粗骨料，严格控制混凝土中的水泥含量，更好地加强砼的振捣，从而能够更好地提高砼的抗拉强度和密实度，以便减小收缩变形情况，从而保证砼的施工质量。另外，在混凝土预制的过程中，要加强砼的早期养护，提高砼早期的弹性模量和抗拉强度。在混凝土浇筑的时候，要采用防水隔热材料覆盖裸露表面，从而减少内外的温差，防止温度应力的出现。在混凝土底板保养过程中，保湿的作用是使尚在混凝土强度发展阶段，保湿能够防止混凝土表面脱水而产生干缩裂缝，另外加强保湿作用也可使水泥的水化热顺利进行，提高混凝土的极限拉伸强度，从而能够更好地防止地下室底板开裂。
1.3裂缝位置的受力分析
无梁楼盖是由楼板、柱和柱帽组成的板柱结构体系，楼面荷载直接由板传给柱及柱下基础。柱上板带可以近似认为是超宽梁。其受力机理为：部分楼面荷载通过柱上板带直接传递给柱，其余部分荷载对柱上板带产生扭矩进行传递，柱上板带视为扭臂，柱上板带又将这些扭矩及弯矩传递给柱，由柱承受竖向荷载及弯矩，最终由柱传递给基础。混凝上采用泵送，要求坍落度大，板的表面积与其体积之比较大，也都是板易开裂的因素。当然已浇筑的其他竖向构件也同样会对顶板的收缩产生侧向约束，只是地下室连续墙的刚度大，浇筑时间早，约束力强。所以说，为了防止底板的开裂，在混凝土中应该掺加适量的膨胀剂，水泥和膨胀剂结合之后机会产生是混凝土产生膨胀，就可以抵抗收缩应力的作用。另外，在混凝土中惨入一定的膨胀剂能够较少水泥的使用数量，降低水化热的现象。这样一来，通过惨加膨胀剂就能够防止混凝土收缩变形而造成的底板裂缝，保证地下室底板的整体寿命。
2、地下室裂缝的处理
2.1优化结构布置
影响结构持久承载力，修补处所用材料及颜料配比与原地面施工时相同。但从裂缝控制分析，车道纵向长度为117m，未设置伸缩缝，纵向分布钢筋配筋率只有φ[email protected]，不足以抵抗因混凝土收缩和温度变化较大而产生的拉应力。楼板及墙体的温度变化趋于一致，不会因此再引起附加的.应力同时，由于地下室板有人防要求，承载力较富余，故对裂缝不必做补强处理。凝土板底采用碳纤维布双向补强加固。碳纤维布加固结构技术是一种新型的结构加固技术，它是利用树脂类粘结材料将碳纤维布粘贴于混凝土表面，以达到对结构及构件加固补强的目的。楼板混凝土在浇筑振捣过程中会产生大量泌水，应采取措施及时排除多余水分，并将表面搓毛和抹压，以利减少混凝土早期裂缝，提高混凝土表面强度。
2.2加强容易出现裂缝地方钢筋的布置
裂缝产生的主要原因是温度和应力综合作用，不是结构性裂缝，对安全构造功能不会重大有影响，以后产生的裂缝不是很重要。无论是按单向板设计还是按双向板设计，是单跨还是多跨连续板设计；无论是板端支承在砖墙上还是支承在过梁或剪力墙内，受力状态考虑都是局限于楼板平面的应力变化（按弯矩配置抵抗正、负弯矩的受力钢筋）、板平面的受剪变形。由于有限元的计算原理所致，对于楼板的有限元划分长度不一样可能会对计算结果产生一定的影响。在实际使用过程中发现软件在柱上板带配筋时未能考虑柱帽的作用，导致局部应力、配筋突变，不符合基本的力学规律。
2.3施工措施来减小裂缝的产生
为减小施工过程中裂缝产生，混凝土板底采用碳纤维布双向补强加固。混凝土失去模板的约束后，由于表面淋水，再有横向受力钢筋的约束，只能沿纵向发展，膨胀剂补偿混凝土的收缩就完全失去了作用，其次淋水养护使板上表面温度急剧降低，加大了温度应力。楼板混凝土浇注完后，为防止水分过快蒸发，形成内外硬化不均和异常收缩引起裂缝，混凝土表面应及时覆盖和浇水养护，尤其在炎热的夏季和大风天气应经常保持混凝土表面湿润。既不能忽视隐患的存在，也不能对裂缝产生恐惧感，采取科学的态度进行认真的分析和处理，具有重大的经济效益和现实地社会价值。也可以采取加强结构构件的刚度或增设除按通常承载力计算所需要结构构件配筋量外的构造配筋。
3、结语
我们不难看出前期加强施工管理，合理组织施工，对施工工程中一些工序质量的严格控制，可以减少今后使用过程中出现一些本可以避免的隐患。裂缝的处理可采取压力灌注改性环氧树脂，对于该类型裂缝的处理可采取压力灌注改性环氧树脂，确保有裂缝部位均填实，达到封闭裂缝和防水作用，只要措施采取得当并严格执行，裂缝控制就能取得较好的效果。
篇5：小学生学习困难的原因与心理特征分析论文
从心理学角度讲，小学生学习困难的根本原因在于他们的智力与非智力发展存在剥离性，也就是说二者发展并不协调，也没有相对有机的有序结构。智力的不协调就会直接导致心理结构的不协调，所以学困生都是缺乏求知欲及好胜心，这些都造成了学生学习系统功能的紊乱与缺陷［1］。
2小学生学习困难的主要心理表现
2．1缺乏自信：
在实际情况中，学困生在学校中会受到歧视，以及一些不公平的待遇，此种情况就使得学生越来越没有自信，认为自己比不上别人，进而产生自卑，慢慢的失去学习的动力，最终导致学习越来越差，形成一个恶性循环。
2．2逆反心理严重：
逆反心理是学困生的一大极端心理表现，所表现出的行为就是破坏、恶作剧、欺负同学，成为学校的问题学生。这种通过暴力发泄寻求心理平衡的逆反心理行为可能因为年龄较小而被家长及教师纵容和忽视。
2．3自制力比较差：
学习不好的学生，在遇到难题的时候，由于自身的自制力比较差，所以常常半途而废，有的学生甚至是寻找捷径，利用一些小聪明来解决问题，比如说找同学抄答案等，导致学习困难越来越多，成绩一再下降。
2．4缺乏与人情感交流：
学困生往往在现实中存在失落感，无法找到自我，这就造成了他们不愿与人交流，自我封闭的心境。由于他们不愿意向别人展露别人的内心世界，也造成了教师无法了解他们的真实想法，无法帮助他们提升学习成绩与对学习的兴趣。
2．5厌学心理：
兴趣是最好的老师，很多学困生在学习过程中会因为没有得到教师的鼓励，家长的安慰，从而逐渐地失去学习兴趣，还有的学生在遇到困难的时候，轻言放弃，从而导致困难越来越多，最终想要解决问题却发现无从下手。
2．6意志薄弱：
厌学心理就为学困生带来了上进心不足和意志薄弱的心态，因为学习成绩不好，周围同学可能存在的鄙夷目光会一直成为学困生心头驱之不散的阴影，这种越积越深的心理负担让他们注意力越来越无法集中，长此以往对学习对生活就失去了斗志，这同时也增加了他们的挫败感，一遇到困难就产生主动放弃的想法，变得不思进取［2］。
3针对小学生学困心理的主要对策
3．1转变对学困生的教育观念：
传统小学教育对学困生的教育理念过于强硬，诸如教师对学困生的讽刺、体罚甚至校方的停课和开除学籍等处理方法都会对学生的心理造成严重影响，这本身与素质教育也是背道而驰的。如果希望从学困生的心理层面解决他们的问题，就应该首先转化教育观念，从落实德育工作入手来实现对学生素质教育的全面化提升，这也是校方教育者最起码的职业道德。从心理特征发掘学生的潜能固然重要，但也要承认他们所存在的个体差异，尊重他们在学校学习中的主体地位。
3．2增加对学困生的心理投资
3．2．1感情投资：教师对学困生的理解要多于其他学生，这种感情投资不是居高临下的施舍，而是平等的`、发自内心的、像朋友般的倾注感情。学困生对同学和老师普遍存在戒备心理，这就是因为他们觉得老师并不是出于帮助他们而对他们好。
3．2．2实践体验投资：学困生之所以会自卑，甚至是自暴自弃，就是因为他们缺乏对成功的体验，这从心理学思维理解就是一种强大的精神动力，可以帮助学困生增强信心。所以某些学校目前就组织了诸如“假日夏令营”的活动，教师会在活动中让学困生扮演记者的身份来采访街边行人关于随地乱扔垃圾及环境保护等问题的个人看法，每当学困生能够成功采访到一个行人并被得到认可时，他们的自信心与热情就会逐渐高涨，这就是一种成功体验［3］。
