从单位角度写简历（精选11篇）

“生煎永恒”通过精心收集，向本站投稿了11篇从单位角度写简历，以下是小编整理后的从单位角度写简历，欢迎阅读与收藏。

篇1：从单位角度写简历

从单位角度写简历

您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。

毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信，接受了记者采访。

简历是沟通能力的体现

李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的'目的是了解你。

对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：

个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

编写简历时要注意视觉上的美观和利于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。

简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信，有时会有出奇效果。

简历的成功要诀

李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

写简历前先决定你的求职方向

你可以通过专业测评机构，也可以通过其它方式，在投递简历前先决定你的求职方向。

李女士强调，择业前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。然后要选择目标企业及职位，了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情。切不可不考虑自身特点，不考察企业情况，盲目模仿他人的简历和择业目标。

篇2：简历从应聘单位角度写作

我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的.，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。

这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。

总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历！

篇3：从岗位角度写简历

从岗位角度写简历

从应聘的岗位出发进行创新

简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。

我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的`重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗？显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！

根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。

篇4：从专业角度写英文简历

从专业角度写英文简历

应届毕业生网为大家讲解下英文简历写作

The university of various professional industries, professional education is more thorough, each specialized professional characteristics and the professional language, from professional set out on the innovation of your resume, you can use your professional language to resume for processing, through the resume reflect the professional quality and to professional understanding, this is the third in a resume originality.

We again to see another classmate of resume this classmate is accounting major graduates, apply for jobs is a company financial personnel, he put his resume to make a balance sheet in the financial statements.

Also, this resume reflected let recruitment officer like to see enterprise VI elements, but also for the post with his-financial work should be combined to accounting language-accounting statements the form of the classmate excellent professional consciousness and the professional quality.

Accounting statements is accounting professionals reflect the main form of professional skills, but also of the professional staff of the most basic request, for recruitment officer concerned, he basically don't doubt the professional ability and resume master professional accomplishment, and all day face waking resume recruitment officer suddenly saw a special, have their own enterprise VI elements, extremely rich professional means your resume, that suddenly everything new and fresh feeling between strong let him make a notice of the decision to resume master interview, is the most simple but, if he is not a financial manager of words, may still take financial manager please come over, tell financial manager, must pay attention to this resume master.

We believe that every professional subject have the discipline of professional language, in their own professional language to the interpretation, to reflect, to make your resume, your resume will be is a let a person photographic resume, let a person fondle admiringly resume, let your future colleagues resume, to get a primary position, to resume for the master, should not is a difficult thing.

In short, a resume is a information transfer tool, is to assist the owner of the resume from the competition of weapons, as long as it can effectively help job-seekers realize the job progress goal resume is a successful resume, in this sense, the innovation of the resume is not very difficult, we may even cloth to do the cover of the resume, can also make some special can resume and recruitment officer to communicate effectively shape. As for the clothing, can make the resume of the shape of the suit, to the Coca-Cola company can apply for the resume in the shape of a coke bottle made appearance, to apply for Nike, can make the shape of the shoe will resume, all in all, as long as you release the wings of the imagination, bold attempt, dares to innovate, and do a creative resume, anyone can do the job.

But on the other hand, the innovation of the resume should pay attention to the following several problems:

Resume innovation must grasp the direction, must not deviate a target, the goal is to get the interview resume, can achieve the goal of resume resume is the best resume.

Resume innovation must be careful, don't unusual, with ordinary people can accept pairs with the modes of the innovation.

Resume with enterprise innovation and their specific conditions, both organic combination of, let all the innovation is the owner of the resume services.

篇5：从HR角度出发撰写个人简历

从HR角度出发撰写个人简历

个人简历的最直接的检阅者就是HR，作为用人单位的招聘人员他们更看重什么样的简历呢?在撰写之前，你必须做出一些了解和充分的准备，比如，从HR角度看如何撰写个人简历!

