日语人才就业前景（精选7篇）

“WaterinOil”通过精心收集，向本站投稿了7篇日语人才就业前景，以下是小编为大家准备的日语人才就业前景，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

日语人才就业前景

篇1：日语人才就业前景

日企在华投资看涨日本是世界上经济规模仅次于美国的第二经济大国，近年日本的GDp一直维持在近5万亿美元，相当于我国的两倍。据相关资料记载，日本是在华第二大投资国，从1979年到，日本对我国直接投资累计22386项，协议投资额450亿美元，实际投资额323亿美元;我国加入WTO后，日本对我国的直接投资有加速之势。其中20，日本对华直接投资协议额较上年增长了45.4%，实际投资额较上年增长了57.0%。据了解，新兴开发的上海浦东新区就有多家的日资企业。日企薪资福利概览日本几乎所有著名的跨国大公司：日立、东芝、松下、三菱、本田、索尼、佳能……都在中国设有分公司，大大小小的日资企业仅在武汉就有数百家之巨，据的一份《日资企业薪资福利调研报告》显示：日本投资企业通过其独特的经营和管理模式，吸引了大量的国内人才。在薪资方面，日资企业的普通员工、一般职员、主管和企业经理尽管略低于欧美在华投资的企业，但同时又普遍高于国企和民企。而且日资企业为了留住人才，在合理地规划培训、休假制度以及住房这三大企业福利方面更是舍得投入。因此毕业后进入日资企业工作，是广大高校毕业生的一个明智选择。三种日语人才大受欢迎上海是日企在华最集中的地区之一，据不完全统计，上海地区的日资企业达4000多家。这些日资企业在上海地不断发展，致使上海对日语人才的需求也日趋强劲。复合型日语人才最为紧缺从上海浦东人才市场招聘可以看出，日资企业对兼通技术与日语的复合型人才的需求最为紧迫。如何招聘到复合型技术人才，现已成为浦东地区不少日资企业头疼的难题。上海NTT公司负责招聘的陈小姐说，作为一家日资企业，公司90%的业务在日本，这也就需要公司员工有较好的日语交流能力。特别是那些直接与客户打交道的岗位，更是要求日语达到自如交流的程度。上海NTT又属于通讯行业，大量的岗位都是技术型的，因此需要大批技术上有特长、又懂日语的人才。但从目前的情况看，通讯行业技术人才的第一外语一般都是英语，兼通技术与日语的复合型人才比较难找。实用型日语翻译行情走俏上海很多日资企业的客户主要来自日本，使用日语的场合较多，对日语翻译的需求较大。笔者在近日举行的上海浦东日资企业专场招聘会上了解到，现场的25家日企中有近一半的企业招聘日语翻译。从企业的招聘要求看，日语翻译一般都需具有日语一级水平证书，也有企业放宽条件，对有日语二级以上水平者网开一面。虽然企业在证书上要求有所不同，但对应聘者的能力要求却是一致的，非常看重实际能力，最终是否能在需要的时候承担起翻译的工作。对于“开不了口”的应聘者，即使拿的是一级证书也不能聘用;相反，一些应聘者虽没有取得二级证书，但日语交流熟练，也可以考虑聘用。一些招聘兼职日语翻译的企业，对应聘者实际语言交流能力的要求更为迫切。浦东有一些企业，平常日语翻译的工作量并不大，因此往往会设立了一个身兼多职的岗位，如事务兼翻译、翻译兼助理等。据了解，这样的岗位薪资并不低，张江一企业就开出了3500元的月薪。营销型日语人才需求看涨浦东不少日资企业都采用“生产在国内，采购与销售在日本”的模式，因此对营销型日语人才的需求正随着业务的不断拓展而逐年看涨。欧士机公司的招聘人员表示，目前招聘重点是精通日语的高级客户经理与客户经理。客户经理的工作是销售与服务，要直接与客户打交道，因此对交流能力要求较高。在招聘时，重点放在考查应聘者的口语能力上，要求能与客户进行无障碍交流。企业最青睐那些日语口语能力过硬，又具有日语一级证书且有一定相关工作经验的成熟人才。精通日语的采购人才，也是日资企业努力寻找的人才。上海松下等离子显示器的戴先生介绍，他们需要的资材采购员就是负责电子元器件和化工材料的国际国内采购工作，有些材料需要到日本采购，因此不仅要求应聘者具有较强的逻辑推理和数学分析能力，还要有一定的日语基础。更有一企业开出了“有3年以上精密机械加工部品采购经验，能看懂机械图纸，具有日语一级水平”的招聘条件，月薪是税后4000-7000元。

篇2：日语就业前景

发展前景：随着世界经济的全球化和我国对外开放程度的扩大，与外国机构及人员交流的机会越来越频繁，对外语类人才的需求也越来越大。虽然各高校都积极培养各种外语类人才，但是比起目前蓬勃增长的对外经济、文化交流的需求，其数量还是相对较少，优秀的外语类人才在未来社会将受到各行各业的重视。另外，随着英语的普及，小语种专业的人才，近年来在国内逐渐受到青睐，因此报考外语类不一定局限于大语种，如果有相应的基础或兴趣，小语种也是不错的选择。