3．3增加与学困生的交流机会：
针对于学困生与他人交流沟通能力差的问题，可以为学困生建立心理辅导站，开设心理课程来疏导和点拨他们在学习生活中可能存在的心理障碍，为他们树立正确的人生观与健康的人格。另外，也可以开设家长学校，通过校方与家长之间的沟通来了解学困生所存在的问题，并纠正学困生家长在家庭教育中可能存在的问题。最重要的是增加与学困生之间的个体沟通，或者在集体活动中多给学困生发言表达的机会，为他们营造一个良好的外部环境，逐渐化解他们较为封闭的心理屏障。
4结束语
综上所述，小学学习阶段是非常重要的阶段，应该对学生学习困难的原因以及心理特征进行分析，进而找出有效的解决对策，为其以后的发展奠定良好的基础。
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篇6：中职学生流失的原因分析与对策论文
中职学生流失的原因分析与对策论文
一、宏观层面
1、供求关系失衡。
据了解，我省的中职校共有381所（含技工校84所），根据教育部印发《中等职业学校设置标准》，校舍建筑面积按生均15.6平方米测算我省现有中职学校校舍（不含技工校）可容纳30万人，而每两年全省初中毕业生数按50%的比例上中职校的学生人数约25万人（且没考虑初中毕业后未能升入高中阶段教育的学生）。这样就已经出现供少于求的状况，导致中职校的“生源大战”愈演愈烈，各校在招生工作上绞尽脑汁，你有你的门，我有我的道，形成一种无序的竞争，严重影响与误导中职生与家长，甚至有中职生有被骗与被卖之感。
对策：①政府要有一盘棋的思路和规划。不管是教育厅主管，还是省劳动与社会保障厅主管的中职校都代表政府管理的学校，要统筹管理，加强引导。政府应加大宏观调控的力度，按实际情况对中职校进行资源整合，通过合并、撤消一些办学条件差、无专业特色的学校和专业，来组建、壮大那些办学条件好、有特色的中职学校。教育应是政府行为，而不该由市场来调节。②严格控制各校的招生数与专业设置，根据各校的办学条件、师资力量、教学设施及教学质量等因素来规定各校的招生专业与招生人数。不要再用规模数对评估“一票否决”了。③严格控制普职比。保证供求关系控制在一定的范围内，不至于严重失衡，从而保证中职校录取生源的严肃性和避免随意性。
2、中职生就业的含金量太低，挫伤了学生与家长的积极性。
近年来，国家倡导大力发展职业教育，中职学校每位学生每年有1500元的国家补助，就业率普遍在96％以上，有些学校甚至高达98％，但就业的岗位与专业对口率是多少呢？学生就业后的薪资又有多少呢？中职学生毕业后往往从事技术含量极低、基本上都是“傻瓜工作”或“大众工作”，不需进中职校门都能从事的工种，这样就大大降低了入中职学习的必要性，部分家长甚至认为“学与不学一个样”。为什么会这样？通过分析，本人认为有政府、企业、学校及学生本人多方面的原因。
对策：①加强企业的就业准入制度的管理。《国务院关于大力发展职业教育的决定》指出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。但对于企业而言，用工不稳定，也不需要太高的技术能力的工种，从中职毕业生的用工的成本就过高了。
②需要根据实际情况调整学制。《国务院关于大力发展职业教育的决定》指出：中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。建立企业接收职业院校学生实习的制度。实习期间，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。但在学校的实施过程中，由于第三年学生的实习较分散，再加上企业的岗位要求、企业的利益，基本无法安排时间进行理论教学，技能学习也基本建立在简单的重复性工作之上，这很难与所学知识挂钩。所以说学制三年是假，实际上就是两年，对于这样的生源质量，这样年龄阶段的学生，用“短、平、快”的培养方式是保证不了毕业生质量的。个人认为，按其专业、岗位的不同要求，学制应该调整为“3+0”或“3.5+0.5”的模式。
③确实提高中职学校教学的质量。学生选择到职样来读书其主要目的就是学一技之长，将来找份工作，因此教学质量的好坏直接关系学生的去留。职业学校现有的教学管理，存在不少弊端，必须加以改革。在课程开设方面要增加专业技能课的比例，打破过去的文化课--专业理论课--专业技能课和固定模式，对文化课和专业课进行合理安排、交替混合进行；在教学内容方面要以学生和社会需要为依据，及时吸收新工艺、新技术，增加教学实践环节课时量，使他们在实践中学到更新、更多的知识和技能；在教学方法方面要改革陈旧的落后的教学方法，根据不同专业和不同学科开展教学方法研究与实验，充分利用现代教学手段来激发学生兴趣和提高教学效率；在教学管理方面改革那种只注重教师教学任务完成情况，而忽视了学生掌握知识和技能情况的模式。应把学生学习目标完成情况作为常规管理的重要内容。
④加大品牌校和品牌专业的建设力度。培育某个专业就代表某个学校的教育理念，避免重复投资和“文不对题”（一些文科类学校办理工类专业，理工类学校办文科专业）的办学。
二、微观层面
从本人从事多年学生管理与教育工作的经验来分析：学生流失的关键是在第一学期，而期间又有几个明显的特点。
第一阶段：8月底到9月中旬。据了解，我省各中职校普遍都在8月下旬开学，一入学的任务就是军训。这阶段各校普遍安排学生军训，学生从松散、舒适的个体生活环境忽然到紧张、辛苦的新生军事训练环境，必须在短时间内适应较强的训练程度，和约束力较强的集体生活。对于平时娇生惯养、没吃过苦的学生来说确实是一段煎熬的过程。这时候个别学生就向家里叫苦、撒娇，要求家长办理退学，家长十分宠爱孩子，尤其是娇生惯养的独生子女，基于担心孩子受苦的想法，少数家长就会勉强同意退学。这种情况占到我校新生人数的0.6%。
对策：教官、班主任与家长要密切配合，真心关注每一个学生的思想状况，让学生感受到学校集体生活的快乐，顺利度过“生活关”。
1）加强家校沟通，稳定学生与家长的情绪，留住家长的心。家校沟通工作显得尤为重要，尤其是新生入学阶段，往往会被高年级学生所利用，混在一起，沉溺于网络游戏或帮派团伙生活中无法自拔。因此，班主任必须要尽快取得学生的信任，花大量的时间去与学生相处、交流，及时解决他们在生活、思想上的问题。在磨合过程中，要尤其重视学生思想上的不稳定因素，往往是因小事或小矛盾而萌生退学或转学的念头。此时，学校也要充分调动各种因素，特别是招该学生的老师要积极主动地与家长进行有效的沟通，一定要让家长知道自己的孩子在学校受到老师的关注，家长才会更加放心把孩子送到我们的学校，寄希望于我们的教师，从而对我们学校和教师产生更多的信赖感和依赖感，才会更加坚定选择我校的信心。
2）以学校、专业、班级为单位，开展各种丰富多彩的校园活动，让学生在课外活动中冲淡恋家的想法，找到快乐、找到自信、找到幸福。
3）提高学校后勤的`服务质量水平，尤其是食堂的伙食质量，要让学生喜欢学校的饭菜、喜欢学校的课间点心，从而增加对学校的幸福指数。
第二阶段：9月底到10月初。这阶段主要是由于普通高中开学后仍有极少部分学生未能入学,为保证规模，普高就频繁地向已经就读中职学校的成绩较好的学生发出录取的邀请，使得这部分学生在家长的愿望下要求退学回去读普高。这种情况占到我校新生人数1.5%。实际上，此类学生也是中职学校的掌中宝。
对策：省教育主管部门应该出台强有力的措施制止。