撰写技巧1.内容简洁，措辞准确。

个人简历就是你的推销广告，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。有时HR需要浏览大量简历，因此留给每份简历的阅读时间极为有限，HR角度认为过于冗长花哨的简历要不得。所以，要让简历达到最佳的推销效果，就要让HR在最短的时间内获取关于你的最多的有效信息。

一般来说，个人简历内容能用一页A4纸显示为宜，如果你需要强调相关的工作经历，也最好不要超过两页。但也不是说为了追求一页或两页的效果就要过度地删减能体现自己优势的细节。最佳的方法是你在撰写时惜墨如金，在了解应聘企业、职位的前提下，简明扼要地概括你与目标职位有关的个人特点、优势，省略那些毫无意义的罗列。

撰写技巧2.目标明确，突出重点。

从HR角度他们希望通过简历判断出你是否可以胜任所招聘的职位，那种含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让HR不知所云，从而让你的简历成为无效简历，让你失去众多工作机会。因此如果你有不只一个的发展目标，建议你分成多份简历来撰写，每份上有重点地突出其中一个或几个相似的目标。

有针对性和突出重点的简历需要围绕应聘职位和个人特长进行撰写，通常用人单位会对你的教育背景、工作经历以及技术水平有一定要求。你应该尽量陈述有利信息，针对应聘职位的岗位职责和职位要求来选择相关的个人特长、成绩、资质，其他无关信息则不必写入。对于有工作经验的和实践经验的人来说，主要应以所取得的成绩为主，强调你的业绩，特别是与应聘岗位职责相关的业绩，突出你能给企业带来的收益，而不只是岗位职责的复制描述，这样才能打动HR并赢得面试机会。

撰写技巧3.诚实自信，个性鲜明。

企业可以接受平凡的员工，但绝不会容忍不诚实的员工。所以，你可以对你的简历内容进行适当的润色，但千万记住，无论多么完美的简历都一定要建立在真实可靠的事实基础之上。在招聘的过程中，如果一旦被HR发现你的简历有造假的情况，在HR心目中你的人品道德也就完全丧失了，你也注定无法找到优秀的雇主。而且夸张编造、虚构事实的简历，也只会为今后的工作留下隐患，反而不利于你的职业发展。

从HR角度看，诚实并不意味着要你过分的谦卑，要勇于表达自己的意愿，发出自己的声音。企业招聘很难做到100%完全符合招聘条件，因此即使你在某个方面可能与职位要求不是太符合，但只要你能满足职位最重要的那部分要求，你就应该自信地表达出来。

“职场高手”帮你写“简历”

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

适当扬长补短

很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让招聘方尽早了解你的特长。

实习写进简历

实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

列出培训经历

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的'教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。这样既无不诚实之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会帮助你向老板申请破格录用。

拓展阅读：这些原因让你的简历“零回复”

在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：

原因：

1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场;

2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台;

3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;

4、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;

5、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先;

6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资;

7、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;

8、个人的条件与企业的要求有差距;

9、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求;

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势;

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟;

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足;

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小;

14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔;

15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库;

16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;

17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况;

解决方法：

这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己

1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;

2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方;

4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;

5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期;

6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;

7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去;

8、保持良好、平稳的心态;

9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

1.个人简历如何赢得HR信任

2.简历不利因素如何取舍

3.个人简历的准备工作

4.简历工作经验写作方法

5.应届生简历怎么写

6.简历基本内容与写作注意事项

7.毕业生简历写作技巧

8.个性化简历编写要点

9.简历制作方法与注意事项

10.简历制作方法与技巧

篇6：换个角度写简历

换个角度写简历

“我很希望到贵企业工作，从我长期对贵公司的关注中发现，贵公司在市场表现上过于常规化，稳重有余，创新不足……”近日，记者在采访中了解到，诸如此类的带“刺儿”求职简历，颇能吸引用人单位的.眼球。

上周，张先生在向他向往已久的一家大型合资企业投出求职简历后，很快接到对方的面试邀请。双方一见面，负责招聘的人力资源部负责人就笑道：“虽然你在简历中毫不讳言地指出了我们的不足，而且有些用词还挺尖锐，但我们仍很乐意看到。今天特地邀请你来继续挑刺！”在轻松愉悦的氛围中，张先生凭借着他丰富的积累和到位的理解作了一番系统的阐述。面试结束后，人力资源部负责人决定让他进入下一轮复试：“小伙子，说得好啊！”

