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递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗

篇1：递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗

问题如下

递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗本人5月中旬递交辞职信，欲直接离职，但老板说可以放我走，要扣掉4月份的工资，然后5月份的半个月也不算工资。

5月份的保险公司已帮我交了，共500，他要求我退还。同意以上，他才让我离职。

这样合法吗?

另外，曾经今年1月份的工资

一直拖到3月25日才发，现在可以追究他什么责任吗

能不能以此来解除劳务合同?即无条件的离职

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篇2：递交了辞职信，然后直接走人，算擅自离职吗

如题，没签合同，递交了辞职信，然后直接走人，算不算擅自离职！谢谢！！

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篇3：实习期过后递交辞职信后是否需要工作3天才能离职？

如题，未签任何合同的实习生，实习期过后递交辞职信后是否需要工作3天才能离职？

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