第三阶段：10月初至10月底。这阶段退学的学生主要是高中毕业的落榜生，经过1个多月的磨合，不管从学习的深度，还是学习的方式都较难适应，加上与比自己小3岁的同学共同学习、生活，都让他们心存失望，十分不适应。
对策：①单独成班，管理能与初中毕业后中职生有所区别；
②选择课程学习，有针对性地从学校所开设的课程中选择，实行学分制。
第四种类型（阶段）：时间跨度较长，大约从9月中旬到本学期末。这阶段学生退学的主要原因是学习困难，学习进度跟不上，学不进也不想学的学生，约占我校新生人数的2％。
对策：①建立“因材施教、因势利导”的教育理念
学校的教育要能认真细致地调查研究每一个学生的需求，既要掌握学生的一般需求，也要掌握学生的个体需求，才能正确引导学生产生合理的需求，更好地“因材施教、因势利导”。对待不同性格、不同需求的学生，应采用不同的方法和知识，要结合具体事例进行引导，其中以发生在本校的事例效果最好。对那些学习目的明确，态度端正的学生来说，鼓励加强学习，他们很容易通过认真学习，得到老师同学的认可，有成就感获得一定的精神满足。对于那些在学校的“第二、第三课堂活动”中有一定特长和兴趣的学生来说，即使在学习成绩上差一些，也很容易在兴趣活动中获得精神需求，成为别的同学羡慕的对象。但对那些既无好的兴趣爱好，学习不好且又有恶习的学生来说，由于无法在正常情况下体现自己的价值，要满足自己的精神需求就只有采取违反校规校纪方式来达到——如当“大哥”、和老师顶撞、打架、耍朋友等等方式，最终成为严重的问题学生，要么自己流失，要么通过自己的违纪行为使其它学生流失，这是有大量深刻教训的。这种情况的危害性最大，也是最为头痛的问题。其实这类学生的自尊心特别强烈，本人认为唯一的办法就是用“情“教育----通过引导他们走正确道路赢得自尊，控制他们的自尊不温不火（特别注意的是绝对不能让这些同学在班级担任重要干部，否则他们的自尊就太火了，以后想灭火就困难了），如开展各种形式的活动来丰富他们的课余生活，让每一项健康的特长都能有表演的舞台，让他们获得正常的精神需求，也要注重他们学习和生活环境，安排表现较好的同学与其同桌、同宿舍，从隐性中既帮助他们，又监督他们（但不能对他们说监督，怕影响自尊）。平时也要以朋友的身份与他们相处，往往这部分学生非常讲究义气，融教育于交往中，但一定要掌握主动权，掌握一定的度，避免适得其反。
②做好学生思想稳定工作，把注意力转移到一年级
在这期间可以把优秀班主任和相对经验丰富的教师尽可能调整到一年级，做好学生的思想稳定工作。青年教师与相对来说班级管理经验稍逊的教师安排到一年级，跟班当副班主任，到二年级或学生思想较为稳定后再顶上去。这样既可以保证始终把优秀班主任放在关键的一年级，又有利于年青教师的培养，更能减少学生的流失，是一箭多雕的好事。当然这项对策需要学校或专业部同时应采取相应激励措施，方能取得最佳的效果。
总之，中职校学生流失的原因是各种各样的，教育方法也是千差万别的，让我们在政府强有力的宏观调控下、学校与教师在实践中不断探索，总结行之有效的经验，尽量减少学生流失，那么职业教育定会生机勃勃！
篇7：中国医药企业创新不足原因与对策分析论文
中国医药企业创新不足原因与对策分析论文
关键词：医药企业 新药 创新 近年来，随着经济发展和居民生
近年来，随着经济发展和居民生活水平提高，我国医药市场逐步扩大，医药行业保持高速增长。我国医药行业总产值达到5018.94亿元，医药行业总产值达到6361.90亿元，同比增长了35.94％。我国医药行业呈现较好增长态势的同时，行业自身也面临创新不足的问题。根据国家食品药品监督管理局的资料，目前我国生产的化学药品97%都是仿制药，我国自主开发获得国际承认的创新药物只有2个：青蒿素和二巯基丁二酸钠，青蒿素还被其他国家医药企业注册了专利。随着跨国医药企业巨头相继来华投资生产和我国对新药申请审批的进一步严格，一部分以剂型改造或者仿制药为主，缺乏创新能力的国内医药企业将面临越来越大的发展阻力。
一、医药企业创新不足原因
目前，国内外已有研究都属于全部工业企业的创新研究，发现企业规模、市场集中度、产权结构等因素都会影响企业创新。本文侧重于研究中国医药企业，具体而言，我们从以下三个方面分析我国医药企业创新能力不足原因。
（一）创新主体：我国医药企业及其经营者对创新的重要性认识程度不够高，研发投入比重低。
根据美国医药协会统计，美国医药企业开发成功一个新药需要投入10亿美元以上，研发投入占销售总额的15％以上。通常，一个新药需要从5000至10000个化合物中筛选出来，从立项到上市大约需要10 年左右的时间，而上市后的新药只有三分之一能够产生较好的市场效益。制药已经成为一个典型的高投入、高风险的产业。比较而言，我国医药企业管理者创新意识不强，企业自身投入的研发资金一般不足销售收入的3%。20，我国800多家大中型医药企业的研发投入总额约为65.88 亿元人民币，而早在仅美国辉瑞公司的新药研发投入就达到74亿美元，我国全部大中型医药企业的研发投入不及美国一家大型医药企业的研发投入，甚至不及美国一家大型医药企业对一个新药研发的投入。医药企业研发投入比重低，一方面使得科研人员进行新药研发时在资金上捉襟见肘，另一方面也使得企业内部难以形成科研创新的氛围，无法吸引高级研发人才。
（二）创新资源条件：我国医药企业小而散，自有资金不足，外部融资困难。
医药企业创新资源最重要的是人才和资金。年，我国医药企业科技活动人员占从业人员比重为5.3％，其中科学家和工程师占科技活动人员比重为67.9％，应该说我国医药企业在研发人才数量上还是具有一定优势的`。我国医药企业创新能力不足的症结还是在于资金不足，巧妇难为缺米之炊。从数量上看，2007年年底，我国规模以上医药企业5748家，大型医药企业64家，中型医药企业823家，小型医药企业4861家。大型医药企业数量占我国规模以上医药企业的1.11%，小型医药企业数量占我国规模以上医药企业的84.57%。从平均资产来看，2007年年底，我国规模以上医药企业总资产6916.55亿元，平均资产1.20亿元/家，大型医药企业平均资产23.49亿元/家，小型医药企业平均资产0.50亿元/家。与之对照，2007年，仅美国辉瑞公司的总资产就高达1152.7亿美元，我国规模以上医药企业总资产只是和美国最大的医药公司相当。我国企业规模小而散的直接后果是相当一部分企业自身实力不足，没有足够的抵押资产以获得银行贷款或其他资金，难以投入充足的研发资金进行新药研发。同时，由于新药研发风险巨大，可能遭遇失败，我国医药企业规模小而散也使得企业难以承受研发失败，资金投入付诸东流的风险，企业研发新药的动力不足。
我国医药企业除了自身资本不够雄厚外，还存在外部融资困难的问题。2007年，我国医药行业科研活动经费筹集总额为127.39亿元，企业自筹资金115.14亿元，企业自筹资金占全部经费总额的90.38%，企业科研活动经费主要依靠自给自足。在美国，创新型企业融资渠道很多，风险投资、政府担保贷款、通过代理融通公司融资、初级股票市场融资和融资租赁等等。由于新药研发投资大，周期长，风险高，所以对于医药企业特别是中小型医药企业在新药研发早期通常难以获得银行贷款，此时风险投资能够起到重要的作用。除了资金支持，风险投资还能对企业实现管理支持。风险资本家大多是经验丰富的投资理财专家，他们能够帮助企业进行发展策划，促使企业创新成功并产业化。根据NCVA的统计，20全世界风险资本的45％集中于美国，50％以上的美国创新企业接受过风险投资资助。年前三季度，美国风险投资额190.85亿美元，医药企业获得风险投资38.48亿美元，总投资额中29.66%的资金投向了医药企业。与之对照，2006年全年中国的风险投资额为18.01亿美元，医药企业获得风险投资0.21亿美元，总投资额中只有1.2％的资金投向了医药企业。对于中国的医药企业来说，获得的风险投资额连美国医药企业的零头都不到，国内的风险投资在促进医药企业发展上显然还没有起到应有的作用。