“多数求职者在向自己心仪的公司投递简历时，都喜欢花上大量的篇幅大献溢美之词。作为求职者，你可能认为大摆客套非常必要，但往往不然”，武汉锦绣人才顾问有限公司总经理认为，有针对性向企业挑“刺儿”的求职者，往往更受青睐。

采访中，深谙此道的求职者们也表示，在采用此法时，不妨巧妙卖下关子，比如要对方“如闻其详，得须面谈”等。

篇7：从另外一个角度看简历

从另外一个角度看简历

从另外一个角度看简历，以下大学生个人简历网（www.YJSJL.ORG）为你推荐一份相关的个人简历英语技能为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历中描述获奖经历这编为写作技巧参考。

我们在做事情之前肯定都会对成功率做一个评估，如果看到招聘信息里的硬性规定时，你发现自己不符合其规定那么此时就会感觉没希望，自然就不敢投简历去尝试一下。主要原因在于这种规定太死了，比如性别一定要是女性，年龄一定要大于二十八岁，工作经验一定要达到十年以上等等。这可是以明确的数字形式列出来的，而不是大致的数字，如果招聘信息上写的是二十八岁左右，那么二十五岁的求职者也会去尝试下，但是写了二十八岁以上就会导致这个年龄附近的求职者觉得自己投了也是白投，人家都说了就得二十八以上而我跟它相差两三岁，那我还投简历岂不跟螳臂挡车一样吗?本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。

但是我们是否听说过幻想和现实是属于两个不同的世界?每个人的目标总是比较高的，人往高处走，所以都希望得到更好的`异性、员工等。但是在实际当中鱼与熊掌是不可兼得的，工作能力要完全达到企业要求的人有几个?所有硬性条件达到企业要求的又有几个?最后将所有条件组合在一起还有几个人可以进入面试阶段?所以企业会根据实际情况去挑选简历的，如果得到的简历只有一两份完全符合这些硬性要求，那企业肯定会将那些差不多的简历也作为备选。否则他们哪里还能够招到合适的人?

我们看看招聘条件上写在汽车制造行业担任美容师五年以上，事实上你在这个行业里只呆了三年多，企业也不会因此将你的简历先排除掉。因为他们获得的简历里符合这个条件的人并不多，为此只要和硬性条件相差不是太远，一般相差百分之四十以内，我们都不用担心简历会因此被企业拒绝。从另外一个角度看投简历还不就几秒钟的功夫吗?你都看了他们的招聘信息为何让这个时间白费了?

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篇8：简爱从人物角度写不少于读书笔记

要说在本学期内我最喜爱的一本书，那自然是《简·爱》喽。

自从学了《小草和大树》这篇课文后，我就对从逆境中成长的夏洛蒂·勃朗特写的《简·爱》着迷起来。

小说中的简·爱出生于一个穷牧师家庭，在她很小的时候，父母由于染上伤寒，在一个月内相继去世。年幼的简寄养在舅妈家里，受尽歧视和瘧待。后来，简被送进劳渥德孤儿院。孤儿院教规严厉、生活艰苦，她在那里接受了八年的教育。

从孤儿院出来后，简到桑菲尔德庄园做家庭教师，并与主人罗切斯特相爱了。他们在教堂举行婚礼，可是婚礼当天，她才知道罗切斯特多年前已经结婚。法律阻碍了他们的爱情，使两人陷入了深深的痛苦之中。

在一个凄风苦雨之夜，简离开了罗切斯特。后来桑菲尔德庄园在一场大火中烧成废墟，纵火的疯女人坠楼身亡，罗切斯特也受伤并残疾。简·爱受尽磨难，最后原谅了罗切斯特，并与他结了婚，过上了幸福的生活。

这本书里的情节时常让我潸然泪下，对简·爱报以深深的同情。夏洛蒂·勃朗特和简·爱一样，都是在受尽磨难后依靠坚强的意志昂首挺胸。可以看出她们的人生主张一爱与尊严，两者缺一不可。

