我叫xxx是一名应届毕业生，在今年加入xx厂，能成为我们厂的一名打字员，深感荣幸。自从进本厂以来，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务。不知不觉，试用期一转眼就过去了，现在对这段时间的工作做一个简单的工作总统：
一、加强理论学习，不断提高自身综合素质
进厂以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角*，本人自觉认真学习本厂、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照厂里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习*理论、与文秘工作相关的业务知识。积极参加厂里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。
二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作
进厂以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成厂里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于大家使用。
三、忠于职守，严格做好保密工作
在文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。
四、厉行节约，杜绝浪费
为了明确文印室里的.办公耗材使用情况，我们制作了“文印登记簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要如实登记。“厉行节约，杜绝浪费”。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。
五、不足之处和今后打算
自从担任打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之处。如：文字功底较底，对电脑的应用和*作有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘知识、电脑知识、企业管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，力争做一名优秀的工作人员，为我们厂的兴旺发达做出自己应有的贡献。
试用期自我评价怎么写2
1、保持冷静处理职场事务
在职场中，冷静地处理事务是至关重要的。勤奋补充不足是一种良好的品质，因为只有付出了辛勤的努力，才能取得成就。当你能够以这种态度与上司交流时，就会自然地展现出你的专业*和价值。
想要上司对你刮目相看，就必须赢得他的信任。而要赢得别人的信任，则需要在面对各种情况时保持泰然自若。因为，上司和客户不仅钦佩那些在危机中保持镇定的人，更欣赏能够妥善解决问题的人。
对于心态坚定的员工来说，上司可以直截了当地指出问题，而不必花费时间斟酌措辞，这样可以提高工作效率。相比之下，对于心思细腻的员工，上司可能需要花更多时间委婉地指出问题，以平复情绪。有些员工认为“给我多少钱，我就做多少事”，但这种观念显然是低级的。真正的价值体现在于你对工作的热忱和认真，而不仅仅是眼前的报酬。
在职场中，即使你目前还没有成就，但只要你保持勤奋和认真的态度，你就会显得真诚。无论别人是否喜欢你，他们总会对你产生好感。而最终能否赢得尊重，则取决于你的能力和成果。
2、站在上司的角度思考问题
经常有员工抱怨说：“我们的上司真是奇怪，明明有些事情他自己做半小时就能搞定，却非要让我们去做，结果我们得花费3个小时。”特别是在刚开始工作时，需要高度集中注意力，因此应该尽量减少个人事务的干扰，尤其是要避免工作中的闲聊，因为这不仅会影响你的工作效率，还会影响其他同事的工作情绪，甚至招致上司的责备。
作为上司，最珍贵的不是金钱，而是时间。下属的存在意义就在于为上司节省时间。如果你能够为上司节省更多时间，那么你就会得到更多的回报。
如果你与上司发生了冲突，应该记住一点：善用方法。除了注意时机、澄清问题、提出解决方案之外，更重要的是要“站在上司的角度思考问题”：如果你此刻站在上司的位置上，你会如何处理这件事情？多为上司着想，改变自己的思维方式。
此外，上司喜欢有高完成度的员工，因为这样他们才能放心地把任务交给你。优秀的员工会换位思考，想象自己是上司，需要什么样的成果，从而理解上司没有明说的“潜在需求”，并精准地完成任务。
在职场中，你应该始终以这些原则为准则，相信你很快就会得到晋升加薪，走向人生巅峰。
3、让上司感到安全的人
如果想要赢得上司的信任，就需要培养与上司的工作默契。如何做到呢？最好的办法就是与上司多接触、增进彼此的了解。
实际上，上司和下属之间有点像恋爱关系，都需要彼此的安全感。即使上司没有明确安排，你也应该主动争取与他进行一对一的交流时间。作为员工，如果你的上司不靠谱，你会感到焦虑；反之亦然。
刚开始工作时，建议增加与上司的接触频率，时间可以稍短一些。随着时间的推移，你们会建立起默契，可以减少接触频率，但延长时间。
记得定期与上司交流，分享工作心得，汇报项目进展，寻求反馈，询问工作或生活方面的建议，聊一些能增进彼此了解的话题，这样可以给上司更多的安全感。
上司也不是神，他们也是普通人，有自己的喜怒哀乐、热爱和厌恶。如果想要与上司建立良好的工作关系，除了了解他们在工作上的需求外，也不妨尝试了解他不好意思，还没完呢。抱歉，我提前回答了你的问题。继续：
上司也不是神，他们也是普通人，有自己的喜怒哀乐、热爱和厌恶。如果想要与上司建立良好的工作关系，除了了解他们在工作上的需求外，也不妨尝试了解他们私底下的生活。这并不是在拍马屁，而是表现出对工作的尊重。建立默契有助于工作上的顺畅沟通。