（三）创新激励：政府对对医药企业创新的支持力度还不够。
目前，国家已从科技投入、税收激励、金融支持、政府采购、保护知识产权等多方面提出具体措施，推动企业成为技术创新的主体。这些政策考虑很全面，但有些政策资助力度还不够。以国家已经建立的中国科技型中小企业技术创新基金为例，2007年拨付12.56亿人民币，2113个创新项目通过拨款或是贷款利息补贴的方式获得资助，平均下来每个项目仅获得59.45万元左右的拨款或贷款利息补贴，与医药企业技术创新的高额成本相比相差很大。而且创新基金管理委员会审查时主要强调创业者及管理团队、实施项目的基本资金条件等硬性指标，技术创新、市场前景等软性指标反而权重较低，较适用于成熟型企业，不太适用于创新型企业。
二、建议
对于提升我国医药企业创新能力，我们有以下建议：
（一）企业要重视新药研发。在物质保障上，国内医药企业应该加大研发投入，设立研发专项基金；在研发运作机制上，可以采用研发小组领导者的承包责任制制，严格对照承包方案按研发进度给予结算承包奖励，让科 研人员收入同其所付出的劳动及取得的成果直接挂钩，承包后科研人员除正常工资收入外, 还可以通过创新获取科研承包奖金；在创新工作考核上，要规范部门管理行为，可以对下属部门考核采用目标考核与过程考核并行的考核体系, 把目标任务分解到每个月作为过程考核指标；在考核方法上, 将目标考核与承包奖挂钩，将过程考核与工资挂钩；在企业外部合作上，由于国内一流高等院校和科研机构人才密集，研究条件良好，企业应与国内高等院校和科研机构密切联系、加强合作，寻找我国具有独特资源优势的，或被跨国医药企业所忽视、市场前景良好的创新产品，并尽早介入研发工作。
（二）政府要推动风险投资发展，鼓励风险投资投向医药行业创新企业。政府可以进一步完善风险投资相关法律体系，对风险投资投资于创新企业尤其是医药创新企业提供税收优惠；允许保险公司等金融机构进入风险投资领域，促进风险投资资金主体多元化；严格执行GMP认证，淘汰无法达到要求又缺乏创新能力的小型医药企业，严格受理成立新医药生产企业的申请，鼓励医药企业间的兼并，放宽对医药企业上市的严格限制，便于风险投资出售其股份以退出；鼓励高校和研究机构培养通晓医药技术、金融、管理的复合型人才，保障风险投资业中熟悉医药行业知识的人才供给。
（三）政府要增加对医药企业创新的扶持力度。中央和地方政府可以进一步加大对医药企业创新的财政支持力度，为积极创新并发展良好的医药企业提供贷款担保，提高科技型中小企业技术创新基金资助额度，将考核指标的重点放在创新性和未来市场前景上；建立信息中心，免费或者低价向国内医药企业提供信息服务和咨询服务，组织全国医药、管理行业的专家和技术人员为创新型医药企业进行咨询培训，提升医药企业的创新能力和管理水平；鼓励尚未建立研发机构的医药企业建立研发机构，组织有科研实力的国内医药企业参与具有广泛市场前景的国家重大医药科研项目。
注：本文数据来源于相关年份《中国统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》、《美国统计年鉴》。
篇8：幼儿园男教师缺失的原因与对策分析论文
幼儿园男教师缺失的原因与对策分析论文
李 钊
福建师范大学教育学院，福建 福州 350007
摘 要 幼儿园男教师缺乏的问题由来已久，本文就此现象在探讨男幼教存在的意义的基础上，挖掘其缺失的四大原因，分别是师范院校培养的男教师少、幼儿园男幼教职业认同度低、工资待遇低和不适应幼儿园的环境，并就幼儿园男教师缺失的现象及原因提出相应的对策。
篇9：幼儿园男教师缺失的原因与对策分析论文
中图分类号：G615 文献标识码：A 文章编号：1002-766106-0004-02
我国著名幼儿教育家张宗麟先生说过：“幼教队伍中，只有男女教师性别比例合理调配，才能有利于儿童的身心发展。”然而彭淑珍却道出了男幼教的现状：“长期以来，学前教育受传统教育观念及男性择业观念的束缚，教育缺乏‘男性’。有的男幼儿举止行为有女性化的倾向，很多幼儿缺乏健康的个性品质。可见如果中国学前教育不走出这个迷宫，就必然会影响我们幼儿的健康发展。因此这种现状必须改变，在幼儿教育中加强男性教育刻不容缓。”此现象背后的原因是什么？笔者带着这个问题进行了一次较为深刻的思考和研究。
一、幼儿园男教师的现状
（一）幼儿园男教师人数少
长期以来，幼儿园都是女性的天下，大多数幼儿园没有正规从事教学的男教师。20世纪90年代以后，丹麦和西班牙幼儿园男教师的比例达到8％左右，瑞典大约是6％。日本幼儿园男教师的比率约为7%，美国幼儿园男教师的比率达到了10%。根据教育部的统计数字，我国现有幼儿园的女性专任教师比例为98.13％，男性仅占不足2％的比例。另外，据《中国教育报》3月一份调查报告显示，当时全国男女幼儿教师的比例为0.3：9.7，在大连的比例是0.05：9.95，武汉市的比例是0.6：9.4，而在国内公认幼儿教育最为发达的深圳，比例是0.04：0.96。中国幼儿园长发展论坛主席李俊杰也认为，全国稳定的带班男幼儿教师不到3000人。
（二）幼儿园男教师流失多
1.很多男幼教毕业后并未从事幼教一职。笔者大学本科学校，自学前教育招收本科班以来，男幼教毕业生共24名，从事幼教职业的仅2名。郑州幼儿师范学校从开始招收男性幼儿教师，截止到，该校毕业男性幼儿教师约50多人，但目前实际坚守在幼师岗位者不到10名。
2.很多男幼教从事幼教工作后很快离职转业。济南幼儿师范学校自开始招收男幼师生至今，共有44人，有36人毕业时进入幼儿园工作，现有18名已经离开幼儿园，坚持在幼儿园工作的18人中除2人是自己开办幼儿园外，只有3人明确表示会继续留在幼儿园工作，其他都表示不会在幼儿园一直工作下去，已流失及将要流失的人数占总男生数的93%，流失情况极为严重。
二、幼儿园男教师存在的意义
（一）男幼教在孩子的性别角色认同中起到关键的作用。班杜拉的社会学习理论强调儿童性别角色的获得是通过不同性别得父亲母亲的榜样强化而形成的。幼儿园里，男幼教扮演着“父亲”的角色，提供的是男人的性别模式，男孩缺少父性教育，易使他们缺乏男性的特点，如刚毅、勇敢，在性别角色中倾向于女性化的表现。同样，女孩的性别认同也需要父性教育的影响。研究表明，缺乏父性教育影响的女孩，性别认识模糊，在青春期与男孩交往时往往会表现出焦虑和羞怯。
（二）男幼教的性格与智力特点对孩子的认知发展起着重要作用。男幼教在与孩子的互动过程中，更多以操作、探索和变换花样的玩法，刺激、丰富儿童的想象力，培养儿童的创造意识，发展儿童的求知欲和好奇心，这样就使得孩子学到与女幼教不一样的知识经验和兴趣爱好。男幼教参与孩子的生活，能有效培养孩子动手操作能力，逐渐提高孩子的认知技能、成就动机和自信心。
（三）男幼教的爱有助于孩子良好个性品质的形成。女幼教对孩子的引导依赖她的女性特征，如关心他人、体贴他人和富有同情心等，而男幼教通常是通过独立、果断、坚强、敢于冒险、勇于克服困难和宽容等个性特征影响孩子。孩子在与男幼教的互动中，会潜移默化地模仿和学习男幼教的言谈举止，进而形成体现男人品质的个性特征。
