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篇1：毕业生求职潮挤爆招聘会 广西人才夜市提前推出
随着驻邕各高校毕业生陆续开学返校，人才市场人满为患，3月6日晚，南宁市人才市场为缓解日场招聘会的工作压力，紧急搬出了“救兵”，将原定于夏季举行的“人才夜市”向大学生求职者提前推出。
日场招聘会被“挤爆”
昨日，南宁市人才市场交流部负责人说，春节后该人才市场每场招聘会的入场人数均超过2200人次，比1月份的平均量多了一倍。特别是近段时间毕业生陆续返校，越来越多的求职者涌向大大小小的招聘会，令该人才市场的工作压力骤然增加。该负责人说：“为了安全起见，工作人员不得不控制进场人数，甚至谢绝了一些用人单位进场招聘的要求。”
人才市场“无奈中”忽然想到了“人才夜市”，并很快启动了原本为求职者“凉爽求职”而在夏天举办的夜场招聘会，试图对求职者进行分流，以减轻日场招聘会的工作强度。
夜场依旧“踏破门槛”
昨晚7时，两条“长龙”从南宁市人才市场售票窗一直蜿蜒至马路边上，这个景象令从四面八方陆续赶来的大学生求职者们倒吸一口冷气，
“跟日场招聘会一样挤。”一名学生对记者说，并把手中的简历卷成“喇叭筒”，大声招呼后来赶到的同学。
有趣的是，当天的“人才夜市”只占用了一半的招聘场地。南宁市人才市场负责人随即解释了“闲置”场地的用意：预留空地以便行走，保持空气流通。该负责人说，“适当控制入场单位的数量，营造更宽松更舒适的环境，可以让大学生在晚间以休闲的方式求职。”
毕业生求职不敢“挑嘴”
主办方的想法听起来不错，但当晚进场求职的毕业生们却不敢将这次应聘视为“休闲”。当晚的“人才夜市”共有30多家用人单位进场，提供了近千个就业岗位，其中中高级职位占总招聘职位的23％，这块不小的“蛋糕”令求职者们垂涎不已。
“月薪500元我也干了。”等候投简历的队伍中，几名相约而来的男生窃窃私语。据了解，市场营销、财会和文员等是当晚需求量最大的3种岗位，但用人单位开出的工资并不高，试用期一般在500～700元之间。一名会计专业的男生告诉记者，想到还有3个多月就毕业了，工作却还没有着落，自己心里就慌了神，“找一份工作稳定下来再说吧。”当晚抱着这种想法进场求职的毕业生不在少数，对用人单位开出的工资价位也大多表示可以接受。（龚文颖 ）
篇2：夏季招聘会十类人才走俏 毕业生求职探“薪”
夏季招聘会十类人才走俏 毕业生求职探“薪”
在沈阳市人才市场举行的“2006年辽宁省夏季人才招聘大会”上，303家用人单位提供了工作岗位11340个，共有6131人签约，创下了单场招聘会签约的新纪录。招聘会吸引了众多应届大学生，但最受欢迎的还是那些有工作经验的成熟人才。十类人才最走俏
参加本次招聘大会的`用人单位主要来自省内，提供的职位主要集中在营销、技术、管理、经贸等方面。其中，中小型民营企业提供的管理、技术类中级职位，受到应聘者热捧。招聘过百人的热门职业有30个，排在需求前10位的职业是：中高级营销人员、部门经理、部门主管、商务代表、业务人员、行政管理人员、财会人员、计算机工程技术人员、建筑工程技术人员、机械工程技术人员等。
有经验者依旧最抢手
记者在现场看到，本次招聘会几乎涵盖所有行业，其中建筑、房地产、医药、汽车、IT、商贸行业招聘岗位占70％左右。从学历要求来看，大专以上、有相应工作经验的成熟人才是用人单位的主要需求对象，其中要求学历在大专以上的岗位有7328人，占总需求的64.1％。
据某家装饰工程有限公司的郭经理介绍，他们带来了24个职位，可一个上午下来，他们就收到了200多份各类简历，绝大多数都是应届大中专毕业生，符合要求的不过40多个。由于此次他们招聘的都是公司急需的技术、管理等重要岗位的中层人员，招聘对象主要锁定有三年以上工作经验、有相应专业技术资格的成熟人才，应届毕业生难以胜任。和这家公司一样，许多用人单位都欢迎那些35岁左右，有实践经验的应聘者。