人生的道路是坎坷的，只有你有强大的信念、刚强坚韧的内心和坚持不懈的努力，才能通向幸福的大门。这是这本书告诉我的道理。

篇9：简爱从人物角度写不少于读书笔记

我是一名三年级的小学生，这一个暑假过完我就是四年级的小学生了。俗话说“书是人类进步的阶梯。”我一定要利用这个暑假多读书。

我的指导老师给我推荐了一本《简爱》，这个故事讲的是一个十岁的小女孩名叫简爱。书中的这个小女孩的生活过的非常艰苦、艰难，常常吃不饱、睡不足。当我看这本书的前几章时，我就觉的这个小女孩很可怜，从小就没有父母，被送到别人家领养。而且这家人对她也不好，把她一个人锁到一间从没有人住的房间里。书中领养她的那个舅妈的孩子经常打骂她，不给她看书、玩玩具。还整天把她关在房子里，不让她出去到外面游玩。自己却跟着妈妈去坐马车到处游玩。

书中还说到那个小女孩和朴人们生病了，她舅妈就去请药济师为她们看病。而自己和孩子生病就请医生给他们看病。这是前几章书中所说的事情，让人读了就感觉这个小女孩的生活很艰苦。

后面又讲的是一位先生向小女孩的舅妈提出了把小女孩送到学校里的事情。小女孩的舅妈也同意了。到了学校小女孩的生活依然很艰难，吃不饱，睡不足。但是经过努力后她的生活变的有所好转，能吃饱睡足。她还交了一位好朋友，她的名字叫海伦。不幸的是在学校里有疾病的传染，全校有八十名学生，有四十五名被传染海伦就是其中之一。小女孩为了陪她的好朋友最后一晚违返了校规，去找她的好朋友海伦陪她睡最后一晚。当小女孩早晨睡醒时发现她在这个学校里最好的朋友消失了，她很伤心。

篇10：简爱从人物角度写不少于读书笔记

简，有着坚强的性格。即使她背负着自然与社会给她的一切不幸，微不足道的她却依然独自主宰着自己的命运。这使她成为英国19世纪中一名少有的独立女性。

小时侯，简爱在寄居的舅妈家里，和骄横残暴的表哥约翰发生冲突，瘦小的她却敢于和表哥扭打，并怒斥他：“你这男孩…… ……”后在学校与海伦相识，彼此相互照顾。直至海伦感染病菌而死去，冷酷的校长无视于着一切，但简一个人悲痛了几天几夜。

长大了起初，她先在富有英俊的罗切斯特先生做家教，之后与罗切斯特先生相恋。他们爱得义无返顾。可是简她在此时却毅然离他而去，凭借自己一人的力量在外闯荡漂流。这种“风潇潇易水寒，壮士一去不复反”的坚定主张与不悔行动，完全是夏洛蒂笔下一名勇敢独立女性的一座不朽的里程碑。

那天，我虽然花了两小时将此书“啃”光，但却花了几个星期的时间将它不停的回味。十六岁一个不该轻言“爱”的花季却想说：“他们如此坚定的爱情真是令人羡慕！”——简，没有双亲，没有钱财，雪上加霜的是她并不漂亮。因此她在世人眼中她更失去了魅力！可罗切斯特一点也不在乎这一切而将自己那颗火热的心赤裸裸的交给了简。随后，回来的简，再次看到这位曾经俊俏的罗切斯特为了救自己已“疯”的妻子而失明并且残废。即使是如此巨大的糟糕的变化，却一点也没改变简对他的爱。简毅然重新回到他身边，无微不至的照顾他！

大概正是这颗不离不弃的“真心”感动了上天，在书的结尾罗切斯特先生最终再次“重见光明”。给我们以书外，漫漫的深思。女主人公并没有《红楼梦》中林黛玉的柔情，没有《傲慢与偏见》中伊丽莎白的美丽，但她“简”以自己的顽强独立获得了众人的肯定。

篇11：从专业出发写简历

从专业出发写简历

从专业出发进行创新

大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。

我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇 一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的.话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。

我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。