（四）男幼教与孩子互动有助于孩子形成社会交往技能。一方面，男幼教影响孩子的交往态度，使孩子在交往中更加积极主动、自信活跃；(教学论文 )另一方面，男幼教在与孩子共同活动中，更多的是以平行平等的形式，给儿童更多的操纵、掌握交往过程的机会。
（五）男幼教是孩子快乐游戏的玩伴。男幼教一般比较粗犷、豪放，他们经常鼓励孩子冒险和探索，玩一些动作幅度大的游戏，给孩子带去无限的乐趣，使孩子咯咯大笑。同时，游戏中的大动作、激烈的身体碰撞对孩子的身体发育、促进动作协调也是极为有利的。
三、幼儿园男教师缺乏的原因
（一）师范院校培养的男教师很少
济南幼儿师范学校十年来培养的男生总数仅占学生总数的2%，数量极度缺乏。青岛幼师从开始招男生，截止到，共有男毕业生42名，总毕业学生数约为2700人，男生所占比例约为1.5%。长沙师范专科学校1976-20，毕业生总数为5124人，男生数为57人，所占比例是1.1%。
（二）幼儿园男幼教职业认同度低
社会学家研究发现：当女性在某一职业中占大多数时，多数男性会脱离这一职业，而男性对某种职业的脱离，必然降低了这一职业的社会地位。再者，历史上“男主外，女主内”的传统思想，让大多数男性认为培育孩子是女性的事情。
（三）工资待遇低
据调查，67%的男教师的'月收入在1000-1500元之间，27%的男教师收入在1500-之间，仅有6%的男教师收入在2000元以上，有的幼儿园还不提供住宿，有的不给买五险。在许多西方国家，工资低也是造成男幼儿教师数量少、困扰幼教发展的一大难题。在芬兰，幼儿园教师性别比例也是女性居多。一般而言，芬兰的幼儿园虽然有合格的男性被录用，但在所有幼儿园工作人员中，男性还是只有4%。薪资低和不高的社会地位是人们不太愿意做这份工作的原因。
（四）不适应幼儿园的环境
1.幼儿园里都是3-6岁的孩子。他们的身心发展特点决定了其好奇、好动、好问和不能很好的自我照料的特点，幼儿教师不仅要照顾他们的日常生活，从吃饭到穿衣无一不需操心，还要精心组织各项活动，使他们在各方面达到适宜的发展。因此幼儿教师的工作是复杂而琐碎的。
2.幼儿园里女性居多，这给众多男幼教很大的心理压力。由于男女心理不一，他们的关注热点也不一样。幼儿园里，女教师工作之外的交流的内容基本上都是家长里短的女性话题，和男教师的共同话题只剩工作。时间久了，男教师会对这种外部环境不满，时常使他们感到心灵上的孤单和生活上的单调，渐渐地被边缘化，产生压抑。
四、解决幼儿园男教师缺乏的对策
（一）各师范院校增加男幼教的招生人数，提供一定的优惠政策并改变其女性化培养方案。例如，可以给合格毕业的男幼教安排工作等。除了从男幼教的师源上入手，扩大男幼教的招生比例外，在学前教育的课程设置上更应该关注男性实际，体现男性特点，积极探索专门针对学前教育专业男生的课程培养方案、技能培养方案、教学方法培养方案、社会实践方案及就业指导方案等。这样，才可以使男幼教充分发挥其优势，获得专业认同感，积极投身于幼教事业。
（二）加大社会宣传与支持力度，鼓励男性加入幼教行业。社会舆论和媒体可以为幼儿园男教师带来与传统观念相冲击的新观念，让公众对幼教这个职业有全新的认识，正确认识男教师在幼儿园工作中的重要性，接纳和鼓励男性参与其中，尊重他们的选择，理解他们的工作，维护他们的人格尊严，用平等的态度对待他们，提高幼儿园男教师的社会地位。
（三）加大政府对幼儿教育的投入力度，改善幼儿教师的福利待遇。男性一般都是家庭的主要经济支柱，目前由于幼儿园教师的工资待遇普遍偏低，导致许多原本对幼教事业感兴趣的男性止步门外。幼儿园要想留住男教师，就必须依法落实幼儿教师的福利待遇，切实提高他们的工资福利水平。只有这样，才能体现出幼儿园男教师的社会地位，并且吸引更多的优秀男教师加入到幼儿教育工作中来。
（四）发挥性别优势，改善园所管理体制。幼儿园管理者应该充分认识男教师的特殊价值，在职能设置上，尽量让男教师参与到幼儿园工作的各个环节中去，给予他们充分的信任和发展的空间，鼓励创新，挖掘潜力，激发男教师在幼儿园工作的热情和成就感，使男教师的优势和特点得到最大程度的发挥，以保证男教师内心的自我认同感，增强其主人翁意识和责任感，进而增强其自我认同感和自我归属感，消除其心理上的不稳定因素，并最终减少幼儿园男教师的流失。
参考文献：
[1]李玉秋。论我国学前教育需求男教师的迫切性[J].台州学院学报，，（2）。
[2]彭淑珍。幼儿园课程中男性教育的透视与对策[J].成才，，（1）。
[3]李小燕，杨宁。幼儿园男教师作用的初步探究[J].长沙师范专科学校，，（4）。
[4]母远珍，隽国斌。从“局外人”到“局内人”――对一名幼儿男教师的个案研究。幼儿教育[J].幼儿教育，，（4）。
篇10：民办高职院校生存危机原因与对策分析论文
“民办教育的兴起和发展是新时期我国改革开放的一项标志性成果。”[1]中国高等教育年度报告中指出：在过去的一个时期里，我国民办教育事业得到了快速发展，截至全国各级各类民办学校（教育机构）总数达到10.65万所，其中高职院校1215所，民办高职院校有286所，占23.7%，成为我国教育事业不可或缺的重要组成部分。但是，近几年随着高等教育的扩招，本科院校降低门槛和生源的减少，民办高职院校陷入生存的尴尬境地，多数民办高校都出现招生困难、内涵质量建设难以提高、就业困难等困扰。
一、内部原因
内部原因在于高等职业教育教学体制的滞后性，导致人才培养无法满足市场需求。
建国初期，我国的职业教育几乎全盘学习苏联职教模式，课程为三段式，即“公共基础课+专业基础课+专业课”课程模式，其“学科本位”非常明显。改革开放以后，我国的职业教育又借鉴学习了世界劳工组织开发的职业培训技能模块(MES课程）、北美国家的能力本位模块(CBE课程)、德国的“双元制”和“徒弟制”模式、澳大利亚的TAFE课程模式、英国的BTEC课程模式等各种不同职教类型和人才培养模式，为我国的职业教育发展提供了很多宝贵经验，但由于社会制度不同及中国的国情实际，这些国家的职业教育模式不可能在中国全盘发展。像德中合资生产大众系列轿车的质量问题与教训，由于中方一线技术操作人员的技能水平和服务质量未达到合格要求，导致一流设备、一流设计、一流生产的优质产品，成了不合格的配套技能和低效的营销服务水平，说明不能照搬西方先进理论，还是要建设中国特色的高职教育。
二、外部原因
1、本科院校扩招带来高职院校生源危机
近日，教育部下属的发布《20高招调查报告》，数据显示，在高考生源持续下降的情况下,部分高校将因生源枯竭而面临生存挑战。教育界专家及人士观察分析认为：中国高等教育（特别是民办高校）今后左右将面临“空校危机”，甚至是“淘汰倒闭”的风险。[2]民办院校工作日常运行主要依靠学生学费收入，一旦生源不足,民办职业院校的倒闭将不可避免。其主要原因：一是中国已开始进入世界人口老龄化的大国（60岁以上的老年人已占总人口的.10.04%，现北京、上海等发达地区老龄化人口比重已超过两位数，昆明年60岁以上老年人为806559人，已达15%），至本世纪中期，大约每5―6个中国人中，就有一位60岁以上的老年人，中国将成为世界上老龄化人口最多的国家。二是中国青少年比率将逐年下降，高等教育已没有更大的扩张余地。上海、江苏等发达地区高校招生已开始下降，20全国高校考生首次下降，与20同比，山东约减少8万高考生，河南减少2.9万考生，上海减少2万考生，河北减少1.63万考生。加之，每年约20万余人自费留学生（本科越来越成为主流），直接影响和加剧了高考退潮趋势已成必然。[3]