主要就业方向：毕业生主要到国家机关、外事外贸单位、科研院所、涉外企业及高等院校等单位从事教学、科研、翻译、外事、管理等工作。就业率稳定在100，毕业后可从事与日语、英语有关的外经贸、外事、管理、文秘、教育、旅游、新闻等工作，也可赴国内外著名高校继续深造，攻读文、史、经、哲、法等学科的硕士学位。大多数毕业生在北京、上海、广州、杭州等大、中城市工作，且有直接赴日本就业先例。本专业在东南沿海需求量更大。

篇3：日语就业前景

在各类小语种中，日语是比较热门的，每一年，从各个院校都出来很多日语专业的毕业生，但社会上对于日语专业的岗位又有哪些呢，找工作时没有日语工作经验该怎么办？大部分人对于这些问题还存在疑惑或者是迷茫，现在就来跟大家分析下日语就业前景分析。

1、翻译资料

资料来自中方管理人员，及日本人的资料，进行中日互译，这项工作可以锻炼笔译能力，通过长时间锻炼，多少能积累一点经验，也许这项工作口语用的不多，但可以练自己的笔译。未来假如自己口语不行还可以做个笔译的翻译，例如很多翻译公司都在招聘这样类型的位置，至少这也是未来的一种选择对。

2、现场翻译

一般日本人去现场指导工作或者开会这项工作我们可以学习的东西太多了。比如日本人去现场如何处理问题，如何安排生产如何计划，如何讲解问题给中方人员，同时中方人员在生产中如何反馈，问题点如何改善，现场的实际状况等等都进入到了你的耳朵中，把它立即转化为经验，想像自己就是现场的管理人员，他们是如何处理的，自己就照着学习，学习了基本管理知识及一定的技能后，再加以举一反三加上自己的想法。开会时日本人和中方管理人员如何在记录会议记录的格式，开会的思路，开会中的问题处理、反馈，包括日语专业术语等等都要仔细的详细的记录。即使当时你做翻译没有时间记录，开完会后自己进行总结。你就想想假如你是部门老大，开会的时候你该如何做，然后加上现实的前辈们的经验，有些管理知识自然是水到渠成。一般这项工作还可以锻炼自己的`口语，口语好了，现场的基本知识或者说基本的管理方法也懂了，发展方向也就水到渠成了。

3，助理

一般专职的翻译工作不是很忙，可能中方上司就会安排一些其他的助理工作，这也是绝佳的机会。通过辅助上司的工作然后学习管理知识及现场的基本技能，假如闲下来的时候多和其他管理人员交流与学习，自己也多去现场学习交流。这些都做完了假如还有时间那就自己学习，保持自身现有的水平。日语这东西几天不说就会感觉有点生疏，需要经常说和写保持对日语的感觉，才能维持自己的实力。

4、出差

专职日语翻译有时也会跟着日本人出差，首先能跟日本人出差你需要做到的是你必须要对公司内部业务详细的了解。相信通过上面几项工作的学习，就能够掌握的。出差过程中和日本人交流无论是商务礼仪，还是出差途中的一些事情，都能既学到工作知识，又能掌握日语说法及相关词汇，同时还可以见见世面，比如去其他公司参观，人家的管理方法是怎么样的？有没有值得学习的地方？都要进行管理。出差不能像走过场一样，做什么事情都要有所收获。

篇4：日语就业前景

一、日企数量大幅攀升

中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。

日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。

二、日企人才需求旺盛

从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。

三、日语是入职门槛

李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。

郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。

篇5：日语就业前景如何

第一，现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好像没什么说服力，但在国内现在这个比较流行。我觉得最好的就是日语国际能力考试了，它比较规范。

第三，还是那句话：单说就学的状况以及能力，还有如上述两位讲的那样跟地点也有一定的关系。当然还包括机遇，时代也有关系。以本人的观点来看如果你在南方的话，先学日语可能多一些发展机遇。(相对来说)如果你在北方学韩语的机遇可能比学日语好一些，但是也不绝对。最好还掌握其他一些专业的话，那么就业就会事半功倍。作为过来人给你一个忠告：先学日语，然后再学韩语当然一起学更好了，再加上其他专业的话，就业就变的很简单了啊。

第四，学日语的同学可以从事翻译、导游、外贸业务、日语教师等等。其中，上海日语需求多。应该说这两年还不错,沿海一些地方有很多日资企业,但过几年就不好说了,这两年青岛和大连有很多日资企业,我有同学在那边,他说还不错,薪水还可以中等以上。

总之，现在看来日语的就业形势还不错，但建议大家，语言这个东西，功夫是过硬的的。听说读写样样精通才是主要的。不管以后会增加多少学日语的人，但是相信只要你的语言水平够高的话，不会愁找不到工作的。

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