2、双师型师资建设滞后
近几年我国民办院校数量剧增，规模过度扩张，但是其结构、质量与效益的内涵建设等底蕴不足，尤其是师资队伍建设滞后。首先，学历整体偏低，多为本科生，硕士、博士屈指可数，更有甚者，把本院校的大专毕业生留校当作师资（教辅人员）使用，背离了高职院校教师的任职条件；其次，“双师型”教师较少，学生实习实训质量难以得到保证，培养出来的人才不能满足市场和企业需求；再次，从结构看，教师队伍职称、专兼职结构不合理，缺乏教授、副教授或兼职的工程师、高级工程师；最后，民办院校的人员流动性较大，缺乏相对的稳定性与可持续性，使得民办院校难以培养出自己的教师队伍。
三、建设策略
1、改革办学体制，灵活应对市场需求
相比较公办教学，民办高职院校有自己的优点，办学思想不受官本位控制，自主灵活。办学机制要瞄准市场、跟踪市场、适应市场、服务市场，根据市场对人才的需求设置专业，市场需要什么样的人才就争取开设什么专业；就是通过多种途径，了解各用人单位的用人信息，包括对所需人才必须掌握的专业知识、社会知识、工作技巧、适应能力、动手能力及综合能力等方面的内容，然后有针对性地开设专业课程，安排教学内容和实习项目，提高学生的就业竞争力。
学校内部用人制度上做到“定编、定岗、定责”，充分发挥人才优势，提高办事效率。民办职业院校要充发挥自身在争取教育资源、人力资源配置、教育活动建构、质量效益诉求等多方面所具有的自主性、灵活性、敏感性、快捷性和经济性等优势，采取“校企合作，产学结合”联合办学、“订单式”培养和“岗位群对口”培养等多种形式，实现民办高职教育与区域经济、行业经济乃至国际经济的接轨，形成自己的品牌和特色。办学定位上，要突出体现服务地方经济和社会发展的要求。
要建立终身教育平台，积极引导行业企业扶持职业教育或者依托行业企业建立教师培养培训基地，鼓励教师到企业进行实践，建立学生随时可以回学校或者企业继习制度。[4]
2、增强办学特色，吸引学生就读
特色是一所学校生存发展的优势体现。只有具备特色，才能增强学校的竞争力，才能实现自身的社会效益和经济效益。近几年民办高职院校已经走过规模扩张，进入内涵建设的时代，只有结合自己学校和社会实际情况，准确定位，办出特色，培养出能为社会经济服务的高质量人才，才能在竞争激烈的教育市场中站稳脚跟。像云南科技职业学院的珠宝系，是云南省包括公办院校在内，三所设置此类专业的院校之一，且科信的这个专业是最好的，其毕业生在市场上供不应求。昆明艺术职业学院是目前云南民办高校中唯一一所艺术类独立院校。为了继承发扬云南独特的民族艺术文化，昆明艺术职业学院不仅开设了门类丰富的艺术课程，还正在积极构建“云南印象村”暨当代艺术家文化创意产业园区，该园区建设好之后，将建设“云南影响大剧院”、“云南映像演习馆”和“云南映像博物馆”，集教学、演出、传习于一体，既培养人才又服务社会。民办高职院校的法宝就是自身特色，有了特色，就有了旺盛的生命力，就有了别人不可替代的资本，做到“人无我有，人有我优，人优我强”。[5]
3、提高教育教学质量，建设特色专业和精品课程，增强核心竞争力
建设特色专业、打造精品课程是见证民办高职院校教学的质量工程，民办高职院校可以引入专业群的概念来规范专业设置，使专业建设既相对稳定、有利于建设，又开放灵活针对市场需求，而且核心专业依托群体易于打造品牌。要科学合理地确定冷热门专业，综合考虑社会需求、学院的师资、硬件设施等各方面的情况来确定每个专业的招生人数，尽量避免某些专业过分膨胀或萎缩，充分考虑学生就业。要发挥民办高校在专业设置方面自主性比较强的优势，根据社会需求的变化，适时增添发展前景良好的专业，砍掉不适应市场需求的专业，建立起一个既相对稳定又灵活机动的专业建设体系。
高职院校要积极探索以能力本位为核心的课程教学内容、开发项目课程，打造学院精品课程，推行项目教学，让所有学生参与到学习中来，边学边教，教做结合。营造真实工作情境的实践课程教学模式，从而保证学生走出校园能够迅速适应社会企业对人才的要求，提升民办高职院校专业技术人才在工作领域的竞争优势。
4、建立相应政策，促进民办高职教育招生公平
高职院校的招生困境，是各种因素交织推动的结果。有关数据显示，到2030年，我国对高等职业教育人才的需求都持上涨态势，如果职业教育萎缩，我国将出现严重的人才结构失衡。熊丙奇说：“我们必须解决高职院校招生难的窘境，改革刻不容缓。”[6]民办教育是我国教育事业适应社会主义市场经济的发展而进行的大胆改革和积极尝试，是对公办教育的有益补充，不仅有利于搞活我国的教育市场，增强教育事业发展的内部活力，而且能够为社会提供大量的教育机会，满足人民群众日益增长的受教育需求。因此，政策上要大力扶持，面对民办高职生源的流失，可以尝试以下操作：变计划招生为注册招生，或者“申请入学”，允许民办高职院校实行自主招生或注册招生，不论分数高低，只要考生“想上就能上”，高校“想招就能招”；建立省内自由转学制度，在求学期间，如果学生对学校教育质量不满意，可以申请转学到其他学校；建立宽进严出制度，要求学校严格执行培养标准，做到宽进严出。[7]另一方面，要加大高等教育管理制度改革，让学校拥有更多办学自主权，主动提高自身办学质量，在市场机制下平等竞争。
5、加强教师队伍建设，优化教师培养
“教学质量是立校之本，教师是教学质量之本”，加强师资队伍建设是民办职业院校生存的重中之重，因此，要发挥民办院校用人机制“灵活高效”的优势，采用科学化、人性化的管理，提高教师的归属感和尊严感，为教师发展提供空间，满足教师自我实现的需要，从提高教师学历、技能培训、职称评定、科学研究等方面设立配套体系，调动教师的工作积极性。新任教师要经过培训合格后才能上岗；面向社会聘请教授、工程师、技师等优秀人才到学校兼职，并为其创造人性化的工作环境，发挥好兼职教师社会资源丰富的优势，带动师资队伍多元化发展。[8]要加强产学研结合，建立企业实训基地，鼓励教师多去企业实践，健全教师考级考证制度，促使教师向“双师型”转化。
6、发挥职教集团作用，优化校企合作
要引导、鼓励中等和高等职业学校以专业和产业为纽带，与行业、企业和区域经济建立紧密联系，创新集团化职业教育发展模式，切实发挥职业教育集团的资源整合优化作用，实现资源共享和优势互补，形成教学链、产业链、利益链的融合体；积极发挥职业教育集团的平台作用，建立校企合作双赢机制，以合作办学促发展，以合作育人促就业，实现不同区域、不同层次职业教育协调发展。
总之，高职院校也需要增强自身内涵建设，积极解决如缺乏办学特色、人才培养模式与市场脱节等问题。高职院校要针对市场需求，灵活自主调整学科、专业，改革人才培养模式，提高办学质量，只有这样才能吸引生源。
参考文献
[1]袁贵仁在中国民办教育协会成立大会上的讲话[N].中国教育报，-6-26(3)。
[2]熊丙奇生源危机袭来，民办高校难逃破产[N].中国青年报，2011，08，22。
[3]09年部分省市高考报名人数比去年减少。
[4]艾昌清冯建民民办高职如何化解危机.当代经济，2009（13）。
[5]张文凌民办大学的云南现象[N].，11，10。
[6]邓晖王庆环高职院校大呼“吃不饱”，生源告急为哪般？[N].光明日报，2011，08，26。
[7]任建红郑F怡潘丽珍民办高职院校新生流失及招生政策思考[J].陕西教育，2009(4)。
[8]钱静民办高职院校教师质量危机的致因剖析及化解策略.江苏技术师范学院学报（社会科学版），2009，24(8)。
篇11：浅谈工件除锈质量不高的原因分析与防治论文
铁路货车厂、段修过程中，对分解的工件进行除锈清理是检修工作的一项基础及重要工序。目前，除锈清理工作中广泛使用吊钩式抛丸除锈机对转向架、摇枕、车钩、钩尾框等诸多工件进行抛丸除锈。但在日常除锈清理工作中，常出现工件表面除锈质量不高的现象，外表面清洁度达不到规定的Sat级，局部Sal级的要求，严重影响到后续检查(目视、探伤)质量，也影响到后续喷漆的漆膜附着力。因此，总结吊钩式抛丸除锈机在使用过程中存在的问题，改进检修方法，保证除锈质量是非常必要的。
1吊钩抛丸除锈机及抛丸器工作原理
1.1吊钩式抛丸除锈机的结构及工作原理
1.1.1结构组成吊钩式抛丸除锈机由抛丸清理室、提升机、分离器、螺旋输送器、抛丸器总成、弹丸控制系统、吊钩行走轨道、吊钩系统、自转装置、地基、除尘系统及电气控制部分等组成。
1.1.2工作原理将工件均匀地挂在吊钩上，开动吊钩进人抛丸清理室，关闭室体大门，启动机器后，吊钩带动工件在室体内自动旋转，同时抛丸器高速抛出的弹丸均匀地打击到室内的工件表面，达到清理及强化的目的，落下的弹丸再经漏砂板上的漏砂孔流人下仓，螺旋输送器将底部料斗所收集的弹丸输送至斗式提升机，再由提升机提起进人分离器进行分离，分离后的弹丸落人抛丸器，从而形成弹丸的循环。
1 .2抛丸器的结构及工作原理
1.2.1结构组成抛丸器主要由叶轮、叶片、分丸轮、定向套、罩壳、护板、主轴、进丸管等。
1.2.2工作原理抛丸器的叶轮在高速回转过程中产生离心力和风力，当丸料流入进丸管时便加速带人高速回转的分丸轮中，在离心力的作用下，弹丸经定向套窗口抛出，由高速回转的叶片沿叶片长度方向加速运动直至抛出，抛出的弹丸形成一定的扇形流束，击打工件表面。叶轮、叶片、分丸轮紧固在主轴上，并随其一同高速旋转，定向套固定在抛丸器罩壳上。将定向套的窗口转动，可随意改变弹丸的抛出方向，窗口角度的大小决定弹丸的径向散射角，一般径向散射角比定向套角度大100左右。
篇12：浅谈工件除锈质量不高的原因分析与防治论文
吊钩式抛丸除锈机除锈质量不高现象主要有工件表面除锈不干净或局部表面除锈不干净。工件除锈不干净的原因有弹丸量不足、弹丸射出的径向角度不当、弹丸射出的动能不足所致。
2.1弹丸量不足的原因弹丸量不足的现象是进人抛丸器的弹丸量不足，使抛射到工件表面的弹丸量不足，达不到有效清理除锈的目的。抛丸除锈机在工作中，弹丸是循环使用的。弹丸量不足的主要原因是弹丸循环系统出现故障，使弹丸循环不畅，常见的故障有清理室底部螺旋输送器故障;斗式提升机故障;分离器故障;弹丸分配系统故障。
2.1.1螺旋输送器故障故障现象为螺旋输送器所收集的弹丸数量不足。抛丸器抛出后回落下仓的丸料采用螺旋输送，当螺旋器内部存有较大的杂物，使螺旋输送器转速低;螺旋输送器两端轴承因进灰尘或弹丸而卡死，使螺旋输送器不能运转。
2.1.2斗式提升机故障故障现象为提升到分离器弹丸数量不足。斗式提升采用平皮带转动。工作时，固定在输送皮带上的料斗将提升机底部的丸料刮起，然后在提升机电机的驱动下，将丸料送至提升机顶部，最后靠离心重力方式落料，将丸料输人丸砂分离器。当提升机皮带松弛时，会产生打滑现象，则丸料提升率下降，导致丸料刮起的数量不足;提升机中提升皮带上的铁斗过度磨损或铁斗脱落，也将使丸料刮起的数量不足。
2.1.3分离器故障故障现象为分离出的弹丸数量不足。分离器的工作原理是从斗式提升机流人的丸砂混合物，输送至分选区上部，使其沿分离器全长均匀布料，形成如同瀑布一样的丸砂流幕。同时，除尘风机通过分离器的风日抽风，利用重力风选原理，将流幕中的弹丸和金属氧化皮碎片、破碎弹丸、粉尘有效分离，分离后的弹丸落人料仓，进行下一步循环。当分离器丸砂定量阀门调节不当，丸砂不能形成一定要求的丸砂薄幕帘;随丸料进人分离器的杂物较多、较大，把分离筛网的过滤孔堵塞。这些都能造成丸料通过的数量不足
2.1.4弹丸分配系统故障现象为进人到抛丸器的丸料的数量不足。弹丸分配系统采用电控或气控弹丸闸阀，能方便调节抛丸量。当弹丸闸阀出现故障，闸阀打不开或开度不够，则出现进人到抛丸器的丸料数量不足。
2.2弹丸射出的径向角度不当的原因弹丸射出的径向角度不当的现象:一是弹丸抛射区没有全部覆盖被清理的工件，使工件表面只有部分除锈干净。二是弹丸抛射区覆盖范围超过了被清理的工件，一方面使打击到工件表面弹丸量不足，以致降低清理效率;另一方面使弹丸直接打到清理室内护板上，加快护板的磨损，时间长后将击穿护板，从而击穿外壳，易伤人。弹丸射出的径向角度不当故障主要是定向套窗口位置不当。其原因:
1)在调节抛丸器时，没有注意正确调整抛丸器的定向套窗口位置，弹丸抛射区没有全部覆盖在被清理的工件上，造成工件局部除锈不干净。
2)定向套在使用过程中，矩形窗口的磨损，弹丸抛射区覆盖范围发生变化，没有全部覆盖在被清理的工件上，造成工件局部除锈不干净;
3)定向套矩形窗口的磨损当窗口损耗15mm以上时，弹丸的径向散射角将按比例增大，使弹丸抛射区覆盖范围将变大，超过了被清理的工件，以致加快护板的磨损和降低清理效率。
2.3弹丸射出动能不足的原因弹丸射出动能不足的现象是弹丸供应正常，弹丸抛射区也全部覆盖被清理的工件上，但工件表面清理不干净。原因是弹丸在使用一段时间后，在打击到室内的工件表面过程中会磨损、破碎，质量变小，这样在下个循环时，打到工件表面时弹丸的动能变小，不能有效清理工件表面的除锈;二是抛头皮带松弛，使抛丸轮低于额定转速，降低抛丸量和弹丸动能。
3提高除锈质量的措施
除锈质量不高与设备故障后未及时处理有关。为能及时发现与处理影响除锈质量的故障，应做好以下重点检查，并严格落实设备使用前的点检、使用中的巡检、使用后的保养和故障报修等制度。
3.1检查弹丸循环系统为保持弹丸循环顺畅，重点检查弹丸循环系统的螺旋器、提升机、丸砂分离器及电控弹丸闸阀的运行状态是否良好。
3.1.1检查清理室下仓的螺旋器检查螺旋器的转速是否正常，并在使用完后及时清除螺旋器内部存有较大的杂物。若螺旋输送器两端轴承因进灰尘或弹丸而卡死，使螺旋输送器不能运转，须更换轴承，并注意密封轴承。
3.1.2检查提升机一是检查料斗是否有破损，若有破损应及时修复或更换;二是检查提升皮带是否有松驰现象，过松会产生打滑现象，这时要调整提升机上滚筒两边螺栓，使皮带张紧。
3.1.3检查丸砂分离器检查从提升机输送过来的弹丸是否含有过多、过大的异物并把分离筛网的过滤孔堵塞，若有则及时清理掉。
3.1.4检查电控弹丸闸阀若阀门打不开或不能完全打开，则应及时修理及更换
3.2检查抛丸器定向套定向套在使用过程中，应经常检查矩形窗口的磨损情况，当窗口磨损5 mm左右后，须向后转5 mm左右(按叶轮旋转方向)，以保证从抛丸器射出的弹丸能全部覆盖在被清理的工件上;当窗口损耗15mm以上时应更换，否则弹丸的径向散射角将按比例增大，即从抛丸器射出的弹丸的覆盖范围大大超过了工件，以致降低清理效率和加快护板的磨损。
3.3检查弹丸质量与抛头皮带检查室内弹丸的质量，若有磨损、破碎，质量变小现象，则应进行补充;检查抛头皮带的松紧情况，若有松驰现象，应调整抛头皮带，时抛丸轮达到额定转速。保证从抛丸器射出的弹丸有足够的动能。
4结束语
除锈质量不高是工件除锈工序中常见的故障，严重影响到后续检修质量。通过总结吊钩式抛丸除锈机以下在使用过程中存在的问题，认真分析，采取相应的改进措施，可以保证吊钩式抛丸除锈机除锈质量，进而保证铁路货车的检修质量。
篇13：车险欺诈原因分析与对策探讨经济学的论文
车险欺诈原因分析与对策探讨经济学的论文
摘要：车险欺诈不仅给保险企业造成经济损失，而且阻碍社会精神文明建设，扰乱社会秩序。本文对车险欺诈的成因加以分析，并以此为基础探讨对保险欺诈风险进行有效防范和化解的对策，以产生良好的社会效益和经济效益。因此，在现阶段保险机构应通过加大宣传力度、完善保险合同等途径对保险欺诈行为进行打击，以促进车险行业的健康发展。
关键词：车险欺诈;欺诈原因;保险
一、概述
随着我国经济发展和人民生活水平的提高，车险市场蓬勃发展，至，车险比重达到了总财险保费收入的74.3%。但是，在车险市场快速发展的同时，车险欺诈现象也与日俱增。车险市场主要存在的问题有保险公司违规经营屡禁不止、车险代理人误导欺诈客户的行为始终存在、骗保现象较为严重、理赔难等等。
保险骗赔不仅有悖于保险经营的公平诚信等原则，而且还威胁着保险公司的生存与发展，严重破坏了国家的经济、金融秩序。车险骗赔风险归属于道德风险，因此它既是个社会道德问题，同时也是经济问题和法律问题。
如果保险欺诈行为不能得到有效遏制，车险市场的持续发展将难以为继。
二、车险欺诈原因分析
车险欺诈是困扰着汽车保险行业健康发展的一大痼疾。据了解，我国目前有20%的车险赔款属于欺诈。分析车险欺诈的成因，有助于采取有效措施防范车险欺诈行为的滋生和蔓延，分析其原因，主要有以下几点：1.部分投保人将保险视为保险在一定程度上与有相似之处，即它们都具有射幸性。的一种结果就是可能获得比前期本金投入大的回报。而对保险而言，单个投保人向保险人交纳保费后若在保险期限内发生保险事故，就有可能获得超过其所付保费的保险赔款。也就是说，购买车险存在着以较少的成本投入在保险事故发生后可获得较高回报的可能性，这一特点是造成保险欺诈的重要现实基础。
2.部分车主对车险的认识存在偏差，心态不平衡
随着汽车保险行业的发展，车主的保险意识不断增强，越来越多的车主尤其是私家车主为自己的爱车投保了诸多商业险种，缴纳了一笔数额不小的保费。这些车主当中就有部分人从个人的投资、回报和利益角度来看待保险，认为投保车险支出保费后，得不到理想的保险赔偿就是自己白白送钱给保险公司，这样自己太“吃亏”了，尤其是当保险车辆发生事故后，得不到保险赔偿时，这种想法更加强烈。为了不让自己的钱“白白浪费”，他们不惜采取欺诈手段来骗取保险赔偿金。
3.国家对保险欺诈的惩罚力度不够
近年来我国有关保险方面的法制建设正在逐渐完善，但司法部门在执行中，对于“保险欺诈罪”仍然以“结果犯”而不以“行为犯”来对待。只以“结果”治罪，即只有当诈骗者把保险金拿到手了，“罪”才能成立，而不看其动机和行为。这导致大量的车险欺诈案件在保险实践中得不到有力地惩罚，从而使保险欺诈行为的欺诈成本极低，在一定程度上助长了欺诈行为的发生。
4.保险公司自身监管不力
保险公司对自身的监管力度不足，导致其自身在承保、理赔等环节出现问题。首先，承保把关不严。在激烈竞争的车险市场上，保险公司为了扩大本公司的业务在市场上的占有率，对业务质量往往不加选择，这就为车险欺诈埋下了隐患。其次，理赔把关不严。当车辆出险后有时不能立即到现场调查，等待理赔材料送上门后再进行审查，失去了许多第一手资料，事后又不能做深入调查，给一些作案者以可乘之机。
5.个别理赔人员的素质偏低
大量的车险欺诈案件表明，犯罪分子的作案手段并不高明。大部分保险欺诈案件如果经过认真调查、仔细审核就可以发现破绽，但由于理赔人员的疏忽，加上个人素质方面的问题，欺诈行为屡禁不止。
(三)车险欺诈的对策研究
1.完善保险立法，加大欺诈惩治力度目前我国法律法规体系针对保险欺诈问题的处罚还没有系统完整的规定，对很多保险欺诈行为是以解除保险合同、保险公司不承担赔偿责任的方式处理为主，并没有追究刑事责任的规定。这种后果使得保险欺诈现象呈逐年上升的趋势。因此，应在现有法律的.基础上，进一步制定和完善相应的刑事、民事、行政法律、法规及实施细则，加大保险欺诈行为的法律责任，以提高法律的威慑力。使各种保险欺诈行为得到应有的惩罚，切实做到有法必依，违法必究，这是预防保险欺诈的根本保证。
2.加大车险欺诈本质及其危害的
宣传力度由于广大车主及投保人对车险知识的欠缺，他们对车险欺诈不是深恶痛绝而是采取一种宽容的姿态，甚至可能模仿。保险公司有必要加大宣传力度，使更多的车主及投保人清楚这些车险赔款的实际来源，即来源于广大投保人所缴纳的保险费。保险公司在厘定费率时，也必然会把欺诈风险考虑进去，使得车险费率提高。而这就意味着车险欺诈本质上损害的是众多诚信投保人的利益。只有这样，才能使得广大诚信车主及投保人认识到：抵制车险欺诈不仅有益于保险公司，同时也是在保护广大被保险人的自身利益，从而在社会上形成一种反车险欺诈的氛围。
3.加强保险公司自身监管力度，强化内控制度首先，在承保环节中，保险公司应加强管理，要重点检查私营车辆、承包、租赁车辆以及历年出险率高、赔付率高的保户车辆，严格验车验证承保。
第二，要高度重视理赔环节，建立规范的理赔制度，完善岗位责任制，尽量避免理赔人员与被保险人联合串通骗保，使一些欺诈行为难以实施。
4.加强行业内的合作，建立健全信息共享机制在车险欺诈案件中，很多是利用保险公司之间信息不能有效互通这一缺陷而得逞的。因此，在反车险欺诈问题上，各保险公司之间加强合作是十分必要的。从长远来看，建立健全一套完整的信息共享机制更加有利于整个行业联合起来打击一切车险欺诈行为，条件成熟后，还可以考虑与公安部门联网。
5.加强保险公司理赔人员培训，提高其业务水平保险公司应定期或适时对保险理赔专业人员进行企业文化和专业岗位技能等培训，培养他们对公司的忠诚度，树立集体意识。同时充分掌握有关专业知识，熟悉岗位技能，最大程度地减少在此环节中出现车险欺诈的概率。
参考文献：
[1]黄瑞平，李雄伟.论保险欺诈风险的防范[J].南方经济，，(5).
[2]方洁.论中国保险业的诚信缺失与建设[J].攀登，，(4).
[3]郑彬.我国车险市场诚信缺失的原因及对策分析[J].沈阳航空工业学院学报，，(12).
[4]武冬铃，萧军.车险骗赔防范研究―基于车险实务的视角[J].保险研究，，(2).
[5]陈鑫.保险欺诈及其防范对策[J].中共山西省委党校学报，，(1).
篇14：学校体育伤害事故的原因分析与预防对策论文
摘要：对学校体育伤害事故的原因进行分析；对学校体育伤害事故的预防对策作探讨。
关键词：学校体育；伤害事故；预防对策
近年来。随着学校招生规模的日益扩大，参加体育课和身体锻炼的学生越来越多。同时，知识经济的飞速发展和学校体育改革的不断完善，使体育选项课或俱乐部日益增多，学校体育教学活动日趋丰富。然而，作为学校教育重要组成部分体育教学的经费投入则相对不足，从而导致学校场地、设备缺乏，器械陈旧，难以保障或满足现有教学的需求。另外，由于某些教师责任心不强、安全意识淡薄、教材教法不得当、课堂纪律松散，加之体育教学具有身体活动的特殊性，容易造成学生在校期问的人身意外伤害事故发生。伤害事故一旦发生，对学校、家庭和社会来说都是一个十分棘手的问题，很难有一种十全十美的解决方案和补偿办法。因此，围绕伤害事故的赔偿与处理，发生一些法律纠纷。学生在学校体育活动中发生意外伤害事故。使部分学校因噎废食，取消危险系数较大的体育项目，如铁饼、标枪、游泳、跳马、跳箱等项目被束之高阁。这样不仅对学生自身的发展造成严重的损害，也为学校和社会带来不同程度的损失。为此，如何预防、避免学校体育伤害事故的发生，更好地促进素质教育。贯彻落实学校教育“要树立健康第一”的指导思想，为国家培养和输送健康、合格的高质量人才，成为学校、家庭和社会极为关注而具有重要意义的现实问题。
